最新组织部副部长先进事迹材料(优秀19篇)

通过总结，我们可以发现自己的进步和改进的空间。总结要具备可操作性，即能够指导实际行动和改进方法。下面是一些总结写作的经典句型和表达方式，帮助大家提高写作水平。

组织部副部长先进事迹材料篇一

近年来，在顶层设计上，x市制定了《x党建计划》《x市党员干部教育培训规划》《x—x年全市党员教育培训工作方案》《x市“百万农村党员进党校”实施方案》，为党员教育工作开展提供了依据；
在具体落实上，印发了《关于进一步全面规范党支部主题党日活动的通知》，对党员日常教育工作进行了安排；
在制度建设上，建立了“三会一课”记录本“市级调阅、县级审阅、乡级签阅”制度，通过党组织考核制度对党员教育实施情况进行考评，有力推进了党员教育工作的具体落实。

通过各项规划、制度的出台落实，进一步规范了全市党员教育工作，提升了各级党组织开展党员教育的积极性，全市党员教育工作有序推进，成效显著，党员政治信仰更加坚定，理论水平得到有效提高。仅今年以来，全市已举办各级培训班x余期，参训党员达x余万人，学在经常、做在日常、改在平常的常态长效机制基本形成。

建议通过制度体系建设，进一步健全组织领导、资金保障、阵地建设等党员教育工作体系，细化党员教育具体内容，鼓励各级党组织结合实际，积极创新，确保党员教育工作更加贴近基层实际、符合党员需求，增强党员教育的针对性、实效性。

x市党员教育培训主要内容有以下三个方面：一是突出政治性。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，作为党员教育培训的中心内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全市广大党员深入学习、长期坚持、持续发力。二是抓好全面性。深入开展政治教育、理论教育，强化理想信念教育，着力加强党章党纪党规、党的宗旨和作风、党史国史、革命传统和形势政策等教育，引导党员守初心担使命，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。三是强调针对性。根据不同领域基层党组织担负任务和党员特点，有针对性地开展分类教育。对农村党员，重点围绕乡村振兴、脱贫攻坚等方面开展培训；
对党政机关党员，重点围绕服务大局、改进作风、廉洁自律、履职尽责等方面开展教育培训；
对事业单位党员，重点围绕深化改革、增强活力、促进发展、强化服务等方面开展培训；
对学校党员，重点围绕立德树人、教书育人等方面开展培训；
对企业和非公有制经济组织党员，重点围绕依法生产经营、促进企业健康发展等方面开展培训。

党员对学习培训的主要需求是内容实效性，主要是关注新时代党的创新理论、党纪党规、党史国史、形式政策、基层党建、从严治党、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的学习内容，尤其是与本人工作、生活、学习有关的政策、技能等。

建议一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，采取多种方式，引导党员在实践中学、在实践中悟，帮助党员深入理解、牢固掌握、贯彻执行；
二是进一步加强革命传统教育、党史国史教育、形势政策教育，引导党员更加牢固树立宗旨意识、践行初心使命；
三是结合地方中心工作，面向党员开展政策技能教育，帮助党员更好服务大局、发挥引领作用。

党员集中轮训主要按照市级示范培训，县（区）级对支部书记重点培训，乡（街道）级对村（社区）“两委”、基层党组织对党员全面培训的四级培训法，结合“百万农村党员进党校”活动，精心组织，全面覆盖。

在日常教育开展中，一是加强制度建设。各基层党委（党组）统一印制了“三会一课”记录本，实行季度市级调阅、县级审阅、乡级签阅制度，进一步严肃党内组织生活，确保“三会一课”能够认真开展，收到实效。二是狠抓“关键少数”。各县（市、区）、各部门各单位党委（党组）将党员领导干部参加组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为确定年终考核等次的重要依据，切实发挥党员领导干部的模范带头作用。

建议党员教育培训方式要更好利用碎片时间、降低理解门槛。在形式上，通过将培训内容微型化浓缩、影音化展示，让党员教育更多在日常开展，充分保证教育时间。在内容上，避免党员教育理论化、复杂化，从讲好故事入手，循序渐进、深入浅出，通过模块化设计、系统性布局，确保党员听的进学的会，深入理解教育内容，建立个人认知体系。

目前，我们利用的党员教育信息化平台主要是“互联网+智慧党建”融平台远程教育系统，“学习强国”平台，全国党建联盟及各县（市、区）党建网站，县（市、区）和部分乡镇、村的微信公众号平台。个别县（市、区）还试点建设了“x党建服务平台”并开展特色工作。

在实际使用中，各类互联网党员教育平台信息量大、传递快、可视性强、吸引度高、教育及时、监督方便，有效提高了教育成效。特别是全省统一建立升级后的“互联网+智慧党建”融平台，与河南党员教育服务网、智慧党建手机app内容同步，打破了党员教育时间、空间上的限制，真正实现了党员教育终端站点、手机、电视、网络同步，终端站点乡村全覆盖。融平台功能强大，综合了网络、电视效果，涵盖了各方面的教育内容，音频、视频量加大，可看性强，提高了基层党员接受教育的意愿和积极性。同时，融平台增加的远程直播、视频会议和信息系统，方便基层远程办公、会议，切中基层需求，受到普遍欢迎。

目前党员教育平台仍存在一些问题，如融平台运行中存在网络不稳定导致节目卡顿、暂停，甚至黑屏，存在节目更新慢现象。“智慧党建”手机app下载少且无法考核，内容更新缓慢几近停滞。“互联网+智慧党建”融平台站点学习内容不能手机点播收看，降低了基层党员参与度。融平台视频办公、会议功能受设计容量和技术指标限制只能受限使用，基层使用积极性受挫。融平台信息系统数据统计分析，学习监控、考核，学习痕迹设置等效果还未实现。

党员干部现代远程教育需要借助互联网力量，不断完善现有的教育体系，实现党员教育信息化、精细化、规范化。

建议一是优化顶层设计。建议省级层面牵头，统筹整合组织系统各类资源，建立信息互通、资源共享的一体化信息平台，在统一模块的前提下，保留地方数据端口，既形成一贯上下的教育合力，又为市级预留个性创新余地，避免重复建设的浪费，保留各自创新的机会。二是建立“大教育”模式。加强远教工作与基层组织建设、党员管理培训以及农业、科技、商务、经济工作融合，充分利用其他部门的资源和素材，通过后续开发提升不断充实远教素材的源头活水。同时，融合党性教育基地、开放式组织生活基地教育资源，组织开展实践教学，推进开放式、个性化党员教育。三是用足用好现有平台。深耕细化现有教育平台，建议设置分类教育模块满足不同类型党员的需求，遵从内容优先原则，通过整合将省、市平台优秀素材直接显示在主页面。内容上要加大更新力度，可以增加节目预告功能，方便用户选择，简化学习步骤。功能上可以增加体验教学、互动交流、在线考核、测试等功能，以体验、检验、测验督促真学、实学、管用。

5.本地区有没有面向基层党组织书记和党员开展培训、特色鲜明、管理规范、效果突出的培训基地？如有，请介绍一下其办学理念、管理体制、机构编制、硬件条件、软件特点、取得成效、周边教学资源等情况。

我市培训基层党组织书记主要通过市级示范培训和县级重点培训。其中市级培训主要依托市、县党校等培训基地，对革命老区村级党组织书记等进行示范性培训；
县级培训主要依托县级党校，对基层党组织书记进行全面培训，保证全年全覆盖。市、县党校软硬件建设比较完善，能够按照党员教育相关要求，高标准、要要求进行组织，全面开展党的创新理论教育、宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育等，同时根据基层党组织工作需要，开展基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等政策技能教育。市、县两级培训一般依托周边先进党组织示范点、革命传统教育基地、警示教育基地、产业发展基地等教学资源，开展观摩学习，提升培训成效。

党员培训主要通过乡镇（街道）和农村（社区）“三新”大讲堂和流动党校等阵地进行全面轮训，软硬件建设水平一般，主要依托党建专干、党校教师、老党员等培训教育队伍，结合基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作实际，对广大党员进行全面教育，提高党员理论水平、政治素养、政策水平，增强基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

在工作开展上，一是全面强化队伍建设。帮助各级党校强化教师队伍建设管理，建强一支理论水平高、专业能力强的党员教育培训队伍。同时充分发挥先进典型、优秀党员干部、老党员的示范带动作用，指导基层党委、党组织建立地方讲师团，利用“三新”大讲堂阵地，广泛开展党员教育；
二是因地制宜编制本地化教材。部分县（市、区）总结党支部标准化建设和先进典型群体培育方面的经验典型，组织编写、出版了相关资料，作为党员干部教育培训的本土教材，切实增强党员教育的针对性；
三是多措并举确保经费保障。把党员教育培训工作经费纳入财政预算，将党费向党员教育培训重点倾斜，要求各部门单位专门安排党员教育经费，通过上级拨付、财政投入、党费补充等办法，建立党员教育培训经费保障机制。

目前主要存在以下问题：一是教育队伍专业人员数量有限，兼职队伍理论水平一般，不能完全满足广大党员学习的需要；
二是关于编写新时代党的创新理论、党的政策方针与本地实际结合的教材，在编写标准、人员队伍、保障机制等方面，不同程度上存在不明确、不健全的问题；
三是经费保障工作仍需上级提供进一步的政策指导，以便于进一步健全机制、提高保障水平。在拓展思路、创新方式上，保障力度不够充分。

下一步x市将从以下两点加强基础保障工作。一是充实培训教育队伍。吸收具备一定理论水平、宣教经验的退休党员干部、优秀党建工作者和其他志愿人才，充实基层教育培训队伍，并从党的创新理论、形势政策、教育技能等方面进行培训提升，确保培训教育队伍满足党员教育工作需要；
二是编写党员教育教材。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，充分挖掘全市先进模范事迹，收集典型警示案例，编写正反两方面的党员教育教材，既做发挥好先进典型的示范带动作用，也充分开展警示教育。

建议上级对教育队伍建设、教材编写、经费保障等工作进行顶层设计，出台具体政策，指导基层进一步明确目标任务，理顺工作机制，形成工作合力，切实加强党员教育培训的基础保障工作。

x市成立了党员教育工作领导小组，由市委副书记任组长，相关市委常委任副组长，纪检监察、组织、宣传、统战、政法、市委直属机关工委、党校、日报社、党史研究室、广播电视台、国资委等相关部门单位为成员，领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部。

目前领导小组已经建立良好运作机制。通过定期召开联席会议，研究部署党员教育培训工作，通报工作开展情况，畅通各部门、各单位沟通渠道，及时分析问题、制定意见、加强督导、抓好落实、形成全市党员教育培训统一部署、统一指导、统一落实、统一考评的工作格局，有效保证了党员教育工作高效有序开展。

各相关职能部门立足部门职责，从不同侧面有力推动了全市党员教育工作顺利开展，如市纪委监委积极开展了廉洁自律、党规党纪等方面的教育工作，市委直属机关工委牵头组织各单位各部门党组织的党员教育工作，市委党校从教育培训力量上有力支持了全市党员教育工作的顺利开展，x日报社、广播电视台充分将党员教育融入日常工作，加强宣传教育投入等。

建议出台政策，对党员教育的组织领导工作进行统一规范，进一步明确职责，健全机制，促进各单位、各部门更加协同一致，加强合力，共同将党员教育落实落细。

组织部副部长先进事迹材料篇二

在**国税系统，**的名字十分响亮。这响亮的声音不只缘于她拥有**市“人民满意的公务员”、“十佳青年服务标兵”、“新长征突击手”、“优秀共产党员”、全省国税系统“文明税务工作者”等一系列荣誉，更出于她身处平凡之位，而心向美好事业，勤勤恳恳，孜孜以求，用奋斗与执着，以自己美好靓丽的青春风采，硬是在**国税局一个平凡的岗位上书写了最美最美的文字，绘制出绚丽多彩的图画。

一个平凡的人在平凡的位置上不懈努力，持之以恒，不计得失，欣而忘我，那其实是不平凡的。**是一个平凡的人，她又是不平凡的，因为她有自己的崇高追求。

**就是这样一个追求上进的人。

生活中的**与其他女同志看上去并没有多少区别，与人晤面，总是那样地热情倍至，平易近人。可知情的人了解，在她那温柔贤淑的内心深处，却时刻表现出女人所特有的坚韧与刚强。

1984年，正值青春芳华的**幸运地通过招干考试进入了税务系统工作，跨出了人生长河的第一步。

身在此山，方知横峰侧岭，远近不同。面对一个陌生的新岗位，她坚信，要做就做最好的，要干就干一流的。为了使自己能在新的岗位上尽快地适应，以至做到游刃有余，她自己暗下决心：从头做起，决不服输。

气有浩然，学无止境。1986年，凭着自己坚持不懈的努力，**顺利地考进了山东广播电视大学，专修财会。三年的学习生涯，不仅让她在知识的海洋里尽情地畅游，而且更使她增加了对“学然后知不足”这句话的更深感悟。从那以后，**对知识的追求从来就没有停止过。1993年，**考入了山东大学经济管理专业函授班，当时恰逢国家税制改革，她既要负责国税还要负责地税及汇总三套报表，工作量增加两倍，工作异常繁重。每学期15天的面授，又让她不停地奔波于**与济南之间。如遇月初做报表，为了既不耽误工作，又不影响学业，她经常挤公交、赶火车，逢年过节，交通拥塞，经常扒火车窗上车，也全然不顾自己是个女人。当时孩子刚满周岁，初为人母，事业、学习、家庭三点一线，不弃不离，兼而顾之，其辛苦之状况略见一斑。

谈起这段时间的经历，**仍显得很坦然。虽然吃了一些苦，受了许多的累，但自己却无怨无悔，因为她所付出的辛苦劳累换来的是对工作的勤勤恳恳，对事业的精益求精。

**就是这样一个勇于创新的人。

孜孜不倦的学习加之敢为人先的毅力，使**在税务这个岗位上很快进入了角色，成为行家里手。每年经手编报各类报表达40余种8000多份，从无差错。她还顺利通过了电子工程师、高级会计师、国际内部注册审计师的考试。

2000年10月，**通过竞争上岗担任**市国家税务局财务管理科科长。她认准一条：做财务工作要严字当头，精打细算。为此，在财务管理、财务审计、固定资产审批、政府采购、服务决策等方面进行了大刀阔斧的改革与创新。

一组数字足以说明问题：担任财务科长期间，先后向党组提出合理化建议108条，共为国家节约各项经费1214万元，系统财务管理多次受到国家审计署和省局的好评。有一次某县局计划新建办公楼，预计资金800多万元，通过**的审核考察论证，改新建为维修，只需资金90万元，市局领导采纳建议，仅此一项节约资金700多万元；2002年，通过审计发现，在车辆保险费的问题上，有的单位一辆车一年保费超过万元，有的则300多元，她向领导建议将全市国税系统的车辆纳入统一保险，局领导采纳她的建议，仅保费一项全年可节约50多万元，这一经验随后在全省国税系统推广。

**就是这样一个细致入微的人。

3/5提拔干部55人，交流调整干部59人。有33名干部进入省局法规、计统、稽查、反避税等专业人才库，有10人被评为省级业务能手，有1人被选为**市优秀青年科技人才，成为各业务部门的带头人。

人事教育科共有5名干部，其中女同志4人，是一支名副其实的以“娘子军”为主力的团队。她们克服生活和工作中的诸多困难，充分发挥女同志认真、细致的天性，用心想事，用心谋事，用心干事，精益求精地做好各项工作。走进国税局人事档案室，一摞摞档案案卷排列有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观，前来视察的省市领导由衷赞赏，多有褒奖。知情的人知道，这是**带领科室人员放弃节假日、公休日，夜以继日地加班加点工作的结果。她们从地方部门和县局收集补充了大量流散在外的干部档案材料，完成了2142人的信息采集录入工作，共录入个人信息十几万条，为干部人事工作、人事决策工作提供了信息支持，得到了省、市委组织部领导的高度评价。2016年12月，干部档案顺利通过了中组部档案目标管理一级的考评验收。

“以人为本，人事工作无小事”，这是**经常提及的一句话。了解的人都知道，在丈夫的眼里，她是一个贤惠妻子；在孩子眼里，她是一个可爱妈妈；在父母的眼里，她又是一个孝顺女儿。1995年是国税系统经费垂直管理的第一年，核定经费基数是当时工作的重中之中。基层调研、反复测算、省局汇报，给**增加了无形的工作压力，而此时，母亲因患胰腺癌长期住院，尽管工作繁忙，她总是每天晚上去医院陪伴母亲，让母亲倚在自己身上，以减轻疾病带来的痛苦，尽尽做女儿的孝心。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。**把对老人的孝心倾注到对本单位的老干部身上。她从离退休干部工作实际出发，根据老干部的爱好和活动特点，更新思维方式，丰富活动载体，组织开展丰富多彩的活动，为维护老干部的政治权利和发挥作用搭建平台，使老干部们老有所乐，老有所为。去年7月，局里一位老干部因心脏不适住进了医院，在进行急救时，有一种药品告急，**心急如焚，立即利用同事、同学、朋友和亲戚关系等多渠道为老干部联系，终于在第一时间为老干部送去药品。由于她们出色的服务，2016年，**市国家税务局被**市委、市政府授予“**市首届十佳敬老模范单位”

与**交流，让人时刻感到她作为女人所表现出来的娴淑和温柔，同时透露出强人的坚定与果敢。诚然，作为女性，她付出了很多，失去了很多，但也成熟了很多，她实现了对人生的理解和对事业的追求，而正是这种平凡者的理解和追求，才使得她无论面对任何的艰难险阻，任何的复杂困境都能处变不惊、运筹自如、决不服输。

5/5。

组织部副部长先进事迹材料篇三

在制度建设上，建立了“三会一课”记录本“市级调阅、县级审阅、乡级签阅”制度，通过党组织考核制度对党员教育实施情况进行考评，有力推进了党员教育工作的具体落实。

通过各项规划、制度的出台落实，进一步规范了全市党员教育工作，提升了各级党组织开展党员教育的积极性，全市党员教育工作有序推进，成效显著，党员政治信仰更加坚定，理论水平得到有效提高。仅今年以来，全市已举办各级培训班x余期，参训党员达x余万人，学在经常、做在日常、改在平常的常态长效机制基本形成。

建议通过制度体系建设，进一步健全组织领导、资金保障、阵地建设等党员教育工作体系，细化党员教育具体内容，鼓励各级党组织结合实际，积极创新，确保党员教育工作更加贴近基层实际、符合党员需求，增强党员教育的针对性、实效性。

对事业单位党员，重点围绕深化改革、增强活力、促进发展、强化服务等方面开展培训；

对学校党员，重点围绕立德树人、教书育人等方面开展培训；

对企业和非公有制经济组织党员，重点围绕依法生产经营、促进企业健康发展等方面开展培训。

党员对学习培训的主要需求是内容实效性，主要是关注新时代党的创新理论、党纪党规、党史国史、形式政策、基层党建、从严治党、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的学习内容，尤其是与本人工作、生活、学习有关的政策、技能等。

三是结合地方中心工作，面向党员开展政策技能教育，帮助党员更好服务大局、发挥引领作用。

党员集中轮训主要按照市级示范培训，县（区）级对支部书记重点培训，乡（街道）级对村（社区）“两委”、基层党组织对党员全面培训的四级培训法，结合“百万农村党员进党校”活动，精心组织，全面覆盖。

全市“三会一课”日常教育主要由市委组织部统一部署，各县（市、区）委组织部具体安排，各乡镇（街道）党委严格监督，各村（社区）支部组织实施。

在日常教育开展中，一是加强制度建设。各基层党委（党组）统一印制了“三会一课”记录本，实行季度市级调阅、县级审阅、乡级签阅制度，进一步严肃党内组织生活，确保“三会一课”能够认真开展，收到实效。二是狠抓“关键少数”。各县（市、区）、各部门各单位党委（党组）将党员领导干部参加组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为确定年终考核等次的重要依据，切实发挥党员领导干部的模范带头作用。

建议党员教育培训方式要更好利用碎片时间、降低理解门槛。在形式上，通过将培训内容微型化浓缩、影音化展示，让党员教育更多在日常开展，充分保证教育时间。在内容上，避免党员教育理论化、复杂化，从讲好故事入手，循序渐进、深入浅出，通过模块化设计、系统性布局，确保党员听的进学的会，深入理解教育内容，建立个人认知体系。

目前，我们利用的党员教育信息化平台主要是“互联网+智慧党建”融平台远程教育系统，“学习强国”平台，全国党建联盟及各县（市、区）党建网站，县（市、区）和部分乡镇、村的微信公众号平台。个别县（市、区）还试点建设了“x党建服务平台”并开展特色工作。

在实际使用中，各类互联网党员教育平台信息量大、传递快、可视性强、吸引度高、教育及时、监督方便，有效提高了教育成效。特别是全省统一建立升级后的“互联网+智慧党建”融平台，与河南党员教育服务网、智慧党建手机app内容同步，打破了党员教育时间、空间上的限制，真正实现了党员教育终端站点、手机、电视、网络同步，终端站点乡村全覆盖。融平台功能强大，综合了网络、电视效果，涵盖了各方面的教育内容，音频、视频量加大，可看性强，提高了基层党员接受教育的意愿和积极性。同时，融平台增加的远程直播、视频会议和信息系统，方便基层远程办公、会议，切中基层需求，受到普遍欢迎。

目前党员教育平台仍存在一些问题，如融平台运行中存在网络不稳定导致节目卡顿、暂停，甚至黑屏，存在节目更新慢现象。“智慧党建”手机app下载少且无法考核，内容更新缓慢几近停滞。“互联网+智慧党建”融平台站点学习内容不能手机点播收看，降低了基层党员参与度。融平台视频办公、会议功能受设计容量和技术指标限制只能受限使用，基层使用积极性受挫。融平台信息系统数据统计分析，学习监控、考核，学习痕迹设置等效果还未实现。

党员干部现代远程教育需要借助互联网力量，不断完善现有的教育体系，实现党员教育信息化、精细化、规范化。

建议一是优化顶层设计。建议省级层面牵头，统筹整合组织系统各类资源，建立信息互通、资源共享的一体化信息平台，在统一模块的前提下，保留地方数据端口，既形成一贯上下的教育合力，又为市级预留个性创新余地，避免重复建设的浪费，保留各自创新的机会。二是建立“大教育”模式。加强远教工作与基层组织建设、党员管理培训以及农业、科技、商务、经济工作融合，充分利用其他部门的资源和素材，通过后续开发提升不断充实远教素材的源头活水。同时，融合党性教育基地、开放式组织生活基地教育资源，组织开展实践教学，推进开放式、个性化党员教育。三是用足用好现有平台。深耕细化现有教育平台，建议设置分类教育模块满足不同类型党员的需求，遵从内容优先原则，通过整合将省、市平台优秀素材直接显示在主页面。内容上要加大更新力度，可以增加节目预告功能，方便用户选择，简化学习步骤。功能上可以增加体验教学、互动交流、在线考核、测试等功能，以体验、检验、测验督促真学、实学、管用。

5.本地区有没有面向基层党组织书记和党员开展培训、特色鲜明、管理规范、效果突出的培训基地？如有，请介绍一下其办学理念、管理体制、机构编制、硬件条件、软件特点、取得成效、周边教学资源等情况。

县级培训主要依托县级党校，对基层党组织书记进行全面培训，保证全年全覆盖。市、县党校软硬件建设比较完善，能够按照党员教育相关要求，高标准、要要求进行组织，全面开展党的创新理论教育、宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育等，同时根据基层党组织工作需要，开展基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等政策技能教育。市、县两级培训一般依托周边先进党组织示范点、革命传统教育基地、警示教育基地、产业发展基地等教学资源，开展观摩学习，提升培训成效。

党员培训主要通过乡镇（街道）和农村（社区）“三新”大讲堂和流动党校等阵地进行全面轮训，软硬件建设水平一般，主要依托党建专干、党校教师、老党员等培训教育队伍，结合基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作实际，对广大党员进行全面教育，提高党员理论水平、政治素养、政策水平，增强基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

三是多措并举确保经费保障。把党员教育培训工作经费纳入财政预算，将党费向党员教育培训重点倾斜，要求各部门单位专门安排党员教育经费，通过上级拨付、财政投入、党费补充等办法，建立党员教育培训经费保障机制。

三是经费保障工作仍需上级提供进一步的政策指导，以便于进一步健全机制、提高保障水平。在拓展思路、创新方式上，保障力度不够充分。

二是编写党员教育教材。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，充分挖掘全市先进模范事迹，收集典型警示案例，编写正反两方面的党员教育教材，既做发挥好先进典型的示范带动作用，也充分开展警示教育。

建议上级对教育队伍建设、教材编写、经费保障等工作进行顶层设计，出台具体政策，指导基层进一步明确目标任务，理顺工作机制，形成工作合力，切实加强党员教育培训的基础保障工作。

x市成立了党员教育工作领导小组，由市委副书记任组长，相关市委常委任副组长，纪检监察、组织、宣传、统战、政法、市委直属机关工委、党校、日报社、党史研究室、广播电视台、国资委等相关部门单位为成员，领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部。

目前领导小组已经建立良好运作机制。通过定期召开联席会议，研究部署党员教育培训工作，通报工作开展情况，畅通各部门、各单位沟通渠道，及时分析问题、制定意见、加强督导、抓好落实、形成全市党员教育培训统一部署、统一指导、统一落实、统一考评的工作格局，有效保证了党员教育工作高效有序开展。

各相关职能部门立足部门职责，从不同侧面有力推动了全市党员教育工作顺利开展，如市纪委监委积极开展了廉洁自律、党规党纪等方面的教育工作，市委直属机关工委牵头组织各单位各部门党组织的党员教育工作，市委党校从教育培训力量上有力支持了全市党员教育工作的顺利开展，x日报社、广播电视台充分将党员教育融入日常工作，加强宣传教育投入等。

建议出台政策，对党员教育的组织领导工作进行统一规范，进一步明确职责，健全机制，促进各单位、各部门更加协同一致，加强合力，共同将党员教育落实落细。

组织部副部长先进事迹材料篇四

按照关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等x个方面，联系自身实际，深入调查研究，广泛征求意见建议，与部务会成员认真谈心谈话，深入查摆存在的突出问题，有针对性提出改进措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下。

一、存在的问题。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把xx同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习氛围不够浓。对部机关理论学习重视不够，总认为安排其他副部长领学效果一样好，对机关党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，侧重于减轻大家的工作负荷，进而削弱了对理论学习的硬性要求。二是学习主动性不够强。虽然能够积极主动参加市委理论学习中心组学习，但利用工作之余主动钻研党史少，对切身经历的年代党史兴趣，对革命战争年代研究的不深、不透，存在浅表化、片面化现象。三是学习效果不明显。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，作为组织部门头等大事来抓，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。

（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是对“正在做的事情”争先进位有差距。我到组织部工作这半年，感触最深的无论是咱的干部还是我个人，疲于应付日常工作，满足于安排了、过得去，对争先进、争一流谋划不够、宣传不够、下功夫不够。比如，党建引领城市社市小市物业服务工作，缺乏抓手、机制不活，甚至存在不敢干、怕担难担险的考虑，致使有些工作停滞不前。二是对“事关大局的事情”攻坚克难有差距。抓工作冲劲足、干劲强、热情高，集中精力当好党委抓党的建设“参谋长”，但对一些事关全市大局的重难点工作，片面认为“不属于我分管”，表态发言少，很少提出建设性意见建议。比如，在优化营商环境上，自己也一直在下功夫搭建专班去推动解决，但在遇到较多的困难和较大的矛盾时会产生畏难情绪，有时还会有“等一等、看一看”的思想。三是对“党中央部署的事情”抓细抓小上有差距。自己在执行党中央决策部署及省委、市委、市委工作安排方面态度是坚决的、行动是主动的，但在工作推进过程中，还存在着不深入、不具体、不细致的现象。比如，对脱贫攻坚与乡村有效衔接工作中存在的驻村第一书记“一问三不知”、思想放松、劲头减弱等问题，只是在会上安排、强调整改，真正进村入户督导指导的少、通报批评的少，以至于一些工作安排了没有很好落实，落实了没有达到标准要求。

街道全部走了一遍，有的甚至去过多次，但大多数是与党员干部谈心谈话，把自己当成朴实无华、熟谙农事的“农民”，与群众“坐在一条板凳上”，倾听群众呼声，面对面、心贴心交流少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。二是为民服务不少但“把群众当自己”少。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚，在党建引领村集体经济发展、党建引领城市基础设施完善等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象，把群众的事情当成自己的事情还不够，对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求，缺乏耐烦的功底，这从本质上讲就是脱离群众的表现。三是谈心谈话不少但“把群众当群众”少。在推动工作上注重听上级的意见建议、听同级的想法看法，忽视了从群众中汲取智慧力量，对村级全面实现“一肩挑”后，针对运行中容易出现“一言堂”“家长制”等隐患盲点，没有做到甘当小学生，拜群众为师，与群众真心交朋友、打成一片做得不够好。

关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治安全风险意识不够浓。虽然也做了工作安排和部署，对涉及干部的舆情处置比较及时，没有形成热点炒作，但是对防范体系、防范重点、防范措施、防范效果关注不够，对存在的风险不托底，对政治风险防范的预警应急机制没有建立。

（五）在带头深刻汲取。

党史。

中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。一是在执行八项规定精神中有时碍于面子。自己一直追求简单的生活方式和朴实的工作作风，不参加吃请、请吃的活动，但是在执行公务接待中还存在着不坚决的情况，有时碍于面子存在超人数陪同现象，感到不过是多上一两双筷子，也是了解情况、认知干部的机会，没有及时纠正而将错就错。二是落实“一岗双责”不够有力。“两个责任”履行不到位，对分管领域每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实部机关纪律建设方面还需要加强，如以案促改教育警示大会，感到纪检组长讲了，自己讲不讲则可。三是对部内同志开展批评少。对部内干部批评较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有不安。对一些不按程序运转的工作未作及时批评，有时造成了工作的紊乱。

二、原因分析。

剖析。

以上问题产生的根源，归结起来主要有以下几个方面：

、沉淀思考、检视心灵。须知党性不是随着党龄增加而自然增强的，必须在强化理论武装中筑牢根基、在反复对标中经常检视、在严格的党内政治生活中加以锤炼。

二是为民初心还不够牢固。这次党史学习教育，通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，对标对表先进典型，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。

三是使命担当还不够自觉。

对照。

面对新时代党的建设和组织工作的繁重任务，也有力不从心的“本领恐慌”，但对一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头，这些说到底都是担当精神不强、能力本领不过硬的表现。

四是自律自省还不够严格。通过参加党史学习教育，特别是对照党章党规找差距，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。结合自己所处的岗位和所从事组织工作的政治性政策性原则性，深感必须时刻保持高度警惕，时刻绷紧纪律作风这根弦，经常检视思想和言行，不断掸去灰尘，永葆政治本色。

三、努力方向。

针对以上问题，在今后的工作中，我将严格按照本次民主生活会的要求，逐一整改。

“两个确立”的决定性一意义，把贯彻落实党中央方针政策、决策部署和省委、市委安排要求，作为重要的政治责任、政治任务，结合岗位职责和具体工作落实落细落小，以实实在在的成效检验对党的忠诚。

（二）持续改进作风，担责担难担险。牢固树立担当意识，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于担责担难担险，带头履职尽责、克己奉公，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方面的监督，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、公道正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。

抓好主体责任的落实，履行好“一岗双责”，在以党的建设高质量推动经济发展高质量的具体实践中作出应有贡献。

组织部副部长先进事迹材料篇五

____，男，xxxx年x月出生，中共党员，现任____市人民法院民事审判一庭审判员。他从事审判工作二十余年，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，公正司法，肩负起作为法律卫士、人民公仆的责任，先后多次获得“优秀共产党员”、“先进个人”以及“办案能手”的光荣称号。他以法律和良知捍卫公平正义，以人格和道德践行司法为民。他把坚定的信仰、崇高的使命，连同满腔的热血、无限的真诚一起织进春天的图景，那细密的针脚，正是他漫长岁月里无声的行动。

尚法求真，刚正不阿，他是法律王国的英勇卫士

领导这样评价：他一流的业务能力让人赞叹，他一身的浩然正气让人折服，你想给他很多荣誉，很多称谓，可是，他的低调、他的淡然又让你明白，“法律人”三个字，足矣。多年来，他所承办的案件无一例差错，无一例超审限，无一例上访缠诉，更无一例违法违纪。他坚持以事实为依据，以法律为准绳，反复翻阅案卷，科学认定证据；查明事实，反复推敲法条，把握立法精神，精准适用法律。他潜心研究庭审技巧和调解方式，争取高效、公正地审结案件，合法、合情地化解纠纷。

他崇尚法律、信奉真理，却不畏惧权贵、不屈服权威。在他的流程里，没有领导指示，也没有同事招呼。他说：“今天我可以听这位领导的，明天就要听那位同事的，那法律的权威何在?”他说：“今天我收了原告的钱，明天就可能收被告钱，那法律的公正何存?”他不怕领导批评，因为他站在法律与事实的基石上，他不怕同事的怨念，因为他守在公平与正义的天平上。他可以因为业务不精挨训，可以因为考虑不周道歉，但也唯有律法和人民可以让他弯腰，在权力与诱惑面前，他从来挺立。

爱岗敬业，认真负责，他是审判工作的亲密爱人

同事这样调侃：如果与工作恋爱，那他一定是最投入、最专一、最深情的。他不会介意工作的美丑，不会抱怨工作的麻烦，不会嫌弃工作的复杂，二十年如一日，他就这样一心一意地守护着。从他这里，有夫妻破镜重圆，有邻里握手言和；有民工拿到薪酬的，有老人得到赡养的……无论什么案由，无论什么类型，疑难也好，新型也罢，他总会认真对待，总能妥帖办好。他说，案情复杂一点没关系，只要细心理一理，有焦点就会有突破。他说，案件新颖一点是好事，办一个学一手，下次碰到就会有门路。案子过来了，他总会仔细研究摸底，能调则调，调不成及时开庭审理。他重庭前准备，决不在庭上耗费当事人的时间，他重庭后梳理，决不在判决上忽略当事人的利益。他总觉得，如果自己多做一点，细心一点，当事人的权益就能多一层保障，就会少很多冤假错案。

____年，他承办了一起租赁合同纠纷案件。被告宋某系原____电瓷厂的困难职工，在电瓷厂破产后，以不定期租赁的方式租用了原电瓷厂的房屋一套。____年x月，因建设需要，原告向被告发出通知，要求被告归还租赁房屋，但被告迟迟没有搬出。原告向法院起诉，请求依法判决被告宋某立即返还非法占用的房屋并支付拖欠的租金xxxxx元。案情看似简单，标的也比较小，却涉及了复杂的企业改制职工安置以及敏感的征地拆迁问题，关系着社会的稳定大局。受理了案件后，____同志详细了解了____电瓷厂当年的破产情形，细致调查了被告宋某目前的生活状况。宋某年事已高而且久居在此，对房屋产生了归属感，从内心里排斥搬离。____同志在之后近一个月的时间里，不断往返对宋某进行劝说，晓之以理、动之以情，耐心做其思想工作。同时，积极与原告方协商，争取对宋某情况予以特殊处理，最后，双方终于达成一致意见，原告为宋某寻到了另外一处合适的廉租房并给予了相应的补贴，宋某搬离了涉案的租赁房屋。____同志用他的真诚与执着，在原、被告之间搭起了一座理解的桥梁，合理地化解了纠纷，维护了弱势群体的利益，维护了社会的稳定。

真诚睿智，求知进取，他是青年干警的良师益友

后辈这样赞誉：他就像一本读不完的书，翻一翻，总能学到新知识。在他的身上，总会看到智慧的闪光，总能听到经验的漫谈。

对年轻法官的咨询，他总是详细解答，甚至主动指导，耐心讲说。做好了，会听到他真诚的夸赞，做错了，也免不了他严厉的责备。翻阅他陈旧泛黄的笔记、法典，那密麻的注释，除了学识还应是哲理。同在一个办公室的青年法官、现任民一庭副庭长谢斌说：“从我任助审开始就跟他一起，他对法律的精准适用，对当事人的心理把控总让我羡慕；他对工作的认真负责，对当事人的细致体贴更让我钦佩，我的职业成长离不开他这几年的教诲和指导。”

廉洁自律，丹心为民，他是人民群众忠实的仆从

清清白白做人，干干净净办案。他坚决抵制各种说情、诱惑和压力，在权与法、情与法、钱与法的矛盾抗衡中，始终保持一个人民法官的高尚情操，不办关系案、人情案、金钱案，一身正气，两袖清风，做到吃请不到，送礼不要，说情辞掉。他坚持以“公心”审理每一起案件，以“诚心”对待每一位当事人，以“细心”观察矛盾的发展变化，以“耐心”消除当事人的思想顾虑。

____年x月，他受理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件。原告汪某，____临____人，是一名普通工人。____年x月x日，汪某在施工现场因踩踏瓦片软折而摔伤，经鉴定构成x级伤残。汪某受伤后，雇主刘某、工程承包方____市大力轻钢实业有限公司和士兴（x）钢结构有限公司均未向原告支付赔偿款，巨额的医疗费已让汪某无法承担。汪某起诉到法院，请求法院判决三被告连带赔偿医药费、被抚养人生活费等合计xxxxxx元。立案受理之后，____同志积极着手了解情况，联系三被告，希望能达成调解，尽快支付汪某赔偿款，解决汪某的继续治疗问题，但三被告相互推诿，拒绝承担责任。根据多年的审判经验，经过开庭审理，结合相关证据，____同志对案件事实进行了细致地分析，依法划定各方责任，最后判决被告刘某（雇主）赔偿汪某各项费用合计xxxxxx元，其余两被告对赔偿款承担连带赔偿责任，既维护了汪某的利益，又保持了法律的公正性。

慈乌反哺，彩衣娱亲，他是患病老母的心灵医师

____有个老母亲，瘫痪在床五年。他每天过着“两点一线”的生活，白天上班，休息时照顾母亲。每天五点多起床，给母亲洗脸刷牙、一口一口喂饭，一如当年母亲照料年幼的他。有时母亲病情加重，中午休息时他还要往家赶。到了晚上，不管再忙再累，他都会在晚上和母亲聊上一阵，把一天的见闻讲给母亲听，并坚持为母亲洗脚、擦身。母亲平常总是絮絮叨叨，说话紊乱，他心如刀绞，转身抹泪，可一回头，又总想着法子逗母亲开心。有人建议他请保姆，他也请过，但是保姆都照顾不了一个月，嫌辛苦不干了。有人建议他送养老院，他坚决不同意。他说：“‘子欲养而亲不待’才是悲哀，如今母亲还在，我还有机会、有能力尽孝，何其有幸！况且，只要我在身边，至少母亲的心是温暖的。”

谦逊低调，默默无闻，他是恬静原野的犁地耕牛

他自己这样总结：我只是一个平凡的人，我做的都是该做的事，修身齐家治国平天下，好男儿、真汉子要做的还有很多。坚守清廉是底线，护法公正是使命，为民服务是宗旨，养亲教子是责任。这些都是做人做事的根本。

庄稼，总要把一切还给泥土。他愿把一切献给群众。____，他是来自群众的种子一粒，在群众的滋养下长成苍松一棵，在法律的国度里，为群众的利益撑起绿荫一片，但他的根，从来扎在坚实的泥土里，他的心，从未离开过群众。

组织部副部长先进事迹材料篇六

各位学姐学长，各位同僚们:。

大家下午好!

今天很高兴能与大家一起参加部长助理的竞选，也把我推销给大家。今天我要参选的是xx部的部长助理，希望能有更多的机会与大家一同工作，一同进步，也在这样一个平台上更好的锻炼自己。

加入到学生会xx部也已经有一年的时间，在这过的工作生活中让我也认识了很多，学习了很多，但也难免遇到挫折，但自我反省过后，也让我更加清楚自己的不足，在工作中还需要更加的注重细节，不得不说曾经的坎坷也成为日后我宝贵的经验。

其实xx部是个很锻炼人韧性的地方，在这里并不像其他部门能够亲身体验丰富的活动，很多时候我们是以一种旁观者的角度审视整个事件，作为幕后者也正是这种不同的视角更让我学会了观察整个活动的流程安排，活动当中应当尽量避免的问题以及遇到突发事件的处理与变通。以及如何策划一场活动，最开始写策划书的时候不怎么尽如人意，但经过一次次的修改，也获得了一些成效，这也为之后班级的大展演活动的策划提供了很多的帮助。

xx部虽然在学生会中不居主导地位，但却具有其特性，我们负责观众的安排，会场的维护以及信息的更新，这样更需要胆大心细，敢于做工作，并且通知活动时，作为信息的传递中介，我们更需要耐心，细心，无论事情变得有多复杂，也要细心的处理这也让我变得更加的坚忍。

面对这次的改组，我相信新事物的更替总是具有其进步性，正如这次合并一样，我们追求的更是一种小而精，合并过后势必要面临更大的挑战，作为xx部的一员，我们要做的也不仅仅是通知，这更是一种责任，假如我能够当选部长助理，我要进一步完善自己，而且在最后的这段时间，更多的是处理一些小事，但我会以足够的工作热情，积极地心态面对每一件事，虚心的向大家学习，在尊重他人意见的同时，坚持自己的原则。

假如我能够当选部长助理，我会在接下来的日子里更好地为大家服务，做到信息传递的准确及时，态度端正谦虚，在工作中不断的改进的工作方法，并协调部门的其他成员共同做好工作。我希望日后，xx部能够真正的多参与一些有活力的活动，不只旁观，而是真正的参与到活动的策划举行，我相信如果大家能够给我机会，支持我，我可以胜任这项工作。即使不能获选，也只能说明我还不足以获得大家的信任，胜任这项工作，我会在接下来的日子里更加努力的完善自己，积极配合工作，如若当选，我会用实际行动证明自己的能力，实现今天的承诺。在此也希望各位在今后的工作生活中能够对我进行监督帮助。

在xx部的成员之中，也许我不是最优秀的，但我会以对这份工作的热情，用事实来获取大家的认可!也希望在大家的共同努力下，xx部能够获得更好地发展!

申请人：xx。

xx年xx月xx日。

组织部副部长先进事迹材料篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等x个方面，联系自身实际，深入调查研究，广泛征求意见建议，与部务会成员认真谈心谈话，深入查摆存在的突出问题，有针对性提出改进措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下。

一、存在的问题。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把xx同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习氛围不够浓。对部机关理论学习重视不够，总认为安排其他副部长领学效果一样好，对机关党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，侧重于减轻大家的工作负荷，进而削弱了对理论学习的硬性要求。二是学习主动性不够强。虽然能够积极主动参加市委理论学习中心组学习，但利用工作之余主动钻研党史少，对切身经历的年代党史兴趣，对革命战争年代研究的不深、不透，存在浅表化、片面化现象。三是学习效果不明显。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，作为组织部门头等大事来抓，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。

（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是对“正在做的事情”争先进位有差距。我到组织部工作这半年，感触最深的无论是咱的干部还是我个人，疲于应付日常工作，满足于安排了、过得去，对争先进、争一流谋划不够、宣传不够、下功夫不够。比如，党建引领城市社市小市物业服务工作，缺乏抓手、机制不活，甚至存在不敢干、怕担难担险的考虑，致使有些工作停滞不前。二是对“事关大局的事情”攻坚克难有差距。抓工作冲劲足、干劲强、热情高，集中精力当好党委抓党的建设“参谋长”，但对一些事关全市大局的重难点工作，片面认为“不属于我分管”，表态发言少，很少提出建设性意见建议。比如，在优化营商环境上，自己也一直在下功夫搭建专班去推动解决，但在遇到较多的困难和较大的矛盾时会产生畏难情绪，有时还会有“等一等、看一看”的思想。三是对“党中央部署的事情”抓细抓小上有差距。自己在执行党中央决策部署及省委、市委、市委工作安排方面态度是坚决的、行动是主动的，但在工作推进过程中，还存在着不深入、不具体、不细致的现象。比如，对脱贫攻坚与乡村有效衔接工作中存在的驻村第一书记“一问三不知”、思想放松、劲头减弱等问题，只是在会上安排、强调整改，真正进村入户督导指导的少、通报批评的少，以至于一些工作安排了没有很好落实，落实了没有达到标准要求。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是调查研究不少但“把自己当群众”少。到xx时间不长，所有乡镇街道全部走了一遍，有的甚至去过多次，但大多数是与党员干部谈心谈话，把自己当成朴实无华、熟谙农事的“农民”，与群众“坐在一条板凳上”，倾听群众呼声，面对面、心贴心交流少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。二是为民服务不少但“把群众当自己”少。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚，在党建引领村集体经济发展、党建引领城市基础设施完善等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象，把群众的事情当成自己的事情还不够，对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求，缺乏耐烦的功底，这从本质上讲就是脱离群众的表现。三是谈心谈话不少但“把群众当群众”少。在推动工作上注重听上级的意见建议、听同级的想法看法，忽视了从群众中汲取智慧力量，对村级全面实现“一肩挑”后，针对运行中容易出现“一言堂”“家长制”等隐患盲点，没有做到甘当小学生，拜群众为师，与群众真心交朋友、打成一片做得不够好。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是政治辨识能力不够强。虽然一直比较注重从政治上看待问题、分析问题、处理问题，但对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍感不够鲜明。二是政治斗争精神不够足。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治安全风险意识不够浓。虽然也做了工作安排和部署，对涉及干部的舆情处置比较及时，没有形成热点炒作，但是对防范体系、防范重点、防范措施、防范效果关注不够，对存在的风险不托底，对政治风险防范的预警应急机制没有建立。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。一是在执行八项规定精神中有时碍于面子。自己一直追求简单的生活方式和朴实的工作作风，不参加吃请、请吃的活动，但是在执行公务接待中还存在着不坚决的情况，有时碍于面子存在超人数陪同现象，感到不过是多上一两双筷子，也是了解情况、认知干部的机会，没有及时纠正而将错就错。二是落实“一岗双责”不够有力。“两个责任”履行不到位，对分管领域每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实部机关纪律建设方面还需要加强，如以案促改教育警示大会，感到纪检组长讲了，自己讲不讲则可。三是对部内同志开展批评少。对部内干部批评较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有不安。对一些不按程序运转的工作未作及时批评，有时造成了工作的紊乱。

二、原因分析。

剖析以上问题产生的根源，归结起来主要有以下几个方面：

一是党性锻炼还不够经常。近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖——定型了”，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵。须知党性不是随着党龄增加而自然增强的，必须在强化理论武装中筑牢根基、在反复对标中经常检视、在严格的党内政治生活中加以锤炼。

二是为民初心还不够牢固。这次党史学习教育，通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，对标对表先进典型，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。

面对新时代党的建设和组织工作的繁重任务，也有力不从心的“本领恐慌”，但对一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头，这些说到底都是担当精神不强、能力本领不过硬的表现。

四是自律自省还不够严格。通过参加党史学习教育，特别是对照党章党规找差距，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。结合自己所处的岗位和所从事组织工作的政治性政策性原则性，深感必须时刻保持高度警惕，时刻绷紧纪律作风这根弦，经常检视思想和言行，不断掸去灰尘，永葆政治本色。

三、努力方向。

针对以上问题，在今后的工作中，我将严格按照本次民主生活会的要求，逐一整改。

（一）提升政治站位，做到对党忠诚。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头深刻感悟“两个确立”的决定性一意义，把贯彻落实党中央方针政策、决策部署和省委、市委安排要求，作为重要的政治责任、政治任务，结合岗位职责和具体工作落实落细落小，以实实在在的成效检验对党的忠诚。

（二）持续改进作风，担责担难担险。牢固树立担当意识，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于担责担难担险，带头履职尽责、克己奉公，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方面的监督，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、公道正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。

（三）严守政治纪律，率先垂范践行。进一步增强纪律规矩意识，知荣辱、明是非、守底线、存戒惧，自觉从讲政治的高度认识和把握工作、生活中的问题，严守政治纪律、政治规矩红线。强化管党治党主业主责意识，认真协助市委主要领导抓好主体责任的落实，履行好“一岗双责”，在以党的建设高质量推动经济发展高质量的具体实践中作出应有贡献。

组织部副部长先进事迹材料篇八

农业局人事科科长先进事迹材料，女，45岁，中共党员，大学文化，1986年参加工作，现任市农业局人事科科长，同志工作二十多年来，政治上自觉与党中央保持一致，工作上踏踏实实、兢兢业业，生活上清正廉洁、淡泊名利，为人上谦虚厚道、不计得失，赢得了全局上下、企事业内外一致好评。

该同志具有较强的事业心、责任感和全心全意。

为人民服务的宗旨意识，工作大胆泼辣，热情主动，任劳任怨，踏实肯干。圆满地完成了所负责的人事劳动、企业军转干部解困和维稳、市农业系统的工会和妇女等方面的工作，并服从组织安排做好了乡镇挂职锻炼工作。

在工作中，始终把坚持以人为本，服务群众作为标尺。所负责的人事劳动、军转稳定、妇女、工会等工作，关系到群众的切身利益，特别是人事劳动工作牵涉面广、政策性强，编制、工资、职称、企业军转干部维稳解困等，更是与群众利益和社会稳定息息相关。为做好这些工作，达到群众满意，更加严格要求，提高服务水平，强化服务意识，积极为企业和重点项目服务，为新农村建设服务，为推进区建设服务，为基层服务，为各类人才好人民群众服务，树立了人民公务员的新形象。

一、人事劳动工作。

市农业局的人事劳动工作，全面贯彻落实科学发展观，紧贴中心、服务大局，在服务经济社会发展上思路更加清晰，在深化行政管理体制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加强人事工作调研，及时掌握人事工作新动态，提出人事工作新思路，探索人事工作新经验，当好领导的参谋和助手，为领导决策服好务。例如积极推进机关标准化管理。探讨提升标准化管理的好的措施、好的发展模式，吸取采纳好的建议，营造机关标准化管理工作良好环境，切实推进标准化管理工作扎实开展，为我局机关标准化管理工作进展奠定良好的基础。将全年工作细化到月，责任落实到人，建立工作台帐。使每一个岗位的每一项工作都做到“可以量化的量化，不能量化的等级化”。对一些工作内容和工作程序进行补充修订完善，对部分条文条款进行了细化和量化。根据农业局职能，进行了合理的定岗定责，划分责权，明确工作职责及工作目标，完善工作流程，建立了配套协调、高效快捷的机关运作模式，充分调动和发挥每位干部的工作积极性。（2）强化服务意识，提高服务水平。坚持为职工办实事，解难题，服务群众，服务基层，积极做好局机关和局属单位的人事管理、劳动工资、考核、培训、各类专业技术人员的职称评审聘任、局属各事业单位三项制度改革和实施及省厅人事处、市人事局的各类工资、人员年报等工作。例如进一步规范机关事业单位工资管理，完成了局机关和局属10个单位的正常晋升工资，津补贴发放，做好事业单位预增发补贴工作，全部实现无差错。

二、企业军转干部解困和维稳工作。

工作中时刻保持高度警觉，严格落实“一日两报”和“零”报告制度，及时做到下情上报。（1）加强情报信息工作。每年对本系统企业军转干部的基本情况、人员分布情况、基本生活情况、社会保险情况等进行认真细致的摸底、调查、核实，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情况、奖惩情况、工资状况及个人思想操行。在各个敏感时期，每天进行一次排查，及时了解军转干部的思想状况和动向，时刻掌握他们的思想变化情况，做到有情况早报告、早处理。（2）认真落实有关政策，及时按新标准发放困难军转干部困难补助费。（3）加强思想政治工作。一是不定期对军转干部进行家访、慰问，经常与军转干部谈心，积极帮助解决实际困难。二是敏感时期每天与军转干部电话联系，及时掌握军转干部的思想动态，确保不出现问题。

三、市农业系统的妇女和工会工作。

局属企业为438名女职工签订了女职工权益保护专项集体合同，提高了女职工的生育报销的费用，并每年为女职工进行妇科病检查。每年的“三八”节期间，组织系统女工同志外出旅游、开展丰富多彩的文体、参观活动，使大家身心放松，心性愉悦，充分感受到社会主义大家庭的温暖。

四、乡镇挂职锻炼。

从元月至12月，到东城区半截河办事处挂职锻炼，两年来，珍惜机会，虚心学习，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边工作、边学习，边交流、边思考，把社区基层当成锻炼自己、检验自己的舞台，把自己作为其中的一员，融入进去，和普通职工一样轮流值班，禁烧期间蹲守田间地头。工作中，一切服从东城区及办事处的安排，努力配合完成组织上交办的各项工作和任务。（1）抓好分包社区的各项工作：社区工作很具体，很繁杂，所包社区又在市委、市政府附近，尤其是环境创优、城中村改造、创卫、综合治理、信访稳定、安全生产、计划生育、社保和民政、禁烧、社区居委会选举等，各项工作都不能马虎，不敢稍有松懈。所包社区的梅秀娥是多年的上访户，为了落实她的户口问题，多次到市公安局、魏都区公安局查原始资料，多次到村组走访咨询当年的经办人，积极协调处理她所反映的问题。为了社区城中村改造工作的顺利开展，多次召开社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的动员大会及座谈会，并走村串户，到居民家中宣传政策，使分包社区大部分群众进行了房屋拆迁。（2）抓好分管科室的工作：一是社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民办理《再就业优惠证》；对持证的下岗失业人员按期进行年审；对所辖16个社区办理医疗保险3801人。二是经济统计工作。辖区内新注册企业23个，完成总投资520万元；规模以上企业3个，产值100915万元。（3）做好办事处交办的其它工作：一是坚持“信访接待日”制度，坚持每周二挂牌接访，对群众来访反映的问题，积极协调处理，直至问题解决、群众满意。二是坚持逢一值班。每月的1、11、21、31号，不论刮风下雨，不论节假日，坚持值班，没缺过岗。三是发挥自身在农业局的优势，协助做好推进区、新农村建设、春秋两季的禁烧等工作。

－连年年度考核优秀，市人事局记三等功；获省农业厅人事劳动统计先进个人；市贫困助学活动先进个人；女职工建功立业先进女职工；、市先进女职工工作者；市工会财务工作先进工作者；－市农业系统优秀共产党员，市东城区优秀共产党员；首届河南省农业技术工人技能竞赛优秀组织奖；市维护稳定工作先进单位；市工会财务工作先进单位。

组织部副部长先进事迹材料篇九

根据会议安排，现将x市2021年基层党建工作情况简要汇报如下：

一、工作开展情况

今年以来，按照省委强基固本工程第二年行动计划安排部署和市委“x党建计划”全面提升年具体要求，我市持续加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作，注重“五个坚持”，着力提升基层党组织的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，加快x副中心城市建设提供坚强组织保证。

（一）坚持制度引领。印发《关于深化党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）推进“x党建计划”全面提升年的实施方案》和任务分解方案，明确x家市直单位x项年度重点任务。研究确定2021年基层党建十件实事，持续“物化”党建成果。坚持党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）联席会议，城市基层党建工作领导小组等制度，定期协调相关部门召开会议，不断强化工作合力。在疫情防控期间，我市印发《关于坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神在打赢疫情防控阻击战中进一步积极主动履职有效发挥作用的通知》，引导机关党员到社区报到，建立无主小区“x”疫情防控工作机制，专门向基层党组织下拔x余万元党费用于支持疫情防控，组织党员自愿捐款x万元，实施“一引擎三规范四先锋”发挥党员先锋模范作用，助力企业复工复产，为全市“双胜利”工作提供了坚强组织保证。今年x月，中组部《党建研究》刊发我市《发挥基层治理创新优势 筑牢群防群治坚实防线》经验做法。我市摄制的《社区党员的抗“疫”日记》得到中组部充分肯定，成为面向全国推荐学习的十部优秀抗疫微视频之一。

（二）坚持抓乡促村。修订完善《x市乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作七条措施》，明确乡镇党委书记带头抓党建“七个x”要求，建立党建考核结果与领导干部提拔重用、学习培训、评优评先等挂钩机制，进一步树牢乡镇党委书记抓好党建是最大政绩理念。制定《抓基层党建促决战决胜乡村振兴二十条措施》，在对x个挂牌督战村市级走访全覆盖基础上，逐一制定抓党建促乡村振兴工作方案。配合省委组织部高质量完成2021年度全省村党组织书记乡村振兴专题培训班，培训贫困村党组织书记x名。在决战决胜乡村振兴中开展查短补弱工作，排查整顿的x个软弱涣散村党组织取得阶段性成果，为乡村振兴奠定坚实基础。2021年x月《中国组织人事报》刊发我市软弱涣散村党组织整顿有关经验做法。出台备案管理办法，完成村党组织书记“选育管用调”的全链条、全过程备案管理。以市级培训为示范，全面完成新选派驻村干部和新上任乡村干部培训工作，择优选派x名驻村第一书记参加省委座谈会，座谈会上的发言得到省委主要领导的肯定，《人民日报》《人民日报（海外版）》相继报道我市x名驻村第一书记帮扶先进事迹。

（三）坚持统筹联动。在城市社区，推广“社区党组织+网格（小区）党支部+楼栋党小组+党员中心户”的组织体系，累计建成网格支部x个、小区支部x个。扎实推进街道管理体制改革、社区工作者职业体系建设等重点任务，为规模较大的x个社区配备专职副书记，连续2021年上调社区专职工作人员待遇。开展党建引领、“三治”并进、服务进社区先进街道评选活动，累计x多万人参与网络投票。在“两新”组织，组织全市非公企业和社会组织认真学习贯彻习近平总书记给圆方集团重要回信精神。协调成立市委“两新”工委，发挥非公有制经济组织、社会组织、互联网、流动人员、律师等x个行业党委作用，深入开展“一引擎三规范四先锋”建设，今年以来新建党组织x个，发展党员x名，“两个覆盖”质量持续提升。在机关、学校、国企、公立医院等领域，开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，解决巡察反馈个性和共性问题x个；
理顺市直下放城市区管理学校党建管理体制；
协调国资、卫健部门成立党建工作专门机构，x家市县属企业及其子公司章程修订工作全部完成，x家企业实现了党组织书记和董事长“一肩挑”，严格落实公立医院党委领导下的院长负责制。

（四）坚持提质增效。严格对照x大项x小项党员发展程序，紧盯产业工人、青年农民等重点群体和2021年以上未发展党员的村等薄弱领域发展党员，截至x月底，全市新发展党员x名。全面推行党员积分管理、农村无职党员“一编三定”和在职党员到社区报到为群众服务活动，向全市x名流动党员发放活动证。以庆祝建党100周年为契机，广泛组织各单位对老干部、老党员、困难党员进行关怀慰问。采取联乡包村县级领导干部讲党课，县直、乡镇领导干部兼任党校教师，聘请优秀村党组织书记、党代表、先进模范人物、致富带头人担任兼职教师等办法，持续推进“万名农村党员进党校”活动。x被认定为第一批x省红色教育基地。每月组织专人到各县（市、区）就排查整顿农村发展党员违规违纪问题进行抽查，对发现的问题立行立改。下拨市管党费x余万元用于基层党组织书记集中轮训，向每个县级示范基层党校拨付x万元进行规范提升，向x个村每村支持x万元，助力乡村振兴。

（五）坚持督导问效。健全完善党支部工作联系点制度，市级党员领导干部全部建立党支部联系点，覆盖基层各个领域；
推动县级党员领导干部在本月底全部建立覆盖各个领域的党支部联系点，做到以上率下抓党建，督促重点任务落地落细。制定2021年各县（市、区）、市直有关单位党组（党委）“三单制”文件，指出问题、明确任务、压实责任。采取随机走访、督导调研等形式，对全市x个村（社区）基层党建工作开展情况进行深入了解，占全市村（社区）x%。召开2021年度基层党建工作重点任务推进会，开展x次“逐县（市、区）观摩”和“逐村观摩、整乡推进”，并将观摩范围从村（社区）扩大到机关、学校、“两新”组织等，创新开展x次市属企业“逐企观摩”，推动各领域基层党建责任压紧压实。

二、乡镇班子建设的一些探索

聚焦乡镇班子年龄偏大、学历偏低、结构不优等问题进行改进，全面提高乡镇班子整体战斗力。

（一）严格正职选用。坚持把选优配强党政“一把手”作为加强领导班子的关键来抓，建立乡镇党政正职调整审核备案制度，制定下发《关于加强乡镇党政正职备案管理的通知》，明确了乡镇党政正职调整备案三个程序，即考察前沟通、考察后报告、上会后报备。乡镇党委书记、镇长年龄要分别控制在x周岁和x周岁以下，学历一般要求全日制大专以上，确保选优配强乡镇党政正职。

（二）强化正职培养。注重选拔培养，把乡镇党委书记作为县级班子配备的重要来源。2021年以来，提拔重用x名乡（镇、街道）班子成员担任党政正职，提拔x名乡（镇、街道）党（工）委书记到副县级岗位，选拔x名x岁以下、博士研究生学历的副县级领导干部兼任乡镇党委书记。进一步加大交流培养，起草了《乡（镇、街道）党政正职跨县区交流建议方案》，拓宽认知视野，丰富领导经验，提高领导水平，增强整体功能。

（三）优化班子结构。出台《适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，坚持乡镇领导班子年轻干部常态化配备情况季报、通报制度和干部预审制度，定期对乡镇领导班子特别是党政正职结构进行统计分析，对年轻干部选拔配备同步预审，及时将乡镇领导班子结构配备达标情况通报给县（市、区）委主要领导和县（市、区）委组织部，通过传导工作压力，促进实现达标配备，不断优化班子结构。2021年以来，全市乡（镇、街道）领导班子中x岁以下年轻干部配备达标率由x%提高至x%。

三、意见建议

围绕学习贯彻习近平总书记“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神，结合x基层党建工作实际，提出意见建议如下：

一是建议出台有关政策，提升市县两级组织口对乡镇领导班子建设工作的参与度。从目前的工作实际看，省委组织部将乡镇领导班子建设纳入基层组织建设内容，但在市县两级，乡镇领导班子建设特别是乡镇正职队伍建设，归口干部科室管理，组织口参与度偏低，不利于乡镇党委履行抓党建“龙头”责任的落实。

二是建议在常态化开展从优秀村（社区）党组织书记中考试录（聘）用乡镇（街道）机关公务员和事业单位工作人员相关工作时，统筹考虑将转岗大学生村官、社区其他专职工作人员等纳入招录范围，以激发干事创业活力，同时解决部分历史遗留问题。

三是建议进一步加强乡镇党校建设，结合贯彻落实《党校工作条例》，可以考虑在乡镇党建办加挂党校牌子，由乡镇副书记或党委委员任校长（党校法人），设专门账户（或与党费账户共用），有条件的地方可适当增加编制，进一步发挥乡镇党校轮训党员作用。

四是建议进一步加大转移支付力度。2018年全市村党组织书记月工作报酬标准为x元，按照不低于上年度当地农村居民人均可支配收入x倍标准核算，2022年全市村党组书书记月工作报酬标准将达到x元，5年间提高了x%，加之今年受新冠肺炎疫情影响，市县财政均较为吃力，建议省级层面加大转移支付力度，确保基层正常运转。

发言完毕，敬请批评指正。

组织部副部长先进事迹材料篇十

2月底，四公司××经理部工程部副部长、桥梁主管工程师××，惜别了江南初春意浓的家乡和亲人，短暂的冬休后回到了仍是冰封雪霜的塞北大地。他是先期赶往工地负责做好复工前的施工技术工作。面对恶劣的自然条件，××毫不畏惧，组织工程部的技术人员，迅速投入到导线复测、桩位复核、编写施工方案、各项技术交底等紧张的工作中，为实现经理部冬休后的全面、快速复工打下了坚实基础。

××xx年7月参加工作以来，已从一个稚嫩的大学生迅速成为项目一线的工程技术骨干。xx年正是四公司铜汤高速公路施工的大干年，急需工程技术人员，××被公司人事部安排到铜汤高速项目建设工地。见习刚开始，他虚心向前辈同行们学习测量技术，白天顶烈日在工地参与项目的测量工作，晚上回来翻书本、看图纸、查资料，短短一个月不到，他就能独立承担起工地测量工作，受到了项目总工的好评。他除了对测量工作积极钻研，还努力学习施工项目的各种技术，积极参与桥梁桩基础、下部结构及连续梁施工技术工作。见习期满，他被项目部的领导和同事们一致考核为优秀。此时的他，已由刚参加工作时的白面书生，变为一个皮肤黝黑、业务“老道”的施工技术骨干。

与××接触的人都知道他不善言谈、没有过多的语言，是个工作敬业、默默实干的技术人员，而真正了解他的人都会认为：××是一个对党有着坚定信念、对事业和人生价值执着追求的优秀共产党员和青年知识分子。

铜汤高速由于超低价中标被定为亏损项目。为做到最大限度的减亏或扭亏，从经理部领导到技术人员都紧紧盯着变更索赔工作。针对钻孔桩溶洞施工、朱家畈特大桥跨越s321省道施工、跨湖便道改移、以及后期的主线收费站施工等主要可变更项目，在项目总工的指导下，××积极参与编制、收集变更资料，使变更做到有理有据，为项目部争取到了较好的经济效益，工作得到了经理部领导的一致认同。

在××和经理部人员的积极努力下，××高速施工迅速有序的开展起来。在工作之余，××非常注重学习，他自费购买了笔记本电脑和一些施工技术书籍，努力学习钻研，提高自己的理论和技术业务水平。根据施工需要，他协助总工编写了总体施工组织设计和桥梁施工各分项的施工方案，将理论充分运用到工作实践中去。针对项目的'特点，××积极寻找变更的突破点。在k32+348涵洞基坑开挖时，当发现地质情况为石质与原土质设计不符时，他细心地做好资料的收集，及时上报了土变石变更资料，为项目创造了直接效益。在钻孔桩施工中，部分桩基地质与设计不符，钻进相当困难，工期严重受到影响。××及时联系设计代表及监理，多个桩位变更减少了入岩的深度，极大的缩短了周期，为接下来的高墩施工节省了时间。××的工作成绩和能力得到了经理部领导的一致认可，xx年9月，他由桥梁技术主管提拔担任工程部副部长。

××明白：职务的升迁，意味着自己身上的担子更重了，对自己要求的标准更高了。由于技术人员少，他仍然坚持每天白天泡在工地上，晚上处理内业到深夜的工作作风。××常说，“工程质量是企业的生命”，要求技术人员严把工程质量关。他自己身体力行，经常在工地上手把手地教劳务人员如何立模、配筋、振捣等作业。钻孔桩、墩身灌注等关键工序的施工，他大多亲自在现场旁站监控，确保施工质量。他坚持原则，多次严正拒绝劳务队伍为了通融的吃请及送的“礼物”。由于他的严格要求，所有桩基施工一次性检测合格，桥梁施工质量受到业主、监理的好评。

工作中，××认真、谦虚，有时为了一个技术交底的方案和措施，他主动向工地上施工经验丰富的老师傅请教，努力让施工技术措施切合现场实际达到最优化。与此同时，他对新来的见习、实习生，竭尽所能，用心帮助，使他们都能安心施工一线，不断学习、做好技术工作。

坚实有力的青春脚步。

组织部副部长先进事迹材料篇十一

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。下面是众鑫文档网小编为您推荐组织部长在送市委组织部副部长上任迎接会议发言讲话。

同志们：

今天，我们召开部机关干部大会，宣布市委组织部班子调整事宜。首先，请xxx同志宣读市委任免职文件，并介绍新来同志的基本情况。

下面，请xxx同志、xxx同志依次作表态发言。

……。

刚才，xxx同志宣读了市委对xxx、xxx同志的职务任免决定，并介绍了基本情况。两位同志也作了很好的表态发言。这次干部调整，是市委从全市大局出发，经过通盘考虑、慎重研究后决定的。

根据市委安排，xx同志不再担任市委组织部副部长，到xxx任职。xxx同志政治素质高，大局意识和组织观念强，在市直和县委多个岗位工作，担任处级领导干部多年，领导经验比较丰富。担任市委组织部副部长期间，各项工作取得明显成效。xxx同志为人低调谦和，待人忠厚实在，自我要求严格，和大家结下了深厚的情谊。衷心祝愿xxx同志在新的岗位上工作顺利、再创佳绩，也希望xxx同志今后继续关心支持组织工作，多提宝贵意见建议，常回“娘家”看看。

根据工作需要，xxx同志任市委副部长。xxx同志综合素质高，工作能力强，作风务实，大家都比较熟悉，我就不作详细介绍了。希望xxx同志能够以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，开拓创新、真抓实干，在新的岗位上再创佳绩，也希望部机关和全市组织系统的干部能够积极支持配合两位同志的工作。

这次市委对组织部领导班子进行调整，既是对组织部领导班子和组工干部的重视和关心，更是对我们的激励和鞭策。大家要把思想和行动统一到市委决定精神上来，讲政治、顾大局、守纪律，自觉维护班子团结，倍加珍惜工作岗位，凝心聚力干事创业，以实际行动回报市委的期望和重托。借此机会，我讲3点意见。

第一，坚持团结干事。讲团结是大政治，懂团结是真聪明，会团结是真本事。俗话说，众人拾柴火焰高；上下同心、其利断金。能够在一块儿工作共事，既是缘分，更是福分。部领导班子成员要分工不分家，互相信任、互相支持，像爱护自己眼睛一样维护团结，像珍爱自己生命一样珍视团结，大事讲原则、小事讲风格，遇事多通气、多商量，形成组织工作“一盘棋”、机关上下“一个调”的工作格局。科室（中心）特别是负责同志之间，要加强沟通协调，遇事主动沟通、面对面沟通，加强工作之间的统筹衔接，始终做到认识统一、方向统一、行动统一，既要分兵把守、又要合力攻坚，使组织工作“三驾马车”高效运转。全体干部都要提高境界格局，强化团队意识，牢记相互补台、好戏连台，不论是想问题，还是办事情，都要站在全局的高度、考虑整体的利益，做到心往一处想、劲往一处使。

第二，狠抓执行落实。全国全省组织部长会议对组织工作提出了一系列新任务新要求，对今后一个时期组织工作进行全面部署。可以说，任务会越来越重、担子会越来越沉，这就需要我们狠抓落实，推动各项工作落地见效。一要超前谋划。凡事预则立、不预则废。大家要增强紧迫感、提振精气神，不断提高思考谋划工作的前瞻性、系统性。当前，要围绕贯彻落实会议精神，认真谋划今后的工作，特别是优秀年轻干部培养、抓党建促脱贫攻坚、高层次急需紧缺人才引进培养等方面，要拿出切实有效的措施办法，确保各项工作取得新进展、新成效。二要强化督查。现各科室（中心）要对标确定的各项目标任务，全面梳理、全面排查，看看各项工作的进展情况，一项一项推进落实，确保圆满完成既定目标任务。办公室要进一步加大督查力度，对上级交办的任务、年度重点工作、部务会研究部署的事情，要一件一件督、一件一件查，确保事事有回音、件件有着落。三要提质增效。习近平总书记强调，要“提高党的建设质量”，对组织部门和组工干部提出了新的更高要求。大家要认真查一查、深入摆一摆、相互比一比，自己的差距在哪里、短板是什么、弱项有哪些，在熟悉政策、精通业务、研究问题上多下功夫，不断提升专业能力、锤炼专业素养。大家都要成为“活字典”“政策通”，我们的工作质量一定会有大的提升。这应当成为一种自觉、一种习惯。

第三，涵养良好心态。人们常常讲，心态决定状态。组织部的工作很忙，“5+2”“白+黑”是家常便饭，没有一个平和、平衡、平稳的心态，是做不好工作的。涵养良好心态，关键要正确对待名利、正确对待得失、正确对待进退。正确对待名利，就是要筑牢防线、守住底线。“打铁必须自身硬，绣花要得手绵巧”。组工干部岗位特殊，只有自己站得直、行得端、坐得正，要求别人才有底气、别人才会服气。大家一定要绷紧廉政这根弦，严格遵守党规党纪和党风廉政建设各项规定，时时保持警醒、处处保持警觉，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”，牢牢守住从政底线，做优秀干部，不做优越干部。正确对待得失，就是要甘于吃苦、乐于奉献。大家平时加班多、节奏快、压力大，有的时候甚至连轴转。大家应该都看过“组织部的灯”这篇文章，就是组工干部真实的写照。得与失是辩证统一的，我们虽然失去了一些休息娱乐、陪伴家人的时间，但得到了能力上的提升、价值上的体现。“梅花香自苦寒来”，大家一定要正确处理“苦与乐”“得与失”的关系，把吃苦当做锻炼自己的平台，把奉献当做成就自我的动力，认认真真做好每件事，踏踏实实干好每一天。正确对待进退，就是要埋头干事、戒骄戒躁。干部成长有快有慢，干部使用有先有后。组工干部是选干部、用干部的干部，在这一点上应该有更清醒的认识。这方面，大家要以平和之心对待自己，正确对待组织、正确对待进退留转，但行好事、莫问前程，埋头苦干、开拓进取，努力让自己更优秀、让工作更出色。同时，部班子成员要多关心关注关爱干部，引导鼓励大家提高思想站位，保持阳光心态，始终向上向好，塑造新时代组工干部的新风貌新气象新形象，擦亮组织部门这块“金字招牌”。

我就讲这些。

组织部副部长先进事迹材料篇十二

按照关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等x个方面，联系自身实际，深入调查研究，广泛征求意见建议，与部务会成员认真谈心谈话，深入查摆存在的突出问题，有针对性提出改进措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下。

一、存在的问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把xx同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习氛围不够浓。对部机关理论学习重视不够，总认为安排其他副部长领学效果一样好，对机关党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，侧重于减轻大家的工作负荷，进而削弱了对理论学习的硬性要求。二是学习主动性不够强。虽然能够积极主动参加市委理论学习中心组学习，但利用工作之余主动钻研党史少，对切身经历的年代党史兴趣，对革命战争年代研究的不深、不透，存在浅表化、片面化现象。三是学习效果不明显。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，作为组织部门头等大事来抓，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。

（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是对“正在做的事情”争先进位有差距。我到组织部工作这半年，感触最深的无论是咱的干部还是我个人，疲于应付日常工作，满足于安排了、过得去，对争先进、争一流谋划不够、宣传不够、下功夫不够。比如，党建引领城市社市小市物业服务工作，缺乏抓手、机制不活，甚至存在不敢干、怕担难担险的考虑，致使有些工作停滞不前。二是对“事关大局的事情”攻坚克难有差距。抓工作冲劲足、干劲强、热情高，集中精力当好党委抓党的建设“参谋长”，但对一些事关全市大局的重难点工作，片面认为“不属于我分管”，表态发言少，很少提出建设性意见建议。比如，在优化营商环境上，自己也一直在下功夫搭建专班去推动解决，但在遇到较多的困难和较大的矛盾时会产生畏难情绪，有时还会有“等一等、看一看”的思想。三是对“党中央部署的事情”抓细抓小上有差距。自己在执行党中央决策部署及省委、市委、市委工作安排方面态度是坚决的、行动是主动的，但在工作推进过程中，还存在着不深入、不具体、不细致的现象。比如，对脱贫攻坚与乡村有效衔接工作中存在的驻村第一书记“一问三不知”、思想放松、劲头减弱等问题，只是在会上安排、强调整改，真正进村入户督导指导的少、通报批评的少，以至于一些工作安排了没有很好落实，落实了没有达到标准要求。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是调查研究不少但“把自己当群众”少。到xx时间不长，所有乡镇街道全部走了一遍，有的甚至去过多次，但大多数是与党员干部谈心谈话，把自己当成朴实无华、熟谙农事的“农民”，与群众“坐在一条板凳上”，倾听群众呼声，面对面、心贴心交流少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。二是为民服务不少但“把群众当自己”少。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚，在党建引领村集体经济发展、党建引领城市基础设施完善等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象，把群众的事情当成自己的事情还不够，对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求，缺乏耐烦的功底，这从本质上讲就是脱离群众的表现。三是谈心谈话不少但“把群众当群众”少。在推动工作上注重听上级的意见建议、听同级的想法看法，忽视了从群众中汲取智慧力量，对村级全面实现“一肩挑”后，针对运行中容易出现“一言堂”“家长制”等隐患盲点，没有做到甘当小学生，拜群众为师，与群众真心交朋友、打成一片做得不够好。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是政治辨识能力不够强。虽然一直比较注重从政治上看待问题、分析问题、处理问题，但对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍感不够鲜明。二是政治斗争精神不够足。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治安全风险意识不够浓。虽然也做了工作安排和部署，对涉及干部的舆情处置比较及时，没有形成热点炒作，但是对防范体系、防范重点、防范措施、防范效果关注不够，对存在的风险不托底，对政治风险防范的预警应急机制没有建立。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。一是在执行八项规定精神中有时碍于面子。自己一直追求简单的生活方式和朴实的工作作风，不参加吃请、请吃的活动，但是在执行公务接待中还存在着不坚决的情况，有时碍于面子存在超人数陪同现象，感到不过是多上一两双筷子，也是了解情况、认知干部的机会，没有及时纠正而将错就错。二是落实“一岗双责”不够有力。“两个责任”履行不到位，对分管领域每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实部机关纪律建设方面还需要加强，如以案促改教育警示大会，感到纪检组长讲了，自己讲不讲则可。三是对部内同志开展批评少。对部内干部批评较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有不安。对一些不按程序运转的工作未作及时批评，有时造成了工作的紊乱。

二、原因分析

剖析以上问题产生的根源，归结起来主要有以下几个方面：

一是党性锻炼还不够经常。近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖——定型了”，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵。须知党性不是随着党龄增加而自然增强的，必须在强化理论武装中筑牢根基、在反复对标中经常检视、在严格的党内政治生活中加以锤炼。

二是为民初心还不够牢固。这次党史学习教育，通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，对标对表先进典型，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。

三是使命担当还不够自觉。对照总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法；
面对新时代党的建设和组织工作的繁重任务，也有力不从心的“本领恐慌”，但对一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头，这些说到底都是担当精神不强、能力本领不过硬的表现。

四是自律自省还不够严格。通过参加党史学习教育，特别是对照党章党规找差距，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。结合自己所处的岗位和所从事组织工作的政治性政策性原则性，深感必须时刻保持高度警惕，时刻绷紧纪律作风这根弦，经常检视思想和言行，不断掸去灰尘，永葆政治本色。

三、努力方向

针对以上问题，在今后的工作中，我将严格按照本次民主生活会的要求，逐一整改。

（一）提升政治站位，做到对党忠诚。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头深刻感悟“两个确立”的决定性一意义，把贯彻落实党中央方针政策、决策部署和省委、市委安排要求，作为重要的政治责任、政治任务，结合岗位职责和具体工作落实落细落小，以实实在在的成效检验对党的忠诚。

（二）持续改进作风，担责担难担险。牢固树立担当意识，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于担责担难担险，带头履职尽责、克己奉公，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方面的监督，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、公道正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。

（三）严守政治纪律，率先垂范践行。进一步增强纪律规矩意识，知荣辱、明是非、守底线、存戒惧，自觉从讲政治的高度认识和把握工作、生活中的问题，严守政治纪律、政治规矩红线。强化管党治党主业主责意识，认真协助市委主要领导抓好主体责任的落实，履行好“一岗双责”，在以党的建设高质量推动经济发展高质量的具体实践中作出应有贡献。

组织部副部长先进事迹材料篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、工作开展情况。

今年以来，按照省委强基固本工程第二年行动计划安排部署和市委“x党建计划”全面提升年具体要求，我市持续加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作，注重“五个坚持”，着力提升基层党组织的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，加快x副中心城市建设提供坚强组织保证。

（一）坚持制度引领。印发《关于深化党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）推进“x党建计划”全面提升年的实施方案》和任务分解方案，明确x家市直单位x项年度重点任务。研究确定2021年基层党建十件实事，持续“物化”党建成果。坚持党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）联席会议，城市基层党建工作领导小组等制度，定期协调相关部门召开会议，不断强化工作合力。在疫情防控期间，我市印发《关于坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神在打赢疫情防控阻击战中进一步积极主动履职有效发挥作用的通知》，引导机关党员到社区报到，建立无主小区“x”疫情防控工作机制，专门向基层党组织下拔x余万元党费用于支持疫情防控，组织党员自愿捐款x万元，实施“一引擎三规范四先锋”发挥党员先锋模范作用，助力企业复工复产，为全市“双胜利”工作提供了坚强组织保证。今年x月，中组部《党建研究》刊发我市《发挥基层治理创新优势筑牢群防群治坚实防线》经验做法。我市摄制的《社区党员的抗“疫”日记》得到中组部充分肯定，成为面向全国推荐学习的十部优秀抗疫微视频之一。

（二）坚持抓乡促村。修订完善《x市乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作七条措施》，明确乡镇党委书记带头抓党建“七个x”要求，建立党建考核结果与领导干部提拔重用、学习培训、评优评先等挂钩机制，进一步树牢乡镇党委书记抓好党建是最大政绩理念。制定《抓基层党建促决战决胜乡村振兴二十条措施》，在对x个挂牌督战村市级走访全覆盖基础上，逐一制定抓党建促乡村振兴工作方案。配合省委组织部高质量完成2021年度全省村党组织书记乡村振兴专题培训班，培训贫困村党组织书记x名。在决战决胜乡村振兴中开展查短补弱工作，排查整顿的x个软弱涣散村党组织取得阶段性成果，为乡村振兴奠定坚实基础。2021年x月《中国组织人事报》刊发我市软弱涣散村党组织整顿有关经验做法。出台备案管理办法，完成村党组织书记“选育管用调”的全链条、全过程备案管理。以市级培训为示范，全面完成新选派驻村干部和新上任乡村干部培训工作，择优选派x名驻村第一书记参加省委座谈会，座谈会上的发言得到省委主要领导的肯定，《人民日报》《人民日报（海外版）》相继报道我市x名驻村第一书记帮扶先进事迹。

理顺市直下放城市区管理学校党建管理体制；

协调国资、卫健部门成立党建工作专门机构，x家市县属企业及其子公司章程修订工作全部完成，x家企业实现了党组织书记和董事长“一肩挑”，严格落实公立医院党委领导下的院长负责制。

（四）坚持提质增效。严格对照x大项x小项党员发展程序，紧盯产业工人、青年农民等重点群体和2021年以上未发展党员的村等薄弱领域发展党员，截至x月底，全市新发展党员x名。全面推行党员积分管理、农村无职党员“一编三定”和在职党员到社区报到为群众服务活动，向全市x名流动党员发放活动证。以庆祝建党100周年为契机，广泛组织各单位对老干部、老党员、困难党员进行关怀慰问。采取联乡包村县级领导干部讲党课，县直、乡镇领导干部兼任党校教师，聘请优秀村党组织书记、党代表、先进模范人物、致富带头人担任兼职教师等办法，持续推进“万名农村党员进党校”活动。x被认定为第一批x省红色教育基地。每月组织专人到各县（市、区）就排查整顿农村发展党员违规违纪问题进行抽查，对发现的问题立行立改。下拨市管党费x余万元用于基层党组织书记集中轮训，向每个县级示范基层党校拨付x万元进行规范提升，向x个村每村支持x万元，助力乡村振兴。

推动县级党员领导干部在本月底全部建立覆盖各个领域的党支部联系点，做到以上率下抓党建，督促重点任务落地落细。制定2021年各县（市、区）、市直有关单位党组（党委）“三单制”文件，指出问题、明确任务、压实责任。采取随机走访、督导调研等形式，对全市x个村（社区）基层党建工作开展情况进行深入了解，占全市村（社区）x%。召开2021年度基层党建工作重点任务推进会，开展x次“逐县（市、区）观摩”和“逐村观摩、整乡推进”，并将观摩范围从村（社区）扩大到机关、学校、“两新”组织等，创新开展x次市属企业“逐企观摩”，推动各领域基层党建责任压紧压实。

二、乡镇班子建设的一些探索。

聚焦乡镇班子年龄偏大、学历偏低、结构不优等问题进行改进，全面提高乡镇班子整体战斗力。

（一）严格正职选用。坚持把选优配强党政“一把手”作为加强领导班子的关键来抓，建立乡镇党政正职调整审核备案制度，制定下发《关于加强乡镇党政正职备案管理的通知》，明确了乡镇党政正职调整备案三个程序，即考察前沟通、考察后报告、上会后报备。乡镇党委书记、镇长年龄要分别控制在x周岁和x周岁以下，学历一般要求全日制大专以上，确保选优配强乡镇党政正职。

（二）强化正职培养。注重选拔培养，把乡镇党委书记作为县级班子配备的重要来源。2021年以来，提拔重用x名乡（镇、街道）班子成员担任党政正职，提拔x名乡（镇、街道）党（工）委书记到副县级岗位，选拔x名x岁以下、博士研究生学历的副县级领导干部兼任乡镇党委书记。进一步加大交流培养，起草了《乡（镇、街道）党政正职跨县区交流建议方案》，拓宽认知视野，丰富领导经验，提高领导水平，增强整体功能。

（三）优化班子结构。出台《适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，坚持乡镇领导班子年轻干部常态化配备情况季报、通报制度和干部预审制度，定期对乡镇领导班子特别是党政正职结构进行统计分析，对年轻干部选拔配备同步预审，及时将乡镇领导班子结构配备达标情况通报给县（市、区）委主要领导和县（市、区）委组织部，通过传导工作压力，促进实现达标配备，不断优化班子结构。2021年以来，全市乡（镇、街道）领导班子中x岁以下年轻干部配备达标率由x%提高至x%。

三、意见建议。

围绕学习贯彻习近平总书记“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神，结合x基层党建工作实际，提出意见建议如下：

一是建议出台有关政策，提升市县两级组织口对乡镇领导班子建设工作的参与度。从目前的工作实际看，省委组织部将乡镇领导班子建设纳入基层组织建设内容，但在市县两级，乡镇领导班子建设特别是乡镇正职队伍建设，归口干部科室管理，组织口参与度偏低，不利于乡镇党委履行抓党建“龙头”责任的落实。

二是建议在常态化开展从优秀村（社区）党组织书记中考试录（聘）用乡镇（街道）机关公务员和事业单位工作人员相关工作时，统筹考虑将转岗大学生村官、社区其他专职工作人员等纳入招录范围，以激发干事创业活力，同时解决部分历史遗留问题。

三是建议进一步加强乡镇党校建设，结合贯彻落实《党校工作条例》，可以考虑在乡镇党建办加挂党校牌子，由乡镇副书记或党委委员任校长（党校法人），设专门账户（或与党费账户共用），有条件的地方可适当增加编制，进一步发挥乡镇党校轮训党员作用。

四是建议进一步加大转移支付力度。2018年全市村党组织书记月工作报酬标准为x元，按照不低于上年度当地农村居民人均可支配收入x倍标准核算，2022年全市村党组书书记月工作报酬标准将达到x元，5年间提高了x%，加之今年受新冠肺炎疫情影响，市县财政均较为吃力，建议省级层面加大转移支付力度，确保基层正常运转。

发言完毕，敬请批评指正。

组织部副部长先进事迹材料篇十四

2月底，四公司××经理部工程部副部长、桥梁主管工程师××，惜别了江南初春意浓的家乡和亲人，短暂的冬休后回到了仍是冰封雪霜的塞北大地。他是先期赶往工地负责做好复工前的施工技术工作。面对恶劣的自然条件，××毫不畏惧，组织工程部的技术人员，迅速投入到导线复测、桩位复核、编写施工方案、各项技术交底等紧张的工作中，为实现经理部冬休后的全面、快速复工打下了坚实基础。

××xx年7月参加工作以来，已从一个稚嫩的大学生迅速成为项目一线的工程技术骨干。xx年正是四公司铜汤高速公路施工的大干年，急需工程技术人员，××被公司人事部安排到铜汤高速项目建设工地。见习刚开始，他虚心向前辈同行们学习测量技术，白天顶烈日在工地参与项目的'测量工作，晚上回来翻书本、看图纸、查资料，短短一个月不到，他就能独立承担起工地测量工作，受到了项目总工的好评。他除了对测量工作积极钻研，还努力学习施工项目的各种技术，积极参与桥梁桩基础、下部结构及连续梁施工技术工作。见习期满，他被项目部的领导和同事们一致考核为优秀。此时的他，已由刚参加工作时的白面书生，变为一个皮肤黝黑、业务“老道”的施工技术骨干。

与××接触的人都知道他不善言谈、没有过多的语言，是个工作敬业、默默实干的技术人员，而真正了解他的人都会认为：××是一个对党有着坚定信念、对事业和人生价值执着追求的优秀共产党员和青年知识分子。

铜汤高速由于超低价中标被定为亏损项目。为做到最大限度的减亏或扭亏，从经理部领导到技术人员都紧紧盯着变更索赔工作。针对钻孔桩溶洞施工、朱家畈特大桥跨越s321省道施工、跨湖便道改移、以及后期的主线收费站施工等主要可变更项目，在项目总工的指导下，××积极参与编制、收集变更资料，使变更做到有理有据，为项目部争取到了较好的经济效益，工作得到了经理部领导的一致认同。

在××和经理部人员的积极努力下，××高速施工迅速有序的开展起来。在工作之余，××非常注重学习，他自费购买了笔记本电脑和一些施工技术书籍，努力学习钻研，提高自己的理论和技术业务水平。根据施工需要，他协助总工编写了总体施工组织设计和桥梁施工各分项的施工方案，将理论充分运用到工作实践中去。针对项目的特点，××积极寻找变更的突破点。在k32+348涵洞基坑开挖时，当发现地质情况为石质与原土质设计不符时，他细心地做好资料的收集，及时上报了土变石变更资料，为项目创造了直接效益。在钻孔桩施工中，部分桩基地质与设计不符，钻进相当困难，工期严重受到影响。××及时联系设计代表及监理，多个桩位变更减少了入岩的深度，极大的缩短了周期，为接下来的高墩施工节省了时间。××的工作成绩和能力得到了经理部领导的一致认可，xx年9月，他由桥梁技术主管提拔担任工程部副部长。

××明白：职务的升迁，意味着自己身上的担子更重了，对自己要求的标准更高了。由于技术人员少，他仍然坚持每天白天泡在工地上，晚上处理内业到深夜的工作作风。××常说，“工程质量是企业的生命”，要求技术人员严把工程质量关。他自己身体力行，经常在工地上手把手地教劳务人员如何立模、配筋、振捣等作业。钻孔桩、墩身灌注等关键工序的施工，他大多亲自在现场旁站监控，确保施工质量。他坚持原则，多次严正拒绝劳务队伍为了通融的吃请及送的“礼物”。由于他的严格要求，所有桩基施工一次性检测合格，桥梁施工质量受到业主、监理的好评。

组织部副部长先进事迹材料篇十五

我是来自xxx级xxx班的xxx，这次向上级提出申请法学系团总支学生会组织部副部长，希望一展自己的抱负。

当今社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，还必须要有一种团队合作和民主的精神。马克思、恩格斯曾说过，只有在集体中，你才能全面发展其才能，发挥个人最大的优点。我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事，所以我要申请学生会组织部副部长一职。

在进入大学后，我加入了学生会组织部，组织部是一个要求严谨，驾奴性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心认真，充分协作，求实务实的精神。团费的缴纳需要细致的清理和核实，团训的培练需要周详的计划和组织，资料的整理需要仔细核对，上下保持统一。

如今对于我来说，在组织部工作没有最好，只有更好。以前在平常的工作中难免会遇到一些棘手问题，但我选择了沉着、冷静，也正是在这种环境下，让我真正明白到作为一名干事的责任感。虽然我的工作有些美中不足，但相信我，我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史，今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，同时也为我今天的申请平添一份自信。

申请此职位，我认为自己具有担任学生会组织部副部长的素质和才能：

（1）工作的热情。我觉得当好学生会干部最首要的便是有工作热情，因为热情是工作的源动力，正是这份热情，驱使我主动地服务同学，成为同学的朋友和老师的助手。在学校的团委也经历了种种，凭着我对工作的热情，为同学们服务的思想，帮老师分担烦恼的决心，我从来没有放弃过当一名合格的学生会干部。

（2）组织、领导、协调、宣传等综合工作能力。工作上和学习上的经历都使我受益匪浅，最重要的是我积累了一定的经验。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己才能。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展活动。学校这块热土给我提供了机会，让我有机会锻炼、充实自己。而且我在日常生活、学习和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织、管理、领导、宣传等工作能力都有了很大提高。

（3）高度的责任感、吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。尊敬老师，团结同学。我也深知在知识更新，信息产业飞速的年代要不断装备自己，努力在各方面充实自己。很多时候，我都主动去了解同学的需要，无论在学习上还是生活上，力求做到尽心尽力，问心无愧。

假如我有幸申请成功，我将加强自身修养，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，时时要求自己“待人正直、公正办事”，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，“严于律己、宽以待人”，同时坚持自己的原则。

假如我有幸申请成功，我要提高学生会内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使内部达到真正的团结统一，使学生的职能得到充分的发挥，擦工作中深入到同学中去，了解他们对学生会的看法，认真听取他们宝贵的建议，与他们交流，使他们更加了解学生会。并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进。

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组织部副部长先进事迹材料篇十六

会长、各位部长：

你们好!我有意竞选督察部部长一职。以下是我对一个学期工作以来的以及我竞选的优势和以后的打算，请各位评定。

总结。

加入青协不知不觉已经半年，在这半年的工作中自知贡献甚少，深感有愧协会的信任。半年的工作以来，也有些小小的感悟。这一个学期的活动中，最令我难忘的是义务献血活动，不论是宣传力度、参加人数、收到的成效都是最大的。我是作为其中的一个宣传人员对这个活动非常满意，从这个活动中我看到了青协的重要作用。当然我们还发起了其他的一些志愿活动，如组织车站向导活动、师专认领草地活动、12.5宣誓活动、祭奠烈士陵园活动等等，总体感觉这一个学期还是很充实的。但是其中还是有很多的不足之处，例如除义务献血和草地认领活动活动外，其他活动的宣传力度明显不够，所以成效不是特别明显。以上只是个人意见，有不恰当指出还请各位指正。但是我对上一届领导集体的工作还是非常认可的，我相信青协会踏着上届各位领导的足迹，在新一届领导的带领下创造出更加灿烂辉煌的明天。

优势。

我这个人天生不是那种口齿伶俐、能说会道、人际交往特强的那种人。但是我认为作为青年志愿者协会的一个领导者，最重要的不是这些，而是一颗服务他人的热心和一颗认真负责的责任心，而这两样我都有。这就是我的优势，我要用我的热心和责任心把督察部办的更好。

打算。

如果我被选为督察部的部长，当然具体的工作计划我没有，但我有一些简单的想法。

首先，督察部作为青协的一个核心部门，就要充分发挥部门各个成员的积极性，负责贯彻执行考核评优制度，加强对各部门、注册会员、注册组织的监督力度。

第二，全程监督各项活动情况和各项评比的公平性，详实记录并及时向会长反馈。

第三.负责协会各部门以及分会之间的联系与交流，在各个部门协作过程中，负责具体的信息传递及部门间合理的人员调配。

第四，负责组织开展各种协会内部活动，加强协会的内部的交流与团结。制定健全青年志愿者协会的规章制度。

以上就是我竞选申请的全部内容，请会长和各位部长多多支持，在此表示感谢。

申请人：

日期：20xx年xx月xx日

组织部副部长先进事迹材料篇十七

他建议公众“没什么特殊情况，不要去武汉”，自己却做了“逆行者”，义无反顾赶往武汉防疫第一线，满满的行程安排，风尘仆仆。

他两鬓斑白，满脸皱纹，虽已高寿，但依然不忘被病痛折磨的人们。他像是一柱火炬，哪怕在生命的尽头，也不忘散发余热。他挺身而出，勇敢地逆行，奔赴疫情灾区，带领医护人员，与病毒做抗争，与死神争分夺秒，毫不客气地在他的镰刀下抢走一个个生命，甚至冒着生命危险亲自拯救重危病人。他的话犹如定海神针，让中国成千上万的人民看到了战胜病毒的希望。

坚持真理，敢说真话

2003年，钟南山坚持己见，发表不同于其他专家的观点，最后被采纳。

会后，有朋友悄悄问他：“你就不怕判断失误吗?有一点点不妥，都会影响院士的声誉。”钟南山平静地说：“科学只能实事求是，不能明哲保身，否则受害的将是患者。”乐观积极，心态良好钟南山院士说：做人要有四“乐”。第一“乐”：知足常乐；第二“乐”：自得其乐；第三“乐”：助人为乐；第四“乐”：苦中求乐。

钟院士说：“1971年我下乡搞科研时，在竹料镇，过年也不能回家。我就买了点花生、糖，大家在油灯下坐着。我当时就跟大家讲，我们现在是这样，以后会好的，要懂得憧憬美好的未来。”

强身健体，健康第一

其实很早就曝出钟院士身体素质非常好，2015年时有记者采访时，钟院士和记者一起爬步梯上十多层楼，结果到第七层楼时记者就跟不上了，之后记者采访得知，钟院士一直都有锻炼的习惯。

83岁钟南山院士“肌肉照”刷爆朋友圈，28岁小伙自愧不如！

说出来可能许多人不会相信，就在最近，钟院士的健身照在网络刷屏，引起不少网友转发。这是钟院士的手臂肌肉，你敢相信这是一位84岁的老爷爷?完全吊打28岁小伙！

组织部副部长先进事迹材料篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

五、做到“三位一体”，扎实做好组工信访工作。建立“部长负责抓、办公室牵头抓、各业务科室分类抓”的信访工作机制，并按照谁分管、谁负责的原则，层层抓落实，努力形成人人重视信访，人人抓信访的良好局面。同时，设立组工信访接待室，畅通诉求渠道，并要求组工干部在接访过程中，做到“一声问候、一张笑脸、一杯热水”，认真听取来访者的意见，详细记录来访的内容，登记造册，梳理归纳，使每一名反映问题的党员干部群众真正感受到我们的热情和负责，力争每一个问题都能在第一时间得到化解。坚持把实现好、发展好、维护好党员干部群众的利益作为信访工作的出发点和归宿，在落实组织部长接访制度的基础上，结合“在职党员进社区报到服务群众”、“党员干部直接联系和服务群众”等活动，将群众意见多、存在问题多和经济社会发展相对滞后的村改居社区作为重点走访对象，深入党员群众，关口前移、重心下移，积极推行“六做”工作法，即带着责任做、带着感情做、坚持不懈做、随时随地做、就地就近做、因人因事做，把党员干部群众所反映的诉求办理好，给他们一个满意的答复，真正做到问题不出区。建立“办公室跟踪督办、分管领导指导督办、部长办公会集中审核督办”的综合督办体系，对重大信访事件进行全程跟踪，集中审核，及时向反映问题的群众反馈处理情况和结果。同时，加强同纪检、审计、信访等执法执纪部门之间信访信息的横向沟通，实现信息共享，形成强大的组工信访维稳联合调处机制和处置网络，为改进组织部门信访工作提供制度保障。

组织部副部长先进事迹材料篇十九

郑____，19____年4月生，籍贯________，硕士文化程度。该同志自20____年____月起在____省人大会研究室工作，历任综合调研处副处长、处长;20____年9月起任研究室宣传处处长，并按照组织安排分管____人大网、《____人大》杂志编辑部和省人大机关信息化工作，同时根据工作实际需要，参与省人大机关重要文稿材料起草工作。

该同志工作认真负责、兢兢业业，始终保持良好的精神状态，注意团结同志，带领所在处室同志高质量、高标准地完成等各项工作任务，工作成绩比较突出，20____年、20____年终考核为优秀，20____年被省直机关工委评为省直机关优秀党务工作者。

一、加强学习，不断提高自身素质和工作能力

郑【人名】同志一贯坚持刻苦学习，深入广泛学习各种理论知识和业务知识。认真自学通过了国家司法考试，取得法律职业资格证书;在职攻读中南财经政法大学mba学位，获得工商管理硕士学位;20____年5月至20____年8月，被选拔至美国犹他大学mpa班学习，获得公共管理硕士学位。在加强学习的同时，注意加强实践锻炼，结合人民代表大会制度建设和人大工作实际进行钻研，不断提高自身工作能力和工作水平，为高标准高质量地完成工作任务打下良好基础。

二、发挥带头作用，组织领导所在处室同志做好工作

在实际工作中，不论是在做文稿材料还是负责宣传工作，郑【人名】同志都始终保持高度负责的态度，起好带头示范作用，既注意发挥处室每一位同志的主动性、积极性，又主动承担比较重要或难度比较大的工作任务，保证各项工作按时保质完成。如在20____省人大会党组党的群众路线教育实践活动中，为保证会党组专题民主生活会情况通报材料能按时上报省委，该同志在“十一”国庆长假期间放弃休息，主动加班撰写材料，反复修改，几易其稿，保证了材料的高质量。

在做好分管的网站、杂志和信息化工作上，该同志能够承担好分管职责，根据工作多、责任重、人员有限的特点，明确分工，确定各个岗位职责;制定工作制度，规范工作程序，创建高效运行的工作机制;发扬团结协作精神，工作中多通气、多鼓励，加强各个部门同志之间的相互配合，形成了工作合力。

三、任劳任怨，高质量完成文稿材料工作

研究室综合调研处是省人大机关主要的文字材料工作部门，承担省人大会重要文件、领导讲话、总结交流材料等起草任务。郑【人名】同志在综合调研处工作时，每年都带领全处同志一起，认真完成各项工作任务，努力提高文稿质量，每年完成的重要文稿材料都在30篇以上，材料较多的年份达到50篇以上，包括每年提交省人民代表大会审议的省人大会工作报告以及省人大会年度工作要点、年度监督工作计划、会领导同志在各种场合和活动的讲话稿等。在完成这些文稿的过程中，郑【人名】同志不但发挥了组织作用，而且大多数时候是承担主要执笔人的职责，为了高质量的完成这些任务，经常放弃节假日、周末休息或利用晚上加班，任劳任怨，精益求益，工作态度和质量得到了领导和同志们的肯定。

转岗至研究室宣传处后，根据工作需要，郑【人名】同志还继续承担了大量文稿任务。20____年至20____年，每年都担任省人大会工作报告起草组副组长，负责牵头起草会工作报告、工作要点、监督工作计划和省人大会主任在省人代会上的讲话等文稿材料。在20____省人大会党组党的群众路线教育实践活动中，担任活动办公室秘书组副组长，先后牵头起草了会领导在教育实践活动动员大会上的讲话、党组对照检查材料等____余篇重要材料。

四、勤奋工作，高标准做好人大宣传工作

担任宣传处处长以来，郑【人名】同志把地方国家权力机关依法履职的工作情况及人民当家作主的生动实践作为宣传工作的核心内容，通过多种途径和方式，不断推动省人大宣传工作迈上了新台阶。

一是加强了与新闻单位的沟通联系，有计划地组织记者对人大工作进行采访，主动向新闻单位提供人大工作的新闻线索，提出报道要求，提供采访便利条件，建立了良好的工作关系。对新闻媒体记者采访工作中提出的各种要求和问题，郑【人名】同志都在职责范围内积极主动地帮助解决，当好新闻媒体和人大工作之间的沟通桥梁。如20____年全国人大会领导率队到____开展旅游法执法检查，郑【人名】同志认真做好检查活动新闻宣传的统筹协调工作，在与执法检查组进行全面细致的沟通后，联系省电视台为检查活动拍摄视频资料，组织新华社____分社、____日报、省电视台对执法检查进行宣传;9月25日执法检查汇报会后，为做好汇报会消息稿第二天的见报工作，当天晚上一直加班至凌晨一点，对稿件进行把关，就稿件起草多次与执法检查组联系人电话沟通并及时向____日报记者反馈，保证了活动宣传的准确、到位。

二是认真做好省人大会会议和主任会议的宣传报道。在每次会会议前，根据会会议的具体情况和不同要求，形成详细的新闻报道计划呈报会分管领导审批同意后，提前印发新闻单位采访记者;会中做好组织管理工作，为记者提供会议材料和采访线索，积极为记者做好采访服务，对会议有关稿件进行审查把关。20____以来共组织____日报、____广播电视台等____家媒体报道全年会会议，拓宽了宣传舆论领域。

三是精心策划组织，提升立法、监督等重要工作的宣传报道水平。对会会议通过的地方性法规，及时联系《____日报》全文刊登，电台、电视台摘要及时播发，并将法规解读材料提供给新闻单位，对重要法规进行广泛宣传;按照会监督工作计划的安排，加强与监督项目承办部门的联系协调，落实监督活动对宣传工作的要求;对会组织的调研活动，主动与承办部门联系，将调研报告交新闻单位采写稿件，及时反映人大工作动态，扩大了人大工作的影响。如20____年9月省人大会第十次会议修订了《____经济特区土地管理条例》、《____省旅游条例》等4个重要法规，该同志与法工委、____日报有关同志沟通研究后，认真策划安排,及时就法规宣传工作提出意见并报请省人大会领导同志同意后，发函____日报对4个法规的文本刊登、解读宣传作了安排，特别是用一个专版对土地管理条例进行的宣传，宣传效果良好。

五、大胆管理，高度负责地做好分管的网站、杂志和信息化工作

____人大网是省人大机关的站户网站，《____人大》杂志是公开发行的月刊，是省人大机关刊物。作为研究室分管网站、杂志工作的负责人，郑【人名】同志认真抓好抓实这两项工作。督促网站的同志合理规划和设置网站栏目，及时上传、更新信息，对需要上传网站的信息进行审核把关。每月都组织杂志编辑部的同志，召开编前会对当月杂志进行策划，安排采访任务和稿件收集，在需要时还亲自动笔起草杂志评论员文章;在杂志清样编排出来后，认真进行审核，与编辑部的同志一起反复研究，严把杂志政治关、质量关。经过努力，____人大网和《____人大》杂志办网办刊质量越来越高，全面及时地反映了全省人大工作情况，政治性、理论性和可读性都得到增强，受到了读者的好评。

信息化建设是省人大机关建设的一个重要方面。郑【人名】同志在分管信息化工作时，敢于大胆推进工作，积极推动机关内部办公网络建设、办公自动化建设和信息化建设规划等。特别是在推动机关办公自动化建设过程中，充分发挥组织协调作用，多次就办公自动化建设向会领导、办公厅领导请示汇报，掌握领导意图，争取领导的支持;及时与机关各部门沟通联系，了解各部门的实际需求;督促信息中心的同志加快工作进度，帮助协调解决遇到的困难和问题。省人大机关办公自动化系统已于20____年____月8日正式上线运行，有效地提高了机关的工作效率和工作水平。

六、严格要求自己，认真做好党务工作

郑【人名】同志热爱党务工作，作为研究室党支部副书记，积极协助配合支部书记，全力推进研究室党支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极组织支部党员开展理论学习、参观考察活动，不断增强党支部的活力，提高了支部党员队伍整体素质，促进了研究室各项工作的健康发展。今年“七一”前夕，该同志被省直机关工委评为20____-20____年度优秀党务工作者,获得大会表彰。

木垒局中心营业厅现有员工9人，其中：少数民族4人，女职工5人，荣获中级技能鉴定证书的2人，荣获初级技能鉴定证书的5人。该支局在20____年度工作中，能深刻领会上级文件精神，以饱满的热情和良好的精神面貌积极参与到企业发展中，全身心投入，本着“赶、比、超”的原则，立足本职岗位，注重实效，熟练掌握本职岗位应知应会的基本知识、基本技能，努力提高员工自身素质、服务水平和营销能力。

一、落实“四个保障”，推生产经营之深入。

一是思想保障。为了给生产经营提供强有力的思想保障，根据昌邮工联(20____)《关于开展20____年全州邮政“三杯”劳动竞赛的通知》要求，中心营业厅工会小组按照全局的工作计划安排先后召开了多次支局会议，提出了“内强素质，外树形象，向服务要效益，要战斗力”的口号，在中心营业厅形成了学知识、学本领、学技能、比业务、比先进、比能力的良好氛围。二是领导保障。按照全局生产经营要求，中心营业厅及时成立了由支局长任组长、综合柜员主要负责各项活动的领导小组，明确提出了支局成员的指导思想、目标、任务和要求，对各岗位有关项目和内容作了详细具体安排，强化措施，狠抓落实，以工会小组为单位，确保各项工会组织活动不流于形式，不走过场。三是时间保障。考虑到中心营业厅执行的是倒班制，经常有员工倒休的实际，建立了相对灵活的制度，采取“化整为零”的方法，采取上班时间挤一点、休息时间挤一点的办法，见缝插针，灵活安排工会小组活动，做到工作、活动两不误。

二、提高“四种素质”，促“大练兵”之达标。

一是紧扣政治练兵这一根本，着力提高员工的政治素质。20____年度，为了保证工会组织的岗位练兵活动，确保全体支局成员能统一思想，提高认识，争保荣誉。为此，中心营业厅每月按期召开两次政治、业务学习和业务技能练习、安全生产分析研讨会，大家畅所欲言，凝聚全支局的智慧和力量，重点突出岗位技能的操作练习和岗位技能的知识。在上半年全局举办的业务技能比赛中，中心营业厅阿依木、王佳辉等人均名列前矛。同时，在局工会组织领导下，顺利的开展了岗位练兵活动、巾帼文明示范岗、青年文明号、劳动竞赛等一系列的活动。通过宣传学习和达标练习，使全支局员工提高了对一系列活动的认识，使活动深入人心，出现了人人参与，你争我赶的喜人局面。在广大员工中逐渐形成了生产比质量、业务比水平、技能比高低的良好氛围。中心营业厅在20____年度前获中级技能资格证书有1人，获初级技能证书1人。经过岗位练兵活动的开展，20____年度，中心营业厅已有2人获得中级技能资格证书，5人获得初级技能资格证书。充分体现了工会小组在生产经营和岗位练兵活动中起到的支撑作用。二是紧扣业务练兵这一关键，着力提高员工的业务素质。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”及“因人而异、因技而定、因岗而定”的要求，中心营业厅积极主动结合全局岗位练兵活动，通过开展岗位练兵机动比赛，对自身存在的问题及时加强学习整改。中心营业厅全体员工相互学习，取长补短、共同进步。三是紧扣微机录入达标综合业务技能练兵活动这一基本，着力提高前台员工办理业务的速度。由综合办牵头，中心营业厅配合，每周两次组织本班组成员进行微机录入达标时限练兵，截止20____年底，中心营业厅全员通过微机录入达标时限考核。

三、提供便捷服务，促“优秀团队”之凝聚力。

木垒局中心营业厅办理邮政的传统业务，在市场经济这个大环境下，面临着激烈的竞争。支局的发展，需要团结奋进的集体，木垒局中心营业厅主动与局工会组织联系，本着增强市场竞争力，提供便捷服务，以方便取胜博取客源。采取民主集中制原则，制定了相应的经营策略，一是定期走访老用户，二是积极发展新的大客户，三是开拓新的业务领域，与老客户进行客户维系，不定期走访，几年来支局员工加大力度上门服务，走出三尺柜台每年都到边防大队和武警中队揽收军包3000余元，揽收商包____000元，为邮政储蓄劝储1930万元，销售思乡月3.5万元，销售集邮品8.5万元，制作贺卡3.8万元，代理业务18.9万元。全年完成业务收入2____.68万元，完成年计划的____0.4%。全面体现了以工会小组为带动力，稳步快速发展各项业务。

四、提供优质服务，促“6s管理”之规范化。

中心营业厅结合上级工会文件要求，注重服务水平的提升，确保“6s管理”达标。一是重点服务个性化，对老弱病残、大宗用邮用户，实行特殊上门服务，只需拔打电话，服务就到家。二是服务监督社会化，配备社会监督公告牌，设置“意见薄”，每星期收集一次用户提出的意见，定期缮发服务质量用户评价征询函，并将结果作为考核依据。年均用户满意率都达98%，同时聘请社会监督员进行不定期的监督视察，有错就纠，无错则勉。三是投诉处理及时化，营业员坚持“首问责任制”，对待用户的问题可以当场解决的，决不推诿，无法解决的马上报请主管领导协助解决。四是业务受理便捷化，实行“一台清”服务。五是资费政策透明化，粘贴有邮费资费表、包装材料价格表，做到童叟无斯。六是硬件设施定位摆放，统一模式管理，确保了中心营业厅“6s”管理全面达标。

多年来，中心营业厅员工平时细致周到的服务，赢得了用户的优秀评价。他们的服务追求是“微笑、解释、忍耐”，他们的口号是“用户是亲人”，他们的目标是“让用户满意”。日常工作中难免碰到不能理解的用户，有时用户一顿霹头盖脸的斥责，记不清多少次营业员在后台悄悄拭掉泪水，再以一张笑脸细心地向用户解释我们用邮的必要手续。无数位用户在意见簿上留下表扬与鼓励的话语。储蓄营业员王佳辉和综合柜员李娟是得到用户最多好评的员工，李娟最热心主动帮助老、弱、病、残，耐心解释书写单据方法，有时还主动上门服务，用户们都夸她是个好姑娘。储蓄营业员王佳辉常以惊人的速度为支局排长队解围，以优质的服务，满意的答复赢得用户的赞许。多年来他们受到的用户口头表扬不计其数，书面表扬几十余封，锦旗多面，几乎没有发生过有理申告现象。我们相信，随着企业发展的不断深入，中心营业厅将造就一支政治坚定，业务精通，作风优良，服务优质的员工队伍，为我们邮政企业争取更多荣誉。