2023年党员创先争优活动制度(模板8篇)

议论文是一种以辩证的思维方式陈述观点的文章，可以引起读者的思考和讨论。写总结时，要注重语言的规范和准确性，避免使用模糊不清或主观臆断的表达方式。以下是关于总结的一些经典范例，希望对大家的写作有所启发。

党员创先争优活动制度篇一

将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作。

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20xx年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设。

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2009]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式。

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。

二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。

三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设。

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

篇二。

党员创先争优活动制度篇二

1、党支部“创先争优”的指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本路线、方针、政策为指导思想。

2、根据上级党委部署，制定好“创先进党支部、争当优秀共产党员”活动计划，明确“创争”活动的指导思想、目标和评比条件。

3、联系党支部的工作实际和党员的思想实际，对“创争”活动进行动员、部署、教育和督促党员自觉参加“创争”活动。

4、每年进行一次全面的总结、评选，肯定成绩，找出不足。

5、针对薄弱环节采取整改措施，及时表扬先进，做好表彰优秀党员的推荐工作。

6、党支部“创先争优”的工作目标：

(1)建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好支部。

(2)培养一支信念坚定、素质优良、结构合理，能充分发挥党员先锋作用的好队伍。

(3)建立一套党员教育、管理和监督，及时解决自身矛盾的较科学、规范的好制度。

(4)形成一种勤奋好学、实事求是、联系群众、艰苦奋斗的好作风。

(5)创造一个高效率、高质量地完成本支部党建工作的好业绩。

党员创先争优活动制度篇三

1、党委书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，组织干事是具体负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、党委要成立创先争优活动领导机构和工作机构，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与业务工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与日常工作两不误两促进。

3、开展创先争优活动要本着勤俭节约，保证必须的原则进行，落实具体人员、现职、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。

1、公开承诺的主要内容。党组织重点围绕推动本单位科学发民，落实惠民利民政策，帮助群众解决实际困难，提高服务水平，提升单位形象等方面作出承诺;党员重点围绕学习提高、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面作出承诺。承诺内容注重与年度工作要求相结合，与岗位目标职责相匹配，具体定在便于考核。

2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分责指导。

3、党员承诺要通过党务公开栏、会议等方式向党员群众公布，作出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

1、各企业党(总)支部按照要求及时向创先争优活动领导小组办公室报送信息，创先争优活动领导小组办公室要及时同上级创先争优活动领导小组办公室报送信息。

2、信息报送内容包括：活动进展情况，创先争优活动措施，创新经验，典型事迹、活动成果，群众反映等。

3、科有息的内容必须真实、准确、及时。

1、为保证创先争优活动各项工作落到实处，委创先争优办将定期或不定期督查，听取各企业党(总)支部主体活动情况汇报，总结交流活动经验，部署下一阶段工作。

2、委创先争优办对各企业党(总)支部材料报送、信息宣传、培育先进典型方面的日常工作情况进行考核，建立工作台帐，并把党成工作情况作为开展创先争优活动评优的重要依据。

1、宣传部要及时通过宣传栏、报刊、网络各种会议等各种形式的群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、宣传部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见等形式，设立征求群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进党组织和优秀共产党的重要依据。

4、创先争优活动结束后，各党(总)支部要对创先争优活动的做法、经验与成果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党委、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

1、具体负责创先争优活动负责人负责收集、整理、归档本单位他先争优活动档案材料。

2、应归档的内容多如牛毛：上级来文、领导的讲话、指示、活动报道、本单位起草的文件、简报、信息及各阶段活动开展情况材料。

3、归档资料必须符合要求，文件材料齐全完整，便于检查;根据合并整理、根据内合，区别保存价值，分类整理，全卷，案卷标题高明确切，便于保管和利用;文字材料、电子版、分资料等归档。

4、加强档案保管工作，确保档案和案卷机密安全。

党员创先争优活动制度篇四

一、活动主题：

二、活动时间：

20xx年6月中旬5。

三、活动目的及意义：

为进一步巩固实践科学发展观活动的成果，建立科学发展的长效机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，计算机工程学院开展“创先争优”活动。

出刊版做宣传，开展相关讲座，举行活动等。

五、活动内容：

（一）开展关于创先争优活动的讲座。结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的精神、科学发展观等内容。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。在学习后，相关人员写一篇理论学习收获或心得体会。

（二）开展党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作，从而激发基层团组织青年的`活力。

（三）开展“金点子”征集活动，要求每位基层团组织青年，团员根据发展实际至少提一条合理化建议。

（四）认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；积极参与技能培训活动、技术革新活动，不断提高水平，要具有强烈的事业心、带头爱岗敬业，积极发挥表率作用，不怕吃苦，踏实肯干，兢兢业业，乐于奉献，出色完成各项工作任务。

（五）本次活动将会加强组织领导，确保各项工作落到实处。

（六）本次活动将会进一步发扬“勤奋学习、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流”的精神，推进时代的发展。

六、活动预计成果：

本次活动深受广大青年的喜爱，这将会推进活动有利的完成，相信通过这次创先争优活动，会激发广大青年的积极性，让他们活力四射，充分展现自我风采，进而推动党建设的同时促进学院的发展。

党员创先争优活动制度篇五

一、学习制度。时间安排：以支部为基本学习单元,在每周例会上集中学习。学习方式：采取集中学与自学相结合进行。学习内容：中央、省、市文件和领导讲话,中央、省、市新闻媒体的论述、评论、创先争优书籍和有关材料。

二、调研制度。调研依据：根据郑州市创先争优活动办公室的要求，根据领导的指示精神，根据市创先争优活动办公室工作需要。调研准备：组成卫生局调研组，制定调研提纲，确定调研步骤和方法，明确调研要求。开展调研：深入基层一线，通过听汇报、开座谈会、查资料、实地走访等方式，认真做好记录，全面了解情况，形成调研报告。

三、报告制度。报告事项：上级的.重要文件、会议、决定等重大事项，市创先争优活动办的重要建议、本单位进展情况、活动方案、上报材料、工作总结、重大表彰等，基层推荐的先进典型和成功经验做法等。报告程序：按照卫生局活动办分工，拟定工作报告或建议，经主管领导把关后，报领导组阅知。报告用途：让领导组及其办公室领导了解情况，为领导决策提供科学依据。

四、例会制度。时间安排：一般情况下，每月安排一次例会，遇有特殊情况和重大事情时，可随时召开会议。会议内容：简要总结前一阶段工作，安排下步工作，讨论有关事项。会议议程：卫生局创先争优活动领导组办公室主管领导主持并讲话，与会人员就工作中遇到的问题进行研讨。

五、文件管理制度。文件起草：领导组文件报送办公室主任审签，领导组办公室文件、简报报送主管领导审签。文件印发：由卫生局办公室进行编号、发文登记，并统一印发。文件处理：上级来文，送卫生局创先争优领导组负责人批阅后，由主管领导安排落实并做好文件存档，下发的各种文件要分类存档。

。创先争优各项资料的整理归档：1、创先争优文件的归集整理；2、所属单位上报的创先争优文件、资料的归集整理；3、创先争优信息的收集整理；4、创先争优先进事迹、典型事例、先进经验、创新载体等材料的收集整理；5、图片、音、影像资料的收集整理。

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党员创先争优活动制度篇六

开展创建先进党支部争当优秀党员活动，是贯彻“从严治党“的方针，提高党员素质，加强基层党组织建设的一项有力措施，将开展这一活动形成制度，有利于增强基层党组织的活力，不断提高党建工作质量;有利于激励党员开拓进取，调动和发扬党内积极因素，共同开创党的自身建设的新局面。

1.加强“三个建设”。即加强党的思想建设、组织建设和作风建设。

2.发挥“三个作用”。即发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.增强“三个力”。即增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

计划实施自查评议记优小结归档。

1.制订规划：

“创先争优”规划要根据党章规定的党的基层组织的基本任务、党员的条件和义务，以及三项基本要求，按照区委组织部拟定的先进党支部、优秀党员的评选条件，结合党在各阶段的中心工作以及党支部的工作目标，学校的各项任务，确定本支部“创先争优”的要求、评选标准和措施，听取全体党员的意见，集思广益，把“创先争优”规划变为全体党员的自觉行动。

2.贯彻实施：

“创先争优”活动应贯穿党的日常生活之中，激发党员的创造热情和奉献精神。在实施过程中必须从实际出发，丰富“创先争优”活动的内容，力求形式新颖，注重实效。

3.定期检查：

各支部要定期自查“创先争优”活动开展的实际成效和存在的问题，进一步提出努力方向。及时了解党内外群众的反馈信息，经常听取他们对“创先争优”活动的意见，接受群众的公开监督。自查工作每学期至少一次，可与党内组织生活会和民主生活会结合进行。

4.评议记优：

每两年，各基层党支部要组织全体党员对“创先争优”活动进行一次评议。严格按照区委关于区先进党支部和优秀党员的条件，以及本支部制订的评选标准，推荐优秀党员及受表彰名单。

各支部应设立《记优册》，记载评选先进党支部的材料以及优秀党员、被表彰党员的事迹。

先进党支部、优秀党员评选材料，由局党委进行审核，报请上级党组织审定命名，“七一”表彰。

5.小结归档：

年终，各基层党组织要对“创先争优”活动进行一次小结，对照规划，回顾一年来开展“创先争优”活动的情况，对取得的成绩、存在的问题进行分析，从而进一步明确方向，制订下一年的“创先争优”规划。每年的“创先争优”规划、先进事迹材料和小结应及时归档。

1.“创先争优”活动不是单一的评比表彰，其根本点在于提高党员素质，增强党组织活力。因此，必须建立和健全党内各项制度，严格党的组织生活，加强党风建设。

2.开展“创先争优”活动必须从实际出发，讲究实效。要克服单纯任务观点和形式主义的做法，努力做到规划目标化、措施具体化、工作规范化，多层次地进行发扬表彰，不断提高“创先争优”活动的水平。

3.局党委根据各基层党组织开展“创先争优”活动的情况，及时发扬典型，总结经验，推动各基层党组织积极开展“创先争优”活动。

党员创先争优活动制度篇七

一、按照建立“学习型”党组织的要求，制定切合实际的创先争优活动学习计划。

二、根据学习计划要求，制定学习配档，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。

三、学习计划经领导小组审查把关后，报创先争优活动领导小组备案。

学习制度

一、保证学习时间。根据学习计划安排，每周一下午为创先争优活动集中学习时间，按照配档要求，由学校党支部组织每名党员按时到指定地点学习。每月集中学习时间不少于24个学时。

二、严格学习纪律和考勤。学校党支部创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿，认真做好考勤记录。严禁迟到、早退，无特殊情况不能请假。

三、遵守学习计划和学习安排。建立“三本一册”，学习要认真听、讲、记。积极参加讨论交流，每人每学期写出不少于10000字的读书笔记（其中自学不少于20学时），一篇心得体会。书写要规范，心得体会不得抄袭他人文章。

四、坚持考核、评比和通报。学校党支部创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会，对党员学习情况进行考核、评比，记入档案、定期通报，视情况予以奖惩。

考勤制度

一、党支部组织全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。

二、党员学习时，必须按时到场，本人签名，不准代签，不准缺席，不准迟到和早退，不准擅离会场。

三、有特殊情况不能参加学习的，所有党员必须向学校请假，并及时报创先争优活动办公室备案。无特殊情况不准请假和准假，确保参学率。

四、考勤情况实行专人负责，一周一次汇总。创先争优活动办公室汇总后张贴通报，以接受全体党员监督。

请假制度

一、创先争优活动开展期间，学校党支部要统筹安排，保证创先争优活动的时间和任务的落实，处理好日常工作与创先争优活动的关系，做到学习、工作双推进、两不误。

二、创先争优活动开展期间，全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动，无特殊情况不得请假。

三、创先争优活动开展期间，确需请假的，须填写请假单，注明事由、请假天数、返回时间，按有关规定报批，经批准同意后，需报学校党支部创先争优活动办公室备案。

四、所有请假人员假期满后，应主动向学校党支部创先争优活动办公室报告返回时间，由办公室集中组织请假人员进行补课。

五、凡在创先争优活动开展期间，请假或因公不能正常记录笔记的，事后要按规定补记。

补课制度

一、集体学习时间统一为每周一下午。

二、学习期间不安排会议，不安排出差，一般不准请假。确需请假的党员同志，要报学校审批。所有请假条一律报活动办公室整理存档，并附补课记录。

三、党支部成员对请假人员，要根据实际情况，及时安排专人进行补课。对年老体弱或因病卧床的，要安排专人上门补课，其他请假同志可进行集中补课。无故旷课者要自己请人补课，并根据请假审批手续，向相关负责人写出检查，相关负责人审核签字后报学校党支部创先争优活动办公室备案。

四、补课后，要及时填写补课记录，随请假条报学校党支部创先争优活动办公室存档。

讨论交流制度

一、依托宣传栏、简报等载体，开辟创先争优活动专栏或学习园地，张贴个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。

二、学校分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。

三、对集中学习讨论时的发言人及其发言内容等情况进行认真记录。

四、认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向局创先争优活动领导小组办公室推荐。对学校的创先争优活动进行大力宣传。

考核奖惩制度

一、通过定期不定期检查各党员的学习记录、心得体会等，加大检查督促力度。

二、通过理论考试、举办知识竞赛等形式，检验各党员的学习成绩，并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。

三、对学习积极、成绩突出的党员进行表彰、特别优秀的作为典型进行宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，进行批评教育，必要时进行通报批评。

四、建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民-主评议、评先评优、提拔任用的重要依据。

深入开展创先争优活动，是推进党的建设这个伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，不断提高执政能力和水平，实现基层组织科学执政、民-主执政、依法执政，就必须探索新路子，总结新经验，寻找新规律，不断推进党建工作创新。

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一个“老课题”。在新的历史时期，如何将“老课题”做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要注重健全创先争优活动的常态长效机制。建立健全长效机制、不断提高机关党建工作水平、建立健全长效机制，永葆党的先进性，是当前机关党建工作的一项重要任务。把创先争优作为党的长效机制来建设，这是党内明智之士的共识。一个政党要想立于不败之地，就必须大力推行符合人民需求的政策。

一、建立健全创先争优活动长效机制的重大意义

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。党的整体能否强大有力，党的执政地位能否坚如磐石，都与这一基础是否健康牢固有着密切的关系。江-泽-民同志曾尖锐地指出：“要防止出现‘基础不牢，地动山摇’的现象。”

要想做到坚如磐石这一点，就要随着形势的发展，时刻保持党组织的先进性，体现党员的模范带头作用。党的基层组织是一个整体，共-产-党员就是这个整体的一部分，要想创建先进的基层党组织，就要有一批模范的共-产-党员作表率，党组织的先进性就体现在每一个共-产-党员身上，要始终保持党组织的先进性就要时时刻刻“创先争优”，不能只局限于一次活动，局限于一次评比、表彰。活动只是一个载体，通过一次集体活动，大家在一起学习、交流，开展批评与自我批评，查找自身的不足，通过查漏补缺，不断健全和完善各种制度，作为长效机制长期坚持下去，使我党始终走在前列。因此建立创先争优活动长效机制具有重要的意义。

二、建立健全创先争优活动长效机制的基本原则和主要内容

（一）建立健全创先争优活动长效机制应遵循的原则

建立健全创先争优活动长效机制，既要有总体规划，又要深入基层，结合实际，有计划有步骤地落到实处，形成结构合理、关系协调、程序严密、执行顺畅的制度体系。在建立健全创先争优活动长效机制的过程中要坚持以下五个原则：1、坚持统筹谋划的原则。统筹兼顾是学习实践科学发展观的根本方法，同时也是做好一切工作的根本方法。创先争优活动涵盖面广，内容丰富，工作任务繁重。因此，创先争优活动长效机制建设应与党的建设新的伟大工程统筹谋划；与构建社会主义和-谐社会统筹谋划；与充分发挥财政职能作用，推进财政工作科学发展统筹谋划，做到党建工作与业务工作紧密结合，相互促进。2、坚持制度创新的原则。制度建设是创先争优活动长效机制的核心。实践永无止境，创新永无止境。在坚持现有行之有效的制度的同时，根据新形势、新任务的需要，要不断在制度建设上下功夫。特别是要加强党员管理、教育、奖惩、监督制度，以及党建工作制度方面的创新。3、坚持有的放矢的原则。随着经济社会发展的变化，在社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等方面日益多样化的背景下，党员活动的独立性、流动性、分散性、差异性日益突出。创先争优活动的长效机制建设，需要针对党员活动的新情况，创新基层党组织的设置方式和党员的管理方式，既要有统一的要求，又要突出重点难点，加强针对性，做到有的放矢。4、坚持激励与约束的原则。激励与约束并重，是保持基层党组织和党员活力的关键。建立健全创先争优活动长效机制，应在干部任用、评优奖励等与党员干部切身利益的事项建立竞争制度，在基层党组织和党员工作绩效考核、党员评议等方面建立奖惩制度，充分调动基层党组织和党员干部的创先争优热情，形成人人参与创先争优活动的良好局面。5、坚持注重实效的原则。创先争优活动长效机制的好坏，取决于党员先锋模范作用是否发挥，取决于人民群众是基层党组织和党员是否满意，取决于党建工作是否推进业务工作的开展。作为财政部门，创先争优活动不断推动财政工作又好又快发展就是最大的实效。为此，创先争优活动应紧密围绕本单位、本部门的职能，多做一些实质性的工作，解决一些实际问题，尽量少搞形式。

（二）建立健全创先争优活动长效机制的主要内容

1、构建党员经常受教育的长效机制，树立创先争优意识

思想是行动的先导。要实现组织创先进，党员当优秀的目标，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众。为此，要坚持不懈地用先进的理论武装党员干部的头脑，保证创先争优的理念入心入脑。一是要建立健全理论武装机制。完善党委(党组)中心组学习、党员干部教育培训、考学评学、谈心谈话等各项制度，采取领导领学、专家讲学、讨论促学等行之有效的学习方法，搭建理论研讨、“干部讲坛”等有效载体，使创先争优融入到党员干部的日常工作之中，并作为党员干部的世界观和人生观，作为推进工作的标准和价值尺度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是健全调查研究机制。调查研究是决策科学的基础。要引导党员干部围绕“促发展、保稳定、惠民生” 带着热情、带着问题、带着责任开展调查研究。认真研究如何把创先争优的激-情转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，切实把调研的成果转化为实践应用的措施，促进形成重视调研、全员调研的浓厚氛围。三是健全宣传引导机制。牢牢把握宣传方向，建立健全有利于创先争优深入开展的宣传分工负责制度、舆情审查分析制度、信息网络制度、快速反馈制度等，切实树立一批身边的`优秀集体和先进个人，用身边人、身边事教育党员和群众，增强典型的感染力、参照力和说服力，引起共鸣、增强效果。

2、构建服务群众机制，打造创先争优行为模式

党的宗旨是全心全意为人民服务。因此，必须下大力完善服务群众机制。一是形成定期征求意见机制。结合实际，实行党委班子成员接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、听证会、主动接访、问卷调查、网上征询、热线电话、电子信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台。二是建立健全咨询论证机制。组建专兼职决策咨询专家队伍，明确咨询论证程序，借用外脑提高决策质量。同时，深入推行党内工作重大事项听证制度，定期将各本单位即将推行的新政策或涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。三是完善公开承诺制度。建立“承诺—审诺—再承诺”长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。要围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，采取集中整治、设立领导干部联系点、民-主活动日、与困难群众结对子、建立扶贫基金、成立扶贫“爱心超市”、搭建“党员干部走进千家万户”等载体平台的办法，为群众提供和创造更多便捷、有效服务的窗口和平台，切实让发展的成效惠及各族群众。三是要建立健全督促检查机制。督查落实是科学决策的必要手段，也是不断修正和完善决策的有效途径。只有形成良好的督促检查机制，才能及时发现问题、解决问题，提高决策落实的质量和效率。健全督促检查机制要做到“三结合”，即法定主体与社会主体相结合，定期检查与不定期抽查相结合，上级检查与自查、互查相结合，不断提高各级领导干部落实科学发展观的执行力。

3、构建督查评估机制，形成创先争优的正确导向

创先争优关键在于取得实效。只有对创先争优进行严格监督，对创先争优活动效果进行正确评估，才能树立正确的导向，引领党员干部把创先争优的各项要求落在实处。一要健全监督制度。坚持民-主集中制原则，完善领导班子民-主生活会，党支部组织生活制度。采取批评与自我批评的方式，不断加强党员干部的党性修养，增强党员干部自觉接受党内监督的自觉性和主动性。同时，严格实行廉政承诺制度，党员联系群众制度，民-主评议党员制度，组织群众定期对党员思想作风、履行职责和发挥作用的情况进行监督和评议，发挥党纪政纪的纲性约束和震慑力，净化党内风气。二要健全实绩考评机制。根据不同地区、不同部门、不同岗位特点，制定领导班子和领导干部政绩考评具体实施细则，注重班子和党员领导干部在促进经济社会协调发展、维护社会和-谐稳定、改善环境和保障民生的实际政绩，进一步完善考评内容，改进考评方式，扩大考评民-主，强化考评结果运用。三要健全综合评价机制。对创先争优的有效做法要加以总结，对经过实践检验行之有效的长效机制要予以坚持和完善，对一些不符合与时俱进要求的长效机制及时要进行修正。改进和完善干部考核评价的方式方法，引导各级领导干部牢固树立创先争优的思想，把创先争优的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，强化考核结果运用，把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

4、构建保障激励机制，激发创先争优的内在动力

一是要建立健全组织领导机制。要把创先争优贯穿整个十二五规划实施全过程，建立组织部门牵头负责，纪检、宣传、政法、民政等部门相互配合，广大基层党组织和党员干部全部参与的创先争优活动领导体系，建立健全联席会议制度、定期议事制度、分工合作制度，使长效机制建设任务有部署、工作有落实、进展有督查、结果有评价，把工作做实。二是建立健全党员激励工作机制。把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。特别是在活动中必须牢固树立党员是党的事业的主体的思想观念，尊重党员的首创精神，深入挖掘党员的工作潜力，充分激发党员参与创先争优活动的热情。三是建立党员业绩考评机制。以中央明确的“五个好”“五带头”的先进性标准为参照要求，结合各行各业、本单位实际，以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，制定出切实可行的具体办法，实施细则，使创先争优动落实在具体工作中，体现在服务群众的实际成效上。四是健全选人用人长效机制。要把是否具备践行科学发展理念、谋划科学发展素质、领导科学发展能力作为选拔任用干部的基本依据，大胆提拔使用那些能在工作中创先争优，不事张扬、埋头苦干，打基础、重长远的干部。要通过严把干部初始提名关、差额选拔关，严格规范一把手的用人行为，加强干部选拔任用全过程监督等办法，切实提高选人用人的透明度和公信度，形成推动创先争优的选人用人机制。

立足当前，着眼长远，把建立健全深入开展创先争优活动长效机制作为活动取得实效的关键环节来抓，各级党组织在紧扣基层实际，坚持突出实践特色的同时，注重做好长效机制建设工作，努力为深入开展创先争优活动创造良好的政策制度环境，为和-谐社会的全面建立打下坚实的基础。

党员创先争优活动制度篇八

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：

色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民-主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威性高。

3.党的制度健全，实施斗硬，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。

5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

二、共-产-党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到：

1.具有坚定的共-产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的.关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。

三、共-产-党员必须履行以下具体要求：

1.园满完成本职工作和上级交给的各项任务；

2.党的生活方面：

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。

（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政为医为工清廉。

（5）按时交纳党费。

3.遵章守纪方面：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。

（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。

（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。

4.思想工作方面：

（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。

（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。

（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。

5.文明礼貌方面：

（1）提倡共-产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。

（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向支部汇报。

五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由支部组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。