工会系统工作总结(通用20篇)
- 上传日期:2023-11-10 21:12:43 |
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通过总结,我们可以从过去的经验中吸取教训,更好地掌握规律和方法。在总结中,我们可以采用具体事例和数据来支持我们的观点和结论。以下是小编为大家整理的几篇优秀总结文章,供大家参考学习。
工会系统工作总结篇一
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,因此好好准备一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编精心整理的铁路系统车间工会工作总结范文,欢迎大家分享。
1、全年认真贯彻落实了基层工会各项工作安排,按标开展活动,并能根据自己车间的工作实际情况,细化工作安排,以便更有利于工会小组开展实效的工作,让职工体会到工会工作的严肃性,效果性,在全体会员的努力下做到了安全一事不出,高质量的完成了全年的各项工作任务。
2、定重点、求真务实。全年以“万安赛”、“千优赛”“节支降耗”为基础,认真开展了以“冬春运”“暑专运”为重点的全员性劳动竞赛 ,在竞赛的活动中做到了“四有”,有计划,有组织,有典型,有表彰。使竞赛不走过场和形式。并做到了“四公开”,公开竞赛的内容,公开考核核标准,公开竞赛中个人业绩表,公开评选结果,以接受职工们的监督,努力使竞赛活动赛出成绩,赛出干劲。更好的为安全生产夯实基础。
在全年“万安赛”“千优赛”中共树立了5万辆以上标兵5人,在“节支降耗”活动中加强了日常的综合管理工作,做到了精打细算,合理使用资金。全年煤、水、电共节支30307。6元,小改小革共节支2000元,材料费节支57318。70元,合计共节支89626。30元超额完成了上级下达的各项节支指标。
认真组织开展了全员大比武大练功活动,全年共组织职工技术比武12次,表彰奖励职工72人次,因为活动开展的扎实有效,在全年上级的验收中均取得了良好的成绩,并为确保安全年奠定了坚实的基础。
3、加强了民主管理工作,充分发挥工会的职能作用,做到了车间事务公开,参与车间各项规章制度及考核条件的制定,并充分的征求职工们的意见,以确保职工的`合法权益不受到侵害。
4、加强了车间文化室及班组小家的建设,以争一流车间文化室为宗旨,积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动,努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质,技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地,开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗,一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流,以使职工在当前改革的形势下,适应新形势的要求,更加珍惜自己的岗位,把好安全关。经过全年开展的一系列的学习教育活动,职工“四有”素质不断提高,和谐观念不断增强,确保了安全年工作顺利的完成。
5、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整,在各级的检查中均获得了好的成绩。
夏“送凉爽”冬“送温暖”活动开展有序,在车间工会呼吁和段工会的支持,为职工三个待检室更换了空调、饮水机,安装了土暖气,为职工营造了一个好的待检环境,建立健全了车间困难职工档案,落实了基层工会的“四必”要求。全年共为66名职工送去了生日的贺卡和礼物,帮助职工料理后世两起,看望住院职工5人次,使职工真正体会到了工会的温暖。
1、上半年信息工作滞后,使基层工会不能及时的了解车间工会工作情况。
2、个别工会小组长组织参与活动不到位,使一些工作不推不动,即使动了成效也不高。
1、加强车间的信息管理工作,奖优罚劣使信息上报的被动局面尽快的扭转过来。
2、加强对工会小组长的培训工作,努力提高工作责任心,使工会小组日常工作开展有序,有成效,较好的完成上级工会交给的各项工作任务。
1、认真落实上级工会的各项工作安排,继续夯实车间工会的各项基础工作,使工作开展有序,有成效,努力在各项工作中争第一。
2、继续深化民主管理,严格的执行车间事务“三公开”的制度,深化职工民主管理意识,维护好职工的合法权益,清除不安定的因素。
3、强化文化室的管理,提高职工各种活动的质量和品味,引导职工继续投入到“创建学习型班组,争当知识型员工”的学习中去。努力构建和谐车间和谐小家,使职工处在一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围中,把xx年的各项工作做好。
建立职工小改、小革、小招法档案,每季评选一次,对使用有成效的给予一次性奖励。其目的在于提高检修质量和故障发现率确保安全生产。通过建档评选奖励,激发职工参与企业改革,节支增效的热情。
工会系统工作总结篇二
7月22日,市交通运输委举行深圳市大运交通保障暨半年总结工作会议,会议要求,下半年交通部门将强化一体化公交体系整合,完善轨道与公交接驳,强化轨道低覆盖地区和未覆盖地区的骨干公交服务,年底前原特区外公交覆盖率将达到83%以上,交通系统半年工作总结。
大运注册群体专用车辆月底前到位。
大运交通保障工作是市交委上半年的工作重点之一。据市交委主任黄敏透露,市交委已构建了由1个总调度中心、8个调度分中心、5个交通服务团队、45个场馆交通经理团队、47个非竞赛交通服务场所调度点组成的赛时交通保障组织体系,并完成了大运会交通组织保障方案的制定。目前,大运交通组织保障工作全面进入战时运行状态。
为完成大运交通保障,市交委共安排募集安排注册群体专用车辆2365辆;招募交通服务人员7166名,大运专用车辆驾驶员3852名,并组织开展驾驶员专项培训;同时计划落实集中停车场8个、专用停车区112个、班车站2个、停车位近2500个,场站总面积达22万平方米。
目前相关场站配套及停车设施建设工作基本完成,所有大运专用车辆以及专用车辆驾驶员都将在7月底前到位。此外,大运会交通调度信息系统开发和组网测试已经成,并开始上线试运行,终端安装和测试调配工作抓紧推进。
道路交通环境全面提升。
会议透露,为配合大运会在深召开,市交委在今年上半年持续加强对全市交通环境治理,陆续完成了机荷高速等8条、总长183公里的高速公路绿化景观提升工程,共种植乔木20万棵、灌木40万棵,完成绿化改造面积约596.6万平方米;实现全市11条高速公路47个收费站点的景观提升。另外完成了机荷高速等5条、总长120公里的高速公路路灯照明工程,改变了深圳高速公路“有路无灯”的历史。
此外,以大运场馆周边道路及市区主要道路为重点,实施交通设施精细化提升。目前,共粉刷立交桥、人行天桥、隔音屏等交通设施169处,面积达130万平方米;翻新路面及人行道82段,面积达50万平方米。
建成308座新一代候车亭。
今年上半年,全市新规划、调整公交线路99条,落实了2314辆公交运力购置工作,并对9297个公交中途站进行了全面梳理,重新核定信息。在深南大道、华强北、大运场馆周边等重点区域道路建成了首批308座新一代公交候车亭。这些措施,令市民乘车环境得到改善。
黄敏表示,未来将全面加强常规公交与轨道交通的`一体化整合,进一步完善轨道与公交接驳,科学调配公交线路和运力,充分发挥“轨道+常规公交”的整体效能;加快推进公交专用道规划建设,实现公交全面提速;进一步完善快、干、支三层次公交线网,强化轨道低覆盖地区和未覆盖地区的骨干公交服务,年底前原特区外公交覆盖率达到83%以上;同时将积极推进公共自行车租赁系统试点,加快自行车专用道规划建设。
海空双港物流产业继续高位运行。
16月,深圳港装箱吞吐量完成1064.9万标准箱,同比增长1.8%,继续位居全球第四。
空港发展方面,16月,深圳机场旅客吞吐量、货邮吞吐量和航班起降架次分别完成1385.9万人次、39.8万吨和11万架次,同比分别增长5.1%、5.2%和2.2%,业务量稳居国内第四。
完成交通建设项目投资26.3亿元。
今年上半年,深圳交通基础设施建设进一步提速。16月,由市交委直接管理的交通建设项目完成投资26.3亿元,占年度计划48.4亿元的54%;由行业管理或协调推进重大项目完成投资37.8亿元,占年度计划73.4亿元的52%。
工会系统工作总结篇三
今年以来,我局在上级局和市委市政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神,紧紧围绕“干好税务、带好队伍”的要求,平稳有序推进国税地税征管体制改革,扎实做好各项税收工作,确保“两不误、两促进”。
一、工作完成情况。
(一)机构挂牌工作圆满完成。在x市局第三联络(督导)组的指导下,我局合理制定挂牌方案和应急预案,有序安排人员开展各项事宜,精准落实改革要求、精细落实改革任务,将机构改革事项进一步抓实抓细,x月x日顺利完成新机构挂牌工作。挂牌过程中,我局主动加强与地方党委政府的沟通对接。x月x日提请x市人民政府成立税务机构改革协调小组,于x月x日召开协调小组第一次会议和税务机构改革专题会议。x月x日,我局主要负责人向市委常委、组织部长x汇报税务机构改革工作情况。x月x日,市人大主任xx及人大财经委一行前来我局调研组织收入工作和机构改革推进情况。x月x日,市委常委、常务副市长xx前来我局检查新机构挂牌准备情况,并于x月x日参加挂牌仪式。x月x日,我局主要负责人向市委副书记、市长x汇报税务机构改革工作情况。此外,x月x日,我局作为五个基层单位之一,参加了省局x副局长主持召开的市县税务局“三定”工作专题调研会,提出了意见建议。
(二)税收职能作用有效发挥。一是税收收入平稳增长。我局坚持组织收入原则,加强税源监控,挖掘增长动能,堵塞征管漏洞,不断提高税收收入质量。,原国税局累计组织税收收入x亿元,同比增长x%;原地税局累计组织各项收入x亿元,同比增长x%,其中税收收入x亿元,同比增长x%,社保费收入x亿元,增长x%。二是全面落实税收优惠政策。认真落实激励创新、促进升级、鼓励环保、扶持小微和改善民生等税收优惠政策,加大宣传解读和咨询辅导力度,加强效应分析和跟踪督查。20,原国税局累计办理各类减免税x亿元,同比增长x%;原地税局累计办理各类减免税x亿元,同比增长x%。三是加强出口退(免)税管理。深化出口退税分类管理,推行“互联网+便捷退税”,健全出口退税风险防控机制,优化出口退(免)税服务。年办理出口退(免)税x亿元,同比增长x%。四是发挥参谋助手作用。加强税收分析,为地方党委政府领导科学决策从税收视角提供依据。国地税联合对某重点百亿企业的分析材料得到市委书记朱建军表扬批示,全市税收数据分析材料得到市长x批示肯定。五是积极参与全市中心工作。落实全省深化“亩均论英雄”改革任务,原国地税联合对亩产税收异常的x户企业开展风险应对,入库税款及滞纳金x万元,调减以前年度亏损x万元,该项工作获得市委书记朱建军批示肯定。选派x余名干部配合做好全市拆迁、招商、低小散(高危污)整治、许村全域整治等工作,锻炼了干部队伍。
(三)税收征管水平不断提升。一是做好国地税征管衔接工作。梳理国地税征管制度、工作流程和相关征管方式,为机构合并制度整合打好基础。科学统筹税源风险应对任务,提升税收风险防控能力,联合加强欠税管理工作力度。二是加强各税种管理。落实好深化增值税改革各项工作,完成企业所得税汇算清缴工作,开展成品油消费税风险排查,上线运行车购税管理平台。强化大企业税收管理风险防控,加强非居民税收管理。推广支付宝端和网税端申报,提高高收入者和多处取得收入个人所得税管理与服务水平。创新开展土地增值税项目跟踪管理。扎实做好环境保护税征收工作,环保税企业申报入库率达x%。落实管理指引,提升契耕两税管理水平。深化个体税收社会化管理。三是强化信息化支撑保障。做好电子税务局推广应用工作。推进数据信息共享,做好系统运维工作,加强网络与信息安全保障。
(四)纳税服务工作高位求进。一是优化营商环境。深入开展“便民办税春风行动”,做好税收营商环境专项自查工作。持续推进“最多跑一次”改革工作。推广新办纳税人“套餐式”服务。在车管所设立车辆购置税征收窗口,在皮革城设立办税服务窗口,方便纳税人不再“多头跑”。二是推进国地税“一窗通办”。以“资源整合、重点先行、模式升级、业务提升、适时通办、服务提质”为原则,积极稳妥地整合我市办税服务资源,x月x日起实现各个办税服务厅的国税地税业务“一窗通办”。三是深化纳税信用管理。国地税联合开展2018年纳税信用评价工作。加强纳税信用社会化应用,巩固拓展“银税互动”合作,2018年,有关金融机构共向x户小微企业贷款计x亿元。四是开展税收宣传月活动。国地税联合组建“走进现场送政策,助力经济谋发展”税收政策宣讲团队开展“大走访”,主动上门服务、上门宣讲、上门辅导,将税收改革具体内容、扶持政策送到服务对象手中。
(五)法治税务建设再上台阶。一是落实依法治税机制。严格执行领导干部学法用法制度,强化党组中心组集体学法等要求,推行领导干部述法评议制度,提升法治理念和法治能力。开展“七五”普法工作,全面推行法律顾问和公职律师制度。二是规范税收执法行为。继续推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等“三项制度”。扎实开展税收执法大督察,强化税收执法责任制,严格过错责任追究。上线运行内控监督平台。积极探索制定《x操作规程》,加强欠缴税费基金追缴管理和指导。三是严厉打击各类涉税违法行为。推行“阳光•智慧税务稽查”工作,建成稽查远程支持(指挥)中心,加大涉税违法案件查处打击力度,全面开展打击骗税、虚开专项工作。2018年累计查补入库款项x万元。深入落实“黑名单”制度。
(六)全面从严治党深入推进。一是加强思想政治建设。通过周一夜学、集体夜自修、党小组学习等形式,组织全体党员学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》(第二卷)和习总书记南湖重要讲话的内容,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。严肃党内政治生活,全面推行“主题党日+”制度,开展“x”主题党日活动,以总分x的成绩获得机关党工委优秀党日案例评选金奖。二是严格落实主体责任和监督责任。制定全面从严治党工作要点,开展支部书记抓基层党建工作述职评议工作,夯实基层党组织建设,协调相关部门将地税基层单位支部纳入局党委管理,完善纵合横通强党建新格局。全面推行党费在线收缴模式,进一步落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。深化“五事”主题教育实践活动,做好党建规范化、制度化、常态化工作,以党建引领“五事”干部队伍建设。三是加强监督执纪问责。严格落实中央八项规定精神,加大监督检查力度。深化专项治理和综合整治,践行监督执纪“四种形态”,深入推进纪检监察“三转”。坚决提高站位、拔高认识,夯实机构改革期间一级带一级的责任链条,形成全系统坚决拥护改革工作的整体风气。
肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,当前税收工作距离上级的要求和广大纳税人的殷切期望还有一定的差距,主要表现在:一是税收征管能力距离税收现代化的要求尚有差距,风险管理、预警监控不够扎实;二是纳税服务还需提升,一些干部的“主动服务”理念还比薄弱,机构改革后对服务能力的要求更高。
二、工作思路。
20,我局将贯彻落实党中央、国务院改革国税地税征管体制的决策部署,稳步实施机构改革各项工作,严格执行好“三定”方案,同时继续围绕年初确定的各项工作目标,深入推进全面从严治党、依法组织税收收入、落实税收优惠政策、不断深化“放管服”改革等工作,做到“思想不乱、队伍不散、工作不断”。
一是深入贯彻落实十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续开展好“万名党员进万企领导干部下基层”专项活动。
二是依法组织税收收入。坚持组织收入原则,切实提高收入质量和可持续性,统筹安排免抵调库,确保完成上级税收收入任务和地方政府的收入目标。深化税收经济分析,为组织收入工作和领导决策提供参考信息。
三是服务经济社会发展。全面落实税收优惠政策,充分释放税收政策红利。深入推进增值税改革,贯彻落实营改增相关政策,推动改革不断深化。继续做好地方党委政府交办的中心工作。
四是改进优化纳税服务。进一步推进“放管服”改革和“最多跑一次”改革,积极响应x市“群众办事不出村”服务新格局,推进营商环境持续优化。深入推进“一窗通办”工作,加强业务培训,提升办税厅窗口人员服务能力。
五是不断提高征管质效。深入研究机构合并后征管资源的整合、征管模式的调整、税源管理方式的统一、征管资料的移送合并等一系列工作,确保各项工作有序衔接,征管工作平稳过渡。
六是扎实推进依法治税。完善依法治税机制,规范公正文明执法,严格执行国地税合并后行政处罚原则。持续推进内控机制建设,落实内部监督责任。做好“七五”普法工作。整顿规范税收秩序,继续推进“阳光•智慧税务稽查”。
七是推动全面从严治党。加强政治建设,落实联合党委管党治党政治责任。不断加强作风建设,加大监督检查力度。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向,启动支部换届选举。发挥好群团作用,打造群团工作新格局。
纳税服务是税务机关根据税收法律、行政法规的规定,在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中,为纳税人提供的规范、全面、便捷、经济的税前、税中、税后各项服务措施的总称。新的《税收征管法》及其《实施细则》首次在法律层面上将保护纳税人合法权益、为纳税人服务融入到税务管理、税款征收、税务检查等税收征管的各个环节中,并作为税务机关和税务人员的法定义务和职责。那么税务机关如何落实好《税收征管法》,将纳税服务作为一个永恒主题贯穿于税收工作全过程,满足社会对建立“服务型”税务机关的要求等,是摆在我们面前的一项重要课题。
一、当前基层纳税服务存在的问题。
(一)纳税服务认识有误区。从税务机关内部看,一提纳税服务,就认为是行风评议的事,是办税大厅、窗口的事;就社会而言,认为税务机关理应为纳税人提供优质服务,对其它各职能部门要求甚少,对纳税人更无要求可言。“纳税服务、人人有责”的思想没有深入人心。
(二)纳税服务重点排序错位。纳税服务的重点要放在“公正”和“效率”两个方面,而现今一提纳税服务,人们想到的多是文明礼貌、便民设施这些浅层次的服务。背离了这个排序,我们的服务工作就会陷入舍本求末、举步不前的境地。
(三)纳税服务素质有待提高。当今随着社会经济的不断发展,纳税人对纳税服务需求不断提高,而税务部门“素质化服务”的理念尚未形成,必然影响纳税服务质量的提高。
(四)“重监管,轻服务”根深蒂固。在传统思维方式的影响下,税务机关习惯于预先设定所有纳税人为偷税嫌疑对象,然后逐级制定管理办法和措施,监控其偷逃税动向。这严重忽视了对纳税人权益的保障,造成全社会陷入纳税信用危机的恶性循环,直接影响了外部投资环境。
二、纳税服务应遵循的原则。
(一)法治原则。坚持依法治税、依法行政是纳税服务的前提。纳税服务是税收执法的重要组成部分,税务机关为纳税人提供服务的过程中必须强化依法纳税,防范税收风险。
(二)公正原则。公正原则是纳税服务的基础。为所有纳税人创造一个公平、公正的税收环境是税务部门追求的目标。
(三)透明原则。公开透明是确保公正公平原则得以落实的有效手段,信息公开是世贸规则对行政透明度的整体要求,也是防止腐败的治本之策。
(四)效率原则。简化办税程序、提高工作效率是纳税服务的生命线,全面实现服务“提速”是纳税服务的必然发展趋势。现代税收必须充分利用计算机信息网络等先进手段,改进申报方式,实现资源共享。
(五)诚信原则。政府诚信使用税收,是纳税人口服心服纳税的必要前提。税务机构诚信征税,是税务机关作为政府部门取信于纳税人所做出的表率;纳税人诚信纳税是企业信用的标志,是衡量一个国家文明程度的象征。
三、构建纳税服务体系的设想。
(一)增强服务理念。
1、要从“实践科学发展观”思想的要求去认识,做好为纳税人服务工作,就是税务部门在实践代表最广大人民根本利益的具体事项,就是在实践“立党为公,执政为民”的思想。具体的检验标准有两个:一是为纳税人创造公开、公正、宽松的税收环境;二是为纳税人提供快捷便利的办税条件。
2、要从依法治税、以德治税、树立税务部门良好形象的高度去认识为纳税服务工作。为纳税人服务,既是税务部门履行其职能不可缺少的重要组成部分,又是税务部门开展精神文明建设、部门文化建设、党的建设以及优化区域发展环境建设的重要内容。试想:如果没有纳税人的满意,哪有征税方工作的顺利发展!我们只有真正解决了认识问题,切实转变治税观念,牢固树立依法建立“服务型”机关的理念,才能能动地把为纳税人服务工作抓紧、抓实、抓出成效来。
(二)追求人性化。
就税务部门而言,不但要让纳税人到税务机关“能办事、快办事”,而且要“好办事、事办好”。因此,人性化服务没有最好,只有更好,我们要不断创新为纳税人服务的方式。
1、要从一刀切服务向有侧重点服务转变。根据纳税人情况不尽相同的客观实际,对重点税源户和一般企业、成熟企业和新办企业,对企业纳税人和个体工商户,采取不同的服务和管理方式,在公平执法的前提下,做到区别对待,满足纳税人的不同需求。
2、要从单纯服务向综合服务转变。把办税服务与日常税收管理有机结合起来,通过电话联系、走访、纳税辅导等形式,了解企业的生产经营、财务收支、产品结构、市场占有份额、应收应付款项、利润分配等综合信息,最终为组织税收收入这一中心工作提供决策依据,为帮助企业做大做强提供多层次的信息服务。
3、要从被动服务向主动服务转变,主动深入企业,及时、准确、全面地将税收政策向纳税人详细解释,减少由于纳税人了解税收政策不及时或不全面出现的违反税收政策的行为,真正维护好纳税人的合法权益。
(三)互动促发展。
只有让纳税人“事前参与、事中监督、事后评判”,征纳双方良性互动,纳税服务才能取得令人满意的效果。
1、事前参与:税收政策的制定,服务措施的出台,要通过不同方式请纳税人共同参与。曲阜市地税局将“约谈制”引入税收管理,既帮纳税人“当好家、理好账、交好税”,又请纳税人“挑毛病、提建议、促提高”,实现了征纳“双赢”效果。
2、事中监督。税务部门推行“地税局长服务日”、聘请廉政建设、行风评议监督员、纳税服务义务监督员推行民主评税,以及强化效能监督举报机制、开展明察暗访等,都是健全监督机制的具体表现,有利于维护纳税服务的公正性。
3、事后评判。“服务行不行,纳税人来评”,纳税服务评判权回归纳税人,既是尊重纳税人的具体表现,也是加大对税务机关的有效监督,强化服务效果。
工会系统工作总结篇四
今年以来,我局工会工作以十七届五中、六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实市局、县总工会工会工作会议提出的目标任务,进一步加强领导,狠抓干部职工的思想道德建设,注重科学文化素质的提高,充分发挥工会会员在“三个文明”建设中的作用,有效的推动了交通工作的开展,现将工作总结如下:
今年,我局工会深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神,以构建文明、和谐交通为目标,认真履行工会工作职责,积极推进“惠民行动”,为全体职工办实事、办好事,继续开展了“安康杯”竞赛活动。为使工作落到实处,我局调整工会工作领导小组,组长由局长张小荣同志担任,副组长由工会主席韩文明同志担任。同时,把工会工作与“安康杯”竞赛活动有机结合起来,列入了党政工作的重要议事日程和全年综合目标管理,与部门工作同部署、同检查、同总结、同考评、同奖惩。
(一)为使职工不断适应新形势发展的需要,我局工会始终把职工理论政策学习、政治思想素质和业务素质的提高摆到重要位置,坚持每周三下午政务学习制度,做到“四个坚持”:一是坚持学习十七届五中、六中全会精神,使职工深刻领会其精神实质,掌握其立场、观点、方法来指导实际工作;二是坚持学习党的路线、方针、政策,增强政治坚定性,保持政治敏锐性,提高执行政策水平;三是坚持学习科学文化知识及交通业务知识,参加了市县及行业主管部门组织的各类业务培训活动,为搞好本职工作打下了坚实基础;四是坚持学法普法,先后组织学习了《行政许可法》、《工会法》等法律法规,增强了职工法制观念,严格依法行政。
(一)重视老龄工作,关心困难职工。春节、中秋期间,工会开展了对企业困难职工及家属爱心帮扶行动和退休老同志慰问活动。共慰问特困职工30户,为他们送去了食用油、面粉、棉被等生活用品,慰问退休老同志20余户。
(二)开展了各类纪念、庆祝活动,每逢“元旦”、“三八”、“五一”等重要节日,均组织职工开展丰富多彩的文化、娱乐活动,寓教于乐,活跃气氛,加强思想交流,使大家感到集体的温暖,增强了全局职工的向心力和凝聚力。元月1日,组织系统100名干部职工参加了县政府开展的迎元旦“万人长跑”活动。
(三)积极动员和支持职工参加体育竞赛活动,4月份组织系统六名职工参加了县总工会举办的迎五一“农行杯”职工乒乓球比赛活动。
(四)6月26日,人民会堂歌声飞扬,掌声不断,由中共县委主办的“高举旗帜心向党,龙城水乡歌飞扬”庆祝建党90周年歌咏比赛在人民会堂隆重举行。本次比赛共有24支队伍参赛。我局的参赛曲目是《打靶归来》。比赛中,90名队员歌声嘹亮,情绪高昂,着装整洁,精神饱满,展现了交通运输系统广大职工奋发向上,拼搏进取的精神风貌,博得了现场观众的阵阵掌声和评委们的一致好评。经过紧张的角逐,我局获得了二等奖。
(五)6月27日,为纪念中国共产党建党90周年,我局举办“庆七一·党旗在心中飘扬”演讲比赛。比赛选手围绕“弘扬交通精神、奉献青春”这个主题,通过自己的亲身经历和身边优秀共产党员的先进事迹,讴歌了交通近年来发生的巨大变化,热情歌颂了伟大的党带领全国人民取得的丰功伟绩。这次比赛经过选拔,共有11名选手进入决赛,秦晗、刘楠获得一等奖,李贝等选手获得二等奖,周倩等选手获得三等奖。
(六)为及时帮助干部职工了解身体健康状况,使其保持健康的体魄更好地工作。11月17日至18日,交通运输局组织局机关全体人员到县华佗医院进行了一次全面的身体健康检查,受到了广大干部职工的一致欢迎和称赞。此次职工体检项目包括血常规(肝功能、肾功能、血糖、血脂、尿酸)、内外科、心电图、b超和胸透、脑多普勒等多项检查外,对女职工增加了妇科检查项目。
(七)12月7日,交通运输局在全县交通系统开展扶贫济困“一日捐”活动。在这次活动中,局工会积极组织,向系统干部职工倡议,号召大家“少抽一包烟,少一场应酬”,把节省下来的钱捐出来,帮助贫困家庭。自“一日捐”活动开展以来,系统干部职工踊跃参与,短短几天,共筹集捐款220xx余元,第一笔捐款已缴至社会捐助站。
“安康杯”竞赛活动中,我局充分利用横幅、标语、橱窗、板报、广播电视、报刊、杂志等媒体,大力宣传、普及系统安全管理知识,营造浓厚的活动氛围。
(一)6月12日,我局组织公路、海事、运管、航道、港务、客管处六家单位的安全科长和安全员在县城汤沐路设立宣传咨询点,开展安全生产宣传活动。统一制作了以安全生产为主题的活动展板6块,印制了宣传材料4000余份。这次活动,共接受群众咨询600人次,散发宣传材料20xx余份。
(二)为进一步提高系统安管干部的综合素质,我局利用例会时间,带领大家学习《生产安全事故报告和调查处理条例》。通过集中学习,安管干部对安全工作有了深刻的认识,感受到了肩上的压力和责任,表示将带领本单位安管人员把安全工作抓实、抓好。
(三)在沿街及收费站口悬挂横幅60余幅,张贴标语口号100余条,出板报20期。
(四)组织开展安全知识竞赛活动。为了进一步提高广大干部职工安全生产责任意识,增强安全生产技能,杜绝和减少安全事故的发生,6月30日交通运输局组织开展了安全知识竞赛。经过选拔,运管所、公路站、公交公司、港务站、检测站、汽车站六个代表队参加了比赛。市交通运输局、县安监局有关领导出席了竞赛。
本次竞赛分为个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题、互动题五个环节,内容涉及安全生产法律、法规、行车安全常识等内容。各代表队参赛选手准备充分,答题踊跃,现场气氛热烈,经过激烈的角逐,运输管理所代表队获得本次比赛的一等奖。通过这次竞赛活动,进一步促进了交通系统广大干部职工对安全工作的重视,营造了人人学安全、时时讲安全、事事重安全的'氛围,为今后我局安全工作的开展打下了坚实的基础。
(五)、认真开展隐患排查和隐患整改活动,确保安全无事故
在“安康杯”竞赛活动中,我局按照“查隐患,堵漏洞,保安全”的要求,认真开展了系统安全事故隐患、排查治理活动。
运管部门严格落实“三把关一监督”安全监管职责,组成五个检查组,重点对客运、危运等企业进行了检查。通过检查,几家企业内部规章制度健全,奖惩措施严明,检查组并现场抽查客车60余部、危运车辆10部,针对个别车辆灭火器过期、安全锤摆放位置不正确等问题,检查组当场下达停运整改通知书,并要求运输企业整改结果书面报客运管理办公室。
海事处共出动海巡艇33艘次,巡航时间120小时,出动海事执法人员92人次,消除堵航苗头6起,检查船舶280艘次,纠正违法船舶50艘次,发放宣传单380份,发布安全信息5次。一是加强枯水期、汛期安全管理工作,根据今年水情特点,制定了航行通告及20xx年度防汛工作预案,明确工作重点,以及做好了防汛、枯水期各项准备工作。二是积极开展安全生产大检查,海事处以“四安一危”船舶湖西航道水域为重点,加大检查力度,全面开展了安全消防大检查,强化了湖西航道危险品船舶作业等重点水域的巡查和检查力度。严肃查处违章作业和违法航行行为。组织开展“打非”专项整治活动,砂石船运输和水工作业监管。三是以消防安全专项治理活动为载体,强化内部管理,组织对办公楼、艇、等设施设备进行了一次全面安全检查,及时消除安全隐患确保自身安全。四是严肃纪律,做好应急值班,加强122395接警值班制度,各值班点严格执行值班工作程序,做好信息上传下达工作,保证了政务信息畅通。
公路部门认真组织开展执法行动,出动宣传、执法车辆100台次,执法人员280人次,清理干线公路违章建筑3处、非交通标志4处,清除障碍物900立方米、摊点80个、非公路标志及悬挂物60块,清理、取缔马路市场2处;通过打谷晒场专项治理活动,制止打谷晒场等违法行为50余起;增设县道及施工路段安全设施、安全标志16块(根);6月份共查处超限车辆30辆,卸载860吨;有力地保障了良好的公路通行环境。
航道部门以确保航道安全畅通为重点,加强对辖区航道及设施的管理工作。一是航政人员按照巡查制度要求,对重点航段加强在建临河设施的监管力度,确保了航道的安全畅通。二是加强对辖区航标的管理和维护,确保航标正常率达100%。
港务部门加大对港口企业的检查频次,督促港口企业进一步落实安全责任制,加强港口机械装卸作业安全管理。
运输企业安管人员深入基层一线,对客运车辆、危险品运输车辆进行认真检修,履行例保制度,严禁车辆带病运行。认真检查加油站、停车场、仓库、修理厂等重点防范部位,共发现大小隐患50余处,并进行登记造册,明确责任,限期整改。
今年以来,县局工会紧紧围绕市局工会提出的目标任务,把为职工办实事、办好事作为工作的根本出发点和落脚点,始终围绕“抓落实、重实效;抓创建、促工作;抓管理、求发展;抓效率、树形象”开展工会工作,想职工之所想,急职工之所急,尽心尽力为职工排忧解难,构建了一个平安、文明、和谐的交通环境。
今年以来,我局工会工作在以往的基础上,进一步加强与上级有关部门的联系、协调,各项工作得到了较好成绩。
20xx年3月,市局授予我局工会工作“先进单位”、工会信息工作“先进单位”。
20xx年11月,在市局举办的“公路杯”羽毛球比赛上,我局取得团体比赛第一名,王沛生获得领导干部组第七名,时雨获得男子组第一名、袁海涛获得男子组第三名的好成绩。
20xx年6月,县委举办的“高举旗帜心向党、龙城水乡歌飞扬”庆祝建党90周年歌咏比赛,我局获得二等奖。
20xx年6月,县委组织部举办的庆祝建党90周年党史知识竞赛,我局选得三等奖。
省妇联授予沛龙公路收费站20xx-20xx年度全省“巾帼建功”活动先进集体。
公路站养护公司机械养护中心被市总工会、市安监局命名为“安全生产示范班组”。
交通运输局选送节目:踢踏说唱《经济发展先行官》在市妇联纪念城镇妇女“巾帼建功”活动20周年巾帼文明岗风采展示大赛上荣获二等奖。
县委、县政府授予交通运输局工会创建和谐企业优秀组织单位、顺通客运有限公司汽车检测分公司“模范和谐企业”。
县总工会、县文明授予王瑞远“十佳文明职工”;地方海事处五段海事所“五一文明示范岗”;公路管理站路政科“五一文明班组”。
县总工会授予交通局工会全县工会新闻舆论宣传先进单位。
(一)深入开展“安康杯”竞赛活动。
(二)积极开展帮贫助困送温暖活动。
(三)组织系统干部职工参加县政府举办的元旦万人长跑活动。
(四)开展一次职工健康体检工作。
(五)举办20xx年夏季乘凉晚会。
(六)开展体育运动,在全系统掀起全民健身热潮。20xx年9月份,在全系统开展庆“国庆”系列体育活动。
(七)11月份,举办全系统分管工会工作的领导、工会主席、工会部门负责人业务培训。
(八)做好计划生育“双查”及日常工作。
工会系统工作总结篇五
教育系统工会工作总结要如何写,以下由文书帮小编推荐这编教育系统工会工作总结阅读参考。
近年来,我局顺应时代要求,不断深化政务校务公开工作。我们大胆实践,积极探索,不断总结、积累了一定的经验,形成了自己的特色。教育局系统工会被评为省先进单位,娄底三中被评为全国校务公开民主管理先进单位,娄底四中等单位被评为市级政务校务公开先进单位。政务校务公开的实施,为促进机关党风廉政建设和教育的全面发展发挥了重要作用。近几年,我区教育步入快速发展轨道,办学条件迅速改善,教育教学质量稳步提升,办学规模逐年扩大,社会声誉日益广泛,先后获得4项国家级荣誉和17项省级先进,娄星教育成为了娄底教育的一大亮点。
下面,就我系统在政务校务公开工作方面的一些做法和体会作个汇报。
我系统的政务校务公开已坚持多年,并一直得到了广大干部职工和社会民众的广泛认可,最基本的一条经验就是党委行政主要领导的民主开明。
1、消除顾虑,推行公开
刚刚推行政务校务公开的时候,个别党政领导存在“怕惹麻烦,担心引火烧身”的想法,认为在民主与法制还不尽健全的社会环境里,搞政务校务公开是让群众监督自己,将引来干部职工的非议,丧失自身的威信,内心不愿搞政务校务公开。针对这种思想顾虑,当时局主要领导在全区教育党政干部大会上旗帜鲜明地指出:广大干部职工是局机关和学校真正的主人,对局机关和学校事务拥有知情权、参与权和监督权,我们没有理由不实行政务校务公开;实行政务校务公开,可以给干部职工一个明白,还党委行政和学校领导一个清白。
通过组织学习上级有关政务校务公开的文件,并结合教育自身实际展开讨论,无论是班子成员还是普通干部职工都认识到:推行政务校务公开,不仅是形势发展的要求,也是依法治教、促进教育健康稳定发展的内在需要;不仅有利于增强班子成员的公仆意识,转变领导工作作风,更有利于维护全体干部职工和广大人民群众的切身利益。由于消除了顾虑,统一了思想,提高了认识,政务校务公开的实施也就水到渠成。
2、廉洁自律,敢于公开
“公生明,廉生威”。政务校务公开要真正得到群众认可,关键在于局领导是否能做到清廉自律,经得起考验。多年来,我局领导不只是嘴上说得响亮,更重要的是严以律己,清正廉洁,洁身自律。一是做到不该得的不得,该得的不多得,不向公家伸手多要一分钱。二是不搞,公事公办,坚持原则,阳光透明,大小事务交由党委会、行政会、局务会和职工代表大会讨论,接受群众监督,不搞一言堂,不搞个人行为,不搞暗箱操作。三是不热衷于搞应酬,不接受请吃、请跳、请玩,“人在河边走,就是不湿鞋”。四是不给家属任何特权与关照。局部分领导配偶虽然在下面二级机构和学校工作,但与其他教师同等对待,不优先考虑评先、评优、评职,很多时候时甚至还要做出个人利益上的牺牲。
3、持之以恒,自觉公开
随着时间的推进,我局推行政务校务公开的意识丝毫没有动摇,没有削弱。现任局党委书记、局长自上任以来,自觉传承政务公开这一优良传统,做到洁身自好,不贪一己私利。曾多次在不同的场合强调:政务公开工作不能削弱,只能加强;教育局机关和全区各学校没有不能公开的事情,我们不能搞假公开、搞部分公开,要实实在在地真公开,全面公开;各级各类学校要积极向娄底三中看齐,学习他们的做法和经验,将校务公开真正落实到学校工作的每一个细小环节,学校各项工作都必须认真严肃地接受工会的民主监督,充分发扬广大教职工民主管理学校的强大动力。正是因为局主要领导态度明确、清正廉洁、率先垂范,全区教育系统的政务校务公开才能在10多年的运作过程中坚持下来,并不断深化和推进。
不管什么工作,有“为”,才有“威”;有“威”才有“位”。“为”是手段,“威”是效果,“位”是目的。要有“位”,关键在于有“为”。我局的政务公开工作之所以能保持健康发展,与工会的有“为”、有“威”是分不开的。
1、摆正位置,共谋发展
我局工会在工作目标上和局党委、行政始终保持一致,都是促进教育的改革和发展。工会认为:只有教育事业不断发展前进,才是真正维护了广大干部职工的利益。同时也只有维护好了广大干部职工的利益,才能真正调动干部职工积极性,才能促进机关和整个教育事业更好地发展。工会一方面服务教育大局,全力支持局党委、行政工作;一方面又积极推进民主建设,维护教职工的民主权益。由于工会“角色”定位准确,所以赢得了局党委、行政和全区广大教职工的`支持与信任。
局工会尊重干部职工,积极支持干部、职工参与局机关民主管理。政务公开实施初,工会在广泛听取干部职工对全局工作的意见和建议的基础上,主动向局党委和行政报告情况,提出推进民主建设,开展政务校务公开的建议,引起高度重视,更加坚定了局领导推行政务校务公开的决心。
政务公开实施后,局工会利用法律赋予的权力,发挥自身优势,切实履行监督职能。
一是直接参与。工会主席既是局党委班子成员,可直接参加局党委工作的研究与讨论,同时又是政务校务公开监督领导小组成员,能够组织监督小组成员直接参与政务活动,如工程建设、物质采购招投标等重大事务等,对全局大小事务做到了心中有数、心中有底。
二是全程监督。工会敢于为干部职工说话,也敢于向局领导进言。
如果干部职工对局机关某些政务公开有异议,认为没公开或公开不真实或公开不及时,局工会、监督小组就会及时向行政反映,敦促行政研究落实,给干部职工一个“说法”。工会在民主管理与政务公开工作上的积极参与,保证了政务公开工作成为局常规管理工作的一个重要部分,保证了政务公开工作的真实性、连续性。
三、健全机制、规范政务校务公开运作是手段
政务校务公开如何搞?这是我们最初思考最多的问题。通过几年的探索与实践,我们认识到:建立完善的机制,是规范政务校务公开的重要前提。为使这项工作经常化、规范化、制度化,我系统狠抓了三个方面的工作。
为使政务校务公开真正落到实处,使之健康、有序、持续开展下去,我系统从建立健全有效的机制入手,从组织和制度上加以保证,成立了由书记、局长任组长,纪委书记、工会主席为副组长的政务(校务)公开领导小组,工会具体负责政务校务公开的监督工作,指导、协调局下属各基层工会的政务校务公开工作。做到了领导、机构、人员“三到位”。
并制定了《娄星区教育局政务校务公开公示程序规定》、《娄星区教育局主要领导政务校务公开责任制》、《娄星区教育局政务校务公开监督员制度》等相关制度。明确了党、政、工在政务校务公开工作中各自的职责,形成了齐抓共管、互相配合、互相督促、上下联动的政务校务公开网络运行机制。近年来,我们又将政务校务公开纳入了学校党政年度管理考核目标,从而进一步强化了局、校各级领导政务校务公开的自觉意识。
我系统抓住涉及关键工作、关键环节,突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项,从内容和形式上重点加以深化。重点公开了教育局工作职能、内部机构设置及职能,公开了教育局年度工作目标,特别公开了与群众关系密切的“两免一补”发放标准和学生转学、教师招聘、基建工程、大宗物品采购等办事程序。这几年,按照公开、公正、公平的原则,通过笔试、面试、考察等程序,从大中专院校毕业生中录用了120多名教师充实到农村中小学校,录用了30余名教师充实到城区高中学校,从外县市引进20多名高中骨干教师,全部做到了办事依据、过程、结果三公开,坚决杜绝了暗箱操作,杜绝了请客送礼等不良现象,社会反响良好。
基建方面:教育系统新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮、校园绿化、网络建设等工程项目均须经局务会讨论,职工大会通过,报有关职能部门审定同意,参照市场价格行情,采用工程量清单报价、合理最低价中标的方式来确定中标单位。对办公用品、教学仪器、设备等大宗物资的采购途径和量价,容易产生的关键环节,都向社会公布办事依据和办事程序,公开办事结果,使其完全置于工会和群众的监督之下,增加透明度。对人民群众十分关心的高考、中考、自考、成考等大型考试和教师资格证、普通话合格证、计算机等级证的发放等,我们都严格按有关规定监督操作。
按照政务公开的具体要求,我局在公开中主要采取了设立公开宣传栏、公开监督电话、设立意见箱等方式。
一是设立了政务公开栏。主要是与群众关系密切的办公室、教育股、招生办、人事股等部门,公开重点工作的办事程序和办事结果。
二是公开监督电话。投诉的内容涉及义务教育工作目标、教育收费、招生、队伍建设、政务公开、校务公开等。同时,我局还统一部署各学校通过家长会的形式向社会公开承诺内容。
三是通过娄星教育信息网站进行公开,及时发布相关信息,接受基层广大群众的监督。我局还始终把服务“窗口”建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开作为突出重点。凡是属于公共服务和行政执法的“窗口”股室,如办公室、计财股、教育股、人事股、招生办、自考办等都公开了办事制度,实行首问责任制,方便了来我局办事的群众。四是实行局党委书记、局长、工会主席接待制。
在政务校务公开过程中,我们指导学校突出解决好教育工作中的热点问题、敏感问题、关键问题,狠抓公开环节的落实,注重公开的质量。
1、以公开栏为阵地公开教职工关心的敏感点,调动教职工的积极性
过去,教职工对教师与干部聘任、人事调配、职称评聘、岗位考核、评先评优、工资调整、干部评议、工作量津贴计算、加班补助等教职工普遍关心的敏感问题意见较大,认为学校领导有暗箱操作行为,每次评先评优和职称评聘都搞得沸沸扬扬,严重挫伤了教职工的积极性。实行政务公开以后,职称评审和年度考核等先公开条件、指标,由教师代表、监督小组成员组成评审领导小组,再按职代会通过的方案量化计分,公布量化结果,接受教职工监督,听取教师意见,最后才核定参评对象并公布在公开栏中,这样往年棘手的职称推荐工作和年度考核评优工作不再有“麻纱”,教师觉得公正、公平、合理,不再闹情绪、闹矛盾。
又比如,近年娄底三中、二中、四中等学校连续几年招聘了部分高中骨干教师,每次招聘都是先通过电视、报纸、政务公开栏发布消息,然后组织有各科骨干教师参加的评聘工作小组,通过笔试、面试、试讲、考察、量化计分的程序确定招聘对象,环环公示成绩,最后公布招聘结果,这样真正招聘到了一些骨干教师。由于严格按章办事,推行阳光工程,教师们关心的“敏感”问题一下子变得平常,也使教师们工作有了目标,努力有了方向,能够全身心地投入到教育教学工作中去。
工会系统工作总结篇六
今年,我在省局和市委、市政府的正确领导下,认真实践“三个代表”重要思想,始终坚持“依法治税、从严治队”的方针,率领全市2500多名国税干部职工,团结战斗,奋力拼搏,圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予“全省国税系统先进工作者”称号。回顾一年来的工作,我主要是在四个方面下功夫:。
-、加强学习,与时俱进。
在我看来,学习是一种政治责任,是一种思想境界,是一种精神追求。在学习上,我着重把握了三点。
(一)学习理论,提高政治思想素养。一年来,我始终把提高自身政治素质放在首位,持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来,注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增强党性观念,改造世界观、人生观、价值观结合起来,增强拒腐防变能力。
(二)钻研业务,提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部,熟悉税收政策、通晓税收规律,是一项必备的基本功。为了提高业务水平,我努力钻研税收业务,工作中遇到政策疑难问题,及时请示上级领导,并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见,不断完善工作决策,减少工作失误。同时,我自觉紧跟时代要求,带头学习掌握计算机操作技术,应用办公自动化系统,了解“金税工程”相关知识,还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识,不断拓宽视野,丰富积累知识,奠定了坚实的素质基础。
(三)联系实际,提高统揽全局水平。深入基层调研,到实践中去寻找答案,是提高领导水平的有效途径。、一年来,我每月用将近一半的时间下基层,先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致本资料权属本网网严禁复制剽窃的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上,形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻“三个代表”思想的.着力点》等调研文章,并都及时转化成了工作思路,指导了工作实践。
二、履行职责,真抓实干。
作为“一班之长”,我注意抓主要矛盾,总揽全局,协调各方,求真务实,真抓实干。
(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好“五个加强”,即围绕组织收入,加强执法:围绕信息化建设,加强培训l|;围绕税收执法,加强检查;围绕组织建设,加强监督;围绕服务发展,加强管理。特别是针对“执法难到位、税款难入库、任务难完成”这些症结问题,我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程,做到应收尽收,无税禁收,加固了征管防线,推动了政策到位,促进了税收增长。同时,我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系,多次出面协调税款入库,消化了历年虚收包袱近40∞万元,提高了全市国税收入质量。
(二)善抓典型求实效。运用典型,指导全局,是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型,收到了“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题,树立了××县推行税收执法“四制”的典型;针对个体税收漏洞较大的情况,要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际,在全市抓“基层样板分局”创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状,开展“五好班子”、“优秀局长”、“五个系列能手”、“先进工作者”评选活动,推出了一批先进典型,并组织召开了近10个现场会,及时将先进典型的工作经验予以推广,发挥了典型的示范效应,较好地推动了全局工作的开展。
(三)严抓督查创实绩。工作贵在落实,落实的关键在领导,重点靠督查。基于此,我多次主持召开局党组织会议,研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》,成立了专门的考核工作领导小组,由我亲自任组长,并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。同时,局党组一班人明确分工,每人包一个片,负责督导1至2个县(市)局各项工作的开展。由于督导有力,考核到位,全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步提升,税收信息化建设整体提速,“三位一体”改革稳妥到位,税收秩序明显好转,精神文明建设硕果累累,全市国税系统建成“省级文明系统”,市局先后被省人事厅、省国税局评为“全省国税系统先进集体”,被国家人事部、国家税务总局评为“全国税务系统先进集体”。
三、凝心聚力,团结协作。
团结是一个领导班子战斗力的源泉。一年来,我坚持发挥班子成员的集体智慧,完成各项工作任务。主要做到了三点:。
(一)坚持“三个带头'二凝聚一班人的智慧。一是带头坚持执行民主集中制,对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题,一律经过党组集体讨论,民主决策,不搞”一言堂“。二是带头履行职责。我把主要精力放在”出思路、用干部“上,抓主要工作,抓大事,抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持民主生活会制度,定期召开党组民主生活会,开展批评与自我批评,正确对待白己,正确对待他人,正确对税务系统个人年终工作总结来自范文搜-,仅供学习,请注明出处。
工会系统工作总结篇七
(一)实施体制机制改革。一是构建文化旅游规划统筹工作机制。以全域旅游发展视角,高标准完成《邛崃市文体旅产业发展十四五规划》和《邛崃市文化旅游事业发展十四五规划》,努力构建一核两片(一核:临邛古城天府文化支撑增长极核,两片:龙门山山地国际度假片区、特色乡村旅游发展片区)的文旅发展空间,形成以旅游产业规划统筹全域产业发展、城乡建设规划,多规合一的文旅融合发展新格局。二是进一步优化文旅系统管理机制体制,强化大旅游发展格局;理顺x镇・x景区管理机制,探索实施景区公司化管理,构建政府主导、市场主体、商业化逻辑运营模式。
(二)突出资源价值转化。一是以龙门山系邛崃段文化旅游资源梳理开发、项目招引、产品开发、设施配套等工作为抓手,积极做好龙门山系生态价值转化。启动龙门山生物多样性博物馆的建设前期工作,加快推进龙门山民宿集群示范建设。二是深挖临邛古城、澜塔等历史文化资源价值,推出具有临邛印记的古城街巷精品游线路。三是吸引、扶持文化演艺团体入驻,持续推动《卓文君》《大地共生》《天台传说》等现有演艺项目提档升级,创新策划创作具有我市地方特色的常态化演艺产品。四是推进邛窑遗址、邛崃石窟等国家文保单位和竹麻号子、瓷胎竹编国家非遗的生产性保护开发,积极探索邛窑、茶马古道、平乐冶铁遗址开放式考古与文旅融合发展的文化价值转换路径。
(三)强化项目投资促进。一是强化招商引资引领。出台招商引资政策,针对重大项目、品牌项目从用地保障、基础配套等给予一定扶持;建立健全招商联席会议机制,跟踪项目进度,协调解决招引过程中存在问题;继续抓好与中国旅游集团、柏联酒店集团等业内知名企业的对接,持续招大引强。二是加快项目促建。完成邛窑博物馆展陈,实现开馆;加快十方堂文创小镇项目、平乐音乐小镇・mxx创库空间、x长征国家文化公园等重点项目建设,促进龙门山生物多样性博物馆、澜塔艺术度假片区、丘山阅田园小镇、邛崃市体育馆等重大项目开工建设。
(四)做优文旅品牌建设。一是加快推进邛窑国家考古遗址公园、平乐古镇・天台山xa级旅游景区、国家全域旅游示范区、天府旅游名县等创建工作。开展a级林盘景区、新旅游・潮x主题旅游目的地等新业态培育。二是加强与知名ota、旅行社合作,出台促销政策,拓展旅游团队市场。主动链接x市设计创意周、国际非遗节等,延展城市活动品牌。三是高品质举办x国际非遗节、南丝路国际文化旅游季、邛窑博物馆开馆展、寻味邛崃・食全食美跨年美食节、汉服节等文旅活动,鼓励设立文化旅游商品专营店(区)。四是扎实推进赛事营城,持续举办南丝路马拉松,积极申报高级别单项比赛,力争引入国际街舞大赛、气排球选拔赛等赛事活动,提升城市影响力。
(五)加强基础配套提升。一是纵深推进厕所革命,积极做好全国旅游厕所一厕一码试点工作,按照a级厕所标准对旅游厕所提档升级,全面提升旅游厕所的数量和质量。二是强化全域旅游大数据中心应用功能,建立文旅大数据信息、监督服务和营销平台,进一步优化掌游邛崃旅游服务app小程序,为游客提供在线购票、智能导览等便捷服务。三是加强基础设施提升,开通旅游观光巴士、景区直通车,指导景区完善内部导视系统,升级一批停车场泊车系统,改造一批景区电子门禁系统,完善一批智能旅游服务系统。四是打造x-x条旅游景观廊道,完善旅游集散中心、旅游服务驿站、游客中心多层级的旅游服务功能体系。
(六)夯实公共服务保障。一是完善公共文化设施功能,全力推进基层综合文化服务中心示范点建设,持续实施文化阵地免费开放,开展图书流转工作,做好特殊群体的服务工作。二是继续开展x文化四季风、我们的节日、走基层等文化惠民演出活动,举办各类公益讲座,开展临邛朗读者沙龙主题电影展播。三是进一步规范旅游市场,开展不合理低价游整治和双随机、一公开工作。实施文化市场专项整治系列行动,常态化开展扫黄打非、未成年人保护等工作。四是构建xx分钟健身圈。加快地标体育场馆建设,完善公共体育健身设施布局,扶持引导体育协会、体育企业积极参与体育场馆、健身场所建设和活动举办,推动公共体育活动在城乡均等化、高质量发展。
工会系统工作总结篇八
一、工作成绩:
1、全年认真贯彻落实了基层工会各项工作安排,按标开展活动,并能根据自己车间的工作实际情况,细化工作安排,以便更有利于工会小组开展实效的工作,让职工体会到工会工作的严肃性,效果性,在全体会员的努力下做到了安全一事不出,高质量的完成了全年的各项工作任务。
2、定重点、求真务实。全年以“万安赛”、“千优赛”“节支降耗”为基础,认真开展了以“冬春运”“暑专运”为重点的全员性劳动竞赛,在竞赛的活动中做到了“四有”,有计划,有组织,有典型,有表彰。使竞赛不走过场和形式。并做到了“四公开”,公开竞赛的内容,公开考核核标准,公开竞赛中个人业绩表,公开评选结果,以接受职工们的监督,努力使竞赛活动赛出成绩,赛出干劲。更好的为安全生产夯实基础。
在全年“万安赛”“千优赛”中共树立了5万辆以上标兵5人,在“节支降耗”活动中加强了日常的综合管理工作,做到了精打细算,合理使用资金。全年煤、水、电共节支30307。6元,小改小革共节支2000元,材料费节支57318。70元,合计共节支89626。30元超额完成了上级下达的各项节支指标。
认真组织开展了全员大比武大练功活动,全年共组织职工技术比武12次,表彰奖励职工72人次,因为活动开展的扎实有效,在全年上级的验收中均取得了良好的成绩,并为确保安全年奠定了坚实的基础。
3、加强了民主管理工作,充分发挥工会的职能作用,做到了车间事务公开,参与车间各项规章制度及考核条件的制定,并充分的征求职工们的意见,以确保职工的合法权益不受到侵害。
4、加强了车间文化室及班组小家的建设,以争一流车间文化室为宗旨,积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动,努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质,技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地,开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗,一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流,以使职工在当前改革的形势下,适应新形势的要求,更加珍惜自己的岗位,把好安全关。经过全年开展的一系列的学习教育活动,职工“四有”素质不断提高,和谐观念不断增强,确保了安全年工作顺利的完成。
5、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整,在各级的检查中均获得了好的成绩。
夏“送凉爽”冬“送温暖”活动开展有序,在车间工会呼吁和段工会的支持,为职工三个待检室更换了空调、饮水机,安装了土暖气,为职工营造了一个好的待检环境,建立健全了车间困难职工档案,落实了基层工会的“四必”要求。全年共为66名职工送去了生日的贺卡和礼物,帮助职工料理后世两起,看望住院职工5人次,使职工真正体会到了工会的温暖。
1、上半年信息工作滞后,使基层工会不能及时的了解车间工会工作情况。
2、个别工会小组长组织参与活动不到位,使一些工作不推不动,即使动了成效也不高。
1、加强车间的信息管理工作,奖优罚劣使信息上报的被动局面尽快的扭转过来。
2、加强对工会小组长的培训工作,努力提高工作责任心,使工会小组日常工作开展有序,有成效,较好的完成上级工会交给的各项工作任务。
1、认真落实上级工会的各项工作安排,继续夯实车间工会的各项基础工作,使工作开展有序,有成效,努力在各项工作中争第一。
2、继续深化民主管理,严格的执行车间事务“三公开”的制度,深化职工民主管理意识,维护好职工的合法权益,清除不安定的因素。
3、强化文化室的管理,提高职工各种活动的质量和品味,引导职工继续投入到“创建学习型班组,争当知识型员工”的学习中去。努力构建和谐车间和谐小家,使职工处在一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围中,把06年的各项工作做好。
建立职工小改、小革、小招法档案,每季评选一次,对使用有成效的给予一次性奖励。其目的在于提高检修质量和故障发现率确保安全生产。通过建档评选奖励,激发职工参与企业改革,节支增效的热情。
工会系统工作总结篇九
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《xx市政府信息公开实施细则》的有关规定,20xx年,我局加大对信息公开载体的建设,积极利用xx市人民政府门户网站、xx日报、广播电台、xx电视台以及我局开通的“xx文体旅游”微信公众号,广泛宣传工作动态。现将相关工作开展情况总结如下。
一、政府信息公开工作组织推进情况。
一年来,我局严格按照《政府信息公开条例》的规定以及上级关于政府信息公开工作的部署和要求,不断完善信息公开的运作流程和审核机制,较好的完成了信息公开工作。
一是加强组织领导。明确信息公开工作领导小组人员,由局党组书记、局长任组长,分管领导为副组长,有关科室、直属单位负责人为成员的信息公开工作领导小组,并选派文字人员专门负责相关事项。
二是完善相关工作机制。结合实际制定了《xx市文化体育旅游局宣传工作考评办法》,从制度上保证信息公开工作的顺利开展。
二、政府信息公开工作情况。
按照市政府信息公开目录和政府部门信息公开清单内容要求,我局坚持以公开为常态、不公开为例外,严格对照清单内容,及时做好本单位的信息工作。
根据《条例》的规定和要求,我局政府信息公开的主要内容有:机构基本信息和职能,行业政策法规,行政许可事项的依据、流程、时限,工作动态等。20xx年,“xx文体旅游”微信公众号全年推送130期,累计发布各类文章、稿件242篇,拥有粉丝数量2万余人;《xx文体旅游动态》双月刊编印5期共发稿110篇;全年在《xx日报》刊登整版宣传8个、刊登稿件100篇;xx电视台深度专题报道4篇;全年被《xx信息》录用40余篇;全年在镇江市文广新局网、省体育局网等用稿量近200篇。
三、政府信息公开监督情况。
(一)因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度我局没有因政府信息公开导致申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
(二)责任追究情况。今年我局没有发生违反政府信息公开规定事件。
四、政府信息公开工作存在的问题及改进措施。
20xx年,通过完善政府信息编制、审核、检查等措施,我局政府信息公开工作取得了一定成效,但公开内容与公众的需求还存在一定差距。我局将采取以下措施加以改进:
一是整合资源,加强信息的收集、整理,提高公开信息的价值,扩大信息公开范围,以多种形式公开政府信息,从广播、电视、报纸、社会宣传等多种形式对外公开。
二是加强政府信息公开业务学习,确保政府信息公开准确、及时、规范,不断提升政府信息公开整体工作水平。
三是健全工作机制,形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制,确保广大群众对我局工作的知情权、参与权和监督权。
工会系统工作总结篇十
7月22日,市交通运输委举行深圳市大运交通保障暨半年总结工作会议,会议要求,下半年交通部门将强化一体化公交体系整合,完善轨道与公交接驳,强化轨道低覆盖地区和未覆盖地区的骨干公交服务,年底前原特区外公交覆盖率将达到83%以上。
大运注册群体专用车辆月底前到位。
大运交通保障工作是市交委上半年的工作重点之一。据市交委主任黄敏透露,市交委已构建了由1个总调度中心、8个调度分中心、5个交通服务团队、45个场馆交通经理团队、47个非竞赛交通服务场所调度点组成的赛时交通保障组织体系,并完成了大运会交通组织保障方案的制定。目前,大运交通组织保障工作全面进入战时运行状态。
为完成大运交通保障,市交委共安排募集安排注册群体专用车辆2365辆;招募交通服务人员7166名,大运专用车辆驾驶员3852名,并组织开展驾驶员专项培训;同时计划落实集中停车场8个、专用停车区112个、班车站2个、停车位近2500个,场站总面积达22万平方米。
目前相关场站配套及停车设施建设工作基本完成,所有大运专用车辆以及专用车辆驾驶员都将在7月底前到位。此外,大运会交通调度信息系统开发和组网测试已经成,并开始上线试运行,终端安装和测试调配工作抓紧推进。
道路交通环境全面提升。
会议透露,为配合大运会在深召开,市交委在今年上半年持续加强对全市交通环境治理。陆续完成了机荷高速等8条、总长183公里的高速公路绿化景观提升工程,共种植乔木20万棵、灌木40万棵,完成绿化改造面积约596.6万平方米;实现全市11条高速公路47个收费站点的景观提升。另外完成了机荷高速等5条、总长120公里的高速公路路灯照明工程,改变了深圳高速公路“有路无灯”的历史。
此外,以大运场馆周边道路及市区主要道路为重点,实施交通设施精细化提升。目前,共粉刷立交桥、人行天桥、隔音屏等交通设施169处,面积达130万平方米;翻新路面及人行道82段,面积达50万平方米。
建成308座新一代候车亭。
今年上半年,全市新规划、调整公交线路99条,落实了2314辆公交运力购置工作,并对9297个公交中途站进行了全面梳理,重新核定信息。在深南大道、华强北、大运场馆周边等重点区域道路建成了首批308座新一代公交候车亭。这些措施,令市民乘车环境得到改善。
黄敏表示,未来将全面加强常规公交与轨道交通的`一体化整合,进一步完善轨道与公交接驳,科学调配公交线路和运力,充分发挥“轨道+常规公交”的整体效能;加快推进公交专用道规划建设,实现公交全面提速;进一步完善快、干、支三层次公交线网,强化轨道低覆盖地区和未覆盖地区的骨干公交服务,年底前原特区外公交覆盖率达到83%以上;同时将积极推进公共自行车租赁系统试点,加快自行车专用道规划建设。
海空双港物流产业继续高位运行。
1-6月,深圳港装箱吞吐量完成1064.9万标准箱,同比增长1.8%,继续位居全球第四。
空港发展方面,1-6月,深圳机场旅客吞吐量、货邮吞吐量和航班起降架次分别完成1385.9万人次、39.8万吨和11万架次,同比分别增长5.1%、5.2%和2.2%,业务量稳居国内第四。
完成交通建设项目投资26.3亿元。
今年上半年,深圳交通基础设施建设进一步提速。1-6月,由市交委直接管理的交通建设项目完成投资26.3亿元,占年度计划48.4亿元的54%;由行业管理或协调推进重大项目完成投资37.8亿元,占年度计划73.4亿元的52%。
期间,丹平快速路一期工程、水官高速改。
工会系统工作总结篇十一
20___年对我而言是极其不平凡的一年,这一年本人人面对的唯一的关键词就是:等待、等待、再等待……。在等待中力求稳定,在等待中确保安全。
一、理论学习方面。
一年来在上级党委正确的领导下,本人认真学习了的十七届四中全会精神,学习了《海峡西岸经济区建设纲要》和先模事迹,通过学习,本人更加深入地了解了科学发展观的精神实质和科学内涵,更善于用更加科学的方法去探索本单位在工作期间求稳定、保安全的具体工作方式方法,积极组织全所干部职工开展“一通百通、海西先行”主题活动,在活动中确保党员队伍堡垒作用,在活动中全体支委成员团结一致紧紧地依托党建这一坚实载体开展好职工政治思想工作,组织广大党员干部积极参加“七.一”建党活动和“十.一”建国六十周年庆祝活动,使广大干部职工的思想有一个比较稳定的载体。积极引导全所职工投身到第十二届市级文明单位的创建中去,取得了创建的'成功,获得了福州市20___-20___年度文明单位的称号,提高了职工文明档次,同时取得了创建福利。
二、工作实践。
一年来,本人在具体做了以下几方面工作:
(一)组织干部职工进一步做好规费的征收工作,多方式、多渠道开展欠费档案的催缴工作,补回规费***万元。
(二)是妥善地做好对各种长期档案的清理和规范工作,今年共清理和重新规范档案***份。
(三)是加强职工思想稳定工作。积极与广大干部职工沟通,及时了解干部职工思想动态,并且努力采取多种方式提高职工的福利,确保过渡期职工的生活水平不会有较大的滑坡,让职工的思想有了一定有稳定的基础。
(四)是强化安全工作。要求所办公室全面做好资产的进一步清查工作,做到帐卡相符,做到保管到人,责任到人。做好税考人员财产提前交接工作。车辆定期维护保养,杜绝病车上岗。定期组织消防器材检查,定期检修线路,确保安全用水用电。
(五)讲大局,带头遵章守纪。在工作期间,本人能以身作则,廉政勤政,严格考勤,积极做好班子的团结协作,为全所职工思想稳定做出了表率。
三、不足之处。
尽管一年来本人力求工作期间思想求稳定,工作求安全,但面对久拖未决的安置方案,对职工是否还能对无时间表的安置期待继续保持思想稳定有时产生过迷惘情绪,面对全体海西人民鼓足干劲在平潭岛大干快上之际,本人大多时间只能在铁观音的陪伴中虚度光阴,似乎有种奉献无门的无耐,思想有时难免有相当的失落感,于是放松了自我学习,自我提高要求。争对本人这些不足,在下一阶段一定要努力改之。
工会系统工作总结篇十二
工会小组在局工会和站行政、支部的正确领导下,在各位职工的帮助下,认真履行工会职责,做到工会工作顺利进行,配合和支持站的各项决策,使**电站的各项工作有了很大的改变,为今后的工作奠定了基础,现把这一年的工作总结如下:
—、政治思想工作方面:
学习贯彻“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想武装头脑,
把党的精神贯穿实践到具体的生产管理工作中去,开拓创新,真抓实干,切实把企业与职工的利益维护好。
积极做好职工的思想教育和引导工作,发挥工会的带头作用,这一年来,结合我站的实际,针对职工的思想状况,建立党政工团齐抓共管的体系,充分发挥工会的作用,根据工会的工作性质,全面做好职工的思想工作,组织他们学习党的路线、方针、政策,采取同职工交流思想,交流经验的作法,了解他们的思想状况、心理状态。
贯彻执行有关安全生产的各项规定,根据上级文件精神和工作要求,积极开展安全生产“五个一”活动,具体做法如下:
1.组织职工学习《安全生产法》及各项安全管理规章制度,发动。
职工在各阶段结合自己的工种特点学习掌握电力安全生产知识。
2.要求职工在生产工作中随时有建议随时记录,每季度认真填写安全生产“五个一”活动记录表。
3.从预防事故入手,发动职工解决和处理生产、管理中的实际问题,实行每一位职工当一天安全检查员,以加强对安全生产的认识,提高其安全责任心。
4.定期出安全生产活动宣传专栏和在全站范围内张贴相应的宣传标语。
5.组织职工参加局举办的安规大比武。
因为工会是工人的组织,工会要时时刻刻的为职工作想,为他们分忧,根据实际情况,我站工会做了以下工作:
1.改善运行值班员的工作环境。原中控室的座椅和桌子都比较陈旧,占地面积又宽,我们订做了沙发和茶几代替了以前的桌椅,使职工有了一个舒适的工作环境,增强了他们的工作责任心。
2.由于厂房的饮水机烧不起热水,为了使上班的职工能喝上热水,我们及时购买了一台新的饮水机,解决了他们的实际困难。
3.协助食堂搞好工作,并在节假日对职工的生活进行改善,由于我站职工用水不怎么卫生,今年又配合局工会安装了一台水质净化器,从净化器里流出的水经检验全部合格,使职工消除了饮食上的后顾之忧,全心全意投入到生产工作中去,为企业的发展作出应尽的职责和奉献。
4.组织了一次《安规》知识竞赛活动,既丰富了职工的业余文化生活,又提高了职工的文化素质和业务水平。
1.努力完成局下发的各项任务。
2.加大力度,进一步使安全生产“五个一”活动在职工中深入持久地开展下去。
3.发挥工会的职能作用,进一步维护职工的合法利益。
工会系统工作总结篇十三
以来,我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕县委加快发展工作大局,以创先、争先、保先为活动载体,抓基层、打基础,增活力,全面推进了交通系统党建、精神文明及交通事业发展。今年7月,党委和两个支部创建了第二届第一批党建工作先进单位;在原有1个省级文明单位、3个市级文明,2县级文明单位的基础上,今年申报第九届文明单位的单位有省级2个、市级3个、县级1个;全年共完成交通基础建设资金投入近2亿元,完成各项规费征收共3500多万元。我们的主要做法和体会是:
一、建立三大机制,发挥基层党组织的战斗保垒作用。
(一)责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任人,支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任机制,形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓”的党建工作责任机制。一是支部工作定职定责。年初,党委与各支部签订工作目标责任书,将党建创先、精神文明创建、行风评议、机关效能以及业务工作目标确定下来。党委在制定责任书时,将责任书的内容分成共性要求和个性要求两大部分,个性要求充分考虑各支部原有工作水平和所在单位业务特点,有针对性地提出不同的目标要求,如将农村公路建设质量监督、打击非法客运、整治汀籍车辆外挂、大吨小标、企业改革、反超限运输、通行费人事体制改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。二是个人工作定岗定责。各支部根据责任书要求,紧密联系部门、岗位实际,将党员目标管理责任状的内涵进一步延伸和深化,采取签订党员及干部职工目标管理责任状的形式,将目标纵向分解到各相关责任人身上,形成一个横向到边,纵向到人的责任网络。公路稽征所每月初还将当月要完成的各项工作指标和要求下达到每个岗位。
(二)考核机制。考核检查是推行责任制的基础工作,也是推行责任制工作的措施保证。在工作中,我们坚持考评机制,发挥考核在推行责任制中的积极作用。一是对支部实行600分制考评办法。根据年初下发的目标责任书制定了《支部工作目标考核600分制考评办法》,充分细化量化对各支部各项工作考评内容。二是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月5日前上报上月工作月报表,报表内容主要为:上个月支部“三会一课”、民主生活会、发展党员、党费收缴、中心组学习、参与重大决策、干部职工政治学习、创文明单位(窗口)、政务公开、工团妇活动、宣传报道、业务工作情况、上月存在不足、当月工作打算及加强党建、精神文明建设工作的建议和意见等16个方面。党委通过实行党建工作月报制,及时掌握下属支部工作情况,发现问题,并给予帮助解决问题。三是对支部实行“三段式”考评措施。
%,年终考评分60%,党委班子根据平时党握的情况打分占10%的比例得出。四是对个人实行“四段式”考核。根据本单位实际,单独或混合采用按月、季、半年、年终为一周期的个人目标管理考核办法。公路稽征所根据每月个人工作指标完成情况,评选出一名“月优秀干部”;xx公司则采用评选“月优秀站务员”,并与月绩工资挂钩;xx、xx两收费站支部采用月评与年度考核相结合的办法,每月的绩效工资根据每月个人目标考评情况确定,每一聘任年度进行全面的综合考核,作为是否续聘的依据。个人的考核情况也作为单位中层干部任命和县管后备干部的推荐的直接依据之一。
(三)长效机制。党的十六届四中全会决议指出“各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任抓紧抓实。”我们清醒地认识到,当前交通系统职务犯罪的易发部位和关键环节――主要集中在工程建设和行政执法领域,防控好这两个领域的职务犯罪的发生,是交通系统预防和控制职务犯罪工作的重点所在。为此,建立一系列有针对性、符合交通实际、关口前移的党风廉政建设和反腐败工作长效机制非常必要。一是建立健全工作制度。党委、支部两级党组织从交通部门实际,认真贯彻落实省委《关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的若干规定》和市、县委的实施意见,建立和完善了思想教育机制、制度规范机制、监督制约机制、查案惩处机制、干部保护机制、廉政责任机制、行风评议机制等一系列反腐倡廉机制。二是建立约束领导干部的四条禁令。
要求系统内领导干部必须做到“四不准”,即:不准利用职权打招呼、写条子,违规干预和插手交通工程招标投标、工程物资设备、材料采购等市场经济活动;不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准违反规定兼任交通建设公司等经济体法人代表、工程项目法人代表和公司领导;不准配偶、子女亲属以及身边工作人员,利用领导干部职务上的影响谋取私利。三是实施“阳光工程”。实行廉政合同与施工合同同时签订的“双合同制”,并在招投标过程中提前介入,邀请纪委、监察、检察、公正处以及人大代表、义务监督员等单位和个人参与招投标的全过程监督,坚决杜绝干预投标、虚假招标、串标等问题的产生。在执法执收及行政审批环节,通过执法评审、简化审批手续、公开招投标及政务公开等措施,使之更加公开透明,更加规范。
二、开展二项教育,做好队伍建设工作。党建、精神文明建设、行风评议及机关效能建设等工作都是对人的工作,以人为本,教育先行,是我们实施素质工程建设,建设一支好队伍的有效方法。
(一)加强思想政治、法制等方面的教育。一是开展政治理论教育。以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线,开展各种形式的专题教育活动,通过党委、支部中心组、党员大会、职工大会及班组会议等形式,组织领导干部和党员干部认真学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,学习新党章和党的基本知识,在系统内掀起政治理论学习的新高潮。二是开展党风廉政教育。组织学习《党政领导干部廉政手册》和“两个”条例,并对全体党员学习“两个”条例知识开展测评考试。结合当前开展的“清风正气在交通”主题教育,在领导干部中开展“慎权”教育活动,同时在副科级以上干部及重要岗位的股级干部中开展家风建设活动,构筑拒腐防变的“家庭防线”,组织副科级以上领导干部家属学习“两个”条例,参加县纪委组织的学习“两个”条例知识竞赛获三等奖。三是开展党的宗旨教育。
以开展民主评议行风、机关效建设测评活动为契机。
以切实转变机关工作作风为目标在系统内开展党的宗旨教育树立全心全意为人民服务的宗旨意识切实提高优质服务、文明服务的工作水平。四是开展法制教育。组织学习各类法律法规结合全县干部职工学法考试活动重点开展了《行政许可法》、《道路运输条例》等新颁布的法律法规的学习宣传活动。五是开展职业道德教育。以职工大会的形式经常对干部职工进行职业道德教育让干部职工掌握交通行业道德标准培养职工的爱岗敬业精神。六是开展先进典型教育。以交通部提出的“三学四建”活动为主线开展了向陈德华、许振超等先进典型学习教育活动。
(二)科学文化及业务知识培训教育。一是文化学习培训教育。出台系列奖励政策,鼓励广大干部职工参加自考、电大、函授、网络教育等学历考试教育,目前,全系统在读大专60多人,已通过上述大专学习的有50多人。二是业务培训教育。今年以来,举办各类培训班21场次,参加培训人员1560人次,投入培训教育金费20余万元,其中党员轮训参训率达100%。另外,我们非常重视党报党刊的订阅工作,在保质保量完成上级下达的征订任务同时,着重培养干部职工阅报兴趣,通过阅读党报党刊来增强干部职工自我学习的氛围。我们还积极鼓励干部职工把理论学习与实中践结合起来,撰写心得体会文章和信息文稿,并向各级报刊和上级党组织投稿。其中有两位职工在全市交通系统党建、精神文明建设论文比赛中分别获二、三等奖,各类信息投稿在全市交通系统中位于前列。
―围绕经济建设这一中心工作,服从和服务于交通事业建设,为落实这一工作理念,着重强化“四种意识”。(一)发展意识。党的十六大报告指出:“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中,发展始终是第一位的任务。因此,作为贫困山区县的交通部门,紧紧围绕发展这个第一要务,把党建、精神文明建设工作与大力发展交通尤其是加快基础建设结合起来,让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力,为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时,把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓,起到了很好的效果。近年,中央及省、市出台系列政策大力发展农村公路,县交通局领导班子清醒认识到机遇到来的同时,改变了“等”、“看”思想,立即行动起来,从前期规划到项目上报及测设工作,走在了全市乃至全省的前列,争取了工作主动权,抓住了发展的机遇,在全县迅速掀起了农村公路建设高潮。在二年多的时间里累计投入农村公路建设资金2亿多元,实施项目700余公里,已建成三、四级水泥路面650多公里。12月,在全省农村公路建设经验交流暨表彰会上,县交通局被省厅表彰为“全省农村公路建设先进单位”,奖励100万元,今年也可望再次获此殊荣。开始,xx公路分局在全省率先实施改善工程,目前,累计投入资金7200多万元,完成319国道重铺63.9公里,并投入160万元对国道进行美化、绿化,建成一条xx红土地文明风景长廊。龙运xx分公司在企业改制中以发展的眼光,由支部提前介入改制工作,积极做好职工思想政治工作,确保了企业改制工作的.顺利完成,并实现企业经济效益的较大提高。
的后勤保障部。公路稽征所推出“预约服务”,由所领导及主要业务岗位的党员同志组成预约服务小组,将小组人员的办公电话、移动电话印在名片上,方便车主办事。运管所推出“上门服务”,由党员干部组成服务小分队,深入各乡镇及单位为大家办理摩托车、拖拉机养路费缴纳手续。公路分局开展自备料竞赛,为养路节省大量的资金。龙运xx分公司开展优质服务大赛,提出“以服务出效益、以服务促发展”的党建工作新思路。今年下半年,该公司在汽车站、西客站推出联网售票服务,并在乡镇(片区)设立联网售票服务点,大大方便了农村外出人员购(订)票。
(三)创新意识。改革创新是推动发展的根本动力,也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时,在实践中不断探索新方式、新途径、新办法,使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。在活动载体创新方面,我们采用各项活动互为载体、互为补充、互相促进的结合,形成齐抓共管高效率机制。在工作思路、工作方法创新方面,我们采用党建工作月报表制;在党员管理和计生管理中,我们实行党员登记卡和计生登记卡,做到对每个党员情况和每个干部职工的计生情况了如指掌;对党费收缴按季由各支部向党委缴纳后,由党委统一存入党费专户,确保了党费收缴工作的及时、足额,此项工作也得到了市委组织部党费专项检查组的充分肯定。在保持共产党员先进性教育准备工作中,我们在充分理解先进性教育的精神实质的基础,提前完成基层党组织的整合工作,将搬运公司和汽运公司两个支部整合为搬运汽运公司支部,将原县交通局机关支部分为机关和运管所两个支部。
(四)争先意识。争先创优是推动发展的外在动力,也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动,通过党建创行、精神文明创建、“文明窗口”竞赛、行风评议、机关效能建设测评、“四好机关”创建、党员“双争双创”、学习“三个代表”进机关到干部、进企业到职工等系统争先创优活动,有效地激发广大党员干部的争先创优意识,增加外在压力和动力,营造了一种你追我赶的良好氛围,切实发挥了各项工作“走前头”作用。
工会系统工作总结篇十四
20xx年,我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下,以党的”三个代表“重要思想为指针,遵照”法治、公平、文明、效率“的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,”单项工作争第一,全面工作创一流“,圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下:
一、以组织征收为中心,狠抓征收管理。
一年来,我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬”四铁“精神,”加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税“,采取了一切措施,确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元,其中省级收入完成150万元,占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元,占年计划的91.67%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:
1、全员抓收入,实行目标管理。
20xx年,我局省级收入任务为150万元,县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,我们实行”局长包片,股室包所,连带责任追究制“;定任务,定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控,严格税源管理。
在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元,罚款5.7万元。
3、加大稽查力度,打击涉税犯罪。
今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的`纳税户进行了20xx年的企业所得税清缴,共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元。
5、加强教育,依法行政。
在征收工作中,教育和要求干部职工遵照”应征不漏,应免不征“的原则,做到”依法征收,应收尽收,坚决不收过头税“,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心,转变作风,文明办税。
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹,在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上,尽最大努力为职工办实事,千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上,今年又改造了4个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策,我局经过紧张有序的先期一系列工作,县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志,同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在了一起,紧紧地团结在领导班子周围,形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面,使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了”转变作风,优质服务,文明办税“活动。采取了内外结合,广开言路,查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督,以完善规章制度和改进工作作风。加强制度建设,促进规范化管理。
今年,我局在原有规章制度的基础上,重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》,做到以制度管人,用制度理事。一年来,全系统实行了早点名、午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单,月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度,局机关三人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志,谁违犯制度处罚谁。
今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次,罚款340元。对于制定的制度,局领导都能够身体力行、率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处,今年8月,我局抽调20名人员组成5个检查组,对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行”回头看“,为确保检查实事求是、不走过场,县局要求各组写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追究。
3、合理轮岗,加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多,政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同一岗位上工作时间超过三年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
4、建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务。
今年,我局遵照省局《关于文明办税”八公开“实施办法》和市局相关要求,我局在机关大院设置了公示专栏,在县城主要大街公示”八公开“内容,各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时,县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员,建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量。
5、今年10月份,我局根据内黄县委的指示,及时向”内黄县便民服务中心“派驻人员,与其它职能部门联合办公,真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进,加强信息化建设。
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来,我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上,在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作,使广大纳税人了解了新税法,增强了纳税人的依法纳税意识,得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金,购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施,局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份”内黄县地方税务局网站“局内局外网同时开通,为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年,我局共编印《地税信息》61期,在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇,被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中,局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践”三个代表“,实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税,依法行政,大力整顿纳税环境。
1、治本为主,标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上,今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范,对一些”钉子户“、”难缠户“依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件,按新《征管法》的规定加大处罚力度,做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合,狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份,楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案,我局及时向县委、政府汇报,及时将案件移送司法机关依法审理,并通过新闻媒体在全县范围内曝光,对偷逃抗税行为起到了警示作用,有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境,提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境,促进地方经济的发展,我局今年采取了切实有效的措施,为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠,边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在”内黄县整治企业经营环境大会“上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为,杜绝特权思想和”四乱“行为。三是健全了政务公开制度,大力推行”首问责任制“、”服务承诺制“,从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传,创造良好的纳税环境。
今年,我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。
一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式,除继续对新《征管法》进行了宣传外,还对”刮刮乐“发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后,我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会,贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班,包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料0多份,发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。
二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识,使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识,认识到了加快建设依法治税环境的重要性。
三是在因特网上建立了我局的宣传网站,扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动,使地税法规日益深入人心,树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风,开展党风廉政建设。
一年来,我局坚持围绕税收抓廉政,抓好廉政促税收,加大责任追究,强化对”两个权力"的监督制约,使党风廉政建设健康发展。
工会系统工作总结篇十五
20xx年,我局工会工作在市总工会和局党组的正确领导下,认真贯彻落实党的十七届、十八届全会精神,牢记“以人为本”的重要原则,按照《邓州市总工会20xx年工作要点》的安排,结合交通系统实际开展工会工作,取得了较好的成效,主要工作有以下几点:
一、加强学习,提高职工整体素质。
根据市总工会统一安排,我们继续强化职工的政治、业务等方面的学习,结合“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,在职工中深入宣讲党的十七届五中、六中全会精神和十八届全会精神。组织职工学政治、学业务、学科学、学技术,在工程、养护、执法人员中举办了法律法规、养护知识学习班,使广大职工提高了法律、业务知识和管理水平,职工的综合素质和文化技能得到不断提高。
二、加大工资集体协商和集体合同签订力度。
我局工会按照市总工会的安排部署,积极开展《工资集体协商专项协议》和《集体合同》的签订工作,多次召开专题会议进行研究部署,采取积极有效措施,在干部职工中深入开展宣传,提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性,使干部职工都能了解工资集体协商的目的'和意义,提高了认识,达成了共识,有效促进了此项工作的顺利开展。
三、大力推动职工文化建设。
我局工会把开展职工文体活动作为文化建设的重要组成部分,先后举办了交通系统象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等活动,并积极参加市委组织的职工篮球联赛,取得团体第四名的好成绩。既陶冶了广大职工情操,激发了工作热情,同时也提高了工作积极性,增强了职工凝聚力和战斗力,充分展示了职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采,弘扬了职工团结、敬业、务实、创新的精神。
四、突出服务职能,切实关心和爱护职工群众。
一是局工会历来高度重视和关心困难职工生活,积极开展送温暖活动,切实把组织的温暖送到困难职工手中。每年春节期间,共慰问探望生活困难职工、退休老干部50余人,送去慰问品、慰问金共计两万余元。二是组织局机关二十余名干部职工进行健康检查和局机关女职工参加“三查”和“两癌”筛查活动,并督促各基层工会认真组织广大干部职工进行体检,使大家能够及时了解自己的身体状况,有针对的进行防治,以健康的身体和心态积极投入到工作之中。三是局党组、工会抽出专项资金,开展了暑期送清凉活动。局领导冒着酷暑分别带队到各施工工地看望慰问一线职工,并为他们送去绿豆、白糖、藿香正气水、十滴水等防暑降温物品。各基层工会每天还为奋战在工程施工一线的广大职工准备了绿豆汤、矿泉水、西瓜等清凉茶水,让他们真正感受到组织大家庭对他们的关心和关爱。
六、下步工作打算。
20xx年,我局工会工作将在在局党组和上级工会的领导下,进一步落实《工会法》的各项要求,增强责任感和使命感,紧紧围绕全局中心工作,全心全意依靠广大职工,努力维护职工的合法权益,扎实有效地开展好民主管理工作,大力提高职工的整体素质,把工会工作提高到一个新水平。
一是加强工会基层工作的组织建设,最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来,进一步巩固和壮大党的阶级基础,把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。
二是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题,关心职工工作和生活,真心实意的为职工办实事、解难事。
三是抓好事务公开工作。按照事务公开工作的要求,把职工关心关注的问题进行公开,让职工满意。
四是开展丰富多彩的文体活动。陶冶职工情操,激发广大职工的创造性、积极性和工作热情,为全局工作多做贡献。
工会系统工作总结篇十六
各位领导、同志们:
大家好!
今年,在地委、行署的正确领导和区交通厅的大力支持下,全地区各级交通部门认真贯彻中央、自治区党委、政府和地委、行署的方针政策,克服特大洪灾等各种困难,抢抓西部大开发机遇,加快交通建设步伐,加大整顿和规范交通市场秩序工作力度,措施到位,工作扎实,实现了“十五”交通发展的良好开局,各项工作取得了新的进展。
交通基础设施建设成绩显著。一是按时按质按量完成了××至××二级公路的修建工作,××至××、××至××两条三级扶贫油路的修建工作已接近尾声。二是在建的路网工程进展顺利。截止年底,××至××二级公路已完成投资54?76%,××至××三级扶贫油路完成预算投资36%。三是边境公路尤其是沿边三级公路建设进度快、质量优,受到了上级领导的好评。四是通乡油路建设按计划进行,共修建了5条75?5公里油路,工程质量较好。到年底,全地区公路里程达6566?92公里,其中二级公路220?89公里,三级公路342?05公里,四级公路3945?03公里。
公路、水路运输生产总体保持较快增长。全年完成公路货物运输量1430万吨,货运周转量108500万吨公里,分别比上年增长2%和持平。完成公路旅客运输量3000万人,客运周转量189000万人公里,分别比上年增长3%和8%。全年完成水上旅客运输量17?14万人,客运周转量140?60万人公里,分别比上年增长21?0%和下降33?9%;完成水上货物运输量44?96万吨,货运周转量47072?26万吨公里,分别比上年增长3?5%和10?5%。
整顿和规范交通市场秩序工作初见成效,交通行业管理进一步加强。公路运输中的各种非法营运、欺行霸市等行为基本遏制,旅游船、横圩渡船的安全管理得到加强,交通建设中的招投标程序和行为进一步规范和完善。交通行政执法队伍整体素质在“以德治交通”、“四项教育”活动中得到提高。通过开展经营资质等级评定,运输企业的组织结构调整步伐加快,道路运输企业成功地实现了重组,组建了广西百色地区汽车运输有限责任公司(集团),增强了企业竟争力。专线车客运、直达快班等运输方式发展继续加快,交通行业宏观调控能力不断加强,运力结构和分布进一步优化。
交通安全生产工作得到加强。年内运输企业没有发生大的'责任事故,彻底扭转了安全生产工作的被动局面。
全地区交通系统两个文明建设协调发展,精神文明建设取得了丰硕成果。去年我局被国家人事部、交通部授予“全国交通系统先进集体”,被区党委授予“全区扶贫开发工作先进单位”,被地委、行署授予“抗洪抢险先进集体”等荣誉称号。
×××年我地区交通工作的基本思路是:围绕富民兴百新跨战略的实施,坚持质量和效益为前提,继续加快交通基础设施建设;坚持标本兼治、重在治本,深入整顿和规范交通市场秩序;坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,抓好党风、政风、行风建设。据此,今年着重抓好以下几项工作:
我们一定要把握机遇,创造条件,多上快上项目,全力完成今年的建设任务,推动百色交通建设取得新发展。
今年交通建设任务艰巨,在加快交通建设过程中,我们要高度重视工程建设质量和项目的社会、经济效益。进一步增强质量意识,完善质量保证体系,落实质量制度措施,促进质量稳步提高。注意做好项目特别是路网工程的测设线、地质勘察等工作,确保前期工作的质量和深度,控制好工程投资。我们的措施和建议:
1?各级党委、政府和有关部门要进一步提高认识,解放思想,转变观念,抓住西部大开发机遇,充分利用和用足、用活国务院有关西部大开发的税收、土地使用等优惠政策,充分认识公路建设对百色地区经济发展、社会进步的重要意义,把公路建设作为党委、政府的德政、民心工程来抓好抓实。要做好公路建设沿线有关单位和人民群众的思想工作,创造良好的公路建设环境,努力实现公路建设目标。
2?各县(市)人民政府职责:负责做好征地拆迁、安全保卫、协调关系、处理纠纷、宣传发动群众工作,做好工程沿线乡镇政府、人民群众的思想工作,创造良好的外部施工环境,保证工程建设顺利进行;对于乡乡通油路工程,负责编制规划、筹集资金、组织项目实施。征地、拆迁及办理各种手续的费用按自治区人民政府×政发[67]号文件《自治区人民政府批转自治区计委关于加快实施县县通二级公路建设意见的通知》执行,不足部分由项目所在县(市)人民政府等措解决。
3?地区交通局、地区公路局为公路建设的业主单位,负责向区交通厅申请建设安装全额资金,组织工程项目的实施,精心设计,精心施工,加强工程质量管理,降低工程成本,尽力减少投入资金,狠抓安全主产,按期、按质、按量完成任务。同时,在力所能及的范围内,热心为沿路乡镇政府和人民群众办实事、做好事,为他们解决生产和生活中的实际问题。对乡乡通油路(或水泥路)工程,负责筹集补助款,审批前期工作报告和设计文件,负责油路改建工程市场管理,审批开工报告,组织工程竣工验收。
励机制,完成任务好的给予奖励,完成任务差的要通报批评。
5?加强宣传工作,利用报纸、电视、有线广播、黑板报等多种宣传媒体经常宣传加快公路建设的目的、意义和作用,报道工程的质量、进度和施工中的好人好事及存在问题,宣传广大人民群众高度的修路热情和无私奉献的精神,促使工程建设顺利进行。
要突出重点、难点和热点问题,强化监管,加大交通市场整治力度。一是在公路运输方面。继续清理不合理收费项目,严厉打击“黑车”等非法营运行为,制止经营权有偿使用和非法转让,重点查处“倒客、甩客、宰客”以及欺行霸市等严重侵犯旅客、货主合法权益的不正当经营行为,继续开展超载超限和危险化学品运输专项治理。二是水路运输方面,重点规范和整治普通货船运输公司、个体运输业户、水路运政管理行为,加强经营者、船舶资质管理,清理挂靠经营船舶,整顿船舶修造设计行业。三是公路、水运建设市场方面,要严格执行项目法人制、工程(包括勘察、设计、施工)招投标制、工程监理制和合同管理制,进一步完善有关监督管理办法。凡未办理好土地、林地征用预审及先期用地审批手续的项目,不得开工建设;要加强招标后的管理,切实落实工程质量责任制。
(三)积极落实措施,切实抓好安全生产工作。
在道路运输安全方面,要规范企业经营资格和车辆班线审批制度,将公路通行条件和企业资质作为班线审批的一项重要指标,严格把关,并实行运输安全、质量年度考核制度,把运输企业的安全生产情况作为企业资质等级评定和质量信誉考核的重要内容。要把加强营运驾驶员管理做为重点工作,全面推行营运驾驶员由道路运输企业统一聘用、统一集中管理、统一发放劳动报酬、统一缴纳社会保险费。
在水上安全管理方面,要继续开展“水上运输安全管理年”活动,加大专项整治和源头治理,尤其是要加强对旅游客船、客圩渡船的监管。
(五)切实加强对施工安全的监督管理,防止安全责任事故特别是重大事故的发生。
进一步抓好“三好四创一建”活动,全面促进交通行业规范服务和行业整体文明程度的提高。要认真贯彻中央、自治区、地区纪委有关会议精神,继续抓好党风廉政建设,落实有关廉政制度规定,严格遵守财经纪律,保持清正廉洁,严肃查处各种违法违纪行为。要继续巩固治理公路、水路“三乱”成果,进一步整顿和规范公路收费站点,严防“三乱”反弹。
谢谢大家!
工会系统工作总结篇十七
200*年,我县教育工会在教育局党委和上级工会的正确领导下,在县教育行政的大力支持和广大教育工会干部职工的共同努力下,认真把握工会工作的特点,紧紧围绕教育中心工作,坚持“以人为本”的理念,切实转变工会工作职能,当好参谋,建好娘家,为新邵教育事业的改革发展和构建和谐社会作出了应有的贡献。
一、增强参政论政意识,促进学校民主管理,积极推行校务公开。
工会是团体组织,是领导与群众的桥梁,因而参政议政是工会组织的职能之一。通过全县25个基层工会换届后,涌现出一大批参政能力强的优秀干部在各自的工作岗位上展示出各自的亮点。/谢谢您的支持和鼓励!!!
一年来,全县教育工会组织始终坚持把加强学校民主管理,完善教代会制度和全面推行校务公开作为工作重点,开展了一系列卓有成效的工作。首先规范教代会制度,对没有召开教代会的单位,在目标管理中实行一票否决。一年来全县各级学校都召开了一次以上的教代会,将学校的发展规划、改革方案、管理方案、分配制度、财务预算,以及牵涉到教职工切身利益的问题提交教代会审议后再实施。其中召开教代会规格高、效果好的单位有一中、职中、坪上学区、龙溪铺、潭府学区。二是全面推行政务、校务、财务公开。在干部推荐、职称评聘、教职工评先、人事改革、招生、采购、基建招标、收费等重点项目及重大决策均通过教代会,真正做到公平、公正、公开,充分体现民主。三是完小以上学校的教代会对学校领导干部工作进行了民主评议,真正体现了落实教职工的民主监督权力,促进民主政治建设。新邵一中、坪上学区被评为市“民主管理”先进单位,新邵三中被市总工会评为“校务公开先进单位”,县教育工会被评为省先进单位。为了严肃财经纪律,加强财务管理,促进廉政建设,教育局成立了以工会主席为组长的`财务会审小组,各基层单位也成立了相应的机构,要求会审成员认真履行职责,切忌走过场,收到了良好的效果。
二、加强师德师风建设,提高教师队伍的整体素质。
一是在全县广大教师中深入持久地开展了“三育人和‘学、树、创、献’”为主要内容的师德师风教育活动。我们按上级的要求开展了向“全国模范教师”标兵盘振玉学习的活动,同时我们以共产党员先进性教育活动为契机利用身边的典型,开展了“师德标兵”评选活动,经过层层选拔公示,推荐新邵二中陈春保、新邵一中刘力耕、太芝庙学区谢君明等四名同志分别为市“十佳师德标兵”和师德先进工作者。
二是在广大女教师中深入持久地开了“巾帼建功”竞赛活动,涌现了不少先进典型,如酿溪二小的唐富秋同志被省市推荐为全国“巾帼建功”标兵。在今年的“三・八”妇女节活动中,各基层工会分别举行了不同形式的庆祝活动,并评出一批“五好文明家庭”和“巾帼建功”标兵。
三是抓好反面典型,规范教师职业行为。我们为规范教师行为提出了教师职业行为“十不准”并张贴在每个学校和教师办公室,并且对教师的职业行为实行由学生亮分制度,教师评定学生说了算。同时还加大对因擅自乱收费、乱补课、体罚学生等违规教师的处罚力度。本年度我们对4名校长总务和6名教师进行了处罚,并向全县进行了通报,以此为契机开展了整风运动。
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工会系统工作总结篇十八
去年以来,我们县文化旅游局工委认真组织会员学习党的十六大精神和《工会法》等有关法规,结合实际,积极开展各项工会工作,有力地推进了文化旅游系统各项工作的开展,回顾去年工作,我们主要抓了以下四点:。
按照县总工会的部署安排,我们采取召开基层单位工会负责人会、会员代表会等形式,学习工会法和县总工会有关安排、文件,使各基层工会了解工会工作的方针、政策和法律法规,提高搞好工会工作的自觉性。
一年来,各基层工会都结合文化、旅游工作实际,开展了劳动技术竞赛活动,大力提高了工作质量和效率。县广电台工会在职工中开展多写稿、写好稿竞赛,把写稿多少与职工利益挂起钩来,出现了采编人员主动联系、搜集新闻线索,保质保量超额完成写稿任务的良好工作局面。在维护职工权益方面,各工会都能结合职工提出的有害工种健康保护、超勤加班适当补助等问题,作出具体规定,既维护了职工合法权益,又调动了工作积极性。针对本系统文化单位效益下滑、个别职工生活困难的实际问题,我们一方面向县总工会反映情况,同时组织基层工会会员为贫困职工捐款1200元,捐物一千多件,工会组织从工作、生活等方面也予以关心照顾,使其感受到党和组织的温暖,安心搞好本职工作。
去年,局工委针对基层个别单位职工越级向局反映职工工资未按时发放等问题,及时派员深入基层单位召开职工大会,听取职工意见,协助单位提出解放思想、发展产业、增加收入、解决职工工资问题的措施,稳定了职工情绪,防止了再度越级上访。
按照工会法的规定,到去年底,全系统除岐山县剧院未组建工会组织外,其余12个单位全都组建了工会组织,工会机构健全,责任明确,都能开展工会工作。县新华书店等工会组织及时向县总工会交了会费。
新的一年,我们要以十六大精神为指针,以工会法为思想武器,与时俱进,求实创新,总结经验,努力作好今年工会工作,为维护全县政治、社会稳定和经济发展作出了应有贡献。
工会系统工作总结篇十九
xx年是某市交通基础设施收尾之年,紧紧围绕创建文明行业和文明城市目标要求,结合交通系统各项中心工作,积极参与,自我加压,不断提高宣传工作在全局工作的地位和作用。现将我局xx年宣传工作总结如下:
团结拼搏,奋发有力,全局宣传思想工作成绩显著。
xx年,我局基础设施建设突飞猛进,行业管理不断加强,人员素质全面提升,并荣获“某市创建文明城市先进单位”,通过文明行业检查验收。
1、形式多样,措施有力。过去的一年,我局宣传思想战线按照市委宣传部的部署要求,紧紧抓住迎接、学习、宣传这一重大契机,并以此为主线,贯穿全年,贯通各方,兴起了理论武装的新热潮。一是周密部署,分步推进。召开了全局理论工作座谈会、全局宣传文化工作领导小组会议,对学习、宣传“七一”讲话、“5。31”讲话、“三个代表”重要思想作出了全面部署和细致安排,并参加了在**召开的苏中片四届五次年会交通政研会,我局选送的6篇优秀论文参加评选,并全部获奖。二是联系实际,推动发展。我局在系统内大力开展“wto”和“富民强市、快速崛起”学习调研活动,坚持以我们正在做的事情为中心,从我局实际出发,用理论创新的最新成果指导创新实践,做好“结合”大文章,在解决“知”与“行”的统一上下功夫,这是我局十七宣传的一个鲜明特点。三是深入群众,热到基层。
2、我局宣传思想战线发挥重要作用,踊跃参加“争当文明市民、共建美好家园”万人签名活动,组织文明市民教育宣讲团,开展系统“文明就在我身边-----万人讲故事”演讲比赛,参加市局青年积极参加团市委组织的市青年志愿者队,积极投身环境卫生整治、市容交通协管和文明市民教育工作。同时,精心策划,加强舆论,营造浓厚的创建氛围,共制作各类新闻宣传墙牌25块,悬挂宣传标语34条,发放创建宣传单5000份,激发了广大干部群众的创业热情,提升了城市形象,也使我局宣传思想工作队伍得到了新的锻炼。
3、对外宣传强势推进,组织策划水平明显提升。我局始终把加强对外宣传作为本局宣传工作的着力点。xx年,我局共编发〈某交通〉期刊81期,对外发送信息200余条,其中35篇受到省、市领导重视,并作出专门批示。我局的信息工作在市委、市政府、省厅的排名中名列前茅。xx年,我局地方海事局部门在检查中发现我市乡镇船厂普遍存在严重的安全生产的隐患,我局及时把这一信息编报市委市政府,引起了市领导的重视,市里主要负责同志并对此作出专门批示。xx年,宁盐公路兴化收费站急待调整,我局把这一信息及时上报后,市领导作出重要批示,责令有关部门采取有力措施杜绝此类现象再次发生。我局还在系统内部刊物〈某交通〉上开辟“新世纪交通人新形象”大讨论、文明创建工作。
工会系统工作总结篇二十
20xx年对我而言是极其不平凡的一年,这一年本人人面对的唯一的关键词就是:等待、等待、再等待……。在等待中力求稳定,在等待中确保安全。
一、理论学习方面。
一年来在上级党委正确的领导下,本人认真学习了的十七届四中全会精神,学习了《海峡西岸经济区建设纲要》和先模事迹,通过学习,本人更加深入地了解了科学发展观的精神实质和科学内涵,更善于用更加科学的方法去探索本单位在工作期间求稳定、保安全的具体工作方式方法,积极组织全所干部职工开展“一通百通、海西先行”主题活动,在活动中确保党员队伍堡垒作用,在活动中全体支委成员团结一致紧紧地依托党建这一坚实载体开展好职工政治思想工作,组织广大党员干部积极参加“七.一”建党活动和“十.一”建国六十周年庆祝活动,使广大干部职工的思想有一个比较稳定的载体。积极引导全所职工投身到第十二届市级文明单位的创建中去,取得了创建的成功,获得了福州市xx-20xx年度文明单位的称号,提高了职工文明档次,同时取得了创建福利。
二、工作实践。
一年来,本人在具体做了以下几方面工作:
(一)组织干部职工进一步做好规费的征收工作,多方式、多渠道开展欠费档案的催缴工作,补回规费***万元。
(二)是妥善地做好对各种长期档案的清理和规范工作,今年共清理和重新规范档案***份。
(三)是加强职工思想稳定工作。积极与广大干部职工沟通,及时了解干部职工思想动态,并且努力采取多种方式提高职工的福利,确保过渡期职工的.生活水平不会有较大的滑坡,让职工的思想有了一定有稳定的基础。
(四)是强化安全工作。要求所办公室全面做好资产的进一步清查工作,做到帐卡相符,做到保管到人,责任到人。做好税考人员财产提前交接工作。车辆定期维护保养,杜绝病车上岗。定期组织消防器材检查,定期检修线路,确保安全用水用电。
(五)讲大局,带头遵章守纪。在工作期间,本人能以身作则,廉政勤政,严格考勤,积极做好班子的团结协作,为全所职工思想稳定做出了表率。
三、不足之处。
尽管一年来本人力求工作期间思想求稳定,工作求安全,但面对久拖未决的安置方案,对职工是否还能对无时间表的安置期待继续保持思想稳定有时产生过迷惘情绪,面对全体海西人民鼓足干劲在平潭岛大干快上之际,本人大多时间只能在铁观音的陪伴中虚度光阴,似乎有种奉献无门的无耐,思想有时难免有相当的失落感,于是放松了自我学习,自我提高要求。争对本人这些不足,在下一阶段一定要努力改之。
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