县委老干部局工作总结及工作思路(实用9篇)

总结是对过去经验的汲取和吸收，可以为未来的学习和工作提供有效的参考。总结要具备思考和提出问题的能力，可以在总结中提出一些值得深入研究的问题。推荐大家通过阅读下面这篇总结范文，可以学到一些写总结的技巧和方法。

县委老干部局工作总结及工作思路篇一

20xx年，团县委在县委、县政府的正确领导下，在团市委的关心指导下，深入学习实践科学发展观，按照县委十二届七次全会的部署和要求，围绕“抓基层、打基础、强服务、促和谐”工作方针，以创业、创新、创优为抓手，以建好组织、强化基层为重点，以党政工作中心为切入点，以丰富多彩的活动为载体，扎实有效地开展了团的各项工作。现将工作汇报如下：

一、加强广大团员青年的思想政治教育。

广泛开展政治理论学习宣传教育。以专题学习会、报告会、团员骨干座谈会、团课等形式，组织基层广大团员青年深入学习党的xx届三中、四中、五中全会精神和团的xx大精神，切实加强了团员青年的思想理论教育。

开展多种形式的主题教育活动。广泛开展了“民族精神代代传”、“振兴中华我自信”主题教育活动、“文明礼仪伴我行”系列教育活动、开展青少年节能减排环保宣传活动，“迈入青春门、走好成人路”十八岁成人教育活动、“中华魂祖国在我心中”主题读书活动，积极营造有利于青少年健康成长的社会氛围。

搞好共青团信息宣传工作。把网络信息化建设作为加强青少年思想政治教育的重要载体，作为共青团组织吸引凝聚青年的重要阵地，全力推进各级团组织的网络信息化建设。团县委利用工作博客和共青团洪洞县委网站等网络平台，积极编撰图文并茂的简讯，宣传全县各级共青团和少先队组织开展的工作。今年共有2条信息被团中央网站采用，10多条信息被团省委网站采用，1条信息被《山西日报》采用发表。信息宣传工作在充分展示我县青少年工作风采的同时，也成为团县委做好青少年思想教育工作的重要手段。

二、团结带领广大青年在洪洞经济社会发展中建功立业。

大力促进青年创业就业。联合团市委、县劳动局开展了2期青年syb创业培训班;在大槐树镇秦壁村和万安镇西梁村建立“洪洞县青年农民创业示范基地”，开展青年农民大棚蔬菜种植、立体种养植技术培训，共培训青年农民xx余人(次);在《槐乡大地》开设“青年创业风采展示”专栏，大力宣传青年创业创新人才;建立青年就业创业见习基地，提供见习岗位，帮助待业青年积累工作经验、提高就业创业能力;与立达职业学校联合开展农村青年劳动力输出工作，共计500余名受训青年赴广州惠州lg集团等公司务工，缓解了我县农村青年劳动力就业压力;与县信用联社联合开展农村青年创业小额贷款工作，共计发放贷款2415万元。

青年志愿者工作整体推进。成立洪洞县青年志愿者指导中心，全面推动我县青年志愿者行动向规范化、社会化、经常化方向发展。定期开展青年志愿者“科技、文化、卫生”三下乡服务活动，通过义务授课、义诊、义演等方式，关心支持偏远地区农村社会事业的发展，树立了共青团组织的良好形象。

“保护母亲河行动”深入开展。以“保护母亲河”为统揽的生态文明宣教活动在全县团队组织中广泛开展，动员青少年投身植树护绿和生态环保示范工程建设，通过开展节能减排环保知识竞赛、绘画比赛，举办环保知识讲座、环保宣传巡展，累计发放《全民节能减排》宣传单xx0余份，使青少年的环保意识和可持续发展意识明显提高。

预防青少年犯罪工作成效显著。开展预防青少年犯罪工作调研活动，先后有3篇论文获省、市优秀论文奖。开展“优秀青少年维权岗”创建活动，各参建单位结合自身职能，在处理涉及青少年及未成年人事务、案件中，以维护青少年权益为出发点，以挽救、感化、教育为方针，开展了一系列工作。联合县教育局、县司法局在全县中小学校深入开展了“法制教育进校园”宣讲活动，数万名中小学生受到了比较系统的法制安全教育，提高了青少年学生的法制意识和自护能力。

深化“青年文明号”创建。团县委出台了《洪洞县“青年文明号”管理办法》，实行“青年文明号”年度复核制度，进一步加强对“青年文明号”集体的规范化、制度化管理，对不符合“青年文明号”条件的单位坚决予以淘汰。积极拓展评选领域，争取更多青年集体能在创新创效、提高服务水平方面作出更多贡献。20xx年，县电视台新闻部被新命名为省级“青年文明号”。

三、坚持“党建带团建”，加强团的基层组织建设和基层工作。

大力加强基层团组织建设。积极争取县委高度重视共青团工作，出台了《中共洪洞县委关于深入开展“党建带团建”，进一步加强共青团基层组织建设和基层工作的意见》(洪发[20xx]5号)，将基层团建工作纳入基层党建工作的整体格局。按照“以点带面，点面结合，示范引导”的工作方针，在农村主抓了新农村建设示范村和重点推进村团支部规范化建设，积极推动大学生村干部兼任村团支部书记工作，在机关企事业单位，整顿了一批组织涣散、班子老化的团组织，在农村、学校、企业、机关建立了一批高标准的团建示范点。主动适应青年群体结构的变化，采取协会建团、流动建团、联合建团等团建新方法，不断扩大团建覆盖面。集中力量加强非公有制经济组织和新型社会组织团的建设，今年新建非公有制单位团组织58家，实现了团组织对民办学校的全覆盖。

切实加强共青团规范化建设。建立乡镇、县直学校团委书记工作例会制度，各乡镇建立乡镇团委班子例会制度和农村团支部书记工作例会制度，以制度保障工作正常有效开展。制定乡镇、县直学校团委工作目标考核办法，对乡镇、县直学校团委工作进行年度考核。

全面完成县乡村三级团组织换届工作。今年是我省县乡村三级团组织集中换届年，团县委按照《关于做好县、乡、村三级团组织换届工作的通知》(晋组通字〔20xx〕52号)精神，联合县委组织部制定下发了《洪洞县县、乡、村三级团组织换届工作方案》，精心组织、统筹安排，圆满完成了三级团组织换届工作任务。10月29日，召开了县第十一次团代会，选举产生了新一届团县委班子。县乡村三级团组织换届后，一大批素质高、能力强的优秀青年充实到了团干部队伍中来，优化了基层团干部队伍结构，为今后共青团工作发展打下了坚实的基础。

团的队伍建设稳步推进。团县委在“五四”期间举办了洪洞县大学生村团支部书记“青春建功新农村”演讲比赛，增强大学生村官对村团支部书记身份的认同感和做好农村共青团工作的责任感。12月初，举办了全县基层团干部学习党的xx届五中全会精神培训会，对全县基层团干部进行党、团理论知识的培训，广泛动员全县各级团组织和广大团员青年，以党的xx届五中全会精神为指导，扎实做好各项工作。规范团员发展程序，保证团员发展质量，全年全县共发展团员2680余名，为团组织不断输送新鲜血液。

四、坚持“全团带队”，推进少先队工作。

召开洪洞县庆祝建队61周年大会。大会全面总结了20xx年我县少先队工作取得的成绩，对20xx年度优秀少先队员和优秀少先队辅导员进行了表彰。

加强对辅导员队伍的培训和管理。团县委举办了少先队辅导员培训班，对全县各乡镇少先队总辅导员、县直学校少先队大队辅导员以及部分优秀少先队辅导员进行了为期一天半的培训，培训内容包括全国第六次少代会精神、《少先队辅导员工作纲要》解读等内容。通过培训，进一步提高了少先队辅导员的理论和业务水平，夯实了我县少先队工作的基础。

开展少先队员“每人捐赠一瓶饮用水”活动。我国西南地区特大干旱灾害发生后，团县委积极响应团中央和全国少工委号召，广泛动员全县少先队员开展了“每人捐赠一瓶饮用水”活动。广大少先队员发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，踊跃捐款，奉献自己的一片爱心，全县少先队组织共计捐款152770。2元，并通过团省委将捐款及时送往灾区。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但是工作中还存在不少问题：一是少数团干部业务素质不高，工作责任心不强;二是部分基层团组织软弱痪散;三是团组织服务方式和自身建设创新不够，凝聚和服务青年的能力还需提高;四是重点工作和特色工作的推进还有欠缺。20xx年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，在团市委的热情指导下，创新思路，完善机制，克服困难，解决问题，力争将全县团的工作继续向前推进。

县委老干部局工作总结及工作思路篇二

我局政务公开工作虽然取得了一些成效，但是离上级要求和人民群众期待还有一定距离，主要表现在：一是公开内容的全面性有待加强，对动态性的内容不能及时更新。二是公开形式的多样性、便民性等都有待创新。由于受各种因素的限制，政务公开的形式受到制约，没有更多形式方便老干部获取更多更新的信息。

针对上述存在问题，今后我局在政务公开工作中着重抓好以下几个方面工作：

1.进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。

2.进一步加强对政务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，确保把政务公开工作落到实处。

3.进一步提高公开的质量和水平，争取建立较高标准的政务公开栏，全面推进政务公开工作上新台阶。

4.进一步规范和完善政务公开的内容、形式，要按照省有关文件精神，对涉及老干部关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

5.进一步做好政务公开资料建档工作，做到政务公开有史可查，经受得起历史考验。

县委老干部局工作总结及工作思路篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

五年来，在市委、市政府的正确领导下，在班子成员的通力协作下，在全县党员干部的共同努力下，县委班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以经济建设为中心，深入实施“项目富县、产业富民”发展战略，全力投入“精准扶贫、精准脱贫”，持之以恒推进“上项目、惠民生、强党建”三件大事xx件实事，统筹推进疫情防控和经济社会发展，落实“六稳”“六保”，一张蓝图干到底，一以贯之抓落实，县域经济社会呈现出振兴发展的良好态势。现将我县近五年工作总结和今后五年工作思路报告如下：

（一）重点任务完成情况和工作亮点。

公共财政预算收入x亿元，比2016年x亿元增长xx%；

全社会固定资产投资xx亿元，比上年增长xx%；

规模以上工业增加值xx亿元，比2016年x亿元增长xx%。以上四项主要经济指标年均分别增长x%、xx%、x%、xx%。

二是现代产业项目初具规模。全县投资建设产业项目xx个，累计完成固定资产投资xx亿元，其中xx万元以上产业项目xx个，x亿元以上产业项目xx个。新兴畜牧养殖加工产业质量并举，以xx、xx方便食品为代表的健康食品产业蓬勃发展，以xx、xx电气为代表的绿色能源产业日新月著，以xx、xx为代表的中医药产业异军突起，以xx、xx为代表的云服务产业方兴未艾，成为县域经济发展的强劲动力。

三是脱贫攻坚取得全面胜利。全县xx名党员干部与贫困群众结对帮扶，省市县xx支工作队xx名同志扎根一线。投入资金x亿元，建成立县主导产业项目x个、“一村一品”特色产业xx个，分布式光伏电站xx个。xx个扶贫车间带动xx余名群众实现就近就业，xx村xx荣获xx年度全国脱贫攻坚奋进奖。探索消费扶贫新模式，“千名干部”认领“千家小院”，创办“扶贫夜市”，推动建档立卡群众持续稳定增收。健康扶贫“五道保障”惠及xx人次贫困患者，为x万人次贫困学生精准发放助学金xx万元。我县在历年省级成效考核中位于a档，荣获“全国扶贫系统先进集体”，xx年x月，xx个贫困村全部出列，xx名贫困人口实现脱贫，一举摘掉了xx年的贫困县帽子。

四是民生福祉持续改善提升。创建、提档升级标准化学校xx所。新冠肺炎疫情防控取得“零疑似”“零确诊”的阶段性胜利，公共卫生应急处置能力得到提高。完成棚户区改造xx户，改造老旧小区xx个、低温楼xx栋，城镇功能整体提升。全县农村公路总里程达到xx公里，行政村道路通畅率xx%。实施农村饮水安全巩固提升工程，自来水集中供水率达到xx%，普及率达到xx%。持续优化种植结构，发展优质水稻xx万亩、中草药x万亩。组建中药材、水稻等家庭农场xx个、股份制合作社xx个，农业质量和效益不断提升。开展农村集体“三资”乱象治理，累计清理化解债务xx亿元。推进农村“垃圾革命”，引进全省首家专业公司治理环境卫生，建成xx个垃圾处理站。建立领导干部信访接待日和带案下访制度，连续五年实现“进京到省零非访”。层层压实安全生产责任，五年来无重大安全事故发生。

五是生态文明建设行稳致远。全面禁止秸秆露天焚烧，积极推进秸秆综合利用，建成xx个秸秆压块项目，淘汰xx蒸吨以下燃煤小锅炉xx台。全面落实河湖长制，清理违法围堤xx条xx公里，依法没收盗采砂石x万立方米，罚款x万元。完成“三北”人工造林xx万亩，全县xx万亩草原全部实施永久性禁牧，建设草原围栏xx万延长米，恢复草原湿地xx万亩。

六是党的建设更加坚强有力。坚持正确选人用人导向，强化正向激励，xx名优秀村党组织书记纳入乡镇事业编制。在重点工作一线，提拔重用xx名优秀、年轻干部。不断加强基层党组织建设，整顿软弱涣散村党组织xx个。加强后备人才培养，选拔推荐“三好六有”后备人才xx名。组织开展“我在农村有亲人活动”“我为群众办实事”实践活动，党群干群关系持续升温。大力推行网格化管理，解决群众问题xx件。顺利完成“七五普法”工作，全民法治意识得到加强。

（二）2021年重点工作完成情况。

一是优结构，谋发展，产业项目提质增效。签约xx及xx生产加工、xx轻纺城等x个项目，签约金额xx亿元。今年，全县在建重点项目xx个，年度计划投资xx亿元。在谈高质量项目中，投资x亿元的xx厂二期、xx工业地产、拟投资近百亿元的一重产业园等项目即将签约，将为经济高质量发展注入强劲动力。

二是定措施，求精准，乡村振兴成绩显著。严格落实“四个不摘”要求，启动防止返贫监测和帮扶对象集中排查，通过农户自主申报、干部排查、部门预警等方式，纳入监测帮扶对象xx户xx人，严防致返贫情况发生。重视脱贫群众经济增收情况，整合财政涉农资金xx亿元，参与xx果蔬等xx个产业项目建设。深化拓展消费帮扶，开展特色农产品体验区专场消费帮扶xx场，销售额达xx万元，户均增收xx元。

xx%，排名x县第x名。开展抓产业、促就业、聚人气改革，已为xx人兑现了政策、奖补xx万元，直接带动千余人进城务工。着力做实做细网格化管理，全县共划分网格xx个，基层社会治理精细化水平明显提升。全县xx件信访积案，全部化解，化解率xx%。

四是去顽疾，保生态，环境整治成效显著。落实省、市环保督察问题整改，开展县级环保督察自查，发现问题xx个全部完成整改。开展“亮剑护河”行动，巩固河湖“清四乱”整治成果，加强嫩江干流生态治理。开展农村乱占耕地建房整治行动，依法打击砂石土私挖乱采行为。开展废弃坑塘修复、“侵蚀沟”治理，严厉打击毁林毁湿和破坏草原行为。

五是抓学习，强基础，党建水平显著提升。加强党史学习教育，举办庆祝建党100周年系列活动xx次。建强农村党组织，开展村“两委”换届工作，选优、育强、管严、用好村党组织书记，夯实基层党组织建设。坚持开门办民生，扎实开展为民办实事活动，做实做细“吹哨报到”，解决群众困难xx件，群众获得感和满意度不断提升。

二、存在的突出问题及制约性因素。

疫情防控形势依然严峻复杂，“外防输入、内防突发”不容丝毫懈怠；

立县主导产业的综合规模和效益还未充分呈现；

民生保障存在短板，社会治理还有弱项；

巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴任重道远；

生态环保、污染防治和绿色发展还有很多历史欠账；

基层党组织建设还需加强。另外，经济总量小，农业品牌弱，产业链条短等问题都需尽快解决。

三、未来五年的工作思路和目标。

规上工业企业数量、规上工业增加值在现有基础上翻一番，第二产业增加值占gdp比重力争超过xx%，到“十四五”期末，全县经济实力、发展质量稳站排头，居前列。

二是尽心竭力抓乡村，提升好“振兴指数”。城乡基础设施建设和公共服务水平持续提升，农村人居环境提档升级，城乡发展内涵、品质和颜值全面提高，“四种文化”旅游产品蓬勃发展。发展“一村一品”特色产业，筑牢发展根基。启动实施农村人居环境整治提升五年行动，推进农村改厕，加大亮化、硬化、美化、绿化力度，扮靓美丽乡村。

三是同心毕力抓民生，提升好“幸福指数”。教育、医疗、养老、住房等民生领域改革深入实施，财政保运转、保民生能力持续增强，人民群众生活水平不断提高，对美好生活的需求得到更好满足。加强国家安全宣传教育，坚持把安全发展贯穿县域发展各领域和全过程。

四是齐心协力抓生态，提升好“美丽指数”。创新体制机制，一河一策精准施治，持续改善水生态环境。加强重点流域水污染防治，严格监管沿嫩江排污口污水排放情况。系统治理山水林田湖草，科学实施“三北”六期工程，强化治沙造林力度。

五是尽心尽力抓党建，提升好“满意指数”。全面从严治党纵深推进，执政能力和领导水平不断提高，基层治理体系日趋完善，社会治理能力显著增强，社会公平正义更加彰显，党员干部干事创业热情充分迸发。及时解决群众的合理诉求，化解矛盾。实施基层党建精品示范工程，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以推动乡村振兴为重点，建强农村党组织。

县委老干部局工作总结及工作思路篇四

五年来，在市委、市政府的正确领导下，在班子成员的通力协作下，在全县党员干部的共同努力下，县委班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以经济建设为中心，深入实施“项目富县、产业富民”发展战略，全力投入“精准扶贫、精准脱贫”，持之以恒推进“上项目、惠民生、强党建”三件大事xx件实事，统筹推进疫情防控和经济社会发展，落实“六稳”“六保”，一张蓝图干到底，一以贯之抓落实，县域经济社会呈现出振兴发展的良好态势。现将我县近五年工作总结和今后五年工作思路报告如下：

（一）重点任务完成情况和工作亮点。

公共财政预算收入x亿元，比2016年x亿元增长xx%；

全社会固定资产投资xx亿元，比上年增长xx%；

规模以上工业增加值xx亿元，比2016年x亿元增长xx%。以上四项主要经济指标年均分别增长x%、xx%、x%、xx%。

二是现代产业项目初具规模。全县投资建设产业项目xx个，累计完成固定资产投资xx亿元，其中xx万元以上产业项目xx个，x亿元以上产业项目xx个。新兴畜牧养殖加工产业质量并举，以xx、xx方便食品为代表的健康食品产业蓬勃发展，以xx、xx电气为代表的绿色能源产业日新月著，以xx、xx为代表的中医药产业异军突起，以xx、xx为代表的云服务产业方兴未艾，成为县域经济发展的强劲动力。

三是脱贫攻坚取得全面胜利。全县xx名党员干部与贫困群众结对帮扶，省市县xx支工作队xx名同志扎根一线。投入资金x亿元，建成立县主导产业项目x个、“一村一品”特色产业xx个，分布式光伏电站xx个。xx个扶贫车间带动xx余名群众实现就近就业，xx村xx荣获xx年度全国脱贫攻坚奋进奖。探索消费扶贫新模式，“千名干部”认领“千家小院”，创办“扶贫夜市”，推动建档立卡群众持续稳定增收。健康扶贫“五道保障”惠及xx人次贫困患者，为x万人次贫困学生精准发放助学金xx万元。我县在历年省级成效考核中位于a档，荣获“全国扶贫系统先进集体”，xx年x月，xx个贫困村全部出列，xx名贫困人口实现脱贫，一举摘掉了xx年的贫困县帽子。

四是民生福祉持续改善提升。创建、提档升级标准化学校xx所。新冠肺炎疫情防控取得“零疑似”“零确诊”的阶段性胜利，公共卫生应急处置能力得到提高。完成棚户区改造xx户，改造老旧小区xx个、低温楼xx栋，城镇功能整体提升。全县农村公路总里程达到xx公里，行政村道路通畅率xx%。实施农村饮水安全巩固提升工程，自来水集中供水率达到xx%，普及率达到xx%。持续优化种植结构，发展优质水稻xx万亩、中草药x万亩。组建中药材、水稻等家庭农场xx个、股份制合作社xx个，农业质量和效益不断提升。开展农村集体“三资”乱象治理，累计清理化解债务xx亿元。推进农村“垃圾革命”，引进全省首家专业公司治理环境卫生，建成xx个垃圾处理站。建立领导干部信访接待日和带案下访制度，连续五年实现“进京到省零非访”。层层压实安全生产责任，五年来无重大安全事故发生。

五是生态文明建设行稳致远。全面禁止秸秆露天焚烧，积极推进秸秆综合利用，建成xx个秸秆压块项目，淘汰xx蒸吨以下燃煤小锅炉xx台。全面落实河湖长制，清理违法围堤xx条xx公里，依法没收盗采砂石x万立方米，罚款x万元。完成“三北”人工造林xx万亩，全县xx万亩草原全部实施永久性禁牧，建设草原围栏xx万延长米，恢复草原湿地xx万亩。

事业编制。在重点工作一线，提拔重用xx名优秀、年轻干部。不断加强基层党组织建设，整顿软弱涣散村党组织xx个。加强后备人才培养，选拔推荐“三好六有”后备人才xx名。组织开展“我在农村有亲人活动”“我为群众办实事”实践活动，党群干群关系持续升温。大力推行网格化管理，解决群众问题xx件。顺利完成“七五普法”工作，全民法治意识得到加强。

（二）2021年重点工作完成情况。

一是优结构，谋发展，产业项目提质增效。签约xx及xx生产加工、xx轻纺城等x个项目，签约金额xx亿元。今年，全县在建重点项目xx个，年度计划投资xx亿元。在谈高质量项目中，投资x亿元的xx厂二期、xx工业地产、拟投资近百亿元的一重产业园等项目即将签约，将为经济高质量发展注入强劲动力。

二是定措施，求精准，乡村振兴成绩显著。严格落实“四个不摘”要求，启动防止返贫监测和帮扶对象集中排查，通过农户自主申报、干部排查、部门预警等方式，纳入监测帮扶对象xx户xx人，严防致返贫情况发生。重视脱贫群众经济增收情况，整合财政涉农资金xx亿元，参与xx果蔬等xx个产业项目建设。深化拓展消费帮扶，开展特色农产品体验区专场消费帮扶xx场，销售额达xx万元，户均增收xx元。

xx%，排名x县第x名。开展抓产业、促就业、聚人气改革，已为xx人兑现了政策、奖补xx万元，直接带动千余人进城务工。着力做实做细网格化管理，全县共划分网格xx个，基层社会治理精细化水平明显提升。全县xx件信访积案，全部化解，化解率xx%。

四是去顽疾，保生态，环境整治成效显著。落实省、市环保督察问题整改，开展县级环保督察自查，发现问题xx个全部完成整改。开展“亮剑护河”行动，巩固河湖“清四乱”整治成果，加强嫩江干流生态治理。开展农村乱占耕地建房整治行动，依法打击砂石土私挖乱采行为。开展废弃坑塘修复、“侵蚀沟”治理，严厉打击毁林毁湿和破坏草原行为。

夯实基层党组织建设。坚持开门办民生扎实开展为民办实事活动做实做细“吹哨报到”解决群众困难xx件群众获得感和满意度不断提升。

二、存在的突出问题及制约性因素。

疫情防控形势依然严峻复杂，“外防输入、内防突发”不容丝毫懈怠；

立县主导产业的综合规模和效益还未充分呈现；

民生保障存在短板，社会治理还有弱项；

巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴任重道远；

生态环保、污染防治和绿色发展还有很多历史欠账；

基层党组织建设还需加强。另外，经济总量小，农业品牌弱，产业链条短等问题都需尽快解决。

三、未来五年的工作思路和目标。

规上工业企业数量、规上工业增加值在现有基础上翻一番，第二产业增加值占gdp比重力争超过xx%，到“十四五”期末，全县经济实力、发展质量稳站排头，居前列。

二是尽心竭力抓乡村，提升好“振兴指数”。城乡基础设施建设和公共服务水平持续提升，农村人居环境提档升级，城乡发展内涵、品质和颜值全面提高，“四种文化”旅游产品蓬勃发展。发展“一村一品”特色产业，筑牢发展根基。启动实施农村人居环境整治提升五年行动，推进农村改厕，加大亮化、硬化、美化、绿化力度，扮靓美丽乡村。

三是同心毕力抓民生，提升好“幸福指数”。教育、医疗、养老、住房等民生领域改革深入实施，财政保运转、保民生能力持续增强，人民群众生活水平不断提高，对美好生活的需求得到更好满足。加强国家安全宣传教育，坚持把安全发展贯穿县域发展各领域和全过程。

四是齐心协力抓生态，提升好“美丽指数”。创新体制机制，一河一策精准施治，持续改善水生态环境。加强重点流域水污染防治，严格监管沿嫩江排污口污水排放情况。系统治理山水林田湖草，科学实施“三北”六期工程，强化治沙造林力度。

五是尽心尽力抓。

党建。

提升好“满意指数”。全面从严治党纵深推进执政能力和领导水平不断提高基层治理体系日趋完善社会治理能力显著增强社会公平正义更加彰显党员干部干事创业热情充分迸发。及时解决群众的合理诉求化解矛盾。实施基层党建精品示范工程不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以推动乡村。

振兴。

为重点，建强农村党组织。

县委老干部局工作总结及工作思路篇五

(一)加强领导，明确责任。为了认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强我局政务公开工作，2020年我局成立了由局长魏方国同志为组长、副局长周盛莉同志为副组长、各馆室负责人为成员的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。领导小组下设办公室，由周盛莉同志兼任办公室主任。具体日常工作由办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”，同时，我局把政务公开工作分解到单位内部的有关馆室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到处室、落实到人头”的工作机制。

(二)创新方式，强化学习。一是采取集中学习和个人自学等方式，使我局干部职工充分了解和掌握政务公开工作的实质内涵，使政务公开工作深入人心，人人知晓。二是积极派员参加市、县级组织的政务公开工作的学习培训，今年自实施阳光政务以来，我局明确专门的信息发布员、接线员和联络员，积极参加业务培训，进一步提高了信息发布员的业务能力和水平，确保了我局政务信息能及时有效地上传到开江政务信息公开网，使广大群众能及时了解我局政务公开信息。

(三)坚持原则，规范程序。我局的政务信息公开工作始终坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则。对属应当主动公开范围的政务信息，在信息生成后及时予以了公开，因特殊原因不能及时公开的，公开时间基本是没有迟于信息生成后15个工作日。未主动公开又不属于不予公开的政务信息，坚决不予公开，保证了信息公开内容的真实性、安全性。

(四)规范建设，保证质量。一是公开的内容更加充实。下发《xx县委老干部局关于推行政务公开制度的实施意见》，对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把老干部最关心、最需要了解的热点难点问题公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。我局还按照县委、县政府的要求，结合老干部工作实际，编制具体公开项目目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。

县委老干部局工作总结及工作思路篇六

我校在中共__县委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动为契机。按《干部教育培训工作条例》和《__-20__年__县干部教育培训规划》的总体要求，认真落实《__县20__年干部教育培训计划》的各项工作。为全县各项工作任务完成开好头、起好步、切实提供人才保障做出了应有的贡献，现就今年工作情况总结如下：

20__年的干部教育培训工作，始终贯穿了党的xx大精神这条主线，紧紧围绕县委、政府的中心工作，可谓成绩显著。截止11月10日，我校共培训19805人。其中：我校职能培训11454人(农村党员全员培训45期7728人，xx大精神培训8期1708人，入党积极分子培训125人，政协委员培训178人，人大代表培训195人，党务工作者培训160人，政法系统培训175人，宗教届人士培训122人，少数民族干部培训63人);其他校外专题宣讲培训3567人;协助各单位各部门做好各种行业培训4784人。

1、农村党员全员培训业绩突出，亮点频现。20__年2月26日至3月12日，为宣传贯彻党的xx大精神，加强党的农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，提高党员素质，使群众真正得实惠，党员真正受教育，在县干教委的统一领导下，由党校牵头组织县司法局、县农业局、县卫生局、县畜牧局、县烟办等部门组成四个宣讲团，奔赴到全县十一个乡(镇)开展农村党员全员培训工作。对全县7728名农村党员分45期进行了全面的轮训。此次培训一是采取“菜单式”教学内容，针对各乡(镇)、各村民委(社区)实际需要按需施教;培训专题涉及到现代烤烟栽培技术、蔬菜、八角、甘蔗、大棚西瓜、冬早玉米、冬早小椒、马铃薯、生猪、山羊牛冻精改良等实用技术。二是“合理设点，方便群众”，全县共设了45个点，采取“三结合”(集中培训、现场指导和技术咨询服务相结合)突出实用、管用，做到听得懂、用得成、见实效;三是结合实际效果明显，实现了培训对象从在职干部向农村党员群众的新拓展。培训内容从政治理论向农村实用技能的新拓展。

2、入党积极分子培训形成规范化。按《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，党组织对要求入党的积极分子进行短期集中培训的要求，我县每年在4月至5月都要对入党积极分子培训，今年4月24日、25日，我校同县直机关工委对县直机关和江那镇的125名入党积极分子进行了培训。培训内容涉及党的xx大精神、《党章》、《怎样做一名合格的中国共产党员》、《入党须知》等，课后还进行了考试测试。通过培训提高了入党积极分子的政治理论水平，思想得到了进一步的熏陶。为入党奠定了坚实的基础，也为党组织输送了合格的党员。

3、积极展开政协委员培训。为进一步增强县政协委员的自身素质，提高政协委员政治协商、民主监督、参政议政的能力，更好地发挥政协委员在协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局上的作用。4月24日、26日、28日分三期对全县所有政协委员进行了培训。培训会上大家认真学习了县政协副主席、统战部门长马耀增所讲的《统战理论知识》。还学习了《党的xx大精神》、《提案撰写知识和方法》。

4、人大代表培训圆满完成。为了进一步增强人大代表履行代表职责、发挥代表作用、加强人大监督工作，8月4日至6日，在我校对195名人大代表进行了专题培训。培训内容包括：《学习贯彻党的xx大精神》、县委副书记李献文作《坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进党的领导，依法行政与民主法制》的专题讲座、州人大副主任孙天竹作《人大地位和作用》的专题辅导、州人大副主任李品相作《认真履行代表职责、发挥代表作用、加强人大监督工作》的专题辅导。通过培训提高了人大代表的政治素质和工作技能，增强了人大代表的使命感和责任心，帮助人大代表提高了审议水平和履职能力，引导参与执法检查，充分发挥人大代表的主人翁作用。

5、创新方式，深入学习贯彻党的xx大精神培训，推动再次掀起学习热潮。为深入贯彻学习党的xx大精神，使全县各级干部对党的xx大精神的学习真正实现在系统学习上下功夫，在潜力思考上下功夫，在入脑入心上下功夫的总体要求。县委决定从5月下旬到7月中旬对全县1708人正科级干部、副科级干部、股(所)级干部和村两委干部及村两委委员分8期进行集中培训。培训内容涉及党的xx大精神，突发公共事件，如何应对媒体，统计知识，国土资源法律法规知识等。此次培训采取“引进来，走出去”的办法，从省警官学院、州委宣传部、州发展改革委员会聘请专家教授到培训班授课，丰富了培训内容，创新了培训方式，使参训人员耳目一新，受益匪浅。

6、县级机关20__年度党务工作者培训。为加强和改进党的领导，增强基层党组织的执政能力，9月10日至12日，对全县160名党务工作者进行了培训，内容包括：《领导干部职务犯罪预防》、省直委机关工委副巡视员何兆光的《认真履行工作职责推进新的伟大工程》专题辅导、《机关党务知识》等。通过培训使党员党性意识、责任意识进一步增强，提高了党务工作者的整体水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力。

7、宗教届人士宗教政策法规及国家安全知识培训。为深入学习党的xx大会议精神，认真贯彻落实《宗教事务条例》，全面提高我县宗教活动场所的民主管理水平，增强服务意识，促进社会和谐，宗教和睦，“发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用”，进一步把《宗教活动场所寺民主管理办法》落到实处，积极引导广大信教群众坚持走与社会主义社会相适应的道路。11月3日至4日，举办了宗教届人士宗教政策法规及国家安全知识培训。通过培训，122名宗教届人士学习了《宗教事务条例》、《管委会在管理宗教活动场所中的地位、职责和作用》、《国家关于管理宗教活动场所的有关规定》、《国家安全人民防线工作知识》等专题，明确了党和国家的宗教政策法规，提高了管委会在管理宗教活动场所中的地位、责任和作用的认识。

8、政法系统深入开展学习实践科学发展观暨解放思想专题培训。为在全县政法部门和政法干警中迅速掀起认真学习贯彻“9.19”重要讲话精神的热潮，把政法系统正在开展的“解放思想大学习、大讨论”活动纳入学习实践科学发展观活动，坚定不移地用科学发展观统领政法工作，进一步推动政法工作科学发展，真正履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣职责，为全面建设小康社会新胜利做出新贡献，11月7日，全县政法系统175人在我校进行培训，学习了《进一步解放思想、改革创新、坚定不移地用科学发展观统领政法工作》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略》两个专题。

9、按照《20__年__县干部教育培训计划》，少数民族干部培训将按计划实施。按照县委的要求，县委组织部、县民宗局、县委党校将于20__年11月18日至21日举办为期四天的__县第三期少数民族干部培训班(63人)，培训对象为副科实职少数民族干部和少数民族后备干部，准备工作业已就绪。

10、其他专题讲座。为了使全县各乡镇领导干部深入贯彻学习实践党的xx大精神，全面准确把握xx大的精神实质和内涵，加大对xx大精神的宣讲力度，营造xx大精神学习氛围，常务副校长王修全先后到县医院、县公安局、戒毒所、县社会保障局、县民职中、县电力公司等十多家单位进行xx大精神宣讲，听课人数达1667人。为搞好解放思想大讨论活动，副校长伍毅峰先后到县社保局、县地税局、县中医院、县消防队，及者腊、阿舍、盘龙等十几家单位进行了解放思想大讨论专题讲座，听课人数达800余人。通过宣讲使广大党员干部职工对xx大精神领会更加深刻，解放思想大讨论使“解放思想，改革创新”更加深入人心，更加增强了党员干部的改革创新意识和凝聚力、战斗力。另外，高级讲师唐光德和何斯良两人还分别到维末二中、蚌峨中、小学作审美思想教育、心理健康教育专题宣讲，听课师生1100多人。

11、协助各单位各部门做好各种行业培训工作。从今年元月到11月10日止。先后协助县政府办、县环保局、县安监局、县人事局、县财政局、县卫生局、县文化局、县劳动和社会保障局、县老干局、县残联、体育局、档案局、种子公司、等单位做好各级各类培训，培训人数达4784人。

二、加强教学科研工作，提升了教学科研水平，为搞好干部学历教育工作提供平台。

1、抓好“后过渡期”干部学历教育，突出函授工作在教学工作中的主体地位。干部学历教育工作是党校特殊的教育任务，虽然各种班级的招生工作十分艰难，但我校仍然按省州党校的要求搞好20__年招生工作和在校学员的管理工作。虽然在职学历教育已接近尾声，但我校仍按照省、州党校及云师大、中央电大关于学历教育和教学管理的要求认真做好在籍学员的管理工作。一是认真做好函授班级的教学管理工作。充分做好面授前的通知，面授期间严格考勤，认真管理，要求学员处理好工作和学习的矛盾，尽量做到工作学习两不误。20__年中函__级法律本科班的70个学员顺利通过了毕业论文答辩，组织完成省函__、__年级法律和经济管理本科(4个班)、云师大20__级法律事务大专班、中央电大法学大专班，共6个班32门课程的面授工作，学员的面授率达要求总学时的2/3以上。严格管理，严格要求，保证了整个面授工作的有序进行。全年共进行了学历班级的考试68场次，同时还协助统计局、电力公司做好业务考试的监考工作，每次监考都严格遵守考试规则，认真履行监考职责，监考中未出现工作失误现象。在今年招生生源枯竭的现实情况下，仍招了85人的中央广播电视大学法学专业大专班一个。干部学历教育工作再显佳绩，有2位教师被推荐评选省委党校、云南省行政学院、函授学院__年-20__学年度“优秀教师”。

2、实施课题带动，加强调研，促进了科研。今年以来，教研室要求教师申报专题，进行专题储备。目前已经储备了十六个专题，并加大专题储备与调研相结合的力度。结合砚宣通[20__]1号文件《关于认真做好20__年宣传思想文化工作调研的通知》要求，及时成立了课题组，对“用一元化的指导思想引领多样化的社会思潮，加强马克思主义在意识形态领域指导地位研究”专题进行调研，并形成专题调研报告交县委宣传部。使专题更结合实际，更具实效性，调研更有针对性。教师积极主动深入县属各部门、各乡(镇)宣讲党的xx大精神53场，解放思想专题10场，深入学校对初三学生和小学毕业生进行审美及心理健康教育专题讲座3场。今年1—10月教师撰写各类理论文章28篇，已经在省委党校学报，省行政学院报和各类刊物发表15篇，获州委宣传部“纪念改革开放30年研讨会”理论文章三等奖1篇。20__年5月，我校被县委、县政府评为20__年“宣传思想文化工作先进集体”，1人被评为“宣传思想文化工作先进个人”。

县委老干部局工作总结及工作思路篇七

2005年老干部局主要工作思路及措施2005年全县老干部工作以围绕党的中心工作和全县工作的大局，不断落实上级的有关文件精神，牢固树立并落实科学发展观，适应加强党的执政能力建设的需要，认真落实好离休干部的政治生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，努力提高新形势下老干部工作的整体水平，为发展高青、突破高青做出积极的贡献。一、抓学习，进一步促进离休干部政治待遇的落实继续把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入，进一步统一老干部的思想。通过组织读书班、报告会和座谈会等多种方式，交流学习体会，提高对“三个代表”重要思想历史地位和重大意义的认识，结合保持共产党员先进性教育，不断增强政治意识，责任意识和大局意识，自觉把思想和认识统一到十六大精神上来。注重把组织学习和开展活动结合起来，增加学习的针对性。七月份，我们邀请市委党校专家教授举办国际国内形势讲座和理论辅导，为提高老干部的学习积极性，开展争做“学习标兵”活动，在老干部学习中营造“追、比、赶、超”的浓厚学习气氛。办好老年大学，合理安排教学课程，建好老干部党校，为老干部们学习活动提供一个优良的环境。进一步落实离休干部的政治待遇。继续坚持离休干部阅文制度，走访慰问，情况通报，参观学习等政治待遇不变。积极开展老干部“谏言献策”活动。有针对性地组织引导老同志“谏言献策”，不断扩大“谏言献策”范围，疏通渠道，营造良好的.氛围。二、抓机制完善，进一步落实离休干部生活待遇把进一步完善离休干部“三个机制”，落实离休干部“两费”作为工作的重点，全面落实离休干部的生活待遇。1、狠抓离休干部《医药费统筹管理办法》的完善落实，确保医药费按规定据实报销。针对部分企业离休干部医药费统筹金收缴难、统筹金低，医药费增长过快、老干部就医不方便等问题，认真加以研究解决。2、进一步落实好企业离休干部增加生活待遇的问题。今年，针对企业离休干部反映离休费较低的问题。积极争取领导支持，协调有关部门，力争再适当增加部分待遇。3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保证质量的前提下，尽快尽早的完成施工任务。三、抓组织建设，进一步促进老干部作用的发挥不断加强老干部党支部建设，积极探索老干部党支部建设的新途径，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用。1、加强老干部党支部建设，根据实际，适当调整学习小组的设置，保证每一个党员都能就近及时的参加组织学习。并适时召开老干部党支部建设经验交流会。2、加强班子建设。根据老干部工作的需要，不断充实老干部党支部班子，加大对老干部党支部书记的培训，明年计划培训老干部党支部书记30名，进一步配强配齐老干部党支部班子。3、按照《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》，做好离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评和典型推荐工作。四、抓好亲情服务年活动,进一步做好老干部的服务今年，我们积极组织开展好“亲情服务年”活动，按照省委老干部局《实施意见》的要求，重点开展好以下几项活动：1、开展好认真细致的调研活动。今年四月份，我们将组织全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，重点摸清政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，及时研究整改。2、开展好“双高期”的管理服务工作。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立“家庭病床”活动；与团县委组织“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。3、开展好老干部队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展好“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。五、抓文体活动，进一步促进老年人身心健康按照老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动、用科学的思想抵制一切封建迷信和歪理邪说，用先进的文化占领老干部思想阵地。组织好丰富多彩的文体活动，依托老干部活动中心，发挥老体协、书画学会等社团组织的作用，举办丰富多彩的活动，特别是组织好“七一”、“老人节”、“国庆节”等重大节日老干部系列活动，进一步丰富老年人的晚年生活。六、进一步加强调研信息，做好信息、信访工作1、搞好调查研究，不断解决新形势下老干部工作中出现的新问题。针对老干部工作中的重点、热点、难点问题，加大调研力度，探索新思路，实现新突破。围绕“三个机制”的完善和有效运行、加强老干部党支部建设、深化分配制度改革中老干部成果共享、离退休干部党员保持共产党员先进性、发挥老年社团的作用等问题，形成一批高质量的调研成果，并注重调研成果的应用和转化。2、认真做好老干部信访工作。健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。3、抓信息报送。深层次挖掘素材，进一步提高稿件质量和数量，在我县连续几年获得全市老干部宣传信息工作第一名的基础上，力争保持好的成绩。

县委老干部局工作总结及工作思路篇八

今年以来，我们全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，针对组织工作薄弱环节，补短板、强弱项，抓基层、打基础，务本务实、落地落实，奋力推进党的建设和组织工作高质量发展。现将有关情况作如下汇报。

一、上半年主要工作。

（一）着力抓教育培训，夯实思想基础。研扎实开展党的二十大精神集中培训，举办学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话精神专题培训班，分期分批对全县党员干部进行系统培训，累计授课**场次，直接受众*万余人。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为教育培训主要内容，聘请专家教授授课，县委领导作专题辅导。新县委党校已正式办班启用，先后举办主体班、组工业务培训班、村支部书记培训班*期，累计培训*余人。

（二）着力抓班子建设，夯实政治基础。着眼于提高政治能力，抓好思想教育这个根本；围绕强化政治功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、担当，抓好正确选人用人这个导向；坚持从严从实，抓好作风建设这个关键。规范县委全会和县委常委会议议事决策，在全市领导班子思想政治建设推进会上作经验交流。落实好领导班子结构模型配备、综合分析研判等配套制度，开展乡科级领导班子建设专题调研。加强专业化领导班子的建设，重点优化住建规划、生态环保、财政金融等专业性较强的领导班子，提拔重用*名专业型年轻干部，推荐*名专业型干部到高校或科研院所深造学习。加强离退休干部党组织建设和思想政治建设，新成立老干部党支部*个。

（三）着力抓激励约束，夯实工作基础。建立健全容错纠错、领导干部能上能下等系列机制，激励广大干部在新时代新担当新作为。大力选树表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，常态化举办学习“我身边的先锋”活动，在全县上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。不拘一格培养选拔优秀年轻干部，经常性开展选调生、公务员专题调研，常态化举办青年干部人才座谈会，聘任培养一批年轻党建调研信息通讯员，选派*名年轻干部到高质量发展主战场，释放干部最大效能。开展不担当不作为专项检查，约谈提醒**名履职不力的领导干部，通报批评**名担当意识不强的领导干部，调整免职**名不胜任现职的领导干部。

（四）着力抓监督管理，夯实干部基础。严格把好干部选拔任用中动议提名、推荐考察、讨论决定等程序关口，在资格审查、档案审核中，终止*名干部的提拔任用程序。注重加强干部全方位的管理，做到了把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。结合巡察同步开展选人用人专项检查，发现问题线索*条，谈话提醒*人，诫勉*人，免职*人。修订完善干部监督工作联席会议制度，坚持定期召开干部监督联席会议。落实个人有关事项报告制度，要求全县*名副科级干部全部填报个人有关事项。对离任的*名一把手进行离任审计。畅通“12380”举报电话，综合发挥群众监督、舆论监督的作用，形成监督合力。

（五）着力抓整县推进，夯实组织基础。“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进，开展党组织建设档案文献图片展等系列纪念活动，市县两级通报表扬*个优秀基层党组织和*名先进个人。督办基层党建重点任务落实，坚持一周一通报、一月一排名，组建专班对*个乡镇和*家县直单位开展督查考评，对*个考评较差的乡镇和县直单位，在电视台、微信公众号进行通报批评并约谈党组织负责人。加大机关党建“灯下黑”问题整治，县政协机关党建工作在全国座谈会上作经验交流。

（六）着力抓政策落地，夯实人才基础。加强高层次人才引进，*名硕士报名应聘我县事业单位，事业单位人员招考工作有序推进。组织开展首届优秀人才评选表彰活动，给予*名优秀人才每人*万元县政府特殊津贴。加大乡村医生、大学生村官招录力度，*余名青年人才报名今年“一村多名大学生”培养计划，*名青年人才报名参与大学生到村任职。组织**公司参加市创新创业大赛并获奖。县校合作工作扎实开展，接收实习实训大学生*人，新引进创新创业团队*个，与省内外*所高校签订战略合作协议。继续争取*套青年人才公寓，解决*余名青年人住房难题。

（七）着力抓作风整治，夯实自身基础。集中整治形式主义、官僚主义扎实开展，针对群众关心的热点难点问题，一条条梳理，一项项对照，对个人作风存在的问题即知即改、立行立改，对工程程序问题举一反三、流程再造，对体制机制问题改革创新、完善制度，坚持一具体就深入，上级有部署立刻去落实。调研宣传信息工作成效不断提升，我部被中组部评为全国组织系统信息报送先进单位，省组工信息*期推介我县经验做法。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些问题和不足。一是从干部工作来看：干部的素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等方面的体系建设比较滞后。干部队伍中形式主义、官僚主义依然存在，一些干部不敢担当、不愿担当、不会担当问题有待破解。干部队伍结构不优，年轻干部、专业型干部、妇女干部储备不足，整体能力素质有待提高。二是从基层党建工作来看：对抓党建促乡村振兴工作研究得不深不透，将基层党建与乡村振兴互促共进、有机融合还有差距。村级党组织组织力有待提升、公信力有待加强，村级党员干部普遍年龄偏大、能力不强，干事创业活力不足、激情减退。三是从人才工作来看：人才工作观念不够解放，人才工作体制机制不够优化，人才政策落实力度有待加强，人才引进力度不大、落实不快，存在创新创业人才不多、创业活力不足的问题，人才难引难留问题依然难以破解。

（一）抓好党员干部思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，用好新县委党校，适时组织赴外地学习取经，不断夯实理想信念根基。

（二）锻造高素质专业化干部队伍。着力锻造培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加大年轻干部的储备培养和使用，进一步健全年轻干部选拔、培养、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。促进党政机关和事业单位干部合理有序流动，加大与高校和科研院所的对接，构建专业型干部培养长效机制。

（三）激励干部新时代新担当新作为。把握好干部使用的鲜明导向，褒奖和重用忠诚干净担当的干部，激发勇挑重担、奋发有为的动力。加强履职尽责管理，将乡科级单位综合实绩考核和干部履职尽责考核有机结合、同步推进，实现考核班子与考核干部“双轨”并行。强化考核结果运用，最大限度激活调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。关心关爱基层干部身心健康，及时落实公务员职务与职级并行政策。

（四）不断提升基层党组织组织力。把抓党建促乡村振兴作为重点工作，久久为功、常抓不懈。坚持开展基层党建“整县推进”，促进基层党建全面进步、全面过硬。持续整顿软弱涣散村，严厉打击“村霸”等农村宗族黑恶势力。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好党组织生活制度落实，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。进一步扩大党的组织和工作覆盖，促进“两新”组织健康发展。加大机关党建督查力度，着力解决机关党建“等下黑”问题。

（五）大力实施人才强县工程。围绕打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，制定更加优惠、更有“含金量”、更富吸引力的人才政策，打好“乡情牌”，念好“引才经”，激励各类人才在农村广阔天地大显身手。注重急需紧缺和高端人才的柔性引进，持续抓好大学生实习实训和创业就业工作，做好事业单位工作人员招聘。进一步把全县各类优秀人才聚集到精准扶贫、乡村振兴主战场，引导专人才沉到一线、住在一线。做好一村多名大学生、乡村医生、人才回流、人才公寓分配管理等系列人才引进、培养、服务工程。

（六）打造忠诚干净担当的组工干部。要紧紧围绕新时代党的建设和组织工作总要求，聚焦本职工作、重点难点问题，带着“问题”学、带着“思考”学、带着“任务”学，努力使学习思考成果落实到行动上、体现在工作中，为贯彻落实好会议精神做好思想准备。不断加强组织部门作风建设，继续加大力度集中整治形式主义、官僚主义。要从政治上、工作上、生活上加大对组工干部的关心关爱，落实好年休假制度，帮助每一名干部解决实际困难，让大家安心、静心、舒心工作。

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县委老干部局工作总结及工作思路篇九

我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的为和十七届四中、五中全会精神，积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动”、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意”的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下：

一、以“五个抓”为突破口，进一步做好老干部工作

(一)抓老干部政治待遇的全面落实。

离休干部是一个特殊群体，在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用，都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的，他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的发展。

我们十分重视他们政治上的需要，我们把改善政治环境，落实好政治待遇作为重要工作来抓。

一是坚持政治理论学习制度。

每月20日、每季度的10日，分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。

内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会发展中的有关理论性的问题。

如组织老干部学习党的为和十七届四中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，深入开展建设学习型党组织活动，通过学习使老干部“常学常新”，紧跟时代的步伐。

全县老干部集中学习，全年参加学习教育的老干部达3500多人次。

二是坚持通报制度。

县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。

春节、老干部党校学习、重阳节，王越书记、徐世国县长、王前元副县长向1500多人次的离退休老同志报告了全县的经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感;会后主要县领导还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。

三是坚持例会制度。

县委、县政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。

每逢召开、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。

去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。

四是坚持考察制度。

坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。

年内，我局组织老干部先后到通惠新城园区、古剑山风景开发区，荣昌、江津、等地参观学习，让他们走出去，看一看，了解我县的发展和感受重庆的城市建设、工农业生产情况，拓宽老干部们的视野，跟上时代的发展。

(二)抓老干部生活待遇的全面落实。

一是搞好老干部套改式职务补贴调研工作。

多次召开老干部座谈会，分别听取了事业、企业离休干部、老副县级退休干部、提前退休干部共计200多人次的离退休干部对套改式职务补贴发放的意见和建议，倾听他们的心声与呼声，为寻求解决问题积极奔走;二是春节、 “七一”、中秋、国庆重阳节期间，走访慰问了党员老干部，生活困难的党员老干部，生活困难的党员老干部遗属，每人送去了200元—500不等的慰问金，共计慰问金15多万元;三是看望生病住院老干部60多人次，满旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰问金与慰问品6万余元。

四是组织全体离休干部与部分退休干部在古剑山举行了为期15天的健康休养，组织全体老干部参加了在人民医院进行的集中健康检查，为离休干部报销医保费106376元。

(三)抓套改式职务补贴对应为副处级退休干部的学习活动。

套改式职务补贴对应为副处级的退休干部，不少是以前乡镇、部门任正职的老领导(平均年龄73岁左右)，他们的经济待遇落实后，我局庚即印发了綦委老〔2009〕29号《 中共綦江县委老干部局关于套改式职务补贴对应职级为副处级的退休干部可以参加老干部组织的活动有关问题的通知》，使他们在政治上也得到了更多的照顾。

今年六月起，近200多名套改式职务补贴对应为副处级的退休干部参加了我们老干局举办的各种活动与政治学习。

在我们举办的第十三期老干部党校学习班上，将近 200名套改式职务补贴对应副处老干部一并与我们管理的离退休干部听取了王前元副县长对綦江经济社会发展情况通报和市委党校宋爱苏教授作的《后危机时期宏观经济形势与重庆经济发展》专题讲座。

就是这个我们看似普通的待遇享受，让这批老干部激动不已，感觉他们好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部满旬，局领导亲自登门去看望拜访，并送去了慰问金。

后来这件事情在这批老干部中迅速传播开来，大家对我们服务工作更是大加赞赏，说我们老干局的工作做得好，做得细。