2023年公司科技会议领导讲话(优秀17篇)

总结是一个机会，让我们更好地改正和提高。要注意总结的长度，既要覆盖主要内容，又要保持简洁明了。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司科技会议领导讲话篇一

最近一个时期，就如何做好新形势下的科技工作做出一系列重要指示，这些指示对我们做好科技工作有很重要的现实意义和深远的历史意义，我们一定要认真学习领会其精神实质，指导我们更好地开展工作。强调指出，要全面落实_和科教兴国战略，把提高自主创新能力作为推进结构调整的中心环节，把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置。各级政府、各有关部门和广大科技工作者，要紧密结合我省实际，认真学习、深刻领会重要指示精神，注意理解和把握以下几个方面。

一是要学习落实关于科技自主创新的指示精神，努力提高我省科技自主创新能力。指出，要进一步发挥科学技术第一生产力的重要作用，坚持把推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置，坚持把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国家竞争力的中心环节。要坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合，从体制机制入手，克服重引进、轻消化吸收的现象，充分利用国外先进技术资源，依托重大工程项目，培育自主创新能力，开发具有自主知识产权的核心技术。要紧紧扭住为国家发展服务这个中心任务，坚持贯彻经济发展必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设的战略方针，着力提高解决当前和未来我国经济社会发展的重大科技问题的能力，着力提高为落实_提供知识基础和技术支撑的能力，着力提高保障国家安全、应对世界新军事变革的能力。我省科技自主创新能力在全国的排位比较靠后，特别是我国加入世贸组织后，我省现有的科技自主创新能力很难适应市场经济的需要。所以我们必须以经济建设为中心，花大气力在科技创新的体制和机制上取得突破，进一步提升我省的创新能力。要根据我省的实际，扬长避短，坚持创新与引进相结合，努力走出一条自主创新与引进、消化、吸收相结合的新路子。

二是学习落实关于科技创新要突出重点的指示精神，在关系我省经济社会发展的重大科技问题上取得突破。指出，要坚持有所为有所不为的方针，抓住那些对我国经济、科技、国防、社会发展具有战略性、基础性、关键性作用的重大课题，努力把科技资源集中到事关现代化全局的战略高技术领域，集中到事关实现全面协调可持续发展的社会公益性研究领域，集中到事关科技事业自身持续发展的重要领域和基础研究领域，抓紧攻关，争取突破。我省经济实力有限，财力不足，科技工作很难在短期内取得全方位突破，必须坚持有所为有所不为的方针，抓住事关我省全面建设小康社会的重大战略领域，集中力量解决经济社会发展中的重大和关键技术问题，在生态恢复与重建技术、制造业信息化、主要农产品深加工技术、装备制造技术、信息技术等方面加强攻关，取得新的突破。

三是学习落实关于科技体制改革的指示精神，加快推进我省科技体制和机制创新。指出，要优化科技力量布局，切实提高科技资源的利用效率，加强经济政策和科技政策的相互协调，形成协调一致和分工合作的良性机制，营造有利于技术创新、发展高新技术和实现产业化的政策环境。坚持以人为本，加强对社会事业和公益事业的科技支持。健全技术研究和开发体系，支持企业大力开发具有自主知识产权的关键技术，打造知名品牌，增强企业的研究开发能力。努力实现市场开拓、技术创新和生产经营一体化，促进产学研相结合。促进循环经济发展，逐步建设节约型社会，真正走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。经过多年努力，我省在以改革促发展、创新科技体制和机制方面取得了新的进展，但仍然存在突出矛盾和问题。新时期科技体制改革工作，要坚定不移地贯彻省政府关于科技体制改革的文件精神，认真研究和分析改革中出现的新情况、新问题，尽快补充完善有关政策法规，完善领导协调机制，以能力建设为重点，实事求是，加快改革的进程。

四是学习落实关于国家创新体系建设的指示精神，加快构筑我省区域创新体系。指出，加快建设中国特色国家创新体系，要充分发挥政府的主导作用，充分发挥市场在科技资源配置中的基础性作用，充分发挥企业在技术创新中的主体作用，充分发挥国家科研机构的骨干和引领作用，充分发挥大学的基础和生力军作用，进一步形成科技创新的整体合力，加快技术创新服务体系建设，促进创新成果不断涌现。我省区域科技创新体系建设取得了显著成效，但创新能力远远不足。今后一段时期，要继续在科技基础条件平台建设、技术高地建设、科技孵化器培育、科技人才队伍建设及创新环境建设等方面取得新的突破，加强区域科技创新体系建设，不断提高持续创新能力，为我省可持续发展提供技术支持。

五是学习落实关于人才的指示精神，积极推进人才强省战略。强调，要坚定不移地落实人才强国战略，树立和落实正确的科技人才观，营造优秀人才能够脱颖而出和充分施展才干的良好环境，以培养造就战略科技专家和选拔尖子人才为重点，带动整个科技队伍建设，努力形成一支德才兼备、素质优良的宏大的科技人才队伍。要尊重知识、尊重人才，坚持把发现、培养、使用、凝聚优秀人才作为科技发展的重要任务，建立健全一整套有利于人才培养和使用的激励机制，促进创新人才特别是年轻人才脱颖而出。近年来，我省科技人才流失严重、人才资源不足等问题，严重制约科技创新和经济发展。要进一步树立科学的人才观，坚持以人为本，认真贯彻落实《省委、省政府关于贯彻的实施意见》精神，把科技人才队伍建设作为科技工作的重点任务来抓，继续做好特聘科技专家工作及省属科研院所学科带头人培养工作，努力营造科技人才创新和创业的良好社会环境。

六是学习落实关于科技投入的指示精神，探索形成多元化的科技投资体制。指出，国家要继续增加科技投入，同时要吸引社会资金参与科技开发，逐步形成多元化的科技投资体制。要完善鼓励创新的政策体系，实行有利于技术创新的财税金融等政策。我省科技投入近年来不断增加，去年，从国家争取到的科技经费较上年增长28，省级科技三项费超过4110万元，拉动社会投资6.2亿元。但与我省经济社会发展对科技创新的需求相比，科技投入不足的问题仍然突出。除了各级财政要继续增加对科技事业的投入外，还要采取多种措施吸引社会资金参与科技开发，鼓励企业增加对科技开发的投入，建立完善有利于技术创新的多种渠道的投入机制和财税、金融等政策。

关于科技工作的一系列重要讲话，立足当前，着眼长远，意义深刻，内涵丰富，提出了科技工作的指导原则、方针和思路，为新时期进一步作好科技工作指明了方向，是当前和今后一段时期科技发展的总方针，是全部科技工作的行动指南。各级政府、各有关部门和广大科技工作者，要进一步认真学习，深刻领会，落实科学的发展观，转变思路，积极部署，坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置，着力解决科技发展中的体制性障碍，大力增强科技创新能力，全面落实省政府确定的科技工作目标和任务，在体制上要有新的突破，在发展上要有新的思路。

公司科技会议领导讲话篇二

各位同仁：

下午好！把爱心送给每个人，我们用诚信书写人生；把真情送给每个人，我们用信念铸就双成。在这天朗气清的午后，在这万家团结的温馨时刻，我们在这里聚会，共同庆祝中国人寿__支公司家属联谊会的召开，同时也庆祝我们辉煌的20__年，和行将到来的20__年。首先，请答应我，代表公司经理室，向一年来为公司发展辛苦耕耘作出贡献的所有同仁说声：你们辛劳了！向关心并支持营销伙伴的各位家属，表示衷心的感谢，谢谢你们！寿险是甚么？您的爱人天天在外奔走到底忙甚么？我想这是各位家属一定想要知道的题目。

上帝创造了人类，却没有办法保护每个人，因而他创造了母亲；而母亲没有办法陪伴孩子一生因而有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送往爱心时候；当客户由于您家人的先容从人寿保险取得保障的时候；当您的家人通过自己努力撑起家庭另外一片天空的时候，各位，您平日里默默地支持没有白费，我要告知您：您的家人从事的就是这样一份成心义的工作！刚刚过往的20__年，是__公司发展史上极不平凡的一年。全体同仁以崭新的精神面貌，饱满的工作热忱，顽强的斗志展开了各项工作。截止12月底，全年保费总收进达__万元。其中，个险首年期交保费收进__万元；中介保费收进__万元；短意险保费__万元；全年总计赔款__万元。这些数字的获得是大家点滴努力的会聚。成绩的背后，无不凝聚着大家的聪明和汗水，我们的管理职员，面对剧烈的市场竞争，可以说是昼夜辛劳，体现了较强的拼搏精神；我们的内勤职员，常常放弃休息时间加班加点，也是非常的辛劳；我们的广大员工和营销伙伴们，工作兢兢业业，从不叫苦叫累，反映出很好的大局意识。实在，你们每个人的辛苦努力和敬业精神都让我感动，也正是由于有了你们，__公司才有今天这样的发展势头，才能获得这样的发展业绩。

与此同时，我们也看到，我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持，我们的家人一样也是我们公司发展的有生气力和元勋！战功章也有你们的一半！在这里，请答应我再次向你们诚挚隧道一声：你们辛劳了！公司永久感谢你们！

20__年，对__公司来讲，是极其关键的一年。这一年，我们不但要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务，还要进一步重视内涵式增长、坚持走逾越式发展之路。我们是小公司，所以我们可以更灵活，通过大胆创新、特点取胜，让我们显得更精锐；我们要以勇争一流的志气和不断超出的贡献，赢得他人的尊重。20__年开始__的保险市场进进一个新的历史时期，群雄逐鹿，竞争加重；群众的保险意识更加强化，群众对公司的选择和要求也愈来愈高。在未来的日子，不是群众买不买保险，而是选择哪一家公司的保险。现在对市场还心存疑虑的伙伴，我要告知你，保险无季节，销售无模式；只有淡季的思想，没有淡季的市场。市场在哪里，市场在你脚下。你走不出往，你就没有成长的机会，你将永久不知道市场在甚么地方！我们肩上的担子还很重，发展的路还很长，希看大家在新的一年里能继续保持这类宝贵的拼搏精神和奋发有为的状态，振奋精神，再接再厉，为__公司的发展历程作出更多更大的贡献，为支持我们工作的家人交出更好更优的答卷。

再过几天，一年一度的传统佳节元旦就将来临，我们平时工作很忙，一定要利用这个假期好好陪陪家人，尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任，借此机会，也预祝大家度过一个热烈的、平和的元旦佳节！今天，花似锦，歌飞扬；今天，酒不醉，人自醉。

公司科技会议领导讲话篇三

范文1：

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20，迎来了充满希望的。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。2015年全年产量86万件，超过了的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，2015年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

范文2：

各位领导、各位干警、同志们：

新年将至，首先我代表xx向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意!

今天，在这里隆重召开工作总结，我向大家表示衷心的祝贺!

刚才，在讲话中全面总结了2015年的工作，并对2016年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强xx工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设,推进法院基础建设,必将起到积极的.促进作用。

2015年是我旗xx的关键年,也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是xx取得辉煌成就的一年。一年来，xx的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为xx的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向xx党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意!

xx来之不易的工作成绩充分说明了的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，xx这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入发展。

会上，法院党组对2015年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰，让我们对这些集体和个人表示热烈的祝贺!

同志们，人民法院肩负着神圣而光荣的使命。希望xx的各位领导、全体干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得新成就，为促进我旗经济发展、维护社会稳定，推进依法治旗进程做出新的更大的贡献!早日成为全市、全区乃至全国的先进法院!

谢谢大家!

更多。

公司科技会议领导讲话篇四

我对所有学员提三点要求：

一是要继续认真学习，提高认识，不断增强民主党派成员的责任感和使命感；

二是要继续发挥优势，发扬民主党派的传统，切实加强自身建设；

三是要继的同时，更帮助员工更好的完成工作，完成自我实现的需要，而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展，为企业提供源源不断的人力资源，培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面，然而要真正让培训发挥这样的作用，目前的成绩还远远，下面将结合本年度培训工作的内容，分析目前培训工作存在的问题及差距。

20xx年3月至12月，全公司开展的且有详情记录的培训达497课时（不含各分单位临时增加的培训），培训的数量已超过年度课时要求。

下面对各项培训具体情况进行总结及分析：

一、新员工培训。

本年度工组织新员工培训11期，参训855人次。新员工培训的课时已固化，涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《oa知识》、《职业认知》等。从7月开始，新员工培训的周期由以往的每月一次，每次参训百余人，改为每月两次，每次五十人以内的小班培训，新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试，改革为笔试+培训感想及职业生涯规划，新员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新，在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师，增加《忠诚、责任、感恩》的课程。大型脱产培训考试不合格率为9.8%，小班培训不合格率为7.1%，下降两个百分点。

今年在新员工培训上，不断创新课题、方式、考评，及时对新入职的员工进行培训，帮助员工快速融入企业，但仅仅靠人力资源部的培训，对于留住新员工是远远不够的，各单位在今年也开始新员工入职后的“传、帮、带”制度实施，新员工入职后由各单位对其进行专业培训。

全年新员工培训49课时，参训855人次，但全年入职1013人，其中100人为车间普工及团风基地员工，不参加新员工培训，新员工覆盖率仅93.6%，究其原因，每期新员工培训，均有员工借工作任务多而请假，而其单位负责人也是直接批准请假，但是作为新进员工，入职一个月内工作任务并不饱满，通过频繁请假，不参加新员工培训及考评，同时，人力资源部在这方面也没有出台相关规范制度，以致有漏洞可钻，故，新员工培训不仅在课题、形式、考评等方面要改革，更要完善新员工培训的制度，20xx年的新员工培训必须更规范，更制度化，每位新员工入职，必须修满6个以上课时的培训课程，且修满课程后需要通过考评，达60分以上，如以上两条未达到，不允许其转正，将新员工培训纳入员工转正考评指标之一。

二、公开课培训方面。

本年度共组织了15场公共课培训，培训对象包括中高层管理人员、市场人员、技术中心员工、内训师、基层员工，培训形式以课堂教学为主，另组织了一次参观“市民之家”的培训，一场学习交流党的精神宣讲培训，一场内训师拓展培训，全年参训1653人次，涵盖面广，多针对心态及管理知识等通用技能，公开课培训不同于各部门的`专业性培训，培训对象和培训需求较为统一，作为集团公司公开课，只能尽量满足大部分员工的培训需求，为员工提供多元化的培训。全年公开课的培训场次并不少，但质量仍是一直以来的问题，员工没有学习的积极性，培训课题和讲师的缺乏也是公开课培训的顽疾，目前已通过内训师培养及选拔，新受聘十余名内训师，但仍无法很好的满足集团公司公开课培训需求。20xx年公开课培训更多的在形式上创新，摆脱传统的课题教学，多开展技术研讨型的培训，将专业关键技能岗位的员工定期组织召开技术研讨培训，由课题教学的一人说多人听，改为变多人说、多人听、多人讨论、多人问的模式，即可以解决课题和师资力量缺乏的难题，也能激发员工在专业技能开发上的创新精神。

三、部门培训方面。

20xx度全年部门培训计划388场，实际完成了378场，完成率为97.2%，已超过了年度目标任务，部门培训是最贴近员工的培训，也是更最好的帮助员工进入工作状态，提升专业技能的培训，在对各单位部门培训的监管上，年初开始在部门培训工作中实施小组旁听制，将各单位按职能分为4个小组，相互旁听，此举规范了部门培训的流程，便于人力资源部对于各单位部门培训的进展进行把控，但各单位的部门培训质量如何提高，是所有培训负责人都在摸索的，盲目的提报培训计划，员工没有学习积极性，内训师的授课能力，都是部门培训的拦路虎，且目前仅技术单位、工程单位多做到培训后有考评，有奖罚。各单位的部门培训过于依赖集团公司，但真正切实了解并操作部门培训的是本单位的人员，因此20xx年部门培训需从培训负责人抓起，提高部门培训负责人的培训管理技能，掌握专业的培训需求调查、计划制定、培训考评、培训记录的能力，由部门培训负责人担任起本部门的培训任务，人力资源部作为服务部门，起协助、监管的作用。

四、建造师培训。

20xx度，二级建造师培训报名70人，到10月底考试时，在职56人，二建培训班本年度共计教授培训10课时，由人力资源部组织的模拟考试3场，组织晚间自习及视频学习33场。十月底进行了考试，目前成绩还未公布。二建培训从报名至考试，全程由公司安排，但从学员日常表现及模拟考试成绩来看，学员的学习成果并不优秀，3场考试，达到合格线的人不足5人。一级建造师培训班今年在报名人数上有所突破，共报名xx0人，由于人数较多，今年一建采取“分班管理、集中培训”的模式，对学员的管理也十分严格，无故不参加培训者，一律视为旷工，并采取每场培训后将各班级的到课情况、违纪情况进行排名公布的方式，让每个班级有所比较，以提高学员到课率，考前一周组织40余名学员前往木兰古门风景区进行封闭集训，公司投入大量的人力物力组织建造师培训班，但一建成绩却不尽人意，110名学员参考，通过全科3人，通过3科3人，通过两科6人，通过一科17人，全部通过率仅2.7%，究其原因，与学员学习积极性普遍不高有密切关系，具体表现为：培训平均到课率不足85%；每科目模拟考试，及格人数不足5人。而其原因有三点：

1、部分学员并非自愿报名参加。

2、学员自身基础底，对专业知识无法理解。

3、学员未付出学习成本，不珍惜学习机会。

但本年度有一名一建学员一次通过了4科，这给20xx年建造师报名造势起了很好的宣传作用，因此，20xx年度二建报名于日前启动时，报名人数达160余人，但20xx年的建造师班需改变以往的模式，让员工自主报名员工才有学习积极性，并且20xx年度将建造师学员的考试成绩、日常表现均纳入绩效考核中，甚至是个人年度考评中，以激发员工学习激情。

公司科技会议领导讲话篇五

各位最有活力、最有潜力的xx新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们：

大家上午好!我是行政部的xx，首先我代表公司感谢大家选取了xx，感谢你们给xx带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力!对你们加入xx表示最热烈最诚挚的欢迎!我先向大家简单介绍一下公司的状况。

xx公司是一家不新也不老、不大也不小的企业，不新也不老是因为有xx年历史，不大也不小是指公司有近亿元年产值、xx多员工的规模;xx是一家专门研发制造饮水设备的著名企业，是一家头上闪耀着无数光环的企业：广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省知识产权示范企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等，这样的荣誉多如繁星、不胜枚举;xx公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有xx多项国家专利技术;拥有技术过硬的强大技工队伍;拥有生产设备的数量与先进程度在行业首屈一指;公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件;这些共同构成了xx领先饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。--以上这些就是xx人xx年来不断创新、奋斗不息的成果展示。

这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队(xx是经销商的黄埔军校，从xx走出去的经销商不计其数，产生了无数个百万富翁、千万富翁，大家在xx的平台上共同创造财富、分享财富;xx还向社会贡献财富，大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机)。

这是一支充满生机与活力、会工作也会生活的团队，一年一度的员工晚会，会让你们看到xx人的多姿多彩与多才多艺;一年一度的员工集体旅游，让你们释放压力、增强活力、融入xx这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队，从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和睦相处。这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的机会与平台，让我们一齐学习，去共同提升、共同规范，去赶超更好的自己，创造更好的xx!

最后，还想送我们的新同事三个字，来作为大家做人做事的.参考要求：这三个字，即：敬进净。敬，即敬人敬事：敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你们。尊重你们的上司，你们的同事，你们的下级，你们才会有好的人缘。敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你们的热情与用心来工作，你们才能真正技艺精湛，你们才能有发展与晋升的机会。

进，即进取：

第一：我们xx是高新技术企业，高新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求也高，我们务必不断学习，不断进取，才能满足企业不断发展高新技术的人才需求，才能赶在对手前面。

第二：在做好本职工作之外，我们还要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生存外求发展，如果仅仅满足现状，不为未来作任何的准备与累积，我们将永久只是个平庸的人，甚至是会被社会淘汰的人。

净，即净水、净身、净心：

一、净水：我们来到xx公司后，每一天喝的是xx净的xx健康水。xx健康水洗涤着我们的内循环，让我们身体更健康;我们很多同事来到xx后，白了，胖了，脸上更红润了，身体素质更好了。为什么就是因为我们每一天都喝xx健康水!

二、净身：我们新员工转正后，穿着公司免费发放的制服，我们需要着装周正、持续仪容仪表的整xx，持续个人xx净的良好素养，让整个xx团队看上去十分统一、十分精神，这是净身。

净身还有一层意思：我们每一天在上班前打扫卫生，持续岗位的干净整xx，让每一天都从干干净净开始，让每一天的情绪都从爽爽朗朗开始。

三、净心：让我们的内心世界持续宁净，做人光明磊落，堂堂正正，养一腔天地正气;每一天花一点时间沉淀总结，让心灵提纯，使自己活得坦诚、踏实、舒心。

最后我祝大家信心满满、踏实肯干，在xx的大海上扬帆起航，创出更幸福更秀丽的人生!

公司科技会议领导讲话篇六

同志们：

这次科技工作会议的主要任务是:深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会，兵团科技工作会议、兵团科协三届四次全委会议、师党委三届六次全委（扩大）会议精神，总结2015年科技工作，安排部署2015年重点工作。

一、2015年主要工作与成效

2015年师党委高度重视科技工作，在兵团科技局指导下，科技局认真贯彻落实《十二师党委 十二师关于深化科技体制改革 加快科技创新体系建设的意见》，完成了目标任务，各项工作取得积极进展。

（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断提高科技服务水平 科技局确定了以“强化意识改作风，立足全局转职能、科技创新促发展”为实践载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动，制订了《十二师科技局制度》、《十二师科技政策》等制度和政策汇编，科技局“两方案一计划”，整改措施31项，通过活动开展在作风转变和服务群众上取得明显成效，增强了部门党员干部大局意识、责任意识和改革创新意识，密切了与基层、科技人员的联系，达到了转作风、促发展的目标。

团对师党政主要领导科技进步目标责任制考核工作；加强对团场、集团公司的科技进步目标责任制考核工作，通过考核改善了师科技进步环境，促进了全师的科技进步工作。师连续第4次被评为兵团科技进步先进师。

（三）深化科技体制改革，营造科技创新良好环境

深化科技体制改革，出台了《十二师关于促进科技和金融结合的若干意见》、《十二师科技中小企业统贷“四台一会”机制建设管理办法》和《十二师科技型中小企业信贷风险偿债基金管理办法》（试行）、《十二师科技特派员管理办法（试行）》政策措施4项。成立了十二师中小企业创新发展促进会，开展了科技与金融结合试点工作。2015年希望电子从国家开发银行新疆分行获得首笔科技型中小企业贷款2000万元，新疆天恒基园林绿化有限公司获得国家开发银行9年期项目贷款1.5亿元，帮助企业解决融资难问题。

（四）加强科技项目质量管理，提升科技对产业发展的引领作用

1.7%）。科技对产业发展的引领作用进一步提升。

各级各类专业技术培训，举办了“知识产权管理”、“科技项目申报”专题培训班，提升了企业和技术人员的科技创新能力。

（六）加强企业科技创新能力建设，推进创新要素向企业聚集

加强企业科技创新平台和创新能力建设，天润乳业建立了兵团乳业产业创新技术联盟，建立了活性乳酸菌饮品中试线；希望电子建立新疆节能电子产品中试与监测平台，新疆节能电子产品技术研发服务中心，产品荣获新疆著名商标；新疆九鼎农产品经营管理有限公司建立了信息化服务平台，构建了兵团农产品现代流通体系。2015年师建立了4个省级企业科技创新平台，认定自治区新产品2项，制订了自治区地方标准1项，5项科技成果通过鉴定达到国内领先水平。天润生物科技股份有限公司总经理胡刚荣获“兵团科技创新优秀企业家”称号。

（七）加强农业科技示范，促进现代农业快速发展

通过科技项目的引领和示范作用，不断优化农业产业结构调，助力现代农业快速发展。围绕草莓、设施蔬菜、食用菌、葡萄等区域特色产业开展关键技术研究与示范，引进新品种35个，建立了草莓脱毒苗种苗三级繁育体系，2015年5项产品获得国家绿色食品认证，加强科技特派员工作，设立科技特派员专项资金，制定了《十二师科技特派员管理办法（试行）》。全年选派了32名师级科技特派员分赴相关单位开展技术服务，建立了18个科技示范连，361个科技示范户。师农科所科技特派员汪泉荣获兵团（科技系统）先进工作者。

（八）深入实施知识产权战略，做好知识产权示范工作

举办了知识产权专项培训班。全师2015年专利申请和授权量达到44项（其中：发明专利12项），知识产权创造和运用能力明显提高。新疆天润生物科技股份有限公司《一种优质酵母菌及其奶啤的制备》荣获“中国专利优秀奖”。

（九）积极开展科技培训和科普宣传工作，提升干部职工科学文化素质 大力开展科普“进社区、进家庭”活动，与中国科协、师电视台联办“科普大篷车”栏目，与师相关部门在三坪农场社区举办主题为“科技生活，创新圆梦”的科技活动周启动仪式；科技之冬培训内容丰富、形式多样，培训职工人数达4.8万人次，发放科普资料3万余份，建设科普活动室2个。104团西城北社区获得“全国科普示范社区”称号。积极开展青少年科普活动，35项作品在兵团科技创新大赛中获奖，1项作品获得国家创新大赛二等奖。

一年来，在师党委的正确领导下，师科技工作得到了各单位、各部门和全师广大科技工作者的大力支持，在此，我代表师科技局表示衷心的感谢！

在总结工作的同时，也要清醒的认识到，师科技事业发展还存在一些不足。一是高层次科技人才不足，创新条件建设还需进一步加强。二是科技服务业体系不够健全，需进一步完善发展政策、培育科技服务示范企业，促进科技服务业的发展壮大。

二、2015年工作思路与重点工作

转向新的增长点，转向依靠创新驱动。师科技工作积极面对经济发展新常态，进一步深化科技体制改革，落实创新驱动发展战略，加强创新创业环境建设，提高科技服务水平。按照“改革、创新、建设和服务”的要求，充分发挥科技对经济社会发展的支撑和引领作用，努力为师经济社会发展提供新动力。

（一）加强顶层设计，编制好“十三五”科技发展规划

一是按照师统一部署，制定规划编制工作方案，落实人员和经费，明确任务和时间节点。二是全面总结“十二五”科技发展成就，组织开展十二师重大科技需求调研和师“十三五”科学技术发展产业研究。三是针对师产业发展和科技创新的重点领域和区域特色，争取凝练一批重大的科技创新项目，列入“十三五”规划。

（二）继续深化科技体制改革，建立创新市场导向机制

一是认真实施职工“创新创业”工程，与相关部门研究确定支持创新创业的政策措施，设立创新创业基金，搭建网上服务平台，努力营造创新创业生态环境，激发职工群众创新创业活力。二是成立师生产力促进中心，组织科技力量为企业服务，从技术、人才、管理等方面促进企业科技进步，不断增强企业自主创新能力和市场竞争能力。 三是建立以企业投入为主体的科技投入稳定增长机制，确保全社会研发经费投入（r&d）占生产总值(gdp)比重达到2.0%。四是继续推进科技和金融结合试点工作，完善科技金融结合的模式和有效途径，提高服务效果，为科技型中小企业解决融资需求。

（三）加强团场科技进步考核，不断提升科技进步水平

一是加大团场科技进步工作力度，依托国家、兵团重点农业科

技项目，建设好团场科技成果转化示范项目和示范工程，大力推广先进实用技术，加强科技成果转化力度。二是各团场要围绕科技进步先进团场积极开展科技创新活动，切实做好团场全国科技进步考核工作，确保所有团场顺利通过2015-2015年度全国科技进步考核，使团场科技进步水平不断提高。

（四）落实创新驱动发展战略，增强企业自主创新能力

一是通过政策和资金引导，加强企业工程研究中心、企业技术中心和研发队伍建设，不断提高企业自主创新能力。二是开展创新型企业试点示范工作,充分发挥企业在技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化中的主体作用，促进技术、人才、资金等创新要素向企业集聚。三是通过园区建设加快培育科技型中小企业和战略型新兴产业，增强战略性新兴产业和现代服务业的支撑作用，培育新的经济增长点。

（五）加强农业科技创新，促进农业现代化发展

一是围绕“天山北坡现代农业示范带”组织申报实施重点科技项目，重点抓好苗木花卉、果林、草莓、设施蔬菜、奶牛规模化养殖等农业现代化科技示范基地的建设。二是推进十二师国家农业科技园区的建设，进行园区挂牌，组建园区组织机构，促进园区一二三产融合发展。三是支持农产品加工企业研发活动，推进农业产业化进程。四是开展科技特派员创新创业行动计划，推进科技特派员深入团场、企业开展创新创业和技术服务。

（六）深化产学研合作，建立协同创新机制

一是以丝绸之路经济带建设为契机，抓住科技援疆的重大机遇，继续探索科技合作新机制，深入推进科技合作与交流。二是加强与科研院所、高等学校合作，通过借力借势借脑，解决师“三化”建设中的.关键技术，提升科技创新水平。三是加强创新创业人才培育和创新团队的建设，根据师重点产业发展需求，构建以企业为主体、产学研相结合的创新人才培养模式。

（七）加强知识产权工作，为创新提供智力支持

一是认真落实兵团知识产权战略，通过知识产权宣传活动，营造有利于自主创新的良好环境。二是积极开展专利试点和示范工作，提高专利的申请量、授权量以及发明专利在总申请量中的比例，提高知识产权运用能力，促进专利运用与产业化。三是加强科技奖励工作，对获得的国家优秀专利奖和国家授权专利进行奖补，评选表彰奖励2015年度师科技进步奖。

（八）强化社区科普工作，提升全民科学素质

一是推进科学素质工程，结合师城市化建设及团场改革需求，以“科技活动周”、“科普活动日”、“科技、文化、卫生” 三下乡等活动为载体，开展内容丰富的主题科普宣传活动。二是加强科技培训工作，坚持“实际、实用、实效”原则，开展第二十七届“科技之冬”培训，培训覆盖面达到95%以上。三是开展科普“进社区、进家庭”活动，与中国科协、师电视台联办科普大篷车栏目，加强科普画廊、科普活动室和科普示范社区等社区科普能力建设。四是积极开展青少年科技创新大赛活动，不断提升青少年科学文化素质。

（九）加强自身能力建设，不断提高依法履职成效。

一是要主动适应从严管党治党新常态，不断深化对第二次中央新疆工作座谈会精神和系列重要讲话精神的学习教育，统一思想行动，坚定信心决心，为实施创新驱动发展和履行兵团职责使命提供坚强保证。二是要清醒认识作风建设永远在路上，持之以恒转变作风，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，放下架子、沉下心来、深入基层，切实把主要精力和心思集中到干事创业上。三是要严格执行党风廉政建设责任制，从严从实落实中央八项规定，认真践行“三严三实”要求，推进科技系统作风建设新常态，引导科技工作者大力弘扬科学精神，切实增强使命意识、责任意识、担当意识。四是创新工作思路和工作方法，认真开展部门职能绩效目标考核和文明部局工作，落实年度工作目标责任制。

同志们：

这次全省科技工作会议，主要任务是深入贯彻落实十届八次全会和全省经济工作会议精神，总结交流××××年全省科技工作情况，研究部署××××年全省科技工作。下面，我就去年的工作情况和今年的工作安排谈几点意见。

一、××××年全省科技工作的回顾

××××年全省科技工作紧紧围绕、省政府两个率先的奋斗目标，全面推进科技创新和科技体制改革，努力促进经济社会协调发展，在科技工作的一些重点领域取得了重要进展。

（一）启动实施双倍增计划，高新技术产业发展取得新进展

去年是启动实施高新技术产业双倍增计划的开局之年。在国家加强宏观调控的情况下，全省高新技术产业继续保持高速增长，对经济发展及结构调整的带动作用明显增强。全年预计实现高新技术产业产值亿元，同比增长，占工业产值的比重达到，比上年提高了个百分点，提前一年完成双倍增计划的第一步目标；高新技术产品出口亿美元，同比增长，占全省出口总额的。

围绕实施高新技术产业双倍增计划，我们重点开展了以下几项工作。

一是建立了高新技术产业发展目标年初预测分解与年终考核相结合的工作机制；参照国际通行做法，对现行高新技术产业统计指标体系进行了修订完善，初步建立了推进高新技术产业发展的宏观管理体制。

二是深入推进高新园区二次创业，加快推动高新技术主导产业的集聚，加快建设拥有自主知识产权的标志性创新项目；新建家高新技术特色产业基地，优化高新技术特色产业基地布局，进一步提升高新技术产业集聚发展载体的建设水平。××××年，全省高新技术园区实现高新技术产业产值亿元，占全省总额的；高新技术特色产业基地实现高新技术产业产值亿元，占全省。

三是继续加大高新技术产品群的培育力度，努力形成高新技术产业发展的新优势。。国家中药现代化科技产业基地通过科技部验收，全省医药企业获得国家新药证书份，同比增长。完成销售额、实现利润均居全国第一位。

（四）规划启动科技公共服务平台建设，区域科技创新体系建设取得新进展

根据《××××－年国家科技基础条件平台建设纲要》精神，结合江苏实际，协调省有关部门，共同研究制定了《××××－年江苏省科技基础条件平台建设总体方案》，确立以共享共建体制和运行机制建设为核心、加强科技资源集成和共享服务的指导思想，确定了整合、集成、共享、提升的建设思路，选择具有基础性、公益性、开放性特点的研究实验基地和大型科学仪器设备、科技文献信息、生物种质资源、科学数据、产业共性技术服务、科技创业服务、知识产权等重点领域，构建我省科技基础条件平台体系框架。以整合优化现有科技资源配置为主，投入多万元，首批实质性启动建设工程技术文献信息中心、三药创制公共服务平台、大型科学仪器设备共享服务平台、农业种质资源保护与利用平台等四大科技公共服务平台，进一步探索与完善科技资源共建共享的新机制，提高了我省科技创新的公共服务能力与水平。

围绕加强科技创新载体建设，投入万元新建了家高技术研究重点实验室和工程技术研究中心，加强对已建工程技术研究中心的社会化评价，积极探索总结各类科技创新载体的组织实施形式，促进了区域科技创新能力的提升。

（五）加强原始创新，知识产权的创造与管理取得新进展

力不断提升，原始创新能力进一步增强。

××××年，企事业单位知识产权创造和运用能力显著提高，全省专利申请量持续增长，首次突破万件，实现了专利年申请量年翻一翻的可喜成绩；同时，全省知识产权执法活动频繁开展，保护知识产权的社会环境明显改善。

（六）加强国际和区域科技合作，开放配置科技资源取得新进展

对俄和独联体国家科技合作水平进一步提升，合作方式从单纯的高技术引进逐步向联合研发、联合推进产业化方向发展。全年组织大规模对俄合作项目洽谈对接活动场，镇江市组织的中俄科技洽谈会成为××××年中国镇江金秋经贸洽谈会的亮点，无锡市与乌克兰科技部共同建立的中乌科技合作园正在筹划之中。沿江对俄科技合作产业化基地建设进展顺利。 通过与南非的大型科技交流活动，积极探索以先进适用技术的应用示范为先导，推动我省相关产品、设备和服务向南非乃至整个非洲大陆的输出。

区域科技合作进一步加强，签署了长三角区域科技创新体系建设协议书，共同组织东方科技中介高层论坛，协调加强中介服务网络建设，围绕长三角产业共性技术组织联合攻关。长三角区域科技创新体系建设进一步加快。

与以两院两校为代表的省外重点研发机构的科技合作向纵深推进，企业开放性配置科技资源和生产要素的能力有效提升。首批立项的个重大科技成果转化资金项目中，与中科院、清华大学等省外著名科研机构和高校共同合作承担的有项。

（七）强化示范引导，地方科技工作取得新进展

去年是国家科技部倡导的地方科技工作年，围绕提高地方科技支撑能力，按照分类指导的原则，一方面继续以加强对科技先导型区域支柱产业建设为把手，带动苏北地方科技工作不断开拓新局面。围绕突破制约支柱产业发展中的关键、共性技术，集成实施各类科技计划项目项，省级科技投入亿元，引导社会投入近亿元。启动培育了家省级星火龙头企业，对龙头企业承担的重点星火计划项目给予全额贴息支持，着力培育支柱产业的实施主体；推动各地以科技项目为载体，大力开展科技招商，促进科技成果转化，壮大支柱产业的规模；与科技部集成实施百万农民技能培训工程，启动了家国家级星火学校建设，强化支柱产业的智力支撑。月，科技部在连云港市召开全国星火富民经验交流会，向全国推广我省培育科技先导型支柱产业带动地方科技工作的成功经验。

另一方面，认真总结推广沿江地区富有特色的科技创新工作经验，在扬中召开了高新技术特色产业基地工作会议，总结推广培育区域高新技术特色主导产业的基本思路和工作经验；在南京召开科技工作先进市县表彰会，重点总结交流科技进步示范市县特别是城区科技工作经验。

全省地方科技工作水平不断提高。我省个市、县、区通过××年度全国市、县、区科技进步考核，其中个市、县、区获全国科技进步先进称号；个县（市、区）被评为全国科技进步示范单位。个县（市、区）科技局获全国科技管理系统先进集体。位同志获全国科技管理系统先进工作者称号。

（八）实施政务公开，科技管理创新取得新进展

去年是省科技厅全面推行政务公开的第一年，科技系统行风建设工作得到加强。首问责任人、工作岗位角、重大事项听证、新闻发布、特邀监督员等五项工作制度得到较好落实。进一步加强机关工作的规范化、制度化和工作作风建设，在省级机关作风评议活动中名列前茅，以良好的行风保障和促进了科技管理和服务水平的提高。

拨款亿元，获得国家科技拨款支持达亿元。项目实施成效明显提高。

××××年全省科技工作整体进展良好，基础研究、人才培养、科技条件、技术市场、科技统计、科技奖励、科普工作和科技动员等专项工作也取得了明显的成绩。但从更高的层次和要求上来看，我省的科技工作还存在着一些不足和差距，科技发展的宏观调控与社会化、市场化运作机制结合得还不够充分，科技创新能力及科技投入水平与经济、社会发展的需求仍有一定差距，科技发展的区域性、结构性矛盾还有待进一步解决，科技机构和科技人员的创新活力特别是创业热情仍显不足，科技管理部门和工作人员的素质仍需提高，这些问题都必须在今后的工作中，加强研究，扎扎实实地予以解决。

同志们：

这次全市科技工作会议，是继全市第一届科学技术大会之后，、市政府召开的专门部署科技工作的一次重要会议。作出实施科技创新工程的重大决策部署。前面，曹成章同志就全市的科技工作作了比较全面的工作报告，回顾总结了去年全市科技工作，对今年的科技工作作了具体安排和部署，我完全赞同。任小林、陈书新、师向东、苏鹤林、王国龙五位同志介绍了科技工作中的一些做法、经验和体会，很实在，也很有借鉴意义。省科技厅史振业厅长就我市的科技工作作了很有指导意义的讲话，希望大家认真俯，抓好落实。下面，我就做好今年全市科技工作再讲三点意见。

一、统一思想，进一步提高对科技工作重要意义的认识

当今世界，科技成果日新月异，科技革命方兴未艾。无论是综合国力的竞争，还是区域经济实力的竞争，都日益体现为科技水平的竞争。尤其对我们定西这样一个自然条件比较艰苦、经济发展相对落后的地方来讲，正处在产业化、工业化、城镇化起步和发展的关键阶段，我们更应该在总结成功经验的同时，科学把握科技工作面临的形势，进一步明确任务，寻找差距，切实增强搞好科技工作的主动性、创造性、针对性和实效性。

一是总结经验，切实增强搞好科技工作的主动性。过去的一年，是我市经济社会发展取得重大突破的一年。全市生产总值、固定资产投资、工业增加值、社会消费品零售总额、财政收支和金融存贷款余额都实现了较大幅度增长，特别是粮食生产和城乡居民收入增幅都创历史新高。适应全市经济社会发展的良好形势，我市的科技工作也取得了可喜成绩，特别是在农业实用科技推广、科技项目建设、科技合作和科普宣传等方面有了大的突破。在科技工作实践中我们也积累了一些成功的做法和经验，这就是要实现全市经济社会全面协调可持续发展，必须牢固树立科学技术是第一生产力的意识，不断加强对科技工作的领导；必须全面落实科学发展观，把经济发展的着眼点放到依靠科技进步和提高劳动者素质上；必须进一步加大科技创新和科技转化力度，不断提高经济增长的科技含量和运行质量；必须进一步加大科技项目建设力度，加快构建科技发展的支撑体系；必须进一步加大科技投入力度，创造有利于科技进步的良好环境；必须进一步加大对外合作与交流力度，巩固和提高院地、院企合作成果；必须进一步加大科普宣传力度，努力增强全社会的科技意识；必须进一步深化科技体制改革，充分调动和保护广大科技人员的积极性。归结起来，搞好科技工作，关键在领导、本质在服务、基础在群众、突破在创新、根本靠投入。尤其是各级领导和广大科技人员要真正把科技工作放在优先发展的战略地位，用更多的时间、更大的精力和更高的投入，抓好科技工作，使科技意识渗透到各行各业、各个领域、各个层面，为我市全面建设小康社会提供有力的科技支撑。

瓶颈问题，着力解决工业化进程中总量不足和存量不活的问题，科技工作应当大有作为。这就要求我们必须把国家和省上的产业政策与定西实际紧密结合，大胆创新，努力实践，切实提高全市科技创新和应用能力。

同志们：

今天的会议，是在全局规划科技工作进入新阶段、面临新机遇、迎接新挑战的背景下，召开的一次全局性、战略性工作会议。本次会议的主要任务是：认真总结回顾近年来规划科技工作成绩和经验，深入分析当前工作面临的形势和问题，研究部署新时期规划科技管理工作目标任务，统一思想、振奋精神、抢抓机遇，努力实现规划科技工作水平新跨越！

一、统一思想、认清形势，明确规划科技工作的重要意义。 规划科技不仅是规划工作的平台支撑和技术保障，也是全面完善智慧规划体系、着力推进智慧城市建设的重大规划举措。机遇稍纵即逝，意义深远重大。

（一）加强规划科技管理工作是服务智慧城市建设的必然要求。今年1月29日，我市被住建部明确为试点城市之一。围绕“建设智能化、信息化、网络化的智慧城市”，市政府明确提出了“到2015年，我市信息化发展水平居于国内领先地位，初步建成智慧城市”目标要求。。特别在城乡一体化管理、规划管理“一套图”建设、规划管理标准化工作、规划管理信息系统建设以及基础测绘、智能测绘、数据应用等方面取得了长足进步。城乡规划信息系统等研究与开发成效卓著，屡获国家、省部级科技奖励和殊荣。规划科技的各项应用成果不仅实现了对规划编制、管理、监督和公众服务的全方位、全过程支撑，而且拓展、应用到城市管理和智慧城市建设各个方面。

（二）困难问题。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，规划科技工作也面临着复杂的发展形势，还存在着一系列深层次的困难和问题。一是国内信息科技发展迅猛，各行业在科技政策、资金、人才、技术等方面的投入力度不断加大，竞争日趋激烈。规划科技慢进则退、不进则亡的发展态势愈演愈烈。二是部分干部、个别部门对规划科技管理的认识水平和重视程度还不够，参与一体化平台建设的责任心不强，配合智能化信息系统开发的主动性不够，运用信息化手段的积极性不高，个别同志安于现状、按部就班、本末倒置的消极思想极大地浪费了我局的规划科技资源，丧失了规划工作创新的重大机遇。三是规划科技创新步入深水区，一系列新技术、老体制问题逐步显现。上述困难和问题，亟待我们在下一步工作中着力加以研究和化解，为统筹推进规划科技创新、规划科技管理工作清除障碍，强化保障。

三、突出重点、完善机制，实现规划科技管理工作新跨越。新时期的规划科技发展是项永恒的技术创新工程，更是一项复杂的管理系统工程。承前启后，我局的规划科技工作大致可以划分为以下三个发展阶段：一是初级阶段，即保障和支撑规划工作运行阶段；二是中级阶段，即保障和支撑规划工作创新阶段；三是战略提升阶段，即引领和倒逼规划工作创新阶段。目前，我局的规划科技工作已经融入规划管理工作的神经和血液，进入了一个崭新的发展时期。全局上下要客观认清形势，夯实基础支撑优势，全面完成中级阶段歼灭战；紧跟创新转型步伐，昂首步入战略提升攻坚战。为智慧规划体系和 “智慧城市”建设提供蓬勃持续的创新动力，确保我局规划科技工作水平在全国同行业中保持领先地位。

（一）突出四大重点，释放规划科技创新工作潜力。引领技术创新导向，使我局的规划编制更加科学前瞻、规划管理更加规范高效、辅助决策更加精确合理、公众服务更加阳光便捷。 一要加快完善科学长效的标准体系。以城乡规划工作一体化、协同化、系统化为目标，着力强化顶层设计，加强统一协调和部门联动，深化基础测绘标准、规划技术标准、行政审批工作标准等各类标准的协调统一、优化提升和应用推广工作，不断提升标准化数据的积累、管理和分析、应用水平，有序建立符合智慧城市空间信息应用要求的信息化标准体系。

二要加快提升紧密联动的技术协调水平。各个规划编制、审批主体要结合本地区、本部门的工作实际，以一体化平台为依托，创新信息化手段，积极探索和完善技术对接、协调机制，加快融入规范高效的一体化管理体系，提升一体化平台的整体合力和协同效应。

三要大力提升集成共享的空间数据中心。加强基础测绘和数据更新、集成、共享，抓好规划现状、成果、管理“一套图”的完善提升工作。着力抓好智慧常州基础地理信息工程和智慧城乡规划工程，丰富和扩展各类专题数据库，丰富“智慧常州”空间数据中心，提升数据的共享应用、分析参考和辅助决策水平。

四要着力优化智能高效的规划信息系统。围绕规划工作各环节、全过程，加快研发和优化提升城乡一体化规划管理信息系统，为规划工作提供全方位、全过程、智能化的信息化支持。

（二）完善五大机制，提升规划科技管理工作活力。从优化机制入手，积极引入现代管理理念，为推动规划科技管理工作的跨越式发展提供制度保障。

公司科技会议领导讲话篇七

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的xx届三中全会、全国科技工作会议、省委十一届四次全会等精神，总结20xx年全省科技工作，安排部署20xx年全省科技工作任务。省政府对这次会议高度重视，建星副省长亲自到会并将做重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，抓好落实。

下面，我代表省科技厅做工作报告。

一、20xx年主要工作成效。

(一)实施科技成果转化行动，科技资源优势加快转变为产业优势。按照省委、省政府部署，省科技厅、教育厅、商务厅、工信委、财政厅、金融办、新闻办、知识产权局等推进组各成员单位密切配合，在全省深入开展了科技成果招商及转化对接活动，遴选梳理出数千项省内外优秀科技成果，通过举办“全省科技成果招商及转化对接大会”、“哈洽会”高新技术科技成果展等多种方式，共组织201场科技成果招商及转化对接活动，落地转化科技成果523项，签约额10.5亿元，带动投资95.8亿元。各市地政府积极承接转化哈工大等高校、科研院所科技成果。哈尔滨市投入1亿元资金建设重大科技成果转化平台，通过参加“国家863项目巡展”等对接活动，落地转化项目259项;大庆市依托石油及石油装备产业，通过参加“科技大篷车”等对接活动，落地转化项目84项;齐齐哈尔市与哈工大对接，签约转化“高精密机床研发制造战略合作项目”等2个投资超亿元的项目;绥化市将科技成果招商纳入“产业项目升级招商之夏”活动;鸡西市以石墨产业优势吸引省内外投资17.8亿元。此外，牡丹江、佳木斯、双鸭山、伊春、七台河、鹤岗、黑河与大兴安岭等各市地，也都开展了各具特色的成果招商和转化对接活动。20xx年，全省技术合同成交金额实现112.18亿元，同比增长11.62%，其中60%留在省内。

(二)实施产业技术创新行动，推动高新技术产业加快发展。一是组织实施重大科技项目。围绕产业发展需求，争取到大型核电站关键部件等8个国家科技重大专项项目，获经费支持3.53亿元，同比增长2倍以上;组织实施了“27吨轴重通用货车关键技术研究”等50个省级重大科技项目，突破了“1000mw级核电主设备设计制造关键技术”等一批产业核心技术。“高层建筑钢管约束钢筋混凝土技术研究与应用”等289项科技成果获省科学技术奖。二是推进生物产业建设。省市双层推进生物产业大项目111个，生物产业主营业务收入突破600亿元。哈尔滨利民生物医药产业园联合省医科院、哈医大，建设生物医药研发中心，已吸引63家企业入驻，售销收入达到120亿元。三是支持特色产业发展。通过组织实施国家科技支撑计划“高纯石墨开发及其典型应用”项目，一批石墨深加工项目在鸡西、鹤岗等地陆续投产，全省石墨产品深加工比重达到37%，石墨精粉就地转化率达到38.5%。20xx年，全省高新技术产业增加值同比增长22%，占gdp比重达到13%。

(三)实施创新型企业培育行动，企业技术创新能力加快提升。一是支持企业建立研发机构。新组建了89个省级工程技术研究中心、10个企业院士工作站，全省企业研发机构达到472个。齐轨交通装备公司组建的国家重载快捷铁路货车工程技术研究中心正式获批，全省国家级工程技术研究中心达到7家。二是支持科技型企业发展。新培育和孵化科技型中小企业525家，新认定(复审)高新技术企业152家、高新技术产品547项，全省高新技术企业总数达到635家。7家企业被认定为国家火炬计划重点高新技术企业，153家科技型中小企业获得国家技术创新基金支持1.1亿元。三是支持企业实施知识产权战略。20xx年，全省发明专利和企业专利申请量首次实现双破万，分别达到1.03万件、1.04万件，同比增长46.26%和22.61%。

(四)实施科技园区建设行动，企业创新创业环境不断优化。一是哈尔滨科技创新城加快建设。已集聚国内外各类科技创新机构143个、研发项目148个、产业项目122个、高端人才2400余名。其中，中国科学院哈尔滨产业育成中心已入驻18家中科院所属院所，13个项目落地孵化;创新城国际科技合作基地已入驻12个单位，17个国际科技合作项目正在孵化。二是创新型产业集群加快建设。省市合力推进佳木斯新型农机装备制造等14个创新型产业群建设。大庆高新区谋划生成乙烯、汽车等18条产业链，培育科技型企业1300多家;齐齐哈尔高新区重型数控机床产业集群成为国家级试点。全省新认定了8家省级科技企业孵化器，哈工大、东北农大、哈理工大学科技园成为国家级创业与培训基地。20xx年，全省5个高新区实现总产值4063.7亿元，同比增长13.8%;18个科技特色产业基地实现总产值2158亿元，同比增长20%。三是农业科技园区加快建设。新认定17个省级农业科技园区，大庆、黑河2个省级农业科技园区成功晋升国家队，全省国家级农业科技园区达到4个。四是科技和金融紧密融合。启动建设省科技金融服务平台，在省财政厅的大力支持下设立了省创新创业天使投资基金，新增科技投融资总额5.3亿元，新增专利权质押贷款1.37亿元。

(五)实施科技创新服务平台建设行动，科技服务功能稳步提升。一是科技创新服务平台建设有新进展。省科技大厦正式投入使用，省科技数据中心、美国通用电气哈尔滨创新中心、上海万达信息公司研发中心等33家科技服务机构和企业研发中心入驻，已开展各类创新创业活动150余场。二是行业研究院建设有新突破。省工业技术研院、省绿色食品研究院、省中医药科学院先后启动运行，标志着我省科技创新平台建设取得实质性进展。全省十大行业研究院成功组建7家。三是对外科技合作平台建设有新成就。新增哈兽研、哈工大和省对俄工业技术合作中心等3个国家级国际科技合作基地，全省国家级国际科技合作基地达到15个。四是科技资源共享平台覆盖全省。“龙江平台模式”成为全国典型，累计加盟单位630个、大型仪器3075台、检测项目1.93万项，开展服务4.2万次，网上服务金额1.97亿元。

(六)实施科技惠民行动，科技成果更多服务百姓、普惠民生。一是实施科技富民强县计划。组织实施了20个科技富民强县计划项目，新认定法人科技特派员215个、自然人科技特派员1286人，推广新技术185项、新品种64个。省农科院佳木斯水稻所育成的“龙粳31”超级稻，成为全国种植面积最大的水稻品种，为农民增收、保障国家粮食安全做出了重要贡献。二是组织实施民生科技项目。“饮用水安全保障集成技术研究与工程示范”、“乳腺癌基因组学研究临床转化应用”、“齐齐哈尔市3g-wifi城市安全监控系统推广”等一批民生科技项目加速推进。三是群众性科普活动丰富多彩。全省共开展形式多样的科普活动5000余次，发放科普宣传资料100余万份，培训260万人次。科技活动周期间共有230余个科研机构面向社会开放。

(七)实施产业技术创新战略联盟建设行动，产学研合作更加紧密。新组建了卫星导航服务和石油钻采装备产业技术创新战略联盟，制定了石墨、卫星导航、马铃薯、冷水鱼等产业技术创新规划和技术路线图，石墨、冷水鱼、马铃薯等3个联盟成为国家级试点联盟。全省32家联盟中，有国家级联盟5个;961家盟员单位中，有企业526家、高校147家、科研院所168家。石墨产业技术创新战略联盟组织企业与科研机构，成立了天然石墨加工新技术与高端应用等3个省级工程技术研究中心;马铃薯产业技术创新战略联盟组织25家企业，合作开展了19项新技术与新产品研发，签约金额达到2亿元。

(八)实施科技创新创业人才队伍建设行动，科技人才创新创业环境不断优化。一是支持科技人才创新。共组织争取国家自然科学基金项目910项，获经费支持4.79亿元;承担省科学基金项目负责人中，35岁以下年轻科技人员比例由16%提高到37%。二是支持人才团队建设。启动省科研机构创新能力提升专项计划，重点支持了省工研院、中医药科学院、绿研院、农机院、石化院、农科院等6个科研院所建设人才梯队。全省新培育创新创业团队60个。三是通过对外科技合作支持创新创业。成功举办了海外学人创新创业洽谈会，承办了科技部中国高新技术企业俄罗斯滨海边疆区投资对接会等活动，吸引高端智力资源服务龙江发展。有19个项目获国家国际科技合作计划支持。

(九)推进科技体制机制改革，科技工作管理水平不断提高。一是加强科技政策落实。分解落实了省委、省政府科技强省建设任务，推进了《黑龙江省科学技术进步条例》修订，开展了人才强院(所)政策调研起草工作。牡丹江市委、市政府出台了《关于加强科技创新工作的若干意见》。二是加强科技计划管理。坚持以企业需求为导向，省级研发项目全部实现了按企业技术需求申报。开展了财政科技专项经费绩效评价，初步实现了财政科技经费使用的量化与常态化管理。三是加强科技宣传。继续打造《科技传奇》电视栏目和《科技厅时间》广播节目，广泛营造创新创业舆论氛围。

(十)开展群众路线教育实践活动，切实转变作风。按照中央和省委第一批党的群众路线教育实践活动部署，在省委督导组指导下，省科技厅党组紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，领导班子带头，层层传导压力，以整风精神聚焦“四风”问题，以讲认真的态度，扎实推进学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制等三个环节的各项任务，规范了权力运行，取得了转变作风、教育干部、推动龙江科技事业加快发展的明显成效。

虽然我们的工作取得了一定成绩，但仍然存在着亟待破解的难题。一是企业还没有成为创新主体。我省建有研发机构的大中型企业只占总数的18%，比全国平均水平低9.6个百分点，企业的创新意识、研发投入、承接科技成果的能力急需加强。二是高新技术产业化水平不高。从全国科技进步水平监测报告看，我省科技综合实力在全国位居第12位，但高新技术产业化水平在全国排名第25位。三是科技投入不足。我省研发投入占国内生产总值比重仅为1%，只是全国平均水平的一半。这些问题，需要我们采取更加有力的措施努力加以解决。

二、20xx年重点工作任务。

20xx年，全省科技工作思路和主要目标是：按照党的xx届三中全会、全国科技工作会议精神，围绕省委省政府“五大规划”和“十大重点产业”部署，落实创新驱动发展和科技强省战略，全面深化科技体制改革，提升科技创新管理水平和服务能力，以市场为导向配置创新资源、支持企业技术创新、转化科技成果，继续实施科技“5381”工程，为龙江经济社会发展提供强大科技支撑。全年组织实施50个省级重大科技项目，省内落地转化成果500项，新孵化和引进科技型中小企业500家，全省高新技术产业增加值同比增长17%。

重点完成五个方面任务：

(一)健全技术创新市场导向机制。以抓产业带企业，推动企业成为技术创新主体，支撑产业转型升级。一是深入实施产业技术创新行动。积极争取国家科技计划项目支持。围绕培育壮大“新字号”、改造提升“老字号”、深度开发“原字号”、鼓励支持“民字号”，以市场为导向征集企业技术需求，加强重大科技项目顶层设计，面向社会进行公开招标，组织实施50个省级重大科技项目。在新能源装备、卫星应用、优良作物品种、绿色食品精深加工等领域，突破一批产业关键共性技术难题。推进生物产业项目建设，加快利民生物医药产业园区发展，打造生物产业科技创新服务平台。二是深入实施创新型企业培育行动。支持企业自建或与大学、院所联合组建工程技术研究中心、重点实验室和企业院士工作站等研发机构。支持专利优势企业、专利示范企业创建。激发非公有制企业创新创业活力。新孵化和引进科技型中小企业500家以上，培育50家高新技术企业成长为科技“小巨人”企业。

(二)健全技术转移机制。发挥政府搭台、大学和院所创新、企业转化的“三位一体”螺旋架构的作用，推动科技成果省内落地转化与产业化。一是深入实施科技成果转化行动。大力开展科技成果招商和转化对接活动，充分发挥市地主导作用，抓住招商线索，促进意向对接，落实对接合同，盯紧产业化，全年实现省内落地成果500项，技术合同成交金额达到115亿元。着力提升省工业技术研究院孵化和转化功能，促进哈工大等高校、科研机构的一批优秀科研成果在龙江落地产业化。充分发挥省科技成果展示交易市场作用，建立起覆盖全省的技术交易服务体系，集聚各类科技中介服务机构服务成果转化对接、促进技术转移。加快科技和金融结合，搭建科技金融平台，集聚金融机构，新设立股权投资和债权融资2支子基金，专利权质押贷款新增支持2亿元，天使基金支持科技型小微企业项目20项。省科技成果转化引导基金采用后补助方式，择优支持企业与科研机构联合转化重大科技成果。二是深入实施科技园区建设行动。支持哈尔滨科技创新城建设。完善配套服务功能，打造全省最大的孵化经济群，加快产城融合，真正把哈尔滨的科技资源优势转变为高新技术产业竞争优势。支持科技园区提档升级。大庆高新区加快发展超五百亿元、上千亿元的六大特色产业集群;齐齐哈尔高新区进一步理顺体制机制、完善服务功能;推动有条件的省级高新区晋升国家级高新区;支持黑河、绥芬河建设以对俄科技合作为特色的省级高新区。支持农业科技园区建设。以建三江、哈尔滨等4个国家级和33个省级农业科技园区为重点，整合各类农业科技资源，开展关键技术攻关、技术集成、示范推广，把农业科技园区建成“两大平原”现代农业综合配套改革试验的先导区，打造龙江绿色食品产业发展的主阵地。

(三)健全产学研协同创新机制。以市场为导向配置创新资源，强化科技创新体系建设，推动经济提质增效升级。一是深入实施产业技术创新战略联盟建设行动。充分发挥产业技术创新战略联盟作用，创新运行机制，积极推动产学研合作，推动重点产业技术创新战略联盟制订产业技术创新规划和技术创新路线图，打造绿色食品、新材料、新能源装备、交通装备、机器人、卫星应用等优势产业创新链。二是深入实施科技创新服务平台建设行动。进一步完善和发挥省科技大厦功能，支持科技服务业发展。组建科技服务业联盟，集聚成果转化、知识产权、投融资、生产力促进、科学数据等科技服务机构，创建科技沙龙，开展论坛、讲座、新产品新技术发布、成果推介、技术难题招标等科技服务活动。支持十大行业技术研究院建设，推进省属科研机构资源整合。支持国际科技合作基地建设,使我省以对俄科技合作中心为主体的各类型国际科技合作基地系列化和网络化。

(四)健全科技创新创业激励机制。深入实施科技创新创业人才推进计划，加强优秀科技人才的培养和引进，让创新创业活力竞相迸发。一是深入实施科技创新创业人才队伍建设行动。培养科技创新人才。加大省科学基金支持强度，重点支持20名45岁以下优秀科技人才承担杰出青年基金项目，支持40名留学归国人员承担留学归国基金项目，支持100名35岁以下青年人才承担青年基金项目，培养和聚集一批能够冲击科技前沿的科技领军人才和优秀青年科技人才。支持人才团队建设。继续实施科研机构创新能力提升专项计划，支持省属科研机构加快建设高水平人才梯队。建设科技人才库，新培育科技创新创业团队60个。支持人才基地建设。推动哈尔滨科技创新城、大庆高新区建设人才实验区;以提升孵化功能为核心，鼓励各地市、园区发展大学科技园和科技企业孵化器，全省科技企业孵化器达到80家。支持对外科技交流合作。举办好第五届“哈科会”、“绿色食品”院士龙江行和产业论坛、海外学人黑龙江创业专题洽谈会，吸引高端智力资源服务龙江发展。支持科技人员创业。推进“千名专家下基层”行动，新组建一支工业领域科技特派员队伍服务企业创新发展，继续实施科技特派员农村科技创业行动，鼓励科技人员领办创办科技型企业。二是深入实施科技惠民行动。支持医药、环保等民生领域开展重大技术攻关，推进哈尔滨环保产业园和医疗器械产业园建设，组织实施“伊春北部林区林火远程监控系统应用与民生安全保障”等科技惠民计划项目。组织科技人员广泛开展群众性科普活动，开展好送科技下基层、科技活动周和科普基地建设工作，让先进技术和成果走进百姓生活。

(五)健全公开透明的科技项目和资源管理评价机制。切实转变政府职能，提升科技管理科学化水平。一是改革科技资金和项目管理办法。按照“钱随事走、集中力量、形成能力、解决问题”的原则，把资金用到刀刃上，促进政府引导支持和市场导向作用有效结合，建立财政科技投入与社会资金搭配机制，发挥财政资金“四两拨千斤”的撬动作用。坚持科技立项由支持项目向支持方向、由支持专家向支持团队、由支持企业向支持产业的“三个转变”，完善项目生成机制。二是优化科技项目审批与管理流程。建立公开透明的申报、评审、立项制度，加强过程管理和信息公开。加强各类科技计划统筹协调与有机衔接，整合科技管理信息系统，全程记录、痕迹管理。加强财政科技专项资金监管，强化法人责任，健全绩效评价、动态调整和终止机制。建立科研诚信和“黑名单”制度，杜绝一题多报、重复资助等现象。启动建立科技报告制度，探索建立创新调查制度。三是推进科技资源开放共享。科技资源共享平台要更多地整合产业技术创新战略联盟、工程技术研究中心、科技服务机构等省级各类平台创新资源，更多地引入国家平台创新资源，形成区域资源与创新服务的集成优势。

20xx年，我们要按照省委、省政府要求，解放思想、深化改革、推动创新、服务发展。一是讲政治。要认真贯彻落实党中央和对科技创新驱动发展的系列重要指示精神，自觉与党中央和省委保持高度一致。二是重成效。完善科技创新政策体系，制订并落实好支持科技创新创业、鼓励创新人才双向交流的相关政策，狠抓落实、务求实效。三是建阵地。聚焦“十大重点产业”和战略性新兴产业，加强科技园区、科研院所、科技企业孵化器建设，打造高新技术产业和成果转化的核心载体。四是强队伍。留住人才、用好人才，加强科技人才培养、科技管理干部培训和对市、县科技工作的指导。巩固党的群众路线教育实践活动成果，贯彻国务院第二次廉政会议，抓好党风廉政建设。

同志们，让我们更加紧密地团结在以同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在省委、省政府的正确领导下，解放思想，真抓实干，攻坚克难，全面深化科技体制改革，努力为龙江经济社会发展提供强大的科技支撑。

公司科技会议领导讲话篇八

同志们：

这次全省科技工作会议，主要任务是认真贯彻落实中央经济工作会议和省委十二届八次全会精神，统一思想、调整思路，研究部署明年的科技工作。省委、省政府高度重视，吴新雄省长作出重要批示，省纪委尚勇书记为与会同志作专题讲座。等一会，王海厅长将对具体工作进行部署，请同志们结合各自实际，抓好贯彻落实。

今年以来，在省委省政府的正确领导下，全省科技战线以深入学习实践科学发展观为动力，坚持科技创新与科技普及相结合，积极实施以提高自主创新能力为核心的重大科技行动，科技事业稳步发展，科技创新亮点纷呈。一是重大高新技术成果产业化取得新成效，整合2亿元资金支持的32个项目进展顺利，对全省优势产业的支撑能力进一步增强。二是科技大开放取得新成果，争取国家项目337个、资金3.36亿元，分别比去年增长了43%和55%;以科技支撑引领鄱阳湖生态经济区建设为中心议题的部省会商取得圆满成功;参加第十届深圳高交会，签约项目资金22亿元，为历届最好水平;承办的改革开放三十周年中国知识产权成就展和江西科技创新成果展引进项目79个、资金49.2亿元，成效明显。三是重大创新平台建设取得新突破，国家铜冶炼及加工工程技术研究中心顺利通过了科技部组织的专家评审。四是高端人才培养取得新进展，颜龙安同志成功当选了中国工程院院士，3位院士后备人才直接提拔为院校负责人。这些成绩的取得，是省委省政府正确领导的结果，是科技发展战略和思路符合实际、正确实施的结果，是全省科技战线的同志克服各种困难、共同努力的结果。在此，受吴新雄省长的委托，我代表省政府向大家表示衷心感谢，并致以崇高敬意!

20xx年科技工作的成功实践充分说明，我省的科技创新应做到“四个坚持”：一是坚持以推进社会生产力发展、培养壮大创业创新人才队伍和加快形成优势产业、产品、技术的实际成果作为检验科技工作成败的标准。二是坚持大开放战略，强化大科技理念，积极争取国家更多的项目和资金支持，争取发达地区科技资源为我所用。三是坚持有限目标、重点突破，主攻大项目、抓好大工程，推进高新成果产业化，提高科技对经济社会发展的参与度、显示度。四是坚持体制机制创新，着力加强条件平台和人才队伍建设，切实增强科技创新的内在动力和活力。

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，我省科技创新在全国的位次没有发生根本性变化，社会科技需求不断增加与供给不足、科技投入不足与产出率有待提高、原始创新能力不足与成果转化滞后、普通人才大量增加与领军人才缺乏等四个方面的矛盾依然十分突出，再加上国际金融危机不利因素的影响，20xx年我省的科技工作任重而道远。

一、正确选择应对国际金融危机的战略，进一步增强提高自主创新能力的责任感和紧迫感。

面对当前严重的危机及其带来的严峻挑战，我想和大家一起思考三个问题：

第一个问题，应对国际金融危机，我们应该选择什么样的战略?

先看这次金融危机的始作俑者美国。据有关资料介绍，二次大战以后，美国和前苏联争霸，投入大量财力用于军品开发，并积极支持其他高科技领域与军事有关的科技活动，研发出了通讯、计算机、互联网等新技术，带动了90年代美国经济的发展，乃至成为全球新经济发展的引擎。然而，随着冷战结束，美国失去了大量投入军事研发的动力，国家整体科技投入尤其是基础研究投入下降，研发经费每年减少5%，导致科技进步下滑，经济失去了稳定增长的源泉动力。20xx年中期，美国经济开始衰退。为刺激经济，美国政府没有选择科技驱动的战略，没有把推动经济发展的战略放在通过科技创新做强做优实体上，而是过分依赖虚拟手段，刺激金融业和房地产业，危机爆发已是迟早之事。但危机也使美国政府重新审视科技支撑发展的重大作用。例如，拿出174亿美元支持三大汽车公司渡难关的严格前提条件，就是必须实施技术创新和产品更新换代，研发生产电池和油混合动力的汽车。当选总统奥巴马提出了大力支持科学研究的一揽子计划，包括在未来10年，投资1500亿美元重点支持新能源发展，基础研究经费翻一番，永久性实行研发税收减免计划，等等。

再看我们国家是如何应对金融危机的。刚刚结束的中央经济工作会议明确提出，要把结构调整和自主创新作为保增长的主攻方向，把增强发展的协调性、可持续性、提高自主创新能力作为目标，支持重点企业技术改造，加快发展方式转变。中央为此出台了一系列宏观调控政策措施，保持了经济平稳较快发展的良好态势。

这些充分说明：战略的选择是关系国家安危和经济兴衰的头等大事。经济发展必须以实体经济稳定支撑为基础，实体经济的稳定支撑作用来源于企业自主创新的能力和活力。面对金融危机的冲击，靠什么“变”压力为动力?靠什么“化”危机为生机?靠什么“变”经济波动期为发展的机遇期?归根到底，要靠国家和区域创新能力的提高，要靠企业源源不断的创新技术和创新产品来推动实体经济平稳较快发展，这才是正确的选择!

第二个问题，应对国际金融危机，我们科技战线的同志担负什么样的责任?

这场危机不仅对实体经济产生压力，也对科技工作产生了很大压力。一是全球经济增长明显放缓，企业纷纷“关、停、限产”，经济效益明显下滑，直接影响财政增收和企业研发的投入。例如受到严重冲击的我省铜产业，凡是技术含量低、处于产业链低端的粗铜生产企业基本停产，十月下旬前，铜材加工企业大部分处于半停产状态。二是国际市场需求显著减少，我国传统的竞争优势逐步减弱，提高企业市场竞争能力对科技创新的依赖程度越来越高。据统计，1—11月，省属国有企业虽然总体上赢利，但增幅比1—10月下降了13.2%。其中一个重要原因，就是过去主要靠矿产资源、土地资源和低劳动力成本等传统优势形成的低质量、低水平的竞争力，根本无法抵御金融风暴的冲击和激烈市场竞争的压力。而目前我省省属国有企业平均的研发投入占销售收入的比重仅为0.5%，与创新型企业要求差距甚远。三是危机使国际间的科技壁垒进一步加强，企业赖以生存和抢占市场的新技术难以得到，对企业拥有自主知识产权的研发提出了更高要求。江铜集团公司新上10万吨铜板带项目，非常希望引进美国奥材公司、荷兰奥托昆普公司、日本住友公司等世界一流的技术，但这些公司有的明确拒绝，有的以种种理由拖延。四是随着经济多年来的粗放方式增长，人口、资源、环境与发展的矛盾日益显现，转变经济发展方式、实现科学发展对科技进步贡献率的呼声越来越高。据江钨集团介绍，受危机影响，公司现在生产的中低档产品apt，订单显著下将，每吨售价几万元，存货已达几百吨。而技术含量较高的钨硬质合金挤压型棒，虽每吨售价几十万元甚至一百多万元，但产品仍然供不应求，明年的订单都已接满。同样的市场，面对同样的金融风暴，为什么有的产品变成了库存、订货单变成了退货单、身价“跳水”;而有的产品供不应求、订单应接不暇、身价稳固，关键在于科技创新提高了产品附加值，实现了产业升级。

分析金融危机给科技工作产生的压力，使我们更加深刻地认识到：提高创新能力，是推动经济平稳较快发展、增强综合竞争力的核心工程;是做强企业、做大产业、解决群众就业问题的民心工程;是调整产品结构，提高产品技术含量和附加值，增强企业抢资源、抢市场、抢订单能力的重点工程;是扩大开放、加强国际间交流与合作，赢得良好外部发展环境的纽带工程;是节约资源、保护生态，实现全面、协调、可持续发展的绿色工程!全省科技战线的同志们都是这项伟大工程的建设者，担负着对党、对国家、对民族、对人民极端负责的政治责任和历史使命，责任重大，使命光荣，时不我待，义不容辞!

第三个问题，应对国际金融危机，我们应当确定什么样的科技发展思路?

这次金融危机，虽然直接的原因是次贷衍生产品的泛滥，但深层次的根源，还是20世纪90年代后，美国始终缺乏足够的创新成果来支撑新产业兴起，导致经济增长乏力。因此，我们一定要站在科技创新才能支持产业兴起和提升，才能保持经济增长不竭动力的角度审视科技工作，用全球化理念、世界性眼光、国际化视角谋划和部署科技工作。不仅要把科技创新与当前的扩内需、上项目、调结构、保增长的政策要求结合起来，更要把提高自主创新能力作为全省经济发展战略的核心，加快有江西特色的科技创新体系建设，形成我省自主创新的长效机制。

有江西特色科技创新体系是不是应该有这么几个特色，在此提出来与大家共同研究：

第一，更加注重开放。经济金融危机是全球性的，化解危机、实现科技创新也应该是全球性的。建设大开放的科技创新体系，才能真正“走出去”、“请进来”，积极利用世界文明成果为我所用，把引进、消化、吸收、再创新与自主创新有机结合起来。

第二，更加注重为企业、园区和产业化服务。科技创新体系的核心价值在于为优强企业、优势产业和做大经济规模服务。宜春的“科技入园”、“科技进村”为服务企业发展、产业聚集和新农村建设发挥了很好的作用。尤其是科技服务“五入园”措施，深受园区企业好评，起到了不断聚集企业、人才、资源、项目、信息的作用。他们的经验启示我们：园区是企业发展的摇篮，产业是企业发展的依托，科技创新是企业发展的不竭动力。企业靠什么抢资源?抢市场、抢订单、抢人才?靠的是科技创新服务体系这个平台!资金、技术、项目、信息随着人才走，人才随着什么走?人才随着创新的企业、创新的平台走!因为那里有他们发挥作用的舞台!

第三，更加注重发挥人才的创新创造活力。人才是创新体系建设之本。创新体系是创新人才的“吸铁石”、健康成长的“营养地”、充分发挥作用的“大舞台”。只有源源不断出创新成果和创新人才的科技创新体系，才是真正充满生机活力的体系。因此，一定要把吸引、培养、使用好科技人才，充分发挥创新人才的作用放在更加突出的位置。

第四，更加注重形成网络。我省科技资源相对匮乏，而且条块分割、自我封闭较为严重。建设科技创新体系，必须整合资源，使各类科技条件平台、研发机构、科技服务中心、中介组织、投融资体系联成网络，加大交流合作和优势互补力度，形成上下联动、左右互动的集成创新、协作创新格局。要加强鄱阳湖生态经济区自主创新能力建设，发挥其在网络中的龙头带动作用;加强科技研发机构、基础条件平台科技服务中心建设，发挥其在网络中的纽带作用;加强高新技术产业开发区、科技城、特色产业基地和科技园区建设，发挥其在网络中的支撑作用，使之成为发展高新技术的重要载体、带动全省经济结构调整和发展方式转变的强大引擎、高新技术企业参与国内外市场竞争的前沿阵地。

二、进一步落实科技创新工作措施，不断提高自主创新成效。

学习中央经济工作会议、省委十二届八次全会精神，使我们明确了战略、明确了责任、明确了思路。从我省实际出发，进一步提高自主创新成效，关键是要狠抓各项具体工作的落实。

第一，加快重大高新技术成果产业化步伐。

加快推进步伐，着力点在“四个提高”上：一是提高在建项目推进速度，缩短工期，降低成本，使项目尽快达产达能。承担项目的地方和单位要定目标、定进度、定时间、定责任，形成项目实施的“时间表和路线图”。二是提高服务质量，主动深入一线，了解情况、现场办公，及时协调解决项目实施中遇到的困难和问题。三是提高管理水平，加快健全和完善项目全过程管理机制，加强调度和跟踪检查。四是提高产品抢市场的能力。危机使市场竞争更加激烈，机遇稍纵即逝，产品如果不能尽快占领市场，就会丧失先机，产业化就会失去意义。

确保实施成效，着力点则在“三项机制”上：一是健全完善项目评审机制，坚持“部门推荐、专家评审、综合平衡、好中选优”原则，强化评审机制，确保达到标准的项目优先列入重点扶持范围。二是健全完善扶持投入机制，加大科技资金整合力度，重点进行开发性、先导性、基础性投入。三是健全完善考核评价机制，加强动态跟踪，严格年终评估，严格按要求兑现奖惩。

第二，加快重大科技创新平台建设。

按照“明确方向、把握重点;科学规划、合理布局;统筹兼顾、分步实施;完善体制、健全制度;突出服务、激发活力;政府主导、多方共建”基本原则，坚持地方需求与国家布局相结合、自主经营与政府支持相结合、重点突破与全面推进相结合，将条件平台建设的各项工作落到实处。主要是“四个一批”：一是筹备争取一批，抓紧做好新余国家光伏产业材料产业化基地、led国家工程技术研究中心、中国红壤国家工程技术中心、生猪遗传育种国家重点实验室、江西中药国家级生产力中心筹备组建工作，力争在2-3个领域实现突破。二是加快建设一批，围绕高校重点学科和科研院所优势研发领域，组建一批省级重点实验室。大力支持我省优势领域、主导产业、产业集群和大中型企业建立研发中心或工程中心，组建研发团队。三是开放共享一批，按照“全面开放、有偿使用、政府补贴”的模式，促使企业科研单位和大学开发自有平台，最大限度地提高省级实验室和工程中心的社会使用率。四是引进联合一批，学习广州科学城的做法，对国内外研发机构到我省建立分支机构的给予奖励，并享受用地、税收等方面优惠政策。

第三，加快鄱阳湖生态经济区科技创新基础建设。

落实“一个成果”、开好“两个会议”、处理好“三个关系”。落实“一个成果”，就是落实好20xx年部省会商成果，加强与科技部相关司局的对接，切实做到项目落地、资金到位。开好“两个会议”，就是要按照省委省政府领导指示，抓紧做好“国际低碳与生态经济大会暨技术博览会”和“江西省科技项目、人才、技术对接会”筹备工作，以此推介鄱阳湖生态经济区建设的重大项目。处理好“三个关系”，就是要在鄱阳湖生态经济区建设中处理好重大科技项目和条件平台建设的关系，做到两手抓、两手硬、两促进。通过抓重大科技创新项目，推进条件平台建设，通过建设高质量的科技创新平台，吸引、支持、扶持更多的科技创新项目;处理好理论研究和实践探索的关系，通过理论研究的指导和实践探索的检验，把握以科技创新来实现经济发展与生态环境保护的最佳结合点;处理好聚合功能建设和辐射功能建设的关系，使区域内外的科技资源能有效聚合起来，使区域内的创新能力和成果能有效发散出去，充分发挥科技创新的辐射力、影响力和带动力。

第四，加快对科技型中小企业的支持。

在技术突飞猛进的时代，依靠技术创新的中小型科技型企业成长周期非常短。因此，支持科技型中小企业技术创新，必须快。一是在对象上，围绕重点产业、重点企业，尽快帮助提高“四率”，增强市场竞争力和持续赢利能力。二是在资金上，加大创新基金投入力度，加大对技术含量高、市场前景好的科技创新项目支持力度。三是在服务上，围绕特色产业园、特色产业基地，加快建设一批技术服务平台，为园区企业发展提供各项科技配套服务，帮助他们尽快走出当前困境，步入良性发展快车道。

第五，加快农业科技成果转化和示范。

一是以水稻、果业、油茶和生猪产业的重大战略产品研发为重点，组织科研力量联合攻关，力争在关键技术、名牌产品上有新突破。二是围绕鄱阳湖生态经济区建设，设计和筛选生态农业项目，在生态养殖、面源污染治理、红壤改良及综合开发等方面，建立一批生态农业示范基地。三是通过实施星火计划、农业科技成果转化资金和科技富民强县专项行动，促进我省传统农业改造升级和农村新兴产业发展壮大。四是引导支持农业产业化龙头企业自主或与高等院校、科研机构联合建立研发中心，增强持续创新能力。五是加强农村科技特派员队伍建设，发挥其在普及科技知识、提高农民科技素质、推广农村科技成果中的积极作用。

(六)加快科技创新人才队伍建设。

加快建设具有一定规模、结构合理、素质较高的科技人才队伍，是提高我省创新型能力的根本保障。当前，一是抓住危机带来的“人才抄底”机遇，有的放矢，加快引进步伐，做到引得进、留得住、用得好。二是以实施创新人才培养工程为抓手，以支柱产业、重大基地、重点科研项目和工程为依托，以股权激励、职称评定、成果奖励、知识产权保护、政府津贴等政策措施为手段，重点培养一批科技领军人物、科技骨干和创新团队。三是加强培训，广泛开展“双培”活动，采取多种方式和手段，尽可能更多地把科技工作者培养成懂经营、善管理的人才;把懂经营、善管理的领导培养成科技素质较高的人才。四是进一步创新人才选用和激励机制。不重资历重能力，不拘一格选拔使用好科技人才。深化分配制度改革，保护知识产权，鼓舞技术等生产要素参与分配，充分体现科技人员的劳动价值。

三、加强对科技工作领导，进一步开创科技工作新局面。

各级政府和部门要切实把科技工作真正摆上重要议事日程,认真研究推动本地、本部门科技进步的新思路、新举措,为科技创新提供组织保障。

第一，进一步优化自主创新环境。

一是坚持科技政策在公共政策中的优先地位。认真落实国家推进自主创新的各项政策，推进国家和我省中长期科技发展规划纲要相关配套政策及其实施细则的落实，逐步形成包括科技资源共享，促进企业研发、人才激励、公共平台建设、知识产权保护、科技成果转化、产学研结合等较为完善的政策体系。完善科技创新激励机制，在科研立项、经费支持及评价体系方面向自主创新和科技成果转化倾斜。积极实施扶持自主创新技术和科技成果转化的政府采购制度。二是强化科技投入对自主创新的支持力度。按照公共财政的要求，进一步完善公共科技投入机制，调整和优化投入结构，加快建立以财政投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充的多元化、多渠道、高效率的科技投入体系。建立财政性科技投入稳定增长机制，重点加强对产业共性关键技术和社会公益性技术研究、公共平台和人才队伍建设的投入。加强对企业和社会投入的引导，积极探索建立多种形式的风险投资基金和担保机构，完善相关政策保障，拓宽科技投融资渠道。三是完善政府领导联系重大科技创新项目制度。坚持和完善“一把手抓第一生产力”制度，各设区市、县(市、区)的每一位政府领导都要负责抓一项科技创新项目，为项目推进排忧解难，建立重大科技项目实施的省、市、县三级联动机制，确保重大科技项目的顺利实施，并尽快转化为现实生产力。

第二，进一步完善对自主创新工作绩效的考核制度。

加强科技计划项目管理，对项目的立项、审批和管理进行优化和改革，不断提高科技项目管理的质量和效率。加强对重大科技项目实施情况的调度、监督和考核。加快研究科研院所目标责任制考核的制度和办法，进一步加强分类指导，规范薪酬激励措施，强化监督管理。加强对各地、各部门年度科技投入的量化考核，抓紧研究对科技投入的量化考核办法。落实考核目标、考核措施、考核责任，强化各级主要领导的科技意识，全面提高我省科技工作的综合绩效。

第三，进一步加强各级科技行政主管部门自身建设。

着重抓好三方面工作：一是加强对科技工作规律的理性思考。党的xx大报告提出，把“提高自主创新能力，建设创新型国家”放在促进经济社会又好又快发展的首要位置，对科技部门同志的综合素质要求更高了，对研究解决科技问题能力提高的要求也更高了。明年初，全省将开展深入学习实践科学发展观活动，希望大家抓住契机，自觉学习，加强调研，重点思考和研究几个问题。比如，为什么把提高自主创新能力作为发展战略的核心?应该解决哪些突出问题?建设科技创新体系主要采取哪些措施?科技工作为经济社会科学发展服务，有哪些基本经验值得总结和推广?创新科技管理体制机制的目标和主要抓手是什么?还有，要注意在调研中发现成功应对当前危机的典型，总结有效应对的办法，宣传创新发展的经验，使依靠科技创新实现经济平稳较快发展的理念进一步深入人心。二是提高抓落实的能力。要善于吃透上情、了解下情，创造性地抓落实;善于沟通上下、联络各方、形成合力抓落实;善于遵规守纪、不折不扣抓落实。三是加强作风建设。全省科技战线的同志要大力弘扬抗冰救灾和抗震救灾精神，迅速融入各类工业园区和科技园区、融入大中型企业和科技型中小企业、融入重点高新技术成果产业化项目、融入重点科技条件平台、融入农村科技示范基地，做到带资金、带人才、带技术、带项目、带感情到一线去，为提高我省创新能力搞好服务。

同志们，让我们在省委、省政府的正确领导下，充分发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用，以奋发有为的精神状态，积极面对复杂多变的经济金融形势考验，为我省加快崛起、科学发展作出应有贡献。

新年即将到来，借此机会，我给全省科技战线的广大干部职工拜个早年，祝大家新的一年，工作顺利、家庭幸福、身体健康!

谢谢大家!

公司科技会议领导讲话篇九

尊敬的各位领导、同志们：

今天，省公司人力资源部、纪委、__供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们__供电公司，对公司领导班子进行考察，这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行直接指导，这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。在此，我代表公司全体员工，对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！

20__年，__供电公司在上级供电公司党委、行政和__市委、市政府的正确领导下，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，各项工作均取得了显著的成效。尤其面对年平均缺电20%的严峻形势，全体干部员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达到36。3亿千瓦时，供电量突破40.03亿千瓦时，企业规模和经济效益得到明显提升，继续保持了国电公司一流县级供电企业称号，20__年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。这些成绩的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业，干部员工队伍是具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团体。

当前，省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破，对我们也提出了新的任务和要求。20__年将是我公司推进建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。这就必然要求公司员工，尤其是领导干部要进一步增强忧患意识、责任意识，励精图治，团结奋斗，努力开创各项工作新局面，为实现__市两个“率先”和实现地方经济的新腾飞提供强有力的电能支撑。

今天，__带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察指导，这是客观评价我们领导班子以往工作情况的有效方式，也是真实反映和衡量我们领导班子工作能力、工作水平的良好途径，更是我们进一步认清自身价值，提高管理执行能力的大好机会，这对我们公司今后建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导班子必将产生深远的影响。我相信，这次考察活动将是推动我公司改革、发展、稳定的一次重要举措，必将促进我公司领导干部能力水平再上台阶，为公司的可持续发展打造一支优秀的管理团队。

我坚信，在座的公司全体领导干部，一定会以积极的心态，负责的行为，从顾大局、讲政治的高度配合好本此次考察组的各项工作，同时，我希望全体领导干部以此为契机，在上级公司的大力关怀和亲切指导下按照市公司三个稳定、六个不变的全年工作要求，狠抓落实，争先创优，扎实推进并创造创造令人信服的业绩，提高效率并谋求超常的发展速度，力争公司干部职工素质不断提高，经济效益不断增强，社会贡献不断优异，协力开创__电力事业的新辉煌。

最后，我再次对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，衷心希望各位领导对我们的工作提出批评和建议，并愿大家在我公司短暂的工作之际一切顺利、愉快！谢谢大家！

公司科技会议领导讲话篇十

尊敬的各位领导、各位来宾：

一、管理层成长的首要性。

__集团是一个多元化发展的企业，其中__it集团就涉及到it培训、科技公司等双层模式的经营发展。如若每一个单位都需要集团决策层指挥、拍板的话，那么不管是公司还是学校，最后的结果则是无法经营下去。因为在业务层面，身处前线的管理层及相关团队是最了解情况的，这也是一种自下而上的业务影响能力。至于企业文化、企业思想和理念，特别是公司原则、底线、方向，却恰恰相反，是决策层到管理层再到基层，是自上而下的逐层影响。所以真正有效的办法，则是各管理层率领团队制定方案、拿出对策，以便决策层给予参考意见，最终仍由管理层实施。这就要求各管理层必须依靠自身的运营，即自身的不断成长，包括自身的发展规划、判断能力、决策能力等。

由此可见，对于尚处创业阶段的我们来说，管理层的成长比决策层的成长更为重要，更为迫切。

二、有关集团会议的总结。

20__年集团半年会议的召开，针对__it集团半年工作的完成状况，集团给予了相当大的肯定，尤其是对于__科技，给予的期望是越来越高，这就意味着__it在__集团内部所承担的责任也将越来越重大。这也说明__it集团经过近两年多的发展，管理团队之间已经获得了一定程度上的相互之间的信任，并且在任何事情上都能够站在同一条统一战线上。但是，就目前的营利能力而言，却也是让集团有理由颇受质疑的。这就决定__it集团，无论是学校还是公司，在20__下半年必须根据年初规划，严格要求自身，把该做的事情扎扎实实的做好，以便在年终达成目标任务的同时，更进一步牢固地确立已在集团内部树立的有利位置。

所谓印证一句老话“唱歌跑调，做事走样，做人失形”。对于半年的工作，我们有哪些没有做完的事情，有哪些事情是应该做好而没有做好的。我们做事情，包括对公司的发展，一直强调定位，从无到有，从无到强，但是对于自身的为人处事、自身定位却是不够清晰。

所以，如若要在这样一个团队中站稳脚跟，必须提升自身素养和自我形象，即要有一个清晰的自我定位。比如，做人要正，讲正义、走正道、有正气；与人要为善，乐于助人、帮助他人，以德报怨，做一个好人，但不能做一个老好人；为人要实，要扎实，做实事，说实话，脚踏实地地干实事。

三、危机与人才的思考。

一件事情，要在这件事情上找出它的危机、危险和风险，是件极为容易的事情，甚至因为其存在的危险和风险让自身产生绝望。换向而言，如若能够找到它的转机，带给人的将是一种蓬勃的希望。

这种希望，是因为人的存在，人才的存在。唯有人才，才能化危为机，转危为安，甚至于绝境逢生从而逆势上行。面对后续的具体发展和走向，我们肯定会有各种各样的困难，也会不断的困惑和迷茫，所以学会要“熬”，学会“变”，善变会变才能熬得过去，才能熬出生机。

一个真正的人才，首先他是自信的，他会把自己当成一个人才来看，相信自己是一个人才；其次是进一步提高自己的含金量；最后，是找到适当的'时机，合适的平台，将自身的能量真正的爆发出来，要让大家都能够看到并且相信他是个人才。

而一个人才的成长，第一是自身的学习；第二是自身的作为；第三则是自身的品质。要学习、思考，提升自我，强化自身能力，这是积极的作为；不想事，不做事，让别人看不出你的真正实力，从而对你产生怀疑，这是消极的不作为。其实很多人想作为，却又不知道怎么去作为。没有经验、找不到切入口，甚至于相互间产生顾忌，产生猜测和疑虑，最终形成怕作为的局面。

同时，做管理如同做事情，任何时候说的一句话，做的一个动作，可能会在不同的人眼中产生不同的效应。在某些人眼中可能产生的是正面效应；而在另一些人眼中产生的却是负面影响。所以，在从事管理过程当中，切忌自鸣得意，因为任何言语行为，正如多棱镜一般，折射出来的将会是不同的光芒。如何让自己的言行尽可能的折射正面效应，这将与你的人品和人格存在着巨大的关系，从而也能够彰显出你的内在魅力和内心精神。

因此，不管是正面效应，还是负面影响，我们都应该承受这份该有的压力，于我们而言这更是一种鞭策，使我们做事情尽可能的做到名符其实。也促使我们能够在多大程序上放下自我，放下虚荣和面子、权利和架子。将这些表象和虚浮的东西统统放下，多为别人而想，进入别人的内心，让别人接受你、认可你、推崇你、追随你，甚至崇拜你。

公司科技会议领导讲话篇十一

县市是我国功能相对完备的国民经济基本单元，县域经济在国民经济总量中占有举足轻重的地位。去年召开的全国县市科技工作会议强调指出，县市科技工作主要承担科技成果转化和推广应用的艰巨任务，反映着国家科技工作的总体成效，是我国科技工作的主战场之一，也是国家创新体系建设不可或缺的重要层次。加强县市科技工作，是把科教兴国战略落实到基层的必然要求，是促进经济社会协调发展、区域协调发展、城乡协调发展的必然要求，是把_全面落实到基层的重要举措，也是提高党的执政能力的重要体现。

近年来，随着我省"科教兴省"战略的实施，县市党政领导更加重视和支持地方科技工作，一些地方科技管理部门充分发挥职能作用，在推进科技成果转化和产业化、加速农村科技进步方面探索出了许多好的经验和模式。目前就全国而言，县市科技工作发展很不平衡，已经成为全国科技工作最薄弱的环节之一。我省地处西部，县市科技工作机制尚不完善，科技投入严重不足，科技孵化功能不强，特别是在一些经济落后、科技工作开展不好的县市，科技落后与经济发展滞后相互影响，形成恶性循环。一些地方科技管理部门缺乏基本工作条件，职能弱化，导致科技创新和服务体系不健全，科技推广能力较弱，企业创新能力不强，工农业生产迫切需要的大量适用技术得不到满足。

落实科学的发展观、推进全面建设小康社会的新形势，对我省县市科技工作提出了更高要求。各级地方党委政府和省、市科技管理部门要认真贯彻落实全国县市科技工作会议精神，把加强县市科技工作提高到关系全面建设小康社会的战略性、全局性高度来认识，深入研究和分析地方科技工作薄弱的主导因素和症结所在，研究探索新形势下县市科技工作的主要职责和任务。要围绕科技成果推广、应用和产业化，建立新的科技成果转化机制，增强县市获取、扩散科技成果的能力，拓宽先进技术向基层转移的渠道，加速先进适用科技成果的转化和推广应用。当前，要注意把握以下几个方面。

一是要进一步明确县市科技工作的定位，强化科技管理部门的职能。县市科技管理部门职能定位不清、作用弱化，是目前县市科技工作薄弱的症结之一。要按照国家部署，结合我省实际，进一步明确科技工作和科技部门的工作定位。县市科技管理部门的基本职能，是围绕当地经济社会发展的中心工作，提供系统的科技服务和支撑。重点强化四个方面职能：一是参谋助手职能。要充分利用科技系统的信息、技术和人才等优势，针对县域经济社会发展中的热点、难点问题，为地方党委政府提供决策建议，起到"参谋部"、"咨询部"的作用；二是综合管理协调职能。通过深化改革，转变政府职能，加强科技行政管理，提高行政能力。通过营造政策环境，调动各部门推动科技进步的积极性，统筹规划、组织协调各方面的科技力量，共同做好当地的科技工作；三是公共服务职能。要主动承担起向公众提供科技知识和信息服务的职能，强化科技中介服务，做好项目、技术、人才引进和科技招商工作，加强科学普及和技术培训等公共科技服务；四是组织科技示范职能。发挥龙头企业、示范基地、示范户的带动作用，做好特色农业生产基地、农产品深加工示范，以及围绕改善生态环境、居住环境等方面的试点示范工作，带动县域特色产业发展。

同时，要进一步加强领导，增加投入，优化和改善科技管理部门的工作条件，提供基本的工作环境。县市科技管理部门，要积极查找自身的问题和不足，加强自身能力建设，以更加积极的主动性和进取精神赢得职能和位置，进一步提高工作水平和服务能力。

二是以促进科技成果转化和产业化为主导，充分提升县市科技竞争力。县市科技工作最突出的问题是接受和转化科技成果的能力不足，转化机制不健全，科技成果的供给与需求相脱节。加强县市科技工作，应当把加速成果转化摆在中心位置，积极探索有利于科技成果转化的有效机制。

以全国市县区科技进步考核为抓手，增强县域科技实力。要深入做好"-__年度全国市县区科技进步考核"工作，结合考核，切实落实"一把手抓第一生产力"的机制。去年，我省城关区被批准为"全国科技进步示范县（市）"，安宁区等三县（区）被列为"全国县市科技工作试点县"。今年要全面落实示范、试点工作的各项目标任务，创出新的发展模式。同时要继续加大工作力度，争取更多的县市进入全国示范、试点行列。通过示范和试点，带动贫困地区和少数民族地区科技进步工作，提高我省县市科技工作的整体水平和科技综合竞争力。

以院地院企科技合作为切入点，推动地方产业升级。要全面贯彻落实全省院地院企科技合作（白银）座谈会精神，以提高科技创新能力和科技成果产业化为目标，以促进全省经济结构优化升级和增强综合经济实力为核心，继续开展全方位、多领域、高层次的双边或多边科技合作。充分发挥大院大所和高等学校的科技资源优势，加快推进区域经济发展。坚持政府引导，市场运作，推动院地院企合作深入发展。坚持发展高新技术与实现产业化相统一，在合作的广度深度上取得新突破。坚持体制创新与服务创新相结合，把院地院企合作提高到一个新水平。

以科技特派员试点工作为突破口，建立科技成果转化新机制。科技特派员试点工作在我省经过两年多的实践，得到了社会的广泛认同，受到了广大农民群众和科技人员的欢迎和拥护，一些地区积极主动开展这项工作。今年要认真总结试点工作中好的经验和模式，及时研究和解决出现的新情况和新问题。在试点和实施过程中，要坚持政府引导和市场调节相结合，运用地方科技、财政、金融和其他社会资源，大胆探索、勇于创新，充分调动科技人员和广大农户两个积极性，发挥科技优势，建立长效机制，推动科技特派员试点工作的健康开展。

三是加强县市科技服务能力建设，为全省科技创新体系建设奠定基础。县市科技工作是区域科技创新体系建设的重要环节，是科技成果产业化的落脚点。要以建设科技服务平台和技术信息服务平台为突破口，强化县市的科技服务与信息传播功能，延伸科技创新链，加快科技成果转化。

以河西走廊星火产业带建设和星火富民科技工程示范为平台，建立完善新型农业科技服务体系。经过努力，河西走廊星火产业带建设和"星火富民科技工程"运作良好，在全国已小有名气。今年要继续加大力度，重点围绕乳业、蔬菜、制种、啤酒原料、草畜业、淀粉加工等产业的发展，组织做好科技创新、成果转化、技术推广和科技服务体系建设等工作。在全省范围内大力实施农村科技服务、农民科技培训及农村科普、重大农业技术转化、乡镇企业技术创新、区域特色优势产业培育、农村信息化促进科技扶贫等专项行动，逐步建立依靠科技促进农民增收致富的支撑和服务体系。

加强县市技术信息服务平台建设，推进技术综合集成和快速传播。加快县市信息基础设施建设，充分发挥县市科技服务平台的信息"中转站"和"放大器"作用，可以有效解决信息服务的"最后一公里"问题。科技厅去年启动的全省科技管理网络建设试点工作，今年要继续加大力度，建设覆盖全省14个市州，并逐步向县市延伸，地方政府要加大建设力度，进一步完善网络功能，充分发挥县市科技信息的传播服务职能，形成社会化、网络化的县市科技综合服务平台体系。

公司科技会议领导讲话篇十二

今年是"十五"计划实施的总结年，也是启动""计划的关键一年，做好今年的科技工作，对于承前启后、继往开来，开创""科技工作新局面具有重要意义。科技厅根据省委、省政府对今年工作的总体部署，把握科技部对今年科技工作的要求，对当前及今后一段时期全省科技工作的思路、目标和任务做了安排和部署，各地各部门在今年工作安排中，要立足于总结"十五"，着眼于部署""，贯彻经济发展必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设的战略方针，注意虚实并举，以虚促实，突出重点，抓好落实。

一是要深化对省情的研究和认识，结合省情部署科技工作。深化对省情的认识，是我们正确决策和做好工作的前提和基础，省委、省政府历来十分重视分析研究省情，依据省情提出加快发展的举措。认识省情、更好地把握省情，对于我们贯彻落实_，把握发展规律，提高决策水平，增强创新能力，努力实现快速发展，都具有十分重要的意义。省委经济工作会议提出，各级党委、政府和领导干部，都要在深入研究省情上下功夫，集思广益，力求对省情的认识逐步深化。科技厅要按照省委要求，采取公开招标的方式，认真组织做好"深化省情认识加快甘肃发展对策研究"等重大软科学研究项目的组织实施工作，用一年时间，拿出高质量的研究结果，为省委、省政府提供决策建议。地方各级政府，也要在深化对市情、县情研究和认识的基础上，紧密结合地方实际，研究和部署新时期科技工作，突出重点，加强集成。

二是要加快做好科技工作宏观布局和中长期发展规划。""期间是我省推进全面建设小康社会的关键阶段，做好全省科学技术中长期发展规划和""规划的制定工作，是我省科技工作长远战略布局的迫切需要，也是进一步转变政府职能，提高政府行政能力，实现法治政府的基础。经过一年的努力，这项工作已经取得了阶段性的进展，今年要加快进度，全面完成，争取拿出高质量、切实可行的科技工作规划。全省的规划要深入贯彻经济发展必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设的战略方针，坚持有所为有所不为，围绕区域科技创新体系建设、提升自主创新及产业化能力、推进工业化进程的总体目标，研究部署新的生产力布局，合理有效配置科技资源。通过制定规划，要进一步理清科技工作思路，凝炼出一批重大科技问题，推动形成具有战略意义的重大科技专项、重大科技基础设施和重大科技工程，为经济建设和社会发展提供有力的技术支撑。

三是要优化区域科技创新体系布局与建设。优化区域科技创新体系的布局与建设，就是要围绕国民经济与科技发展的总目标，以市场为导向，以企业为主体，以提高产业核心竞争力为重点，推动技术、人才、资金、信息、市场、政策和管理等创新要素的资源整合，提升区域竞争力。要整合和配置省、市、县各级科技资源，优化结构布局。

制定甘肃省科技基础条件平台建设纲要，加快推进全省科技基础条件平台建设。要加快建设科技信息、自然资源、科研数据、虚拟科研网等开发创新的科研基础平台。启动运行大型科学仪器协作共用网；争取实现省内骨干文献单位的网络互联、资源共享；建设覆盖全省14个市州的科技管理网络。

积极培育科技孵化器，发挥技术创新和成果转化的孵化功能。要重视和加强对科技园区的服务和指导，兰州高新区、金昌高新区、白银高技术产业园等，要结合各自实际，尽快形成特色产业，培养一批技术含量高、有发展前景的高新技术企业。积极支持兰州大学国家大学科技园的孵化能力建设和环境建设，支持兰州理工大学、兰州交通大学省级大学科技园的建设发展。进一步强化农业科技园区的项目管理和建设，充分发挥其成果转化、技术推广等示范作用。

建设我省技术高地，提升技术创新能力。建立健全省级工程技术研究中心、重点实验室动态化管理机制。争取建设国家级工程技术中心和重点实验室，发展建设优势明显的省级工程技术中心和重点实验室。培育扶持高新技术企业和民营科技企业，培育壮大生产力促进中心等科技中介服务机构，优化工作机制，强化服务功能。

加强科技人才队伍建设，落实人才强省战略。要贯彻落实全省人才工作会议精神，继续做好甘肃省特聘科技专家选聘和省属科研院所学科带头人培养工作，培养高层次拔尖科技人才。通过自然科学基金、中青年科技基金、国际科技合作、人才引进等项目的实施，进一步挖掘我省科技人才队伍的潜力，调整科技人才结构，充实扩大高层次人才队伍。

四是有所为有所不为，抓好重大关键技术的攻关研究。要贯彻落实重要指示精神和省委提出的"发展抓项目"的工作思路，突出重点，围绕我省产业发展重点，选择一批对我省经济、科技、社会发展具有战略性、基础性、关键性作用的重大科技专题，进行科技攻关并力争取得突破。今年在继续抓好兰、白、金有色金属新材料、制造业信息化、农产品深加工、生物技术开发及应用、新药研制与中药现代化、生态环境恢复与重建、清洁能源、机电一体化、电子与信息、节能与环保等重大科技专项的同时，特别要在马铃薯产业升级、中药材种植与中药现代化、有色金属新材料、装备制造业等重大技术攻关方面取得新的突破，为工业强省战略提供重要的技术支撑。

五是加快科技成果转化和产业化速度，推进产业结构调整。要坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合的原则，以重大科技攻关专项为基础，抓好一批共性技术、关键技术和配套技术的研究和成果转化，推动产业升级。继续做好国家和省上科技成果转化项目的组织实施工作，推进科技成果转化和产业化速度。以院地院企科技合作为切入点，继续开展全方位、多领域、高层次的双边或多边科技合作，促进科技合作在广度和深度上取得新突破。大力培育和发展技术市场，发挥市场机制的基础性作用。

六是大力开展科学技术普及工作，促进科技创新与科技普及的有机结合。科学技术普及，政府要发挥其主导作用。去年，省委、省政府召开了全省科普工作会议，发布了《关于进一步加强科学技术普及工作的意见》和《甘肃省科普税收优惠政策实施细则》等政策法规，科普工作领导协调机制进一步完善，科普工作的政策法规体系逐步健全，全省科普事业进入了新的发展阶段。今后一段时期，要全面贯彻落实全省科普工作会议精神，切实加强对科普工作的领导，制定完善科普工作政策体系，尽快启动《甘肃省科普条例》的立法调研工作。地方各级政府要抓紧建立完善科普工作领导协调机制，不断创新科普工作手段和方式方法，动员社会力量支持和发展科普事业。要结合科技创新工作的重点任务，突出科普工作重点对象，创造性地做好科技活动周、科技文化卫生"三下乡"等重大科普活动，坚持做好经常性、群众性的科普宣传工作。近期内，要安排部署好今冬明春的科普活动，掀起一个新的科普工作热潮。

七是以改革促发展，深化和加快科技体制改革，推动体制创新。去年以来，各有关部门认真贯彻落实省政府关于省属科研机构体制改革的政策文件精神，技术开发类院所加快了转制或改制的进程，社会公益类院所积极制定出台改革方案。省属科研院所改革的总体形势是好的，科研院所和科技人员改革的意识和责任感紧迫感进有了一步增强，认识逐步深化，态度更加积极。但改革进程仍然是挑战和机遇并存，必然会遇到一些新的困难和问题，各主管部门和科研院所，要以大局为重，坚持以改革促发展和"改革、发展、稳定"的基本原则，坚持有利于推动科技事业发展和促进科技与经济紧密结合的思路，坚定不移地坚持贯彻省政府[]121号文件，特别是开发类科研院所，不能有丝毫的动摇。科技厅要对科研院所改革中遇到的新情况和新问题进行认真研究整理，借鉴兄弟省市的作法，结合我省的实际，补充完善有关配套政策。要采取实事求是的态度，防止"一刀切"的作法，针对科研院所的不同问题，具体情况具体分析，体现多种形式，多种途径。要尽快完善领导协调机制，加大协调力度，努力解决改革过程中的具体困难和问题，为院所改革创造一个良好的政策环境。

八是要高度重视知识产权保护工作。要认真做好《甘肃省专利保护条例》等法律法规的宣传与实施工作。进一步加强对知识产权工作的领导和协调，积极推进我省专利管理体系、企业院所专利工作体系和专利服务体系建设。加强对我省的专利战略研究，积极建立专利预警机制。继续加大联合执法力度，创造公平竞争环境。进一步整合社会资源，大幅度提高专利申请量。采取多种有效形式做好知识产权宣传培训，强化专利保护意识，支持企业大力开发具有自主知识产权的关键、核心技术，把重视专利与保护技术秘密、商标相结合，与新产品的研发相结合，促进专利技术的实施和产业化，更好地培育我省新的经济增长点服务。

公司科技会议领导讲话篇十三

各位领导，同事：

大家好！

在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们xx纸品有限公司迎来了公司周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺。

在此，我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢！

回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当初的几十万到今天的500多万，产品从开始的一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入xx公司发展的历史。

面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯，及时提供服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。

展望公司的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对服从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予绝对支持。也对那些玩忽职守，调皮捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫。

我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把xx公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。

最后，预祝xx公司周年庆典取得圆满成功！

谢谢大家！

公司科技会议领导讲话篇十四

根据公司20xx年初制定的1.3.6战目标，如何让物业赚足xx人民的眼球和口碑?成为物业企业的标杆，要达到这一目标。

首先，物业公司全体员工应精诚团结，按照各自分工，履行工作职责，把公司的事情当做自己的事情来做，公司利益要高于一切。这就是一个责任问题，责任是人的脊梁，是人顶天立地的支柱。说到的事就要做到，揽下来的事就要扛住，做错的事就要承担后果。看一个人是否成熟，不是看他的年龄有多大，而是要看他能担起多大的责任。越是优秀的人，承担的责任越大，负责任的范围也越广。人可以平凡，但是绝不能没有责任感，既然我们来到这个公司，有缘在一起共事，我们就要共同担负起这个责任，我希望，在我们一起共事的过程中，有更多的优秀人才脱颖而出。

其次，要全面推行绩效考核制度，将工作责任，工作效果量化到人，要让业绩说话，结果说话。没有业绩，没有结果一切都是空话。再次，全面推行培训考核制度，通过以提高工作技能，物业服务水平为目的的周培训，月培训，不断提高员工工作技能和物业服务水平。

最后，我们每一位员工，都有各自不同的工作岗位，都有各自的工作重心，在各自岗位上，要经常检讨和检查自己的工作，不断完善，创新，做好每一个细节，超越业主期待。

人生是个大舞台，每个人都在演绎着自己不同于别人的角色，不管演的好与否，每天都是直播，没有彩排，没有修正的机会。所以在座各位更要珍爱我们现在工作的平台、孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友。世界上什么都可以重来，只有人生和时间不能重来。

作为本公司的一员，我将和你们一起，用自己的智慧和辛勤的付出，树立物业的形象，传播我们的思想，创造我们的业绩，实现我们共同的目标。

作为公司员工，已经加入到这个富有理想和激情的团队，希望我们把握一切机会，虚心学习、锐意进取、履职尽责、扎实工作，发挥自己的聪明才智，将一叶扁舟，发展成一艘乘风破浪的巨轮，肩负起公司未来发展重任和远景使命。

人本管理，人性服务，知人善任，是公司倡导的用人理念。只要我们共同孜孜不倦的付出诚意和努力，脚踏实地的干好每一件事。我们在本公司将有许多成功的机会，我们的成就和理想将成为现实。

团结奉献、求实创新是公司永恒的追求，也是公司永葆青春，焕发活力，持续发展的不竭动力。只有我们共同融入在这个团队之中，才能获得更好的发挥。有责任、善合作、爱学习、肯落实、吃苦耐劳、乐于奉献、顾全大局、不计得失，我们就会得到公司的认可。

公司科技会议领导讲话篇十五

各位领导，同事：

大家好！

在这辞旧迎新的日子里，我们又迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，年年岁岁有今朝，在过去一年中，非常感谢每位朋友对公司所有员工的支持与帮助，感谢我的朋友，我还记得xx姐在教堂为我祷告幸福，感谢xx大哥对我生活的关心与帮助，感谢xx对我的善意的批评，还有xx兄弟视我为亲兄弟的对待；还有感谢我xx大学xx的同学对我的提醒与帮助，是您们看着我的成长，是您们帮助了我。

在过去一年中，力鹏人取得阶段性业绩，这些业绩是所有员工努力劳动创造出来的，感谢所有员工在过去一年中的勤奋与奉献，是您们的牺牲与奉献，才有今天的一个小进步。

在过去一年中，我们勤奋工作，争取把事情做好，把问题想得周到，不断把业绩推上一个新的台阶；我时时刻刻如履薄冰，危机感时时刻刻在我脑海中浮现，我们力鹏人要严格要求自己，保持勤奋、积极，主角的心态去聚焦于工作；在过去一年中，我们力鹏人学会过程管理，学会在绩效考核里注入企业文化，我们关注员工的成长，关注员工的生活，这是我们力鹏人的一个小进步。

我们学会了感恩，感恩我们的社会，我们是一群有责任与梦想的年轻人，xx人的使命是为社会承担企业公民的责任；力鹏人要学会感恩，感恩我们的家庭、父母、亲人，是他们的宽容、理解、博爱支撑着我们，伙伴们春节回家记得给父母，家人买份礼物，不要忘了身边关心我们的人；同时感恩我们的员工，我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿。在极其残酷的市场竞争中，我们能够走到今天，克服一个又一个困难，我要谢谢您们。去年最让我纠心的一件事情就是我们的店长xx。

她是一位很优秀的员工，她两次怀孕两次流产，尤其第二次怀孕，由于工作负责任，那一段时间我又出差，她坚持岗位没有及时去调理身体又流产了，她的身体本身就很虚弱，我的内心很不好受，一个为企业勇于奉献，勇于担当的人，作为企业的负责人我又能做些什么？我苦苦思索，我能做什么？是神告诉我，这个自然界有一种神奇的力量在支撑着我，保佑着我，每当我努力工作时，神离我的距离就越近；是神告诉了我，如果我不能帮助我的员工过上幸福的生活，我认为我是有罪的；所以，20xx年我们的规章制度增加了许多员工的福利与保障，我愿意跟我们的伙伴一起来奋斗我们xx人未来美好的愿景，让我们的顾客遍布世界上的每一个角落这是我们的终极目标。

20xx年，我们销售额将要翻一翻，人员将80—100人的规模，我们急需人才，20xx年公司将投入一笔资金送我们的伙伴们去读书，去深造学习，我们坚持从成功的实践中选拔干部，坚持猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡的理念，帮助优秀的力鹏人成长、进步，20xx年是我们三年计划的最后一年，我们必须取得胜利，我们一定能取得胜利，逆水行舟，不进则退，唯有激情，合作，奉献，创新才能缔造我们幸福的美好日子。

在此时此刻，我们似乎听到新年的炮声，炮声在激励着我们的力鹏人，我们走在大路上，意气风发，斗志昂扬，没有什么能阻挠我们前进，唯有我们停歇学习的动力，唯有我们自暴自弃。

日出江红花胜火，春来江水绿如蓝，我们青春无悔，我们力鹏人是最优秀的；还是老话，明年的此时此刻我们再喝庆功的酒。

最后，谢谢大家，朋友们伙伴们，我们痛快的喝一杯。

公司科技会议领导讲话篇十六

尊敬的xx，各位领导、同志们：

20xx年，xx供电公司在上级供电公司党委、行政和**市委、市政府的正确领导下，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，各项工作均取得了显著的成效。尤其面对年平均缺电20的严峻形势，全体干部员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达到xx亿千瓦时，供电量突破xx亿千瓦时，企业规模和经济效益得到明显提升，继续保持了国电公司一流县级供电企业称号，20xx年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。这些成绩的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业，干部员工队伍是具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团体。

当前，省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破，对我们也提出了新的任务和要求。20xx年将是我公司推进建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。这就必然要求。公司员工，尤其是领导干部要进一步增强忧患意识、责任意识，励精图治，团结奋斗，努力开创各项工作新局面，为实现xxx市两个“率先”和实现地方经济的新腾飞提供强有力的电能支撑。

今天，xx带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察销售会议发言稿指导，这是客观评价我们领导班子以往工作情况的有效方式，也是真实反映和衡量我们领导班子工作能力、工作水平的良好途径，更是我们进一步认清自身价值，提高管理执行能力的大好机会，这对我们公司今后建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导班子必将产生深远的影响。我相信，这次考察活动将是推动我公司改革、发展、稳定的一次重要举措，必将促进我公司领导干部能力水平再上台阶，为公司的可持续发展打造一支优秀的管理团队。

我坚信，在座的公司全体领导干部，一定会以积极的心态，负责的行为，从顾大局、讲政治的高度配合好本此次考察组的各项工作，同时，我希望全体领导干部以此为契机，在上级公司的大力关怀和亲切指导下按照市公司三个稳定、六个不变的全年工作要求，狠抓落实，争先创优，扎实推进并创造创造令人信服的业绩，提高效率并谋求超常的发展速度，力争公司干部职工素质不断提高，经济效益不断增强，社会贡献不断优异，协力开创**电力事业的新辉煌。

最后，我再次对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，衷心希望各位领导对我们的工作提出批评和建议，并愿大家在我公司短暂的工作之际一切顺利、愉快！谢谢大家！

时光荏苒，岁月如梭，忙碌而充实的20xx年转眼过去。总结过去一年的工作，我会议发言材料这里主要讲三个“庆”。

首先，要值得庆祝的是xx在全球经济不景气的大背景下，在公司张总的正确领导下，在全体管理人员的管理下，在全体员工的积极配合和努力下，成功地完成了预期的目标，产量和质量均有很大的提高，应该可以说我们在交了一份满意的答卷。我代表公司对全体管理人员和全体员工，表示最深挚的问候，表示最衷心的感谢。

汗水浇筑希望，劳动体现价值。回首即将过去的一年，我们内心倍感自豪：在订单一个压一个，一个比一个催得紧的情况下，有多少员工放弃了外出游玩的机会，有多少员工在病重的情况下，支撑着完成了一个又一个的订单。在今年订单品种型号繁杂的情况下，两个车间生产的产品质量稳中有进，无一起客户大的投诉。

其次，值得庆幸的是，xx有一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，是他们之所以优秀的基因。在其它同行业中，那些利用工作时间外出打牌，随意迟到、早退、旷工、外出办私事的现象在我们这里决不存在，那些其它公司存在的拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈的现象在我们的这支管理团队中荡然无存，有的只是团结奋斗，严肃活泼。对待每一个员工，我们都是用笑脸相迎，用真诚的心，用耐心细致的服务来对待大家。管理人员能与员工打成一片，同欢同乐，一起参加丰富的业余活动，使公司领导会议发言稿更有活力。更值得庆幸的是，我们的'员工素质整体得到提高，出口伤人，打架斗殴的现象很难找到，有的只是对管理人员的理解与支持，就拿我打考勤的事来说，一个多月来，在我记错的情况下，没有人因我记错来责怪于我，怨恨于我，而是心平气和地对我解释。对于公司的穿戴管理规定、卫生要求、生产用电安全制度，大多数员工是能够理解与配合的。从我遇到的这些现象，我感到了大家对我们的工作的支持与配合，这种相互理解的精神是十分可贵的，说实话我是很感动的。善良、朴实更是我们这些员工的真实写照，对于身患病症的员工，很多员工都能伸出自己的援助之手，有的个人捐款达一百元，素不相识的员工也伸出了援助之手。

最后值得庆贺的是，三年来，公司在众多的同行业中，站稳了脚跟，并且成为同行业中的领头雁，逐渐突现出了大公司独有的特色：

1、订单饱满，产品单一，价格合理。

2、工资发放及时。

3、管理规范，具有人性化。

4、人与人之家长会议发言稿间的关系和谐融洽。

5、社会福利好，保险面扩大。

6、生产环境优越。

展望即将到来的20xx年，我们知道，面前的路，是一条充满了欢欣，充满希望的大路。公司的跨越式发展又迈出了坚实的一大步，在竞争中的承载力得到了有力的加强。在良性轨道上，以旺盛的发展态势，快速而稳健的不断发展壮大。我相信，在公司决策层的正确决策、领导下，在公司所有员工携手努力下，我们公司的未来发展会越来越好。xx离不开大家，希望明年都能见到大家，一个都不少，同时，xx也需要吸收更新鲜的血液，希望大家介绍。这样明年的xx好人会更多点，人气会更旺点，春天会更忙点，大家会更高兴点，大家赚的钱会更多点。农历新年快到了，让我为大家送上一件红色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；领子蕴藏体贴，口袋盛满快乐！让我的心陪伴大家度过愉快的新年！当大家过的开心的时候，别忘了有我送的毛衣，谢谢大家！

公司科技会议领导讲话篇十七

尊敬的各位领导、各位来宾：

一、深刻认识“五四三二”发展战略的重大意义。

（一）“五四三二”发展战略是科学、民主决策的成果。

川庆公司是今年2月组建的新公司。在组建的同时，研究确定发展战略的问题就提上了公司的议事日程。5个多月来，尽管受到地震的影响，但制定发展战略的工作从未停止。

为了全面、准确地把握公司各单位的情况，公司领导班子成员开展了广泛调研。胥总6次到长庆调研，深入了解掌握长庆地区各单位的情况。为了把握内外部市场，胥总还到塔里木油田、土库曼、西部钻探公司调研、交流。为了保证决策建立在可靠的基础之上，公司领导班子成员分别带领总部机关各部门，开展相关专业的调研活动。到目前为止，共开展调研活动85次，提出的调查报告和研究报告有38篇，一共21万多字。为了争取政策支持，公司领导带领相关部门多次到集团公司汇报工作。其间，集团公司蒋x敏总经理，廖永远、王宜林副总经理和王国樑总会计师都曾来公司视察工作，提出了工作要求，为制定战略指明了方向。

在全面把握内外部情况的基础上，7月24、25日，召开了党委中心学习组（扩大）会议，集中精力专题研究发展战略。公司领导班子成员、助理、副总师、机关处室长围绕“五四三二”发展战略，展开了热烈讨论，提出了许多很好的意见和建议。在报告形成过程中，领导班子又集中研究，征求机关部门的意见，几易其稿，反复推敲，最终形成工作报告。

从战略的制定过程，我们可以得出以下结论：“五四三二”发展战略是建立在深入调查研究基础上的科学决策；是建立在广泛吸收各方面意见基础上的民主决策；是建立在民主集中制决策程序基础上的制度化决策。“五四三二”发展战略是公司的正确决策，是上下结合的重要成果，是公司广大干部员工集体智慧的结晶。

（二）“五四三二”发展战略是贯彻党的思想路线的成果。

从更高的层面来审视，“五四三二”发展战略符合党和国家的方针政策，符合集团公司对专业化公司的基本定位，全面贯彻了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。集中体现出三个特点。

一是解放思想，实事求是。“五四三二”发展战略，是在正确分析、判断公司现状和整体发展环境的基础上形成的。实现“2456”经营目标，公司将保持较快的发展速度，特别是海外业务收入增长幅度更大，体现了解放思想、加快发展的要求。同时，由于客观环境和发展趋势正在急剧变化，重组后许多方面还需要进一步协调理顺，探索公司发展的规律还需要一段时间，因此公司研究决定，目前暂时制定三年的发展目标。尽管经营目标只规划到了__年，但战略的总体思路是符合公司长远发展要求的。因此，“五四三二”发展战略，既解放思想又实事求是，兼顾了需要与可能、中期和长期的发展要求，通过全体员工的共同努力，是完全可以实现的。

二、是遵循规律，突出特点。

发展战略遵循了经济规律、市场规律。当前，油气勘探投资增长，市场工作量大，工程技术服务供不应求，正是加快发展的大好机遇期。同时，市场开放已是大势所趋，多种力量的激烈竞争不可避免，找准定位，控制规模，增强实力，提高竞争力是必然的选择。报告深刻把握了规律，遵循了规律，提出了“抓住机遇，加快发展，控制规模，增强实力”的总体取向，确定了公司发展的正确方向。发展战略还突出了公司的特点。报告一开篇就突出了公司为油气服务的使命和“三高”、“三低”的技术特点，充分体现了对集团公司总目标的支撑作用。在战略部署中，不管是业务发展定位、市场部署，还是工作安排，都突出了管理集约化、技术集成化、营运市场化的思想，全面体现了集团公司对工程技术服务专业化公司的要求。