宿舍文化节心得体会如何写 宿舍文化节心得体会如何写标题(5篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

主题宿舍文化节心得体会如何写一

通过本次活动的开展，希望同学们能在准备中增进彼此间的了解、深化相互的友谊，达到进一步融洽学校氛围的目的。同时，由于各学院在其专业方面的特殊优势，可以使同学们在比赛的过程中一方面展示自己的才学，另一方面可以进行学习上的切磋，起到互相激励的作用、达到共同进步的目的。再者，在呼应武汉建立文明城市”、学校建立“文明寝室”的主题的同时，亦可激发大家的创新意识，体现武汉工程大学邮电与信息学院学子的思维活跃的特点。

一：活动目的：增强同学们的自主生活意识，提高同学们的生活质量，调动同学们的积极性，浓厚寝室文化氛围，促进寝室内部团结、和谐、健康发展，增强集体荣誉感，丰富同学们生活品位，使寝室成为同学们心灵的栖息地，疲倦的避风港，真正让寝室成为同学们学习中最为重要的阵地！

二：主办单位

武汉工程大学邮电与信息工程学院(邮科院校区)学生会生活部

三：活动范围

1,2,3,4号公寓

四：活动内容

1：活动安排

a：各班级生活委员将各班寝室号于活动正式启动前提交给生活部干事，生活部全体成员负责初步审核，经确认无误后统一上交生活部。

b:活动正式启动后,各班组织寝室文化设计,以备考核.2:本次活动考核标准

a:室内布置、设计：

（1）构思新颖别致，学生品位高雅文明20—25分

（2）有一定的构思设计，学生有一定的生活品位15—19分

（3）无构思设计，学生品位低级0—14分

b:室内整洁度：

（1）室内整洁，物品摆放整齐，室内配置设备齐全，空气清新20—25分

（2）室内较整洁，物品摆放较整齐，室内配置设备齐全，空气较清新15—19分

（3）室内脏、乱、差，配置设备不齐全，室内有怪味0—14分

具体如下：

c:学生安全意识：

（1）没有违规电器，无私拉电线现象，无火灾隐患，无夜不归宿20—25分

（2）有违规电器但是没用，无私拉电线现象，有火灾隐患，有少量夜不归宿0—14分

（3）使用违规电器，有私拉电线现象，有大量夜不归宿0—14分

d:寝室文化氛围：

（1）墙上的书画、海报积极向上，同学们课外活动丰富多彩，学习氛围浓厚，很好的落实班委、优秀团员的挂牌工作20—25分

（2）墙上的书画、海报普通，同学们课外活动较丰富，学习氛围较浓厚，较好的落实班委、优秀团员的挂牌工作15—19分

（3）墙上无书画、海报，同学们的课外活动较少，学习氛围不浓，没有落实班委、优秀团员的挂牌工作0—14分

3：考评方式

采取定期考评与不定期考评两种方式，每周四上午12点半由学生会成员带队对各个寝室进行统一考评，不定期考评主要放在晚上检查是否有夜不归宿，具体时间由生活部临时安排。每次考评全部按照评分标准打分。

4：审核成绩评定：

根据每次检查的打分，取总分数的平均分，最后的成绩是取多次平均分的分数之和的平均值，按照分数高低进行排名。

三~寝室文化艺术节征文大赛：

1、征文主题：我的寝室“情结”

2、征文要求：①体现丰富多彩的大学生寝室文化生活，反映寝室成员之间团结互助的亲情、友情，记述身边乐事、趣事等，展现我校学生积极向上的精神风貌。

②语言流畅，内容充实、文字精炼，要有真情实感。

③题目不限、题材不限，字数：3000字以内。

④请在篇尾注明作者的姓名、性别、年龄、班级、寝室。

⑤我们将评选出1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖，5~10个优秀奖。⑥截止日期：11底

四、寝室魅力展示大赛：

活动要求：本次活动的主要对象是06.07.08级的同学。05级可自由报名参加，以“参赛组”为基本单位（有的寝室以“联谊”参加）。08级：每班至少4个寝室参加；其中，可以选择“联谊寝室”的形式共同参加，但必须保证至少是2个参赛组。07级：每班至少2个寝室参加。每个寝室，无论是否参赛，都要写一张寝室寄语。（n次贴大小的）此次活动要求各寝室能够展示本寝室团结友爱的温馨情怀，并能代表本学院的特色与创意。

活动流程：

初赛：a每个宿舍借助ppt、dv、dc等形式，由寝室成员介绍室友、分享寝室的融洽氛围。

b才艺展示：各寝室可以通过乐器演奏、唱歌、话剧、小品剧等多种方式，展示寝室的活力。（个人代表着寝室）

各校区选手必须到蛟桥园参加统一的初赛选拔，通过初赛即可进入决赛。

决赛：邀请部分老师、学生代表作为评委。

3~5分钟a开场式。各寝室共同唱一首歌，以体现江西财经大学的团结（依据入选寝室的多少，决定每寝室派出几人演唱）

50~60分钟b我寝我爱：由各寝室介绍自己的成员。并由dv、dc、ppt等形式，展示大家平时的寝室生活。

10~15分钟c我寝我秀：并在介绍同时，展示自己的才艺。（展示要求：以温馨、个性为主题，同时要使寝室内的文化和本学院文化相结合。dv的拍摄，我们可以令各院宿管部协助进行）。

10~15分钟d我寝我创：由女生部的人员，展示各寝室设计的“废物新用”的作品，并由各寝室选出代表进行讲解。如该环节有问题不能照常进行，可邀请校园十大歌手或炫舞大赛获奖选手进行客串表演。

10分钟e互动环节：1请观众一起参与，每个人说一句话，猜室友。（测试默契程度）2由台下的同学点寝室表演节目（可以和某位台下同学，也可以本寝室集体表演，更可以和其他寝室合演 节目）。

3即兴表演节目或知识问答，随后赠予小礼品，并可帮支持的寝室适当加分。（以上互动节目选择性上演。）

10~15分钟f评委点评，并公布“最具才识寝室”、“最具个性寝室”、“最设计寝室”、“最具默契寝室”和“最具魅力寝室”，组织奖3名。在给予物质小奖励外，我们还可以给予校级奖励。其中“最具魅力寝室”，可以在本学期末，直接晋级为“优秀寝室”。

g获奖寝室上台领奖。

报名参加比赛的各寝室请附设计说明书一份，设计说明书字体不限（打印），并注明院系班级，楼号，寝室号，联系人电话等

所有获奖作品统一拍摄，制作予以全校展出。

主要负责部门：学生会

（生活部、宣传部）

主题宿舍文化节心得体会如何写二

随着气温的上升，炎炎夏日已向我们走来。在骄阳中我们迎来了第五届宿舍文化节活动的开展。

本届宿舍文化节的主题是“文明和谐节约”，活动旨在丰富宿舍文化生活，释放当代大学生生的青春魅力，展现当代青少年的多才多艺，培养他们热爱生活，热爱校园的情感，文明健康，积极向上的宿舍生活情趣，提高他们的思想道德素质和文化品位，增强宿舍成员的凝聚力和创新能力，更好地营造一个“文明，和谐、节约”的校园文化氛围。

本部门此次的活动总结如下：因为活动时间较紧，所以我们在收到学院的活动方案之后，根据其中的主要内容制定出我们系的活动方案，而后马上在4月27日晚上在西教302召开了08,09班长舍长会议，对活动的具体流程向大家进行了通知，活动从4月27日开始接受报名，到5月4日截止。

由于大二级师兄师姐在这段时间有许多功课要做，所以报名参加此次活动的只有少数宿舍。此届宿舍文化节活动共分有三个，分别为：“内务大比拼”，“相框制作大赛”，“节约用水知识竞赛”，报名人数：“内务大比拼”为32间宿舍，“相框制作大赛”为17间宿舍，“节约用水知识竞赛”以班为单位，共9个班级报名参加。

一、在“内务大比拼”项目中，本部门根据参赛宿舍的具体情况分别在5月7号和8号下午3点进行，比赛地点在南区3栋空闲的103宿舍内，为体现公平，公正，公开原则，本部门邀请了一名学院干部和五名学生干部作为评委，活动中用到的床上用品统一从学院借用，更好的体现了公平这一原则。结果以评委所给分数的平均分及活动照片进行评比。在比赛过程中，同学们表现得非常热情，非常的团结合作，在规定的时间内都很好的完成了比赛。最后，本部门推选出7间最优秀的宿舍代表我们系参加学院比赛。

二、在“相框制作大赛”项目中，由于时间不足，原本有17间宿舍报名，最后有上交成品的只有7间宿舍，在5月15日下午，本部门邀请了一名学院干部和三名学生干部在学生会办公室进行现场评比，当场根据平均分数评选出了各个奖项，按照比例，本部门推选出了2个优秀作品代表我们系参加学院比赛。

三、在“节约用水知识竞赛”项目中，比赛在5月14日晚上7:30在西教302举行，由于赛前考虑不够周全，而且比赛过程中出现了停电的突发情况，比赛所取得的结果不是很令人满意，这也深深的让我们的干部了解到我们的工作还做的不够好，还要继续学习跟锻炼。最后本部门推选了获得第一名的队伍代表我们系参加学院比赛。

此届宿舍文化节活动已经结束了，其中所取得的结果既有美满的也有存在缺点的。从中既使我们欣喜，也让我们清楚的发现自身的不足，我们都立志的想去将工作做得尽善尽美，想让同学们，老师们都满意。此届活动中出现的问题将鞭策着我们不断的改进。

本部门会吸取这些教训，力争凡事都考虑到具体细节，更加认真更加细致的进行每一项工作。

以上是本部门第五届宿舍文化节活动总结。

主题宿舍文化节心得体会如何写三

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知主管部门：

（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （违者罚20-200元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。 （违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 （无打扫罚10元）

13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

主题宿舍文化节心得体会如何写四

一、目的:

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

二、适用范围:

入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

三、职责:

1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;

2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查;

3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责。

4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记。

四、工作程序:

1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理。

3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。

五、管理规定:

1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍。

2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。

3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。

6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。

7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。

14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即:每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。

16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。

六、宿舍费用;

1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。

2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。

3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

七、宿舍管理安排:

1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名)。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。

2、宿舍管理员上班时间为:早班8:00----18:00

夜班18:00----8:00

清洁工上班时间为:早班8:30----17:30

3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。

八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。

主题宿舍文化节心得体会如何写五

为建立良好的宿舍管理秩序，进一步搞好宿舍卫生，消除安全隐患，保障员工的身心健康与生命财产安全，为员工创造一个整洁的休息环境，特制定本管理条例，公司住宿员工必须自觉遵守。

1、寝室选一名寝室长，寝室成员排出值日表打扫室内外卫生，根据卫生轮值表(已寝室为单位)监督本宿舍成员自觉打扫公共区域卫生，由办公室每天进行检查，如没有打扫请说明原因，第一次给予口头批评一次，第二次给予相应的处罚，第三次由办公室以书面形式通知相关人员搬离寝室。

2、 按分配的房间指定的床位入住，不得任意变动，违者处以20元罚款并责令搬回原位。

3、室内物品要求摆放整齐，宿舍成员需要每天打扫。值日排班表由寝室长统一报到办公室进行存档。卫生间值日生，需将垃圾在满三分之二时进行更换垃圾袋，宿舍垃圾要及时处理，住宿人员不得随地吐痰，乱扔纸屑、果皮等杂物，禁止在宿舍内引火，一旦发现，违者处以50-500元罚款。

4、个人物品及钱财要妥善保管，私人物品可放置小柜中，贵重物品本人妥善保管，严防被盗。如有被盗，应立即报告综合管理办公室以便调查。经查实内部员工盗窃者，立即开除，情节严重者移交公安机关。

5、职工宿舍只限于本公司职工住宿，严禁外来人员留宿。

6、保持室内安静，严禁大声喧哗、播放多媒体设备时请注意音量不要过大。

7、宿舍区内严禁追逐打闹，不得以任何借口争吵，晚上23：00后停止一切娱乐活动，以免影响他人休息，如发现此事，可以向办公室反映。

8、保持宿舍墙面整洁，严禁乱钉乱画及张贴。

9、爱护公物，如有损坏，照价赔偿，有意损坏者给予记过处分并罚款100元以上。

10、开源节流，节约用水用电。

11、严禁在公共区域、走廊、宿舍门口等处刷牙、洗脸、洗衣服、倒水等，违者给予严肃处理。

12、打架及酗酒闹事者立即开除。

13、严禁在宿舍内饲养宠物，违者立即搬出寝室。

14、不准私拿公司任何物品自用或据为已有，违者给予严肃处理，职工大会上给予点名批评。

15、严禁在宿舍乱接乱拉电源线或使用高功率电器，发现使用一律没收。

16、宿舍内严禁放置一切危险品(如炸药、雷管、酒精待易燃易爆品)，违者没收物品，不予执行着给予辞退或开除处分 ，情节严重者移交公安法办。

17、在宿舍内聚众赌博，违者没收赌具，参赌人员立即开除，围观者给予严重警告并罚款100元以上。

18、有离职人员需在当天搬离宿舍(无法搬离或者有特殊情况的到办公室进行说明)，如有特殊情况需在宿舍停留二到三天者，必须经原部门领导签字，报办公室经同意后方可留宿。

19、每月最后一天为卫生大扫除日，非当班的人员均须参加(由寝室长自行安排)，根据日常卫生情况记录，综合评选一名最佳寝室人员和一名最差寝室人员，奖惩由寝室人员自行商议决定。