最新指挥中心调度室党支部事迹材料(精选11篇)

通过总结，我们可以更加清晰地认识到自己的目标和价值观，为个人发展规划方向。通过回顾和思考，找出学习和工作中的亮点和不足，提升自我认知。通过阅读范文，我们能够了解到总结的常见问题和注意事项。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇一

许军，男，汉族，54岁，1980年7月参加公安工作，1994年8月加入中国共产党，现任单县公安局指挥中心副主任，从事专司警务通讯保障20多个春秋。虽过知天命之年，然不离岗，不懈怠，忠诚，朴实，敬业，一如既往，为当前该局在职履责民警年龄最大者之一，以实际行动诠释着一名老同志对公安事业甘于奉献的高尚情操，践行着一名共产党员对党、对人民无限忠诚的铿锵誓言。

许军同志不善言辞，质朴坦荡，踏实谦逊，不计个人得失。他承担着全局公安通讯网络的日常运行、维护、管理、建设工作，勤学不辍，兢兢业业，熟悉各种设备性能和参数，为“全天候、全方位、全过程”的'信息通讯保障服务与技术支持做出了不懈努力，贡献卓著。多年不为名利左右，无论褒扬授功，还是职级待遇，许军同志均从激励年轻民警的角度考虑，主动放弃机会或假以理由托词，高风亮节；警务通信装备采购维护，克勤克俭，厉行节约，成为全局财务审计示范标杆，洁身自好。

保障出入境服务大厅通讯畅通。

排查检修公安专网电话线路故障。

近年来，在公安信息化建设中，许军同志对党忠诚，爱岗敬业，勇于担当，像“老黄牛”一样勤奋耕耘。由于警力和专业人才有限，派出所机房搬迁，无线基站建设，每个项目，他都一直坚守在施工现场，夜以继日埋头苦干，每一条线路、每一个设备，都亲自认真检查核对，确保建设任务如期高质量完成。在保障各通讯系统正常运行中，更是投入了大量的精力，付出了全部心血和汗水，加班加点、忘我状态已习以为常。他不管份内、份外，不管工作日与否，哪台电脑出了故障，系统出了问题，无论领导或是普通民警，往往一个电话，他召之即来，任劳任怨地服务全局，服务基层。

调试维护派出所接入网系统设备。

许军同志患有膝关节炎，攀高是件非常困难的事情，但他不服输，不惧苦，依然故我，经常在雪雨交加的寒冬季节爬上结冰的水泥杆排除线路故障，年7月15日更有为派出所网络维护连续工作4个小时的记录，汗流浃背，一丝不苟，作风和精神深为一线民警叹服。重大警卫安保，通讯畅通尤为重要。每次活动，许军同志不仅精心准备通讯设备，且亲自到各执行任务的场所和驻地测试通讯状况，确保绝对顺畅，为任务的完成提供了坚实保障。时至今日，许军同志在警务通讯方面的经验、技术、严谨、耐心，在全局仍鲜有民警企及。在许军同志直接带领下，单县公安局信息通讯工作考核成绩始终走在全市前列，为全局赢得了荣誉。

安装执法办案区监控设施。

作为丈夫和父亲，许军同志给予家庭的关爱显得单薄。但家人理解支持，成为他工作的动力和坚强后盾。许军同志思想上牢记党的宗旨，以实际行动践行人民警察核心价值观，在赈灾救助、慈善捐助、双联双创等活动中，他总是积极主动参与，与人为善，无私奉献。许军同志原居住在中心医院家属院，与县老一中毗邻。2月迁至新居后，他连年把老院无偿提供给一中的复课学生居住学习，较好地树立了人民警察形象，发挥了党员民警的示范引领作用。

“含饴弄孙、颐养天年确实不错，但作为一名有着20多年党龄、30多年警龄的老党员、老公安，对党的工作，对警察事业，有着太多的情结，已经不单纯是眷恋，这一切，早就融进自己的血液里、生命里了，只要身体允许，只要工作需要，我会一直干下去”.华发早生的许军同志如是说。

许军同志从警以来，没有惊心动魄的抓捕经历，没有出生入死的英雄壮举，但却让全局任何一位民警都会由衷产生一种肃然起敬的感动。桃李不言，下自成蹊，当坚守一种信仰，从事一种职业，能够达到如此令人普遍敬重之境界，是为精彩极致！

指挥中心调度室党支部事迹材料篇二

xx，女，中共党员，xx公司党群综合管理专工。多年来，她恪尽职守、辛勤工作，努力提高个人综合素质，不断提升了她在党务工作方面的管理和创新水平，取得了较好的工作成绩。她在xx年、xx年连续两年被评为公司“优秀共产党员”。

一是加强理论学习，提升政治素养和业务水平。作为一名中共党员，xx认识到政治理论学习的重要性和必要性，通过党的群众路线实践教育活动、“三严三实”专题教育活动以及“两学一做”学习教育活动深入学习党的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上与党中央保持高度一致。自参加工作以来，xx顾全大局，在大是大非面前立场坚定，能够严格贯彻党的路线方针政策，执行党的各项决议，服从组织安排，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。

xx长期坚持边工作边学习，为了能更好的胜任党务工作，她虚心向其他基层单位专工、公司党群工作部专责请教学习，通过勤探讨、勤询问，从他们之中吸取丰富的党务知识来弥补自己的薄弱环节，不断提升自己的工作技能。几年来，她就是这样一丝不苟、兢兢业业地对待工作，经常受到领导和同事们的好评，也为她自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。此外，xx还经常向其他专业专工学习，主动学习电力营销和管理方面的知识，不断拓宽视野，为做好本职工作奠定基础。

二是坚持求真务实，提高岗位履职能力。作为一名支部委员，xx积极做好党务工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，时刻以优秀共产党员的标准严格要求和约束自己，始终保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取、率先垂范，认真履行岗位职责，确保党务各项工作有序开展。先后组织所在支部开展了“党员先进性教育”、“实践科学发展观”、“党旗飘扬”、“党的群众路线”、“两学一做”、“不忘初心牢记使命”等党内主题教育活动，这些活动涉及面广、内容繁杂，从组织宣讲、党员参与、分析点评都需要认真细致的做好准备、实施和汇总工作。面对这些工作，她在充分吃透文件精神的基础上，结合公司实际情况组织开展活动，逐步提高了她的组织协调能力。

公司政工工作考评机制的建立，让xx深感肩上的重任。为了尽快适应新的管理模式，她逐条研读考评细则，查找不足，制定措施，并分阶段、分类别逐项整改。目前，公司党建工作逐步向规范化、科学化迈进，整体工作水平有了改观提升。在连续开展了三个月的政工工作考评中，公司党总支有两个月在公司政工排名中进入前三。对于支部党员的发展，xx也是做了诸多深入细致的工作，尤其是对于入党积极分子，她将其关注点放在他们的思想动态上，并督促培养人及时与积极分子沟通，力争将业务骨干吸收到党组织中来。

在创建企业文化示范点期间，xx撰写完成了企业文化示范点申报材料和辅助补充材料，并围绕工作场景、企业文化环境建设以及企业文化学习、培训、活动等搜集照片，加大申报材料支撑力度。同时，组织开展公司“弘扬优秀文化助力发展”主题活动，撰写了《xxxx》的企业文化示范点创建纪实通讯报道。长期的工作经历锻炼了xx看待问题、分析问题的能力，更提升了她的个人写作水平。她所撰写的《坚持问题导向提高工作能力》荣获省公司“坚持问题导向”征文大赛二等奖；所撰写的《创新思路开拓女工工作新局面》荣获公司工运论文三等奖；所撰写的《用党旗领航创一流佳绩》获得了公司“党旗飘扬”主题征文优秀奖。

三是创新工作思路，注入党务工作新活力。工作中，xx善于总结，善于思考，能够结合企业形势的变化随时调整工作方法。开展党员教育工作专题调研，提炼总结党员教育特色做法。不断创新党组织生活，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，变务虚为务实，变被动为主动，灵活活动场所，有效克服了以往组织生活人难齐、工作时间难挤占的困难。

为深入学习领会、培育践行社会主义核心价值观，xx在充分考虑时间、人员等因素的前提下，组织党员、入党积极分子利用每周周早会前二十分钟集中学习企业文化及社会主义核心价值观。同时，为了扩大受教育层面，她将视频学习资料发至各班组、各供电所，确保将文化正能量传递到每一位员工。xx建立起的这样一种常态化学习机制，旨在引导员工，特别是广大党员通过学习重新审视自己，使社会主义核心价值观真正成为公司广大员工价值取向的指针，近而树立正确的人生观、价值观和利益观，筑牢思想道德防线。

在加强党员日常教育的同时，xx努力创新思路，做好规定动作与自选动作的有效结合，增强了公司党总支的凝聚力和活力，取得效果显著，得到了上级领导的充分肯定。她所在党组织于xx年荣获xx公司“xx先锋党支部”称号；xx年被评为xx公司“优秀共产党员服务队”；xx年、xx年连续两年获得公司“六好党支部”称号。

四是转变工作作风，永葆党员先进性。除党务工作外，xx还负责其他事务性工作，每天临时性的工作占据了她的大部分工作时间，为了不影响党务工作的正常开展，xx总是利用下班时间加班加点制定工作方案、做好“三会一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作。在她工作的近十一年中，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，脚踏实地，任劳任怨，从不计较个人得失。面对工作压力的剧增，xx并没有因为不从事公司核心业务工作而放松对自己的要求，而是努力将工作压力转变为工作动力，克服工作中遇到的种种困难，表现出了较强的工作责任心和坚韧不拔的精神，处处体现着共产党员的先进性。

作为一名党务工作者，xx辛勤工作、默默奉献，她用自己的实际行动践行着自己入党时的誓言，对党忠诚，积极工作。相信在今后的工作中，她会更加努力，尽心履职，正如她经常所说的“岗位在哪，心在哪”。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇三

xxx同志，女，现任xxx电信分公司营业中心副主任。xxx同志自今已参加工作十二年，从踏上工作岗位的第一天起，她就把自己的青春、热情、智慧奉献给了她所热爱的电信事业。她在技术和业务上刻苦钻研，精益求精，始终勤勤恳恳、任劳任怨，用心诠释中国电信“用户至上，用心服务”的企业理念。十二年的工作成绩使她赢得了领导的肯定和职工的信任。

人的一生，有许许多多不同的追求。xxx同志追求的是一份完成工作任务的快乐、一份掌握并熟练操作业务的幸福。简简单单的快乐和幸福，却反映了她人生的追求与价值。

1990年，xxx岁的xxx从重庆邮电学院毕业，踏进了电信系统的大门，成为xxx电信局一名普通的机务员。由于她在大学里全面系统地学习过电信技术专业知识，具有扎实的专业理论基础，在工作中又勤学苦练、虚心请教，把理论知识与实际工作相结合，很快就能独立完成各项工作任务，成为业务上的技术能手。在上级部门的推荐下，又多次参加了高级别的电信技术专业培训，通过培训她的知识结构得到了更新，业务素质得到了进一步的提高。

几年来，初出茅屋的她凭着对工作高度的责任感和孜孜不倦的求学精神，出色地完成了一项又一项的工作任务，赢得了领导和同事的一致好评，多次受到省公司和分公司的表彰：1993年被评为“巾帼杯先进个人”；1994年被评为“年度先进个人”；被评为“全省电信网络运行标兵”；取得“全区电信业务知识竞赛”第一名，同年取得“全省电信业务知识竞赛”第三名的好成绩。她在xxx省通信学会学术年会发表了《智能网：实现新业务的关键》的学术论文。

百尺竿头更上一层。

中流击水，不进则退，只有勇敢者才有信心去面对一切挑战。在工作中的xxx是一个强者，不因一点成绩沾沾自喜，而是与时俱进，勇当时代的弄潮儿。

xxx调到市场部主要负责营销策划、电信业务宣传、电信资费管理、电路出租等方面的工作。

为适应市场发展的需要，作好市场开发工作，更好地迎接市场经济的新机遇、新挑战，同时也为使自已及时从技术岗位转变为懂经营管理的电信人，她大量地学习了《公司法》、《合同法》等广泛的法律知识以及《营销心理学》、《统计学》等市场营销、经济理论方面的理论。

在市场部工作近三年的时间里，她抓住各种发展契机，提出不同的营销思路，独立策划了大量的营销方案，取得了良好的营销效果，为xxx公司全面完成省公司“百万放号”任务打下了良好的基。如在20推出的教师节营销活动方案，仅xxx天就受理用户装机xxx余户。

分公司推出无线市话“小灵通”业务为尽快地拓展市场让“小灵通”业务成为公司经济增长的亮点xxx同志在产假未满的情况下就毅然返回工作岗位搜集了大量的市场信息、采集了各种数据资料针对移动用户、寻呼用户、固网用户数据通过网管系统观察对话务流量进行客观的分析后独立完成了小灵通的前期营销策划方案。

为更好地宣传xxx电信，她应用计算机photoshop等绘图软件设计、制作了大量的电信业务、电信资费的宣传资料，对提高企业经济效益，提升xxx电信的品牌形象等方面取到了积极的作用。如在年电信资费结构性调整中，她负责xxx公司资费调整宣传及督导工作，由于宣传及时、措施得当，保证了新资费的平稳过渡，无一例用户投诉。

xxx同志全面的专业知识、饱满的工作热情，使她在市场营销工作中如鱼得水。

万里征程扬风帆。

机遇总是垂青有准备的人，为展示新时代年青人的风采，让自身的价值得到体现。xxx明白“以其临渊羡鱼，不如退而结网”的道理，抓住一切机会，充实自己、提高自己、展示自己。

一、强化素质，做理论上的明白人。

“只有良好的思想品德才会有良好的行为结果”，在平时的工作、生活中，xxx同志非常注重提高自己的政治素质和思想道德修养。思想上不断追求进步，积极向党组织靠拢。2000年郑重地向党组织递交了入党申请书，经过党组织的培养和考察，现已成为xxx公司20新党员的发展对象。

xxx同志始终关心xxx电信改革发展，对遇到的新情况、新问题用理智的头脑加以认真分析，努力探索市场经济条件下做好思想政治工作、现代企业管理的新方法、新思路，做理论上的明白人，先后在xxx电信公司政研会上发表了《用精神文明铸就企业腾飞的.翅膀》、《人本管理》等有价值的论文。

二、勇挑重担，做职工的带头人。

年，xxx参加xxx电信公司的中层干部的竟聘，经过民主评议、竞职演讲、电信业务知识及计算机操作等一系列考核之后，以总分第一名的成绩竞聘为营业中心副经理。

在营业中心近这一年的工作中，xxx同志深知肩上的重任，为尽快转变角色，她几乎投入了全身心的精力，深入各基层班组，熟悉各个工作环节，针对存在的业务处理不畅情况，提出流程优化方案，拟定了“宽带业务处理”、“小灵通业务处理”、“电视电话会议业务处理”等业务流程。在营业中心大力推广“创星级服务活动”、“达标创新活动”等优质服务工程，提升xxx电信服务水平，“零距离”贴近用户。

欠费催收作为营业中心2002年的工作重点，为把欠费催缴工作做扎实，防止企业收入的“跑”、“冒”、“滴”、“漏”，她一方面理顺相关的业务流程并增加了必要的工作环节，从内部截断欠费产生的源头，另一方面组织人员对欠费资料进行全面的核实分析。通过上门催收、电话催收、社会代收以及法律等手段，全面开展欠费催收工作。在欠费催缴工作中，她始终如一抱着为企业挽回经济损失的信念，面对一部分用户的抵触和谩骂，带领全组人员经历了半年的艰苦奔波，换来了丰硕的成果，为企业收回欠费达250余万元，使欠费催缴工作走上正轨。

三、刻苦钻研，做管理的创新人。

作为一名新时代青年，xxx深知只有通过不断地努力学习，不断地提高自我，才能够适应通信技术飞速发展的需要。

xxx同志不仅善于理论上的学习而且善于学以致用。2002年5月，针对“小灵通”号源管理中存在的问题，为了更有效、更快捷地对号源进行管理和统计，在工作之余，她经过40余个昼夜的艰辛付出，使用vb计算机编程语言结合sqlserver数据库技术开发了“小灵通号源管理”应用软件，完全用计算机管理代替了原来的人工管理方式，使数据管理走上了正规化、规范化、科学化，及时地为公司经营决策提供准确的数据依据。

目前，xxx同志又根据电信业务资费、收费的特点，正在开发“电信业务经营分析管理软件”，语言，具有经营回归分析、预测等功能，该软件的开发是一个融电信业务、经营管理、财务分析、统计预测、计算机数据库等诸多功能为一体的跨学科范围的综合性软件，它的运用必将使电信经营管理在“科技为本”的道路上迈上新的台阶。

十二年的电信工作经历，使xxx对电信事业充满了热爱和忠诚。在这一个充满竞争，充满挑战的行业里，它给年轻人提供了一个展示自我的舞台。作为技术人员的她，是幸运的，因为她始终与时代同步，追赶着最先进的电信技术；而作为市场开发的员工，她又是自豪的，因为她在商海的大潮中披波斩浪、自由驰骋；作为管理者的她，更是骄傲的，因为她和她的同事们在竞争和挑战中，不仅出色的完成了各项工作任务，更形成了一个团结向上、奋力拼搏、高效运转的集体。

十二年弹指一挥间，但对xxx来说，却是人生旅途中不平凡的十二年。在这十二年里，她从一个单纯的技术工作者，成长为一个复合型的电信人。她不愧为电信年轻人中优秀的一员，为我们所有的团员青年树立了开拓进取、勇于创新的良好形象。

她的青春在平凡的岗位上闪光，有了xxx同志这种奉献无止境的年轻人，xxx电信的发展之路将会越走越宽。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇四

岗位职责:。

根据公司销售需要,通过年度规划、产能分析、实施组织、协调计划,保证经营任务顺利达成。

1、审核整车的年度、月度计划,分析方案可行性。

2、组织分析五地计划、瓶颈资源、主要销售矛盾,制定五地生产策略。

3、审核滚动的周、旬、月的班组需求。

4、监督月计划安排、临时异常调整、资源供求控制;。

5、组织销售、供应、配套单位召开战略分析会,确保瓶颈提前发现、产能齐套均衡;。

6、制定年度、月度的生产产能规划和总体生产战略制定;。

7、分析不同时期的物料瓶颈,并针对瓶颈分析供求矛盾,推进产供销矛盾的解决方;。

8、控制关键资源的进度,保证主计划和关键物料在计划层面的统一;。

9、制定科室工作计划,协调资源,合理安排工作任务,指导科室成员工作。

10、根据绩效管理制度对科室内部进行绩效考核,确保评价公平公正公开。

11、为科室招聘合适人选,建立人才梯队,组织培训。

12、直接下属出差或休假时,需代理其工作。

13、完成领导交办的各项临时性工作。

任职资格:。

1、人力资源管理、项目管理、计算机、工科类、管理类相关专业;。

2、生产管理知识，工作流程知识，战略管理知识，公司产品知识，项目管理知识;。

3、团队建设能力，督导能力，组织实施能力，岗位专业技能，培养下属能力。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇五

舒桂林，男，1979年12月出生，中共党员，三级警督，身份证号为420303197912161735，现任十堰市公安局茅箭区分局指挥中心副主任。

一是政治过硬，踏实做人。

认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，积极参加党的组织生活，自觉开展批评与自我批评，严格按照“双十星”党员的要求来要求自己，严格遵守党纪国法、模范遵守各项规章制度，时时加强党性修养，处处以优秀党员、优秀人民警察的'标准从严要求自己，注重团结协作，为人真诚谦和，生活上文明，十分注重保密纪律。在工作中言传身教，模范带头，做到分工不分家，分工不分心，互相促进，群策群力，努力搞好工作。

二是以身作则，勤勉做事。

在工作中，舒桂林同志分管信息化、“dqb”、网络安全、全警三员、反恐、接处警、档案、保密、后勤保障、绩效考核等工作，出色的完成了各项工作任务，“dqb”工作。，分局“dqb”工作在全市综合排名第一，其中重点人员常规管控、临时布控工作全市排名第一，重大事件预警研判全市排名第二。“全警三员”工作。撰写了“全警三员”简报和调研文章3篇，分别被省厅和市局采用，“全警三员”工作在全市排名第一，分局被市局评为“全警三员”工作先进单位。接处警工作。撰写了茅箭分局《110接处警工作“再快一分钟”工作规范》，市局将该规范予以刊载转发，供其它县市局区借鉴学习，分局接处警工作在全市排名第二。信息化工作。分局信息化整体工作排名市局第一，其中信息化建设与应用动态通报考核分局在全市排名第一，分局被市局评为“信息化先进公安局”。办文办会工作。办文工作在城区各分局和武当山特区公安局综合考核排名中，分局排名第一。在档案管理方面，20，分局档案室通过了机关档案管理省一级复查工作。网络管理工作。分配各单位计算机ip，对各单位一机两用、杀毒软件、网络安全助手及违规软件的安装使用进行检查，调试交换机网络，保证分局网络运行通畅。绩效考核。制定了分局目标考核管理办法和细则，对各单位年终的工作进行了考核，并在网上进行公示。后勤保障工作。，每周不定期对各单位内务卫生进行大检查，协调制作五城联创台签120个，各类宣传标语36幅，领取分发单警装备73套，购买救生衣、救生绳、救生圈等防护设备24套；组织人员对分局部分电路、自来水管等进行了维修；同时规范分局车辆管理，完善分局网页。其它工作。成功承办十堰市公安局第四届运动会篮球比赛、组织参加了茅箭区“国税杯”篮球比赛等各类活动和组织分局参加市局第四届运动会田径比赛人员训练，上报因公负伤人员10人材料100余份，市局均认定为因公负伤。

三是勤学善思，善于积累。在日常生活与工作中，勤于学习，善于思考，做到边工作边总结，边学习边积累，对待工作用心、用脑、积极敬业，在忙碌的工作之余，不忘时刻为自己充电，精进自身，学以增智、学以致用、学有所得，不断提高自身综合素质。近年来，参与开发了《猎狐自动比对系统》、《湖北省秘侦管理系统》、《茅箭分局综合管理系统》、《应用查询一键搜系统》，《猎狐自动比对系统》被公安部评为科技二等奖。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇六

材料（全文）

,供大家参考。

中共xx市住房保障中心党支部现有党员11名，入党积极分子1名。中心支部成立以来，切实增强中心支部解决问题和发挥基层组织战斗堡垒的作用能力，真正把中心支部建设成为政治坚定、作风优良、心系群众、组织严格、富有活力的战斗堡垒，出色完成党章规定的基本任务，大力加强班子建设，积极推动了中心干部队伍建设和住房保障工作的科学、和谐和可持续发展；2011年6月，被评为“优秀党支部”，其中一名党员在建党90周年之际，获市委优秀***员表彰。2012年4月，被中国***委员会评为“创先争优先进基层党组织”。

一、创建制度化党支部。

通过开展制度化、规范化、科学化“三化”党支部创建活动，对照“五好”党支部的标准，在基层党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设方面建立完善“五位一体”制度体系，进一步规范中心支部组织设置、阵地建设、日常管理、制度执行活动开展等工作，实现中心党支部建设科学化水平提升。

工作制度的修订完善，增强制度的科学性、系统性和可操作性。

（二）强化各项规章制度的落实。

1、结合中心绩效考核的推行实施，将党建工作纳入年度目标，与业务工作同时部署考核，进一步增强中心党建促发展的责任意识。

2、以坚持“三会一课”制度为前提，健全党组织生活制度，严格党员管理，加强党员教育，带动中心支部建设。

3、规范落实党员发展工作。坚持发展党员“十六字”方针，保证成熟一个发展一个。

4、严格落实党费的收缴、使用和管理制度。党费的收缴由专人负责，并建立收缴台账，合理使用党费，使得中心广大党员从中受益。

二、完善党支部规范化管理。

并设立了党员阅览室不断充实阅览室书籍让中心党员在工作之余有安静舒适的读书环境丰富知识。同时我中心支部也注重平时党员活动的文字、档案收集由专人记录、填写《党员生活记录簿》收集整理中心支部开展各项工作和各类活动的文字资料、印象资料、图片资料等软件资料有固定存放资料的档案柜便于真实记录各项工作活动。通过合理设置党支部规范中心支部活动室为中心党支部的规范创建提供有利条件。

三、创建科学化党支部。

中心党支部科学化建设就是要以提高党建工作科学化水平为前提，根据形势变化创新工作，从科学化的层面展现党支部创新工作的方式方法、活动内容。

（一）加强学习型党组织建设。

党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。在党员干部队伍建设中，我们一是抓好理论学习。利用中心党员活动室，学习十七大精神、党章和住房保障政策法规。二是抓党员队伍管理。认真落实“三会一课”制度，明确规定每周五定为党员学习日，通过集体学来组织党员学习理论知识和住房保障操作实务，不论工作任务如何繁重，总要挤出时间认真学习，在推动住房保障工作、促进全面发展上狠下功夫。三是“双向学”。党员不仅坚持参加局组织政治和业务学习，也认真参加现代管理知识和信息技术学习培训，提高推进实施“住有所居”行动的本领，同时认真研究现有政策法规，不断创新住房保障工作。

（二）大力实施党支部活动创新。

1、大理论创新上实现突破。按照党员队伍要建强的要求，以理想信念为重点，引导党员学习学习掌握党的基本知识，增强知党、爱党、兴党意识，坚定理想信念，在大是大非面前保持清醒头脑。

2、在机制创新上实现突破。坚持用科学发展观指导党建工作，建立健全制度保障，增强党建工作的科学性。要按照“中心工作有特色、业务工作出经验”的基本思路和要求，进一步建立健全工作激励机制，有效地调动广大党员干部风发进取、干事创业的积极性和创造性。

3、在方法创新上实现突破。不断深化“两项创新”主题实践活动，坚持“抓创新、出亮点、创各色”，积极参与局开展的主题活动，积极探索新时期党建工作的新思路、新途径，积极发挥好参谋助手的服务保障作用，使中心党建工作更加贴近实际工作的需要，更加富有生机活力。

四、高质量高标准完成中心承担各项工作任务。

我中心作为承担住房保障工作的具体实施单位，一直把实施“住有所居”行动计划，强力推进住房保障工作列入中心工作的重中之重，主要做了以下工作。

等群体拓展。截止2012年4月底，全市累计将4.3万户家庭纳入公共租赁住房保障范围。

（二）积极抓好以公共租赁住房为主体的保障性住房建设。2007-2011年，全市累计开工建设廉租住房、公共租赁住房398.01万平方米，7.55万套，累计完成投资30亿元，竣工1.3万套。其中2011年开工建设302万平方米，收储22万平方米，占全省总目标的43%。“十二五”期间，全市将建设10万套500万平方米公共租赁住房。2012年省下达我市新开工建设25万平方米公共租赁住房已完成选址工作，正组织办理前期建设手续，将在省规定时限内全面开工建设。

（三）、秉持为民谋幸福理念，努力探索保障性住房建设管理新模式。

地方盘活存量、有效增加公租房源的做法与经验，以资借鉴”。同时2012年全省住建工作会已推广了我市公共租赁住房并轨运行的经验。

制度。

化、规范化、科学化“三化”党支部创建活动，提高中心班子战斗力和凝聚力、改进。

工作。

作风、创新保障性住房建设管理新模式等举措的实施，大大提高了中心党员、干部、职工的思想政治素质，增强了全心全意为人民服务的意识，提高了工作效率和执政能力，使住房保障工作得到了上级的肯定，今后，我们要把党建工作与各项业务工作有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面加强党的建设，不断探索新时期党支部建设，以崭新的工作面貌，蓬勃的工作热情，为解决民生问题，积极推进和创新住房保障工作再立新功。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇七

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

一位哲学家曾说过：“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布”，正是这次竞聘上岗，使我这块普通的帆布有机会站在演讲台上，接受组织的挑选。首先，我衷心感谢在座的各位领导和同事们，感谢你们为我提供了这次难得的机会，谢谢你们！

下面我简要做一下自我介绍，以便各位对我更深一步的了解。我叫竞聘演讲稿，今年41岁，本科学历。我于84年光荣入伍，86年考入中国人民解放军国防科工委指挥技术学院。89年分配到中国人民解放军西昌卫星发射中心通信总团从事技术工作，94年至在通信团司令部任通信参谋、军务参谋、助理工程师、副营长等职，参加过十多次国内、外的卫星发射任务的通信保障工作。99年转业到河南省广播电视发射台工作，到河南省广播电视监测中心，任助理工程师、工程师、技术科科长等职。

经过综合权衡，我觉得我有以下竞聘优势：

第一，我作风正派，思想政治素质过硬。

我为人胸怀坦荡、公道正派、善解人意、与人为善、不搞小动作、做事不张扬。同时，部队的生活，养成了我吃苦耐劳、不怕困难、敢打硬仗、工作认真负责的工作作风。参加工作以来,我时刻严格要求自己，思想政治素质过硬。工作中，我大胆管理、勤勤恳垦、爱岗敬业、以创新开拓为精神动力，努力钻研业务，圆满完成了上级交给的各项任务，并且连续三年年终考评为优秀。

第二，我经验丰富，业务能力强。

人们常说：“经历也是一笔财富”，我从事过多项工作，尤其在广电工作的几年中，更是积累了我丰富的工作经验。02年到监测中心工作以来，我一直从事广播电视安全播出的监测工作,同时，还肩负着广播电视安全播出调度指挥中心办公室的工作,积累了一定的工作经验。并且，在、、2007连续三年获得“局广播电视安全播出“先进单位”的荣誉称号。这一切都有利于我在以后的工作中做到：轻车熟路、思路清晰。

第三，我具有很强的组织协调能力。

工作以来我先后担任过工程师、科长等职，在工作中我能识大体、顾大局，处理问题较为周全工作认真负责。并组织完成了全国有线电视监测网的建设、全国无线广播电视监测网的建设及全省无线广播电视监测网的建设等工作。这些工作经历，不仅锻炼了我较强的业务素质、协调能力，也使我在独立处理事情能力方面得到锤炼，具备了一定的组织协调能力。

第四，我专业理论水平高、创新能力强。

尊敬的各位领导、各位评委、同事们，安全播出指挥中心副主任不只是一个有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的'责任。如果竞聘成功，我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起各位领导、同志们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干；我将把安全播出指挥中心副主任的工作岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说，我将做到以下几点：

第一，我将摆正位置，当好助手。

中心工作，上协调领导，下联系下属，事务、政务都要过问。因此，副主任要把握好工作分寸，管理不巨细、参谋不决断、助手不揽权；不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

第二，我要创新工作思路，做好本职工作。

作为一名安全播出调度指挥中心副主任，其主要职责是辅助主任把全省的广播电视安全播出工作做好。为此我将做到：一要完善技术基础设施，形成星网结合、互为备份的系统保障格局。二要积极运用高新技术手段，强化监测、预警等技术措施，提高主动防御能力。三要健全安全播出调度指挥机制，建立安全传输保障体系，提高快速反应和灵活应对的能力。各省、自治区、直辖市、副省级城市要加快组建安全播出调度指挥和监测机构，落实任务，落实责任，落实人员，落实经费。四要加强业务培训和队伍建设，改善薄弱环节，排除隐患，堵塞漏洞，确保系统设备安全，不断提高安全播出水平。

首先，完善体系，强化安全播出手段。建立安全播出调度指挥系统，提高快速反应和灵活应对的能力。建立健全省、市、县三级贯通的调度指挥组织机构。建立安全播出运行管理系统。运用现代技术和管理手段，及时掌握中央及省级重点播出单位播出资源、播出状态、播出效果等重要信息。建立广播电视安全播出灾备系统。

其次，加强研究，建立广播电视安全长效机制。落实完善全省广播电视安全播出应急预案和应急协调预案，建立科学合理的安全保障分类分级方法和广播电视安全保障评价指标体系，确定广播电视安全保障能力评估方法。

三，完善监测网建设，为科学管理提供有力支撑。要积极运用高新技术手段，强化监测、预警等技术措施，提高主动防御能力。

四，职责分明、团结协作。在安全播出指挥中心的领导下，真正形成反应快捷、指挥有力、调度灵活、令行禁止的安全播出调度指挥机制。同时职责要分明，责任明确到人，在安全播出保障及应急处置工作中做出突出贡献的单位和个人，给与适当的精神和物质奖励。

第三，我将加强学习，提高自身素质。

我深知当今时代是一个学习的时代，任何不学习的人终将为时代所淘汰。所以，不管是以前现在还是将来，我都将加强自身的学习，提高自身素质。其中，我不仅要学习，专业知识、管理知识；还要学习党的路线方针政策、当今的法律法规，只有这样才能不为时代所淘汰，才能适应未来的需要。

岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，为中心的发展而贡献自己的力量！

我的演讲完毕，谢谢大家！

指挥中心调度室党支部事迹材料篇八

第一书记周昌都：脱贫攻坚战场上的“老兵”

“我们激励和支持村民发展小养殖小种植小加工小经营‘四小’产业，拓宽增收致富渠道。”6月17日，“千名记者一线行”第二批第一组采访团记者，在采访奋战在xx市乐业县脱贫攻坚一线干部时，该县幼平乡通曹村驻村第一书记周昌都说。

1985年出生的周昌都是脱贫攻坚战场上的一名“老兵”。20xx年4月，他被选派到乐业县幼平乡百安村担任驻村工作队员。周昌都和驻村帮扶干部村两委多方考察，决定在改善基础设施推动产业发展等方面持续发力，打造芒果油茶杉木以及养猪“3+1”特色产业。

为了提高群众发展产业能力，周昌都积极与相关部门沟通联系，邀请专家到村里开展实用技能培训，并通过召开群众大会入户宣讲印发宣传资料等方式，引导群众改变观念提振信心。在周昌都的推动下，百安村发展芒果特色产业3000亩，覆盖133户贫困户;成立2个养殖合作社，发展油茶种植1500亩和肉猪养殖，提高贫困群众持续增收能力。

周昌都在百安村两年时间里，带领党员群众谋发展解难题兴产业。驻村期间，尽管他母亲瘫痪在床，但他从没向任何人提过家中的艰难。20xx年，该村实现整村脱贫出列，贫困发生率降至2.43%。

圆满完成百安村的帮扶任务后，周昌都根据组织安排，又转战到通曹村担任第一书记。他通过入户走访开座谈会实地考察等多种形式了解村情，分析出该村致贫原因：自然条件恶劣基础设施建设落后缺乏稳定的产业增收项目。

周昌都积极协调利用各方资源，在不断完善通曹村道路饮水亮化等基础设施的同时，通过土地流转打造百亩村集体“菜篮子”基地，种植四季豆大白菜豇豆茄子辣椒西红柿等蔬菜，引导群众到基地务工增加收入，同时也壮大了村集体经济。

贫困户王明宽和妻子如今在村里的蔬菜基地务工，还养了100只鸡。“周书记来了以后，带动村里发展多种产业，帮助我在家门口就业，还帮我找肉鸡的销路，今年脱贫没问题!”王明宽充满信心。

“村情各异，需要实施差异化帮扶，更需要激发贫困人口内生动力。”周昌都表示，他将坚持“因村规划因户施策”的原则，帮助通曹村剩余的17户贫困户55人如期脱贫持续增收。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇九

**同志现任**县食用菌办公室副主任（副科级），从事食用菌产业10多年来，始终坚持工作在食用菌生产一线，为传播先进的食用菌栽培技术，让全县农民通过种植食用菌尽快富裕起来，她走遍了全县19个乡镇300多个行政村，培训农民4万多人次，入户进棚实地指导3000余次，编印教材4万余册，引进新品种10余个，研发并推广新技术8项，狠抓了食用菌标准化生产，建起标准化示范园区10处，她起草的无公害滑子菇技术规程获得了省、市技术监督局的认证，在全省范围内推广，为**食用菌产业从无到有，从小到大，发展成为立县支柱产业，为**成为华北最大的食用菌生产基地，实现农业增效，农民增收，做出了突出贡献。她本人也因此先后被授予市级优秀共产党员、全市十大杰出青年、科技标兵、”三八“红旗手，省级农业系统先进个人、环保先进个人，全国食（药）用菌行业”优秀科技人才“称号。

**同志从小生长在农村，深知农民的艰辛，懂得他们迫切需要摆脱单纯依靠种植粮食致富的愿望。从事食用菌行业后，深知食用菌的确是一项变废为宝、能带领农民致富的好项目，于是努力钻研技术，从此开始了她洒播科技星火的历程。在千方百计扩大食用菌生产规模的同时，她努力做好产前、产中、产后系列化服务。产前，她采取集中培训与分散培训相结合、技术骨干培训和普训相结合等多种方式开展技术大培训，使广大菇农在产前能够系统掌握食用菌栽培技术，作到户均一个明白人。产中，她深入农村生产一线，每个环节都要挨家挨户的示范、指导，常年节假日不休息，风雨不误,一天下来，口干舌燥，腰酸腿疼，脚都打了泡。特别是香菇的`接种环节，只有晚上接种杂菌才少，为确保成功率，她有时一个星期都睡不上一个囫囵觉。为了使广大菇农有问题随时得到解决，她将自家的电话变成全县的食用菌技术咨询热线。产后，她一边为农民提供最新的市场信息，一边组织帮助农民销售产品，拓宽销售渠道。到xx年，带动4.5万农户生产食用菌8000万盘（袋），年创产值8亿元，比1995年增长7.5亿元；农民年纯增收4亿元，比1995年增加3.8亿元；户均增收6000多元，比1995年增加5800元。出现了卧龙镇75%的农户生产食用菌，户均增收7000多元，经济效益相当显著。全县上下形成了”千家万户养蘑菇、你追我赶奔小康“的局面，食用菌产业成了**县全面建设小康社会的骨干工程，农民增收的主要渠道。

注重科研，大胆创新，全面提高食用菌科技含量，为产业发展增强后劲。

作为从事食用菌工作的科技工作者，她深知科研的重要性，瞄准国际国内先进实用科学技术，大胆进行科技创新，在新品种、新技术的试验、示范，野生品种驯化、病虫害防治、高产栽培技术研究等多个方面进行攻关，先后做试验50余项，引进新品种12个。为了确保实验成功，每一环节她都亲自动手操作，认真观察、记录，白天在田间操作，晚上对照问题查找资料，请教专家，一个试验要反复做上几十遍，功夫不负有心人，通过研究，成功引种了杏鲍菇、榆黄菇等珍稀品种，成功驯化了野生鸡腿菇，还成功地向全县推广了生物防虫、以煤代柴蒸汽锅炉灭菌等10多项新技术，从而提高了**县食用菌产业的科技含量，增强了发展后劲。她主编的《食用菌栽培实用技术》一书，具有较强的科学性、实用性，成为当地食用菌生产的指导性教材，并在国家、省、市级刊物上先后发表专业论文10余篇，主笔起草的香菇、滑子菇、菌种三项生产技术规程均被市技术监督局定为承德市地方标准，无公害滑子菇技术规程通过省级认证作为**省地方标准。为全省食用菌向规模化、规范化、标准化发展打下基础。

为引领**食用菌产业更快发展，在深入调研的基础上，她多次在全县食用菌产业研讨会上提出前瞻性设想，大胆提出”质量立菌、科技兴菌、龙头强菌、市场活菌、菌兴百业“的发展思路。她还多次组织各经营企业参加国家、省的展销会，宣传**食用菌品牌，扩大企业知名度，目前**有省级食用菌龙头企业2家、市级4家，总固定资产达到1亿多元，年加工食用菌产品3万吨，培育打造了”森源“、”润隆“、”三棵树“、”乾岁“等4个知名品牌。几年来，她谋划撰写食用菌产业项目材料达30余项，为企业做大做强、产业发展壮大，争取资金xx多万元，为食用菌产业发展注入了生机和活力。使**县成为中国北方最大的食用菌生产和产品集散地，先后被命名为”全国食用菌行业先进县“、”中国食用菌之乡“、”全国园艺产品出口示范县“、”全国食用菌标准化示范县"。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇十

1992年毕业于蒲圻幼师学校，从事幼教工作已二十二年，她把自己最火热的青春献给了这份挚爱的事业，是一位富有爱心，业务精湛、经验丰富、工作能力强的园长。从小朋友们口里喊她的"园长阿姨"，到"园长妈妈""园长伯伯"，一晃，吴丽萍同志在中心幼儿园已任职八年，岁月改变了吴园长年青的容颜，沉淀了其卓越的价值。

这些问题必须确定方向和目标，有思路才会有出路。()吴园长积极面向广大家长和教职工征求意见，深入一线做调查研究，制订具体计划，分步实施。经过全体中幼人反复而激烈的思想碰撞和齐心努力，中心幼儿园首先确立了"快乐教育"的理念，把"让孩子平安快乐"放在工作的首要位置，取得了家长们的认可，确保了生源，幼儿园逐步壮大。

八年下来，幼儿园不仅还清了四十万债务，还多方筹积资金改善办园条件，将所有木制门窗改为铝合金窗和钢化玻璃门，装修改造幼儿教寝室十套，班班都添置了空调、多媒体、钢琴，园内大型玩具、娱乐设施应有尽有。

"硬件上去了，软件更要抓好。"站在管理者的角度上，吴园长是这样说的，也是这样做的。

吴园长坚持学习，思想领先。她常说："一个人的先进思想往往要从外部教育和学习输入，进而转化为自身的需要。"幼儿园里都是天性爱美的女教师，她也常笑言："腹有诗书气自华，学习带给人的优雅是任何化妆品也修饰不出来的。"。

无论是政治学习，还是业务学习，吴园长总是坚持先学一步，多学一些，深学一点，在她随身携带的提包里，有一个笔记本，她会随时记下自己的工作感悟或是别人好的做法和经验，时刻要求自己多学习多提高，正确处理工作中的轻重缓急。

指挥中心调度室党支部事迹材料篇十一

我厂现有职工5167名，共41个科室，其中机关后勤科室24个，生产及辅助生产单位17个。中，我们秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，深入开展“关爱员工，呵护油井”活动，坚持以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以建立和谐的劳动关系为宗旨，实现了员工与企业共同发展的良好局面。创建劳动关系和谐企业方面，我们的做法主要有：

一、严格执行劳动保障法律法规。

二、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险。

建立健全《职工考勤及请销假管理办法》、《员工休假管理办法》、《夜班津贴暂行办法》等规章制度，保障职工工资发放的合理性、公平性，每月底根据职工所在岗位及出勤情况及时造发职工工资，依法足额缴纳“五险二金”保障职工享受社会保险福利的权益。

三、保障职工年休假权益，重视职工安全作业管理。

根据xx省落实带薪年休假实施意见要求，出台了《带薪年休假管理办法》和《带薪年休假实施细则》，顺利推行职工带薪年休假制度，维护职工的带薪休假权益；按季度发放劳动保护用品，作业岗位存在安全隐患的人员，定期组织进行安全培训，提升职工安全作业意识及隐患识别能力，近年来未发生重伤以上人身伤害事故和严重职业危害。

四、完善企业规章制度，实现科学管理目标。

完善采油厂规章制度建设，从劳动合同管理、劳动争议处理、工作时间规定、工资发放、绩效考核、考勤休假等方面出发，及时对现行制度进行补充和修订，基本实现了科学化管理的目标。

五、全面改善工作环境，建设职工“温馨”之家。

建厂以来，我们一直致力于改进职工工作条件，创造温馨的生产和生活环境，主要有：

轿车，按时在人数相对集中的站点接送员工上下班；偏远区域的员工给予一定比例的交通补贴，解决员工上班交通难题；三是先后建设职工住房33栋，满足了员工住房需求，引进物业管理公司，规范住宅小区配套设施建设及绿化美化工作。

六、工会组织健全，作用发挥明显。

工会委员会自成立以来，不断完善管理制度，在建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮助扶持困难职工等方面发挥了重要作用。一是每年召开职工代表大会，收集整理职代会提案，发挥了职工参与民主管理的职能；二是推动职工在“三重一大”、职工福利、招投标和领导干部民主评议等方面的民主参与；三是通过开展扶贫帮困、大病救助、发放金秋助学金、延长哺乳假等细微举措，增进企业与员工的感情；四是成立文学、书画、摄影、体育等群众性文化社团，组织开展多种形式的文化、娱乐等增智健体活动；五是成立定期组织女职工参加“关爱女职工”健康讲座，调整发放女员工卫生费，做好女工“四期保护”，（经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护），严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定，签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等。

七、按需开展培训工作，提升职工综合素质。

参加培训，经培训合格后方可上岗；另外，在基层推广“干中学，学中干”的基本思路，实现了员工队伍快速成长。

八、成立劳动争议协调委员会，合理解决职工问题。

成立了以人事主管厂长、工会主席为组长的劳动争议调解小组，建立企业内部劳动争议预防调解处理机制，及时介入事态，合理合法地调解处理劳动争议，有效保护劳动者权益。近年来未发生违反劳动保障法律法规的重大劳动争议案件。

以上是我厂在创建劳动关系和谐企业过程中的做法和取得的成绩，但也存在不足，我们将在省、市、县工会组织及集团公司、油田公司的正确领导下，认真贯彻执行创建工作要求，扎实工作，开拓奋进，营造一个和谐的企业氛围，充分展示企业风貌。

20xx年6月29日。