标准的单位介绍信范本(优质10篇)

总结是一种思考的方式，通过总结可以帮助我们更深入地理解问题和解决问题。在写总结的过程中，我们要注重逻辑性，要让大家清晰地理解我们的观点和结论。总结是提高工作效率的有效途径之一。制定清晰的总结目标是写好总结的关键。以下是一些总结范文的精华部分，供大家观摩学习。

标准的单位介绍信范本篇一

北京大学中国经济研究中心：

兹介绍我单位到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。

该同学(同志)遵纪守法，无犯罪记录。我单位对此事表示支持。

此致

敬礼

介绍信。

______人才市场：

兹有我单位______等人前往贵市场办理人员招聘事宜，请予以接洽。

介绍信有效期：20___年____月____日至20___年___月___日。

单位名称(盖公章)：

介绍信。

(_____)介字第_____号。

________：

兹介绍_____同志等_____人，前往贵处联系_________事宜，请予接洽。

此致

敬礼

(有效期____天)____年____月____日。

介绍信。

政介字____号。

_________：

兹介绍_____同志(系_____)，前往贵处联系_______事宜，敬请接洽并予以协助。

此致

敬礼

单位(公章)。

______月_____日。

工商银行_______支行:。

我单位系你行代发工资客户，工作需要，现新增新员工____________等十人，到你单位办理工资卡开卡事宜，请按相关规定授理相关手续。______为盼。

______公司(公章)。

_____年____月____日。

标准的单位介绍信范本篇二

______：

兹介绍_______等同志____人，前往你处联系___________________________________，请予接洽并给予协助。

此致

敬礼

×××(公章)。

(有效期____天)______年___月____日。

篇四。

标准的单位介绍信范本篇三

介绍信。

是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。下面是小编搜集整理的单位介绍信范本，欢迎阅读，更多资讯尽在介绍信栏目!

上海市学生事务中心：

兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!

用人单位：

(盖章)。

x年xx月xx日。

中关村知识产权促进局：

我单位委托代理公司，前往你处办理申领专利资助金事宜。

请予以接洽。

申请人单位(并盖章)。

x年xx月xx日。

字第号。

兹介绍同志人前往联系。

……………………………第……………………………号……………………………。

介绍信。

字第号：

兹介绍等同志，前往你处联系，请予接洽并给予协助。

此致

敬礼

(公章)。

尊敬的x人力资源和社会保障局：

兹介绍我公司任职出纳，前往贵局办理一级建造师考试合格证书，敬请接洽并予以协助。

此致

敬礼

x有限公司(盖章)。

标准的单位介绍信范本篇四

____________村村民委员会：

兹有我公司_______________xx等两人前往贵单位________村村民委员会联系__________________村委会综合办公楼工程投标报名事宜，到时请接洽为荷！

单位名称（行政公章）：

20xx年xx月xx日。

标准的单位介绍信范本篇五

______：

兹介绍_______等同志____人，前往你处联系___________________________________，请予接洽并给予协助。

此致

敬礼

×××（公章）。

（有效期____天）______年___月____日。

标准的单位介绍信范本篇六

介绍信。

在我们生活中还是有一定的作用的，那么，这个标准格式单位介绍信要怎么去写呢?下面是小编搜集整理的标准格式单位介绍信，欢迎阅读，更多资讯尽在介绍信栏目!

中关村知识产权促进局：

我单位委托代理公司，前往你处办理申领专利资助金事宜。

请予以接洽。

申请人单位(并盖章)。

x年xx月xx日。

xx公司总经理：

因我单位业务需要，近期将委派一行前往贵单位面谈相关事宜。望贵单位届时接待，谢谢!

本单位相关人员签名。

本公司盖章。

x年xx月xx日。

上海市学生事务中心：

兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!

用人单位：

(盖章)。

x年xx月xx日。

xx公司：

兹介绍xx同志(壹人)身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。

(有效期x天)。

xx年x月x日。

标准的单位介绍信范本篇七

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；

3、完成日常行政招聘与配置；

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

二、劳动关系：

1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。

2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。

3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。

4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。

5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。

三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。

提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。

200x—200x。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。

2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同；办理社会保险；复核员工考勤情况并录入k3系统。

3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。

4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。

5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。

6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资结算等。

7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。

200x—200x。

***有限公司人事专员（实习）。

职责和业绩：

主要负责接待面试，办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案，以及对新员工进行简单培训，办理社会保险，月初统计考勤等。同时，接触了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。

职业技能与特长：

1、***年的招聘和劳动关系工作经验；

2、系统的理论知识，目前正在接受企业人力资源管理师的培训。

标准的单位介绍信范本篇八

_________________________:。

兹授权_______________代表我公司在贵公司办理_________________________________________________________________________________________________________工程项目投标事宜，请予接洽!

申请人：____________________。

标准的单位介绍信范本篇九

______：

兹介绍_______等同志____人，前往你处联系___________________________________，请予接洽并给予协助。

此致

敬礼

×××（公章）

（有效期____天） ______年___月____日

标准的单位介绍信范本篇十

再次深入系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能，并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试，取得了岗位职业资格证书，结合实际工作，对人力资源管理的实际操作有了更深刻和系统的认识。

20xx/06—20xx/08：

**市劳动局助理人力资源管理师职业资格培训助理人力资源管理师证书。

经市劳动局邀请的人力资源管理专家培训授课，系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能，并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试，取得了岗位职业资格证书，为今后的结合实际工作进行实践打下了良好的理论基础。

20xx/06—20xx/06：

**质量认证咨询有限公司iso9001质量管理体系培训在公司内部接受了iso质量管理体系专家对质量体系的系统培训，了解的质量管理的基本要素和流程，并为公司iso9001质量体系的顺利实施做了相应工作，努力配合该管理体系在职责范围内的有效实施。

20xx/05—20xx/06：

**英语中国网英语培训。

组织公司全体员工接受英语口语培训，与培训机构积极沟通，配合外教设计教学方案，按照员工语言基础分班进行针对性教学，使不同英语层次水平的员工都得到了相应的语言技能提升，自身也取得了宝贵的培训组织工作经验。

20xx/05—20xx/05：

公司入职培训。

接受入职培训，期间了解公司主要规章制度，熟悉部门工作流程等。

职业技能。

外语：

英语：良好。

证书：

20xx/012职业资格证书：人力资源管理师72+67。

20xx/08职业资格证书：助理人力资源管理师81+73。

20xx/010助理经济师合格。

自我评价。

5年人事管理工作经验，熟悉劳动法律法规，结合工作实践掌握了人力资源管理各方面如招聘、员工培训、社保金管理及绩效考核等方面的业务技能。