2023年人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见(大全16篇)

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人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇一

20党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：全面贯彻____精神，紧紧围绕______这一主题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，为______提供坚强有力的政治保证。

一、严明党的政治纪律，加强监督检查。

1、加强政治纪律教育。深入开展政治纪律教育，引导党员干部不断增强政治敏锐性和政治鉴别能力，在思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持高度一致，教育党员干部切实提高思想认识，深知自己肩上所担负的重担，进一步统一思想，讲政治、顾大局，增强工作责任心和历史使命感。

2、加强工作纪律督察。加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，抓好领导干部廉洁从政各项规定的督促落实，提高制度的执行力。严明纪律，坚定立场，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为。认真落实上级党委的重要决策和工作部署，确保各项工作任务落实。

二、强化政风行风建设，提升教育形象。

提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治冷树形象。加大作风建设的监督检查力度，定期或不定期地开展内部督查，对发现的问题及时处理。

2、扎实开展民主评议，促进行风建设。聘请行风评议员，利用民主评议员信息库，对行风校风建设情况加强监测，摸清存在的问题、提出整改方案、积极促进整改，不断提升___行业形象。

三、推进反腐倡廉建设，维护群众利益。

1、深入开展反腐倡廉教育。深入开展学习贯彻《廉政准则》和“以人为本、执政为民”主题教育。各单位要利用支部党员大会、支委会、行政会等时机，每季度至少组织1次党风廉政专题学习，单位党政主要负责人每半年至少讲1次专题党课;结合党风廉政建设先进典型和违纪违规案例通报，对党员干部进行经常性的反腐倡廉教育;对干部进行任前廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;通过文艺演出、书画展览、演讲比赛、书画比赛等形式，积极推进廉政文化进校园活动。

秀人才选拨到领导岗位上来，坚持正确的用人导向。

3、严格班子议事规则，坚持校务党务公开。坚持民主集中制原则。凡是涉及“人事权”、“财权”、“事权”等重大事项，必须按《重大事项议事规则》有关规定执行。积极推进党务、政务、财务公开，充分发挥教代会职能作用，维护教职工的知情权、参与权和监督权。

4、加大违纪案件查处力度，保持惩治腐败高压态势。通过。

领导接访和干部下访、公开举报电话和邮(信)箱等形式，拓宽反腐倡廉渠道。针对易发生腐败问题的工程建设、招标采购、干部任用、教师调动、招生入学等工作，及时查处以权谋私、损害群众利益等违纪违规问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

四、抓住热点，难点，解决突出问题。

现私设“小金库”现象。加大对学校和事业单位法人离任经济责任审计的督查;加强专项资金管理和使用的监督。

2、规范办学行为，规范后勤管理。进一步提升师德师风建设水平，规范教师从业行为。严禁教职工从事第二职业。严禁在职教师有偿家教、有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班，严禁教师私自在校外兼课、兼职。学校及教师不得以学校、班级名义违规统一代办服务项目，严禁通过代办服务以各种名义接受“回扣”和实物馈赠。学校及教师不得违规推荐或变相推荐、使用教辅资料，也不得允许其他部门、团体和个人违规在校内组织学生统一征订教辅资料及学习用品。加强学校食堂、小卖部监管，食堂、小卖部不得承包或变相承包给个人，大宗物品采购须公开招标。

3、扎实开展治理商业贿赂等专项活动，禁止利用职务之便谋取私利。在工程建设、设备采购、大宗物品采购以及招生、考试、入学等群众关注度高的热点工作上，认真执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁党员干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人赠送的礼金、各种有价证券及支付凭证。

五、加强领导注重实效，严格责任追究。

部署、一起落实;坚持将《党风廉政建设责任书》相关工作要求纳入年终目标考核。

2、严格实行责任追究。对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任，造成职责范围内发生严重问题的有关责任人，通过组织处理或党纪政纪处分严肃进行责任追究。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇二

根据省、市、区委的部署要求，结合我镇实际，提出全镇党风廉政建设和反腐败工作实施意见。

一、指导思想。

全面贯彻党的十八大会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力加强对省、市、区委关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民，为实现全镇经济社会有好又快发展提供有力保证。

二、任务要求。

（一）加强对中央、省市区委、政府重大决策部署落实情况的监督检查。

1、深入开展党的政治纪律教育，增强广大党员干部的政治意识、责任意识和忧患意识。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律的行为，坚决维护党的团结统一。

2、实施保增长、促发展监督检查工程，加强对贯彻落实科学发展观情况和中央、省市区关于扩大内需、促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，坚决防止低水平重复建设、“形象工程”和“政绩工程”。促进耕地保护和节约用地、资源节约、环境保护以及各项民生政策措施的落实，加大对违规违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行，有禁不止的现象，确保政令畅通。

3、实施经济发展环境优化工程，推进机关作风效能建设。加强机关效能建设，深入开展效能监察，推行首问负责、服务承诺、限时办结、过错责任追究、行政问责等制度。严肃查处破坏发展环境案件，优化经济发展环境。

（二）加强领导干部作风建设，密切党群干群关系。

1、加强党员干部的党性修养和党性锻炼。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导和弘扬八个方面良好风气，推进领导干部作风建设。全面提高党员干部的党性修养，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。密切联系群众，增强宗旨观念，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。

2、大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神。坚决执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格规范公务接待和领导干部职务消费，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题，严格执行工作日中午“禁酒”有关规定，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。

3、加强对领导干部作风状况的监督检查。及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，加快推行行政问责制，把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃查处失职渎职行为，严厉追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行政行为。

（三）加强教育、管理和监督，促进领导干部廉洁自律。

1、突出反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，加强领导干部党性党风党纪教育。挖掘、整理、弘扬孝文化廉政思想，丰富廉政文化内涵。完善反腐倡廉宣传教育工作格局，推进廉政文化“六进”活动深入开展，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

2、认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定。自觉做到“十不准”：不准利用职权收送现金、有价证券和支付凭证；不准利用职权挪用、侵占、截留集体资金和专用款物；不准违规用公款大吃大喝、请客送礼，禁止参与营业性场所娱乐活动和变相公款旅游；不准以任何理由和名目违反规定向农民乱收费、乱集资、乱摊派、乱罚款，加重农民负担；不准违反规定擅自处置集体资金、资产和资源；不准滥用职权，谋取私利，优亲厚友；不准借婚丧嫁娶等事宜聚钱敛财；不准参与封建迷信和赌博活动；不准以宗族势力干预村务事项；不准简单粗暴、专横跋扈，搞“一言堂”或个别人、少数人说了算。

3、认真落实党内监督各项制度。严格执行民主生活会、述职述廉、领导干部报告个人有关事项、廉政承诺等制度。继续推进党政领导干部经济责任审计工作。积极推进党的基层组织党务公开，深化政务公开、厂务公开、村务公开，加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查。加大农村基层政务公开力度，拓展公共企事业单位办事公开工作领域。

4、切实发挥行政监察职能作用。加大执法监察力度，督促镇机关及工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。加强廉政监察，建立健全监督制度，强化对重要领域和关键环节权力运行的监督。

（四）加大查办案件工作力度，继续保持惩治腐败的高压态势。

1、重点查处侵占、挪用、截留征地补偿费、支农资金及其他专项资金案件，贪污受贿案件，涉及农民负担恶性案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权为亲友谋取非法利益案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，严重违反组织人事纪律案件，赌博、腐化堕落等案件。

2、健全完善办案工作组织协调机制。强化案件监督和管理，改进案件审理、案件复查和信访举报工作，完善重大案件通报制度。探索建立办案主办人制度和下查一级办案制度，推动基层办案工作，严格依纪依法办案，提高办案质量和效率。

3、加大治理商业贿赂工作力度。重点查处工程建设、土地出让、政府采购、资源开发和经销等领域以及银行信贷、商业保险等方面的`商业贿赂案件。

（五）认真开展专项治理和纠风工作，切实解决群众反映强烈的突出问题。

1、加强监督检查。坚持以人为本、高度关注民生。重点解决好食品药品质量、安全生产，生态环境保护，征地拆迁补偿等方面群众反映强烈的问题。加强对镇政府确定的为人民群众办的件实事落实情况的监督检查，确保各项惠民措施落到实处。

2、深入开展专项治理工作。继续治理企业“三乱”、教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。继续做好清理规范评比达标表彰活动，纠正举办节庆活动过多过滥的问题。

3、继续深入开展民主评议政风行风活动。

（六）加强农村基层党风廉政建设，促进全镇社会和谐稳定。

三、组织领导和保障措施。

（一）加强领导。各基层党组织要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，要把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划，通盘考虑，统筹谋划，协调推进，切实抓紧抓实抓好。要从实际出发，加强调查研究，把握基层党风廉政建设和反腐败工作状况，研究制定本村、社区、本单位加强农村基层党风廉政建设和反腐败工作的实施细则和具体措施，对各项工作的目标任务、完成时限和相关责任等，进行认真研究，作出具体安排，并将责任落实到人。每年年底要将工作情况向镇党委和纪委报告。

（二）强化追究。要深入开展调查研究，总结新的经验，探索工作规律，增强工作的前瞻性、针对性和有效性。要认真执行党风廉政建设责任制，强化责任追究，对在农村基层党风廉政建设工作中因不履行职责、措施不力甚至弄虚作假、损害群众利益造成不良后果的，要追究村、社区主要领导和相关人员的责任。

（三）严格考核。镇党委将把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入年度目标管理考核内容，对任务完成好的，给予表扬和肯定；对不认真履行职责，责任范围内党风廉政建设存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任，以严明的纪律保证20全镇反腐倡廉建设各项任务的完成。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇三

一、总体要求。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，及中纪委十九届六次全会精神，坚持全面从严治党、层层压实责任，推动市政务大数据局系统切实担负起管党治党政治责任，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持强化监督、严厉问责，从严要求、标本兼治，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。通过集中开展对发生在基层和群众身边的腐败问题进行整治，使局属党组织管党治党责任明显增强，人民群众对正风反腐的获僅感和满意度明显提升，党风政风民风明显向善向好，不断巩固党执政的政治基础。

二、工作内容。

（一）落实“两个责任”。

落实党风廉政建设责任制，坚持党组负主体责任、纪委负监督责任的有关规定精神，把党风廉政建设工作摆上党组重要工作日程，通过“知责”“履责”“追责”，多措并举推进“两个责任”落实。

1、明确工作职责，层层传导压力。制定并完善市政务大数据局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，形成党风廉政建设制度体系。

2、签订《党风廉政建设目标责任书》。增强履行“一岗双责”的意识，让局全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。“一把手”带头履行“一岗双责”，定期主持召开党组会研究部署党风廉政建设重点工作。

3、实行局领导抓党风廉政建设联系点制度和落实党风廉政建设责任制“五个一”制度。班子成员年内至少安排一次党风廉政建设工作，讲一次廉政党课，听取一次党风廉政建设工作专题汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话，对分管范围内的党风廉政建设问题进行一次调研并提出解决办法，以此促进领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。

（二）开展廉政教育源头预防和党风廉政制度建设。

把党风廉政教育摆在重要位置，进一步健全廉政教育机制。开展形式多样，生动活泼的党风廉政专题教育，做到从源头预防。

1、完善廉政教育制度。将廉政教育作为思想教育的重要组成部分，纳入年度教育学习计划，坚持单位党组反腐倡廉理论专题学习制度，适时召开相关会议，对全体党员干部开展廉政教育。

2、深化廉政教育内容。抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风的同时，适时组织参观廉政警示纪录片，增强教育的震慑力；强化党纪政纪教育，增强全体人员的法律意识和纪律观念。

3、创新廉政教育形式。加强廉政文化建设，组织上党课、举办廉政教育座谈会、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会、廉政文化进岗位、进家庭等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。

（三）做好监督检查，坚持集中与分工相结合。

把深化放管服改革，数字政府、智慧城市建设监督检查放在重要位置，遵循统一组织，分工负责；统筹兼顾，突出重点；通盘谋划，分类实施；查纠结合，务求实效的原则。实行“班子牵头抓总，统筹协调，有关职能按照科室分工分别负责、各司其职”和“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的工作方式。充分发挥已有工作机制的作用，保持工作的连续性和稳定性；对新增的监督检查工作，一把手负总责，分管领导负主要责任，科长负直接责任。各科室之间相互督促，建立相应的工作机制。

（四）强化监督，规范权力运行。

1、加强对领导班子和领导干部的日常监督。建立单位廉政建设领导小组，一把手任组长，严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关重大事项制度，强化日常监督。

2、加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督。全系统通过设立举报箱和监督举报电话等形式，对党员干部进行监督，让权力在阳光下运行，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

3、加强党内民主监督。坚持定期开展机关党员干部廉政建设学习交流会，认真落实党内民主议事制度，重大事项集体研究，加强党内决策程序化、规范化、科学化。

4、认真落实民主生活会制度。每月召开一次全系统专题会议，组织党员干部特别是领导干部认真查找自己在思想作风、生活作风、学习作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评和自我批评，切实解决党性、党纪、党风等方面存在的问题。

（五）做好惩治和预防腐败体系建设。

在局办公场所设立廉政建设学习公开栏，做好政务公开，进一步加强责任监督，抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传，强化舆论引导；充分发挥纪律约束作用，多措并举，增强综合效果。

1、继续深化党务政务公开。不断完善制度，充分利用公开栏等载体，按照上级要求扎实开展工作，凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要公开。

2、建立并落实主要负责人“五不直接分管”不直接分管财务、干部人事、项目建设、物资采购和会议末位表态制度。在责任认定和分工上，坚决执行上级要求和规定，不折不扣地落实到位。

3、认真落实领导干部个人重大事项及时报告制度。坚决严格执行婚丧喜庆事宜事前、事后“双报告制度”。

强化作风建设，提高队伍素质，不断加强干部思想作风和工作作风建设。

1、进一步改进机关工作作风。切实做到深入基层、深入一线，了解实际问题，掌握实际情况，做好全市政务服务工作。

2、加强监督检查。把行风、纠纷工作列入经常性检查内容，将市政数局中存在风气不正而腐蚀队伍建设的问题全力消除在萌芽中，树立市政务大数据局良好形象。

3、继续深入开展“正风肃纪”和“观念能力作风建设年”活动。每一个党员都要强化好单位意识、责任意识、服务意识，营造良好的风范，以好的党风促行风建设，为全市政务服务工作持续稳定健康发展保驾护航。

三、保障措施及责任分工。

市政务大数据局党风廉政建设工作党组书记是第一责任人，其他党组成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。单位党风廉政建设工作由xx同志牵头负责，办公室具体承担，并指定人员统筹兼顾，具体负责，针对以上计划，认真开展好各项活动，配合纪检监察部门开展的各项工作。全面落实好单位机关党风廉政建设任务，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高政务服务相关工作的效率，切实解决实际问题，不断提高服务对象的满意度。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇四

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年。为认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届七次全体会议精神，进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作，制定本实施意见。

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会以及***总书记系列重要讲话精神，全面落实十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届七次全体会议精神，推进全面从严治党向纵深发展，加强党内政治生活，强化党内监督，把纪律挺在前面，忠诚履行监督执纪问责的职责，着力严格监督、严压责任、严实作风、严惩腐败、严管队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固良好政治生态，为推进**工作改革与发展、加快我市创新转型高质量发展提供坚强保障。

（一）深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢思想防线。一是加强理论武装。结合党组理论学习中心组、“三会一课”、支部主题党日活动，充分利用“灯塔—党建在线”、“学习强国”等学**台，积极推进党史学习教育常态化制度化，学深学透***新时代中国特色社会主义思想，重点加强关于党的建设**制度改革等内容的学习研讨交流。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届七次全体会议精神，切实领会精神实质，并以此指导实践、推动工作。二是强化廉政教育。推动廉政教育常态化，帮助党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识，时刻做到慎微、慎独、慎权，让党员干部因敬畏而不敢腐。组织开展到廉政教育基地参观、廉政党课学习、廉政文化墙打造等活动，学习模范人物事迹，观看警示教育片，用“身边的事”教育“身边的人”，发挥正面典型的激励作用、反面事例的警示作用，增强党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是严肃党内政治生活。继续深化学习贯彻党章、党内监督条例、廉洁自律准则等党内法规学习，严格执行党的纪律规章制度，落实党内政治生活的各项制度、规定，督促党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评等优良传统，提高党内政治生活质量，营造风清气正的政治生态。

（二）深化全面从严治党，推动管党治党责任有效落实。一是强化主体责任落实。切实履行党组主体责任，定期专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，传达中纪委、省纪委及市纪委的文件、会议精神。局党组将加强督导检查，对履职履责不力的党员干部及时采取提醒谈话、约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，压紧压实责任，推动工作落实。二是严格落实“一岗双责”。按照工作分工，分管领导对分管科室、单位党风廉政建设负领导责任，指导分管科室、单位根据岗位特点，滚动梳理排查廉政风险点及防控措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是压实管党治党职责。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实党组书记、机关党委书记、党支部书记抓机关党建“三张清单”。

（三）强化监督制约，进一步夯实预防腐败的基础。一是深化作风突出问题集中整治行动成果。把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”，坚决贯彻落实中央八项规定精神、省市落实中央八项规定精神实施细则，巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果。继续深化干部作风突出问题集中整治行动，规范权力行使，以刀刃向内的勇气抓班子带队伍，深入查摆和解决“旧怕庸浮拖”的问题，持之以恒推动各项工作提质增效，进一步激发全局党员干部在干事创业上展现新担当新作为。着力解决漠视侵害群众利益问题，加大对特殊群体的**政策扶持。二是持续开展党风廉政建设活动。推动上廉政党课、开展廉政谈话，健全法制谈话制度，加强风险防控等系列措施常态化，营造廉洁从政良好氛围。严格执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党组全面监督、机关基层党组织日常监督、机关纪委专责监督和党员民主监督作用。坚持教育为先，把党纪党规纳入党组理论学习中心组学习、党支部学习和党员教育培训的重要内容，进一步加强警示教育、纪律教育、政德教育和家风教育。三是健全完善监督管理体系。认真贯彻执行《中国共产党教育管理工作条例》，加强对机关党员干部的日常管理监督，及时了解掌握其思想动态、作风状况、廉洁自律等情况，认真执行党内监督条例，规范落实“三重一大”决策程序，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，进一步强化党内监督。党内问责要坚持纪在法前，把纪律挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，认真贯彻执行市委《党委（党组）运用监督执纪“第一形态”工作细则（试行）》，不断加大对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度，及时提醒、批评、教育，防止小问题变成大问题。要密切配合市纪委市监委派驻纪检组工作，实现工作无缝对接、全过程监控，把经常监督和重点监督结合起来，持续强化正风肃纪推进全面从严治党，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。四是切实抓好巡察反馈问题整改。高度重视市委巡察反馈问题整改工作，将巡查作为重大政治任务，认真制定整改方案和整改清单，逐一明确整改目标、具体措施、责任人员和完成时限，跟踪做好整改情况的督导调度，确保全部整改到位。坚持问题导向，压实工作责任，把维护好人民群众切身的利益、解决好人民群众关注的问题作为一切工作的出发点和落脚点。坚持整改问题与建立长效机制相结合，特别是加强对重点难点问题的整改，充分用好巡察成果，举一反三，加快重点领域和关键环节内控机制的修订完善工作，构建长效机制。坚持两手抓、两促进，把巡察问题整改落实与做好当前业务工作紧密结合起来，助推**事业发展。

（一）加强组织领导。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作格局，融入到业务工作之中，与业务工作同步推进，要充分发挥各科的职能作用，拓宽干部群众参与党风廉政建设的渠道。局党组对本局机关、直属单位党风廉政建设工作负全面领导责任，指导、督促、落实全局党风廉政建设工作，实行局主要负责人统一领导负总责，分管领导分工负责，各科、**中心主要负责人各负其责的工作机制。

（二）细化工作措施。各科和**中心，要认真学习、准确把握局党组的部署要求，充分认识到做好党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，与各自实际结合起来，切实做到任务分工具体、责任要求明确，确保不发生重大违纪违法案件。

（三）抓好督促检查。把党风廉政建设和反腐败工作作为年度综合考核的重要内容，加强督促检查，确保工作落实，要坚持日常和集中检查相结合，加强对重点工作、重点部门和重点环节的跟踪检查。对违反规定的要进行严肃处理，确保各项工作任务落到实处，进一步提高党风廉政建设和反腐败工作水平。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇五

为贯彻落实中央和省、市、县关于建立健全惩治和预防腐败体系的规定要求，努力实现水利工程安全、资金安全、干部安全，为构建人水协调的现代水利体系和促进水利事业可持续发展提供可靠的政治保证。经局党组研究，制定以下实施意见：

一、指导思想。

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快推进惩治和预防腐败体系建设，认真做好干部职工廉洁自律纠正寻还群众利益的不正之风、督办违纪违法案件、从源头上防治预防腐败等各项工作，努力取得廉政建设和反腐败工作的新成效。

二、目标任务。

以促进勤政廉政为主题，以开展教育活动为载体，使全体干部不断增强拒腐防变的意识，使党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，在全局上下形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

三、主要内容。

实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子、领导-1-。

干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的重大举措。为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，取得实效，结合开展基层党组织“三(本站抓三创”活动，把廉政建设和反腐败工作作为党建工作的重中之重，调整充实以盖新民局长为组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导负总责，分管领导抓落实的党风廉政建设领导体系。工作中，坚持“两手抓”，落实“一岗双责”，把党风廉政建设摆上重要议事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落实。

(二)加强教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

要加强党性修养，以增强宗旨观念、提高实践能力、树立正确的政绩观、利益观为重点，落实好“八个坚持、八个反对”的要求，继续组织党员干部学习党章和十七大、十七届四中、五中精神、学习中央领导重要讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗和荣辱观教育，使全体人员统一思想、提高认识，做好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立文明廉洁、高效便民的服务新形象。

(三)以机关规范化建设为中心，加大行业纠风力度。一是健全制度，强化监督，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。坚持把建立健全各项规章制度，严格按程序、按规则办事，作为落实党风廉政责任制的关键环节来抓。从工程招投标、财务报销、物资采购、人事管理、对外接待、车辆管理等多个方面，按照上级的要求加强管理，规范领导班子的权力和行为。

二是转变行业作风、提高行政效能。以“找差距、抓机遇、促发展、争排头”大讨论活动的开展为契机，深入分析在思想、工作作风等方面存在的差距，积极开展机关效能建设，转变工作作风，提高工作效率，增强服务水平。

三是推行政务公开，提高公务管理运作透明度。凡是宜于向职工公开的事项全部公开，把人员任免考核、工资晋升、职称评聘、车辆管理、水利建设信息等涉及干部职工切身利益及事关全局工作的重大事项，都全部向职工公开，以提高决策透明度，自觉接受监督。

立项、招标投标、质量监理、竣工验收以及大额度资金使用等工作。集中整治水利工程建设中危害群众健康的环境问题，切实将水利建设这一项公益性事业作为一项“民心工程”，将好事办好，促进全县水利工程建设管理工作的不断创新发展。

四、组织领导。

(一)加强组织，统筹工作。领导班子要切实担负起反腐倡廉工作的领导职责，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作之中，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查、考核奖惩等方面加大组织领导力度，做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。主要领导要认真履行“第一责任人”职责，亲自抓、带头做、负总责，管好班子、带好队伍，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重要环节亲自调度。

(二)加强监督，务求实效。纪检监察部门要全面履行党章赋予的职责，完善反腐败组织协调机制，加强与各股、室的沟通和联系，理顺工作关系，整合反腐倡廉工作的各种力量和资源，发挥各方面的积极性和主动性。要加强督促检查，特别是对重点工作、重点部门、重点部位和重点环节要跟踪督查，切实提高监督工作实效。

二〇一四年四月二十一日。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇六

落实党风廉政建设责任，是实现反腐败领导体制和工作机制的客观要求，是加强领导，形成反腐倡廉整体合力，推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本措施和重要保证。所党总班子成员要右一步提高认识，统一思想，将党风廉政建设责任制的各项责任作为反腐倡廉中一项重大政治责任来落实。要以高度的政治责任感，从提高党的执政能力，保证党的十七大提出的奋斗目标实现的高度，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持党政一把手负总责，班子其他成员根据工作分工对职责范围廉政建设负直接领导责任，抓好本部门的党风廉政建设，努力取得今年反腐倡廉新成果。

二、明确责任分工，抓好责任落实。

根据“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠广大群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，按照通盘考虑、统一部署，落实责任分工，形成整体合力的要求，领导干部要自觉做到两手抓。既要抓好自身的廉洁自律，又要抓好分管部门和所在部门的党风廉政工作;坚持不仅管事，而且管人，保证所负责的部门不出违纪违法问题。具体责任分工如下：

(一)所党总支把党风廉证建设和反腐败工作摆在议事重要内容，结合党务、政务、事务、工作等一起部署落实，一起检查考核。

要认真按照党委具体实施意见及任务分解要求，积极开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，加强对党员、干部和取工进行理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪政纪和国家法律法规教育以及勤政廉政教育，筑牢固思想道德防线，增强拒腐变能力。完善制度和监督机制，加强对班子自身及领导干部廉洁从政进行监督检查和考核，加强对落实廉政制度、措施的监督检查，严格执行责任追究制度。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点问题。在抓责任制落实过程中，单位“一把手”作为“第一责任人”必须亲自抓，采取定期检查、不定期抽查方式，加强对所属部门责任制落实情况考核和检查，把考核结果作为干部取工业绩评定、奖惩任免的重要依据。坚持不折不扣按照“下管一级、上追一级”和“谁主管谁负责，谁负责谁承担责任”的原则，。使反腐倡廉工作真正落到实处，取得明显的成效。

(二)副科以上领导干部要提高落实责任制的自觉性，以身作则，身体力行。从讲党性、讲政治、讲学习、讲正气的高度，加强理论学习和思想道德修养，自觉遵守和执行和各项廉政规定，严格规范自己的从政行为。时时处处率先垂范，为下属为其他+干部取工做的榜样。

(三)全体党员、干部和职工要自觉从从严要求，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，全心全意为人民服务，尽心尽责做好本职工作;增强法纪观念，不断抵御各种腐蚀和诱惑，进一步转变作风，防止不勤、不实、不廉问题的发生。

1、局党委委员、所党总支书记：对本所党风廉政建设负总责。主要督促抓好《实施纲要》具体实施意见及任务分工的贯彻落实;抓好所领导班子成员的廉洁和自律;抓好民主集中制的贯彻和所领导班子成员民主生活会的落实，在选拔任用干部、人事调配等重大问题上组织集体研究讨论，严格把关，严格审批，防止违规违纪问题发生;积极抓好党组的学习、全所党员的教育管理工作以及全体干部职工的政治思想教育和勤政廉政、法律法规等教育;积极开展效能建设工作。

2、局纪委委员、所党总支成员、一支部书记：积极主动协助所党总支一把手抓好本局的党风廉政建设。认真抓好落实党风廉政建设责任的督促检查、考核、责任追究;进一步深入抓好反腐倡廉教育、廉政制度措施的完善、落实与督促检查;建立健全和落实岗位责任、首问责任制、加强对机关工作的督查和机关作风的建设，提高办事服务效率，防止和纠正和纠正工作不勤不实、久拖不办、以权谋私问题发生;认真执行来人来客招待规定，认真做好干部选拔、人事调配和干部业务培训教育;着力抓好机关的政治理论、政策法规的学习教育和干部职工的思想政治工作，防止消极腐败问题发生。积极协调局有关部门，督促抓好政务公开和政务环境整治优化工作;坚持以身作则，在各个方面发挥纪检监察干部的模范带头作用、防止违纪违法问题发生。

三、抓好责任考核，严格责任追究。

(一)责任考核。

1、考核对象：所领导干部和各室、科队负责人。

2、考核内容：落实党风廉政建设责任的情况。

行。实行单位领导与群众评议相结合，上级考核与本单位考核、本部门和本人自评结合，进行综合评价。考核结果列入领导干部人事和廉政档案，作为对其业绩评定、奖励、选拔任用及职务升降的重要依据。具体操作：

(1)局党组通过平时检查工作落实情况，进行民主评议和工作目标考核等渠道，经常了解科以上领导干部廉洁自律，廉政从政和落实责任的情况。(2)结合半年和年终工作总结，机关各所、室、股、站、大队要认真总结本部门廉政建设的情况。科以上领导干部每个都要专门写出廉洁从政和落实责任内容的自查报告。(3)结合民主生活会或班子专项会议，局党级班子成员进行廉洁自律、廉洁从肯定成绩，找出差距，提出整改措施。(4)结合年度公务员考核，结合工作述职，科以上领导干部进行落实党风廉政建设责任述职汇报。通过述职述廉，接受干部职工群众的监督批评。(5)将局党组抓责任制工作情况和局领导干部廉洁从政述廉报告上报县党风廉政建设领导小组办公室，接受上级的考核，并将科以上领导述廉报告存入本人廉政档案。

(二)责任追究。

1、实行责任追究，坚持实事求是的原则，分清主观原因和客观原因，集体责任与个人责任，主要领导与重要领导责任。

2、责任内容不落实，发生严重违法违纪问题(或重大经济损失和事故)的，除严格追究当事人的责任外，还要认真追究有关责任人(领导)的责任。

3、有关责任人员的区分，按《中国共产党纪律处分条例》有关规定办理。

4、各室、科负责人没有履行职责，落实责任，发生违法违纪问题的，视情节轻重分别给予口头批评，责令写出书面检查，通报批评，取消个人和单位当年评先资格，直至党纪政纪处分。

5、对局领导干部进行责任追究，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第四章《责任追究》的规定，并根据领导干部的职务级别由主管单位、任免机关或上级纪委、监察部门按照规定的权限和程序进行处理。

6、按照上级要求，今年在以下四个方面加大责任追究力度;。

“四个严禁”的问题不制止、不查处或者隐瞒不报、压案不查，造成严重后果的，纪检监察机关除对当事人作出纪律处理外，还要严肃追究主要负责人及有关负责人的责任。

二〇一四年四月十日。

文档为doc格式。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年市直**系统全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记对**工作系列重要指示批示、关于**工作的重要论述精神，深入贯彻新时代党的建设总体要求和党中央全面从严治党方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持和加强党的领导，认真贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委**届七次全会、市纪委***届七次全会精神，深入落实市委“***”、第**党代会部署，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，把“严”的主基调贯穿到管党治党全过程，着力打造“清风**”廉洁文化品牌，努力构建风清气正的良好政治生态，以全面从严治党新成效推动全市**高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治忠诚，增强“两个维护”的实际效果。

（一）突出抓好政治建设和政治监督。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强政治理论学习，组织全体党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于**工作的重要论述，认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中国共产党重大事项请示报告条例》。加强和规范党内政治生活，认真学习党规党纪，抓紧抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本机制。及时传达和落实中央和省市委对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，扎实抓好“以案促改”工作，坚决反对圈子文化、码头文化等不良文化，着力强化机关纪检工作，督促系统党员干部切实把“两个维护”落实到实际行动上。（责任部门：局机关党委、局机关纪委、各直属党组织）。

（二）坚决贯彻落实党中央和省市委决策部署。贯彻落实党中央关于**工作的方针政策、决策部署和省委市委有关工作要求，聚焦贯彻新发展理念，主动融入全市“*****”工作体系和“****”中心城区建设格局，推进艺术创作、公共服务、遗产保护传承、产业发展、市场治理全面提升，坚决整治工作不用心、不务实、不尽力，甚至遇事推诿、回避问题等行为，教育引导党员干部以高度负责的态度和有力有效的措施高标准高质量完成任务。（责任部门：局机关各科室，各直属单位）。

（三）巩固拓展党史学习教育成果。坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，把党史学习教育融入日常、抓在经常。抓实党组理论学习中心组学习，发挥领导干部的示范带头作用，推动领导干部带头学党史、经常学党史，学在前、用在前、干在前，在学习中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在坚决做到“两个维护”、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央决策部署上带好头。用好我市丰富的红色文化旅游资源，创作推出一批文艺作品，讲好红色故事、传好红色基因，迎接宣传贯彻党的二十大。（责任部门：局机关党委、宣传科、艺术科、文物科、资源开发科，各直属党组织）。

二、深化担当意识，坚决落实全面从严治党主体责任。

党组主要负责同志认真履行“第一责任人”责任，切实做到“四个亲自”；

其他领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作，把管业务必须管全面从严治党真正落到实处。认真落实述职述廉、谈心谈话等制度，层层签订《党风廉政建设责任书》，年内班子专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，研究解决党风廉政建设工作中存在的问题。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委）。

（二）全面夯实监督责任。严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。加强干部人事监督管理，在干部职务变动、操办婚丧嫁娶等关键节点，采取任前谈话、提醒谈话等方式加强与党员干部的交流沟通，对人事、财务等重要岗位的干部开展经常性提醒教育。做深做实做细日常监督，严格落实《工作作风督导检查制度》，加大纪律作风监督检查力度，坚持每月对全系统开展工作作风纪律检查1-2次，坚持重大节假日前向全体党员干部推送廉政提醒。紧盯“关键少数”，聚焦文物保护、公共服务、宣传营销、市场监管等领域，重点加强对廉政风险点一级防控单位和科室的执纪监督，分类指导、精准施策。全面落实市委巡察反馈问题整改，加强整改工作全过程监督，确保各类问题整改到位，取得实效。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委、各直属单位）。

（三）严格落实意识形态责任制。强化思想政治工作，及时关注员工思想动态，对苗头性、倾向性问题及时研究、及时化解、及时引导，对各种错误思想、错误言论敢于亮剑。强化**领域意识形态、网络意识形态定期报告和风险隐患研判分析，加强广播电视和新闻出版行业管理，守牢意识形态主阵地，定期对意识形态责任落实情况进行评估和专项检查，推动全系统各级党组织严格落实意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。（责任部门：办公室、宣传科，各直属党组织）。

三、持续正风肃纪，不断巩固发展风清气正的政治生态。

（一）深入贯彻落实中央八项规定精神。持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚持问题导向，进一步改进工作作风，精简各类会议活动和文件简报，着力解决文山会海、监督检查考核过多过频、过渡留痕等突出问题，确保会议文件规格不超。坚持压降成本、过紧日子，严格执行公务接待、会议管理、财务管理等制度规定，积极配合派驻纪检监察组开展公务接待、公车使用、“三公”经费监督检查，杜绝违规使用公款等问题发生。（责任部门：办公室、财务科、局机关纪委、各直属单位）。

（二）精准有力整治“四风”顽疾。聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入推进不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治，聚焦文物保护、宣传营销、节会活动等重点环节，建立科学规范的专项资金使用、公开招标、流程管控机制，切实杜绝侵占、挪用专项经费和在招投标、工程建设中营私舞弊等问题。抓好公款旅游、公款娱乐健身、违规操办婚丧嫁娶、违规经商办企业、对亲属及身边工作人员失管失教等事项的预防和惩治，严厉制止餐饮浪费行为，严纠侵害群众利益的不正之风和突出问题，严防“四风”问题复发、反弹。（责任部门：局机关各科室、局机关纪委、各直属单位）。

（三）加强政风行风建设。深入开展“能力作风建设年”活动，大力倡导“严真细实快”工作作风，实现作风建设的日常化、规范化和长效化，持续抓好“放管服”改革，聚焦促进民营经济健康发展、改善民生等重点任务，推进“一窗办理”“一网通办”“一简到底”“一次办好”等工作，切实加强对县级审批政务服务事项业务指导，为全市企业群众提供无差异办事环境。大力开展大调研大走访活动，领导带头、全员参与、深入了解基层企业和群众反映的痛点堵点，切实回应基层诉求与期盼。继续推进政务公开，强化对重要政策文件、权责事项等公开力度，扩大群众的知情权、参与权和监督权，努力提高群众满意度。同时，对工作人员存在的不在状态、主动服务意识不强、制度执行不严等苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。（责任部门：局机关各科室、各直属单位）。

（一）强化运用监督执纪“四种形态”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，动辄则咎，管住大多数，常态化运用监督执纪“四种形态”，建立落实运用监督执纪“第一种形态”的工作台账，经常开展批评与自我批评、约谈函询，把咬耳扯袖、红脸出汗作为常态。切实用纪律和规矩的尺子量好党员干部的履职行为，实施规范问责、精准问责，持续涵养、净化系统政治生态。（责任部门：局机关纪委、各直属单位）。

（二）持续加强廉政风险防控。持续加强党风廉政建设和反腐败工作制度建设，健全廉政档案、述职述廉、廉政谈话等制度，规范党员干部从政行为。完善专项资金和财务监管制度，实施岗位责任制考核以及督查督办制度，进一步提升工作效能、增强执行能力。坚持以案促改，对监督检查工作中发现的问题，由点及面、举一反三，深入分析原因，查找制度薄弱环节，堵塞制度漏洞。督促直属单位健全内部防控制度体系，对内部工作运行流程进行系统梳理，明确主要环节、关键防控点及归口岗位，强化责任落实。持续开展廉政风险排查工作，动态调整廉政风险点及风险等级，巩固提升廉政风险点排查及防控工作成果。进一步规范议事决策程序，坚决防止滥用权力违规决策等问题。（责任部门：局机关各科室、各直属单位）。

（三）筑牢党员干部拒腐防变思想防线。坚持把反腐倡廉教育纳入党组理论中心组、党支部“三会一课”总体部署，列入系统各类干部培训必修课。坚持以案释法，定期学习违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。充分运用官网、微信公众号等载体，积极营造廉荣贪耻、担当作为的勤政廉政氛围。结合**行业特点，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想中的廉政思想，创作一批突出反腐倡廉特色的优秀文艺作品，深入开展“廉洁家风”系列活动，引导党员、干部培养健康的生活情趣。深入挖掘本市历史和当代文化中的廉洁元素，与市纪委监委联合举办廉洁文化展览活动。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委、各直属单位）。

五、强化工作保障，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）严格全面从严治党工作报告制度。各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，对本单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作负总责，并以书面形式向党组报告履行全面从严治党主体责任情况。各单位每半年向党组报告1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，每月至少报送1篇信息，每年报送1篇调研报告，切实加强档案资料管理，完善留存全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作基础性资料。（责任部门：局机关党委、各直属单位）。

（二）强化全面从严治党监督检查。局机关纪委定期对机关各科室、局属各单位执行婚丧喜庆、公车管理、公务接待、工作纪律、财务纪律、“三公”经费、专项资金、大额度资金使用情况和“三重一大”事项组织实施情况等进行监督检查。对落实全面从严治党主体责任不力、监督检查发现问题较多、群众信访反映问题集中、民主测评满意度较低的单位，约谈其主要负责同志，提出具体整改意见，问题严重的依规依纪严肃处理。（责任部门：局机关党委、局机关纪委）。

（三）强化全面从严治党考核评价机制。把全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设工作开展情况纳入年度责任目标，通过日常抽查、重点检查、述职述廉、民主评议等形式实施考核，并把考核结果作为对班子和党员干部年度考核、绩效考核的重要内容，考核结果作为对领导班子总体评价和党员干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。对年内发生严重违纪违法案件的直属单位，实行“一票否决”。（责任部门：人事科、局机关党委、各直属单位）。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇八

落实党风廉政建设责任，是实现反腐败领导体制和工作机制的客观要求，是加强领导，形成反腐倡廉整体合力，推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本措施和重要保证。所党总班子成员要右一步提高认识，统一思想，将党风廉政建设责任制的各项责任作为反腐倡廉中一项重大政治责任来落实。要以高度的政治责任感，从提高党的执政能力，保证党的十七大提出的奋斗目标实现的高度，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持党政一把手负总责，班子其他成员根据工作分工对职责范围廉政建设负直接领导责任，抓好本部门的党风廉政建设，努力取得今年反腐倡廉新成果。

二、明确责任分工，抓好责任落实。

根据“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠广大群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，按照通盘考虑、统一部署，落实责任分工，形成整体合力的要求，领导干部要自觉做到两手抓。既要抓好自身的廉洁自律，又要抓好分管部门和所在部门的党风廉政工作；坚持不仅管事，而且管人，保证所负责的部门不出违纪违法问题。具体责任分工如下：

(一)所党总支把党风廉证建设和反腐败工作摆在议事重要内容，结合党务、政务、事务、工作等一起部署落实，一起检查考核。

要认真按照党委具体实施意见及任务分解要求，积极开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，加强对党员、干部和取工进行理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪政纪和国家法律法规教育以及勤政廉政教育，筑牢固思想道德防线，增强拒腐变能力。完善制度和监督机制，加强对班子自身及领导干部廉洁从政进行监督检查和考核，加强对落实廉政制度、措施的监督检查，严格执行责任追究制度。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点问题。在抓责任制落实过程中，单位“一把手”作为“第一责任人”必须亲自抓，采取定期检查、不定期抽查方式，加强对所属部门责任制落实情况考核和检查，把考核结果作为干部取工业绩评定、奖惩任免的重要依据。坚持不折不扣按照“下管一级、上追一级”和“谁主管谁负责，谁负责谁承担责任”的原则，。使反腐倡廉工作真正落到实处，取得明显的成效。

(二)副科以上领导干部要提高落实责任制的自觉性，以身作则，身体力行。从讲党性、讲政治、讲学习、讲正气的高度，加强理论学习和思想道德修养，自觉遵守和执行和各项廉政规定，严格规范自己的从政行为。时时处处率先垂范，为下属为其他+干部取工做的榜样。

(三)全体党员、干部和职工要自觉从从严要求，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，全心全意为人民服务，尽心尽责做好本职工作；增强法纪观念，不断抵御各种腐蚀和诱惑，进一步转变作风，防止不勤、不实、不廉问题的发生。

(四)所各位领导应落实的党风廉政建设责任：

1、局党委委员、所党总支书记：对本所党风廉政建设负总责。主要督促抓好《实施纲要》具体实施意见及任务分工的贯彻落实；抓好所领导班子成员的廉洁和自律；抓好民主集中制的贯彻和所领导班子成员民主生活会的落实，在选拔任用干部、人事调配等重大问题上组织集体研究讨论，严格把关，严格审批，防止违规违纪问题发生；积极抓好党组的学习、全所党员的教育管理工作以及全体干部职工的政治思想教育和勤政廉政、法律法规等教育；积极开展效能建设工作。

2、局纪委委员、所党总支成员、一支部书记：积极主动协助所党总支一把手抓好本局的党风廉政建设。认真抓好落实党风廉政建设责任的督促检查、考核、责任追究；进一步深入抓好反腐倡廉教育、廉政制度措施的完善、落实与督促检查；建立健全和落实岗位责任、首问责任制、加强对机关工作的督查和机关作风的建设，提高办事服务效率，防止和纠正和纠正工作不勤不实、久拖不办、以权谋私问题发生；认真执行来人来客招待规定，认真做好干部选拔、人事调配和干部业务培训教育；着力抓好机关的政治理论、政策法规的学习教育和干部职工的思想政治工作，防止消极腐败问题发生。积极协调局有关部门，督促抓好政务公开和政务环境整治优化工作；坚持以身作则，在各个方面发挥纪检监察干部的模范带头作用、防止违纪违法问题发生。

三、抓好责任考核，严格责任追究。

(一)责任考核。

1、考核对象：所领导干部和各室、科队负责人。

2、考核内容：落实党风廉政建设责任的情况。

行。实行单位领导与群众评议相结合，上级考核与本单位考核、本部门和本人自评结合，进行综合评价。考核结果列入领导干部人事和廉政档案，作为对其业绩评定、奖励、选拔任用及职务升降的重要依据。具体操作：

(1)局党组通过平时检查工作落实情况，进行民主评议和工作目标考核等渠道，经常了解科以上领导干部廉洁自律，廉政从政和落实责任的情况。(2)结合半年和年终工作总结，机关各所、室、股、站、大队要认真总结本部门廉政建设的情况。科以上领导干部每个都要专门写出廉洁从政和落实责任内容的自查报告。(3)结合民主生活会或班子专项会议，局党级班子成员进行廉洁自律、廉洁从肯定成绩，找出差距，提出整改措施。(4)结合年度公务员考核，结合工作述职，科以上领导干部进行落实党风廉政建设责任述职汇报。通过述职述廉，接受干部职工群众的监督批评。(5)将局党组抓责任制工作情况和局领导干部廉洁从政述廉报告上报县党风廉政建设领导小组办公室，接受上级的考核，并将科以上领导述廉报告存入本人廉政档案。

(二)责任追究。

1、实行责任追究，坚持实事求是的原则，分清主观原因和客观原因，集体责任与个人责任，主要领导与重要领导责任。

2、责任内容不落实，发生严重违法违纪问题(或重大经济损失和事故)的，除严格追究当事人的责任外，还要认真追究有关责任人(领导)的责任。

3、有关责任人员的区分，按《中国共产党纪律处分条例》有关规定办理。

4、各室、科负责人没有履行职责，落实责任，发生违法违纪问题的，视情节轻重分别给予口头批评，责令写出书面检查，通报批评，取消个人和单位当年评先资格，直至党纪政纪处分。

5、对局领导干部进行责任追究，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第四章《责任追究》的规定，并根据领导干部的职务级别由主管单位、任免机关或上级纪委、监察部门按照规定的权限和程序进行处理。

6、按照上级要求，今年在以下四个方面加大责任追究力度；

“四个严禁”的问题不制止、不查处或者隐瞒不报、压案不查，造成严重后果的，纪检监察机关除对当事人作出纪律处理外，还要严肃追究主要负责人及有关负责人的责任。

二〇一四年四月十日。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇九

今年来，___党支部按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作开展情况。

(一)高度重视，扎实推进党风廉政建设责任制。一是健全组织机构。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记和行政一把手负总责，亲自抓，支部委员具体抓，明确任务，并将党风廉政建设摆上重要议事日程。二是健全规章制度。针对采购仓储、非招标业务等方面，对相关制度进行收集、整理、完善和汇总，形成基础台帐，建立了一系列效能制度，加强监督，并纳入效能考核。三是强化廉洁自律。在班子成员中签订个人承诺书；执行廉政谈话制度，在重大节日之前，提前进行谈话，并对3名今年孩子参加高考的员工进行了廉政谈话。

(二)注重教育，树立廉政勤政意识。突出思想教育，一是“读”廉入耳。根据学习计划，利用微信群、党小组会议、党员大会等形式，先后组织学习了习近平一系列重要讲话精神，关于十九大的相关知识，使党员干部做到读书明志、读书养德。在节日期间，通过发送廉政微信，提醒党员干部廉洁自律。二是“看”廉入眼。组织党员干部学习违纪违规案例，观看警示教育宣传片，以反面教材警示党员干部。三是“听”廉入脑。组织党员骨干参加___的形势任务教育，深化党员干部对“廉政”的认识。四是“写”廉入心。组织全体党员做出廉政承诺，使清廉教育内化于心、外化于行。

(三)强化措施，做好效能监察项目风险防控。重点做好检维修费用、非招标采购业务、仓储物资管理监控。检维修费用严格按照“一申二签三控四审五决”管理模式；非招标采购业务严格参照公司《非招标采购业务管理办法》执行；部分零星采购类均参照《接待中心仓储物资管理规定》执行，物资出(入)库须严格填写出(入)库单，每月及时盘点，盘点情况报财务资产部、接待中心主任审核。其中食材类继续按照接待中心一直以来的办法实施，如签订供货协议、hsse协议、廉洁从业责任书、收取质量保证金、“三方比价、一周定价”等。干货、米、油、调味品、办公用品、低值易耗品、耗材、烟酒等，目前公司相关处室已实施专业集中采购招标，我们将直接由公司工会、行政事务中心办公事务科已经签订框架协的供应商供货。餐具、桌布、窗帘等年采购金额超过1万元的零星采购，按照公司非招标业务采购管理办法组织竞标，签订框架协议，目前各项工作都在有序进行中。

(四)强化监督，各项帮扶措施稳步实施。我们逐步完善了内部党务公开制度、政务公开制度、民主评议制度等工作机制，接受群众监督。特别是党费收支、爱心捐助、评先评优、困难慰问等情况都在第一时间进行公开，包括党组织生活会，也特邀了派遣工骨干员工列席参加，较好地落实了职工的知情权、参与权和监督权。党政工各项资金的上报及发放，都是按照程序和步骤进行拨付，党支部起到监督作用，助推各项经费阳光操作，规范管理。

二、工作实效。

一是通过加强党风廉政建设，使整个___呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。___领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题。

一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，不作为慢作为；二是有的在一些原则性问题上，存在不顾场合、指指点点乱加评论的现象；三是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强。

四、下步工作打算。

一是抓学习促党性。深化“十九大精神”学习教育，持续开展各项主题教育活动，推动上级各项决策部署落地生根。二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。三是推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造___党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

博观而约取，厚积而薄发。为大家整理的15篇2020党风廉政建设和反腐败工作实施意见到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作党风廉政建设和反腐败工作。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇十

为全面做好党风廉政建设和反腐败工作，根据县委要求和县纪委会议精神，结合单位实际，特制定如下实施意见。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中央、省市纪委全会和县委十二届六次全会精神、《中共县纪委2014年工作重点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设责任制，深化党员干部作风建设，为做好民族宗教各项工作提供强有力的保障。

二、任务要求。

(一)加强教育，筑牢思想道德防线。要组织全体党员干部认真学习上级关于反腐倡廉的重要决策部署，认真开展党的纪律、理想信念、社会主义荣辱观、廉洁自律和“三政”教育，重点加强对领导干部的党纪国法教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。发挥先进典型的示范带动作用，及时推广廉洁勤政、干事创业的先进典型，弘扬新风正气。同时，有选择地剖析一些违规违法违纪的典型案例，发挥反面典型的警示作用。通过教育，使党员干部特别是领导干部守住道德底线、政策底线和法律底线，想干事，能干事，不出事。

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(二)严格纪律，做到廉洁勤政。要严格遵守党的政治纪律、工作纪律和财经纪律，认真贯彻上级和县委、县政府关于廉洁自律的各项规定，对照“四大纪律八项要求”，进行自查剖析，切实解决党员干部特别是领导干部在住房、用车等方面存在的各种突出问题，切实做到廉洁从政。

(三)转变作风，树立勤政形象。要不断强化党政机关和领导干部作风建设，深入推进民族宗教工作。领导干部要带头勤俭节约，严格控制办公经费支出，杜绝利用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动等铺张浪费行为和不正之风。对违反规定的视情节予以组织处理或纪律处分。

三、工作措施。

(一)认真落实党风廉政建设责任制。实行主要领导负总责，班子成员“一岗双责”的工作机制，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。

(二)充分发挥监督检查。认真执行党内监督条例，完善监督机制。落实党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和监督评议等制度，加强相互监督，确保权力正确行使。积极推进党务公开，认真执行党内重要事项情况通报和报告、情况反映等制度。积极参加政风行风评议活动，进一步拓宽监督渠道，充分发挥民主监督作用。

(三)努力做好结合文章。坚持把反腐倡廉各项工作融入到民族宗教工作之中，努力做到同部署、同检查、同考核。

四、切实加强自身建设。

组织全体干部深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，进一步把思想统一到中央和省市县委的部署要求上来，认真搞好深入学习实践科学发展观活动，着力解决各方面不适应科学发展观的突出问题。继续强化机关作风建设，树立干部的良好形象。加强干部的业务知识培训，促进知识的更新和积累，增强服务的意识和本领，进一步提高工作能力和工作效率。大力推进工作机制建设，及时把工作中的有效措施转化为经常之举，把成功经验上升为规章制度，建立健全有关会议制度、各种工作制度及机关规章制度，用制度保障各项工作的高效率、高质量。加强党员领导干部反腐倡廉学习教育，狠抓各项廉洁自律规定的落实。

2014年3月。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇十一

2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”承上启下之年。为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推进全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争走在前列，根据《党章》《党内监督条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内规矩要求和县委关于落实党风廉政建设、党委主体责任和纪委监督责任意见的部署，结合单位实际，制定本实施意见。

一、总体思路。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，推进全面从严治党向纵深发展，加强党内政治生活，强化党内监督，把纪律挺在前面，忠诚履行监督执纪问责的职责，着力严格监督、严压责任、严实作风、严惩腐败、严管队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固良好政治生态，为推进xx工作改革与发展、加快我县创新转型高质量发展提供坚强保障。

二、工作要求。

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，严守政治纪律，做到绝对忠诚可靠。二是强化廉政教育。推动廉政教育常态化，帮助党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识，时刻做到慎微、慎独、慎权，让党员干部因敬畏而不敢腐。组织开展到廉政教育基地参观、廉政党课学习、廉政文化墙打造等活动，学习模范人物事迹，观看警示教育片，用“身边的事”教育“身边的人”，发挥正面典型的激励作用、反面事例的警示作用，增强党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是严肃党内政治生活。继续深化学习贯彻党章、党内监督条例、廉洁自律准则等党内法规学习，严格执行党的纪律规章制度，落实党内政治生活的各项制度、规定，督促党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评等优良传统，提高党内政治生活质量，营造风清气正的政治生态。

（二）深化全面从严治党，推动管党治党责任落实。一是强化主体责任落实。切实履行党组主体责任，定期专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，传达中纪委、省纪委及县纪委的文件、会议精神。局党组将加强督导检查，对履职履责不力的党员干部及时采取提醒谈话、约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，压紧压实责任，推动工作落实。二是严格落实“一岗双责”。按照工作分工，分管领导对分管科室、单位党风廉政建设负领导责任，指导分管科室、单位根据岗位特点，滚动梳理排查廉政风险点及防控措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是压实管党治党职责。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实党组书记、机关党委书记、党支部书记抓机关党建“三张清单”。

（三）强化监督制约，夯实拒腐防变基础。一是深化作风突出问题集中整治行动成果。把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”，坚决贯彻落实中央八项规定精神、省县落实中央八项规定精神实施细则，巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果。继续深化干部作风突出问题集中整治行动，规范权力行使，以刀刃向内的勇气抓班子带队伍，深入查摆和解决“旧怕庸浮拖”的问题，持之以恒推动各项工作提质增效，进一步激发全局党员干部在干事创业上展现新担当新作为。着力解决漠视侵害群众利益问题，加大对特殊群体的xx政策扶持。二是持续开展党风廉政建设活动。推动上廉政党课、开展廉政谈话，健全法制谈话制度，加强风险防控等系列措施常态化，营造廉洁从政良好氛围。严格执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党组全面监督、机关基层党组织日常监督、机关纪委专责监督和党员民主监督作用。坚持教育为先，把党纪党规纳入党组理论学习中心组学习、党支部学习和党员教育培训的重要内容，进一步加强警示教育、纪律教育、政德教育和家风教育。三是健全完善监督管理体系。认真贯彻执行《中国共产党教育管理工作条例》，加强对机关党员干部的日常管理监督，及时了解掌握其思想动态、作风状况、廉洁自律等情况，认真执行党内监督条例，规范落实“三重一大”决策程序，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，进一步强化党内监督。党内问责要坚持纪在法前，把纪律挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，认真贯彻执行县委《党委（党组）运用监督执纪“第一形态”工作细则（试行）》，不断加大对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度，及时提醒、批评、教育，防止小问题变成大问题。要密切配合县纪委县监委派驻纪检组工作，实现工作无缝对接、全过程监控，把经常监督和重点监督结合起来，持续强化正风肃纪推进全面从严治党，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。四是切实抓好巡察反馈问题整改。高度重视县委巡察反馈问题整改工作，将巡察作为重大政治任务，认真制定整改方案和整改清单，逐一明确整改目标、具体措施、责任人员和完成时限，跟踪做好整改情况的督导调度，确保全部整改到位。坚持问题导向，压实工作责任，把维护好人民群众切身利益、解决好人民群众关注的问题作为一切工作的出发点和落脚点。坚持整改问题与建立长效机制相结合，特别是加强对重点难点问题的整改，充分用好巡察成果，举一反三，加快重点领域和关键环节内控机制的修订完善工作，构建长效机制。坚持两手抓、两促进，把巡察问题整改落实与做好当前业务工作紧密结合起来，助推xx事业发展。

三、保障措施。

（一）加强组织领导。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作格局，融入到业务工作之中，与业务工作同步推进，要充分发挥各科的职能作用，拓宽干部群众参与党风廉政建设的渠道。局党组对本局机关、直属单位党风廉政建设工作负全面领导责任，指导、督促、落实全局党风廉政建设工作，实行局主要负责人统一领导负总责，分管领导分工负责，各科、xx中心主要负责人各负其责的工作机制。

（二）细化工作措施。各科要认真学习、准确把握局党组的部署要求，充分认识到做好党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，与各自实际结合起来，切实做到任务分工具体、责任要求明确，确保不发生重大违纪违法案件。

（三）抓好督促检查。把党风廉政建设和反腐败工作作为年度综合考核的重要内容，加强督促检查，确保工作落实，要坚持日常和集中检查相结合，加强对重点工作、重点部门和重点环节的跟踪检查。对违反规定的要进行严肃处理，确保各项工作任务落到实处，进一步提高党风廉政建设和反腐败工作水平。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇十二

2014年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：全面贯彻____精神，紧紧围绕______这一主题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，为______提供坚强有力的政治保证。

一、严明党的政治纪律，加强监督检查。

2、加强工作纪律督察。加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，抓好领导干部廉洁从政各项规定的督促落实，提高制度的执行力。严明纪律，坚定立场，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为。认真落实上级党委的重要决策和工作部署，确保各项工作任务落实。

二、强化政风行风建设，提升教育形象。

提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治冷树形象。加大作风建设的监督检查力度，定期或不定期地开展内部督查，对发现的问题及时处理。

2、扎实开展民主评议，促进行风建设。聘请行风评议员，利用民主评议员信息库，对行风校风建设情况加强监测，摸清存在的问题、提出整改方案、积极促进整改，不断提升___行业形象。

三、推进反腐倡廉建设，维护群众利益。

1、深入开展反腐倡廉教育。深入开展学习贯彻《廉政准则》和“以人为本、执政为民”主题教育活动。各单位要利用支部党员大会、支委会、行政会等时机，每季度至少组织1次党风廉政专题学习，单位党政主要负责人每半年至少讲1次专题党课；结合党风廉政建设先进典型和违纪违规案例通报，对党员干部进行经常性的反腐倡廉教育；对干部进行任前廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；通过文艺演出、书画展览、演讲比赛、书画比赛等形式，积极推进廉政文化进校园活动。

秀人才选拨到领导岗位上来，坚持正确的用人导向。

3、严格班子议事规则，坚持校务党务公开。坚持民主集中制原则。凡是涉及“人事权”、“财权”、“事权”等重大事项，必须按《重大事项议事规则》有关规定执行。积极推进党务、政务、财务公开，充分发挥教代会职能作用，维护教职工的知情权、参与权和监督权。

4、加大违纪案件查处力度，保持惩治腐败高压态势。通过。

领导接访和干部下访、公开举报电话和邮(信)箱等形式，拓宽反腐倡廉渠道。针对易发生腐败问题的工程建设、招标采购、干部任用、教师调动、招生入学等工作，及时查处以权谋私、损害群众利益等违纪违规问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

四、抓住热点，难点，解决突出问题。

现私设“小金库”现象。加大对学校和事业单位法人离任经济责任审计的督查；加强专项资金管理和使用的监督。

2、规范办学行为，规范后勤管理。进一步提升师德师风建设水平，规范教师从业行为。严禁教职工从事第二职业。严禁在职教师有偿家教、有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班，严禁教师私自在校外兼课、兼职。学校及教师不得以学校、班级名义违规统一代办服务项目，严禁通过代办服务以各种名义接受“回扣”和实物馈赠。学校及教师不得违规推荐或变相推荐、使用教辅资料，也不得允许其他部门、团体和个人违规在校内组织学生统一征订教辅资料及学习用品。加强学校食堂、小卖部监管，食堂、小卖部不得承包或变相承包给个人，大宗物品采购须公开招标。

3、扎实开展治理商业贿赂等专项活动，禁止利用职务之便谋取私利。在工程建设、设备采购、大宗物品采购以及招生、考试、入学等群众关注度高的热点工作上，认真执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁党员干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人赠送的礼金、各种有价证券及支付凭证。

五、加强领导注重实效，严格责任追究。

部署、一起落实；坚持将《党风廉政建设责任书》相关工作要求纳入年终目标考核。

2、严格实行责任追究。对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任，造成职责范围内发生严重问题的有关责任人，通过组织处理或党纪政纪处分严肃进行责任追究。

2014年2月6日。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇十三

2022年市直xx系统全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记对xx工作系列重要指示批示、关于xx工作的重要论述精神，深入贯彻新时代党的建设总体要求和党中央全面从严治党方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持和加强党的领导，认真贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委xx届七次全会、市纪委xxx届七次全会精神，深入落实市委“xxx”、第xx党代会部署，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，把“严”的主基调贯穿到管党治党全过程，着力打造“清风xx”廉洁文化品牌，努力构建风清气正的良好政治生态，以全面从严治党新成效推动全市xx高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治忠诚，增强“两个维护”的实际效果。

（一）突出抓好政治建设和政治监督。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强政治理论学习，组织全体党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于xx工作的重要论述，认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中国共产党重大事项请示报告条例》。加强和规范党内政治生活，认真学习党规党纪，抓紧抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本机制。及时传达和落实中央和省市委对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，扎实抓好“以案促改”工作，坚决反对圈子文化、码头文化等不良文化，着力强化机关纪检工作，督促系统党员干部切实把“两个维护”落实到实际行动上。（责任部门：局机关党委、局机关纪委、各直属党组织）。

（二）坚决贯彻落实党中央和省市委决策部署。贯彻落实党中央关于xx工作的方针政策、决策部署和省委市委有关工作要求，聚焦贯彻新发展理念，主动融入全市“xxxxx”工作体系和“xxxx”中心城区建设格局，推进艺术创作、公共服务、遗产保护传承、产业发展、市场治理全面提升，坚决整治工作不用心、不务实、不尽力，甚至遇事推诿、回避问题等行为，教育引导党员干部以高度负责的态度和有力有效的措施高标准高质量完成任务。（责任部门：局机关各科室，各直属单位）。

（三）巩固拓展党史学习教育成果。坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，把党史学习教育融入日常、抓在经常。抓实党组理论学习中心组学习，发挥领导干部的示范带头作用，推动领导干部带头学党史、经常学党史，学在前、用在前、干在前，在学习中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在坚决做到“两个维护”、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央决策部署上带好头。用好我市丰富的红色文化旅游资源，创作推出一批文艺作品，讲好红色故事、传好红色基因，迎接宣传贯彻党的二十大。（责任部门：局机关党委、宣传科、艺术科、文物科、资源开发科，各直属党组织）。

二、深化担当意识，坚决落实全面从严治党主体责任。

（一）压紧压实党组主体责任。贯彻执行《党组（党委）全面从严治党主体责任规定》，全面落实党组成员责任清单，坚持全面从严治党暨党风廉政建设和中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；党组主要负责同志认真履行“第一责任人”责任，切实做到“四个亲自”；其他领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作，把管业务必须管全面从严治党真正落到实处。认真落实述职述廉、谈心谈话等制度，层层签订《党风廉政建设责任书》，年内班子专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，研究解决党风廉政建设工作中存在的问题。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委）。

（二）全面夯实监督责任。严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。加强干部人事监督管理，在干部职务变动、操办婚丧嫁娶等关键节点，采取任前谈话、提醒谈话等方式加强与党员干部的交流沟通，对人事、财务等重要岗位的干部开展经常性提醒教育。做深做实做细日常监督，严格落实《工作作风督导检查制度》，加大纪律作风监督检查力度，坚持每月对全系统开展工作作风纪律检查1－2次，坚持重大节假日前向全体党员干部推送廉政提醒。紧盯“关键少数”，聚焦文物保护、公共服务、宣传营销、市场监管等领域，重点加强对廉政风险点一级防控单位和科室的执纪监督，分类指导、精准施策。全面落实市委巡察反馈问题整改，加强整改工作全过程监督，确保各类问题整改到位，取得实效。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委、各直属单位）。

（三）严格落实意识形态责任制。强化思想政治工作，及时关注员工思想动态，对苗头性、倾向性问题及时研究、及时化解、及时引导，对各种错误思想、错误言论敢于亮剑。强化xx领域意识形态、网络意识形态定期报告和风险隐患研判分析，加强广播电视和新闻出版行业管理，守牢意识形态主阵地，定期对意识形态责任落实情况进行评估和专项检查，推动全系统各级党组织严格落实意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。（责任部门：办公室、宣传科，各直属党组织）。

三、

持续正风肃纪，不断巩固发展风清气正的政治生态。

（一）深入贯彻落实中央八项规定精神。持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚持问题导向，进一步改进工作作风，精简各类会议活动和文件简报，着力解决文山会海、监督检查考核过多过频、过渡留痕等突出问题，确保会议文件规格不超。坚持压降成本、过紧日子，严格执行公务接待、会议管理、财务管理等制度规定，积极配合派驻纪检监察组开展公务接待、公车使用、“三公”经费监督检查，杜绝违规使用公款等问题发生。（责任部门：办公室、财务科、局机关纪委、各直属单位）。

（二）精准有力整治“四风”顽疾。聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入推进不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治，聚焦文物保护、宣传营销、节会活动等重点环节，建立科学规范的专项资金使用、公开招标、流程管控机制，切实杜绝侵占、挪用专项经费和在招投标、工程建设中营私舞弊等问题。抓好公款旅游、公款娱乐健身、违规操办婚丧嫁娶、违规经商办企业、对亲属及身边工作人员失管失教等事项的预防和惩治，严厉制止餐饮浪费行为，严纠侵害群众利益的不正之风和突出问题，严防“四风”问题复发、反弹。（责任部门：局机关各科室、局机关纪委、各直属单位）。

（三）加强政风行风建设。深入开展“能力作风建设年”活动，大力倡导“严真细实快”工作作风，实现作风建设的日常化、规范化和长效化，持续抓好“放管服”改革，聚焦促进民营经济健康发展、改善民生等重点任务，推进“一窗办理”“一网通办”“一简到底”“一次办好”等工作，切实加强对县级审批政务服务事项业务指导，为全市企业群众提供无差异办事环境。大力开展大调研大走访活动，领导带头、全员参与、深入了解基层企业和群众反映的痛点堵点，切实回应基层诉求与期盼。继续推进政务公开，强化对重要政策文件、权责事项等公开力度，扩大群众的知情权、参与权和监督权，努力提高群众满意度。同时，对工作人员存在的不在状态、主动服务意识不强、制度执行不严等苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。（责任部门：局机关各科室、各直属单位）。

（一）强化运用监督执纪“四种形态”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，动辄则咎，管住大多数，常态化运用监督执纪“四种形态”，建立落实运用监督执纪“第一种形态”的工作台账，经常开展批评与自我批评、约谈函询，把咬耳扯袖、红脸出汗作为常态。切实用纪律和规矩的尺子量好党员干部的履职行为，实施规范问责、精准问责，持续涵养、净化系统政治生态。（责任部门：局机关纪委、各直属单位）。

（二）持续加强廉政风险防控。持续加强党风廉政建设和反腐败工作制度建设，健全廉政档案、述职述廉、廉政谈话等制度，规范党员干部从政行为。完善专项资金和财务监管制度，实施岗位责任制考核以及督查督办制度，进一步提升工作效能、增强执行能力。坚持以案促改，对监督检查工作中发现的问题，由点及面、举一反三，深入分析原因，查找制度薄弱环节，堵塞制度漏洞。督促直属单位健全内部防控制度体系，对内部工作运行流程进行系统梳理，明确主要环节、关键防控点及归口岗位，强化责任落实。持续开展廉政风险排查工作，动态调整廉政风险点及风险等级，巩固提升廉政风险点排查及防控工作成果。进一步规范议事决策程序，坚决防止滥用权力违规决策等问题。（责任部门：局机关各科室、各直属单位）。

（三）筑牢党员干部拒腐防变思想防线。坚持把反腐倡廉教育纳入党组理论中心组、党支部“三会一课”总体部署，列入系统各类干部培训必修课。坚持以案释法，定期学习违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。充分运用官网、微信公众号等载体，积极营造廉荣贪耻、担当作为的勤政廉政氛围。结合xx行业特点，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想中的廉政思想，创作一批突出反腐倡廉特色的优秀文艺作品，深入开展“廉洁家风”系列活动，引导党员、干部培养健康的生活情趣。深入挖掘本市历史和当代文化中的廉洁元素，与市纪委监委联合举办廉洁文化展览活动。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委、各直属单位）。

五、强化工作保障，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）严格全面从严治党工作报告制度。各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，对本单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作负总责，并以书面形式向党组报告履行全面从严治党主体责任情况。各单位每半年向党组报告1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，每月至少报送1篇信息，每年报送1篇调研报告，切实加强档案资料管理，完善留存全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作基础性资料。（责任部门：局机关党委、各直属单位）。

（二）强化全面从严治党监督检查。局机关纪委定期对机关各科室、局属各单位执行婚丧喜庆、公车管理、公务接待、工作纪律、财务纪律、“三公”经费、专项资金、大额度资金使用情况和“三重一大”事项组织实施情况等进行监督检查。对落实全面从严治党主体责任不力、监督检查发现问题较多、群众信访反映问题集中、民主测评满意度较低的单位，约谈其主要负责同志，提出具体整改意见，问题严重的依规依纪严肃处理。（责任部门：局机关党委、局机关纪委）。

（三）强化全面从严治党考核评价机制。把全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设工作开展情况纳入年度责任目标，通过日常抽查、重点检查、述职述廉、民主评议等形式实施考核，并把考核结果作为对班子和党员干部年度考核、绩效考核的重要内容，考核结果作为对领导班子总体评价和党员干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。对年内发生严重违纪违法案件的直属单位，实行“一票否决”。（责任部门：人事科、局机关党委、各直属单位）。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇十四

集团公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，围绕全面落实科学发展观和企业改革发展，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以改革和制度建设为重点，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加大预防力度，狠抓任务落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展,迎接党的十七大胜利召开。

一、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

1、反腐倡廉教育要以企业领导人员为重点。要运用先进性教育活动中创造的好作法好经验，深入开展反腐倡廉教育，特别是加强对企业领导干部权力观和政绩观的教育，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使广大企业领导人员牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民、务实、清廉。各级企业领导人员要带头参加政治理论学习和廉政教育活动，主动接受教育，不断提高思想政治觉悟。

2、开展党性党风党纪教育。认真贯彻落实**同志在中纪委六次全会上的重要讲话，把学习党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，通过学习贯彻党章来推进反腐倡廉工作。同时，要把加强理想信念教育和党性党风党纪教育作为增强党员干部廉洁自律意识的关键环节，确定必读科目，采取上党课、学文件、辅导讲座、座谈交流等形式开展教育活动，切实增强广大党员干部的党性观念和法纪意识。

3、开展廉洁从业教育。要把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（以下简称《规定》），作为企业领导人员的执业操守，纳入到各级党组织理论学习计划，定期组织安排学习，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。

4、开展示范与警示教育。坚持正面宣传教育为主，注意发现培养总结本单位内部的先进典型，用身边的事教育身边的人，使党员干部从中受到鼓舞，学有榜样，赶有目标；要以反面典型为教材，采取观看电教片、参观警示教育基地、案例剖析和通报等形式，使全体党员干部自觉敲响警钟、拒腐防变。

5、开展家庭廉政教育。通过下发促廉公开信、召开座谈会、听廉政教育课、观看教育片、制作节日廉政卡等形式，引导企业领导人员配偶自觉当好“廉内助”，吹正“枕边风”，共同促廉保廉。各权属企业要把家庭廉政教育向分公司延伸，不断提高教育的实效性。

相结合，深入开展丰富多彩的企业廉政文化建设活动，引导广大职工树立正确的价值观和道德情操，大力营造以廉为荣，以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献的企业发展氛围。

二、建立完善反腐倡廉制度，为推进企业党风建设提供有效保证。

7、坚持“三项报告”制度。各级企业领导人员要认真落实个人重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等制度，严格按照规定的报告内容、报告时限和报告程序向党组织进行报告，凡不按要求报告的，将按照有关规定给予一定处理，应报而未报事项构成违纪的，作为违纪情节一并处理。

8、坚持民主生活会制度。要定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况应在党员内部公开。

9、坚持廉政谈话制度。建立企业领导人员任前廉政谈话制度，对新提拔的企业领导人员，由上级党组织纪委负责人进行廉政谈话。实行纪委负责人同下级党委负责人谈话制度，每年视情况对权属企业主要负责人进行廉政谈话。坚持诫免谈话、提醒谈话、整改谈话等制度，及时督促企业领导人员整改问题、廉洁自律。

10、坚持述职述廉和民主评廉制度。每年由集团公司党委对权属企业领导班子述职述廉情况进行民主评议，评议结果存入企业领导人员廉洁从业档案，作为奖励惩处、提拔任用、评先树优的重要依据，对评议结果较差的企业领导人员，要进行个别谈话。

11、健全完善“三重一大”议事规则和决策程序。要不断完善企业法人治理结构，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等企业经营的核心问题，制定科学合理的议事规则和决策程序，建立重大决策责任追究制度和防范风险内控机制，合理分权，适度授权，明确职责，防止权力滥用。

12、认真落实《规定》。各级企业党组织要按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》要求，进一步建立健全监督制约机制，保证各级企业领导人员自觉遵守《规定》的各项内容，严格做到“六不准”。要突出围绕遵守政治纪律和廉政准则情况、重大问题决策权、用人权、用钱权、购物权、“八小时之外”生活圈和社交圈的情况等六个方面，加强对下一级领导班子成员特别是主要负责人落实《规定》情况的监督。

三、加强对权力运行的制约和监督，确保企业领导干部正确行使权力。

13、认真落实企业党风廉政建设责任制。各级企业党组织和领导班子成员要认真落实国有企业党风廉政建设责任制的有关规定，切实增强反腐倡廉的责任意识。企业主要负责人要对本单位反腐倡廉工作负总责，其他企业领导人员也要认真实行“一岗双责”，按照责任分工负起职责范围内的直接领导责任。严格责任分解和责任考核，对因落实责任制不力导致分管范围内出问题的，要严肃进行责任追究，各级企业要逐级签订党风廉政建设《责任状》，把反腐倡廉的责任落实到人，构建起反腐倡廉的责任网络。

14、严肃查办违纪违法案件。各级企业纪检组织要把查办案件作为一项基本职能和开展党风建设的关键环节，认真受理群众举报的违纪违法案件，对国企改革、经济结构调整中转移隐匿、低估贱卖等侵吞国有资产案件；对违反“三重一大”规定，擅自决策、失职渎职给企业造成重大损失的案件；对关联交易侵占国有资产或国有资本收益的案件等，要组织力量，严肃查处。各级企业要大力支持查办案件工作，对有案不查、瞒案不报、办案不力的单位，要严肃追究有关领导责任。要注重发挥办案的警示和治本功能，认真吸取案件发生的教训，举一反三，追究责任，堵塞漏洞，防范类似问题再次发生。

15、推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。要积极探索加大源头治理腐败的有效途径，通过深化改革、创新制度，着力减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。全面推行厂务公开，对企业改制、资产重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招投标等敏感事项，大力推行“阳光工程”，防止暗箱操作，提高权力运行的透明度，逐步建立完善公平择优的企业用人机制，结合企业实际，全面实行公开选拔、竞争上岗、公示制、试用期制和任职回避、经济责任审计、任期制、聘任（用）制等制度，实现企业干部选拔任用工作的公开、公平和公正。探索用改革的办法解决企业领导人员职务消费中存在的问题，减少消极腐败现象。

四、加强组织领导，不断把企业反腐倡廉工作引向深入。

16、做好国有企业反腐倡廉工作，是落实立党为公、执政为民要求的重要体现，是促进国有企业健康发展的重要措施，也是实现国有资产保值增值的重要保障。各级企业要坚持反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子和领导干部的任期目标和年度规划，整体推进，确保落实。各级纪检部门要切实负起组织协调责任，做到任务到位、职责到位、落实到位。各级纪检干部要不断提高政治业务素质，在反腐败的斗争中，经受住各种考验。牢固树立为经济建设服务的思想，遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则、团结进取，发扬奉献精神，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年市直**系统全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记对**工作系列重要指示批示、关于**工作的重要论述精神，深入贯彻新时代党的建设总体要求和党中央全面从严治党方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持和加强党的领导，认真贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委**届七次全会、市纪委***届七次全会精神，深入落实市委“***”、第**党代会部署，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，把“严”的主基调贯穿到管党治党全过程，着力打造“清风**”廉洁文化品牌，努力构建风清气正的良好政治生态，以全面从严治党新成效推动全市**高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治忠诚，增强“两个维护”的实际效果。

（一）突出抓好政治建设和政治监督。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强政治理论学习，组织全体党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于**工作的重要论述，认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中国共产党重大事项请示报告条例》。加强和规范党内政治生活，认真学习党规党纪，抓紧抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本机制。及时传达和落实中央和省市委对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，扎实抓好“以案促改”工作，坚决反对圈子文化、码头文化等不良文化，着力强化机关纪检工作，督促系统党员干部切实把“两个维护”落实到实际行动上。（责任部门：局机关党委、局机关纪委、各直属党组织）。

（二）坚决贯彻落实党中央和省市委决策部署。贯彻落实党中央关于**工作的方针政策、决策部署和省委市委有关工作要求，聚焦贯彻新发展理念，主动融入全市“*****”工作体系和“****”中心城区建设格局，推进艺术创作、公共服务、遗产保护传承、产业发展、市场治理全面提升，坚决整治工作不用心、不务实、不尽力，甚至遇事推诿、回避问题等行为，教育引导党员干部以高度负责的态度和有力有效的措施高标准高质量完成任务。（责任部门：局机关各科室，各直属单位）。

（三）巩固拓展党史学习教育成果。坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，把党史学习教育融入日常、抓在经常。抓实党组理论学习中心组学习，发挥领导干部的示范带头作用，推动领导干部带头学党史、经常学党史，学在前、用在前、干在前，在学习中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在坚决做到“两个维护”、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央决策部署上带好头。用好我市丰富的红色文化旅游资源，创作推出一批文艺作品，讲好红色故事、传好红色基因，迎接宣传贯彻党的二十大。（责任部门：局机关党委、宣传科、艺术科、文物科、资源开发科，各直属党组织）。

二、深化担当意识，坚决落实全面从严治党主体责任。

党组主要负责同志认真履行“第一责任人”责任，切实做到“四个亲自”；

其他领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作，把管业务必须管全面从严治党真正落到实处。认真落实述职述廉、谈心谈话等制度，层层签订《党风廉政建设责任书》，年内班子专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，研究解决党风廉政建设工作中存在的问题。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委）。

（二）全面夯实监督责任。严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。加强干部人事监督管理，在干部职务变动、操办婚丧嫁娶等关键节点，采取任前谈话、提醒谈话等方式加强与党员干部的交流沟通，对人事、财务等重要岗位的干部开展经常性提醒教育。做深做实做细日常监督，严格落实《工作作风督导检查制度》，加大纪律作风监督检查力度，坚持每月对全系统开展工作作风纪律检查1-2次，坚持重大节假日前向全体党员干部推送廉政提醒。紧盯“关键少数”，聚焦文物保护、公共服务、宣传营销、市场监管等领域，重点加强对廉政风险点一级防控单位和科室的执纪监督，分类指导、精准施策。全面落实市委巡察反馈问题整改，加强整改工作全过程监督，确保各类问题整改到位，取得实效。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委、各直属单位）。

（三）严格落实意识形态责任制。强化思想政治工作，及时关注员工思想动态，对苗头性、倾向性问题及时研究、及时化解、及时引导，对各种错误思想、错误言论敢于亮剑。强化**领域意识形态、网络意识形态定期报告和风险隐患研判分析，加强广播电视和新闻出版行业管理，守牢意识形态主阵地，定期对意识形态责任落实情况进行评估和专项检查，推动全系统各级党组织严格落实意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。（责任部门：办公室、宣传科，各直属党组织）。

三、持续正风肃纪，不断巩固发展风清气正的政治生态。

（一）深入贯彻落实中央八项规定精神。持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚持问题导向，进一步改进工作作风，精简各类会议活动和文件简报，着力解决文山会海、监督检查考核过多过频、过渡留痕等突出问题，确保会议文件规格不超。坚持压降成本、过紧日子，严格执行公务接待、会议管理、财务管理等制度规定，积极配合派驻纪检监察组开展公务接待、公车使用、“三公”经费监督检查，杜绝违规使用公款等问题发生。（责任部门：办公室、财务科、局机关纪委、各直属单位）。

（二）精准有力整治“四风”顽疾。聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入推进不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治，聚焦文物保护、宣传营销、节会活动等重点环节，建立科学规范的专项资金使用、公开招标、流程管控机制，切实杜绝侵占、挪用专项经费和在招投标、工程建设中营私舞弊等问题。抓好公款旅游、公款娱乐健身、违规操办婚丧嫁娶、违规经商办企业、对亲属及身边工作人员失管失教等事项的预防和惩治，严厉制止餐饮浪费行为，严纠侵害群众利益的不正之风和突出问题，严防“四风”问题复发、反弹。（责任部门：局机关各科室、局机关纪委、各直属单位）。

（三）加强政风行风建设。深入开展“能力作风建设年”活动，大力倡导“严真细实快”工作作风，实现作风建设的日常化、规范化和长效化，持续抓好“放管服”改革，聚焦促进民营经济健康发展、改善民生等重点任务，推进“一窗办理”“一网通办”“一简到底”“一次办好”等工作，切实加强对县级审批政务服务事项业务指导，为全市企业群众提供无差异办事环境。大力开展大调研大走访活动，领导带头、全员参与、深入了解基层企业和群众反映的痛点堵点，切实回应基层诉求与期盼。继续推进政务公开，强化对重要政策文件、权责事项等公开力度，扩大群众的知情权、参与权和监督权，努力提高群众满意度。同时，对工作人员存在的不在状态、主动服务意识不强、制度执行不严等苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。（责任部门：局机关各科室、各直属单位）。

（一）强化运用监督执纪“四种形态”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，动辄则咎，管住大多数，常态化运用监督执纪“四种形态”，建立落实运用监督执纪“第一种形态”的工作台账，经常开展批评与自我批评、约谈函询，把咬耳扯袖、红脸出汗作为常态。切实用纪律和规矩的尺子量好党员干部的履职行为，实施规范问责、精准问责，持续涵养、净化系统政治生态。（责任部门：局机关纪委、各直属单位）。

（二）持续加强廉政风险防控。持续加强党风廉政建设和反腐败工作制度建设，健全廉政档案、述职述廉、廉政谈话等制度，规范党员干部从政行为。完善专项资金和财务监管制度，实施岗位责任制考核以及督查督办制度，进一步提升工作效能、增强执行能力。坚持以案促改，对监督检查工作中发现的问题，由点及面、举一反三，深入分析原因，查找制度薄弱环节，堵塞制度漏洞。督促直属单位健全内部防控制度体系，对内部工作运行流程进行系统梳理，明确主要环节、关键防控点及归口岗位，强化责任落实。持续开展廉政风险排查工作，动态调整廉政风险点及风险等级，巩固提升廉政风险点排查及防控工作成果。进一步规范议事决策程序，坚决防止滥用权力违规决策等问题。（责任部门：局机关各科室、各直属单位）。

（三）筑牢党员干部拒腐防变思想防线。坚持把反腐倡廉教育纳入党组理论中心组、党支部“三会一课”总体部署，列入系统各类干部培训必修课。坚持以案释法，定期学习违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。充分运用官网、微信公众号等载体，积极营造廉荣贪耻、担当作为的勤政廉政氛围。结合**行业特点，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想中的廉政思想，创作一批突出反腐倡廉特色的优秀文艺作品，深入开展“廉洁家风”系列活动，引导党员、干部培养健康的生活情趣。深入挖掘本市历史和当代文化中的廉洁元素，与市纪委监委联合举办廉洁文化展览活动。（责任部门：人事科、局机关党委、局机关纪委、各直属单位）。

五、强化工作保障，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）严格全面从严治党工作报告制度。各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，对本单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作负总责，并以书面形式向党组报告履行全面从严治党主体责任情况。各单位每半年向党组报告1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，每月至少报送1篇信息，每年报送1篇调研报告，切实加强档案资料管理，完善留存全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作基础性资料。（责任部门：局机关党委、各直属单位）。

（二）强化全面从严治党监督检查。局机关纪委定期对机关各科室、局属各单位执行婚丧喜庆、公车管理、公务接待、工作纪律、财务纪律、“三公”经费、专项资金、大额度资金使用情况和“三重一大”事项组织实施情况等进行监督检查。对落实全面从严治党主体责任不力、监督检查发现问题较多、群众信访反映问题集中、民主测评满意度较低的单位，约谈其主要负责同志，提出具体整改意见，问题严重的依规依纪严肃处理。（责任部门：局机关党委、局机关纪委）。

（三）强化全面从严治党考核评价机制。把全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设工作开展情况纳入年度责任目标，通过日常抽查、重点检查、述职述廉、民主评议等形式实施考核，并把考核结果作为对班子和党员干部年度考核、绩效考核的重要内容，考核结果作为对领导班子总体评价和党员干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。对年内发生严重违纪违法案件的直属单位，实行“一票否决”。（责任部门：人事科、局机关党委、各直属单位）。

人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见篇十六

2015。

〕

2

号文件的有关精神，现就抓好。

2015。

“免疫系统”功能。

围绕落实中央八项规定和厉行节约反对浪费等各项规定，加强对

“三公”经费、会议费清理情况的审计，促进清廉俭朴政府建设。认真落实市纪委“四化”工作部署，积极推进惩治和预防腐败体系建设。主动加强与纪检监察部门的协同配合，形成信息共享、职能互补的工作格局和反腐倡廉合力，使审计监督成为预防和惩治腐败体系的重要组成部分，成为把权力关进制度笼子里的重要手段。

加快建成审计监督“一张网”，运用“制度加科技”办法，形成联网实时审计监督机制，推动审计工作转型升级和审计监督方式创新，实现审计监督的全覆盖、常态化和关口前移抓紧研发部署审计“一张网”管理系统，积极推进在线审计、跨行业跨系统数据交叉比对以及实时审计整改，努力实现事后审计向全过程监控、现场审计向现场与远程相结合的审计监督方式的根本转变，不断提高审计监督效能

紧紧围绕和谐浈江建设，加强重点领域和关键环节的监督，有效履行审计职责，当好国家利益的捍卫者、公共资金的守护者、权力运行的“紧箍咒”和反腐败的利剑。强化合法性审计，把党风廉政建设和反腐败各项要求贯穿于经常性审计监督之中，对于违法违规违纪问题，敢于碰硬，查深查透，依法处理。

“八项规定”相关要求情况作为重要审计内容，继续深入研究不同类别领导干部经济责任评价标准，强化经济责任审计结果的运用，促进健全有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的监督机制。