宣传报道工作管理标准(实用11篇)

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宣传报道工作管理标准篇一

为加强和规范中心新闻宣传工作，及时准确地宣传我国事业的快速发展及所取得的重大科技创新，提高“秘书工作”*业务的辐射性和社会认知度，维护“秘书工作”*新闻宣传工作的严肃性和权威性，特制定本办法。

第一条本办法所称中心新闻宣传工作是指以中心名义，通过新闻媒体对外进行宣传报道的活动。新闻宣传工作要坚持正确的舆论导向，坚持与党和国家的大政方针、**局的指导思想保持一致。

第二条中心的新闻宣传工作由中心党委统一领导，各处、研究室分工管理，日常工作由办公室专人负责。

第三条中心的新闻宣传工作包括以下主要范围和内容：

（一）国家地方、**局领导视察检查中心，或参与有关会议和重要活动，以及有重要批示的宣传报道。

（二）中心贯彻落实重要思想的实践活动，以及贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。

（三）全国海洋环境保护、监测及海域使用技术支撑等业务重大调整和重大措施的出台、重要会议、重大活动、领导的重要讲话、重大科研成果及重要文章等信息的对外发布。

（四）“秘书工作”*重大改革举措、建设成就和典型经验的宣传报道。

第四条对新闻媒体采访中心领导或者向领导约稿，由办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经中心主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经办公室审核并报被采访领导审定或者由被采访领导委托相关人员审核后方可登载。

第五条中心重大会议的新闻报道工作。

（一）办公室根据会议主题和中心领导要求，拟定新闻报道方案，经领导审批后组织实施。

（二）办公室负责协调记者与会进行采访报道。

（三）办公室或相关部门负责草拟新闻通稿，有关参考资料由承办会议的部门协助提供。

第六条中心新闻宣传工作要严格执行新闻宣传纪律，确保真实性和权威性，不得违反国家保密规定。对未经批准擅自接受媒体采访、发表文章或违反保密规定造成不良影响的，要追究直接责任人的责任。

第七条中心对外发布信息的审核由办公室负责。

第八条中心设立新闻工作负责人，其主要职责：

（二）拟定中心年度新闻发布和对外宣传计划。

（三）组织实施中心重大新闻宣传报道活动。

第九条本办法由中心办公室负责解释。

第十条本办法自发布之日起实施。

宣传报道工作管理标准篇二

1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。

2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。

3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。

4.负责实施员工劳动合同的'签订、办理各种养老、工伤保险等手续。

5.负责做好每月人事统计报表工作。

6.负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。创新与独立处理问题能力

创新能力一般;遇到突发事件不能独立处理,但能及时上报,配合处理解决

5%

遵章守纪

能严格遵守公司规章制度,无任何违纪行为

能较好地遵守公司制度,每月违规行为在1次以下

基本能遵守公司规章制度,每月违纪不超过2次

不能遵守公司规章制度,每月违规3次以上

7.负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。

8.负责每天" 工作任务单"的发放;做好"每周工作任务单"的统计及上报工作;每月做好"工作任务单"的整理及归档。

9.跟踪督促"工作任务单"的完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

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宣传报道工作管理标准篇三

本标准规定了xxx供电公司工会的管理职责、管理内容与方法、检查与考核。

本标准适用于xxx供电公司工会管理工作。

2规范性引用文件。

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

gb/t1.1-xx标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则。

gb/t15496-～企业标准体系要求。

gb/t15497-～企业标准体系--技术标准体系。

gb/t15498-～企业标准体系―管理标准、工作标准体系。

dl/t485-电力企业标准体系表编制导则。

3管理职能。

3.1职能。

3.1.1xxx供电公司工会在xxx供电公司党委直接领导下开展工作，同时接受盐城供电公司工会、建湖县总工会的领导。

3.1.2xxx供电公司工会是工会工作的归口管理部门，负责对所属分工会的领导和管理。

3.1.3xxx供电公司工会是xxx供电公司职工代表大会的常设机构，负责大会闭会期间处理职代会的日常事务。

3.2责任。

3.2.1负责xxx供电公司职工代表大会各项职权的落实，贯彻职代会的各项决议。

3.2.2负责xxx供电公司工会委员会、分工会、工会小组三级民主管理网的建设和管理。

3.2.3负责xxx供电公司工会、分工会、工会小组职工之家建设规划、措施的'制定和考核、评比、表彰工作。

3.2.4负责xxx供电公司集体协商、集体合同的制订、检查和落实。

3.2.5负责xxx供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。

3.2.6负责xxx供电公司厂务公开的日常管理工作。

3.2.7负责xxx供电公司职工合理化建议活动计划的编制和落实。

3.2.8负责xxx供电公司职工劳动竞赛计划的制订和管理。

3.2.9负责xxx供电公司职工劳动保护工作的监督检查。

3.2.10参与xxx供电公司先进集体、先进个人的评比条件及评比办法的制订并组织实施和管理。

3.2.11负责市级及以上各类先进的推荐、表彰、奖励工作的管理。

3.2.12负责对xxx供电公司专职工会干部管理和培训。

3.2.13负责xxx供电公司职工董事、职工监事制度的建立和管理。

3.2.14负责xxx供电公司职工文娱、体育活动计划的编制和管理。

3.2.15协助行政做好对职工的生活福利工作，并负责检查和监督。

3.2.16负责xxx供电公司工会年、月计划的编制和全过程实施。

3.2.17配合党委做好企业职工思想政治工作和文明单位创建活动。

3.2.18协助行政、安监部门开展安全检查活动，安全宣传活动，参与职工重大人身伤亡事故的调查与处理。

3.2.19配合行政开展职工技术学习，岗位练兵和技术比武活动。

宣传报道工作管理标准篇四

为切实加强学生宿舍工作人员的管理，充分调动宿管员的工作积极性，保持宿舍区域良好的生活秩序，给学生营造一个良好的学习、生活环境，特制订如下制度：

一、 学生宿舍管-理-员工作职责

1、宿管员必须负责指定区域内的宿舍管理工作，工作时间按学院统一的作息时间安排，工作时间不得中途离岗，下班要认真履行交接手续。

2、宿管员上班期间，必须保证学生财物的安全和宿舍公用设施的完好无损，加强水、电管理，控制宿舍照明时间;出现财产损坏等情况及时报后勤维修。

3、宿管员上班期间必须认真检查所属区域的寝室，清查上课、自习期间的留寝人员，作好记载并及时向相关系部反映情况。

4、宿管员在上班的规定时间内，必须搞好寝室走廊、洗手间、卫生间、楼梯间和天井等公共部分的`卫生清扫。

5、上课、自习期间禁止任何人进入寝室，有特殊情况进入寝室，必须凭相关系部批条。外来人员必须凭有效证件或有效批条，经宿管员登记后方能进入寝室。

6、宿管员对学生宿舍中出现的突发事件，要及时处理并报告相关系部。

7、宿管员在上班期间，禁止从事一切与本工作无关的活动。

8、完成学工部交办的其它临时性工作任务。

二、 学生宿舍管-理-员工作考核办法

学生宿舍管-理-员工作由学工部统一进行考核。每天由专人进行考勤和检查，其结果将纳入月度考评，并作为其工资发放的重要依据。具体细则如下：

1、宿管员在上班期间未经允许留宿外人，一经查处扣除当月工资10元/次。

2、学生在教室上课和自习期间，寝室出现被盗，宿管员应承担相应责任，除扣除当日工资20元/次外，还要负责相应的赔偿。

3、对于学生中出现突发事件、违纪现象不制止、不报告者，扣除当月工资10元/次。

4、容留他人在宿舍内销售商品或从事其他与工作无关的活动者，一经发现，扣除当月工资10元/次。

5、未经允许擅自离岗者，一经查出，扣除当月工资10元/人，月累计达三次者，终止合同。

6、发现不检查、不登记、值班无记录，擅自提前开关门或开、关门不及时者，一经发现，扣除当月工资10元/次。

7、宿舍内水龙头等公共设施损坏未及时申报维修者，如被检查人员发现而宿管员未发现者，由宿管员赔偿损失并按损坏实际情况扣除当月工资5—50元/次。

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宣传报道工作管理标准篇五

为加强公司宣传报道工作，促进企业文化建设，激发公司员工参与宣传报道的积极性和主动性，提升宣传报道水平，凝结正能量，提高公司知名度和美誉度，塑造公司良好社会形象，结合集团《新闻宣传工作管理办法》制定本办法。

第一条公司宣传报道工作的指导思想：以全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕公司全年工作目标，抓住促进公司和谐发展主题，牢牢把握正确的舆论导向，主动对外宣传，贴近实际、贴近生活、贴近职工，着重树立新典型、新形象，营造良好的社会舆论氛围。

第二条公司宣传报道工作由公司党委统一领导，党委工作部归口管理。

(一)党委书记是宣传报道工作第一责任人，党委工作部按照党委宣传工作规划、目标要求，对宣传报道工作进行实施、协调、采访、审核、上报、统计等过程管理。

(二)公司成立宣传报道工作领导小组，负责宣传报道工作的领导、组织和协调工作。宣传工作领导小组成员由公司有关领导、各党支部书记及有关部门负责人组成。

(三)公司各单位是宣传报道任务的承担部门，要按照党委目标分解指标和要求，承担完成宣传报道任务。各单位负责人是本单位宣传报道工作负责人，负责提出宣传报道工作思路和办法，策划并组织实施，负责对本单位稿件信息内容把关。

(四)各单位要设立兼职宣传员，负责收集、整理新闻宣传素材线索，及时撰写稿件，对本单位其他人员写作的宣传稿件经负责人把关后发送至党委工作部，由党委工作部做好记录、审核、投稿。

未经公司同意，任何人不得以公司名义发布信息，对于发布虚假信息对公司造成损失或不良影响者，公司对本人做出严肃处理。

(五)新闻宣传稿件要及时报送。消息类稿件从事件发生到报送不得超过72小时，其它类稿件根据情况及时收集和上报，避免因时效性滞后而失去新闻报道的意义。

第三条宣传报道主要内容：

1、贯彻落实集团重要会议精神以及下发文件、领导讲话、工作布置、学习落实等情况，以及领导调研、指导工作等重要活动的宣传报道。

2、公司、项目形象展示以及各项业务完成的阶段性工作、工作重大进展、重大突破，组织的活动，取得的成效、获得荣誉的宣传报道。

3、公司制定的新政策、新措施、新要求，或者国资委、集团要求贯彻实施的新政策、新措施的宣传报道。

4、公司主管业务的通报信息、典型经验、先进人物、创新做法、特色亮点工作的宣传报道。

5、集团主管部门、集团公司领导参加公司业务活动，视察、检查公司相关业务，以及有关重要批示的宣传报道。

6、在经营管理、安全质量、党工团建设、文化建设等方面的情况及取得的荣誉。

7、重要(大)工程的中标、开工、竣工验收等重要节点进展情况。工程的造价、规模、工期、功能效果文字信息，工程的效果图、特色亮点照片和竣工全景及局部照片。

8、项目接受所在地有关领导参观、视察以及项目参加所在地的公益性活动等的宣传报道。

1、消息、通讯、简报等均可，重要活动原则上要求配发照片，图片像素不小于1280*720。

2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守真实性、及时性、简明性原则，保证内容要素齐全完整、逻辑清晰、信息准确。

3、动态性信息稿件原则不超过500字，通讯类稿件不超过2000字，所有稿件要求主题鲜明、语言简练生动，落款应为作者实名，若出现多人，原则上择选最大贡献人不超过3人。

第五条党委工作部每月对各部室、项目部、分公司投稿及发稿情况进行统计并在生产会上通报。年底通报部室、项目部、分公司年度发稿情况。完成本部门(项目)指标的基础上，每多刊发稿件1篇增加1分，完不成指标的，每少完成1篇减少1分。

第六条对未完成年度宣传指标的部室、项目部、分公司，进行通报批评。公司党委不予推荐参评集团党委组织的先进基层党组织等评选，部室、项目部、分公司宣传报道负责人不予推荐参评集团党委优秀党员、优秀党务工作者评选，部室、项目部、分公司不得评为公司先进单位。

第七条公司对宣传报道进行稿费奖励。

1.职工在媒体发表的新闻作品奖励标准为：国家级，xx元/篇;省级xx元/篇;市级xx元/篇;在搜狐、腾讯、凤凰、网易、长城等门户网站发表的作品xx元/篇;在县级媒体及业主单位内部资料性出版物上发表的新闻作品xx元/篇;在集团《河北建工》报、河北建工集团综合管理信息系统、《建设风尚》杂志上发表的作品xx元/篇。

2、职工的同一作品刊登在多个媒体平台上，只取1个最高级别进行奖励，不重复奖励;但刊登数量列入稿件统计。

3、不列为稿费奖励对象的几种情形：

(1)刊登在公司网站、公司综合信息平台等或拥有自有账号媒体上的新闻作品;。

(2)没有冠名“xx集团”、既不奖励也不计入外发稿数量。

5、稿费发放方式：

(2)稿费奖励涉及个人所得税扣减的，按税法相关要求进行扣减。

(3)报道作品统计过程中如出现遗漏，党委工作部核验无误后，纳入下半年稿件奖励。

第八条附则。

1、本办法从下发之日起执行。

2、本办法解释权归党委工作部。

宣传报道工作管理标准篇六

1、必须注意环境卫生。禁止在机房内吃食物、抽烟、随地吐痰;对于意外或工作过程中弄污机房地板和其它物品的，必须及时采取措施清理干净，保持机房无尘洁净环境。

2、必须注意个人卫生。工作人员仪表、穿着要整齐、谈吐文雅、举止大方。

3、机房用品要各归其位，不能随意乱放。

4、机房应安排人员值日，负责机房的日常整理和行为督导。

5、进出机房按要求必须换鞋，雨具、鞋具等物品要按位摆放整齐。

6、注意检查机房的防晒、防水、防潮，维持机房环境通爽，注意天气对机房的影响，下雨天时应及时主动检查和关闭窗户、检查去水通风等设施。

7、机房内部不应大声喧哗、注意噪音/音响音量控制、保持安静的工作环境。

8、坚持每天下班之前将桌面收拾干净、物品摆放整齐。

二、机房保安制度

1、出入机房应注意锁好防盗门。对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。

2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。如检查并锁上自己工作柜枱、锁定工作电脑、并将桌面重要资料和数据妥善保存等等。

3、工作人员、到访人员出入应登记。

4、外来人员进入必须有专门的工作人员全面负责其行为安全。

5、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、密码透露给其它人员，同时有责任对信息保密。对于遗失物品的情况要即时上报，并积极主动采取措施保证机房安全。

6、机房人员对机房安全制度上的漏洞和不完善的地方有责任及时提出改善建议。

7、禁止带领与机房工作无关的人员进出机房。

8、绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。

9、出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事件。

三、机房用电安全制度

1、机房人员应学习常规的用电安全操作和知识，了解机房内部的供电、用电设施的操作规程。

2、机房人员应经常实习、掌握机房用电应急处理步骤、措施和要领。

3、机房应安排有专业资质的人员定期检查供电、用电设备、设施。

4、不得乱拉乱接电线，应选用安全、有保证的供电、用电器材。

5、在真正接通设备电源之前必须先检查线路、接头是否安全连接以及设备是否已经就绪、人员是否已经具备安全保护。

6、严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。

7、如发现用电安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决。

8、机房人员对个人用电安全负责。外来人员需要用电的，必须得到机房管理人员允许，并使用安全和对机房设备影响最少的供电方式。

9、机房工作人员需要离开当前用电工作环境，应检查并保证工作环境的用电安全。

10、最后离开机房的工作人员，应检查所有用电设备，应关闭长时间带电运作可能会产生严重后果的用电设备。

11、禁止在无人看管下在机房中使用高温、炽热、产生火花的用电设备。

12、在使用功率超过特定瓦数的用电设备前，必须得到上级主管批准，并在保证线路保险的基础上使用。

13、在危险性高的位置应张贴相应的安全操作方法、警示以及指引，实际操作时应严格执行。

14、在外部供电系统停电时，机房工作人员应全力配合完成停电应急工作。

15、应注意节约用电。

四、机房消防安全制度

1、机房工作人员应熟悉机房内部消防安全操作和规则，了解消防设备操作原理、掌握消防应急处理步骤、措施和要领。

2、任何人不能随意更改消防系统工作状态、设备位置。需要变更消防系统工作状态和设备位置的，必须取得主管领导批准。工作人员更应保护消防设备不被破坏。

3、应定期进行消防演习、消防常识培训、消防设备使用培训。

4、如发现消防安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的应及时向相关负责人员提出解决。

5、应严格遵守张贴于相应位置的操作和安全警示及指引。

6、最后离开的机房工作人员，应检查消防设备的工作状态，关闭将会带来消防隐患的设备，采取措施保证无人状态下的消防安全。

五、机房用水制度

1、禁止将供水管道和设施安装在机房内。

2、应格遵守张贴于相应位置的安全操作、警示以及安全指引。

六、机房硬件设备安全使用制度

1、机房人员必须熟知机房内设备的基本安全操作和规则。

2、应定期检查、整理硬件物理连接线路，定期检查硬件运作状态(如设备指示灯、仪表)，定期调阅硬件运作自检报告，从而及时了解硬件运作状态。

3、禁止随意搬动设备、随意在设备上进行安装、拆卸硬件、或随意更改设备连线、禁止随意进行硬件复位。

4、禁止在服务器上进行试验性质的配置操作，需要对服务器进行配置，应在其它可进行试验的机器上调试通过并确认可行后，才能对服务器进行准确的配置。

5、对会影响到全局的硬件设备的更改、调试等操作应预先发布通知，并且应有充分的时间、方案、人员准备，才能进行硬件设备的更改。

6、对重大设备配置的更改，必须首先形成方案文件，经过讨论确认可行后，由具备资格的技术人员进行更改和调整，并应做好详细的更改和操作记录。对设备的更改、升级、配置等操作之前，应对更改、升级、配置所带来的`负面后果做好充分的准备，必要时需要先准备好后备配件和应急措施。

7、不允许任何人在服务器、交换设备等核心设备上进行与工作范围无关的任何操作。未经上级允许，更不允许他人操作机房内部的设备，对于核心服务器和设备的调整配置，更需要小组人员的共同同意后才能进行。

8、要注意和落实硬件设备的维护保养措施。

七、软件安全使用制度

1、必须定期检查软件的运行状况、定期调阅软件运行日志记录，进行数据和软件日志备份。

2、禁止在服务器上进行试验性质的软件调试，禁止在服务器随意安装软件。需要对服务器进行配置，必须在其它可进行试验的机器上调试通过并确认可行后，才能对服务器进行准确的配置。

3、对会影响到全局的软件更改、调试等操作应先发布通知，并且应有充分的时间、方案、人员准备，才能进行软件配置的更改。

4、对重大软件配置的更改，应先形成方案文件，经过讨论确认可行后，由具备资格的技术人员进行更改，并应做好详细的更改和操作记录。对软件的更改、升级、配置等操作之前，应对更改、升级、配置所带来的负面后果做好充分的准备，必要时需要先备份原有软件系统和落实好应急措施。

5、不允许任何人员在服务器等核心设备上进行与工作范围无关的软件调试和操作。未经上级允许，不允许带领、指示他人进入机房、对网络及软件环境进行更改和操作。

6、应严格遵守张贴于相应位置的安全操作、警示以及安全指引。

八、机房资料、文档和数据安全制度

1、资料、文档、数据等必须有效组织、整理和归档备案。

2、禁止任何人员将机房内的资料、文档、数据、配置参数等信息擅自以任何形式提供给其它无关人员或向外随意传播。

3、对于牵涉到网络安全、数据安全的重要信息、密码、资料、文档等等必须妥善存放。外来工作人员的确需要翻阅文档、资料或者查询相关数据的，应由机房相关负责人代为查阅，并只能向其提供与其当前工作内容相关的数据或资料。

4、重要资料、文档、数据应采取对应的技术手段进行加密、存储和备份。对于加密的数据应保证其可还原性，防止遗失重要数据。

九、机房财产登记和保护制度

1、机房的日常物品、设备、消耗品等必须有清晰的数量、型号登记记录，对于公共使用的物品和重要设备，必须建立一套较为完善的借取和归还制度进行管理。

2、机房工作人员应有义务安全和小心使用机房的任何设备、仪器等物品，在使用完毕后，应将物品归还并存放于原处，不应随意摆放。

3、对于使用过程中损坏、消耗、遗失的物品应汇报登记，并对责任人追究相关责任。

4、未经主管领导同意，不允许向他人外借或提供机房设备和物品。

十、团队精神和相互协作

1、机房工作小组人员应树立团队协作精神。

2、任何将要发生的给其他人员工作和安排产生影响的事情，或需要与其他工作人员互相协调的事情，应先提出和协调一致，禁止个人独断独行的作风。

3、工作分工要明确，责任要到位、工作计划要清晰，工作总结要具体。

4、小组人员有义务服从工作安排，并有义务对工作安排提出更加合理化建议和意见。

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宣传报道工作管理标准篇七

第一条根据国家新闻出版广电总局《新闻宣传管理办法》，为更好发挥新闻宣传工作在学院发展建设中的重要作用，实现新闻宣传工作管理的制度化、科学化、规范化，特制定本办法。

第二条学院新闻宣传工作要坚持中国特色社会主义理论、新时期党在教育方面的方针政策、习近平总书记系列重要讲话为指导，坚持生动、全面、及时、讲究实效的原则，把握正确的政治方向和舆论导向，弘扬主旋律，围绕学院中心工作，服从大局，服务学院改革发展。

第三条学院新闻宣传工作严格执行国家、省、市的新闻出版、广播影视、互联网管理等有关规定。

第四条学院新闻宣传主要内容。

（二）学院学习贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道；

（五）学院出台的重要政策、规章、重大措施和学院工作运行中的重要信息的发布；

（六）学院重要会议、重大活动、阶段性重点工作及重要观点、文章的宣传报道；

（七）学院改革发展取得的重要成就、典型经验和先进个人的宣传报道。

第五条学院新闻宣传主要形式。

（四）邀请媒体记者来校采访，与媒体沟通，向新闻媒体发布、发送新闻信息等；

（五）新闻发布会、记者招待会，对学院改革发展中的重大举措、重大事件，举行新闻发布会向各新闻媒体发布（包括新闻通气会、媒体恳谈会、媒体集体采访、情况介绍会等）。

第六条学院新闻宣传工作由党委领导，党委宣传部负责全院新闻宣传工作的领导、组织和协调工作，形成党政齐抓共管全院师生共同参与的工作机制。

第七条党委宣传部按新闻宣传职责，下设新闻中心、校报编辑部，具体负责新闻宣传工作。

新闻中心，负责结合学院发展建设和改革，根据每一时期的工作中心和工作重点，制定新闻宣传工作计划，并组织实施；定期研究学院对外宣传工作，提出对外宣传的思路和基本目标，策划、组织学院对外宣传报道工作；组织实施对突发事件的信息收集、信息沟通及对事件的宣传报道；负责新闻报道的策划、协调以及校内报纸、网络、新媒体等新闻媒体的管理工作；定期总结学院新闻宣传工作，进行表彰和奖励。

校报编辑部，具体负责校报编辑、出版、交流和发行任务，开展校内外宣传报道。

第八条各部门（单位）指定一名中层干部为本单位新闻宣传工作负责人，负责本单位新闻宣传工作，策划并组织实施本单位新闻宣传报道活动，负责审核本单位所发布新闻、各类信息内容。同时指定一名宣传通讯员，负责部门活动或事件的撰稿及新闻信息采集工作，负责与宣传部对接。

第九条学院举行重要新闻发布活动，宣传部应根据新闻发布内容，拟定新闻发布计划，报请领导批准后组织实施；新闻通稿由宣传部拟写，报领导审定；新闻发布会工作由宣传部负责，相关单位协助。学院的新闻发布活动要严格执行新闻宣传纪律，确保真实性和权威性，不得违反国家和学院有关保密规定。各单位不得自行组织新闻发布活动。

第十条新闻媒体到学院进行采访，应由宣传部审核同意，由宣传部统一协调、安排。受访单位及受访人接到媒体采访要求，需注意核实记者身份，及时向宣传部通报，审核通过后方可接受采访。受访单位及个人要坚持实事求是原则，严格遵守学院新闻宣传制度和保密制度。

第十一条为适应新媒体宣传需要，学院鼓励各单位开通和使用工作相关的微信公众号、微信工作群、微博账号等新媒体工具。微信、微博等新媒体工具应在党委宣传部备案，并严格遵守《河北软件职业技术学院新媒体建设与管理工作实施办法（暂行）》。

第十二条为保证宣传部了解和汇集全院新闻信息，及时、有效地开展新闻宣传工作，学院建立新闻报道制度。具体工作流程及要求如下：

（一）采集及供稿：学院各个部门（单位）应负责本部门（单位）所组织、承办的活动或发生事件的撰稿、新闻信息的采集工作，有条件的可自行录音、摄像、摄影，由通讯员及时报送宣传部。

学院重大活动、新闻事件及宣传部组织的活动，由承办部门或宣传部负责撰稿及新闻信息采集工作。

（二）部门审核：各部门（单位）所撰稿件内容、图片信息等应经过本单位新闻宣传负责人审核。

（三）报送宣传部：各部门（单位）通讯员应及时将本单位的新闻信息，通过办公网或其他形式向宣传部报送。报送时，注明稿件来源单位，撰稿人及审稿人。

（四）宣传部审核并发布：宣传部收到新闻稿件后，应按照学院新闻宣传工作管理制度予以严格审核，审核通过后，由宣传部予以发布。

学院重大活动的稿件应提交分管宣传工作的院领导，审核通过后方可发布。

（五）整理存档：宣传部负责所发布的新闻信息的收集、整理和存档工作。学院各部门（单位）要做好本部门（单位）新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。

第十三条学院各网站由宣传部负责审查、管理。各部门、各单位的二级网页由各部门（单位）负责管理，在二级网页上发布信息，须经部门（单位）相关负责人审核同意后，方可上网发布。

第十四条各部门（单位）及群众团体、学生组织原则上不可自行印发校内新闻及信息刊物，如工作需要，则须上报宣传部审批备案。严禁任何单位、任何团体及个人在校内印制散发非法新闻出版物。

第十五条各部门（单位）宣传材料（包括光盘、文字、照片材料等）具有保密内容的必须妥善保管，不得私自外传；对外交流材料内容必须经由相关部门审查。

第十六条凡是在校园内学院所属公共场所、道路、建筑物及各种设施或附着物上悬挂、张贴各类用途的标语、条幅、彩喷、海报及各类布展等实物展挂类宣传，均由宣传部监督管理。

第十七条各部门（单位）在校园户外悬挂条幅、标语、彩喷和海报，必须在计划悬挂日前3天，向宣传部提交书面申请。涉及学生活动的横幅、标语、彩喷和海报，由学生处提出审批意见，报宣传部审核备案。

第十八条在校园内悬挂横幅，必须在批准的规定期限内悬挂于指定位置。各单位要各尽其责，对宣传品进行及时、有效的维护，在校园内所做的宣传要保持其整洁、美观、无破损、无残缺。悬挂期限届满或活动结束后一天内，按“谁悬挂，谁负责”的原则及时清除；逾期不清除的，由宣传部、学生处（团委）、保卫处、资产与后勤管理处等部门督促清除，并对相关部门提出通报批评。

第十九条在室内公共场所进行的宣传，必须遵守相应场所关于借用、维护、布置、安全等方面的规定，所有会标、会议用品要在活动结束当日拆除清理，恢复场所原貌，以便日后使用。

第二十条进一步完善新闻发布制度，加强舆论引导，提高对突发事件的快速反应能力和应变处理能力。

第二十一条根据国家有关规定，加强对突发事件报道的统一管理。突发事件的报道，由学院党委统一领导，宣传部组织实施。

第二十二条突发事件所涉及到的任何部门或个人不得自行向外提供发布消息。

第二十三条对在新闻宣传工作中成绩突出的集体和个人，学院适时进行表彰奖励。对在对外宣传中取得优异成绩的单位与个人，学院根据对外新闻宣传作品登载媒体的级别、版面体裁、字数，给予一定的奖励。

第二十四条对未经批准擅自发布新闻或超越新闻发布范围、未经授权以学院名义或公职身份发布新闻、发布未经核实或虚假新闻、泄密等违反本管理办法，给学院声誉造成损失或产生不良社会影响的单位及个人，应当承担相应的行政或法律责任。

第二十五条本办法中如有条款与国家相关法律相抵触，以国家法律为准。

第二十六条本办法由党委宣传部负责解释，自发布之日起施行。

宣传报道工作管理标准篇八

职责要求：

1、负责按规定时间开关浴室，按时开关男女浴池的供水管路。

2、负责每天对浴室内设施、地面的清扫、擦试和管理工作。

3、负责监督洗浴人员的人身和物品的安全。

4、负责浴室外所划分区域的卫生清理工作。

主要权限：

1、当水源不充足时，有权向有关人员或本部门领导汇报。

2、当供水有困难或为节约用水时，有权限制洗浴人员的洗澡时间。

3、未到规定时间有权制止他人更-衣和洗澡。

4、非本公司人员未经公司上级有关部门或人员通知有权制止其进入浴池洗浴。

5、对违反浴池管理制度的更-衣及洗浴人员，有权制止并及时上报主管领导并按有关规定给予其处罚。

工作标准：

1、严格遵守公司各项规章制度，并认真履行本岗位职责。

2、确保洗浴时间内供水管路畅通和用水充足。

3、确保所辖卫生区域清洁。

4、确保浴池室内外卫生环境的清洁、整齐。

5、确保浴池内更-衣箱、座椅、管路、暖气等设施的完好和洁净。

篇二：

浴室是职工生活福利的一个组成部分，因此要管理好浴室，保持职工的福利待遇。

1、坚持厂部规定的定期定时开放，使职工在生产或工作结束后洗一次澡。

2、树立全心全意为全校师生服务的思想，要做到服务育人，礼貌待人。

3、尽量在开放前半小时到达岗位，做好浴室内和周边的.卫生工作，室内室外经常保持干净整洁。

4、浴室管理人员根据厂部规定，本浴室是厂内职工福利设施的内部浴室，除本厂职工对外来人员一律不准洗浴，如有特殊情况经厂领导或当夜班值班人员同意方可洗浴。

5、严格执行浴室管理制度，凭票才能允许进入浴室洗澡，杜绝洗人情澡现象，如发现私放无票者，将受到经济处罚。如遇有个别人一定要浴，经教育解释不听、蛮不讲理者，可汇报领导或当底夜值班人员进行处理。

6、管理人员要经常关心，根据气候的变化，季节情况做到热天开窗通风降低温度，寒天要关闭门窗保持温度，严寒季节可放蒸汽热管保暖。

7、开放时间内不得擅自离开工作岗位。

8、开放时间结束后，应立即做好浴室内的卫生工作，关好 龙头、灯等有关设备的开关，并关好门、窗方能离开工作岗位。

9、每天检查浴室内设施是否完好，如有损坏，应立即报告总务处来维修。

10、不得个人打开浴票箱，每天结束将浴票箱交指定的部门清点入帐。

11、遇到紧急情况立即与总务处联系，由学校派人协调解决。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索浴池管-理-员工作标准。

宣传报道工作管理标准篇九

管理是指某一组织的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能，协调他人的活动，使他人能够自行实现既定目标的活动过程。它是人类组织最常见和最重要的活动。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

第一条根据国家新闻出版广电总局《新闻宣传管理办法》，为更好发挥新闻宣传工作在学院发展建设中的重要作用，实现新闻宣传工作管理的制度化、科学化、规范化，特制定本办法。

第二条学院新闻宣传工作要坚持中国特色社会主义理论、新时期党在教育方面的方针政策、习近平总书记系列重要讲话为指导，坚持生动、全面、及时、讲究实效的原则，把握正确的政治方向和舆论导向，弘扬主旋律，围绕学院中心工作，服从大局，服务学院改革发展。

第三条学院新闻宣传工作严格执行国家、省、市的新闻出版、广播影视、互联网管理等有关规定。

第四条学院新闻宣传主要内容。

（二）学院学习贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道；

（五）学院出台的重要政策、规章、重大措施和学院工作运行中的重要信息的发布；

（六）学院重要会议、重大活动、阶段性重点工作及重要观点、文章的宣传报道；

（七）学院改革发展取得的重要成就、典型经验和先进个人的宣传报道。

第五条学院新闻宣传主要形式。

（四）邀请媒体记者来校采访，与媒体沟通，向新闻媒体发布、发送新闻信息等；

（五）新闻发布会、记者招待会，对学院改革发展中的重大举措、重大事件，举行新闻发布会向各新闻媒体发布（包括新闻通气会、媒体恳谈会、媒体集体采访、情况介绍会等）。

第六条学院新闻宣传工作由党委领导，党委宣传部负责全院新闻宣传工作的领导、组织和协调工作，形成党政齐抓共管全院师生共同参与的工作机制。

第七条党委宣传部按新闻宣传职责，下设新闻中心、校报编辑部，具体负责新闻宣传工作。

新闻中心，负责结合学院发展建设和改革，根据每一时期的工作中心和工作重点，制定新闻宣传工作计划，并组织实施；定期研究学院对外宣传工作，提出对外宣传的思路和基本目标，策划、组织学院对外宣传报道工作；组织实施对突发事件的信息收集、信息沟通及对事件的宣传报道；负责新闻报道的策划、协调以及校内报纸、网络、新媒体等新闻媒体的管理工作；定期总结学院新闻宣传工作，进行表彰和奖励。

校报编辑部，具体负责校报编辑、出版、交流和发行任务，开展校内外宣传报道。

第八条各部门（单位）指定一名中层干部为本单位新闻宣传工作负责人，负责本单位新闻宣传工作，策划并组织实施本单位新闻宣传报道活动，负责审核本单位所发布新闻、各类信息内容。同时指定一名宣传通讯员，负责部门活动或事件的撰稿及新闻信息采集工作，负责与宣传部对接。

第九条学院举行重要新闻发布活动，宣传部应根据新闻发布内容，拟定新闻发布计划，报请领导批准后组织实施；新闻通稿由宣传部拟写，报领导审定；新闻发布会工作由宣传部负责，相关单位协助。学院的新闻发布活动要严格执行新闻宣传纪律，确保真实性和权威性，不得违反国家和学院有关保密规定。各单位不得自行组织新闻发布活动。

第十条新闻媒体到学院进行采访，应由宣传部审核同意，由宣传部统一协调、安排。受访单位及受访人接到媒体采访要求，需注意核实记者身份，及时向宣传部通报，审核通过后方可接受采访。受访单位及个人要坚持实事求是原则，严格遵守学院新闻宣传制度和保密制度。

第十一条为适应新媒体宣传需要，学院鼓励各单位开通和使用工作相关的微信公众号、微信工作群、微博账号等新媒体工具。微信、微博等新媒体工具应在党委宣传部备案，并严格遵守《河北软件职业技术学院新媒体建设与管理工作实施办法（暂行）》。

第十二条为保证宣传部了解和汇集全院新闻信息，及时、有效地开展新闻宣传工作，学院建立新闻报道制度。具体工作流程及要求如下：

（一）采集及供稿：学院各个部门（单位）应负责本部门（单位）所组织、承办的活动或发生事件的撰稿、新闻信息的采集工作，有条件的可自行录音、摄像、摄影，由通讯员及时报送宣传部。

学院重大活动、新闻事件及宣传部组织的活动，由承办部门或宣传部负责撰稿及新闻信息采集工作。

（二）部门审核：各部门（单位）所撰稿件内容、图片信息等应经过本单位新闻宣传负责人审核。

（三）报送宣传部：各部门（单位）通讯员应及时将本单位的新闻信息，通过办公网或其他形式向宣传部报送。报送时，注明稿件来源单位，撰稿人及审稿人。

（四）宣传部审核并发布：宣传部收到新闻稿件后，应按照学院新闻宣传工作管理制度予以严格审核，审核通过后，由宣传部予以发布。

学院重大活动的稿件应提交分管宣传工作的院领导，审核通过后方可发布。

（五）整理存档：宣传部负责所发布的新闻信息的收集、整理和存档工作。学院各部门（单位）要做好本部门（单位）新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。

第十三条学院各网站由宣传部负责审查、管理。各部门、各单位的二级网页由各部门（单位）负责管理，在二级网页上发布信息，须经部门（单位）相关负责人审核同意后，方可上网发布。

第十四条各部门（单位）及群众团体、学生组织原则上不可自行印发校内新闻及信息刊物，如工作需要，则须上报宣传部审批备案。严禁任何单位、任何团体及个人在校内印制散发非法新闻出版物。

第十五条各部门（单位）宣传材料（包括光盘、文字、照片材料等）具有保密内容的必须妥善保管，不得私自外传；对外交流材料内容必须经由相关部门审查。

第十六条凡是在校园内学院所属公共场所、道路、建筑物及各种设施或附着物上悬挂、张贴各类用途的标语、条幅、彩喷、海报及各类布展等实物展挂类宣传，均由宣传部监督管理。

第十七条各部门（单位）在校园户外悬挂条幅、标语、彩喷和海报，必须在计划悬挂日前3天，向宣传部提交书面申请。涉及学生活动的横幅、标语、彩喷和海报，由学生处提出审批意见，报宣传部审核备案。

第十八条在校园内悬挂横幅，必须在批准的规定期限内悬挂于指定位置。各单位要各尽其责，对宣传品进行及时、有效的维护，在校园内所做的宣传要保持其整洁、美观、无破损、无残缺。悬挂期限届满或活动结束后一天内，按“谁悬挂，谁负责”的原则及时清除；逾期不清除的，由宣传部、学生处（团委）、保卫处、资产与后勤管理处等部门督促清除，并对相关部门提出通报批评。

第十九条在室内公共场所进行的宣传，必须遵守相应场所关于借用、维护、布置、安全等方面的规定，所有会标、会议用品要在活动结束当日拆除清理，恢复场所原貌，以便日后使用。

第二十条进一步完善新闻发布制度，加强舆论引导，提高对突发事件的快速反应能力和应变处理能力。

第二十一条根据国家有关规定，加强对突发事件报道的统一管理。突发事件的报道，由学院党委统一领导，宣传部组织实施。

第二十二条突发事件所涉及到的任何部门或个人不得自行向外提供发布消息。

第二十三条对在新闻宣传工作中成绩突出的集体和个人，学院适时进行表彰奖励。对在对外宣传中取得优异成绩的单位与个人，学院根据对外新闻宣传作品登载媒体的级别、版面体裁、字数，给予一定的奖励。

第二十四条对未经批准擅自发布新闻或超越新闻发布范围、未经授权以学院名义或公职身份发布新闻、发布未经核实或虚假新闻、泄密等违反本管理办法，给学院声誉造成损失或产生不良社会影响的单位及个人，应当承担相应的行政或法律责任。

第二十五条本办法中如有条款与国家相关法律相抵触，以国家法律为准。

第二十六条本办法由党委宣传部负责解释，自发布之日起施行。

为加强和规范中心新闻宣传工作，及时准确地宣传我国事业的快速发展及所取得的重大科技创新，提高“秘书工作”*业务的辐射性和社会认知度，维护“秘书工作”*新闻宣传工作的严肃性和权威性，特制定本办法。

第一条本办法所称中心新闻宣传工作是指以中心名义，通过新闻媒体对外进行宣传报道的活动。新闻宣传工作要坚持正确的舆论导向，坚持与党和国家的大政方针、**局的指导思想保持一致。

第二条中心的新闻宣传工作由中心党委统一领导，各处、研究室分工管理，日常工作由办公室专人负责。

第三条中心的新闻宣传工作包括以下主要范围和内容：

（一）国家地方、**局领导视察检查中心，或参与有关会议和重要活动，以及有重要批示的宣传报道。

（二）中心贯彻落实重要思想的实践活动，以及贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。

（三）全国海洋环境保护、监测及海域使用技术支撑等业务重大调整和重大措施的出台、重要会议、重大活动、领导的重要讲话、重大科研成果及重要文章等信息的对外发布。

（四）“秘书工作”*重大改革举措、建设成就和典型经验的宣传报道。

第四条对新闻媒体采访中心领导或者向领导约稿，由办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经中心主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经办公室审核并报被采访领导审定或者由被采访领导委托相关人员审核后方可登载。

第五条中心重大会议的新闻报道工作。

（一）办公室根据会议主题和中心领导要求，拟定新闻报道方案，经领导审批后组织实施。

（二）办公室负责协调记者与会进行采访报道。

（三）办公室或相关部门负责草拟新闻通稿，有关参考资料由承办会议的部门协助提供。

第六条中心新闻宣传工作要严格执行新闻宣传纪律，确保真实性和权威性，不得违反国家保密规定。对未经批准擅自接受媒体采访、发表文章或违反保密规定造成不良影响的，要追究直接责任人的责任。

第七条中心对外发布信息的审核由办公室负责。

第八条中心设立新闻工作负责人，其主要职责：

（一）负责提出新闻宣传工作的思路和办法。

（二）拟定中心年度新闻发布和对外宣传计划。

（三）组织实施中心重大新闻宣传报道活动。

第九条本办法由中心办公室负责解释。

第十条本办法自发布之日起实施。

为加强公司宣传报道工作，促进企业文化建设，激发公司员工参与宣传报道的积极性和主动性，提升宣传报道水平，凝结正能量，提高公司知名度和美誉度，塑造公司良好社会形象，结合集团《新闻宣传工作管理办法》制定本办法。

第一条公司宣传报道工作的指导思想：以全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕公司全年工作目标，抓住促进公司和谐发展主题，牢牢把握正确的舆论导向，主动对外宣传，贴近实际、贴近生活、贴近职工，着重树立新典型、新形象，营造良好的社会舆论氛围。

第二条公司宣传报道工作由公司党委统一领导，党委工作部归口管理。

(一)党委书记是宣传报道工作第一责任人，党委工作部按照党委宣传工作规划、目标要求，对宣传报道工作进行实施、协调、采访、审核、上报、统计等过程管理。

(二)公司成立宣传报道工作领导小组，负责宣传报道工作的领导、组织和协调工作。宣传工作领导小组成员由公司有关领导、各党支部书记及有关部门负责人组成。

(三)公司各单位是宣传报道任务的承担部门，要按照党委目标分解指标和要求，承担完成宣传报道任务。各单位负责人是本单位宣传报道工作负责人，负责提出宣传报道工作思路和办法，策划并组织实施，负责对本单位稿件信息内容把关。

(四)各单位要设立兼职宣传员，负责收集、整理新闻宣传素材线索，及时撰写稿件，对本单位其他人员写作的宣传稿件经负责人把关后发送至党委工作部，由党委工作部做好记录、审核、投稿。

未经公司同意，任何人不得以公司名义发布信息，对于发布虚假信息对公司造成损失或不良影响者，公司对本人做出严肃处理。

(五)新闻宣传稿件要及时报送。消息类稿件从事件发生到报送不得超过72小时，其它类稿件根据情况及时收集和上报，避免因时效性滞后而失去新闻报道的意义。

第三条宣传报道主要内容：

1、贯彻落实集团重要会议精神以及下发文件、领导讲话、工作布置、学习落实等情况，以及领导调研、指导工作等重要活动的宣传报道。

2、公司、项目形象展示以及各项业务完成的阶段性工作、工作重大进展、重大突破，组织的活动，取得的成效、获得荣誉的宣传报道。

3、公司制定的新政策、新措施、新要求，或者国资委、集团要求贯彻实施的新政策、新措施的宣传报道。

4、公司主管业务的通报信息、典型经验、先进人物、创新做法、特色亮点工作的宣传报道。

5、集团主管部门、集团公司领导参加公司业务活动，视察、检查公司相关业务，以及有关重要批示的宣传报道。

6、在经营管理、安全质量、党工团建设、文化建设等方面的情况及取得的荣誉。

7、重要(大)工程的中标、开工、竣工验收等重要节点进展情况。工程的造价、规模、工期、功能效果文字信息，工程的效果图、特色亮点照片和竣工全景及局部照片。

8、项目接受所在地有关领导参观、视察以及项目参加所在地的公益性活动等的宣传报道。

第四条宣传报道格式。

1、消息、通讯、简报等均可，重要活动原则上要求配发照片，图片像素不小于1280*720。

2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守真实性、及时性、简明性原则，保证内容要素齐全完整、逻辑清晰、信息准确。

3、动态性信息稿件原则不超过500字，通讯类稿件不超过2000字，所有稿件要求主题鲜明、语言简练生动，落款应为作者实名，若出现多人，原则上择选最大贡献人不超过3人。

第五条党委工作部每月对各部室、项目部、分公司投稿及发稿情况进行统计并在生产会上通报。年底通报部室、项目部、分公司年度发稿情况。完成本部门(项目)指标的基础上，每多刊发稿件1篇增加1分，完不成指标的，每少完成1篇减少1分。

第六条对未完成年度宣传指标的部室、项目部、分公司，进行通报批评。公司党委不予推荐参评集团党委组织的先进基层党组织等评选，部室、项目部、分公司宣传报道负责人不予推荐参评集团党委优秀党员、优秀党务工作者评选，部室、项目部、分公司不得评为公司先进单位。

第七条公司对宣传报道进行稿费奖励。

1.职工在媒体发表的新闻作品奖励标准为：国家级，xx元/篇;省级xx元/篇;市级xx元/篇;在搜狐、腾讯、凤凰、网易、长城等门户网站发表的作品xx元/篇;在县级媒体及业主单位内部资料性出版物上发表的新闻作品xx元/篇;在集团《河北建工》报、河北建工集团综合管理信息系统、《建设风尚》杂志上发表的作品xx元/篇。

2、职工的同一作品刊登在多个媒体平台上，只取1个最高级别进行奖励，不重复奖励;但刊登数量列入稿件统计。

3、不列为稿费奖励对象的几种情形：

(1)刊登在公司网站、公司综合信息平台等或拥有自有账号媒体上的新闻作品;。

(2)没有冠名“xx集团”、既不奖励也不计入外发稿数量。

5、稿费发放方式：

(2)稿费奖励涉及个人所得税扣减的，按税法相关要求进行扣减。

(3)报道作品统计过程中如出现遗漏，党委工作部核验无误后，纳入下半年稿件奖励。

第八条附则。

1、本办法从下发之日起执行。

2、本办法解释权归党委工作部。

日前，交通部印发了《交通行业新闻宣传工作管理办法（试行）》（简称《办法》），以加强和规范交通行业新闻宣传工作。

《办法》指出，交通行业宣传工作应遵循的基本原则是：统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。

《办法》确定了交通新闻宣传工作的10项内容：

（一）交通行业贯彻落实党中央、国务院重大方针、政策的情况。

（二）党和国家领导人视察交通行业的情况及重要指示精神。

（三）交通行业制定的重要政策、部门规章及其执行情况。

（四）交通行业召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。

（五）交通行业建设管理的成就，对国民经济和社会发展的促进作用，交通行业体制改革的重要进展。

（六）交通行业安全生产、行业管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。

（七）交通行业文明建设的经验、成果和先进典型。

（八）交通行业的突发事件和公众关注的热点问题。

（九）交通行业对外交流与国际合作方面的重要情况。

（十）交通行业党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、人才队伍建设、交通文化建设等方面的重要情况。

《办法》分“总则”、“组织保障”、“常态新闻宣传”、“突发事件新闻宣传”、“新闻稿件提供和审核”、“媒体联系”、“责任与考核”和“附则”共54条。

为切实做好流动人口和出租屋综合管理（房屋租赁管理、社区网格管理）系统信息宣传报道工作，全面深入宣传我系统政策法规、工作措施、工作成效、先进经验和好人好事，弘扬改革创新精神，树立良好队伍形象，根据上级关于加强信息宣传报道的工作要求，结合我办（局）实际，特制定本方案。

1、区办（局）办公室负责信息宣传工作的组织、培训、考核工作，对各科室（分拨中心）、各所的信息宣传工作半年进行通报；负责对系统各单位上报信息的收集、审核、统计、整理、编撰、发布（送）。

2、各所应明确一名分管副所长负责宣传报道工作，并指定一名文字能力强、责任心强的信息员。

1、紧密结合市、区中心工作，对各项活动成效、工作进展情况等进行宣传报道。

2、在单位实际工作中发生的重大事项、典型事例、工作动态、好人好事等。

3、在单位实际工作中存在的困难和问题，以及对解决困难和问题的意见和建议。

4、针对本单位的某专项工作进行调研，形成的专题调研报告。

三、宣传报道工作的原则和要求。

1、坚持实事求是的原则。

2、要确保真实、准确，避免虚报和漏报。

3、要紧扣中心工作，挖掘特色信息。

4、工作动态类信息应在事件发生后2个工作日内报送，会议类信息在一周内报送。

5、稿件投送截止时间：20xx年12月31日。

6、各单位信息稿件原则上统一报送区办（局）电子邮箱（联系人：xx，联系电话：xx），经区办（局）审定后统一上报。

7、如遇重大事件，信息需第一时间发送的，经各所负责人或街道办领导同意，可以直接投送，但所投送的稿件须同时报送区办（局）备案。反映问题类的信息稿件，须统一经区办（局）审定报送。

四、信息宣传任务分解。

各科室（中心）、各所宣传报道任务详见附表一。要求各科室（中心）、各所高度重视，按照任务分解，组织人员落实到位。

五、奖励标准。

（略）。

六、考核及奖励办法。

宣传报道工作考评采取对单位（部门）考核与对个人奖励相结合的办法，具体是：

1、区办（局）对各科室（中心）的信息宣传工作实行年终考核制度，考核成绩纳入绩效考核范畴。各单位完成今年任务量的为达标，反之为不达标。

2、区办（局）根据各单位报送的信息刊载或播报数量，按照奖励标准兑付稿费。对完成任务和超额完成任务的单位和个人，以及相关审稿、组稿人员给予适当奖励。

为加强公司宣传报道工作，促进企业文化建设，激发公司员工参与宣传报道的积极性和主动性，提升宣传报道水平，凝结正能量，提高公司知名度和美誉度，塑造公司良好社会形象，结合集团《新闻宣传工作管理办法》制定本办法。

第一章职责和任务。

第一条公司宣传报道工作的指导思想：以全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕公司全年工作目标，抓住促进公司和谐发展主题，牢牢把握正确的舆论导向，主动对外宣传，贴近实际、贴近生活、贴近职工，着重树立新典型、新形象，营造良好的社会舆论氛围。

第二条公司宣传报道工作由公司党委统一领导，党委工作部归口管理。

(一)党委书记是宣传报道工作第一责任人，党委工作部按照党委宣传工作规划、目标要求，对宣传报道工作进行实施、协调、采访、审核、上报、统计等过程管理。

(二)公司成立宣传报道工作领导小组，负责宣传报道工作的领导、组织和协调工作。宣传工作领导小组成员由公司有关领导、各党支部书记及有关部门负责人组成。

(三)公司各单位是宣传报道任务的承担部门，要按照党委目标分解指标和要求，承担完成宣传报道任务。各单位负责人是本单位宣传报道工作负责人，负责提出宣传报道工作思路和办法，策划并组织实施，负责对本单位稿件信息内容把关。

(四)各单位要设立兼职宣传员，负责收集、整理新闻宣传素材线索，及时撰写稿件，对本单位其他人员写作的宣传稿件经负责人把关后发送至党委工作部，由党委工作部做好记录、审核、投稿。

未经公司同意，任何人不得以公司名义发布信息，对于发布虚假信息对公司造成损失或不良影响者，公司对本人做出严肃处理。

(五)新闻宣传稿件要及时报送。消息类稿件从事件发生到报送不得超过72小时，其它类稿件根据情况及时收集和上报，避免因时效性滞后而失去新闻报道的意义。

第二章宣传报道主要内容及格式要求。

第三条宣传报道主要内容：

1、贯彻落实集团重要会议精神以及下发文件、领导讲话、工作布置、学习落实等情况，以及领导调研、指导工作等重要活动的宣传报道。

2、公司、项目形象展示以及各项业务完成的阶段性工作、工作重大进展、重大突破，组织的活动，取得的成效、获得荣誉的宣传报道。

3、公司制定的新政策、新措施、新要求，或者国资委、集团要求贯彻实施的新政策、新措施的宣传报道。

4、公司主管业务的通报信息、典型经验、先进人物、创新做法、特色亮点工作的宣传报道。

5、集团主管部门、集团公司领导参加公司业务活动，视察、检查公司相关业务，以及有关重要批示的宣传报道。

6、在经营管理、安全质量、党工团建设、文化建设等方面的情况及取得的荣誉。

7、重要(大)工程的中标、开工、竣工验收等重要节点进展情况。工程的造价、规模、工期、功能效果文字信息，工程的效果图、特色亮点照片和竣工全景及局部照片。

8、项目接受所在地有关领导参观、视察以及项目参加所在地的公益性活动等的宣传报道。

第四条宣传报道格式。

1、消息、通讯、简报等均可，重要活动原则上要求配发照片，图片像素不小于1280*720。

2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守真实性、及时性、简明性原则，保证内容要素齐全完整、逻辑清晰、信息准确。

3、动态性信息稿件原则不超过500字，通讯类稿件不超过2000字，所有稿件要求主题鲜明、语言简练生动，落款应为作者实名，若出现多人，原则上择选最大贡献人不超过3人。

第五条党委工作部每月对各部室、项目部、分公司投稿及发稿情况进行统计并在生产会上通报。年底通报部室、项目部、分公司年度发稿情况。完成本部门(项目)指标的基础上，每多刊发稿件1篇增加1分，完不成指标的，每少完成1篇减少1分。

第六条对未完成年度宣传指标的部室、项目部、分公司，进行通报批评。公司党委不予推荐参评集团党委组织的先进基层党组织等评选，部室、项目部、分公司宣传报道负责人不予推荐参评集团党委优秀党员、优秀党务工作者评选，部室、项目部、分公司不得评为公司先进单位。

第七条公司对宣传报道进行稿费奖励。

1.职工在媒体发表的新闻作品奖励标准为：国家级，xx元/篇;省级xx元/篇;市级xx元/篇;在搜狐、腾讯、凤凰、网易、长城等门户网站发表的作品xx元/篇;在县级媒体及业主单位内部资料性出版物上发表的新闻作品xx元/篇;在集团《河北建工》报、河北建工集团综合管理信息系统、《建设风尚》杂志上发表的作品xx元/篇。

2、职工的同一作品刊登在多个媒体平台上，只取1个最高级别进行奖励，不重复奖励;但刊登数量列入稿件统计。

3、不列为稿费奖励对象的几种情形：

(1)刊登在公司网站、公司综合信息平台等或拥有自有账号媒体上的新闻作品;。

(2)没有冠名“xx集团”、既不奖励也不计入外发稿数量。

5、稿费发放方式：

(2)稿费奖励涉及个人所得税扣减的，按税法相关要求进行扣减。

(3)报道作品统计过程中如出现遗漏，党委工作部核验无误后，纳入下半年稿件奖励。

第八条附则。

1、本办法从下发之日起执行。

2、本办法解释权归党委工作部。

宣传报道工作管理标准篇十

日前，交通部印发了《交通行业新闻宣传工作管理办法（试行）》（简称《办法》），以加强和规范交通行业新闻宣传工作。

《办法》指出，交通行业宣传工作应遵循的基本原则是：统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。

《办法》确定了交通新闻宣传工作的10项内容：

（一）交通行业贯彻落实党中央、国务院重大方针、政策的情况。

（二）党和国家领导人视察交通行业的情况及重要指示精神。

（三）交通行业制定的重要政策、部门规章及其执行情况。

（四）交通行业召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。

（五）交通行业建设管理的成就，对国民经济和社会发展的促进作用，交通行业体制改革的重要进展。

（六）交通行业安全生产、行业管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。

（七）交通行业文明建设的经验、成果和先进典型。

（八）交通行业的突发事件和公众关注的热点问题。

（九）交通行业对外交流与国际合作方面的重要情况。

（十）交通行业党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、人才队伍建设、交通文化建设等方面的重要情况。

《办法》分“总则”、“组织保障”、“常态新闻宣传”、“突发事件新闻宣传”、“新闻稿件提供和审核”、“媒体联系”、“责任与考核”和“附则”共54条。

宣传报道工作管理标准篇十一

各位领导，各位同仁：

近年来，市局（公司）认真贯彻行业标准化工作部署，特别是国家局《关于全面推进烟草行业商业企业标准化工作的意见》下发后，我们进一步突出了标准化在企业发展中的贯穿与引领作用，以标准化为基础，深度融合其他管理体系，建立完善“以技术标准为核心、工作标准为基础、管理标准为保障”的综合管理标准体系，努力打造行业商业企业标准化示范单位。

一、健全机制，系统策划，扎实推进企业标准化基础工作及体系建设。

（一）强化组织、明确责任，形成强大合力。

开专题会议研究部署。成立了标准化领导决策机构标准化委员会，负责统一领导企业标准化工作；成立了标准化技术委员会，按照工作职能设立了12个专业分标委，由分管领导担任分标委主任，负责企业各领域的标准化技术管理及协调工作；最高管理者任命了标准化体系管理者代表，各单位（部门）配备了兼职标准化工作人员，形成了全面参与、相互配合、各负其责的标准化建设工作机制，为系统推进标准化建设提供了坚强的组织和人力保障。

（二）目标引领、全员参与，构建标准体系。

等标准化管理目标，实现了目标可测量、可评价且具持续适用性。在标准化技术委员会组织下，先后制定了《企业标准化管理手册》、《标准准立制控制程序》、《企业标准编写规则》等通用基础标准，并建立《内部审核控制程序》、《管理评审控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》、《培训控制程序》、《绩效考核控制程序》、《内审员管理办法》等基础标准，内容涵盖了yc/t479—2013《烟草商业企业标准体系构成与要求》相关内容。

（三）明确思路、找准方法，探索有效路径。

用的外来标准采用双编号，明确实施日期，确保引用标准有效落地运行。在企业标准体系框架下，编制《企业标准化管理手册》、《标准准立制控制程序》、《企业标准编写规则》等通用基础标准。各职能部门按业务模块管理职能和工作内容进行策划、分析，编制标准梳理排查表，确定所需的各类相关标准，坚持“谁用谁写”、“简洁实用”原则，组织所有岗位人员编写标准，形成标准文本，经部门初审、专业分标委及市局（公司）标准化技术委员会评审通过，标准化委员会批准后发布运行。截至目前共发布管理标准157个，工作标准179个，技术标准51个，记录270个，引用标准69个，流程图73个，覆盖了企业经营、管理、服务的全岗位、全过程，标准化体系有效运行。

二、强化宣贯，突出应用，着力推动标准体系持续改进和有效实施。

（一）加强培训、营造氛围，夯实思想基础。

***有限公司。

高，顾客对企业产品越来越满意。

***年公司同时引进iso14001：2004标准，按照要求建立实施环境管理体系，并取得了不少成效，特别是节能降耗这一块工作，为公司节约很多能资源，同时做到了污染预防。

2010年公司通过iso14001：2004换版认证。

2010年又导入计量检测体系标准，按要求全面开展计量工作，保证了产品质量。同时于2011年3月份通过了计量检测体系确认。

随着诸多管理体系在公司的运行，尚有职责的交叉、缺口、盲点的存在，希望各个管理体系能更好地整合在一起，同时寻求全面覆盖公司质量、环境、职业健康安全、财务、经营其它方面的体系，行政人事办提出了引进标准化体系，公司想通过标准化工作，把各个管理体系能整合在一起，达到系统化，完整化。

2010年公司全面开展标准化体系，公司各部门按照标准化要求展开工作。

二企业标准化工作开展1领导重视、精心策划。

公司领导认为，标准化工作是一项事关全局、覆盖面很广的工作，为此，公司对此项工作进行了精心的策划，制订了详细的推进计划，专门成立了以总经理为首的标准化管理委员会，由公司总经理负责领导全公司的标准化工作，并下设标准化办公室，执行本公司的标准化统一管理工作。

在标准化工作开展过程中，总经理主持并召开了几次会议，进行跨部门的互相沟通和交流，并布置每个阶段的工作与任务。

要开展标准化工作，首先要提高公司领导及全体员工对标准化工作的理解与认识，提高标准化人员的技能水平和素质。

开展标准化工作以来，公司派2人参加外部培训，参加了企业产品标准编写、企业标准体系的培训，取得了浙江省标准化评审员证。学习回来后，将所学的标准化知识应用到工作中去，对公司内部人员进行标准化基础知识、法律法规、产品标准等方面的宣贯和培训，发挥其应有的作用。另一方面，公司外请咨询老师来我公司进行标准化知识的培训和宣贯，统一思想认识，提高公司标准化水平。

同时任命了审稽部为标准化办公室职能部门，各部门的兼职标准化人员，共6人。负责对部门标准化知识的传达、宣贯，起到桥梁的作用。

3全员参与。

领导重视，再加上全员参与，不怕标准化工作做不好。

公司建立从上而下的标准化管理网络，让标准化工作直接深入到基层。各部门、车间先展开自查工作，然后逐级检查，将运行不合理、与实际不符等情况填写《标准化信息反馈表》，反馈到标准化办公室，统一协调。并把标准化工作纳入到各部门领导、管理人员的通用岗位说明书中，明确标准化工作的全员参与。

4建立合理的企业标准体系表、积极制修订企业标准，不断完善企业标准体系。

公司标准化行政人事办编制了《标准化管理手册》，制定企业标准体系表、企业标准体系。企业标准体系表是建立企业标准体系的依据，它是以技术标准为主，包括管理标准和工作标准。根据公司生产经营管理需要，对各类标准进行制修订。

公司通过各种措施检查各部门的标准化工作情况，确保有效实施各类标准。

a)通过自查方式对自己部门进行检查，发现不合格现象，及时进行原因分析，制订纠正预防措施。

b)通过对各部门、各车间进行标准执行情况的日常检查，加强车间班组技术标准、管理标准和工作标准的执行，检查结果纳入绩效考核，并对不合格现象进行整改。c)由管理者代表为主的监督抽查生产部、质检部标准执行情况，纳入绩效考核。

d)公司成立了标准化办公室，负责抽查各部门标准执行情况，并将抽查结果和整改报告反馈管理者代表。

7定期进行自我评价，全面对部门标准实施情况进行检查。

在标准化工作导入的过程中，各级管理人员从学习讨论标准到编写修订标准，至实施完善标准，是企业管理水平不断提升和完善的过程，员工整体素质有了较大的改观，为企业今后长期发展与腾飞奠定了坚实的基础。我们认为标准化工作是一个持续学习改进的过程。

我公司于2008年10月30日—31日由标准化自我评价小组按gb/t15496、gb/t15497、gb/t15498及《标准化管理办法》对公司各部门进行标准化工作自查，现将自查情况汇报如下：

1、查公司的企业方针和标准化方针符合企业实际，企业目标和标准化目标可量化、可实现。

2、公司领导十分重视标准化工作，成立了由最高管理者为主任的标准化管理委员会作为决策机构，并成立了标准化办公室，作为公司标准化工作常设机构，有3名专职标准化员及3名标准化自我评价员组成，每个专职标准化员都已取得标准化工作资格证书。标准化网络范围涉及公司的每个部门，并且各部门标准化职责划分明确，符合企业实际。

3、标准化培训有计划，有培训签到表和考试记录。

4、有标准化2008年标准化年度工作计划，还有标准化发展规划，符合企业实际。

5、标准化信息搜集渠道包括上网、订购《中国标准化》期刊，并且根据标准发布情况随时向书店购买，保证标准良好的时效性。

6、标准化管理委员会和标准化办公室适应公司标准化工作的需要，发挥了良好的领导和监督作用，按gb/t15496-2003《企业标准体系要求》、gb/t15497-2003《企业标准体系技术标准体系》和gb/t15498-2003《企业标准体系管理标准体系和工作标准体系》建立和健全了公司的标准化体系。企业标准体系所包含的各类标准能够满足企业标准化工作的需要，所使用的标准基本适时、有效。7、公司的所有产品标准覆盖率达100%，产品标准格式符合gb/t1.1—1.2的要求，并经总经理批准发布，所有产品标准制订程序都符合《标准化管理办法》中规定的程序且有审查记录。

8、技术标准体系有体系表，层次清楚，结构合理，体系要素齐全、完整，满足企业实际需要，企业执行的标准都是现行有效的标准。9、管理标准体系有体系表，层次清楚，结构合理，体系要素齐全、完整，满足企业实际需要，管理标准中规定管理的职责、权限以及管理活动实现方法。管理标准协调、统一，有统一编号，适合企业实施。

10、工作标准体系有体系表，层次清楚，结构合理。工作标准齐全、完整，满足企业实际需要，同时规定了岗位职责、权限、人员资格、工作内容要求、检查与考核办法。工作标准体系协调、统一，有统一编号，适合企业实施。

11、对原材料、辅料、物资采购等供应部都有采购合同，有供方评价报告。在质检部有原、辅料及零、部件检验记录和不合格检验记录，并有不合格品采购的处置记录。在生产部配件仓库有出入库记录。在成品车间有巡检记录和成品出厂检验记录。

12、实施标准的能力和手段充足，生产、检验设备、计量器具、试验设备齐全，生产设备有设备维修计划、维修记录等。测量设备有周检计划和检定记录，并有相应的标识。

13、产品实现过程有半成品检验记录，有成品检验合格记录，不合格品有返修处理记录，并与合格品分区管理。公司标准化员、检验人员、计量员等都通过培训并持证上岗，特殊工种的操作人员也经培训获得证书，做到持证上岗。

14、包装、标志、搬运、贮存、安装、交付、实现质量控制符合标准要求。

15、营销和服务过程符合标准要求，有营销合同、记录，服务过程满足顾客要求，有顾客反馈意见处理结果。

16、企业开发、研制新产品有标准化审查报告，并符合标准要求，产品图样、技术文件都经过标准化审查。17、能源、安全生产、职业健康安全、环境保护等均符合标准要求，并有相关记录。

18、在加分上公司生产的太阳镜产品已取得采标证书、采标标志并有使用；企业制定了严于同类产品国家和行业的内控标准；成立了以最高管理者（总经理）为主任的标准化管理委员会；基本上建立企业标准体系及相关资料的网络共享；公司的太阳镜产品是浙江省名牌产品。

19、这次在自查过程中也发现一些不足之处，开出了不合格报告单，并限期整改。

自查结论：企业标准化管理工作满足aaa级水平确认要求。