创先争优先进单位事迹材料(大全8篇)

数学是一门严谨而普适的学科，它的应用广泛且深入。在总结中，我们可以通过列举具体的案例和实例来支持自己的陈述。这些优秀的演讲稿，给我们带来了很多启发和思考。

创先争优先进单位事迹材料篇一

总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解门生需求、教师情况和学校动态，身体力行地向导全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的紧张宝贝。我们还将恒久以往、坚持不懈!――题记。

初见该校党总支副书记、校长李振营时，他正夹着教案，行动急忙地赶去上课。“校长还带课?”面临我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”简直，“校长讲课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了讲授使命。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学讲授，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。事情中，他看重勤奋踏实、以身示范，看重与教职员工沟通交心，及时掌握思想动态，使教师们“事情上有比照、思想上有依靠”。本年头，他敏锐地发明一部门教师因工资革新问题情绪低落、讲授热情不高，便及时向学校主要向导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师漫谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自到场事情以来不停坚持带两、三个班的英语课。在与门生面临面的交换、与教师肩并肩的探讨中，她细心地发明教师们广泛器重阅读、写作能力，听力、口语讲授比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支集会上大胆提出英语教育革新假想，并在获得学校支持后，向导广大教师优化听、说、读、写讲授配比，全力掀起“英语讲授风暴”，使英才门生的英语综合能力敏捷广泛提高。在天下奥林匹克英语竞赛中，她向导的门生朱珠获特等奖，该校多名同学获良好奖。她本人也先后失掉“天下良好教师”、省“五一劳动奖章”、市“良好班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解门生需求、教师情况和学校动态，身体力行地向导全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的紧张宝贝。我们还将恒久以往、坚持不懈!”校长李振营坚定地说。

党员教师：一名党员一壁旗帜。

在英才，有如许一支甘于付出、勇于战斗的党员教师步队，他们用一件件自发贡献、主动担当的典型举动彰显了良好党员的前锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一壁旗”的铮铮誓言。

党员教师李明是初二年级组长，在学校开展“163”关爱门生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性情孤僻的“问题门生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交换入手，用平等的眼光和无微不至的'体贴缓解了门生的冲突心理；积极组织团体活动，引导该生走近团体、融入同学，降服自卑和孤单心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大门生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“戴德”主题班会，使该生以“不要让爱我的人扫兴”为鼓励，抓住学习这一主要使命，实现人生变化。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了变化快、前进快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面临门生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于贡献的群体声响：“这是我应该做的!”

创先争优先进单位事迹材料篇二

地方税务局紧扣“服务中心强队伍、改进作风塑形象”的主题，立足岗位实际推开创先争优活动，推行“三制一卡”党建工作模式，深化地税文化建设，强化依法治税，优化纳税服务，加强科学管理，打造模范样板机关，推进干部队伍建设，提升文明创建水平，推进某某地税事业实现又好又快发展。

一、活动开展情况。

（一）宣传发动有声有色。

1、加强领导，确保活动效果。我局成立了创先争优活动领导小组，由党总支书记、局长某某某同志任组长，其他局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，某某某同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，党总支书记、局长某某同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。

2、召开动员大会，做好宣传发动。5月14日，我局召开了创先争优动员大会，党总支书记、局长某某同志在会上作了《在全局党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议上的讲话》，强调全局党员要做好五结合贯彻五措施，深入推进创先争优活动；6月25日，我局专门聘请了市委组织部、直属市委书记某某给党员进行了党的组织建设专题讲座；7月1日，结合建党89周年庆典，我局上好一堂廉政准则可，并通过网站、媒体等对我局进行的争先创优活动进行了多形式、多方向的报道。

（二）“三大载体”稳步推进。

1、以“五个基本”建设为基础营造活动氛围。我局共有8个基层支部，93名共产党员，有配备专门的党员培训教育室，三会一课、民主生活制、中心组学习制等工作制度健全，为创先争优活动打造了活动基础。

2、以“三制一卡”为手段促进活动深入。党建责任制、党员承诺制、考核评价制的建立，让基层党组织明白应该干什么；党员承诺行动卡让党员应该怎么干。该局党总支立足岗位实际，细化“三制一卡”，实现“三制一卡”工作模式公开、公示、上墙，党员承诺行动卡人手一份，每个党员都清楚自己的职责所在。

3、以领导点评为契机增强活动效果。我局紧密围绕创先争优活动主题，扎实开展领导点评，将全局8个基层党组织和93名党员干部全部作为点评对象，以基层党支部书记点评党员，党总支书记点评基层党支部及其负责人，联系点领导点评党总支的形式层层推进，取得了一定的效果。

二、活动效果。

（一）基层支部坚持“五个导向”实现“五好”要求。

1、以理论学习为导向，实现领导班子好。我局党总支严格执行中心组学习制度，每年组织四次中心组学习，基层各支部通过每月的纪检监察日活动，深入贯彻，邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的探讨，创先争优活动的宣传发动，加强对上级党组工作精神和意图的研究和理解，借以保持正确的工作方向并制定得力的工作措施。

2、以“星火计划”为导向，实现党员队伍好。我局党支部积极创新干部教育培训模式，全力提升干部综合素质，把“请进来”和“派出去”相结合，“请进来”即每年邀请学者、专家、教授进行一次高水平的“洗脑”培训，帮助干部进一步转变思维理念，培养创新意识；基层各支部选派业务骨干到企业学习财会知识，选派后备干部到省州局跟班学习，选派中层副职到友好单位挂职锻炼，选派税管员到其他县局交流学习，促进干部成长成才；通过开展二级绩效考核激发队伍活力。

3、以管理精细化为导向，实现工作机制好。我局党总支通过开展“重点税源管理年”、领导班子成员“3+1税源管理示范工程”，精细化税源管理；各基层党支部通过设置税源管理、纳税评估、综合服务、税收执法、数据审核和资料传递6个职能岗位，开展数据清理日，认真落实税管员巡户双签制，大力推行pos机刷卡缴税、网上申报缴税，实现税收管理精细化，达到科技兴税的目标。

4、以做大税收总量提高收入质量为导向，实现工作业绩好。在党总支的带领下，截止2010年6月底我们实现税收8151万元，比上年同期增加了405万元，增长了5.23％。各基层支部通过加强行业管理、开展税收清查、规范优惠政策管理、构筑稽查防线等一系列措施，实现税收总量增加的目标。

5、以优化纳税服务为导向，实现群众反映好。党总支提出了“后台服务前台，机关服务基层，全局服务窗口，窗口服务社会”的新观念，坚持一切向基层倾斜服务基层、优化纳税服务；各基层支部通过按月走访纳税人、实现一站式办结、实行全员挂牌上岗，推行全员亮相执法，加强税收宣传，使纳税服务深入人心，每年年终在纳税人评议执法部门活动中被评为“满意单位”。

（二）党员干部注重“五个结合”做好“五带头”

1、结合每月一学、每季一考，带头学习提高。

我局党员积极发挥先锋模范带头作用，认真贯彻落实市局组织的每月一学、每季一考，重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。认真学习政治理论知识、税收业务知识，提高自身素质。

2、结合“两争”“双十佳”，带头争创佳绩。

我局党员将争当优秀共产党员与省地税局的争当优秀税务工作者，市局的“十佳地税工作者”、“十佳税收管理员”结合起来，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在全局掀起“学、比、争”热潮。

3、结合阳光办税，带头服务群众。

我局党员带头实行全员挂牌上岗，工作期间佩戴标注有工作单位、职务、姓名的工作牌；带头推行亮相执法，在办公室门口制作了便民服务牌，在纳税人经营场所粘贴了便民服务卡，办税大厅公布了办税人员基本信息资料，增加税收执法透明度。

4、结合依法治税，带头遵纪守法我局党员正确运用税收法律法规，不越权和擅自减免税收，在查处税收违法案件中，做到程序合法、数字准确、文书规范、努力提高办案质量和水平。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守机关和中心管理各项规章制度。

5、结合廉政建设，带头弘扬正气。

我局党员通过开展“家庭助廉”活动、聘请“四员”闹行风活动、“双定双评”阳光工程、“网上述职评廉”等一系列活动，接受社会各界的监督，构建了360度全方位监督系统，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观。

三、存在的问题和建议。

个别党员认识不够，没有发挥应有的带头作用，认为基层组织开展“创先争优”活动仅仅是形式，不能很好的与实际工作结合起来。

建议针对存在问题和不足，多方面、多渠道对党员进行的宣传教育。一是建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养一流地税干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用；二是加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。

州地税局扎实推进为民服务创先争优。

州地方税务局围绕“爱岗敬业强素质，创先争优重实效”主题，以“三亮、三比、三评、三减”为载体，全面推行“四个提升”，扎实推进为民服务创先争优。

“三亮”提升内在动力。一是亮党员身份。所有窗口岗位的党员实行亮牌服务，示范牌上标明党员的姓名和岗位，充分调动了党员干部的积极性，提升了党员干部在群众心目中的地位，发挥了党员的先锋模范带头作用。二是亮承诺标准。结合纳税服务工作性质、特点、岗位，在岗位牌中明确“四强党组织”、“四优共产党员”的标准，强化自我约束，增强工作自觉性。三是亮办事流程。通过向纳税人发放涉税事项办理流程说明，告知纳税人办理涉税事宜需准备的办税材料和流程等，公开办事程序，主动服务群众。

“三比”提升队伍素质。一是比学习。加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，认真组织开展税种征收知识、系统操作技能、开具税票流程等学习和培训。积极开展经典诵读活动，开展“晨会经典诵读、感悟传统文化”活动，引导大厅工作人员在晨会中诵读“传统经典”、“红色经典”，聘请礼仪老师对大厅服务人员进行专业化的礼仪培训，不断提升干部队伍综合素质；二是比服务，选取窗口关键性的服务项目，依据数量考评和质量考评指标，推行绩效考评“工分制”，调动工作的积极性、主动性，营造比、学、赶、超的生动局面，有效提高了办税服务厅工作效率；三是比奉献，成立办税服务厅志愿者服务队，开展各项献爱心活动。与水吉镇大梨村结对子，开展帮扶贫困生、支持村部建设、捐赠图书电脑等活动；创建扶贫济困“温情基金”，对部分品学兼优的贫困学生开展捐资助学，到福利院开展慰问孤寡老人等活动。

“三评”提升服务水平。一是内部互评。结合岗位职责、承诺事项等，每月组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，对工作人员的履职情况进行评议，明确自身努力方向和争创目标；二是群众评议。设立服务投诉电话和征求意见箱，广泛征求意见和建议，确保社会各界诉求渠道畅通；在办税窗口安装纳税服务评价器，纳税人可以对每次服务选择“非常满意”、“基本满意”和“不满意”三类评价；通过网上办税服务厅，对办税服务厅及其窗口人员实行网上评议。三是组织考评。定期对纳税服务工作组织考核，对服务质量进行全过程跟踪检查，并将考评结果与个人全年评先选优相挂钩，有效促进了服务质量的提升。

“三减”提升争创实效。一是“通岗全能”，减短办税时间。办税服务厅将税务登记、纳税申报、税款征收、发票代开、发票发售、涉税服务等六种专业窗口类型融合为全功能窗口。原先税务登记窗口只受理和办理登记类业务，不受理和办理其他业务，实行全功能窗口后，窗口人员的权限由专一权限增加为全能权限,窗口人员能受理和办理多项业务，办税窗口资源得到有效利用，办结时间得到了大大的缩短，极大地方便了纳税人。现在办税服务厅发票领购时间由原来半小时缩短到了八分钟以内。二是“职能前移”，减少办税环节。认真分析各科室的办税业务和职能，细心听取纳税人提出的服务需求，将税政科、征管科等科室及管理分局的部分管理职能前移到办税服务厅窗口统一受理，极大地简化了办税程序，提高办税效率。“职能前移”后，个人普通住宅减免税办理时间由二十个工作日减至两天；二手房交易涉税事宜办理时间由五个工作日降低到半小时。三是“同城通办”，减小地域限制。全市6个分局的办税服务厅整合为市办税服务大厅和麻沙基层办税厅。市办税厅通办城乡各分局的业务，各窗口可以受理全市税务登记、纳税申报与税款征收、发票代开、涉税受理等四大类的涉税业务，办理涉税事项不受地域限制，纳税人可根据就近的原则自主选择办税服务厅办理涉税事宜，极大方便了广大纳税者。

创先争优先进单位事迹材料篇三

__同志今年79岁，现居住在__区__道1号高层，是小白楼街解放路社区的居民，也是一名社区党员。1953年参加工作，就职于天津市公安医院，是一名医生。1988年退休，后返聘，在公安医院医疗岗位工作了46年。正式退休，融入社区参加活动至今。、、曾三次被评为区级志愿者标兵。

作为一名卫生战线的医生，作为一名共产党员，__把救死扶伤当作是自己的终身使命，将为人民服务的宗旨贯彻一生。从医生岗位上退下来后，__主动与社区居委会联系，愿意尽其所能参与社区建设，希望以一名医务工作者的身份当个志愿者服务社区居民，以一颗奉献之心来服务居民群众。

__道1号是一幢十八层的高层楼房，约有百户居民，400来人，经常有邻居因为突发病、老年病需要救治找到__，而她都耐心的给予治疗。有天凌晨1点，大家还都在熟睡，耿大夫被一阵急促的敲门声惊醒，原来是六楼邻居刘洪义因憋气烦躁大汗淋漓，根据她多年的临床诊断经验，刘洪义可能是突发心肌梗塞，耿大夫立即实施了抢救措施，口服硝酸甘油、注射药物，待患者稳定一下后，立即为其拨打120急救车，送到医院后心电图诊断大面积急性心肌梗塞，与耿大夫诊断一致。医生说：“如果不是当时急救得当，像这样发病急重的情况早就没命了”。经过五个多小时，__早晨6点才拖着疲惫的身躯回到家，但她的辛劳救活了一个同志的生命。

还有一次，十五楼单伯英的家属敲门，“快看看吧，耿大夫!”。耿大夫拿上器械立即到十五楼，在为单伯英测量血压时，发现高压60毫米汞柱，低压已经听不到了，耿大夫立即让家属联系救护车。家属说病人不同意到医院，她坚定的说“叫我来看病就得听我的。”在耿大夫的坚持下病人被送到医院。大夫说再晚送10分钟就没救了，由于送院处理及时，单伯英转危为安。

十一楼92岁高龄老人孙成事由于行动困难，去医院不方便，家属找到耿大夫说老人不解大便，耿大夫就用甘油给其灌肠，一直等其解出大便。十三楼的于奶奶抱着孙子找到耿大夫说孩子高烧，父母均出国在外，老太太急得转圈，__一边安慰于奶奶，一边立即为孩子打针、服药，坚持数天的义务治疗，孙子烧退了，于奶奶脸上出现了笑容。像这些救助危难病人的事不计其数。__时刻牢记自己是一名医务工作者，认为所做的是一名共产党员应该做的事。为了便于服务群众，__经常为救治病人购买急救药品，并为困难群众购买日常治疗药品。例如：十四楼翟桂珍大娘因为没有工作，__经常为其提供所需药品，直到其去世，几年来自费购药几千元。夜间高层电梯停运，__经常爬十几层楼，先后为五名癌症邻居进行临终关怀对症治疗，不但尽量延续其生命，而且让其走的安详、不痛苦。__在志愿者活动义诊中结识了社区低保户张培，她身患多种疾病，因为糖尿病脚心烂了一个大窟窿。__就到她家指导治疗，还经常买些食品、药物看望她，几年来累计捐款捐物有千余元。经过近两年的努力，张培的并发症已经基本痊愈。__常说这是共产党员应该做的，如果每位共产党员、每个公民都能献出自己的一份爱，我们的社会就会是爱的世界。几年来__为近百名周边的居民提供医疗服务，参加社区大型志愿服务义诊每年都不少于10次，__把为居民群众解除病痛作为自己一生最大的乐趣。

作为一名社区党员__始终要求自己跟上时代发展，为天津市建设贡献力量。四川汶川地震发生之后，耿大夫与老伴立即到社区捐款200元，在第二次捐款和交纳特殊党费捐款中，他们也积极响应，共计捐款600元，衣物棉被多件。__关怀社区困难家庭中的子女，她长期资助社区内的困难学生，每年为他们捐赠助学金。20末，__又将1000元助学金送到社区两困难家庭的学生手中，并鼓励他们努力学习，早日成才。

__与爱人退休后看到海河边电线杆上到处贴的小广告，有损天津市大都市形象，于是他们利用晨练、巡逻、散步、买菜等时间坚持清除小广告，几年来累计铲除几万张。在迎接奥运会期间，耿大夫更是积极参加社区的义务巡逻活动，随着年龄增长，虽然身体比以前显得有些虚弱，但她仍然坚持定期刮残标清理小区垃圾，维护市容环境，并且积极配合社区立面整修和创卫清整活动。在创建文明城区活动中，__也与社区积极配合，参与城市调查问卷活动，展示出我市市民极高的文明素质。

__作为一名社区党员，一名退休的义务工作者，为社区、街道和广大居民做了大量努力和奉献，并带动周围党员都行动起来，自觉为群众服务做奉献，真正起到模范带头作用。居民群众认为__是一颗永不生锈的螺丝钉、一名优秀的志愿者、一名退而不休的好医生、一位退岗不退色的优秀党员。

创先争优先进单位事迹材料篇四

同志，女，1958年生人，1981年参加工作，1995年从事税务工作，现在开鲁县国税局任征收管理股长职务。

自年末至年初3年内，征管工作可谓经历两次战斗洗礼，一次是年末综合征管软件(ctais)上线，再就是今年上半年开展的全区税负调查分析工作，这对于开鲁局担任管理股股长的胡桂霞同志来讲，确实终生难忘。自从今年3月份开展税负调查分析工作以来，按工作分工胡桂霞同志担起了税负调查办公室副主任的重担，着重抓税负调查分析工作的步部署实施和业务指导方面的工作，半年的时间过去了，今天当我们税负调查分析工作经验，盘点调查工作取得成果收获的同时，不能忘记胡桂霞同志在此项工作中所付出的艰辛与汗水。

一、反复排查，找准税负调查的切入点。

胡桂侠同志1995年之前曾先后担任过开鲁县国营工业、商业两家的会计主管工作，具有较强的财务会计核算方面的技能和经验，不管是搞税务稽查、日常征管检查还是征管工作方面的指导，都可以说比较自信。在参加此次税负调查工作中以普通一员的身份接受工作任务，也不会感觉有压力，可以游刃有余地完成工作任务。

然而被委以组织者的重任时，作为一名女同志，随着年龄的加大，精力和体力也不比从前，当初确实产生了畏难情绪，也曾几次想找领导提困难，另荐良将，在经历了无数次思想斗争之后，凭着对本职工作的热爱和高度的责任感，终于作出了迎难而上，做好开鲁局税负调查分析工作的决定。

在具体开展工作中，县局党组高度重视，全力支持，始终竖立“一盘棋”的思想，在3月初出台开鲁县国税局税负调查施实方案后，召开全局税负调查分析工作动员会，由此拉开了此项工作的序幕。首先根据综合征管软件和区市两级发布的数据，对各类纳税人进行排查，确认疑点，3月13日―16日经过4天(一个双休日，两个晚上)的排查分析初步确定部分税负率偏低的企业和个体户为第一批排查对象。面对着排查名单中所列纳税人，胡科长在深夜加班之后回到家还要仔细分析核对，反来复去睡不着，困倦了，以浓茶提神，考虑选户是否妥当，因为税负调查不同于日常检查，分析不好，实施约谈，一方面引起纳税人的不满，另一方面影响我局的工作效率，弄不好还会给机关形象带来负面形响。第二天刚上班，她随即拔通各分局、所长的电话，在了解情况后，召集大家再进一步分析，综合各分局日常管理的实际情况。把一些经营不正常的企业排除在第一批排查名单外。然后把排查名单按分局、所分解落实。经过实践证明，排查工作是准确的，同时找准了税负调查工作的切入点，为做好税负调查分析工作奠定了良好的基础。

二、深入实地调查，担起了最艰巨的工作任务。

经反复的.分析确认调查户数后，征求分管局长同意，采取分组包户和分局、所对个体工商户分组包片的形式进行调查，搭配各组的调查力量，针对人员和时间的要求，胡桂霞同志即是指挥员又是战斗员，而且担起了下户调查的工作。因为在企业调查组的7个小组长中，有5名是女同志，有两名女同志(徐宝珍、王雅茹)的孩子高考，一名女同志(梁晓梅)的孩子中考，税政股股长业务繁忙，她无论如何也不忍给她们多加担子，自己多干一份，其他同志就会少一份压力，面对同志们的理解和支持，更加坚定了带头做好这项工作的决心，她所调查的街基分局管辖的加油站行业和3户小规模企业、农村信用社在第一阶段的税负调查工作中形成了模版式案卷。

创先争优先进单位事迹材料篇五

xx市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩”活动，努力在“五个方面”创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、认真履职尽责，在组织税收收入上创先争优。在创先争优活动中，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点税源管理，强化税源监管、分析、预测和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初预测，月中监控，月末分析”收入预测分析机制；创新税源管理方法，实施税源分类管理、分级监控措施，增强了重点税源控管能力；完善申报管理，提高申报及时性、真实性、准确性；推行分类管理办法，实施信息管税，提高税费管理水平；严格执行依法征收组织收入原则，坚持税费并重，大力组织收入。今年1-9月共组织各项收入7030.4万元，占全年税收任务的102.46%，较去年同期同比增长125.83%，提前三个月完成了全年税收计划任务，实现了税收收入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵作用。

二、发挥地税职能，在税收服务上创先争优。为提升社会满意度，该所以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满意、社会满意、党委政府满意的目标。制定《纳税服务承诺书》，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。充分发挥党员的骨干带头作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求党员干部每月巡访辖区企业单位面100%，所领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执行情况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，近年来,累计为7户享受西部大开发税收优惠政策的企业落实减免税1229万元，力所能及帮助他们解决困难、支持发展。树立纳税服务新理念，创新服务措施，在开展“一次性告之”“分级走访”、“一对一”、“一户一策”和“绿色通道”等“五项服务”活动和推出“办税服务名片”、“友情提示”之后，全力打造了“网送税法”、“短信纳税提醒”、“纳税人之家”、“税收法律援助”、“税企qq群”等一系列全新服务品牌，提升了服务效能。借助特邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质；搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的的快速通道，一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济发展，树立了良好地税形象。

三、带头依法行政，在规范执法上创先争优。今年3月，直属所被阆中市局确定为2010年规范税收执法示范试点单位。全所党员干部以此为契机，把税收规范执法示范试点作为促进依法行政、依法治税的有效效途径、提高队伍整体执法水平的有效举措、推进依法治税工作的突破口。围绕“尽职履行法定职责、严格遵循法定程序、正确执行税收政策，紧密结合自身实际，对全体干部职工进行专题培训，使每个税收执法人员熟知自身的执法岗位、明白自己的执法工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程；熟知与自身职责有关的税收法律、法规和税收政策，全面提升了每个执法人员的业务水平，为示范试点工作的顺利实施打下了坚实的基础。在实施过程中，按照《阆中市地方税务局开展“规范执法示范单位”试点工作实施方案》的要求，从3月10日以来，全所11名职工累计加班1800余小时，建立了“税源管理卷、税务登记管理卷、发票管理卷、综合管理卷”、“一户式管理档案”、“重点税源”等26种台帐、底（清）册，对227户企业的1万余份一户式涉税资料统一进行了规范，更换了巳使用多年的各类卷盒350多个，印发了“纳税人向税务机关报送资料清单”为方便纳税人办税起到了提醒作用。同时，完善了内部管理、执法监督等机制，编制了《直属税务所税收执法责任制》、汇编了《直属税务所税收征管基础资料文档》。经过半年的努力，9月底顺利通过法制部门的验收，达到了“主体合法、权责明确、程序严密、行为规范、制度健全、监督有效”的执法目标，得到了阆中与南充市局的充分肯定。

四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。在创先争优活动中，该所以“四讲四比四争当”为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟，争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；讲服务、比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范”，在全体党员中营造出“比学赶帮超”的良好氛围。创建“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，在加大建设投入、订章立制，营造良好读书学习环境的基础上，依托书屋，积极组织开展活动。坚持每周1次集中学习，每月2期《学习园地》，每季1篇学习心得和1次知识测试学习制度，开展政治理论学习和主题教育，使全所党员干部政治理论水平和思想道德素养得到全面提升；每年向职工推荐十本优秀必读书籍，倡导“日读一小时、月读一本书、每季一交流”，组织开展读书心得交流、主题演讲和读书征文活动，从而使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了读书兴趣，引导职工多读书，读好书；坚持能者为师、互帮互学和个人钻研与集体研讨相结合的形式，组织开展业务技能和公务礼仪等方面的岗位练兵活动。坚持不懈的学习组织建设活动开展，铸造了一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍，为地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。

五、执行廉政准则、在改进工作作风和效能上创先争优。今年以来，该所党支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，认真扎实开展了“‘学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展’主题教育暨‘作风教育月’”活动。通过专题学习、警示教育、岗位教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、向纳税人述职述廉、廉政征文和知识测试、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到了一次深刻教育，党员干部的大局意识、责任意识、风险意识、创新意识、廉洁意识，服务意识得到进一步增强，加强了所领导班子建设，激发了全体党员干部干事创业和创先争优激情。以制度建设为保障，建立健全各项规章制度，按章治所，以制管人。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力，保证政令畅通、令行禁止，营造了风清气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的机关氛围，展示了良好地税形象，受到了社会各界和广大纳税人好评。

国家税务局机关党支部，于1994年国地税机构分设以后成立。局内现有职工98人，党员52人。多年来，在××直属工委和局党组的正确领导下，坚持爱岗敬业，扎实工作，使××国税局的“三个文明”建设取得了丰砚成果。几年来，先后获得了市旗两级“财税工作先进单位”、市级“文明单位标兵”、市级“群众体育工作先进单位”、自治区级“文明单位”、“人民满意执法单位”等光荣称号。在机关党支部的带动下，全体共产党员作风优良、工作争先，多次被评为××级优秀党支部，为鲜艳的党旗添上了亮闪闪的一笔。

一、偏重于学理论、读文件、念文章的学习模式，而是要突出针对性、实效性，充分利用机关网页和局域网络开展各项学习活动。三是争取不成比例，通过集中学习与自学的有机结合，努力提高全员综合素质，使优秀、合格、不称职的比例呈现为3：2：1的倒金字塔式结构，逐步改变原来的1：2：3的比例。四是创新不同见解，对于如何使职工达到学而不厌、学有所成、学用一致的效果，广开言路，就工作和学习中发现的新情况、新问题集中汇总展开大讨论，以不同形式增进学习交流，提高学习效果。并就此开设“创新学习奖”和“学习进步奖”，充分调动和发挥广大职工主动学习、热爱学习的积极性和创造性。五是狠纠不正之风。纠正学习培训懒散、应付之风，狠抓学习之风，提倡向书本学习、向经验学习、向纳税人学习，树立起人人想学习、人人能学习、人人会学习的新风尚。六是严格不讲条件。学习不分身份、不分职务、不分年龄，都要严格执行机关的日常学习、培训和考试工作制度。

二、抓廉政、促监管，知荣辱、倡诚信，确保党员队伍的清正廉洁，为党组织接续新鲜血液。

国税系统是行政执法部门，每个工作人员手中都有一定的权利，如何保证党员干部队伍的清正廉洁，正确行使手中的权利，做到执政为民，是局党组的重要工作内容。为此，机关党支部，根据党组的统一部署，狠抓了党员队伍的清正廉洁。一是在党员中坚持开展反腐倡廉教育、警示教育，组织党员学习党性、党风党纪知识，观看警示教育片，提高为纳税人服务的意识。二是不断加大对税收执法权和行政管理权的监督力度，开展执法监察。对税收执法权的监督，重点围绕税款征收，增值税专用发票使用，一般纳税人认定、稽查检查处罚和文明执法，落实税务工作人员“四条禁令”情况；对税收行政管理权的监督，重点围绕预算外资金、人事管理、大额资金使用和党员干部8小时以外的活动等方面，采取聘请行风监督员，设立举报电话，定期走访纳税人征求意见等措施，多方面全方位的进行监督。三是落实党风廉政建设责任制，层层签定责任状，一级对一级负责，无论是哪个人出了问题，直接领导和分管领导都要承担连带责任，这样就使党风廉政建设形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党组织与群团组织主动抓的局面。四是落实责任追究制，对违反税务纪律和被群众举报经查实的人员，按划分的责任轻重追究一至八类责任，并直接与工资挂钩，从而增强了大家的纪律意识、法制意识和责任意识。五是加强荣辱观教育，增强职工的责任感和使命感。由于狠抓了党风廉政建设和荣辱观教育，几年来，全局未发生一起党员因违法乱纪被查处的，2003-2005年在全旗驻扎中区市直执法单位行风评议中连续三年夺冠。

三、政公开、兴民主、勤创建、献爱心，推进三个文明建设协调发展。

为全面实施争先创优工程，结合本局的实际情况，在吸取兄弟单位成功经验的基础上，全局组织制定了创建文明行业的实施办法，并提出了“树一流形象，创一流业绩，努力把全旗国税系统建成文明、公正、廉洁、高效的行业标兵”的创建口号。作为直接与纳税人交流和接触的窗口单位，能否公平、公正、文明执法，直接关系到国税机关的形象。为此，党支部在干部职工中坚持开展职业道德、社会公德教育和规范执法服务达标年活动，推行政务公开、文明用语、限时服务，坚持推行首问责任制、服务承诺制，坚持着装上岗、挂牌服务、持证执法。2002-2005年办税服务厅连续三年被评为市旗两级“文明窗口”、“巾帼文明示范岗”，其中2名女税干连续三年被评为市旗两级“三八红旗手”、“先进工作者”。2004年，又荣获旗级“巾帼文明示范岗”，在×ו诚信杯竞赛中获一等奖，并取得了市级“诚信杯示范窗口”荣誉称号。此外，全局执行“局长接待日”制度，每周一由一名局领导轮流负责接待纳税人前来咨询或者上访，在第一时间听取和处理纳税人最关注、最需要解决的问题，坚持特事特办、急事急办原则，有效确保了各项政策真正执行通畅、落实到位。此举实行以来，受到了辖区内纳税人的普遍欢迎。

局党组始终高度重视机关党建工作，班子成员坚持过双重组织生活，认真贯彻民主集中制原则，坚持民主决策、民主管理和民主监督，有效保证了各项工作均依照章程有序开展。党支部积极致力于“六型”机关创建活动、“三有一好”党员活动和“党员示范岗”等活动的开展，极大地促进了机关党建工作再上新台阶。为活跃职工的业余文化生活，增强机关凝聚力和战斗力，党支部积极协调工青妇团组织,组织职工开展各种文体活动，活动参与人数达90%以上。2003年，全局被市教体局评为“群众体育工作先进单位”，机关党支部被旗直属工委评为“先进党支部”。局内优秀党员、先进个人也层出不穷，全局从税收一线工作到后勤保障工作处处都能体现党员模范带头作用、党支部的保垒作用和党组的核心领导作用。

四、积极开展党员先进性教育活动，并取得突出成效。

保持共产党员先进性教育活动一开始,党支部就紧紧抓住提高党员素质这一契机,精心组织,周密安排,制定了可操作性的教育计划,不断创新教育方式和教育载体,采取请进来、走出去的方法,激发了党员的学习热情，营造了良好的教育氛围。在搞好教育的基础上，党支部深入广泛地征求意见，认真归纳梳理，针对纳税人关心的热点、难点问题制定了切合实际的整改方案，并狠抓落实，建立和完善了长效机制。通过整改，提高了干部职工的服务意识、大局意识，规范了服务措施和约束机制，优化了治税环境和执法环境。在教育活动中，党支部把向先进人物学习、执政为民、服务群众作为活动载体，坚持为群众办好事、办实事。几年来，共组织各项爱心资助和帮扶活动捐款合计7万余元，共资助贫困学生32人，帮扶特困户58户。逢年过节，领导必到退休干部、困难职工家中慰问，到包联村看望帮扶对子，为他们解决生活困难，真正将民心工程落到了实处。

创先争优先进单位事迹材料篇六

近年来，贾汪英才中学以创先争优为载体，充分发挥学校党总支战斗堡垒和党员先锋带动作用，走出了一条党建促教学的特色之路，迅速崛起为一方名校新秀，先后被评为中国名牌中学、江苏省实施素质教育先进学校、江苏省初中教育研究先进集体、徐州市模范学校、贾汪区教育工作先进集体、先进基层党组织……。

初见该校党总支副书记、校长时，他正夹着教案，步履匆匆地赶去上课。“校长还带课？”面对我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”的确，“校长授课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了教学任务。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学教学，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。工作中，他注重勤恳扎实、以身示范，注重与教职员工沟通谈心，及时掌握思想动态，使教师们“工作上有比照、思想上有依靠”。今年初，他敏锐地发现一部分教师因工资改革问题情绪低落、教学热情不高，便及时向学校主要领导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师座谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自参加工作以来一直坚持带两、三个班的英语课。在与学生面对面的交流、与老师肩并肩的探讨中，她细心地发现教师们普遍重视阅读、写作能力，听力、口语教学比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支会议上大胆提出英语教育改革设想，并在取得学校支持后，带领广大教师优化听、说、读、写教学配比，全力掀起“英语教学风暴”，使英才学生的英语综合能力迅速普遍提高。在全国奥林匹克英语竞赛中，她辅导的学生朱珠获特等奖，该校多名同学获优秀奖。她本人也先后获得“全国优秀教师”、省“五一劳动奖章”、市“优秀班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的.了解学生需求、教师情况和学校动态，身体力行地带领全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的重要法宝。我们还将长期以往、坚持不懈！”校长坚定地说。

党员教师：一名党员一面旗帜。

在英才，有这样一支甘于付出、勇于战斗的党员教师队伍，他们用一件件自觉奉献、主动担当的典型举动彰显了优秀党员的先锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。

党员教师是初二年级组长，在学校开展“163”关爱学生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性格孤僻的“问题学生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交流入手，用平等的眼光和无微不至的关心缓解了学生的抵触心理；积极组织集体活动，引导该生走近集体、融入同学，克服自卑和孤独心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大学生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“感恩”主题班会，使该生以“不要让爱我的人失望”为激励，抓住学习这一主要任务，实现人生转变。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了转变快、进步快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面对学生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于奉献的群体声音：“这是我应该做的！”

从教十二年的赵君琴老师经常被学生们亲切地称为“赵妈妈”。近年来，她一直任住校生班级的班主任。学生普遍来自周边乡镇，年龄小，自理能力差，经常会有想念父母、生活困难、学习困难等种种问题。赵君琴积极承担起“严师”和“慈母”两种角色，在学习上，她充分引导、严格要求，牺牲大量休息时间为学生解答问题、补课辅导。在生活上，她细心关爱、帮出主意、帮解难题，努力引导学生实现学习能力、生活能力的“双提升”。她所带班级在xx年中考中有15人被重点高中提前录取，该班祝炜烨同学夺得区中考状元。一心扑在教育的赵君琴自然少不了家庭的责怨，她总是灿然又坚定一笑：“我辛苦但我快乐，我有所失但我无悔！”

创先争优先进单位事迹材料篇七

***，男，奉节县竹园镇**村党支部书记、村委会主任，*年*月出生，1997年7月入党，大专文化，*年、*年度被评为奉节县优秀共产党员，*年被评为奉节县优秀村干部。

促发展，当农民致富的引路人。

为了打好经济发展根基，***同志大力扶持和培育村里的特色产业，20xx年全村完成烟叶种植150亩，建成了大棚蔬菜种植基地1个，创办蛋鸡养殖场1个;他成立了九龙农机专业合作社，购臵了3台收割机、4台插秧机、2台抽水机，义务帮助缺少劳力的农户进行春耕生产和秋收劳作;引进了重庆汀来绿色食品有限公司，建成了50万袋珍稀食用菌种植示范基地，有效带动了菇农增收致富，助推了全村经济发展;通过他的多方争取，县发改委定点建设村开展万元增收结对帮扶活动，发改委36名干部职工共结对帮扶65户农户，20xx年为帮扶对象送去化肥、种子、启动资金等物资，折合现金5余万元。

夯基础，当民生关注的践行人。

万事民为先，要想得到群众支持和拥护，就必须办成几件让群众信服的、看得见、摸得着的实事。多年来，行路难成为了建设村的老大难，尤其是下雨天，道路泥泞，为了解决群众出行难的问题，他通过多方筹资和“一事一议”的工作方法，修建了人行便道12公里、人行过河桥1座，全村社道通达率为100%，今年他又积极向县发改力。

委争取以工代赈项目资金300余万元，着手硬化村级道路14公里;为了确保农田得到有效灌溉、群众饮水难得到解决，他带领村支两委真抓实干，全村新建饮水安全和烟水配套工程6个、基本口粮田灌溉池8个，蓄水总量为17000方，铺设农田灌溉管网25500米，同时启动了1500米灌溉堰的修建项目，水利工程的扎实推进，使以往建设村农民“吃水靠扁担，种田望天收”的生活写照得到了改变。

村里的孤寡老人及五保户的生活问题一直为***同志所牵挂，为了解决这一矛盾，他负债5元余元修建了五保家园，为村里的孤寡老人和五保户提供了一个温馨、整洁的家园，为他们解决了所有水电费用和每年2000元的煤炭费用，深入开展送温暖帮扶活动，建立每名村支两委成员、先锋党员和五保户、困难群众一对一的联系帮扶制度，进一步建立健全了关爱弱势群体服务救助体系。

保稳定，当和谐新村的护航人。

为了保一方平安，构建和谐新村，在***同志的指导下，该村的民事纠纷调解委员会发挥了重要作用，近三年来委员会共调解纠纷59起，大部分的矛盾都被化解在了萌芽状态，去年，他将创先争优活动与信访稳定工作紧密结合，5名无职党员重新上岗，成为了建设村民事纠纷义务调解员;为了还干部一个清白、给群众一个明白，他大力推行村务、财务、党务三公开，增加工作透明度，消除了群众疑虑;“只有把群众放到心上，群众才能让你坐到台上”他坚持把年度为民办实事项目细化，逐步分解到每个村干部、党员头上，并上墙公示，广泛接受监督，受到了群众的普遍好评;通过推行“四议两公开一测评”村务决策制度，有效地解决了群众所反映的热点、难点问题，实现了村民依法自治，合民心顺民意。自08年以来，全村连续3年保持零上访。

抓党建，当凝聚民心的贴心人。

***同志将深入开展“创先争优”、认真落实三项制度活动作为加强基层党建工作和凝聚民心重要抓手，以争创“五个好”先进基层党组织为指南，在组织、队伍、活动、制度、保障上做文章，通过实现无职党员设岗定全覆盖、公开承诺全参与、群众监督全过程，确保争创活动取得实效，全村共22名无职党员重新上岗，成为了民事纠纷义务调解员、政策宣传员、群众连心员等等，32名在家党员与困难户结成了“一帮二”的对子，充分发挥了共产党员的先锋作用。同时认真抓好三项制度作的落实，进一步完善机制，探索建立村“两委”成员和大学生“村官”周一至周五定点轮流接待群众、周六两委班子现场接待、周日开“碰头会”汇总分析民情、“分片负责”走访的制度;进一步创新载体，通过设立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，设臵意见箱、公开村干部联系电话等方式拓宽群众反映渠道，全村32名在家党员，每人做到“1+20”，即1名党员联系20户农户。通过认真落实三项制度，建设村共70余件与群众利益密切相关的问题得到有效解决。

为增强基层党组织的活力，20xx年至今，共培养了2名年轻有文化的致富能手为中共党员、5名入党积极分子、2名村级后备干部，积极与县法院开展支部联建，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为促进全村经济社会发展奠定了坚实的组织基础。

文档为doc格式。

创先争优先进单位事迹材料篇八

近年来，地处县城北郊的镇村发生了翻天覆地的变化，一排排造型别致的别墅楼群、一座座如诗如画的丛林花园、一面面独具特色的墙裙栏杆以及一个个特色小区游园出现在村土地上，尽情展示着新农村建设的丰硕成果。看着村里日新月异的变化和村民们一张张纯朴幸福的笑脸，村委会主任看在眼里、乐在心头。

自任村委会主任以来，始终坚持与时俱进、勇于创新、敢打敢拼的精神，以发展高效农业为依托，以建设社会主义新农村为载体，以增加农民收入为目标，大力推进兴村富民。近几年村连续被授予省“民主法治示范村”、县“综合实力十强村”、“科技致富示范村”。

明思路、兴产业，不断壮大设施农业规模。

搞规划、抓设施，全力加强村域基础建设。

树形象、作表率，精心铸造村组干部队伍。

自担任村委会主任后，他与新一届村级班子一起，从建立健全村组财务制度开始，组建清财小组，从宅基地划建等群众关心的热点问题入手，解决了村民的'宅基地安置、低保户确认、农村新型合作医疗等实际问题。近年来，带头执行党在农村的各项路线、方针、政策和党组织的决定，遵守国家法律法规，能时时处处用共产党员的标准严格要求自己，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，对自己严格要求，克己奋公，作风正派，勤俭节约，与班子同志能团结共事，工作中扎实认真，坚持原则，秉公办事，样样工作想在前，干在前，他严以律己，以身作则，要求别人做到的自己率先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。现在，全村干部群众心齐气顺干劲大，全村呈现出“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村喜人面貌。