2023年党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案(优秀13篇)

在制定方案时，我们需要明确目标和优先级，以便有针对性地采取措施。方案的编写需要采用专业的术语和表达方式。没有一成不变的绝对方案，但以下是一些行之有效的方案实施策略，希望能为大家带来启示和思考。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇一

为了进一步加强新时期党对共青团工作的领导、深入贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及科学发展观，以区委关于党建带团建工作意见为指导，结合本单位具体情况，以全面推进新时期党、团组织建设为目标，制定宣统党支部党建带团建工作实施方案。

中国共产主义共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。在社会主义革命和建设的长期历史发展进程中，形成了“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”的光荣传统，为团组织的发展壮大和战斗力的不断增强创造了条件。因此，在新的历史环境下，应进一步深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，继续发扬党建带团建的光荣传统，把团的建设纳入党的建设的总体格局，在党的带动下，更好地加强团的建设，落实团的各项任务。

以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧密围绕党政中心工作，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，按照新时期党加强青年工作的要求，在团组织中大力开展创先争优活动，扩大共青团在青少年中的影响力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，力争形成“三同”、“五有”、创“六好”(“三同”—同规划，即把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑;同推进，即把团建任务纳入党建任务一起部署和实施;同考核，即把团建考核纳入党建考核进行检查和评比。“五有”―有一个好的领导班子;有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍;有围绕党的中心工作，适合团员青年特点的组织活动;有一套行之有效的团组织工作制度;有保证团组织正常开展工作必要的经费和活动阵地。“六好”―班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。)的党建带团建共建机制，为共青团工作的开展创造良好的氛围，使我支部团建工作提高到一个新水平。

党支部以“三带一加强”作为党建带团建工作的主要任务，指导和支持团依照《团章》独立开展工作。

(一)带思想建设，把握团组织的政治方向是党建带团建工作的中心内容。

加强青少年思想教育工作，是党的思想政治工作的重要组成部分，也是共青团作为党的助手所承担的政治重任。

1、党支部要切实加强对共青团思想政治工作的领导，带领和指导团把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论同学习江泽民同志“三个代表”的重要思想、认真践行科学发展观紧密结合起来，坚持不懈地对团员青年进行建设有中国特色社会主义和党的路线、方针、政策的教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，把团员青年个人的理想融入到为社会主义现代化建设事业的奋斗中，坚定建设有中国特色社会主义的信念。

2、党支部要把团教育阵地建设作为党建带团建工作的重要途径。通过定期给团员青年上党课、作报告，吸收团员青年参加党员思想教育活动，积极培养优秀团员加入党组织，为共青团思想教育工作树立标杆。

3、大力支持和指导团组织加强团员青年的实践教育，充分利用成年教育系列活动，扩大团组织的育人范围，拓宽团组织的育人途径，使青少年在实践活动中了解改革开放的伟大成就，进行自我教育，培养社会责任感。使青少年志愿服务活动中接受实践教育，培养公民意识，在广大团员青年中大力倡导互助之风，并逐步树立全心全意为人民服务的优秀品质。

(二)带组织建设，巩固团组织的工作基础，是党建带团建工作的根本内容。

1、党支部要把团的建设纳入党建的总体格局，对团组织实行直接领导，并对团组织的自身建设负有直接的责任。党支部每半年至少召开一次会议，专门听取团组织工作汇报，研究团的工作、认真分析青年思想状况;加强对共青团政治原则、政治方向和重大决策的领导，做到在具体工作上既不包揽过多，又不放任自流，保证共青团组织沿着正确的方向独立自主的开展工作。

2、共青团是党领导下的一个独立的青年组织，党支部要保证团组织的部门独立性，不征得上级党委组织部门和上级团组织的同意，不得撤消、合并或与其他部门合署。党组织要注意协调共青团工作中遇到的各种矛盾，理顺共青团与党、政、工组织及社会有关部门之间的关系，大力支持共青团工作顺利的开展。

(三)带作风建设，发扬党的优良传统，以进一步提高团组织的凝聚力和战斗力。

党支部要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育，帮助他们继承和发挥党的光荣传统和优良作风，在团员青年中大力倡导团结一致、自强不息、知难而进、勇于创新的精神，培养团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚，做开创社会文明进步新风的生力军。

1、团员队伍是党员队伍的后备力量，是发展壮大党员队伍的重要来源。要按照“积极地有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，以“成熟一个、发展一个”为原则，坚持不懈地做好团员发展工作，使团组织队伍不但壮大，并通过进一步规范团组织民主生活会制度强化团员意识，发挥团员模范带头作用，通过加强“推优入党”工作力度在团员青年中树立学习楷模。

2、党组织要把团组织工作作为培养干部的摇篮。

(l)按照“高进、严管、优出”的原则，积极推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”等团干部选拔培养机制，把思想好、能力强、素质高、作风正和热爱教育事业的优秀青年选拔到共青团的领导岗位上来。

(2)坚持进一步改善团干部队伍的年龄结构和知识结构，按照团县委的有关要求，新任团委书记年龄一般不超过28周岁，新任团委书记应具备大专以上学历，任职最高年龄不超过33岁。

(3)团干部由党支部研究提名，报县团委审核，由县团委任免，备案，并将通过“推优入党”和“推优荐才”等渠道将团干部教育培训工作列入党支部工作重点。并依照共青团组织是青年人的组织的特点，及时安排团干部的教育—培养—转岗问题。

(4)党支部要与县团委、上级团委密切配合，协同加强对团干部的管理、考评工作。

团组织要继承“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”的光荣传统，在党组织领导下，扎扎实实地把团组织自身规划好、建设好，用自己的工作成绩赢得党政领导对青年工作更大的支持。

1、加强团组织思想教育阵地建设，努力发挥思想教育工作中的先锋作用，严格按照“成熟一个，发展一个”的原则推动团员发展工作。认真做好团员档案管理工作，进一步加强对团员的统计管理，严格履行组织关系转接手续，杜绝团员组织关系丢失现象。积极主动地做好向党组织推荐优秀青年教职工做党的发展对象工作。

2、不断加强团的组织建设，规范团的组织生活，丰富团支部的活动内容，并充分发扬团组织的民主氛围，按照团章的要求按时召开团会议。

3、开拓共青团宣传阵地。充分发挥好电视、广播、网络、板报、等宣传媒体的作用，为共青团工作创造良好的舆论环境和社会环境。

4、充分结合德育育人、科技育人的教育方针，努力在团组织工作中开拓育人思路、拓宽育人途径，为培养新世纪的合格人才而发挥青年组织的作用。

党支部要高度重视党建带团建工作，切实加强领导，为新时期党团建设创造良好的外部条件。团组织要在党组织的领导下，积极主动地加强自身建设，加强对团建工作新情况、新问题的调查研究，不断提高团建工作水平，努力开创新时期共青团建设的新局面。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步加强*公司党的建设，切实做到在服务中心、建设队伍上有新成效，不断增加党组织的凝聚力、战斗力，依据*区委组织部印发的《党支部工作规范》，结合公司工作实际，制定如下工作实施方案。

一、支部基本情况。

1.支部性质：企业党支部。

2.隶属关系：支部在*服务中心党组领导下开展党建工作。

3.支部组成:按照有关规定在一般情况下，正式党员人数3人以上、不足50人的基层单位经上级党组织批准，可以成立党的支部。党员人数不足7人的，可不设支部委员会，只设书记1名，必要时增设副书记1名。因公司正式党员3人，预备党员2名，目前仅设支部书记1名，未设支部委员会。

二、支部工作职责。

（一）支部职责。

党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。它的基本任务是：

1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

（二）支部书记工作职责。

在上级党组织领导下，按照支部党员大会的决议，负责主持党支部日常工作。

研究谋划和具体安排支部工作，将支部工作与中心工作有效融合，将支部工作中的重大问题及时提交支委会会议和党员大会讨论决定。组织并主持民主生活会和组织生活会。

2.与党员和群众保持密切联系，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，及时发现和解决问题，有针对性地做好思想政治工作，充分调动各方面的积极性，保障中心工作任务完成。

3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。组织对支部工作进行总结并制定下年度工作计划。

4.认真履行全面从严治党责任，切实加强支部的党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（三）做好支部组织工作。

1.了解掌握支部的组织建设情况和党员的思想、工作和学习情况，经常向支委会反映。

2.提出组织工作计划和建议，协助支部领导落实各项制度。

3.安排民主生活会、组织生活会和民主评议党员等工作，检查、

督促党员参加组织生活。

4.负责培养和发展党员工作，提出发展党员的工作计划，组织对入党积极分子和党员发展对象的培养和考察，办理接收新党员和预备党员的转正手续。

5.及时搜集、发现和整理党员的模范事迹，提出表扬、奖励党员的建议。

6.负责党内有关统计、党员组织关系接转、党费收缴、组织生活记录等有关工作。

（四）做好支部宣传工作。

1.了解掌握支部党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务及上级党组织的指示，宣传党的理论及党的路线、方针、政策和决议，提出宣传教育工作的计划和意见。

2.组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本知识和时事政策，学习科学、文化、法律和业务知识。组织党课学习，做好思想政治工作，负责分配和管理党刊、党报和党员读物。

3.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，丰富党员、群众的文体生活。

4.充分利用宣传栏、新媒体等渠道，办好本单位的宣传阵地。

通过党支部标准化建设，实现党支部政治建设更加务实有效、组织生活更加严肃认真、学习教育更加形式多样，保障支部工作有效落实。

1.推进政治建设标准化。把党的政治建设作为党支部建设的重要任务，通过开展支部标准化建设，促使党支部更好地教育引导党员树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，把党支部建设成为党员政治学习的阵地，思想交流的平台。

2.推进组织生活标准化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严从实执行党内组织生活制度。落实主题党日、谈心谈话等基本制度，保证党内各项组织生活正常规范。

3.推进教育管理标准化。按照园区中心党组学习安排强化党员学习教育，严格发展党员程序和质量，规范党费收缴使用和管理，做好党统的管理工作，进一步提升党员管理水平。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇三

（一）切实改善医疗服务。各单位要加强医德医风规范和国家法律法规、规章制度教育，使广大医疗卫生工作者进一步树立全心全意为患者服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。要创新服务流程，优化诊疗环境，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置、情况研判机制，周密落实相关防控措施。加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果。

结合开展医院管理年活动，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。认真贯彻《药品管理法》《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，加强药品、医疗器械采购、储存、使用质量的监督管理。严格技术准入制度，规范医疗执业行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。规范医疗价格行为，严格执行医药价格政策，切实减轻患者医药费用负担。

（二）依法妥善处置医患纠纷。依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。各单位要建立完善医患纠纷调解机构，努力化解各类医患纠纷。积极实行医疗责任保险制度，研究制定具体工作方案，并把医疗责任保险与医患纠纷调处有机结合起来。依法、公平、公正调处医患纠纷，运用综合手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。

（三）不断强化医院内部治安管理。各单位要定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施，强化医院内部技防设施建设。落实安全责任制，开展经常性安全检查，加强消防安全工作，及时消除内部安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置预案，并定期组织演练。

加强医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，重点对各类毒麻药品和放射性药品落实管理措施，严防发生流失等事件，切实做好保密工作。建章立制、强化监督，努力预防职务犯罪。加强与公安派出所的联系与沟通，发现治安问题要及时采取措施认真解决。

（四）认真治理医院及周边环境，多渠道改善流动人口医疗卫生条件。各单位要积极配合公安机关、街道、社区做好对医疗机构周边流动人口、暂住人口和出租屋、旅馆、招待所的管理，维护好医院内部及周边的治安秩序。经常分析医院及周边地区违法犯罪活动的特点和规律，加强巡逻守护，严密防范侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全事件发生。要适时组织开展医院及周边地区治安秩序整治，依法打击“医托”和散发、张贴虚假医药印刷品广告等违法行为。

（五）进一步改进涉医新闻宣传工作。各单位要强化政务公开和院务公开意识，建立统一协调的信息通报机制，及时公开最新的政务信息和医疗服务信息，增加工作透明度，满足患者知情权和选择权。

要把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力宣传平安医院创建活动，大力宣传医务工作者为维护人民群众身体健康和生命安全作出的不懈努力和无私奉献精神，营造尊重医学科学、尊重医务人员的社会氛围，增强医患之间的信任感；客观宣传生命科学和临床医学的特殊性、高科技性和高风险性，引导群众理性对待可能发生的医疗风险和医疗损害纠纷；敦促新闻媒体遵守新闻宣传纪律，引导新闻媒体对有关医患纠纷，在搞清事件真相前不轻易、轻率地报道，杜绝不实报道。积极与有关部门和单位加强沟通协调，共同营造有利于构建和谐医患关系、维护人民群众健康权益的舆论氛围。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇四

各党总支、党支部：

为了深入贯彻落实中央和省委、市委《关于加强非公有制企业党的建设工作的意见》精神，决定开展非公有制企业“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的“双强六好”创建活动。现将有关事项通知如下。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强非公有制企业党建工作，激发非公有制企业党组织和党员活力，充分发挥党组织和党员作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进全市经济社会转型科学发展提供坚强的组织保证。

在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求：

 1、生产经营好。注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省、市产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，职工收入稳步提高，企业综合排名在全市本行业名列前茅。近年来无环保、安全责任事故，无群体性事件发生。

2、企业文化好。重视企业文化建设，企业文化健康向上，经常开展形势任务宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。

3、劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，用工合法，按规定为职工办理各种保险，职工合法权益得到维护，职工生产生活条件不断改善。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。

4、党组织班子好。党组织领导班子结构合理，运行规范，认真贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，善与业主共事，善做群众工作，在企业中具有较高威信。

5、党员队伍好。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展科技攻关活动，积极提合理化建议，在本职岗位上成绩突出。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违法违纪等不良行为发生。党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。

6、社会评价好。企业主能够主动承担社会责任，积极参与村企共建、扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高。党组织能积极为员工排忧解难，切实维护员工合法权益，党建工作为发展所需要、为业主所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可，职工群众满意度在95%以上。

为广泛开展好“双强六好”主题活动。分为三个步骤：

1、宣传发动（2014年2月）。

各企业党总支、党支部要结合实际，制定切实可行的方案，并成立领导小组，召开动员会，营造良好的创建活动氛围。

2、活动开展（2014年3月—2014年10月）。

各企业党组织对照“双强六好”党组织标准，制定具体实施细则，明确创建目标，落实创建措施，开展主题实践活动，真正使“双强六好”党组织创建过程成为促进企业发展、夯实党建工作基础的过程。

3、检查评比表彰（2014年11月）。

工信局党委将对企业党组织开展“双强六好”创建活动的情况进行检查考核，对创建活动中涌现出来的先进党支部和优秀个人，给予表彰。

1、加强领导，落实责任。各党总支、党支部要把“双强六好”创建工作作为提升非公有制企业党建工作科学化水平的重要举措，摆上议事日程，落实领导责任，要从实际出发，对照争创的具体标准，制定本单位争创活动具体目标。支部书记要落实第一责任人的责任，强化管党责任制，以求真务实的态度抓好工作落实。

2、加强督查，注重实效。工信局党委将通过专题调研、召开座谈会、经常性督查和随时抽查等形式，及时了解活动进展，通报督查情况，总结交流经验，解决存在的问题，推动“双强六好”创建活动深入开展。

3、加强宣传，营造氛围。充分利用厂报厂刊等媒体，大力宣传“双强六好”创建活动的重要意义，有效激发党员、员工参与热情。注重培树先进典型，及时总结创建过程中的经验做法，多形式、多途径进行广泛宣传，有计划、有步骤地推广经验，积极培育“双强六好”示范企业，营造“学先进、当先进”的良好氛围，推动非公有制企业科学发展。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇五

xx年是全面实施“”规划和教育中长期发展规划纲要的开局之年，是伟大的中国共产党建党九十华诞的喜庆之年,学校党支部将以教学为中心,深入贯彻落实科学发展观,以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为目标,根据区教育局xx年工作布置会精神和文件精神，抓学习,促规范,创先进,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为学校持续、和谐、稳定的发展,提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

1、以纪念建党90周年为重要契机，深入开展以“坚定理想信念，增强宗旨意识”为主题的学习教育活动。

2、积极开展“创先争优”主题教育活动，创建先进基层党支部，争当优秀共产党员。

3、建设学习型的党组织，加强全体党员教师的政治学习。深入开展学习教师职业道德教育主题活动,大力加强师德教育,建设一支德高业精的教师队伍。4、抓住校安工程、维修改造的机遇，以提质教育教学为中心,营造和谐氛围。积极协调学校行政、各部门，认真做好教育教学管理工作，推进校园文化建设。

5、加强工会、共青团以及关工委等群团组织工作,有效凝聚各方力量,增强教育合力，促进学校稳健的发展。

6、进一步加强党的组织建设和作风建设，推进廉正文化进校园工作。

1、精心组织迎接建党90周年庆典活动。

加强党员党史教育，把学习党史作为全年党员集中培训的重要内容，通过组织党史专题学习、党史知识竞赛等各种形式，组织党员深入学习党的历史、党的知识和党的基本理论，增强党性修养。

以“传承光荣传统，践行优良作风”为主题，强化党员宗旨意识，增强群众观念。结合关工委工作和社会实践，开展宣传教育活动，让群众感受温暖，党员接受教育。

2、深入推进创先争优活动,继续完善“五个好、五模范”活动。

继续深入开展“三联系三示范”（一名党员联系一名非党群众、联系一名学困生、联系一个班级；创建共产党员示范课、共产党员示范班、共产党员示范岗）及“三联三为”（党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众；党员为群众代言、为群众排忧、为群众服务）为主题的教育活动，落实党员“七个一”系列活动，围绕群众反映强烈的突出问题创先争优，充分发挥党员的模范带头和示范引领作用。做好服务凝聚群众、促进学校和谐稳定的工作。

3、以提高党员教师文化素养为目标，开展创建学习型支部活动。

有机整合师德师风建设，创建学习型支部，确立先进的学习理念，倡导“终身学习”、“全员学习”和“创新学习”，开展以“读有品味的书，做有修养的人”为主题的书香校园活动，培养师生可持续发展的人文素养好学习能力。

结合实际，以进一步加强师德师风建设为学习目标。认真组织学习新教师职业道德规范,大力推进师德创优评优活动的开展,推荐“身边的共产党员，积极宣传思想素质好,业务水平高的党员教师的先进事迹，开办教科研及“学为人师，行为世范”的论坛。创新学习方法，采取集中学习、个人自学、上党课、外出参观学习等灵活机动的方式，加强党员的学习培训，丰富与完善原有的学习模式。通过各种媒介形成开放式的多渠道学习平台和展示平台。充分利用网络组织党员学习宣传党和国家的各项方针政策及上级的有关文件精神；充分利用学校网站、橱窗、广播等阵地，大力宣传学校稳健发展的大好形势,宣传学校在发展中取得的显著成绩。

4、突出中心，抓好常规，提升质量。

随着校安工程和维修改造工程的建设，学校校舍建设面貌一新，党支部要引领党员教师队伍，抓住机遇，竭心尽智，共同努力，认真落实教学常规，以“有效课堂设计”为突破口，构建有效课堂，提高课堂教学的效益。以党员示范为抓手，带动群体素质的提高；以校本研训为动力，促进教师文化素养的提升。开展推荐评选市“好支部、好书记、好党员”活动，说出心中的感动，发现身边的典型。

5、团结奋斗，积极进取，建设校园文明。

加强领导班子建设。努力创建“四好班子”，推进“团结、进取、务实、高效”的班子队伍建设。强化领导班子议事规则,坚持民主决策,形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面。

努力提高学校干部队伍的工作水平。根据学校干部队伍的特点，一是要进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。二是要进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职责。提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。

以人为本，密切联系群众。广泛征求群众意见，群策群力，想事、干事、干好事。针对教职工关注的难点、热点问题，掌握思想脉络，认清问题本质，既要对教职工的切身利益予以最大程度的维护，又要严肃纪律要求，切实体现党员在群众中的积极带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

重视做好学校的安全稳定工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，确保学校的稳定和良好的教育环境。切实加强学校管理，规范各项工作，确保全年无事故发生。

6、加强群团组织工作,有效凝聚各方教育管理力量。

积极支持学校工会履行工作职能,继续深入校务公开工作,不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平,开好教职工代表大会,反映教职工关心的热点问题,积极维护教职工的合法权益,充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学工作中的主力军作用。

关心指导学校团队工作。以“党建带团建”的方式,认真研究指导学校团支部、少先队的工作,落实好区“团队文化建设”两个条例，充分发挥团队组织在师生中的影响作用,围绕学校中心工作开展适合青少年特点的丰富多彩的活动,不断增加德育的创新意识和实践能力。

组织好教职工的参观学习，使教职工了解更多的新理念、新经验，新方法，增强教育工作的使命感、责任感和紧迫感。积极谋求思想政治工作的新方法，及时了解和解决教职工的思想问题、实际困难和合理要求，做好教职工的心理疏导，有计划地组织教职工开展娱乐活动，进一步增强教职工的凝聚力。

重视退休党员教师工作。关心退休教师的学习、生活和身心健康,丰富其退休生活,尽力为他们排忧解难,多办实事。

7、加强党组织建设，促进党建工作再上新台阶。

切实加强组织建设。完善党支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度,定期召开支委会,支部大会。严格规范党内组织生活,提高民主生活会质量,创新党建活动形式,不断提升学校党建工作的水平和质量。

充分发挥党支部的政治核心作用。加强学校党建工作规范化建设，做好党建工作台帐的收集整理。积极探索基层党建工作的新方法，组织好有实效的党员活动，充分发挥学校网站的作用，充分利用“三会一课”开展党建工作。

做好对申请入党教职工的教育工作，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。制定本年度党员发展计划，切实提高党员发展质量。

8、加强作风建设，推进反腐倡廉建设。认真落实区教育局《关于进一步加强和改进教育系统作风建设的实施意见》，加强党风廉政建设责任制，推进廉政文化进校园。

一月份：1、年度党支部工作总结、班子民主生活会和组织生活会。

2、走访、慰问退休教师和病、困教师，开展新年团拜活动。

二月份：1、支部工作征求意见；

2、制订计划；

三月份:1、学习时事与全国“两会”精神;。

2、党员学雷锋实践活动;。

3、支部及党员公开承诺活动，签订廉洁从教责任书。

四月份:1、组织党员干部理论学习——党史学习专题讲座；

2、学习先进党员、模范事迹。开展推荐评选“好支部、好书记、好党员”活动。

五月份：1、为入党积极分子和青年教师上党课；

2、检査党员理论学习笔记。

六月份：1、召开党员干部民主生活会；创先争优点评活动。

2、评选学校、区优秀党员。

七月份：1、组织“七·一”专题庆祝活动；

2、巩固完善党员谈心日、党课活动。

八月份：暑期党员理论学习。

九月份：1、庆祝“教师节”；

2、学习有关党风廉政建设文件。

十月份：1、庆“国庆”活动；

2、慰问老教师，欢度重阳节。

十一月份：1、支部或党小组“党员示范岗”创建、党群联系情况交流。

2、组织党员教师示范课；

十二月份：1、党员民主生活会；

2、党员个人总结，开展党员述职报告和年度评议考核工作。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇六

为进一步强化中心党建工作，充分发挥群团组织作用，丰富职工群体生活，致力于将中心党支部打造为优秀基层党支部，根据财政局机关党委的统一部署，结合xx年住房公积金“立足六项重点，实现四个提升”二十项重点考核任务要求，经研究决定，组织开展主题为“三围绕三落实”的党建活动。

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，提升党建工作创新能力，提升党员干部理想信念，提升全市住房公积金管理和服务水平，实现公积金党建工作再上新台阶。

扎实推进党的基层组织建设。开展围绕工作实际，落实问题整改；围绕服务民生，落实制度保障；围绕示范创建，落实服务承诺的“三围绕三落实”主题党建活动。以“提素质、展风采”为抓手，开展系列活动，进一步提升干部职工的政治修养、职业道德和综合素质，积极打造“六型中心”。具体活动安排如下：

（一）坚持理论联系实际，建设学习型中心。

1.认真落实“三会一课”制度。抓好支部日常学习，重点学习《系列重要讲话读本》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、十二届全国人大三次会议《政府工作报告》、《“四个全面”学习读本》、“三严三实”专题学习内容。

2.组织多元化教育培训活动。不断改进学习方法，创新学习形式，增强学习实效性。通过举办干部研修班、外聘专家讲座、网络在线学习等活动，不断开拓视野，提高干部职工的理论水平和创新能力；开设“每季讲堂”，选拔综合能力强的业务骨干进行授课，学习党和国家最新的方针、政策、文件精神以及我市住房公积金工作的政策规定、操作规范等知识。坚持理论联系实际的学风，学以致用，进一步提高党员干部的思想政治水平和党性修养，提高运用理论解决实际问题的能力。

每位党员干部要努力做到读一本好书，撰写一篇心得体会并积极参与市财政局举办的“书香进支部”评选活动。

（二）提升精神文明建设水平，建设服务型中心。

1.开展文明创建活动。以新城区客户服务部为载体，推进“全国青年文明号”和“党员示范岗”创建工作。成立创建工作领导小组，通过创建活动进一步打造“阳光公积金，安居惠民生”这一优质服务品牌，促进服务质量和服务水平双提升。

2.开展“建制圆梦”公积金维权行动月活动。以“建立住房公积金制度，圆住房安居梦想”为主题，通过举办广场咨询、召开企业约谈会、“百家单位”专项稽查等一系列专项活动，进一步扩大公积金社会知晓率，提高职工维权意识，保障职工合法权益，切实推进我市住房公积金事业更好更快发展。

3.开展“缅怀先烈，服务社会”主题活动。为更充分发挥党组织的战斗堡垒作用，增强团队凝聚力和战斗力，组织广大党员干部走进红色革命根据地，接受爱国主义教育，提升爱岗敬业、无私奉献的工作激情，脚踏实地做好本职工作，更好地服务社会、服务职工，为公积金事业发展添砖加瓦。

（三）加强党的作风建设，建设勤廉型中心。

1.做好党风廉政建设和反腐败工作。坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，以完善惩防体系建设为载体加强制度建设，以落实责任制和强化监督检查为抓手提高制度执行力，围绕服务民生、服务基层和服务职工，开拓进取，务实创新，为实现住房公积金管理工作的新提升、新跨越提供坚强有力的政治保证。

2.推进作风效能建设。为进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，落实“三严三实”要求，切实转变干部作风，开展领导干部“三解三促”活动。深入对口社区、服务窗口、委办银行、分支机构，了解社情民意、化解矛盾纠纷，破解工作难题，真正做到以人为本，以民为先，拓展干群联系的新载体，展示中心作风建设的新形象。

（四）调动各方面积极性，建设活力型中心。

1.组织“激发潜能超越自我”主题拓展训练。组织全体干部职工进行拓展训练，以达到锻炼身体、缓解压力并通过活动激发参与者的自信心，挖掘潜能，增强团队精神，提升队伍凝聚力向心力的目的。

2.举办“健康生活”杯掼蛋比赛。为丰富职工业余文化生活，营造欢乐祥和的节日气氛，举办中心首届“健康生活”杯掼蛋比赛。通过比赛活动，加强同事之间的联络、交流，促进身心健康，增强党支部的向心力、凝聚力，推动中心各项工作再上新台阶。

3.举办“人人露一手”厨艺大比拼活动。为丰富中心干部职工的业余生活，倡导健康生活方式，在中心全体干部职工中开展迎中秋、国庆厨艺比拼活动，通过现场展示、pk，搭建一个交流经验，增进感情的平台。

（五）发挥党员先锋模范作用，建设凝聚力中心。

1.组织纪念抗战胜利70周年活动。举办全市公积金系统抗战知识和公积金业务知识竞赛活动，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。

2.开展“优秀基层党支部”创建活动。根据市委组织部《关于实施先进党支部建设工程的意见》，结合公积金支部实际，认真做好支部各项工作，进一步提升支部党建工作科学化水平，不断巩固支部组织基础，争创优秀基层党支部。

3.继续做好组织发展工作。以“坚持标准，严格把关，慎重发展”的方针，严格新党员发展程序，坚持做到成熟一个发展一个。加强谈心工作，增设客户部党小组，实行支委值班制。

（六）认真做好结对帮扶工作，建设和谐型中心。

1.做好“党员进万家”工作。按照市委的统一部署和市财政局的相关要求，做好“献爱心送温暖”结对帮扶工作，对困难家庭给予适当的经济救助。

2.积极参加社会公益活动。一是组织党员参与“社会妈妈”活动，实施心理疏导、思想培育、生活关爱和经济帮扶。二是举办暑期“童眼看镇江”活动，组织受助的孩子及小记者参观新公积金服务大厅、南山北入口、金山湖，让孩子们感受家乡的变化，激发他们勤奋学习、感恩社会的正确价值观，体现公积金中心的社会责任和人文关怀。三是开展“慈善一日捐”活动，以实际行动宏扬无私奉献、助人为乐、尽责社会的优良传统，展现公积金人乐善好施、关心慈善的优良品质。

1.加强组织领导。开展党建主题活动是促进公积金事业健康发展的重要载体，要充分认识到开展党建活动的必要性和重要性，切实加强活动的组织领导，确保各项活动的圆满成功。

2.精心筹划落实。各牵头部门要按照方案要求，制定切实可行的活动计划，保障各项活动有序开展；全系统干部职工要积极参与，确保活动取得实效。

3.强化台账管理。牵头部门要做好活动的全程影像采集工作，将相关影像资料收集、整理、汇总后及时上报，支部要建立完备的活动台账资料。

4.做好信息宣传。各项活动的组织部门要加大对活动的信息宣传报道力度，保质保量、及时高效地上报相关信息，做好活动的对外宣传工作。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇七

实施计划是指对某项工作在目标、要求、工作内容、方法和工作步骤等方面作出全面、具体、明确安排的计划文件。这是一种应用写作风格。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

按照市委《关于在全市国有企业中开展“六个好”党组织创建活动的实施方案》精神，结合我区企业党组织建设工作实际，现制定全区国有、集体和非公有制经济企业创建好班子、好队伍、好制度、好机制、好文化、好效益（以下简称“六个好”）党组织活动实施方案如下：

以党的十六大精神为指导，坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实市委关于加强企业党的建设的总体要求和区第八次党代会精神，通过开展“六个好”党组织创建活动，切实加强企业党的建设，重点是企业领导班子和党员队伍建设，建立健全党建工作制度，构建有利于加强党对企业政治领导和充分发挥党组织政治核心作用的工作机制，确立符合社会主义市场经济发展要求和先进文化发展方向的经营理念，促进企业搞好生产经营，不断提高竞争力，维护和实现职工群众的根本利益，为推进企业的改革、发展、稳定和实现我区全面建设小康社会目标提供坚强的组织保证。

好班子：建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、懂技术、重团结、守法纪、敢创新、职工群众拥护的好班子。主要标准是：

1、党组织领导班子政治坚定，自觉宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策。党政班子同心同德，富有改革创新精神和开拓进取意识。对已具备条件的企业要实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。

2、党建工作指导思想端正，党组织有战斗力、凝聚力和创新力。领导企业的思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，搞好党风廉政建设。领导和支持群团组织依照法律和法规独立自主地开展工作，建设“四有”职工队伍。在国有企业中坚持党管干部原则，定期对国有资产产权代表和企业经营管理负责人，进行教育、培养、考核和监督。

3、熟悉本企业生产经营和管理，关心企业生产经营的重大问题，并能科学提出意见和建议，支持和促进企业经济的发展。积极参与企业重大问题的研究和决策，支持股东会、董事会、监事会和经理层等依法行使职权。

4、密切联系群众，关心和维护职工合法利益，帮助职工群众解决工作和生产、生活中存在的实际问题，群众满意率在90％以上。国有企业的班子成员在年度考核中，称职率达85％以上。

好队伍：建设一支结构合理，在三个文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍，以及在维护和促进企业改革、发展、稳定中发扬主人翁精神、克服困难、甘于奉献的职工队伍。主要标准是：

1、党员队伍素质好、作用突出，在关键岗位和关键时刻党员的先锋模范作用明显。

2、党员管理教育成效显著，党员能正确认识、积极支持和维护企业改革、发展和稳定，党内生活经常化、制度化。

3、坚持进行经常性的党的知识教育，入党积极分子逐年增加，素质较高。

4、坚持对职工进行政治理论和岗位技能培训，职工队伍思想稳定，爱岗敬业，争当表率，能打硬仗。

好制度：建立一套适应市场经济规律和现代企业制度要求、加强党员教育管理及解决自身存在的矛盾、问题的工作制度，有利于维护企业改革、发展、稳定，促进企业生产经营任务的完成，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。主要标准是：

1、党政工作制度、党内生活制度、党内监督制度等制度健全完善。

2、制度符合实际，运转有序，监督得力。

3、执行制度严肃认真，能有效促进党组织、党员作用的发挥，有效保证企业改革、发展、稳定。

好机制：建立一个适应企业发展要求，与企业生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制。主要标准是：

1、建立有利于党的路线、方针和政策在企业中贯彻执行、引导和监督企业经营者依法经营、照章纳税的保证监督机制，在国有企业和集体企业中，党组织要建立有效地参与企业重大问题决策的机制。

2、在国有企业中建立起党管干部原则与依法任用干部、按市场机制配置人才资源相结合，党组织考核把关，董事会和总经理依法聘任以及竞聘上岗为主要形式的选人用人机制。

3、建立起有效发挥思想政治工作、精神文明建设的政治优势，有利于职工群众健康成长的教育引导机制。

4、建立起总结典型经验、定期表彰优秀党员和优秀党务工作者、严肃处理不合格党员的奖惩机制。同时，在具有一定规模的企业中，建立起表彰先进基层党组织的激励机制。

好文化：建立一个具有企业特色、有利于提升企业竞争力、有效加强社会主义精神文明建设的企业文化工作体系。主要标准是：

1、企业形成积极进取、奋发向上的精神风貌和团结协作的团队精神。

2、根据市场竞争需要和企业发展要求，确立并形成诚实守信的经营理念、价值取向和企业精神。

3、企业办公区和作业区环境整洁，文明安全，环保指标、行业作业规程和指标符合国家规定，职工群众业余文化活动丰富多彩，形成崇尚科学、遵纪守法的良好风气，企业获得区级以上精神文明建设先进单位称号。

好效益：有较好的经济效益和社会效益。主要标准是：

1、企业经济效益不断提高，具有可持续发展的后劲和措施，国有企业和集体企业能够确保国有或集体资产保值增值，亏损企业减亏成效明显。

2、企业的技术开发投入不断增加，企业发展后劲明显增强，职工收入提高。

3、社会效益好，得到社会认可。

1、评定和表彰工作要遵循客观、公正、公开的原则，坚持评选标准，形成表彰制度，促进企业党的建设工作不断加强，进而推进企业改革发展稳定。

2、“六个好”党组织创建活动从*年开始在全区企业中全面开展。区委每两年评选命名表彰一次“六个好”企业党组织，与其他先进基层党组织同时命名表彰。区委表彰的对象，在各企业党组织自荐的基础上，经区委有关部门评选决定。

企业“六个好”党组织创建活动在区委和企业主管部门党委的统一领导下进行。各相关部门党组织要把创建“六个好”党组织作为落实企业党建工作责任制的重要内容来抓，尤其是各相关部门党组织一把手要切实担负起“六个好”党组织创建活动的领导责任。领导干部企业党建联系点要建设成“六个好”党组织示范点，要加强对“六个好”党组织创建活动的具体指导，以点带面，全面推进“六个好”党组织创建活动深入开展。“六个好”党组织创建活动要与建立现代企业制度，提高企业市场竞争力、促进企业三个文明建设相结合，通过创建活动，动员全区各企业党组织和广大党员，聚精会神抓经济、开拓创新谋发展、执政为民建小康，解放思想、实事求是、与时俱进、创新发展，奋力开创全面建设小康社会新局面。

为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，xxx党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。

通过对村实行星级化管理，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。

（一）围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。

（二）结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。

（三）严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。

（四）民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：

（一）调查摸底。由包村领导带队，通过召开“两委”班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。

（二）公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于7天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。

（三）自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。

（四）群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于10%住户进行群众满意度测评，测评满意率在80%以下的，不得授予“群众满意星”。

（五）乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等方式，深入进行逐项审核，逐项打分。根据村党组织自评和乡党委考评结果，按照3:7的比例加权计分，综合计算结果即为每项最后得分。根据最后得分和平时掌握情况，对各村党组织进行星级评定。评定结果反馈村党组织，并进行公示。

（六）挂牌授星。评星定级结果公示无异议后，县委组织部将对各村党组织挂牌授星。

（一）高度重视，加强宣传。要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进村党组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。

（二）落实责任，加强督导。村党支部要建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全镇年度党建目标考核体系，在年底前进行考核验收。

各党总支、党支部：

为了深入贯彻落实中央和省委、市委《关于加强非公有制企业党的建设工作的意见》精神，决定开展非公有制企业“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的“双强六好”创建活动。现将有关事项通知如下。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强非公有制企业党建工作，激发非公有制企业党组织和党员活力，充分发挥党组织和党员作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进全市经济社会转型科学发展提供坚强的组织保证。

在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求：

1、生产经营好。注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省、市产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，职工收入稳步提高，企业综合排名在全市本行业名列前茅。近年来无环保、安全责任事故，无群体性事件发生。

2、企业文化好。重视企业文化建设，企业文化健康向上，经常开展形势任务宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。

3、劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，用工合法，按规定为职工办理各种保险，职工合法权益得到维护，职工生产生活条件不断改善。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。

4、党组织班子好。党组织领导班子结构合理，运行规范，认真贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，善与业主共事，善做群众工作，在企业中具有较高威信。

5、党员队伍好。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展科技攻关活动，积极提合理化建议，在本职岗位上成绩突出。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违法违纪等不良行为发生。党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。

6、社会评价好。企业主能够主动承担社会责任，积极参与村企共建、扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高。党组织能积极为员工排忧解难，切实维护员工合法权益，党建工作为发展所需要、为业主所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可，职工群众满意度在95%以上。

为广泛开展好“双强六好”主题活动。分为三个步骤：

1、宣传发动（2014年2月）。

各企业党总支、党支部要结合实际，制定切实可行的方案，并成立领导小组，召开动员会，营造良好的创建活动氛围。

2、活动开展（2014年3月—2014年10月）。

各企业党组织对照“双强六好”党组织标准，制定具体实施细则，明确创建目标，落实创建措施，开展主题实践活动，真正使“双强六好”党组织创建过程成为促进企业发展、夯实党建工作基础的过程。

3、检查评比表彰（2014年11月）。

工信局党委将对企业党组织开展“双强六好”创建活动的情况进行检查考核，对创建活动中涌现出来的先进党支部和优秀个人，给予表彰。

1、加强领导，落实责任。各党总支、党支部要把“双强六好”创建工作作为提升非公有制企业党建工作科学化水平的重要举措，摆上议事日程，落实领导责任，要从实际出发，对照争创的具体标准，制定本单位争创活动具体目标。支部书记要落实第一责任人的责任，强化管党责任制，以求真务实的态度抓好工作落实。

2、加强督查，注重实效。工信局党委将通过专题调研、召开座谈会、经常性督查和随时抽查等形式，及时了解活动进展，通报督查情况，总结交流经验，解决存在的问题，推动“双强六好”创建活动深入开展。

3、加强宣传，营造氛围。充分利用厂报厂刊等媒体，大力宣传“双强六好”创建活动的重要意义，有效激发党员、员工参与热情。注重培树先进典型，及时总结创建过程中的经验做法，多形式、多途径进行广泛宣传，有计划、有步骤地推广经验，积极培育“双强六好”示范企业，营造“学先进、当先进”的良好氛围，推动非公有制企业科学发展。

根据《**xx党委创建**市国资系统示范性党委的实施方案》的相关要求，**xxx党支部高度重视，由支部书记牵头，结合液态模锻公司实际，制定以下实施方案：

以党章和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实**xx集团第一次党代会上国资委主任和集团党委领导的讲话精神，牢牢把握新时代、新集团党的建设总要求，以提升组织力为重点，以政治建设为统领，以价值创造为宗旨，着力加强公司基层党支部思想建设、组织建设、阵地建设，增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为公司完成xx集团下达的各项任务，为公司继续保持压铸行业技术优势，提供坚强的政治保证和组织保证。

积极打造公司党支部“1+n”标准工程。“1”为标准化党支部建设。“n”为结合本支部实际，在安全环保、生产经营、创新创效、节能降效、管理提升等方面，形成具有先进性、示范性、引领性的的示范性党支部，推动党支部建设与生产经营深度融合，促进企业高质量发展。具体措施如下：

（一）提高政治站位、强化政治当担当。

一是发挥党支部领导核心作用。党支部在公司发挥“把方向、管大局、抓落实、促发展”作用，完善“三重一大”决策事项内容、规则和程序。严格执行民主集中制，坚决支持和配合集团对包括液态模锻公司在内铝产业并购重组工作，推动公司实现跨越式发展。

二是在深入学习贯彻《关于加强党的政治建设的意见》、推进全面从严治党和党支部标准化建设的同时，引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实xx集团党委、纪委各项决策部署，及时向集团汇报、请示重大事项。

三是坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党支部建设的永恒课题，坚持问题导向和目标导向。坚决执行战疫情、稳经济“两手抓、两促进”，奋力实现公司全年的生产经营目标。

（二）理论武装思想、争做先进模范。

一是推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化。严格落实、扎实开展“三会一课”工作。通过固化学习时间（每月最后一周周五开好党员会），让党员习惯、自觉学习最新政治时事、系统学习党章、党史等内容，不断引导党员学思实践。

二是创新学习模式，在运用好“学习强国”“智慧党建”平台等媒体宣传的同时，用好公司党员微信群、公司微信公众号等。定期更新信息，讲好企业故事，宣传正能力，大力弘扬社会主义核心价值观，引导党员及员工爱岗敬业，不断激发党员及员工的工作激情。

三是抓好意识形态工作。将意识形态纳入支部主体责任，建立健全意识形态管理办法，规范公司微信群、qq群等信息发布，实时监控敏感信息传播。领导班子不断深入生产一线，及时了解掌握员工思想动态，把握正确舆论导向。

（三）改革创新模式，推动支部建设全面发展。

一是党建体制创新。着力党建体制创新，灵活高效推动党建标准化建设。通过在鸿邦公司成立党小组，积极探索在不同混合所有制体制中、发挥党组织作用，推动企业发展模式。

二是发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，搭载好党务与生产经营的精益融合载体，深入打造具有公司特色的党建品牌，使支部战斗力产生质的飞跃。针对生产经营中的难点和短板，成立党员攻关小组，攻坚克难；联合公司工会，开展“金点子”合理化建议，让党员、员工为企业发展出谋划策；联合工会开展以提高生产效率，降低生产成本的劳动竞赛。

三是发挥党员先锋模范作用。通过积极开辟党建宣传阵地，展示党员风貌，党小组承诺等，宣传基层一线党员示范岗，宣传正能量，不断发挥党员先锋模范作用，促进企业发展。

一是严把选人用人关口。坚持党管干部、党管人才的原则，与时俱进，继续完善修订适合公司发展的干部选用管理制度、干部任用廉洁审查管理制度等等，做到选人用人、提拔人才有理可依，有据可查。

二是继续推行“首席工程师”任用机制。鼓励员工自我提升技术水平，丰富员工成长通道，为公司留住高素质人才。

三是结合企业实际，做好人才梯队建设。对外通过对专业对口大学生的招聘，为公司储备人才；对内深挖潜能，积极培养既懂技术又懂管理的复合型人才，努力完成人才梯队建设。

（五）落实主体责任、履行一岗双责。

一是压实党建工作责任。党支部坚持贯彻落实从严治党，建立健全党建工作责任制清单，完善党支部议事制度和程序，每月召开支部委员会，讨论研究公司主要工作，重大问题等。党支部书记要管好班子，带好队伍，抓好落实，解决党建“最后一公里”问题。通过打造标准党员活动室，按规定提取使用党员活动经费。

二是落实党风廉政建设责任，完善修改领导班子“一岗双责”责任分工，落实两个责任。通过上下半年度各召开一次党风廉政建设会议，研究总结和布置公司党风廉政建设。明确纪检监督小组职责，以落实中央八项规定精神为导向，以关键岗位，领导干部为重点，落实监督责任。通过“三会一课”、党员主题活动，不定时组织党员干部等观看廉洁警示短片，做到警钟长鸣。

三是通过“智慧党建”平台，利用平台信息化的透明性、高效性，对标兄弟企业的相关工作。通过寻找差距和不足，不断学习和提高自身工作。

（六）服务群众做表率，团结群众谋发展。

一是做好群团工作，充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用。职工代表参加公司的月度经营分析会，坚持厂务公开和职工民主监督制度；指挥、协助公司工会开展“金点子”合理化建议活动，激发广大员工为企业生产经营出谋划策；组织开展劳动竞赛，激发员工热情，增强企业凝聚力。

二是为职工做实事，切实维护职工权益。公司党支部带动工会，继续坚持开展平时送温暖、夏季送清凉活动。平时做到了“四个必问”即是结婚、生育、住院、丧葬必慰问，夏季做好防暑降温工作，凉茶、糖水按时供应生产一线。切实维护员工的合法权益，对员工的合理诉求，做到件件有落实，事事由回音。

三是继续引导和鼓励党员、员工响应所在单位和社区的号召，积极参与“讲卫生，除四害”的卫生清扫、“垃圾分类”宣传入户、疫情防控等等党员先锋岗和志愿者活动，体现了了国企党员正面形象，展示了国企当担。

按照市委《关于在全市国有企业中开展“六个好”党组织创建活动的实施方案》精神，结合我区企业党组织建设工作实际，现制定全区国有、集体和非公有制经济企业创建好班子、好队伍、好制度、好机制、好文化、好效益（以下简称“六个好”）党组织活动实施方案如下：

以党的十六大精神为指导，坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实市委关于加强企业党的建设的总体要求和区第八次党代会精神，通过开展“六个好”党组织创建活动，切实加强企业党的建设，重点是企业领导班子和党员队伍建设，建立健全党建工作制度，构建有利于加强党对企业政治领导和充分发挥党组织政治核心作用的工作机制，确立符合社会主义市场经济发展要求和先进文化发展方向的经营理念，促进企业搞好生产经营，不断提高竞争力，维护和实现职工群众的根本利益，为推进企业的改革、发展、稳定和实现我区全面建设小康社会目标提供坚强的组织保证。

好班子：建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、懂技术、重团结、守法纪、敢创新、职工群众拥护的好班子。主要标准是：

1、党组织领导班子政治坚定，自觉宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策。党政班子同心同德，富有改革创新精神和开拓进取意识。对已具备条件的企业要实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。

2、党建工作指导思想端正，党组织有战斗力、凝聚力和创新力。领导企业的思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，搞好党风廉政建设。领导和支持群团组织依照法律和法规独立自主地开展工作，建设“四有”职工队伍。在国有企业中坚持党管干部原则，定期对国有资产产权代表和企业经营管理负责人，进行教育、培养、考核和监督。

3、熟悉本企业生产经营和管理，关心企业生产经营的重大问题，并能科学提出意见和建议，支持和促进企业经济的发展。积极参与企业重大问题的研究和决策，支持股东会、董事会、监事会和经理层等依法行使职权。

4、密切联系群众，关心和维护职工合法利益，帮助职工群众解决工作和生产、生活中存在的实际问题，群众满意率在90％以上。国有企业的班子成员在年度考核中，称职率达85％以上。

好队伍：建设一支结构合理，在三个文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍，以及在维护和促进企业改革、发展、稳定中发扬主人翁精神、克服困难、甘于奉献的职工队伍。主要标准是：

1、党员队伍素质好、作用突出，在关键岗位和关键时刻党员的先锋模范作用明显。

2、党员管理教育成效显著，党员能正确认识、积极支持和维护企业改革、发展和稳定，党内生活经常化、制度化。

3、坚持进行经常性的党的知识教育，入党积极分子逐年增加，素质较高。

4、坚持对职工进行政治理论和岗位技能培训，职工队伍思想稳定，爱岗敬业，争当表率，能打硬仗。

好制度：建立一套适应市场经济规律和现代企业制度要求、加强党员教育管理及解决自身存在的矛盾、问题的工作制度，有利于维护企业改革、发展、稳定，促进企业生产经营任务的完成，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。主要标准是：

1、党政工作制度、党内生活制度、党内监督制度等制度健全完善。

2、制度符合实际，运转有序，监督得力。

3、执行制度严肃认真，能有效促进党组织、党员作用的发挥，有效保证企业改革、发展、稳定。

好机制：建立一个适应企业发展要求，与企业生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制。主要标准是：

1、建立有利于党的路线、方针和政策在企业中贯彻执行、引导和监督企业经营者依法经营、照章纳税的保证监督机制，在国有企业和集体企业中，党组织要建立有效地参与企业重大问题决策的机制。

2、在国有企业中建立起党管干部原则与依法任用干部、按市场机制配置人才资源相结合，党组织考核把关，董事会和总经理依法聘任以及竞聘上岗为主要形式的选人用人机制。

3、建立起有效发挥思想政治工作、精神文明建设的政治优势，有利于职工群众健康成长的教育引导机制。

4、建立起总结典型经验、定期表彰优秀党员和优秀党务工作者、严肃处理不合格党员的奖惩机制。同时，在具有一定规模的企业中，建立起表彰先进基层党组织的激励机制。

好文化：建立一个具有企业特色、有利于提升企业竞争力、有效加强社会主义精神文明建设的企业文化工作体系。主要标准是：

1、企业形成积极进取、奋发向上的精神风貌和团结协作的团队精神。

2、根据市场竞争需要和企业发展要求，确立并形成诚实守信的经营理念、价值取向和企业精神。

3、企业办公区和作业区环境整洁，文明安全，环保指标、行业作业规程和指标符合国家规定，职工群众业余文化活动丰富多彩，形成崇尚科学、遵纪守法的良好风气，企业获得区级以上精神文明建设先进单位称号。

好效益：有较好的经济效益和社会效益。主要标准是：

1、企业经济效益不断提高，具有可持续发展的后劲和措施，国有企业和集体企业能够确保国有或集体资产保值增值，亏损企业减亏成效明显。

2、企业的技术开发投入不断增加，企业发展后劲明显增强，职工收入提高。

3、社会效益好，得到社会认可。

1、评定和表彰工作要遵循客观、公正、公开的原则，坚持评选标准，形成表彰制度，促进企业党的建设工作不断加强，进而推进企业改革发展稳定。

2、“六个好”党组织创建活动从*年开始在全区企业中全面开展。区委每两年评选命名表彰一次“六个好”企业党组织，与其他先进基层党组织同时命名表彰。区委表彰的对象，在各企业党组织自荐的基础上，经区委有关部门评选决定。

企业“六个好”党组织创建活动在区委和企业主管部门党委的统一领导下进行。各相关部门党组织要把创建“六个好”党组织作为落实企业党建工作责任制的重要内容来抓，尤其是各相关部门党组织一把手要切实担负起“六个好”党组织创建活动的领导责任。领导干部企业党建联系点要建设成“六个好”党组织示范点，要加强对“六个好”党组织创建活动的具体指导，以点带面，全面推进“六个好”党组织创建活动深入开展。“六个好”党组织创建活动要与建立现代企业制度，提高企业市场竞争力、促进企业三个文明建设相结合，通过创建活动，动员全区各企业党组织和广大党员，聚精会神抓经济、开拓创新谋发展、执政为民建小康，解放思想、实事求是、与时俱进、创新发展，奋力开创全面建设小康社会新局面。

党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。习近平总书记在国有企业党建工作会上强调，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

理论模型与研究方法。

一是“六好”党支部建设的理论模型。在全面从严治党背景下，国情、党情、企情发生深刻变化，迫切要求不断加大基层党组织建设的改革力度，创新党建管理方法和量化目标评价体系，确保基层党组织战斗力堡垒作用的发挥。

确立理念：党建工作“四个融入”。融入思想，增强“四个意识”、加强党性锻炼，切实把旗帜鲜明讲政治作为当前党建工作的首要原则。融入发展，融入中心工作、服务生产大局，切实把推动发展作为当前党建工作的根本任务。融入基层，坚持问题导向、狠抓工作落实，切实把党建工作下沉到基层、传导到末梢。融入群众，密切联系群众，发挥群众智慧，坚持把做好党员群众思想政治工作作为党的建设基础性工作来抓。

确立办法：评价体系构建的“四项原则”。服务中心，突出融合性。在设计党支部考核评价体系时，要把抓党建工作融入到公司转型发展中去，要把党的领导和党组织的作用融入到公司治理各个环节中去，要把党建和思想政治工作融入到生产经营和业务流程中去，坚持目标同向、部署同步、工作同力。全面科学，突出全面性。考核评价体系反映的是党支部工作质量，因此在构建中应做到党支部建设内容基本全覆盖，体现硬成果的同时展现软成果，实现考核指标的全面科学。立足现实，突出差异性。党建工作政治性、政策性较强，有其自身的规律和要求，要符合工作实际，是一项系统工程。强化操作，突出客观性。在走出党建工作“软任务、软指标”的误区上，要积极探索如何把虚功做实。要在对党支部工作全面分析的基础上，将党建工作的内容和项目分解、细化、量化，形成数量化指标体，做到工作结果可衡量。在目标值设定上，要尽可能做到可行性与前瞻性相统一，做到工作目标可实现。在指标数量上，要坚持数量适中，突出重点，做到工作内容可聚焦。

二是“六好”党支部建设的研究方法。文献研究法、调查研究法、比较分析法、案例研究法。横向比较分析中国移动和其他大型重点国企党建基本验经。

“六好”党支部创建工作模型。“基础工作好”是党支部建设的硬件基础，是党支部开展工作的基本保障。“班子建设好”是建强基层党支部的核心。“党员管理好”是建强基层党支部的重点。“组织生活好”是严肃基层党支部党内政治生活的关键。“制度落实好”是建强基层党支部的支撑。“作用发挥好”是党支部发挥战斗堡垒作用的体现，是党支部建设的结果体现。“班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好”的要求是为了解决党支部建设缺少规范、层层“衰减”的问题。“作用发挥好”的要求是为了解决党建工作与生产经营脱节、“两张皮”的问题。

六好”党支部具体标准。“六好”党支部创建模型由具体标准及与之相匹配的指标体系组成。其中，班子建设好、作用发挥好两个维度的考核分值为20分，其他四个维度考核分值为15分。每个维度都有具体可量化的衡量标准，达成目标得分，不达成不得分。

“班子建设好”具体标准为：班子健全，分工明确；政治过硬，敢于担当；团结协作，贯彻落实民主集中制原则；清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。“党员管理好”具体标准为：常态化开展党员教育，党员培训计划落实好；党员认真履行岗位职责，带头创先争优，先锋模范作用突出；党员队伍绩效显著；党员发展把关严格、程序规范；善于倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。“组织生活好”具体标准为：认真落实“三会一课”制度；组织生活会质量高、效果好；民主评议党员程序规范、结果公正；主题党日内容丰富、吸引力强。“制度落实好”具体标准为：制度体系健全、落实到位；认真执行党的组织生活制度；严格执行党员管理制度；坚持党务公开制度；台账资料齐全记录完整；党支部工作有计划、有目标、有记载、有检查、有考核。“基础工作好”具体标准为：党员活动场所建设达标；党建工作经费保障到位、管理规范、使用合规；认真做好新闻宣传工作，树立党组织的良好形象。“作用发挥好”具体标准为：所在单位经营业绩好，圆满完成年度经营任务；党建重点工作落实快速、有力；党建工作亮点突出、成果显著。

“六好”党支部创建程序。一是制定标准、统一部署。二是加强指导、推进落实。三是具体实施、创建落地。四是创建考评、表彰推广。

“六好”党支部创建考评。中国移动制定的“六好”党支部创建工作管理办法要求党支部所在基层党委依据创建标准，对所属党支部进行量化考评。基层党委以最终考评分数为基础，按年度对党支部划分等级，依次为“优秀、良好、基本合格、不合格”四个等级，且呈正态分布。

强化班子建设，增强班子向心力。一方面，选优配强班子。严格按照程序完成换届，把既懂党建又懂经营的基层优秀党员选拔到党支部书记岗位上来，配齐配强支部班子，切实做到“能者上、平者让、庸者下”。另一方面，壮大边远艰苦地区基层单位党员队伍。

抓好党员管理，提升队伍模范力。其一，常态化开展党员教育。其二，引领党员认真履行岗位职责，带头创先争优。其三，严格发展党员程序，不断提升党员队伍的政治素质、服务意识和业务能力，发挥模范作用。四是关爱服务群众。倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。

严肃组织生活，提升组织凝聚力。其一，认真落实“三会一课”制度。明确提出了“党支部要组织党员每季度参加一次支部大会、每月参加一次党小组会、每月召开一次支部委员会会议、每季度上一次党课，各级党委书记每年至少为基层党员讲一次党课”的“五个一”要求。各级党组织按照“五个一”的要求，着力抓好“三会一课”制度的落实。其二，开好组织生活会，做好民主评议党员工作。围绕“两学一做”学习教育要求，认真组织召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，使广大党员经历了一次严格的党内政治生活锻炼，进一步增强了党的观念、提高了党性修养，增强了“四个意识”。其三，开展主题党日活动。公司大力推广党支部主题党日，组织广大党员在主题党日开展“三会一课”、交纳党费、参加服务群众等活动。

抓好制度落实，提升制度规范力。一方面，健全制度体系。完善基层党组织建设制度体系，为基层开展“六好”党支部创建提供规范化指导。另一方面，加强党员教育和管理。加强党员发展和动态管理，重视在生产经营一线和青年员工中发展党员，注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。夯实基础工作，提升基层保障力。其一，创新党建工作，发挥党的领导作用。山东肥城分公司党支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委员分别带领1个党小组、1个团小组、1个工会小组，根据生产经营需要，坚持民主议事制度，建强党群工作队伍。其二，创新员工关爱，夯实企业发展基础。山东肥城分公司党支部注重改善一线员工工作生活条件，开展健康向上的集体活动，提升员工归属感和满意度。其三，创新活动阵地，丰富宣传教育载体。湖南公司开展党支部“八有”阵地建设，以“有醒目的标牌”“有标准的党旗”“有党建工作文件”“有与党员人数相匹配的桌椅设备”“有党建类等学习资料”“有电教播放设备”“有规范的党建工作制度上墙”“有标准台账”等八个条件为标准，建设“八有”活动室，基本做到每个党支部配备一个专门的支部活动室，建设规范化和标准化的活动阵地，全省共建成党员活动室171个。其四，确保活动经费，提升基层保障能力。集团公司明确四川公司党委将党团活动费纳入财务预算，将活动经费用于党员活动室、党员责任区、党员示范区建设和党员表彰工作。

抓好作用发挥，提升支部战斗力。抓好党员作用发挥，让党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，凝聚起推动公司转型发展的强大正能量。其一，发挥攻坚克难作用。习近平总书记心系的“悬崖村”，位于大凉山悬崖峭壁之上，为了给“悬崖村”搭上通信与网络的“天梯”，四川凉山分公司组建了党员突击队，助力“悬崖村”早日脱贫。其二，浙江公司温岭分公司党支部开展“比干劲、争当履职尽责先锋，比创新、争当创业转型先锋，比实绩，争当走在前列先锋”活动，以党员的示范引领带动了公司经营业绩提升。其三，关键时刻勇于担当。面对突如其来的灾难，在线服务公司党委快速反应，连夜启动多项抗震救灾应急预案，组织党员干部挺身在前，坚守一线，第一时间开通寻亲等热线应急服务。

一是较为有效解决了党建工作层层衰减问题。“六好”党支部创建工作模型和指标体系为基层党建工作提供了创建规范和考核标准，明确了基层党支部开展党建工作的具体内容、目标要求和方法手段，建立了与干部综合评价使用、评选“一先两优”荣誉称号挂钩的“两位一体”评价体系，推进了党建工作由“软指标”向“硬任务”的转变，由“走过场”向“抓落实”的转变，党建工作层层衰减问题得到了较为有效的解决。

二是一定程度解决了党建“两张皮”问题。中国移动在实践中体会到：解决“两张皮”问题，一方面，要在责任清单设计中实现党建工作与中心任务的有机融合，另一方面，要有与中心任务紧密结合的党建工作载体。围绕“作用发挥好”，各党支部通过支部委员带头承担攻坚克难任务，突出发挥党员先锋岗、党员突击队作用，搭建起了党建工作与经营管理工作的桥梁纽带，推进了党建工作与经营管理工作由“两张皮”向“一体化”的转变，一定程度上解决了“两张皮”问题。

三是党组织的感召力、凝聚力、向心力得到明显加强。“六好”党支部创建实施，使中国移动所属各级党组织形成了抓党建促发展的思想自觉和行动自觉，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党、政、工、团各方力量在党组织和广大党员勇于奉献、敢于担当精神的感召下，自觉投身于党组织、团组织、工会组织等组织网络，消除了基层党建“空白地带”，实现党的领导纵向到底、横向到边、全面覆盖，党组织的感召力、凝聚力和向心力得到明显加强。

一是基层党建要坚持“精细”原则。“六好”党支部创建工作是有效解决全面从严治党向基层延伸，解决治党要求如何“治”、如何“落”问题的重要抓手。在实施过程中，必须坚持精细原则，做到落细、落实、落小，把从严治党的要求一条条、一项项具体化，通过过程管理、闭环考核的手段不折不扣地落到实处，落到基层，坚决克服“上下一般粗”“雨过地皮湿”等问题。

二是基层党建要坚持“务实”原则。由于党建工作总体要求更多地出现在思想理念、意识形态等层面，“务虚”的成分比较显著。建立基层党支部的“六好”模型，就是将一些模糊的概念、要求具体化，变成某项工作内容，将企业管理中一些行之有效的方法，以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用制度文件的形式固定下来，形成统一的标准、规范，避免基层党建“失之于宽、失之于松、失之于软”，切实解决基层党建“有要求、无标准”的问题，从而形成一整套系统、规范、科学的党建工作管理体系。

三是基层党建要坚持“聚焦”原则。要抓住基层党组织建设的关键要素，把握基层党建工作的热点、难点、着力点，围绕组织怎么建，党员怎么管，学习怎么抓，保障怎么强等重点工作，聚焦短板，同向发力，切实解决基层党组织建设最迫切的问题，提升党员群众感知，带动广大党员干部和员工为企业经营发展争做新贡献。

党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。习近平总书记在国有企业党建工作会上强调，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

理论模型与研究方法。

一是“六好”党支部建设的理论模型。在全面从严治党背景下，国情、党情、企情发生深刻变化，迫切要求不断加大基层党组织建设的改革力度，创新党建管理方法和量化目标评价体系，确保基层党组织战斗力堡垒作用的发挥。

确立理念：党建工作“四个融入”。融入思想，增强“四个意识”、加强党性锻炼，切实把旗帜鲜明讲政治作为当前党建工作的首要原则。融入发展，融入中心工作、服务生产大局，切实把推动发展作为当前党建工作的根本任务。融入基层，坚持问题导向、狠抓工作落实，切实把党建工作下沉到基层、传导到末梢。融入群众，密切联系群众，发挥群众智慧，坚持把做好党员群众思想政治工作作为党的建设基础性工作来抓。

确立办法：评价体系构建的“四项原则”。服务中心，突出融合性。在设计党支部考核评价体系时，要把抓党建工作融入到公司转型发展中去，要把党的领导和党组织的作用融入到公司治理各个环节中去，要把党建和思想政治工作融入到生产经营和业务流程中去，坚持目标同向、部署同步、工作同力。全面科学，突出全面性。考核评价体系反映的是党支部工作质量，因此在构建中应做到党支部建设内容基本全覆盖，体现硬成果的同时展现软成果，实现考核指标的全面科学。立足现实，突出差异性。党建工作政治性、政策性较强，有其自身的规律和要求，要符合工作实际，是一项系统工程。强化操作，突出客观性。在走出党建工作“软任务、软指标”的误区上，要积极探索如何把虚功做实。要在对党支部工作全面分析的基础上，将党建工作的内容和项目分解、细化、量化，形成数量化指标体，做到工作结果可衡量。在目标值设定上，要尽可能做到可行性与前瞻性相统一，做到工作目标可实现。在指标数量上，要坚持数量适中，突出重点，做到工作内容可聚焦。

二是“六好”党支部建设的研究方法。文献研究法、调查研究法、比较分析法、案例研究法。横向比较分析中国移动和其他大型重点国企党建基本验经。

“六好”党支部创建工作模型。“基础工作好”是党支部建设的硬件基础，是党支部开展工作的基本保障。“班子建设好”是建强基层党支部的核心。“党员管理好”是建强基层党支部的重点。“组织生活好”是严肃基层党支部党内政治生活的关键。“制度落实好”是建强基层党支部的支撑。“作用发挥好”是党支部发挥战斗堡垒作用的体现，是党支部建设的结果体现。“班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好”的要求是为了解决党支部建设缺少规范、层层“衰减”的问题。“作用发挥好”的要求是为了解决党建工作与生产经营脱节、“两张皮”的问题。

六好”党支部具体标准。“六好”党支部创建模型由具体标准及与之相匹配的指标体系组成。其中，班子建设好、作用发挥好两个维度的考核分值为20分，其他四个维度考核分值为15分。每个维度都有具体可量化的衡量标准，达成目标得分，不达成不得分。

“班子建设好”具体标准为：班子健全，分工明确；政治过硬，敢于担当；团结协作，贯彻落实民主集中制原则；清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。“党员管理好”具体标准为：常态化开展党员教育，党员培训计划落实好；党员认真履行岗位职责，带头创先争优，先锋模范作用突出；党员队伍绩效显著；党员发展把关严格、程序规范；善于倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。“组织生活好”具体标准为：认真落实“三会一课”制度；组织生活会质量高、效果好；民主评议党员程序规范、结果公正；主题党日内容丰富、吸引力强。“制度落实好”具体标准为：制度体系健全、落实到位；认真执行党的组织生活制度；严格执行党员管理制度；坚持党务公开制度；台账资料齐全记录完整；党支部工作有计划、有目标、有记载、有检查、有考核。“基础工作好”具体标准为：党员活动场所建设达标；党建工作经费保障到位、管理规范、使用合规；认真做好新闻宣传工作，树立党组织的良好形象。“作用发挥好”具体标准为：所在单位经营业绩好，圆满完成年度经营任务；党建重点工作落实快速、有力；党建工作亮点突出、成果显著。

“六好”党支部创建程序。一是制定标准、统一部署。二是加强指导、推进落实。三是具体实施、创建落地。四是创建考评、表彰推广。

“六好”党支部创建考评。中国移动制定的“六好”党支部创建工作管理办法要求党支部所在基层党委依据创建标准，对所属党支部进行量化考评。基层党委以最终考评分数为基础，按年度对党支部划分等级，依次为“优秀、良好、基本合格、不合格”四个等级，且呈正态分布。

强化班子建设，增强班子向心力。一方面，选优配强班子。严格按照程序完成换届，把既懂党建又懂经营的基层优秀党员选拔到党支部书记岗位上来，配齐配强支部班子，切实做到“能者上、平者让、庸者下”。另一方面，壮大边远艰苦地区基层单位党员队伍。

抓好党员管理，提升队伍模范力。其一，常态化开展党员教育。其二，引领党员认真履行岗位职责，带头创先争优。其三，严格发展党员程序，不断提升党员队伍的政治素质、服务意识和业务能力，发挥模范作用。四是关爱服务群众。倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。

严肃组织生活，提升组织凝聚力。其一，认真落实“三会一课”制度。明确提出了“党支部要组织党员每季度参加一次支部大会、每月参加一次党小组会、每月召开一次支部委员会会议、每季度上一次党课，各级党委书记每年至少为基层党员讲一次党课”的“五个一”要求。各级党组织按照“五个一”的要求，着力抓好“三会一课”制度的落实。其二，开好组织生活会，做好民主评议党员工作。围绕“两学一做”学习教育要求，认真组织召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，使广大党员经历了一次严格的党内政治生活锻炼，进一步增强了党的观念、提高了党性修养，增强了“四个意识”。其三，开展主题党日活动。公司大力推广党支部主题党日，组织广大党员在主题党日开展“三会一课”、交纳党费、参加服务群众等活动。

抓好制度落实，提升制度规范力。一方面，健全制度体系。完善基层党组织建设制度体系，为基层开展“六好”党支部创建提供规范化指导。另一方面，加强党员教育和管理。加强党员发展和动态管理，重视在生产经营一线和青年员工中发展党员，注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。夯实基础工作，提升基层保障力。其一，创新党建工作，发挥党的领导作用。山东肥城分公司党支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委员分别带领1个党小组、1个团小组、1个工会小组，根据生产经营需要，坚持民主议事制度，建强党群工作队伍。其二，创新员工关爱，夯实企业发展基础。山东肥城分公司党支部注重改善一线员工工作生活条件，开展健康向上的集体活动，提升员工归属感和满意度。其三，创新活动阵地，丰富宣传教育载体。湖南公司开展党支部“八有”阵地建设，以“有醒目的标牌”“有标准的党旗”“有党建工作文件”“有与党员人数相匹配的桌椅设备”“有党建类等学习资料”“有电教播放设备”“有规范的党建工作制度上墙”“有标准台账”等八个条件为标准，建设“八有”活动室，基本做到每个党支部配备一个专门的支部活动室，建设规范化和标准化的活动阵地，全省共建成党员活动室171个。其四，确保活动经费，提升基层保障能力。集团公司明确四川公司党委将党团活动费纳入财务预算，将活动经费用于党员活动室、党员责任区、党员示范区建设和党员表彰工作。

抓好作用发挥，提升支部战斗力。抓好党员作用发挥，让党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，凝聚起推动公司转型发展的强大正能量。其一，发挥攻坚克难作用。习近平总书记心系的“悬崖村”，位于大凉山悬崖峭壁之上，为了给“悬崖村”搭上通信与网络的“天梯”，四川凉山分公司组建了党员突击队，助力“悬崖村”早日脱贫。其二，浙江公司温岭分公司党支部开展“比干劲、争当履职尽责先锋，比创新、争当创业转型先锋，比实绩，争当走在前列先锋”活动，以党员的示范引领带动了公司经营业绩提升。其三，关键时刻勇于担当。面对突如其来的灾难，在线服务公司党委快速反应，连夜启动多项抗震救灾应急预案，组织党员干部挺身在前，坚守一线，第一时间开通寻亲等热线应急服务。

一是较为有效解决了党建工作层层衰减问题。“六好”党支部创建工作模型和指标体系为基层党建工作提供了创建规范和考核标准，明确了基层党支部开展党建工作的具体内容、目标要求和方法手段，建立了与干部综合评价使用、评选“一先两优”荣誉称号挂钩的“两位一体”评价体系，推进了党建工作由“软指标”向“硬任务”的转变，由“走过场”向“抓落实”的转变，党建工作层层衰减问题得到了较为有效的解决。

二是一定程度解决了党建“两张皮”问题。中国移动在实践中体会到：解决“两张皮”问题，一方面，要在责任清单设计中实现党建工作与中心任务的有机融合，另一方面，要有与中心任务紧密结合的党建工作载体。围绕“作用发挥好”，各党支部通过支部委员带头承担攻坚克难任务，突出发挥党员先锋岗、党员突击队作用，搭建起了党建工作与经营管理工作的桥梁纽带，推进了党建工作与经营管理工作由“两张皮”向“一体化”的转变，一定程度上解决了“两张皮”问题。

三是党组织的感召力、凝聚力、向心力得到明显加强。“六好”党支部创建实施，使中国移动所属各级党组织形成了抓党建促发展的思想自觉和行动自觉，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党、政、工、团各方力量在党组织和广大党员勇于奉献、敢于担当精神的感召下，自觉投身于党组织、团组织、工会组织等组织网络，消除了基层党建“空白地带”，实现党的领导纵向到底、横向到边、全面覆盖，党组织的感召力、凝聚力和向心力得到明显加强。

一是基层党建要坚持“精细”原则。“六好”党支部创建工作是有效解决全面从严治党向基层延伸，解决治党要求如何“治”、如何“落”问题的重要抓手。在实施过程中，必须坚持精细原则，做到落细、落实、落小，把从严治党的要求一条条、一项项具体化，通过过程管理、闭环考核的手段不折不扣地落到实处，落到基层，坚决克服“上下一般粗”“雨过地皮湿”等问题。

二是基层党建要坚持“务实”原则。由于党建工作总体要求更多地出现在思想理念、意识形态等层面，“务虚”的成分比较显著。建立基层党支部的“六好”模型，就是将一些模糊的概念、要求具体化，变成某项工作内容，将企业管理中一些行之有效的方法，以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用制度文件的形式固定下来，形成统一的标准、规范，避免基层党建“失之于宽、失之于松、失之于软”，切实解决基层党建“有要求、无标准”的问题，从而形成一整套系统、规范、科学的党建工作管理体系。

三是基层党建要坚持“聚焦”原则。要抓住基层党组织建设的关键要素，把握基层党建工作的热点、难点、着力点，围绕组织怎么建，党员怎么管，学习怎么抓，保障怎么强等重点工作，聚焦短板，同向发力，切实解决基层党组织建设最迫切的问题，提升党员群众感知，带动广大党员干部和员工为企业经营发展争做新贡献。

习近平总书记指出，党支部是党的组织细胞，是党的全部工作和战斗力的基础，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。党章规定的党支部的八项基本任务，归纳起来，就是政治性的任务、自身建设的任务、群众工作的任务。在面对当前煤炭市场持续低迷的形势下，潞宁党委通过创建“六好党支部”，即“班子建设好、队伍建设好、精神文明好、企业文化好、安全生产好、创新创效好”，从党员管理、党员教育、党员发展等多角度推进党的自身建设任务，不断提升党支部工作质效的同时，为企业提供坚强的政治保障和组织基础，保证了企业的持续稳定发展。

潞宁煤业有限责任公司是潞安集团走出长治，进入忻州进行资源整合的先行军。十年来，潞宁从一座21万吨/年的小矿改造提升为210万吨/年的集约高效现代化矿井，继而借煤炭资源整合的东风，先后用十年的时间整合地方煤矿26座，形成了“一公司九矿，千万吨产能的集约高效现代化矿区”，从只有16名党员、5个党支部发展壮大到党员304名，党支部23个。向党建要效益，让党建促发展，潞宁党委始终坚持把增强企业竞争力和提升员工的幸福指数作为检验党建工作好坏的标准，从而保证了企业在激烈的市场竞争中获得又好又快的发展。

在当前煤炭形势持续低迷的情形下，基层。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步加强×公司党的建设，切实做到在服务中心、建设队伍上有新成效，不断增加党组织的凝聚力、战斗力，依据×区委组织部印发的《党支部工作规范》，结合公司工作实际，制定如下工作实施方案。

一、支部基本情况。

1.支部性质：企业党支部。

2.隶属关系：支部在×服务中心党组领导下开展党建工作。

3.支部组成：按照有关规定在一般情况下，正式党员人数3人以上、不足50人的基层单位经上级党组织批准，可以成立党的支部。党员人数不足7人的，可不设支部委员会，只设书记1名，必要时增设副书记1名。因公司正式党员3人，预备党员2名，目前仅设支部书记1名，未设支部委员会。

（一）支部职责。

党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。它的基本任务是：

1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

（二）支部书记工作职责。

在上级党组织领导下，按照支部党员大会的决议，负责主持党支部日常工作。

研究谋划和具体安排支部工作，将支部工作与中心工作有效融合，将支部工作中的重大问题及时提交支委会会议和党员大会讨论决定。组织并主持民主生活会和组织生活会。

2.与党员和群众保持密切联系，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，及时发现和解决问题，有针对性地做好思想政治工作，充分调动各方面的积极性，保障中心工作任务完成。

3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。组织对支部工作进行总结并制定下年度工作计划。

4.认真履行全面从严治党责任，切实加强支部的党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

1.了解掌握支部的组织建设情况和党员的思想、工作和学习情况，经常向支委会反映。

2.提出组织工作计划和建议，协助支部领导落实各项制度。

3.安排民主生活会、组织生活会和民主评议党员等工作，检查、

督促党员参加组织生活。

4.负责培养和发展党员工作，提出发展党员的工作计划，组织对入党积极分子和党员发展对象的培养和考察，办理接收新党员和预备党员的转正手续。

5.及时搜集、发现和整理党员的模范事迹，提出表扬、奖励党员的建议。

6.负责党内有关统计、党员组织关系接转、党费收缴、组织生活记录等有关工作。

1.了解掌握支部党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务及上级党组织的指示，宣传党的理论及党的路线、方针、政策和决议，提出宣传教育工作的计划和意见。

2.组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本知识和时事政策，学习科学、文化、法律和业务知识。组织党课学习，做好思想政治工作，负责分配和管理党刊、党报和党员读物。

3.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，丰富党员、群众的文体生活。

4.充分利用宣传栏、新媒体等渠道，办好本单位的宣传阵地。

通过党支部标准化建设，实现党支部政治建设更加务实有效、组织生活更加严肃认真、学习教育更加形式多样，保障支部工作有效落实。

1.推进政治建设标准化。把党的政治建设作为党支部建设的重要任务，通过开展支部标准化建设，促使党支部更好地教育引导党员树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，把党支部建设成为党员政治学习的阵地，思想交流的平台。

2.推进组织生活标准化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严从实执行党内组织生活制度。落实主题党日、谈心谈话等基本制度，保证党内各项组织生活正常规范。

3.推进教育管理标准化。按照园区中心党组学习安排强化党员学习教育，严格发展党员程序和质量，规范党费收缴使用和管理，做好党统的管理工作，进一步提升党员管理水平。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇九

根据《**xx党委创建**市国资系统示范性党委的实施方案》的相关要求，**xxx党支部高度重视，由支部书记牵头，结合液态模锻公司实际，制定以下实施方案：

以党章和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实**xx集团第一次党代会上国资委主任和集团党委领导的讲话精神，牢牢把握新时代、新集团党的建设总要求，以提升组织力为重点，以政治建设为统领，以价值创造为宗旨，着力加强公司基层党支部思想建设、组织建设、阵地建设，增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为公司完成xx集团下达的各项任务，为公司继续保持压铸行业技术优势，提供坚强的政治保证和组织保证。

积极打造公司党支部“1+n”标准工程。“1”为标准化党支部建设。“n”为结合本支部实际，在安全环保、生产经营、创新创效、节能降效、管理提升等方面，形成具有先进性、示范性、引领性的的示范性党支部，推动党支部建设与生产经营深度融合，促进企业高质量发展。具体措施如下：

（一）提高政治站位、强化政治当担当。

一是发挥党支部领导核心作用。党支部在公司发挥“把方向、管大局、抓落实、促发展”作用，完善“三重一大”决策事项内容、规则和程序。严格执行民主集中制，坚决支持和配合集团对包括液态模锻公司在内铝产业并购重组工作，推动公司实现跨越式发展。

二是在深入学习贯彻《关于加强党的政治建设的意见》、推进全面从严治党和党支部标准化建设的同时，引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实xx集团党委、纪委各项决策部署，及时向集团汇报、请示重大事项。

三是坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党支部建设的永恒课题，坚持问题导向和目标导向。坚决执行战疫情、稳经济“两手抓、两促进”，奋力实现公司全年的生产经营目标。

（二）理论武装思想、争做先进模范。

一是推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化。严格落实、扎实开展“三会一课”工作。通过固化学习时间（每月最后一周周五开好党员会），让党员习惯、自觉学习最新政治时事、系统学习党章、党史等内容，不断引导党员学思实践。

二是创新学习模式，在运用好“学习强国”“智慧党建”平台等媒体宣传的同时，用好公司党员微信群、公司微信公众号等。定期更新信息，讲好企业故事，宣传正能力，大力弘扬社会主义核心价值观，引导党员及员工爱岗敬业，不断激发党员及员工的工作激情。

三是抓好意识形态工作。将意识形态纳入支部主体责任，建立健全意识形态管理办法，规范公司微信群、qq群等信息发布，实时监控敏感信息传播。领导班子不断深入生产一线，及时了解掌握员工思想动态，把握正确舆论导向。

（三）改革创新模式，推动支部建设全面发展。

一是党建体制创新。着力党建体制创新，灵活高效推动党建标准化建设。通过在鸿邦公司成立党小组，积极探索在不同混合所有制体制中、发挥党组织作用，推动企业发展模式。

二是发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，搭载好党务与生产经营的精益融合载体，深入打造具有公司特色的党建品牌，使支部战斗力产生质的飞跃。针对生产经营中的难点和短板，成立党员攻关小组，攻坚克难；联合公司工会，开展“金点子”合理化建议，让党员、员工为企业发展出谋划策；联合工会开展以提高生产效率，降低生产成本的劳动竞赛。

三是发挥党员先锋模范作用。通过积极开辟党建宣传阵地，展示党员风貌，党小组承诺等，宣传基层一线党员示范岗，宣传正能量，不断发挥党员先锋模范作用，促进企业发展。

（四）抓好选人用人工作，实施人才梯队建设。

一是严把选人用人关口。坚持党管干部、党管人才的原则，与时俱进，继续完善修订适合公司发展的干部选用管理制度、干部任用廉洁审查管理制度等等，做到选人用人、提拔人才有理可依，有据可查。

二是继续推行“首席工程师”任用机制。鼓励员工自我提升技术水平，丰富员工成长通道，为公司留住高素质人才。

三是结合企业实际，做好人才梯队建设。对外通过对专业对口大学生的招聘，为公司储备人才；对内深挖潜能，积极培养既懂技术又懂管理的复合型人才，努力完成人才梯队建设。

（五）落实主体责任、履行一岗双责。

一是压实党建工作责任。党支部坚持贯彻落实从严治党，建立健全党建工作责任制清单，完善党支部议事制度和程序，每月召开支部委员会，讨论研究公司主要工作，重大问题等。党支部书记要管好班子，带好队伍，抓好落实，解决党建“最后一公里”问题。通过打造标准党员活动室，按规定提取使用党员活动经费。

二是落实党风廉政建设责任，完善修改领导班子“一岗双责”责任分工，落实两个责任。通过上下半年度各召开一次党风廉政建设会议，研究总结和布置公司党风廉政建设。明确纪检监督小组职责，以落实中央八项规定精神为导向，以关键岗位，领导干部为重点，落实监督责任。通过“三会一课”、党员主题活动，不定时组织党员干部等观看廉洁警示短片，做到警钟长鸣。

三是通过“智慧党建”平台，利用平台信息化的透明性、高效性，对标兄弟企业的相关工作。通过寻找差距和不足，不断学习和提高自身工作。

（六）服务群众做表率，团结群众谋发展。

一是做好群团工作，充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用。职工代表参加公司的月度经营分析会，坚持厂务公开和职工民主监督制度；指挥、协助公司工会开展“金点子”合理化建议活动，激发广大员工为企业生产经营出谋划策；组织开展劳动竞赛，激发员工热情，增强企业凝聚力。

二是为职工做实事，切实维护职工权益。公司党支部带动工会，继续坚持开展平时送温暖、夏季送清凉活动。平时做到了“四个必问”即是结婚、生育、住院、丧葬必慰问，夏季做好防暑降温工作，凉茶、糖水按时供应生产一线。切实维护员工的合法权益，对员工的合理诉求，做到件件有落实，事事由回音。

三是继续引导和鼓励党员、员工响应所在单位和社区的号召，积极参与“讲卫生，除四害”的卫生清扫、“垃圾分类”宣传入户、疫情防控等等党员先锋岗和志愿者活动，体现了了国企党员正面形象，展示了国企当担。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇十

20，支部以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在市公租房公司党委的正确领导下，在广大党员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将年支部工作情况汇报如下：

支部于10月组建成立，于2018年7月20日按程序组织完成支部换届选举工作。现支部设书记1人，组织委员兼纪检委员1人，宣传委员1人；设专职党务工作者1人。

截止目前，支部有党员14人，其中女性党员5人，少数民族党员1人。支部下设两个党小组：第一党小组由公司本部部门党员组成，共8人；第二党小组由各物业服务中心党员组成，共6人。

（一）强化组织建设，增强党组织凝聚力。

1.严格执行民主集中制原则。惠泽支部高度重视班子自身建设，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持统分结合的原则，坚持集体领导下的分工负责制，班子成员合理分工，通过换位思考，相互谈心，交流意见，沟通思想，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。

2.积极落实组织换届工作。

根据公司党委《批复》精神，按照《中国共产党章程》及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和程序，于2018年7月20日组织召开了支部党员大会，通过无记名投票方式选举了新一届中共支部委员会委员。本次换届严格按照相关工作要求、步骤和规定程序组织开展，并采取了有效措施，确保顺利完成了支部换届选举工作。

3.积极组织支部活动。

2018年，组织支部共开展了9次党员“固定活动日”及“主题党日”活动，其中组织学习教育次，观看廉政影片1次，观看《厉害了，我的国！》记录影片1次，慰问保障房小区的困难租户2次，参观红色教育基地1次、员工大讲堂活动2次，专题研讨1次，携手普惠园社区开展迎中秋庆国庆活动1次。

4.严格落实党务公开。

根据中共中央印发《中国共产党党务公开条例（试行）》要求，我支部按照“征求意见？事前公开？决策公开？民主讨论？结果公开？接受监督”的程序，将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、组织建设情况等定期向党员群众进行公开。

（二）党员队伍建设。

1.加强党员教育培训。支部按要求定期组织党员培训始终把党员教育作为提高党员政治业务素质的治本之策，在教育方式上以上党课为主，充分发挥教育阵地作用，在内容上以学习党章党规、十九大思想及习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，积极邀请公租房公司党委委员给我支部党员进行党课培训。

2.规范组织发展程序。支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，以“坚持标准、保证质量、慎重发展”为原则做好党员发展和入党积极分子的'培养工作。2018年3月我支部按程序确定公司两名同志为入党积极分子。

3.严格组织关系管理。建立党员组织关系转接台账，规范转接程序，严把入口出口。针对转入转出党员，实行“六问”“两查”形式，切实弄清党员信息，核实党员身份，掌握党员去向。“六问”,即在办理党员组织关系转接时，向党员问清组织关系接转原因、入党转正时间、党费缴纳截止时间、党内表彰及处分情况、参加组织生活情况、学习从业等情况，避免党员信息缺失；“两查”,即通过拨打组织关系介绍信上的联系电话、严格核查党员档案等方式，查证党员身份真实性及是否受到党纪政纪处分等情况，避免党员信息失真。经对支部党员档案、组织关系进行梳理，我支部关系转接有序，无流动党员，无失联党员。

4.严格党员积分管理。按照《市公租房公司关于实行党员积分制管理的通知》要求，组织制定了党员积分申报表。支部党员于每月底根据党员履行义务、履职情况，如实向支部提交本月党员积分申报表，经支委会核实和初评，并于每季度召开党员大会评议，确定党员积分。党员大会讨论通过后，对党员积分进行公示，接受党员、群众及服务对象监督，确保积分制管理工作公开、公平、公正。

5.履行党员服务承诺。组织支部党员签订《党员公开承诺书》，要求支部党员认真履行岗位职责，充分发挥党员先锋模范作用，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

6.严格党费收缴管理。支部党费收缴日为每月15日，党员每月于党费日前自觉将党费交至党支部，支部核定后上缴公司党委。我支部2018年1月-10月共收缴党费7942元。

（三）制度建设。

1.认真贯彻落实“三会一课”制度。做到有计划、有通知、有记录、有签到。截止2018年10月，召开支委会13次、党员大会11次，每个党小组召开会议10次，党委委员在支部讲党课3次。

2.严格按照组织生活会的步骤要求召开组织生活会。做到会前有请示、批复，会中有通知、记录，并组织学习贯彻党的十九大精神，对照《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等有关规定认真查摆问题，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论，提出整改措施并进一步落实整改。

3.认真贯彻落实谈心谈话制度。每年开展不少于1次在支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员之间开展谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。

为确保“两学一做”学习教育的顺利开展，我支部制定了《惠泽支部“两学一做”学习教育集中学习计划》，按照学习计划安排，采取“线上线下”学习相结合，通过党员自学、党小组学习、支部党员大会集中学习的方式认真开展“两学一做”学习教育。

2.学习笔记：组织支部党员14名同志认真做了“两学一做”自学笔记及集中学习笔记；

3.学习心得：组织每位党员和入党积极分子积极学习《党章》、《准则》和《条例》，并撰写上交《学习心得体会》。

2018年，支部通过“两学一做”学习教育，使每位党员切实做到讲政治，有信念；讲规矩，有纪律；讲道德，并品德；讲奉献，有作为，用实际的行动为群众做出表率。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇十一

xx政法党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届一中、二中、三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，开展“两学一做”常态化制度化教育及“不忘初心、牢记使命”专题教育及“双联双创”活动，切实加强支部思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，不断增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，使办公室“三服务”水平得到全面提升，为加快建设“平安杞县”提供强有力的组织保障。

(一)按时开展“三会一课”活动。

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。

一是每季度召开一次支部党员大会。支部党员大会是“三会一课”中的一项重要会议，开好支部大会，对调动全体党员的工作积极性和增强党员意识，对落实“三会一课”制度和严肃党内政治生活都具有重要的意义。一般每季度召开一次，由党支部委员会召开，支部书记主持，根据需要也可以由支部书记委托支部副书记主持。支部委员会应提前确定会议议题，并将大会内容、目的、时间和要求通知全体党员同时严格按照会议议程进行。

二是每月召开一次支部委员会。支部委员会是由支部大会选举产生的基层党组织，是党支部的领导班子，在“三会一课”制度中不可或缺。其在支部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作，对支部党员大会负责。一般一个月召开一次，由支部书记召集并主持，根据需要也可以由支部书记委托支部副书记召集、主持。组织委员负责会议签到、记录、影像和资料归档工作。

三是每月召开一次党小组会。党小组会由党小组长主持、是党支部组织生活的一个重要组成部分。开好党小组会，有利于健全党的肌体、增强党的战斗力，是全面从严治党，严肃党内政治生活的必然要求。一般每月召开一次，由党小组长召集主持，会前党小组长要与党支部相关支委进行沟通，确定会议内容。会议要指定专人做好会议签到、记录、拍照工作。会后党小组长要收集会议相关资料，报送至组织委员处统一归档。

四是每季度上一次党课。党课是党组织以授课的形式定期对党员进行教育的一种方法，也是最经常、最基本的一种教育形式，是提高党员政治思想觉悟的重要措施，是每一位党员的必修课。党课应结合不同时期的形势和任务，结合本单位的实际情况和党员的思想状况有针对性的进行。一般每季度开展一次，由支部书记召集主持，每次党课要先制定计划，确定时间、授课人、内容，并提前告知全体党员。授课人要提前要做好充分准备，讲课时要联系实际，务求实效。

(二)认真开好支部专题组织生活会。(专题组织生活会，是落实“三会一课”制度的重要方式，是提高“三会一课”质量的成功经验。开好专题组织生活会，对于严肃党内政治生活，增强党组织生机和活力，加强党员教育管理，都具有十分重要的意义。它是一种以开展批评与自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的组织生活制度。一般每年召开两次，每半年开展一次，由支部书记召集、主持。支委成员要积极与支部党员进行交流、沟通，深入征求党员意见，有组织地开展谈心谈话活动。会前要提前确定时间、地点、内容、要求，并告知全体党员。支部要认真汇总梳理征求到的意见建议，撰写对照检查材料，支委成员要坦诚友善的开展批评与自我批评，坚持实事求是，达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。

(三)认真开展民主评议党员及党建述职工作。民主评议党员是加强党员队伍建设的重要举措，也是提高“三会一课”质量的重要制度。全面从严治党，严格党的组织生活，必须重视发挥民主评议党员制度的重要作用。一般每年至少召开一次，在第四季度开展。要按照党章规定的党员标准，通过对全体党员进行正面教育、自我教育和民主评议以及党组织考察等方式，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观评价，表彰先进，批评落后，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。活动由支部书记召集、主持。党建述职工作是贯彻落实***总书记全面从严治党讲话精神的有效方式。一般在年底开展，一年一次，由支部书记负责述职工作。党建述职内容要结合单位实际工作，融合党建、文明创建、实际业务、平安建设等方方面面。

(四)切实做好发展党员工作。

做好发展党员工作是党的基层组织的一项经常性的重要工作。党支部作为党的基层战斗堡垒，必须经常吸收新鲜血液，不断发展壮大党员队伍，这是保持党组织的生机与活力，提高党的战斗力的需要。要严格按照党员发展程序进行发展党员，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，切实做好党员的培养教育和管理工作。组织委员和党小组长要严格按照职责分工做好党员培养发展和教育工作。

(五)按时收缴党费。党费收缴是党支部的一项重要工作，必须列入党支部工作日程。按期交纳党费，是每位党员对党应尽的责任和义务，是每位党员关心党的事业的具体体现。党费一般由本人亲自交纳，一月交纳一次。党员无正当理由连续6个月不交纳党费，视为自行脱党。党小组长负责每月的党费收缴工作，做好收缴记录，交至组织委员统一上交县直工委。

(六)做好党员干部学习教育、思想引导和素质提升工作。做好党员干部学习教育、思想引导和素质提升工作，增强党支部的战斗力和凝聚力，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，是建设四个全面战略布局的需要，必须抓紧、抓牢、抓实。要结合时政、实际工作业务、“两学一做”常态化制度化学习教育及“三会一课”制度制定长期的学习教育计划，内容要丰富，形式要多样，宣传委员负责学习任务(内容、方式)制定工作，同时收集相关资料(签到、学习内容、映像资料等)交组织委员归档。

(七)认真开展“5+n”主题党日活动。主题党日活动是落实“三会一课”制度的有效形式，是党支部开展工作、党员参加党的活动的制度保证。党日是指党组织和党员开展党的活动相对固定的时间，一般每月固定一天时间开展。党支部要从本单位实际情况出发，规定党日活动的时间，上级党组织有要求的按照要求开展。

(七)切实做好党风廉政建设工作。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。它要求党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会;要求党员必须参加党的组织生活，按期交纳党费等;要求党员要尊重和维护人民群众的正当权益，廉洁奉公，不搞以权谋私，不搞特殊化，不损害人民群众的利益。

(九)加强支部队伍建设。主要方式为依托支部各项组织活动，不断加强党员干部队伍建设，努力提高全体党员同志“三服务”的水平，持续增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格为标尺，使全体党员干部以更高的思想觉悟和自身修养履职尽责，打造一个真正合格的党员队伍。

一是高度重视，精心组织。支委、党小组长要高度重视，精心组织，尽职尽责，做好全体党员思想教育工作，鼓励和带动全体党员积极参与，努力提升业务水平和自身素养，不断巩固我办党支部的战斗堡垒阵地。

二是积极宣传，提高影响。支委、党小组长要为全体党员营造一个舒心舒服的党建环境，各项活动方式方法要灵活多样，不拘一格;宣传委员、党小组长要加大宣传力度，不断增强支部队伍凝聚力和向心力，充分发挥党员队伍模范带头作用，打造一个素质高、党性强、业务精、作风正的党员干部队伍。

三是收集归档，巩固成果。每次活动要严格按照活动流程开展，活动结束后印发活动简报，年终将所有相关资料收集归纳，并报组织委员统一审核、整理、装订成册，形成党建成果。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇十二

创建基层党建工作示范点的原则是：

1.“围绕中心、服务大局、推动工作”的原则。按照全面建成“四新xx”的目标要求，围绕脱贫攻坚、美丽乡村建设、征地拆迁、招商引资等中心工作，找准党建工作服务经济社会发展的最佳切入点，以示范点的方式，走出一条党建工作与经济社会发展紧密结合、相互促进、同步发展的新路子。

2.“大胆实践、勇于创新、注重实效”的原则。顺应全面从严治党的新形势，把握新时期基层党建工作规律，尊重基层首创精神，把创新贯穿于示范点创建的全过程，在防止增加基层负担，力戒形式主义的前提下，鼓励基层党组织积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动示范点创建工作深入开展。

3.“因地制宜、分类指导、突出特色”的原则。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出地域特色、领域（行业）特点和实际效果，分层次、分领域对示范点建设进行督查指导，培育建立一批时代性、典型性、代表性、时效性较强的基层党建工作示范点，打造具有地方特色和时代特点的党建工作新品牌。

4.“统一规划、软硬齐抓、整体推进”的原则。树立精品意识，有创新思路，老典型要有活力，新典型要有创意，软硬齐抓，提质晋升，确保党建工作示范点能够反映党建工作的最新水平。

5.“政策倾斜、资金扶持、齐抓共建”的原则。有效整合项目、信息、资金等方面的资源，上下联动、城乡互动，采取联系、帮扶等方法，全方位、多层次、立体式建设党建工作示范点。

1.抓好队伍，突出先进。健全完善发展、教育、管理和服务党员的机制，大力开展“一树两强”主题活动，使基层党组织充满生机，党员干部充满活力。同时，要加大先进基层党组织和优秀党员的培育力度，挖掘先进党组织、优秀党员典型事迹，进行张榜公开，充分发挥典型的模范带头作用。在“七一”前后表彰一批先进典型，利用微信公众号、党建微信群、报刊杂志等宣传报道典型，在每月的“党员主题活动日”学习典型，最终形成广大党员干部群众创先争优的浓厚氛围。

2.建强阵地，严格标准。示范点党组织活动阵地要达到“一室八有两栏”标准。“一室”，是指有一个相互配套的办公场所和单独设置的党员活动室，场地舒适、环境整洁。“八有”，是指有一个明显的室牌、有一面规范的党旗、有一套健全的制度（上墙）、有一套办公学习桌椅、有一套完整的电教远教设备、有一个实用的文件资料柜、有一套数量充足内容丰富的学习教育资料、有一套齐全规范的档案资料。室内布置整齐，摆设规范，内容全面，氛围好。“两栏”，是指在醒目处设立党务公开栏和党建宣传栏（各村还要有村（居）务公开栏），公开栏大小得体、内容全面、公开及时；宣传栏要着力宣传党建工作最新动态和成果。

3.落实制度，重在规范。制度健全完善成册，要有党支部职责、党支部书记职责、党支部议事规则，要严格落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员、流动党员管理、“党员主题活动日”等基本制度，认真做好相关记录，实现档案化、痕迹化。进一步落实“五步工作法”、重大事项决策“四议两公开”工作法，规范行政审批，推进村级组织规范化建设。

4.创新载体，彰显特色。各乡镇、各单位要以xx学习教育、“一树两强”主题活动为总揽，以“三湾改编xx周年”为契机，结合自身工作特点，精心选择基层党建工作示范点活动载体，做到主题突出、内容丰富、易于操作，使示范点突出创新、彰显亮点，形成特色。在农村，持续深化以党建为核心的“三位一体、四群联创”基层发展和治理模式，加强农民专业合作社规范化建设，开展干部学用技术，大力发展农业产业，带动贫困群众脱贫致富，壮大村集体经济。在社区，以“人文社区·温馨家园”为载体，组织党员进社区开展志愿服务，定期进行“民情恳谈”活动，了解群众所需，解决群众困难。在机关事业单位，进一步深化“五挂一联”、干部连心大走访、“双联系双服务”、“321”结对帮扶、点亮“微心愿”、“送教下乡”、“送医下乡”等活动，推动机关事业单位干部深入基层、服务基层；全面推行党员先锋岗、党员示范窗口、党员服务区、党员志愿者等活动，发挥党员先锋模范作用。在非公有制经济组织和社会组织，加大党组织组建力度，选优配强党组织书记，推动非公有制经济组织和社会组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”，深入开展“五个一”活动，加大向非公有制经济组织和社会组织党组织选派第一书记工作力度，切实增强党组织活力。

5.强化保障，扎实推进。各党支部要将创建示范点纳入党建目标管理，加大示范点创建力度，为示范点的创建提供良好的工作条件和必要的保障，确保经费到位、人员到位，整合优化资源到位，扎实推进示范点创建工作。

党支部关于开展“党建带工建”工作的实施方案篇十三

“文明单位”创建工作是公司今后一个时期持续抓、重点抓的一件大事，是塑造企业品牌、展示员工形象、实现更好发展的一件好事，也是面临创建任务繁重、时间紧张、难度不小的一件要事。为确保创建工作顺利开展，公司决定成立以党政主要领导为第一责任人的创建工作领导小组，负责创建工作的组织领导、统筹协调和整体推进。

组长：xx。

副组长：xx。

成员：所属各单位、机关各部门负责人。

领导小组下设文明单位创建工作办公室，设在党委宣传部，负责日常创建工作。

主任：xx。

副主任：xx。

成员：xx。

办公室主要职责：

1.负责做好与上级部门的沟通衔接、信息报送、组织申报、日常对接等工作。

2.负责起草和制定创建工作实施方案，拟草文件材料、总结报告，分解创建工作任务。

3.负责创建工作方案的具体组织实施，编印创建工作简报，及时通报信息，总结创建经验，反映存在问题。

4.负责收集和整理创建工作资料和动态信息，形成创建工作档案资料。

5.负责监督、协调、指导、检查和考核各单位、各部门所分解创建任务的落实情况。

6.负责做好创建工作的动员组织、氛围营造、计划推进和宣传报道等工作。