两个不得五个严禁心得体会报告 五个必须 五个决不允许心得体会(4篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

主题两个不得五个严禁心得体会报告一

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(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

一是贯彻中央和省市党委决策部署不到位。对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和党章党规存在学习不系统、不深入、不全面的现象，对省、市提出的战略任务和决策部署存在把握不全面、理解不深刻，落实不到位。对如何理论武装指导实践缺乏深度研究，尚未开成深层治理对策。二是贯彻民主集中制有不足。有的班子成员全局观念和责任意识不够强，在集体研究决策时，对不属于自己分管的工作，研究不深入，发表意见不主动、不充分。部分决策征求意见不全面，征求区级领导、有关部门的意见多，征求街区、村居、企业的意见少，没能更充分发扬民主，增强决策的科学化、法治化水平。三是意识形态工作压力传导不到位。常委同志对从严抓好意识形态责任制落实上用力不多，对分管部门、联系街区要求不严不细，未能及时有效地把意识形态工作极端重要性和严峻形势层层传达到位，导致全区在抵御基督教、伊斯兰教非法传播渗透、乱建寺观等问题上存在薄弱环节。

(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距

(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

一是抓干部教育管理不够严。目前全区有50人受到党纪政务处分，查处形式主义、官僚主义问题20起，服务群众态度差、公车私用等问题尚未杜绝。日常工作中，有的部门不注重勤俭节约，在公务活动中执行规定不严，造成了浪费;有的部门保密意识不强，没有严格履行保密工作责任制，等等。这些问题，反映出常委班子对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新变化、新表现研究不到位，对干部监督教育管理有缺失。二是从严追责问责力度不够大。在充分发挥纪委巡视问责利器的作用方面，发现问题多是提醒约谈，督促整改，直接追责问责处置少。比如，围绕省市重大决策部署落实，以及旧村改造信访占比较大的领域，开展了多轮重点督察，仅处理不作为、慢作为问题5起，约谈20人说明常委班子还存在一定程度的“好人主义”思想，从严追责问责倒逼责任落实的力度需进一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成员有时未能恰当处理好“情理法”之间的关系，有时面对亲戚、朋友等一些人的子女上学请求，为了图方便也会打招呼。

(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距

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(一)理论武装不足

(二)党的观念意识存在淡泊

(三)党的宗旨意识有所减弱

(四)担当创新精神有待提高

(五)监督制约执行不够有力

主题两个不得五个严禁心得体会报告二

根据县委统一安排部署，3月份在全体党员干部中开展强化担当落实、践行“两个维护”警示教育月活动，开展这次活动是深入贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是净化政治生态、实现弊革风清的有效手段，是强化党员干部党章意识、政治意识、规矩意识，坚守纪律底线的客观要求。通过这次警示教育活动，结合学习内容，自己紧紧围绕“三对照、三查找”深刻剖析、认真反思、找出差距，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制按整改措施，予以整改。

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（一）对照党章党规党纪，深入查找在思想认识、做到“两个维护”方面的差距和不足

对照党章党规党纪，自己在工作中虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣，要求家人和身边人保持廉洁自律。但个人还一定程度上存在问题，主要表现在：学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省、市、县重大决策部署不够深入，在增强“四个意识”，落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入，有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在布置工作多，深入基层调研解决实际问题的少;此外，勤俭节约意识不够强，存在浪费的现象。

（二）对照“洞头速度”“丹河速度”，深入查找在担当作为、狠抓落实方面存在差距和不足

对照“洞头速度”“丹河速度”，自己主要表现在：一是精神懈怠、不思进取，不想担当作为。对领导的重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓，对安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。二是心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为。该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，对自己所分管工作由于业务不熟练，致使工作节奏慢了下来，对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导拍板决定，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

（三）对照岗位职责、年度目标，深入查找自身存在的动力不足、消极不为、担当不够、能力欠缺方面存在差距和不足

对照自己的岗位职责、年初制定的工作目标，虽然能够按要求较好的完成工作任务，但还存在一些问题。主要表现在：一是学习不够系统。主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，二是开展工作的方式方法创新举措不多。根据局领导分工，自己分管的投资项目股、市场服务股，由于能力有限，知识结构不丰富，本领不高，在贯彻落实中央、省、市、县委决策部署时，总认为，各股室的人员业务都比我精通，自己只要不出错就好了，存在有时候上下一般粗，简单机械照搬照抄，不积极主动思考。

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针对检视出来的问题，结合这次强化担当落实、践行“两个维护”警示教育月活动，认真开展了党性分析，深入剖析了问题的根源：

1、理想信念淡化。认为受党教育多年，有了一定工作经验，基本功有满足工作需要，虽然坚持学习，但学习不深入，学过了事，没有对学过的东西进行认真反思，深刻钻研，没有理解其精髓，很多工作是边工作边学习边琢磨。不能很好的将理论学习与实际工作结合起来，放松了理想信念教育，在一定程度上影响了工作的开展。

2、进取精神不足。工作中，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，有时会产生纪律松懈，观念淡化的情况，在自约束和净化上不自学地就放松了要求，降低了标准，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的工作生活，对自身建设，自身要求有所放松。

3、放松了理论学习。由于忙于具体事务，自己的政治敏锐性下降，自己主观放松了学习，认为先做好具体的工作，理论学习放一放，由于对学习认识不足，逐渐有了惰性，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

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下一步，我将认真检视不足，深入整改，从以下方面加以改进和提高。

一是在思想上要树立担当的意识。担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。

二是在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。作为一名党员干部要具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。要以“洞头速度”“丹河速度”为标杆，让“马上就办”成为习惯。

主题两个不得五个严禁心得体会报告三

对比检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写，不能涂脂抹粉，哗众取宠;更不能搀假兑水，向组织隐瞒说谎。要求本人说明的基本情况，务必实实在在，诚信无误。本站今天为大家精心准备了增强4个意识、坚定4个自信、做到两个保护对比检查材料，希望对大家有所帮助!增强4个意识、坚定4个自信、做到两个保护对比检查材料依照组织要求，围认真学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想，树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，做到‘4个服从’‘两个保护’，担当负责、积极作为、改进风格、狠抓落实，确保上级决策部署和工作安排彻彻底底落到实处，并牢牢围绕思想政治、精神状态、工作风格3个方面问题，进行了深入的自我剖析，查找了本身的差距和不足，经过认真反思，现将对比检查汇报以下?

1、存在的问题?

(1)思想政治方面。理论学习有所放松，对理论武装的重要性的重视不够，对____新时期中国特点社会主义思想和党的109大报告精神学习不系统不深入，重实践请理论，没有真正做到学懂弄通做实。政治敏锐性不高，学习思考洞察力不强，对国家政策的领会思考不全面，只求做好本职工作，不主动了解国家大政方针。

(2)精神状态方面。担当担责的意识不强，干劲不足，没有端正好自己的工作态度，对领导安排的工作存在“不求有功，但求无过”的思想。遇到困难不善于思考，思想上总有顾虑，不敢直面问题，未能把工作做实、做深、做细，创造性展开工作的意识淡薄。

(3)工作风格方面。在工作中依然存在工作风格不够扎实，对待

工作不够主动，不够积极，主旨意识和服务意识淡化，缺少精益求精的工作态度，对工作中出现的问题分析的不够深入，致使工作思路不清晰，工作方法欠缺，缺少创新意识、进取意识不强。

2、存在问题的缘由分析?

1是理论学习不够深入。自己在思想上没有引发高度重视，因此对学习抓得不够紧，通过深入剖析，自己更加苏醒地认识到，如果不重视理论学习，强化思想政治，不但自己的理论水平和认识高度不够，同时工作中也必定会出现片面性和盲目性。2是对待工作的态度不够端正，精神状态懈怠，本源是党性修养不够，不够自律。

3、整改措施?

1是进1步提高理论学习和业务学习的自觉性，把学习____新时期中国特点社会主义思想作为思想建设的必修课，同是，加强业务学习，多向领导和同事们请教。在工作中增强主动性，增强担当意识，认真实行好自己的工作职责，以高度负责的态度，真正把工作做到位。尽心尽力当好领导的顾问助手。2是密切联系大众，切实转变工作风格，增强主旨意识和服务意识，积极其大众排难解纷，要以高度的责任感、事业心扎和实的工作风格，美满完成各项工作任务。

增强4个意识、坚定4个自信、做到两个保护对比检查材料认真学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想，树牢“4个意识”、坚定“4个自信”、坚决做到“两个保护”和履职践诺，推动“两学1做”学习教育常态化制度化，提升基层党组织组织力，严格党员教育管理监督，现根据党章和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内有关规定，依照《中共天津市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和展开民主评议党员的通知》和《计划院关于召开2018年度基层党组织组织生活会和展开民主评议党员的通知》要求，

现就对比本身汇报材料以下：

1、存在问题及具体表现?

(1)参加组织学习不深入。在思想政治理论学习方面不够主动，存在边干边学的思想，工作进程中需要了才主动去查找书本，或到网络、报刊上学习。

(2)发挥先锋模范作用不充分。责任意识降落，创新争优意识不强，工作落实力度不够。工作中存在惰性，工作方法缺少创新。思想上存在只求稳，不求更好的偏向，满足于现在的学识和见解，寻求自我提升不积极。

(3)理想信心不够坚定。自己没有把强化理想信心贯穿到平常工作中，致使对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所降落。

2、缘由分析?

(1)政治理论学习不够，学习缺少系统。理论学习浮于表面，没能进行细致研究和系统学习，不能用科学的理论武装头脑指点实践，这就造成了缺少创新意识、工作方法不够好的问题，导致工作效果不佳，效力不高。

(2)理想信心不坚定。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务主旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，对实事求是、大众线路坚持得不够完全，容易遭到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，乃至1度认为情势主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去。

3、整改措施?

(1)进1步加强政治理论学习，提高政治素养。针对理论学习不足的问题，我今后将更加积极主动的进行理论学习，重视党支部各项学习任务，深入研究，提高自己的政治敏锐性和鉴别力，提高自己的

政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指点实践上下真工夫，不断提高理论学习的深度和广度，实现理论与实践相统1。

(2)深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想。树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决反对和克服好人主义。视察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，要与工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好本职工作。

(3)坚持向优秀同志看齐，脚踏实地，在实际工作中发挥模范带头作用。我将立足岗位实际，以身作则，切实改进，以进取之心对待从事的工作，不怕苦，不怕累，英勇闯，自觉接受大众和同志的监督，争取在工作中获得好的成绩。

增强4个意识、坚定4个自信、做到两个保护对比检查材料根据统1安排，我在认真学习的基础上，深入查找自己在增强“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，坚决与104世达赖及达赖团体划清界限，树牢共产党员理想信心，不信仰宗教、不参与宗教活动方面的突出问题，深入剖析缘由，逐项制定整改措施。现对比检查以下，不妥的地方敬请领导、同事们批评指正：

1、存在的主要问题?

1是在思想认识方面。自己虽然没有宗教信仰或参与过宗教活动，但是对身旁存在的个别党员信仰宗教、乃至参与宗教活动的情况，没有从讲政治、讲党性的高度深入思考，没有充分认识到党员信教、参与宗教活动是从根本上与共产党员理想信心相背背的，缺少坚决抵制并纠正1些毛病观念、行动的斗争精神。

2是在理论知识学习方面。对____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神等党的重要理论知识学习还不够深入系统，主要精

力聚焦在完成单位领导安排的平常工作上，在补强理论知识短板上做得不够。

3是在参与组织生活、锤炼党性修养方面。认为自己作为1名普通党员，在参加组织生活时缺少将自己摆进去的主人翁意识，致使自己在进1步转风格、转理念、锤炼党性修养上与党的109大提出的新要求还有差距。

2、产生问题的缘由?

1是政治站位不高、思想认识不够。对深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想精神领会不够、理解不深，用党的科学理论武装头脑不够。

2是理论学习不够系统全面。在学习安排上，主要依托集中学习和党支部学习，利用业余时间学习____新时期中国特点社会主义思想很有限，没有常常读原文、看原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，没有完全到达“入脑、入心”的效果。在“学懂、弄通、做实”上存在差距，指点实践时也就不能真正做到真懂、真用，造成政治站位不高、思想认识不深。

3是缺少主动学习、举1反3的主观能动性。在参加党支部会议、党小组会议等集体组织生活时，对1些集中通报的党员信仰宗教、参与宗教活动的典型案例的学习上，有时还停留在“浅尝辄止”的程度上，认为这些行动与自己的平常生活相离较远，缺少将典型案例作为镜鉴，紧密联系工作岗位，切实把自己摆进去，深入查摆问题，引以为戒的严谨态度。

3、努力方向和下1步工作措施?

1是强化理论武装，增强政治定力。始终坚持把学习贯彻____总书记关于民族宗教工作重要论述作为夯实理论基础、提升思想认识

的核心任务抓紧抓实，坚持用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践，认真参加所在支部各类学习及组织生活，在学懂、弄通、做实上再下工夫。

2是强化纪律意识，树牢理想信心。始终把“党员干部不能信教和参与宗教活动”的党内纪律挺在前面，严格依照马克思主义民族观宗教观及党的各项纪律要求规范行动，坚决与104世达赖及达赖团体划清界限，严守共产党员不得信仰宗教的政治纪律，带头消除宗教消极影响，深入进行党性分析，认真总结汲取反面典型事件经验教训，争做思想上的苏醒人，政治上的明白人。

3是加强风格建设，建立良好形象。认真参加各项组织活动，继续巩固加强政治纪律教育活动的学习成果，坚持以优秀共产党员标准要求自己，不断转变工作风格、提高工作效力、严肃工作纪律。

主题两个不得五个严禁心得体会报告四

  《组建国家综合性应急救援队伍框架方案》明确要求“消防救援队伍实行严肃的纪律、严密的组织，按照准现役、准军事化标准建设”，坚定不移贯彻落实“两严两准”建队标准，是加强新时期消防救援队伍建设的立队之基、建队之纲、兴队之要。

  从“两严两准”的字面意思来说：

“严”，基础字义是“不放松”，“郑重、庄重”；“组织”具有稳定属性和共同目标属性，也是强调不放松；“纪律”则强调集体利益属性和秩序保障属性，本身即有威严庄重之意；组合在一起，表示严上加严、严之又严，强调的是要牢固树立纪律的威严。

“准”，基础字义是“平”，“相等、相当”，强调的是相当于、等同于现役制和军事化，既包含保障、地位上的平移，也包含纪律、要求上的等同，之所以加上一个“准”字，主要是从体制上予以区别。应该说，消防救援指战员就是不姓军的军人，消防救援队伍就是不穿军装的军队。

 从“两严”和“两准”两者之间的关系来说：

“两严”是“两准”所要达到的目的，实行准现役、准军事化，目的就是要保证队伍组织严密和纪律严明，确保关键时候听招呼、守纪律、令行禁止；

“两准”是实现“两严”的必要途径，现役部队的组织性和纪律性是最强的，对标现役制和军事化标准，才能最大限度保持队伍的组织严密性和纪律严肃性。

“两严”和“两准”统一于充分吸收现役制和职业制两方面优势的中国特色消防救援模式中，统一于牢固立起战斗力标准、保障战斗力生成的根本追求中。

从对标习近平总书记“四句话方针”来理解：

政治维度上，消防救援队伍是除现役部队外唯一有着自己旗帜并由总书记亲自授旗的队伍。“两严两准”是消防救援队伍践行总书记重要训词精神最坚决的态度，是践行“两个维护”最直接的体现。

宗旨维度上，落实“两严两准”是对人民群众新期待新要求最庄严的承诺。消防救援队伍是同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍，这一点永远不会改变。

使命维度上，落实“两严两准”是应对新形势、新任务、新挑战，成为主力军、国家队，完成全灾种、大应急任务的必然要求。

情怀维度上，“两严两准”是对公安消防部队优良传统和作风养成的传承与坚守，既保证了队伍的现代化、专业化、职业化需求，又延续了队伍人员集中稳定、便于调度指挥等优势。

  从工作实际和舆论环境氛围来看，当前消防救援队伍对“两严两准”认识还不够到位，主要归纳为“两个偏差”：

   一是思想认识转换不够及时引起的思维偏差。主要表现为：简单片面的思想，有的认为“两严两准”就是换身衣服，一切照旧，有的认为既然已经脱下军装，就应当按照地方的规矩来；利己主义的思想，追求待遇保障平移，但不愿纪律标准平移，过于追求工作轻松、假期充足、家庭团聚，甚至盲目攀比，羡慕推崇香港、美国等地的消防职业制。

二是规章制度配套不够完善引起的心理偏差。主要表现为：对发展信心不足导致的顾虑，对衔接“两严两准”的顶层设计期待过高过急，希望指战员转退、干部选拔晋升、党组织架构衔接等政策一步到位，忽视了制度建立周期；对政策把握不准导致的疑虑，对“两严两准”具体配套措施尚未出台，如何认识、如何执行把握不准，按原制度管理又感到不匹配，落实起来束手束脚；对待遇不够平衡导致的焦虑，职业荣誉体系和社会保障机制尚未健全。