基层组织生活会个人对照检查材料(精选16篇)

抓住历史发展的规律，可以帮助我们更好地理解当下和预测未来。总结要有一个鲜明的观点和思路，让读者有所启发和思考。这些范文可能涵盖了一些你之前从未接触过或思考过的内容。

基层组织生活会个人对照检查材料篇一

（一）对照党中央和的号召和要求方面。

一是专题学习不深刻。在学习新时代中国特色社会主义思想过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，学习按部就班、依规推进，把“学过”视为“学好”，把“做笔记”当成“已学完”，把“参加了相关学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理。比如，在推进党史学习教育时，缺乏从党的百年伟大奋斗历程中汲取智慧和力量的能力，不善于把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来。二是履职担当做得不够。对于新发展阶段下如何进一步担当尽责，更好地服务“十四五”经济社会发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由得产生歇一歇、缓一缓的念头。对照“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢得大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。特别是在一些急难险重任务面前，存在畏难情绪，主动担当作为的劲头不够足。三是在理论武装学思践悟、知行合一上还有差距。参加集中学习多、落实计划要求多、被动听课摘录多，主动学习、深度思考欠缺，有实用主义、拿来主义倾向，没有逐字逐句、反复咀嚼读原著、学原文、悟原理。改造思想不够积极主动，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法。不善于运用政治的眼光、全局的头脑，分析思考现实问题、解决处置热点难题，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有短板。

（二）对照新时代合格党员标准，一是在深刻把握党的创新理论学习方面思想认识有偏差。

习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。二是纪律教育还需加强。有时认为党内法规是给那些“视规矩纪律而不见”的人制定的，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新提醒自己是共产党人的重要意义。三是工作干劲、冲劲不足。虽然在工作中比较细心，但在应对难题和复杂局面时，处理不够果断，有“不求有功，但求无过”的念头，缺乏敢为人先的勇气，担当精神不足。虽然能按部就班地完成常规性工作，但在工作中有时思想会出现松懈，开拓创新和与时俱进的动力和激情稍显不足。有时还会有自满心理作祟，结合实际突破和创新少，缺乏持续高昂的工作热情和进取精神。

（三）对照入党誓词方面。

一是宗旨观念有所弱化。作为党员干部，全心全意为人民服务是自己的入党誓言，不只应记在心上，更应落实到行动上。但在遇到具体工作时，虽然站稳了为人民服务的立场，但碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，没能全面了解和掌握群众的所思、所想所盼所需，到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，沉下去解决具体信访问题少了，有时工作没有做到人民群众的心坎里和关键处。二是抓工作落实不够耐心细致。在面对一些时间紧、要求高的工作任务时，总想着尽快收齐材料、尽快写完文稿、尽快落实到位，没有留给部门创造性开展工作的空间；有时存在经验主义和急躁心理，与同志们沟通较少，工作中提任务、提要求多，交流思想、关注具体情况少，有时自己认为材料“应该这样、应该那样”写，就会直言不讳地提出来，没有充分考虑同志们对具体工作的实际看法和认识程度，或多或少影响到工作质量和效率的提升。三是自觉爱党护党的政治敏锐性还不强。从政治上观察分析问题，见微知著、快速反应意识还不强，对意识形态领域的复杂斗争警觉不够，对一些苗头性、倾向性问题，对一些损害党的形象和威信的言行，对于身边一些社会谣言、不当言论，有时候也存在从众心理，还不能身体力行、态度鲜明地及时认真抵制和批评，立即展开斗争，缺乏维护我党形象和威信的政治责任和历史担当。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。

一是深入调查研究不够。有时由于工作的原因，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少等问题，特别是在调查研究上下功夫不够，为主要领导提供有效的决策依据还不够。“一线工作法”还不够，了解掌握情况局限于和部门要材料、要数据，没有真正深入基层，发现困难、挖掘问题。群众路线坚持不够，深入群众、面对群众问政于民、问计于民不足。特别是在调查研究上下功夫不够，为主要领导提供有效的决策依据还不够。二是自我革新、创新意识还不够强烈。跳出一隅谋全局不够，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧观念办事，缺少创新意识。对发展新形势、面临新任务研究不多，对战略性问题谋划少，对宏观经济社会发展形势分析判断力不强，对全省和周边地区的发展动态、产业布局考察了解少，研究不够。在文稿起草具体工作中，满足于对市内情况的分析，从宏观和战略的角度分析研究不够，提出的对策建议宏观性和战略性不足，在一些事关重大战略部署的问题研究上没有跳出晋中的视野，站在更高的层面上思考问题。三是深刻把握“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动还需加强。没有在为人民办好实事中去寻找工作的动力，没有从发展为了人民中去补足工作活力，不求有功但求无过，满足于不违规、不触线、不出事思想，满足于求稳、求安全。

基层组织生活会个人对照检查材料篇二

虽然平时能够利用碎片化的时间，学习入党誓词，熟读入党誓词，但学习总是停留在初级阶段，朦胧阶段，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年基层党员干部组织生活会个人对照检查材料范文，希望大家喜欢。

按照街道机关支部的统一部署，我聚焦“四个对照”，从自身思想工作生活出发，查找问题的短板和弱项，对于问题的症结进行严格把脉，找到问题的根源，明确整改的措施，努力的方向。现将个人对照检查材料汇报如下，不妥之处，请领导批评指正。

一、查摆存在的问题。

(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

虽然能够按照规定动作，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，但学习的标准立的不高，学习的方法不够灵活，学习的质量站不住脚，用新理论，新思想新解决问题的办法不多，方法老套，离高标准，严要求还有一定的差距。具体表现在学习不能深刻钻研，缺少前瞻性的思考和谋划，缺乏持久抓学习的毅力和恒心。在学习上花的精力不多，学习的时间，内容都不能很好的落实，存在支离玻碎抓学习的不良倾向。理论学习抓而不实，抓而不细，抓而不强。学习的思维僵化，方法老套，也不够系统、全面、深入，学习的网状结构和体系不够健全和完善，学习成了装门面的幌子。用新理论，新思想，新方法解决街道的发展问题存在短板，与实际工作贴合不紧密，与群众的沟通不顺畅，没有达到严丝合缝的效果。

(二)对照新时代合格党员方面。

作为一名党员，虽然自己能够明确自己的工作职责，把握工作的方向，能把责任放在心上，抓在手上，扛在肩上。但在强化责任担当，履职尽责，为民服务上发挥党员表率作用和模范作用不够，离高标准，严要求，重落实方面还着差距，在解决群众的急难愁盼问题上打了折扣缩水。例如，在疫情防控工作期间，敢打敢拼的闯劲不够，在应急处置上反应速度慢，工作节奏慢，工作效率低。对密接、次密接人员的排查不够精准，不够细致。入户排模工作，不接地气，喜欢蹲在办公室坐而论道。下沉社区做好核醉检测和排摸管控工作做的还不够到位。再比如在支部工作上，善于夸夸其谈，与人之间的沟通交流少，探索工作经验，缺乏沟通和切磋，一定程度上有走过场，图形式，放空炮的现象。

(三)对照入党誓词方面。

虽然平时能够利用碎片化的时间，学习入党誓词，熟读入党誓词，但学习总是停留在初级阶段，朦胧阶段，不善于挖掘他的深层次含义。没有从实际出发，去理解它的内涵，入党誓词与街道疫情防控，城市管理，林草防火工作衔接的不够紧密，呈现两张皮的现象。利用入党誓词规范自己的言行，约束自己的行动，缺乏指导性和导向性。虽然能够从字面上理解入党誓词，没有由浅入深，由表及里全方位的理解和感悟，沉浸在迷茫的沼泽中不可自拔，不能产生一定的破圈效应。

(四)对照革命先辈和先进典型方面。

作为街道的一名党员干部，能够学习革命先辈的先进典型，从他们的感人事迹中触动自己的心弦。通过学习先进事迹，看红色影片，受到一定的启发，但是革命主义，爱国主义的情怀没有筑牢。学习先进典型，树立光辉榜样意识淡漠淡化。不能从革命人物身上闪烁的光明照亮自己，时刻警醒，时刻督促，时刻鼓励，催化出奋发有为的动力，以永不懈怠奋发有为的精神，扎扎实实工作，老老实实做人，做为民服务、履职尽责的表率。

二、产生问题的根源。

(一)理论学习缺乏。

对新理论、新知识，新论断的理解，停留在一般化的阶段，表现出理解感悟不深，思维不活，方法不多。学习不可动脑子，不愿寻根问底，不愿追根溯源，不愿细嚼慢咽，这是学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。理论结合实际不够，用科学发展的理论指导街道全面发展，缺乏有效的支撑，用科学理论解决群众急难愁盼问题还存在明显的短板和不足。

(二)党性锤炼缺乏。

作为一名党员，虽然能够摆正自己的位置，认清自己的角色，但是对标对表入党誓词和新时代合格党员的标准还有一定的差距和不足。参加组织生活会和主题党日活动，存在敷衍应付的心理，没有在思想锤炼，政治历练，实践锻炼，专业训练四个方面卯足劲，下功夫，抓突破。在党性锤炼上缺乏烈火见真金的勇气和魄力。从革命先辈先进典型中汲取智慧和力量不足，时刻绷紧纪律之弦、效率之弦、责任之弦的紧迫性和责任性不强，提高党性修养，强化责任担当有待于进一步加强。

(三)责任担当缺乏。

虽然能在自己本职岗位上尽职担当，强化责任，但是在工作的某些方面和某些环节抓得还不够。缺乏前瞻性的思考，缺乏深入的分析，缺乏精准的研判。在工作上思考谋划不够，工作因循守旧，办法老套，创造性推动工作的力度不强，面对一些剌手，难以消化的问题又打退堂鼓的现象。遇到困难躲着走，遇到矛盾绕着走，遇到风险绕着走。主要原因，工作中对自己的要求不严，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。

三、努力的方向和整改措施。

(一)争做理论学习的标兵。

要紧扣街道发展的实际和现状，找准自己的定位和方向，有的放矢的学习，推行学思用三结合的机制。要树立久久为功，常抓不懈的精神，抓好理论学习。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九届六中全会精神，与党史教育结合起来，与街道的实际工作结合起来，学思践悟，学深悟透，学以致用，努力把学习成果转化为街道振兴发展动力源和风向标，做到在强化理论学习中提高精神素养，提高思想觉悟，最高政治站位。

(二)争做遵守纪律的标兵。

要真正的把责任扛在肩上，用自己的行动践行初心使命。按照“说了算，定了干，马上办的作风，投入到街道疫情防控，城市管理，林草防火基层党建等工作中，时刻保持高度的警惕，树立危机意识和责任意识，强化纪律制度的刚性约束，强化规矩意识，以如履薄冰的危机感，以攻坚克难的责任感，时刻给自己头上带一个紧箍咒，做到谨言慎行，绝不做违反纪律出格的事。不断的压实责任链条，强化作风整顿，做到不碰火线，不入禁地，不闯雷区。

(三)争做真抓实干的标兵。

要认清街道发展的前景和方向，找准街道发展的短板和瓶颈，找到行之有效的对策，加强重点部署和全盘定位，科学的提出前瞻性的意见和措施，采取行之有效的对策办法，推动街道各项工作的全面发展。特别是在疫情防控工作中，广大党员干部要树立责任意识和风险意识，发挥党员的先锋模范作用，下沉社区积极参与疫情防控工作，做好值班值守、防疫宣传、扫码测温、重点管控等工作，做到想前，干在前，冲在前，不怕吃苦，不怕劳累，努力做行走在防疫战线上的勇土。

基层组织生活会个人对照检查材料篇三

为深入贯彻xxx反馈意见精神，按照旗委工作部署，按局要求，我们支部聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党支部班子在7项21条中存在的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题xxx党支部班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合自查和上级检查等情况，深入查摆了领导班子存在的问题。具体如下：

(一)加强党的思想建设方面1.对巡视工作条例重视不够我们支部在工作过程中有时会认为做为教师上好课，做好学生的思想教育是主要任务，有时对上级的巡视工作重视不够，上交的材料不及时，材料归档不合理，不全面，不便于检查，有时完成的任务也因为没有过程性材料而导致检查不合格，有时对同志们要上交的笔记等材料出不齐，存放不长久。对以上问题咱们支部这次召开巡视整改专题组织生活会，进行自查剖析。按照教育系统巡视巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署开展工作。以后对巡视工作要高度重视，对以后巡视出的所有问题都要全面的进行分析，找到产生的原因，进行合理解决。2.对*工作重视程度不够咱们支部班子在*工作方面，总是觉得*离我们太远，导致重视程度不够，这样就不能及时向支部传达一些会议精神和新的理论知识，在今后工作过程中我们要跟紧党的步伐，强化责任意识，按上级要求学习党的最新理论和会议精神及时向支部传达。开展*学习教育。开展*自查工作，要注意*内页档案建立。做好*“风险点”排查工作。

(二)严守党的纪律方面存在遵守工作纪律不严格情况，在有些学习和各种活动中，有的同志不能及时参加，有补学的情况，觉得现在大家的工作繁杂，不只是，各方面工作多，有时完成一些支部的工作任务会出现落后现象，今后工作中一定会及时开展上级要求的各项工作和活动，做好对党员的教育引导工作。文库在工作纪律方面对党员的要求也不够严格，检查少，对同志们的工作纪律表现掌握的不够全面，也有不及时请假和及时签到签退的现象，支部要加强纪检监督，规范工作纪律，有事及时请假，另外要求同志在工作时间不得作与工作无关的其它事情，支部会定期抽查，做到对党员全面管理。

二、各类问题的具体整改落实安排。

(一)对巡视工作条例重视不够具体责任人是潘红飞同志，做到立行立改，在今后工作过程长期坚持。

(二)对*工作重视程度不够具体责任人是刘双同志，做到立行立改，做好上级精神及文件的传达工作。

(三)存在遵守工作纪律不严格情具责任人是罗维民同志，做到按照学校要求，做好工作纪律检查工作。

按照《xx镇关于基层党组织召开202-年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求，我支部自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，认真学习党章，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：

(一)发挥政治引领作用不强。

全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的情况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

(二)贯彻落实上级党组织工作不到位。

支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

(三)联系服务群众不密切。

支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

(一)加强政治理论学习。

(实行)》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

(二)完善制度。

严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

(三)增强服务群众意识。

牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。

基层组织生活会个人对照检查材料篇四

（一）理论学习不够扎实，思想有所滑坡。

觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。

（二）纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。

对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木。

（三）担当作为决心不够，标准执行不严。

对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，不愿去思考和创新。对照“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高。

（四）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。

通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作。

基层组织生活会个人对照检查材料篇五

根据县委组织部《关于召开20xx年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，局党支部组织紧紧围绕发挥政治领导作用，贯彻落实上级党组织工作部署，定期开展党组织生活，严格党员日常教育管理监督，联系服务大众，改善工作风格等方面寻找问题和不足，深入分析问题发生的原因，明确今后的努力方向和整改措施。接下来，我将代表分支机构进行比较和检查。

(一)发挥支部政治领导作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够，定期组织学习，但学习效果检验还不够，有学习、读书、要求，但追踪效果低的问题。二是班组成员的年龄结构、知识结构、工作经验不同，抓住班组、带队、促进发展的能力与上级党组织的要求有很大差距。三是减弱党员的宗旨意识和理想信念。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强，难免受市场经济中拜金主义、乐享主义的负面影响，重利轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。

(二)贯彻执行上级党组织的工作配置还不够。一是业务繁忙时，会议贯彻会议，文件贯彻文件的现象，将会议学习、文件发行、提出执行要求等作为贯彻执行，无法及时跟进执行效果。二是党的建设和业务工作的推进有时存在脱节现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，上级党组织规定的时间节点到来后才突然完成党建目标任务。三是以党建成果推动业务建设效果不够明显，有时还存在两块皮油水分离的现象。

(三)定期开展党的组织生活还不细致。一个是三会一课的执行还不够细致。例如，我局支部党员大会的研究事项很少，支部党员大会以学习上级文件和政治理论为中心的新党章的要求，支部委员会每月召开一次，但执行中有时没有那么多研究事项，支部委员会召开数量不足的党组会议的召开还不够频繁，业务工作交流会代替党组会的现象支部委员说党课的执行不够，书记、副书记说的很多，其他支部委员说的话很少，支部委员说党课的数量很多，但支部委员说党课的全权复盖还有差距。二是主题活动的质量还不够高。每月开展主题党日活动，多以进入社区报告、创文创卫生清洁等为主，主题党日丰富多彩，高质量高效不足。三是支部组织生活会所的质量还不够高，相互批评辣不够，没有真正达到红脸、出汗，存在以工作问题代替党性问题、一团和气的现象。四是谈心的质量还不够，主要是谈心的工作，辅助思想的现象。例如，在谈心的交流中，交流的工作很多，真正深刻理解党员之间的思想很少，总觉得工作做得很好，思想上没有问题的错误认识。

(四)严格党员日常教育管理监督有差距。一是加强党员党性锻炼不足，特别是在紧急危险的任务中锻炼党员党性不足。二是政治理论学习还不深入，习近平新时代中国特色社会主义思想、四个意识、四个自信、两个维护等学习深入、心灵、实际进行还不现实。三是少数党员精神状态差，有不同程度的责任，混日子，工作欺骗责任，工作不出力的现象，主要表现在工作中滑稽，精神不足，自主行动不足，担心履行责任等。联系服务群众还不深入。一是深入基层、深入实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查研究走马观花、流于形式的多。对调查研究成果分析应用不够。对调研发现的问题督促指导整改力度不大。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位，督促检查不够，存在指导基层重形式、轻问效的问题。三是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。

（六）改进工作作风还有不到位的地方。一是宗旨意识有所弱化，到基层指导少、深入检查、狠抓落实少，与县区xx局干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。二是指导工作中存在考虑处理问题就事论事，在跟踪服务、监督检查、帮助指导方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好促进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效率落实。三是少数党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，满足于守摊看门。

通过局党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：

1.党性修养不够。表现在准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，有时认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，因而放松了党性修养，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。

2.宗旨意识有所弱化。支委成员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，存在理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，考虑自己多、考虑党的事业和机关单位需要解决的问题少，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。

3.缺乏进取精神和责任意识。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，导致工作中求稳怕难的思想一定程度存在，对工作的热情有所减退，干劲不足，存在只求过得去，不求过得硬。

认真按照“基层党建工作巩固年”和“基层党组织规范化建设”工作部署安排，切实贯彻落实“管党治党”要求，持续强化全体党员“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥好支委班子的积极作用、不断形成合力，不断推动我市xx工作“转型升级”再上台阶。

（一）进一步加强学习，不断提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，努力做为人民服务的带头人，做机关单位和人民群众信赖的贴心人。

（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。不断强化集体领导观念，重大问题坚持由集体讨论和决定，不断增强民主意识和民主作风，在重要工作决策前，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力发挥好局党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。

（三）进一步加强党支部规范化建设。认真按照基层党组织规范化建设工作要求，切实落实“五基本”建设标准，认真坚持“三会一课”制度、加强党员干部的教育管理、坚持定期主题活动日制度以及开展好党员经常性谈心交心活动等重点工作，努力实现达标工作目标，以不断加强党支部建设取得新成效进一步促进我局各项工作任务的完成落实。

（四）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，加强对基层xx工作的指导，千方百计为广大机关单位和人民群众解难题、办实事，不断提高我市xx工作水平，为xx“干在实处、走在前列”做出积极贡献。

基层组织生活会个人对照检查材料篇六

根据省公司党委《关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(党〔2019〕12号)安排部署，我在认真学习习近平总书记重要讲话和“十九大”精神、新《党章》以及《党员干部廉洁从政手册》，对照《准则》和《条例》，在会前与分管条线党员同志深入谈心，针对党组织作用发挥、思想政治、精神状态、工作作风等4个方面的问题进行了认真对照检查，深入党性分析，制定整改措施，现将本人对照检查情况报告如下，请大家批评指正：

党的“十九大”指明了党和国家事业的方向，为中国号巨轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的集结号，蓝图已经绘就，关键在于落实。因此，贯彻落实党的“十九大”精神是当前和今后一个时期的首要战略任务。

贯彻当地“十九大”精神，必须坚持和加强党的全面领导，维护中央的权威和集中统一领导，保证全党令行禁止，是党和国家前途、命运所系，是全国各族人民根本利益所在。全党要在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，增强维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉。具体体现在学习宣传贯彻党的“十九大”精神上，最根本的就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移把党中央决策部署落到实处。贯彻党的“十九大”精神，必须在狠抓落实上下功夫。抓落实来不得花拳绣腿，不能口号多，行动少，单靠开会、发文件，而应该把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，抓住突出的短板和薄弱环节，确保任务目标的完成。

作为分公司的副总经理，通过听省公司书记讲堂授课及自我学习，更强化了自我的党的认识和理解。对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动也很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处反思。

(一)发挥政治引领作用方面：

对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻，没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，认为自己是一般干部，局限于了解知道这个层面就可以了，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。在日常工作中，大局意识发挥的不够，习惯于紧盯自己的“一亩三分地”，对全局的工作参与不够，建言献策不够。

一是“学懂、弄通、做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。再一定程度上存在以党支部会传达学习代替理论学习中心组学习的问题;对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有的只是简单通读，了解概念性的东西，没有深刻理解背后的内涵，在贯彻落实上不够彻底，指导实践，推动工作不够。针对习近平提出的“两个一百年”2020年实现小康社会没有深入理解，在工作上没有具体措施落实，在思想上没有解放，没有迎难而上，确实提高分公司各条线收入，让员工实实在在受益。

二是落实意识形态责任制不到位。对新形势意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。虽然省公司党委制定了相应文件规定，但对文件的具体执行落实，亲自督导检查得较少，对部分党员存在的迟交党费、对上级精神发牢骚等现象，存在不敢管、不想管、不会管的现象。

三是学用结合不够紧密，存在就理论学理论，不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用于指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力。特别是针对分公司外包费用占比过高、综合维护业务质量提升、各条线成本控制、部分员工工作积极性不高等方面，研究思考的不透彻，与实际结合不够紧密。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面：

一是落实上级党组织的工作上担当作为干劲不足，工作方法上注重安排部署、重结果太多，工作过程管控力度不够，对有的工作缺乏直接督导检查、一抓到底做得不够。如综合维护业务重点指标卡控问题，只重视具体指标结果，对过程中出现的不达标指标没有具体的指导意见和提升措施，导致指标提升缓慢，甚至倒退。

二是贯彻上级党组织工作时，开拓创新意识不够，有时只是简单布置，认为只要遵照上级要求部署就不会出差错，没有认真理解、消化，也没有结合分公司现场实际情况进行细化，对一线提出针对性的要求，以至于执行出现偏差，效果不理想。

三是在具体工作落实方面，有时怕影响同志们的感情，对存在的问题，没有按上级党组织工作要求进行严格管理，常以为把该说的话都说了就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

全年参加党支部组织的中心组学习7次，参加主题党日教育学习7次，并学习了《习近平谈治国理政》(第二卷)。同时还注重通过平台进行学习。认真参加党支部组织的民主生活会和“三会一课”，严肃党内政治生活。通过不断学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,积极履行党的建设和党风廉政建设主体责任，为分管的各项工作齐头并进提供了强有力的思想保障。

(四)严格党员日常教育管理监督方面：

自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织，但也存在着不少问题。比如存在“老好人”思想，如对少数党员迟到、早退现象睁一只眼闭一只眼，认为都是老同事了，只要工作能按时完成就没什么关系;在执行公司管理制度时紧时松，导致一些问题没有从根本上得到解决;对机关人员在出差、接待及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

(五)联系服务群众、改进工作作风方面。

一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性安排，没有解决实际问题。深入基层较少，也多是与县区干部进行交流谈心，较少与一线员工交流。调查研究也不够深入细致，导致创新工作措施不全面，不具体。

二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象，违反八项规定精神的问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边的不良风气和违规问题重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育处理，纪律的震慑作用没有充分发挥出来，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。

三是鼓励担当的氛围未全面形成，影响员工积极性的发挥。对已发现的问题成本测算模型的建立、对维护的争取等工作推动缓慢，效果不理想。只是要党员干部放手干，要勇于担当，但对于他们精神及物质激励政策等措施较少，也势必影响他们积极性的发挥。

四是对员工的主动关怀方面还不够，渠道也不畅通。对分公司暖心工程的实施，没有广泛听取员工意见和建议，没有实地考察，只是由工会委员简单开个会决定，以至于暖心工程发挥的效果不理想，在员工中反响不是太好。作为兼职工会主席对员工的了解、关心渠道还没有真正建立起来，员工有什么思想动态、家里有什么状况，大部分都是通过其他员工了解到的，没有直接从员工那掌握到一手信息。

对以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析及全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

(一)政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认识不足，总认为自己是做具体工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，只要按政策办事，能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓，缺乏针对性，学习常常是被动应付，断章取义，深钻细研不够。看得多思考少、浏览多记的少，对涉及本身业务方面的知识了解的比较多，对其他方面知识的学习不够全面;理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特别是随着工作时间的增长，产生了麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧，导致理想信念滑坡，宗旨意识淡漠，认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。

(二)党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化，自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多，关注全局利益少，考虑自身利益多，关注集体利益少，缺乏应有的大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前，有退缩思想，在歪风邪气面前，听之任之、得过且过。在点滴成绩面前，沾沾自喜。久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。工作作风不扎实，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些。

(三)主观世界改造不够严格。认为自己工作多年经验不少，加之工作、事务缠身，存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况，理想信念、宗旨观念树立得不够牢固。在工作上，有满足现状的思想，存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力不讨好等思想，产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动深入实际，开展调查研究，听取群众意见和建议少，遇到问题不善于到基层查实情，掌握实际情况。

通过查摆问题、剖析原因，本人深刻认识到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，将始终坚持以党章党纪为镜，强化宗旨意识，忠诚履职尽责，严以律己，保持务实清廉，进一步提高自身思想政治素质和业务能力。

1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。尤其是做好移动的业务拓展者，就必须了解移动的各项业务，了解了才能更好的指导基层的工作。第三，学方法，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，提高分公司各职能部门的工作效率。第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕目标，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。

2、树立全局意识，落地发展的理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于“转型升级”的发展，融入于大战略中。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与“转型升级”工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，践行企业文化，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。

4、增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

5、增强勤政廉政意识。不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，把权力、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。

基层组织生活会个人对照检查材料篇七

按照《关于召开20xx年度宣传文化系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（滨宣机党〔202-〕1号）要求，我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，认真学习贯彻市第十一次党代会精神，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好组织生活会打牢思想基础。

对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：

（一）“四风”勤俭廉洁做的不好。

一是勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯，电脑、纸张等办公设备和耗材更换使用频繁，浪费比较严重。

二是安于现状，缺乏忧患意识。满足于现有的工作状态，对于公司业务的变化缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对公司未来生存和发展的忧患意识。

（二）纪律执行存在漏洞。

一是规矩意识不强。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。

二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。

（三）服务基层不深入。

一是支部对上级党委的文件和工作指示，对公司的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

二是服务基层的时间太少，主动了解基层党员工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。

对于存在的问题，班子高度重视，专门召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：

（一）理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

（二）班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

（三）执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严；存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。

查摆问题只是基础，狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层原因，支部班子高度重视，决定以党的十九大精神为指引，制定整改清单，明确整改责任和时限，进行扎实整改落实。

（一）加强政治理论学习。

深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓义。

（二）切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。

基层组织生活会个人对照检查材料篇八

正如习近平同志讲的这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。我深切的感到四风虽顽疾难治，但不治必亡党。我们每个党员，特别是党员干部都要时刻警醒，以身作则，把自己的本职工作做扎实。

通过学习、查摆、对照，联系自己的思想实际，虽然时有波折起伏，但总的还算勤恳努力。在认真照镜子、正衣冠过程中，认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距，党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，党性修养，党性锻炼，是一辈子的事情，只有起点，没有终点。

党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些不足?感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，存在着在日常工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上抓的不得力。这次群众路线活动征求意见，搞调研，找问题中反馈的干部和职工的一些消极思想，我应负有一定的责任，干部员工思想建设工作抓的不够，今后一定要在这上面多下功夫。

中央八项规定出来后，党委班子一班人高度重视，积极拥护中央决定，在鲁商置业及时传达了中央、省、集团的有关文件精神，并认真贯彻落实。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，基本做到不在高档酒店对外接待;公司内部的联谊活动在形式上也严格控制，不得铺张浪费;要求党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心职工生活，维护职工切身利益。我个人也在学习了中央和省的各项规格后，认真履行，内心也是欢欣鼓舞，规定颁布以来，个人少了若干恼人的应酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身体少受罪了，家庭温馨了，心情舒畅了。总的情况看来，公司在贯彻执行中央八项规定的过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效，因此不容易执行的，不好改的，问题仍然存在!

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题，我也多次在干部会上说，这次活动的重点是干部，特别是领导干部，企业存在的各种各样的问题，一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，查找到了我的一些问题，如一些同事给我指出：深入基层不够，应多与职工群众交流，打成一片，多听群众的声音，职工的思想问题现在比较多，应该想办法解决，干部员工的思想政治工作的宣传力度还要加强;一些同事还批评说，我应多在如何使党建工作与企业的各项发展有机的结合起来上下功夫;也有人指出，我在坚持党的方针政策的方向性把握上坚持的不够好;同时问卷调查中还了解到，公司领导干部执行力不够，管理较软，有怕得罪人的现象，这些问题，我想我也有一份;公司群众路线领导小组通过充分调研收集整理梳理出四风表现问题，通过对这些问题进行认真分析，我觉得有些问题在我身上也存在，归纳起来，我在四风上存在的突出问题如下：

一是存在工作不实的问题。我负责公司的全面管理工作，每年要做的工作其实很多，个别工作传达了部署了，但措施不够创新，责任部门过于宽泛，似乎这部门有责任，那部门也有责任，容易造成部门推脱责任，这种现象导致个别工作落实不到位，难以达到精中求精、优中求优的效果;也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。

三是在大胆工作，特别是管理工作方面及时补位做的不够好，顾虑太多，把责任界限划的太清，曾经也存在怕得罪人的现象。另外，在班子建设和干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

一是深入职工、深入基层了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在;。

在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书，听听音乐等，不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想;对学校个别党员、干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态，甚至在办公室炒股，打游戏等现象，我应负有领导尽职不力的责任。

学校因连续几年招生人数减少，经济收入下滑，学校职工收入整天水平在全局属末几位，班子成员和我个人在这方面也比较注意，一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不要铺张浪费。所以奢靡之风应基本不存在，但可能存在奢靡之气，职工群众所反映的学校在勤俭节约上做的不够好，存在对外业务接待陪同人员略多的问题就是奢靡之气。我想也许社会风气就是这样，我们自己也无力抗衡。可能大家都认为业务应酬接待时，不把客人陪高兴喝舒服，就是把客人怠慢了，其结果就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看社会风气的每况日下，我们自己既是受害者又是破坏者。

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到四风现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些四风突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

主观上：一是，从人性的根源上分析，就是一个私字，或者说是没有处理好私的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。在工作中，我们有时会说某某人私心重，其实每个人都存在私心问题，领导干部在私字上的表现不像一般职工那么明打明的，一些职工在某些利益上，要求学校给他算这算那，当领导的有时就会很烦，觉得职工太计较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢，只不过领导干部在私字上表现的比较含蓄，不是公开要这要那，但在名和利上会有更复杂的心理活动，时而表现在名，时而表现在利，表现为名时就是个人主义，表现为利时就是利己主义，只不过在利上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人，说话只见森林不见树木，不敢坚持真理，打个人的小算盘等。这是人性的劣根，事实上，人性的私具有正面和负面两方面的意义，正面的意义是巨大的，但就负面意义而言，如果没有良好的制度和体制环境，没有有效的监督机制，没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高，正确的处理好私，很难不掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去。

二是，从能力上分析，其实是自己功底不厚。每个人特别是领导干部并非天生就是形式主义者和官僚主义者，也并不是不想把工作搞好，主观动机大多数是想为职工群众谋福祉，也真心想干出点成绩来。之所以犯形式主义和官僚主义，一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想、理念等缺失;因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降;因科学管理知识学的太少，而导致认知偏差，方法缺失。更何况，我们早已习惯于人治思维模式，不习惯用科学的知识和方法去解决实际问题。这可能与我国长期只重视道德教育，忽视科学管理制度建设的历史和文化背景有关，所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻、回避矛盾和问题，甚至说空话、套话，不求实效。由于功底不厚，当工作遇到棘手问题时，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法。而做的时候，要么程序混乱、方法简单，要么生搬硬套、文山会海，陷入形式主义或官僚主义。事实上，形式主义反映的是个人工作上的一种惰性，是一种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的东西，号召全党必须揭破它，把这种毛病切实改掉。我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉，久而久之便演变为官僚主义，进而走向脱离职工群众。所以，官僚主义也是形式主义。这些东西一旦形成积习，必然使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲。

客观上：客观上的原因可能很多，但主要，一是体制的原因，如领导体制、管理体制等，二是机制原因，如考核机制、监督机制等，三是制度不完善，习惯性思维模式的影响，工作评价上缺乏科学标准等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。作为个人来讲，我们应更多的在自身身上找原因，立足自我更新，自我完善，自我提高。

1、进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。

这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决四风问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活动，我进一步认识到反对和克服四风，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义基本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑;要进一步认真学习十八大和习近平同志的系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃官本位意识和个人主义的私心杂念;在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。不仅如此，更要广泛的学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，从而进一步解放思想、求真务实。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

2、加强党性修养。

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人;道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有四风问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除四风，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、正人先正己，身体力行，做好表率作用。

两千多年前，孔子就讲过一个道理：己所不欲，勿施于人。就是说自己不想做的，就不要要求别人去做，反过来说，要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服四风，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。学校四风的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改!要经常深入到基层了解真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平;努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进学校生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。

4、完善监督机制，加强制度建设，营造良好的工作氛围。

对权力运行进行有效监督，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。今后的工作中，一是进一步完善党内监督机制，健全领导班子科学的工作机制，不断完善和规范党务、校务公开制度，使各项工作班子内透明化、制度化。二是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。三是强化舆论监督机制。反对四风，要形成必要的声势，通过校园广播、橱窗、校园网络等媒体，积极地宣传讲真话、听真话、讲实效、办实事的好作风、好典型，形成正确导向。四是健全制度，积极推进工作作风建设制度化、规范化。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。要进一步深化干部人事制度改革，努力形成干部竞争上岗、能上能下的选人用人机制，建立科学合理的考核机制。

这次党的群众路线教育实践活动，随着三个环节的深入推进，特别是在围绕四风问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结学校干部职工出色完成各项工作任务。在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我将严格按照要求，深入开展，特别是在反对四风问题上，务求实效。今后，我将与团结学校干部职工一道，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为民族事业发展做出新的更大贡献。

基层组织生活会个人对照检查材料篇九

为深入贯彻xxx反馈意见精神，按照旗委工作部署，按局要求，我们支部聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党支部班子在7项21条中存在的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题xxx党支部班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合自查和上级检查等情况，深入查摆了领导班子存在的问题。具体如下：

(一)加强党的思想建设方面1.对巡视工作条例重视不够我们支部在工作过程中有时会认为做为教师上好课，做好学生的思想教育是主要任务，有时对上级的巡视工作重视不够，上交的材料不及时，材料归档不合理，不全面，不便于检查，有时完成的任务也因为没有过程性材料而导致检查不合格，有时对同志们要上交的笔记等材料出不齐，存放不长久。对以上问题咱们支部这次召开巡视整改专题组织生活会，进行自查剖析。按照教育系统巡视巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署开展工作。以后对巡视工作要高度重视，对以后巡视出的所有问题都要全面的进行分析，找到产生的原因，进行合理解决。2.对*工作重视程度不够咱们支部班子在*工作方面，总是觉得*离我们太远，导致重视程度不够，这样就不能及时向支部传达一些会议精神和新的理论知识，在今后工作过程中我们要跟紧党的步伐，强化责任意识，按上级要求学习党的最新理论和会议精神及时向支部传达。开展*学习教育。开展*自查工作，要注意*内页档案建立。做好*“风险点”排查工作。

(二)严守党的纪律方面存在遵守工作纪律不严格情况，在有些学习和各种活动中，有的同志不能及时参加，有补学的情况，觉得现在大家的工作繁杂，不只是，各方面工作多，有时完成一些支部的工作任务会出现落后现象，今后工作中一定会及时开展上级要求的各项工作和活动，做好对党员的教育引导工作。文库在工作纪律方面对党员的要求也不够严格，检查少，对同志们的工作纪律表现掌握的不够全面，也有不及时请假和及时签到签退的现象，支部要加强纪检监督，规范工作纪律，有事及时请假，另外要求同志在工作时间不得作与工作无关的其它事情，支部会定期抽查，做到对党员全面管理。

二、各类问题的具体整改落实安排。

(一)对巡视工作条例重视不够具体责任人是潘红飞同志，做到立行立改，在今后工作过程长期坚持。

(二)对*工作重视程度不够具体责任人是刘双同志，做到立行立改，做好上级精神及文件的传达工作。

(三)存在遵守工作纪律不严格情具责任人是罗维民同志，做到按照学校要求，做好工作纪律检查工作。

基层组织生活会个人对照检查材料篇十

按照中央和省市县委的总体部署和要求，我在党的教育实践活动中，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉主要内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆、认真梳理自己在四风方面的突出问题。并针对存在问题，深刻剖析产生问题的根源，提出了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

(一)遵守党的政治纪律情况。

的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。严格对照纪律要求，认真反思这方面还存在一些不足：在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上抓的不够严格，我将在以后的工作中坚决予以改正。

(二)贯彻落实中央八项规定，转变作风方面的情况。

自中央八项规定及省市县委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定相继出台以来，我积极响应中央和省市县委的号召，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，着力精简会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率，对可开可不开的会，一定不开;可讲可不讲的话，坚决不讲;对机关发文也进一步加强了控制，对必须得发文的才发，并对发文内容也严格把关，以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。对公务用车从严管理，未经批准任何人不准动用车辆，杜绝了公车私用，严格控制车辆费用、用水用电等支出，减少浪费;严格把控接待次数，并降低了接待标准，严格执行接待制度，来人就餐时尽量安排在机关食堂，努力控制各种不合理费用支出。带头遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。在用车上，除了确因工作需要用车，没有发生过公车私用的现象;在住房和办公用房方面，现在我只有90平方米的个人住房一套，位于永昌县供热公司家属楼，办公用房过去超面积，现已清改整理(办公用房15.04平方米，未超过规定面积的50%)。在家属子女从业方面，现在妻子在县国土局上班，女儿在天津上大学，没有因本人职务影响获取利益现象。在三公经费开支、人情消费和职务消费方面，过去碍于面子和人情吃了一些人情饭，喝了一些人情酒，逢年过节和一些同学、老乡聚会，也时不时搞各种互相宴请，但自从八项规定实施以来从来没有过;关于配备秘书的问题，一是没资格，二是本人从事秘书工作多年，对有些文字材料我也亲自撰写把关。总地来说，自己能认真贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定，自觉接受监督，但节俭意识不强、个别制度规定落实不到位等问题依然存在，需要进一步加以改进。

(一)形式主义方面(5条)。

1、政治理论学习不够深入。在思想上对学习的重视程度不够，常常是工作上有需要则紧急查看，导致对党的理论路线方针政策和业务知识学习不深不透，习惯于蜻蜓点水，停滞于表面的一知半解，没有深挖细究，系统性不强。个别时候借口工作忙而不按时参加集体学习，存在敷衍应付的想法，学习的效果有待提高。比如，就如何推动红山窑扶贫开发工作等方面，还没有多进行过深入系统地思考，没有形成科学完善的思路。

2、存在以会议和文件来安排部署工作的现象。对上级布置的工作，贯彻执行的方法不多，自认为开好会议就是对工作的高度重视，下发文件就是落实工作的有效措施，对落实会议精神的工作要求也是泛泛而谈，只重视是否按上级要求布置了，而常常忽视了是否能取得实效，有照文发文、以会传会的习惯，致使双节前乡上召开了安全工作会议，下发了文件，虽然全乡内平安无事，但还是没很好的去落实会议精神，致使工作出现喊在口上、写在纸上，有布置、无检查的情况。没有完全跳出文山会海，影响了抓落实。对土地流转、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、草原补贴等惠农政策宣传、执行不到位、不及时，影响了发展农业的积极性。

3、调研走访不够深入。有时调研工作流于形式，走马观花，进村不入户、入户不深谈，看门面和窗口多，看后院和角落少，尤其为王信堡村架设人畜饮水走访调研时，只看到农户都有自家开挖的浅水小井，但没有化验过水质问题，走访调研时满足于开了会、讲了话，听取村社干部意见多，对群众意见听取少，对社情民情没有做到了如指掌，致使人饮工程迟迟没上报立项;在周一工作例会上，明知个别干部汇报有水分，但总碍于情面而不去追究。

4、存在过分关注考核指标的问题。在日常工作中总是以目标考核的指标左右工作安排部署，对农业、招商引资、安全管理等重要考核指标、重点项目关注的多，对上级部署的重点项目工作用心也多，认为大项工作出成绩，上下都关注，而对文化、体育、卫生等日常性工作，总认为不抓也能做好，细节关注不够，用力不多，致使全局工作部分受到影响。

5、政绩观存在偏差现象。在农村危旧房改造上缺乏深入地思考和探讨，工作上重视宏观多、重视微观少，一味地为完成任务，虽解决了贫困群众的住房问题，但没有从长远村庄规划的角度去落实，追求了短期效应，政绩观存在偏差，尤其是零散养殖暖棚的建设，只注重眼前完成县上下达的指标，甚至急功近利，没有从村庄环境集中连片整治的长期效益出发考虑，给农户搬迁造成了不必要的损失。

(二)官僚主义方面(3条)。

6、解决实际问题主动性不够。随着在基层工作时间的加长和年龄的增长，有身懒的现象，因乡镇工作事务庞杂，在去年马家坪村和水泉子村党支部换届中，虽然自己前期也做了大量的调查了解工作，摸准了群众心目中的预备人选后，安排由包村领导和干部继续摸排情况，依法选举，自己再没主动去掌握情况，致使两个村党支部没一次性选举成功。同时，在土地纠纷、信访等工作上只有等分管领导解决不了时才亲历而为，其它闲暇时间没有主动深入村社去帮助群众解决困难，总认为下乡是给村上添麻烦、增负担，喜欢坐在办公室阅文件，听汇报、作安排;在王信堡人饮工程建设中，只是为群众开了动员会，也去现场实地查看了情况，觉得老百姓暂时有小机井水，就没有必要多投入，导致没有主动深入地了解问题的实质，推动人饮工程的顺利实施。

7、在疑难问题处理上创新不够。在镇区改造中不开动脑筋想办法，创新工作方法和手段方面有所欠缺，尤其对临街门面的拆除上有惯于用事缓则圆的处事哲学来处理问题，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。落实上级决策、会议精神时习惯照本宣科，创新意识不强，怕出风头。

8、与上级的协调沟通不够。在日常工作中，多注重于工作落实，总认为按上级安排和部署，抓好工作落实就可以了，尤其为王赵公路的立项建设问题，向领导和上级部门汇报工作较少，导致上级对该路所涉及村庄的实际困难掌握不够全面，迟迟不能给予立项解决，影响了群众的出行，部分群众意见较大。

(三)享乐主义方面(3条)。

9、进取意识不够。由于自己在基层工作多年，存在随大流的思想，有一种成绩不大年年有的想法，总认为在产业培育上有食用菌、草食畜牧业、劳务输转等三大支柱产业支撑，存在只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，导致了在工作上进取意识不够强。

10、工作要求有所松懈。近二十年基层工作时间，有经历多了、资格老了、职务升了的想法，对自己的要求有所放松，紧迫感少了，安逸的思想有所抬头，工作有所懈怠。

11、艰苦奋斗的意识弱化。热衷于进城办事，不安心基层工作;开会布置工作多，督查落实不够;到条件差、艰苦的村社去的少了，到困难群众的家里嘘寒问需少了。

(四)奢靡之风方面(3条)。

12、有时存在请吃吃请现象。有时对自己的要求降低了标准，总认为吃吃喝喝是人之常情，认为只要不碰高压线就行，没有意识到其性质的危害性;碍于面子和人情吃了一些人情饭，喝了一些人情酒;逢年过节和一些同学、老乡聚会，也时不时搞各种互相宴请。

13、自律意识不够。八项规定前，对公务接待制度执行不够严格，在迎合上级检查和年终考核时对超规格接待，认为是约定俗成，心安理得接受;下基层遇到超标准接待，客随主便，嘴上批评几句，抹不开情面严肃拒绝和制止。

14、节俭意识不强。抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够，在公寓楼建设经费开支方面，缺乏精打细算的思想;工作决策中不同程度存在贪大求阔的思想，为了扩大全乡的社会影响，对公寓楼、红山广场、沿街主街道等建设也有追捧的想法，举办了广场剪彩等重大活动，过多地做了一些场面上的事，出现了铺张浪费现象。

通过这次党的群众路线教育和学习提高，深刻地认识到四风现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢固、工作作风和组织纪律不够严谨是存在上述所有问题的直接根源。

(一)理想信念不够坚定。

我作为一名有20年党龄的共产党员，先后在六坝乡、县委宣传部、城关镇、红山窑四个单位工作任职过，受党培养教育多年，对党充满热爱和真情，具有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟，但是对照一名党员领导干部的高标准严要求，我深深的认识到自己在坚定理想信念方面还存在着很大的差距。主要是在一定程度上放松了对政治理论的学习，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，放松了对理想信念的坚守。工作中自己虽然也坚持理论学习，但存在入眼不入脑的现象，对所学理论理解不深不透，停滞于表面的一知半解。特别是对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信的内涵外延和党的十八大以来习近平总书记系列讲话精神的丰富内涵把握不全、思考不深、理解认识上没有真正触及思想灵魂。

(二)宗旨意识树立不够牢。

四风问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众意识淡化、群众意见执行不力的问题。多年来随着工作职务的升迁，工作环境的改变，与群众的距离越来越远、越来越大，进村入户主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。久而久之，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，因此在工作上往往是考虑个人安逸多了一些，考虑群众疾苦少了一些，艰苦奋斗意识和进取意识弱了，对工作要求松了，与群众联系少了，主动解决群众问题少了，对群众呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时。

(三)党性修养提升不够快。

作为一名党员，特别是一名领导干部，虽经党培育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，警惕四大危险的政治之弦愈来愈松。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

(四)政治纪律约束力不够高。

一是自己在坚持党的思想路线上还有一定差距。在一切从实际出发、实事求是上做得不够。自己在四风方面存在的问题，就是没有很好地坚持一切从实际出发、实事求是，致使偏离正确的价值观而导致。二是民主集中制也做得不够好。随着年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了一些，民主集中制少了一些。三是认为工作中存在只要能促进发展，就大胆做的思想，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到党风、小影响到作风的高度去考虑问题，导致了勤俭节约和自律意识不够强。

通过党的群众路线教育实践活动，我认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。针对自身存在的问题和不足，我将在以后的学习、工作中，在县委、县政府的正确领导下，按照为民务实清廉的要求，从以下五个方面进行整改。

(一)要进一步加强理论学习，坚定理想信念。

今后要不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。利用闲暇时间，继续以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。继续着重深入学习《党章》和党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记的系列重要讲话以及中央和省市县委的有关会议精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，牢固树立以人为本、人民至上的价值观，解决好为了谁的问题;认真践行从群众中来、到群众中去的方法论，解决好依靠谁的问题;不断强化公仆意识，解决好我是谁的问题。

(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之中。一要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，不当浮萍作潜艇，经常走出机关大门，扑下身子、进村入社，与群众零距离、面对面，拜群众为师，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。二要搞好调查研究，深入群众中，掌握第一手资料，谨防自以为是，与群众一起想问题、谋对策，对照工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，防止出现盲人摸象的主观主义。要在满足需求中注重引导需求，力求工作创新的前瞻性和影响力，防止应付了事的形式主义;每年度深入12个村指导调研工作不少于24次，通过实地调研、交流座谈面对面交心等方式，多方面了解群众的诉求，针对提出的问题，解决实际困难，化解现实矛盾。三要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动党务工作创新发展。四要继续做到热情接待群众的来访，耐心听取来访者的意见，认真答复和解决来访群众提出的事项。对不能当场答复、一时难以解决的问题，给来访者做好思想工作，耐心疏导;对不属于管辖范围的问题，我应做到指明方向和工作程序，并热情帮助联系有关部门(单位)给予妥善处理。不激化矛盾，不推诱责任。平时，也要热心联系职工，在路上、在家中、在办公室等，遇到职工热情打招呼、耐心和职工拉家长、多方面接收职工的思想信息。

(三)要进一步培养自觉意识，加强党性修养。

要不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑，用唯物辩证法来认识、分析社会和政治生活中出现的各种错综复杂的问题和现象;自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观;自觉加强世界观的改造，在实践中不断锤炼自己的党性修养;自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评;自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以共产党员标准严格要求自己，敢于同各种不良言行亮剑，永葆党的纯洁性和先进性;自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言行的能力，始终保持坚定正确的政治立扬。

(四)要进一步保持清正廉洁，增强自律意识。

在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(五)要进一步坚持务实创新，增强工作实效。

要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作;树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全乡的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

基层组织生活会个人对照检查材料篇十一

总结。

认真梳理自身存在的不足和问题，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。

一、个人存在的不足和问题。

作为一名刚刚加入党组织的基层普通党员，我自觉积极向党组织靠拢。政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，遵章守纪，坚持“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，一切工作都以人民群众高不高兴、满不满意、答不答应为衡量标准，自觉履行党员义务，主动学习党的政策法规，及时交纳党费，对党组织忠诚老实。但对照这次组织生活的具体要求，经过认真反思、反省，我也还存在一些不足和问题，具体表现如下：

1、思想理论知识学习的深度有待加强。面对中央和省委、市委、县委提出的“十四五”和2035远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。

2、个人能力的锻炼和提升尚且不足。作为一名基层工作人员，以为掌握调查研究能力、群众工作能力和抓落实的能力就够了，但是在实际工作过程中发现自己现有能力不足以应对突发事件，平时忽略了提高自己的政治能力、科学决策能力、应急处突能力以及改革攻坚能力。日常缺乏主动规划工作、推动工作的意识，有时更多考虑自己从事的只是其中一个环节，导致从大局考虑，勇担重担的愿望不够强烈，使自己有时明显可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影响。

3、大局意识和创新意识还不够强烈。很多时间考虑自己从事的工作只是全局技术工作中的一个环节，担心管得太多，别人有想法和意见，有患得患失的思想，结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分；此外，由于年轻，时常满足于已取得的工作业绩，缺乏一种强烈的守正创新的拼搏精神。

二、存在问题的主要原因。

1、政治理论学习的意识不够。作为一名新时代的基层党员，要做到与时代同行，与事业共进，一个基本的要求就是持续学习，终身学习，这其中一个重要的方面是政治理论的学习，它可以让我们登高望远，进入新境界，具有新格局。促进个人修养的提高和事业的行稳致远，更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上存在片面性，碎片化，导致学习效果不佳，影响了解决日常工作中遇到的实际问题的能力。

2、个人能力的锻炼和提升。党员的模范先锋作用来源于引领事业发展，来源于不断改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼，来源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件，生活条件、工作条件的改变，放松了对自己的要求，有时被动接受工作，满足于上级交办的任务，满足于工作不出问题即行，对工作质量、工作效益考虑较少，有时担当意识，担当精神不够，害怕做多了，管多了，也可能错误也就多了，反而愧对自己的努力，因此工作的积极性、主动性、创造性不够强烈。

3、艰苦奋斗的精神不够强烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重，满足于过往已取得的业绩，担心吃苦，害怕吃亏，缺乏一种强烈的创新创业精神，艰苦奋斗精神；此外，有时还存在“好人主义”思想，对工作中的个别不良现象，不良表现，甚至是个别违规违纪现象，没有正视，没有指出，害怕得罪他人，缺乏斗争精神，往往一团和气。

三、

今后改进措施与努力方向。

1、坚持学深、学实。坚持认真学习习近平时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二、三、四、五中全会精神，不断提高政治理论水平，提升政治思想觉悟，提高理论指导实践的应用，对实际问题用理论思考，要制定学习计划，通过自学、专家辅导学、以考促学等方式强化政治理论学习。要转变学风，端正态度，要真学、真思、真悟，要深入学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及五中全会精神，坚持学深悟透，融会贯通，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断增强自身政治理论素养，增强党的创新理论指导日常工作的能力。做到理论联系实际，实现理论与实践的高度结合。

2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要按照党的十九届五中全会精神要求，不断增强创新意识，发扬艰苦奋斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大胆创新，同时要主动谋划工作，提出新的思路和具体工作方案，拿出新举措，在“十四五”开局的一年，增强岗位意识、创新意识，服务意识，奉献意识。发扬党员的模范先锋作用，做好日常服务工作，为单位争光。

3、对照身边先进典型，对标找差，看齐追随。结合个人的实际和业务工作需要，端正学习态度，向实践学，向领导、同事、群众学，不仅要学得进，还要拿得出，注重学以致用，做到学有所思、学有所悟、学有所用，努力把学习成效转化为工作成果，坚持在工作中勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作的经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面。今后的工作中，自己将进一步发挥积极性、主动性和创造性，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作业绩中。

按照《中共中央组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神，我结合过去一年的工作，全面反思、总结、认真梳理自身存在的不足和问题，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。

一、个人存在的不足和问题。

作为一名刚刚加入党组织的基层普通党员，我自觉积极向党组织靠拢。政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，遵章守纪，坚持“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，一切工作都以人民群众高不高兴、满不满意、答不答应为衡量标准，自觉履行党员义务，主动学习党的政策法规，及时交纳党费，对党组织忠诚老实。但对照这次组织生活的具体要求，经过认真反思、反省，我也还存在一些不足和问题，具体表现如下：

1、思想理论知识学习的深度有待加强。面对中央和省委、市委、县委提出的“十四五”和2035远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。

2、个人能力的锻炼和提升尚且不足。作为一名基层工作人员，以为掌握调查研究能力、群众工作能力和抓落实的能力就够了，但是在实际工作过程中发现自己现有能力不足以应对突发事件，平时忽略了提高自己的政治能力、科学决策能力、应急处突能力以及改革攻坚能力。日常缺乏主动规划工作、推动工作的意识，有时更多考虑自己从事的只是其中一个环节，导致从大局考虑，勇担重担的愿望不够强烈，使自己有时明显可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影响。

3、大局意识和创新意识还不够强烈。很多时间考虑自己从事的工作只是全局技术工作中的一个环节，担心管得太多，别人有想法和意见，有患得患失的思想，结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分；此外，由于年轻，时常满足于已取得的工作业绩，缺乏一种强烈的守正创新的拼搏精神。

二、存在问题的主要原因。

1、政治理论学习的意识不够。作为一名新时代的基层党员，要做到与时代同行，与事业共进，一个基本的要求就是持续学习，终身学习，这其中一个重要的方面是政治理论的学习，它可以让我们登高望远，进入新境界，具有新格局。促进个人修养的提高和事业的行稳致远，更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上存在片面性，碎片化，导致学习效果不佳，影响了解决日常工作中遇到的实际问题的能力。

2、个人能力的锻炼和提升。党员的模范先锋作用来源于引领事业发展，来源于不断改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼，来源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件，生活条件、工作条件的改变，放松了对自己的要求，有时被动接受工作，满足于上级交办的任务，满足于工作不出问题即行，对工作质量、工作效益考虑较少，有时担当意识，担当精神不够，害怕做多了，管多了，也可能错误也就多了，反而愧对自己的努力，因此工作的积极性、主动性、创造性不够强烈。

3、艰苦奋斗的精神不够强烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重，满足于过往已取得的业绩，担心吃苦，害怕吃亏，缺乏一种强烈的创新创业精神，艰苦奋斗精神；此外，有时还存在“好人主义”思想，对工作中的个别不良现象，不良表现，甚至是个别违规违纪现象，没有正视，没有指出，害怕得罪他人，缺乏斗争精神，往往一团和气。

三、今后改进措施与努力方向。

1、坚持学深、学实。坚持认真学习习近平时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二、三、四、五中全会精神，不断提高政治理论水平，提升政治思想觉悟，提高理论指导实践的应用，对实际问题用理论思考，要制定学习计划，通过自学、专家辅导学、以考促学等方式强化政治理论学习。要转变学风，端正态度，要真学、真思、真悟，要深入学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及五中全会精神，坚持学深悟透，融会贯通，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断增强自身政治理论素养，增强党的创新理论指导日常工作的能力。做到理论联系实际，实现理论与实践的高度结合。

2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要按照党的十九届五中全会精神要求，不断增强创新意识，发扬艰苦奋斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大胆创新，同时要主动谋划工作，提出新的思路和具体工作方案，拿出新举措，在“十四五”开局的一年，增强岗位意识、创新意识，服务意识，奉献意识。发扬党员的模范先锋作用，做好日常服务工作，为单位争光。

3、对照身边先进典型，对标找差，看齐追随。结合个人的实际和业务工作需要，端正学习态度，向实践学，向领导、同事、群众学，不仅要学得进，还要拿得出，注重学以致用，做到学有所思、学有所悟、学有所用，努力把学习成效转化为工作成果，坚持在工作中勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作的经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面。今后的工作中，自己将进一步发挥积极性、主动性和创造性，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作业绩中。

基层组织生活会个人对照检查材料篇十二

按照党委关于召开20--年领导班子专题民主生活会的通知要求，我认真学习了省委、省国资委党委《关于落实xxx案“以案促改”工作建议的实施方案》《关于以xxx案为鉴开展专题警示教育的通知》等有关文件精神，积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣“以xxx案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系xxx等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。

xxx身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处xxx案件，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对xxx严肃查处的决定，坚决与xxx的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。

作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

(一)贯彻落实“四个意识”方面。

xxx严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

(二)遵守政治纪律方面。

政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能够认真贯彻落实集团公司党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

(三)遵守组织纪律方面。

严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。xxx案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结;服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事;能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。

(四)遵守廉洁纪律方面。

人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。xxx案就是一个典型，小贪收不住，就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记，主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。

(五)遵守群众纪律方面。

我能够树立群众观念，践行群众路线，来到集团公司后，与分管干部主动开展了一些座谈交流，也利用机会到基层单位，特别是相关扶贫责任单位进行了调研，了解了基本情况，严格遵守调研纪律，轻车简从，没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入，到目前还没有走遍集团公司每一个基层单位，与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入，联系群众的方法还有待改进。

(六)遵守工作纪律方面。

党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求，目前对集团公司的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致，一些程序、规定也是边干边学，需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

(七)遵守生活纪律方面。

带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到集团公司参与开展扶贫工作后，看到贫困村、贫困户的生活情况，给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。

(一)理论学习还不够深。

在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。

(二)党性锻炼还不够强。

面对集团公司党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

(三)工作创造性不强。

随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用老方法、老思路解决问题，工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强，工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

(一)强化党性修养，做到心中有党。

作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。

(二)强化使命担当，做到心中有责。

脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。

(三)强化廉洁自律，做到心中有戒。

作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上发言，不妥之处，请同志们批评指正!

基层组织生活会个人对照检查材料篇十三

根据县委组织部《关于召开年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，局党支部组织紧紧围绕发挥政治领导作用，贯彻落实上级党组织工作部署，定期开展党组织生活，严格党员日常教育管理监督，联系服务大众，改善工作风格等方面寻找问题和不足，深入分析问题发生的原因，明确今后的努力方向和整改措施。接下来，我将代表分支机构进行比较和检查。

(一)发挥支部政治领导作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够，定期组织学习，但学习效果检验还不够，有学习、读书、要求，但追踪效果低的问题。二是班组成员的年龄结构、知识结构、工作经验不同，抓住班组、带队、促进发展的能力与上级党组织的要求有很大差距。三是减弱党员的宗旨意识和理想信念。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强，难免受市场经济中拜金主义、乐享主义的负面影响，重利轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。

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根据市委组织部《关于召开年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，局党支部组织紧紧围绕发挥政治领导作用，贯彻落实上级党组织工作部署，定期开展党组织生活，严格党员日常教育管理监督，联系服务大众，改善工作风格等方面寻找问题和不足，深入分析问题发生的原因，明确今后的努力方向和整改措施。接下来，我将代表分支机构进行比较和检查。

(一)发挥支部政治领导作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够，定期组织学习，但学习效果检验还不够，有学习、读书、要求，但追踪效果低的问题。二是班组成员的年龄结构、知识结构、工作经验不同，抓住班组、带队、促进发展的能力与上级党组织的要求有很大差距。三是减弱党员的宗旨意识和理想信念。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强，难免受市场经济中拜金主义、乐享主义的负面影响，重利轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。

(二)贯彻执行上级党组织的工作配置还不够。一是业务繁忙时，会议贯彻会议，文件贯彻文件的现象，将会议学习、文件发行、提出执行要求等作为贯彻执行，无法及时跟进执行效果。二是党的建设和业务工作的推进有时存在脱节现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，上级党组织规定的时间节点到来后才突然完成党建目标任务。三是以党建成果推动业务建设效果不够明显，有时还存在两块皮油水分离的现象。

(三)定期开展党的组织生活还不细致。一个是三会一课的执行还不够细致。例如，我局支部党员大会的研究事项很少，支部党员大会以学习上级文件和政治理论为中心的新党章的要求，支部委员会每月召开一次，但执行中有时没有那么多研究事项，支部委员会召开数量不足的党组会议的召开还不够频繁，业务工作交流会代替党组会的现象支部委员说党课的执行不够，书记、副书记说的很多，其他支部委员说的话很少，支部委员说党课的数量很多，但支部委员说党课的全权复盖还有差距。二是主题活动的质量还不够高。每月开展主题党日活动，多以进入社区报告、创文创卫生清洁等为主，主题党日丰富多彩，高质量高效不足。三是支部组织生活会所的质量还不够高，相互批评辣不够，没有真正达到红脸、出汗，存在以工作问题代替党性问题、一团和气的现象。四是谈心的质量还不够，主要是谈心的工作，辅助思想的现象。例如，在谈心的交流中，交流的工作很多，真正深刻理解党员之间的思想很少，总觉得工作做得很好，思想上没有问题的错误认识。

(四)严格党员日常教育管理监督有差距。一是加强党员党性锻炼不足，特别是在紧急危险的任务中锻炼党员党性不足。二是政治理论学习还不深入，习近平新时代中国特色社会主义思想、四个意识、四个自信、两个维护等学习深入、心灵、实际进行还不现实。三是少数党员精神状态差，有不同程度的责任，混日子，工作欺骗责任，工作不出力的现象，主要表现在工作中滑稽，精神不足，自主行动不足，担心履行责任等。联系服务群众还不深入。一是深入基层、深入实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查研究走马观花、流于形式的多。对调查研究成果分析应用不够。对调研发现的问题督促指导整改力度不大。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位，督促检查不够，存在指导基层重形式、轻问效的问题。三是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。

（六）改进工作作风还有不到位的地方。一是宗旨意识有所弱化，到基层指导少、深入检查、狠抓落实少，与县区xx局干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。二是指导工作中存在考虑处理问题就事论事，在跟踪服务、监督检查、帮助指导方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好促进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效率落实。三是少数党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，满足于守摊看门。

通过局党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：

1.党性修养不够。表现在准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，有时认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，因而放松了党性修养，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。

2.宗旨意识有所弱化。支委成员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，存在理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，考虑自己多、考虑党的事业和机关单位需要解决的问题少，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。

3.缺乏进取精神和责任意识。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，导致工作中求稳怕难的思想一定程度存在，对工作的热情有所减退，干劲不足，存在只求过得去，不求过得硬。

认真按照“基层党建工作巩固年”和“基层党组织规范化建设”工作部署安排，切实贯彻落实“管党治党”要求，持续强化全体党员“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥好支委班子的积极作用、不断形成合力，不断推动我市xx工作“转型升级”再上台阶。

（一）进一步加强学习，不断提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，努力做为人民服务的带头人，做机关单位和人民群众信赖的贴心人。

（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。不断强化集体领导观念，重大问题坚持由集体讨论和决定，不断增强民主意识和民主作风，在重要工作决策前，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力发挥好局党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。

（三）进一步加强党支部规范化建设。认真按照基层党组织规范化建设工作要求，切实落实“五基本”建设标准，认真坚持“三会一课”制度、加强党员干部的教育管理、坚持定期主题活动日制度以及开展好党员经常性谈心交心活动等重点工作，努力实现达标工作目标，以不断加强党支部建设取得新成效进一步促进我局各项工作任务的完成落实。

（四）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，加强对基层xx工作的指导，千方百计为广大机关单位和人民群众解难题、办实事，不断提高我市xx工作水平，为xx“干在实处、走在前列”做出积极贡献。

基层组织生活会个人对照检查材料篇十四

对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。以下是小编整理的基层组织生活会对照检查材料集合9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

(一)政治理论水平有待于提高。存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

(二)工作缺乏开拓性，不敢创新工作标准有待进一步提高，对工作中出现的问题存在发现不及时，解决不彻底的问题，缺乏锲而不舍的钉钉子精神。业务知识学习主动性不高，业务能力还需加强，欠缺精益求精的态度，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，存在以干代学和实用主义思想。

(三)抓非公党建工作精力投入不足。班子成员忙于日常事务性工作，维护稳定任务重、矛盾多，分散了大部分精力，关心支部自身建设较多，对辖区非公党建关心关注不够，对非公有制企业党建工作指导还不够经常、不够深入。

(四)开拓进取意识不强。由于学习不扎实、理解不到位，对工作中出现的新情况新问题认识不足、研究不深，使自己在一些方面不适应形势发展方面的要求。

(一)理论学习不够系统深入。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。

(二)党性修养有所欠缺。对照十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，感觉自己对自身的党性修养放松了，导致自身摆位出现了偏差，没有把自己真正置身于群众中。表现在工作中，做基础性的工作少了，主动听取、广泛征求群意见少了，办事情凭主观意志的情况多了。在落实一些具体工作中，坚持说实话、办实事、出实效做的不好，不唯上、不唯书，实事求是、求真务实工作做的不到位，导致工作效果不理想、打折扣。

(三)工作创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。

(四)宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄，为群众想的少、做的少。

(一)加强理论学习，增强理论功底。认真学习党的理论知识和习总书记的重要讲话精神，时刻保持清醒的政治头脑，坚定政治立场和政治信念。在不断提高政治理论水平的同时，注重理论知识和工作实践相结合，做到学以致用、用以促学提高运用理论指导工作实践的能力。

(二)加强党性锻炼，提高党性修养。要牢固树立终身学习的理念，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上，要心系群众发，服务人民，真抓实干，务求实效。增强工作的责任感、使命感和紧迫感，自觉接受党组织和人民群众的监督。

(三)加强创新的意识，提高工作水平。养成勤于思考的工作习惯，不做工作上的“机器人”，进一步提高工作的积极性主动性，对各项工作的开展落实要敢想敢为，要积极研究新方法、解决新问题，创造性的开展工作。增强责任意识，在做好本职工作。

(四)对照先进，进一步转变工作作风。对照先进，把钉钉子精神始终贯穿于工作和学习中，进一步加强业务知识学习，提升业务技能，提高工作效率，牢记党员的宗旨意识，善作善成，不断取得作风建设新成效。

根据省公司党委《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(党〔2019〕12号)安排部署，我在认真学习习近平总书记重要讲话和“十九大”精神、新《党章》以及《党员干部廉洁从政手册》，对照《准则》和《条例》，在会前与分管条线党员同志深入谈心，针对党组织作用发挥、思想政治、精神状态、工作作风等4个方面的问题进行了认真对照检查，深入党性分析，制定整改措施，现将本人对照检查情况报告如下，请大家批评指正：

党的“十九大”指明了党和国家事业的方向，为中国号巨轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的集结号，蓝图已经绘就，关键在于落实。因此，贯彻落实党的“十九大”精神是当前和今后一个时期的首要战略任务。

贯彻当地“十九大”精神，必须坚持和加强党的全面领导，维护中央的权威和集中统一领导，保证全党令行禁止，是党和国家前途、命运所系，是全国各族人民根本利益所在。全党要在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，增强维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉。具体体现在学习宣传贯彻党的“十九大”精神上，最根本的就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移把党中央决策部署落到实处。贯彻党的“十九大”精神，必须在狠抓落实上下功夫。抓落实来不得花拳绣腿，不能口号多，行动少，单靠开会、发文件，而应该把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，抓住突出的短板和薄弱环节，确保任务目标的完成。

作为分公司的副总经理，通过听省公司书记讲堂授课及自我学习，更强化了自我的党的认识和理解。对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动也很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处反思。

(一)　发挥政治引领作用方面：

对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻，没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，认为自己是一般干部，局限于了解知道这个层面就可以了，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。在日常工作中，大局意识发挥的不够，习惯于紧盯自己的“一亩三分地”，对全局的工作参与不够，建言献策不够。

一是“学懂、弄通、做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。再一定程度上存在以党支部会传达学习代替理论学习中心组学习的问题;对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有的只是简单通读，了解概念性的东西，没有深刻理解背后的内涵，在贯彻落实上不够彻底，指导实践，推动工作不够。针对习近平提出的“两个一百年”2020年实现小康社会没有深入理解，在工作上没有具体措施落实，在思想上没有解放，没有迎难而上，确实提高分公司各条线收入，让员工实实在在受益。

二是落实意识形态责任制不到位。对新形势意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。虽然省公司党委制定了相应文件规定，但对文件的具体执行落实，亲自督导检查得较少，对部分党员存在的迟交党费、对上级精神发牢骚等现象，存在不敢管、不想管、不会管的现象。

三是学用结合不够紧密，存在就理论学理论，不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用于指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力。特别是针对分公司外包费用占比过高、综合维护业务质量提升、各条线成本控制、部分员工工作积极性不高等方面，研究思考的不透彻，与实际结合不够紧密。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面：

一是落实上级党组织的工作上担当作为干劲不足，工作方法上注重安排部署、重结果太多，工作过程管控力度不够，对有的工作缺乏直接督导检查、一抓到底做得不够。如综合维护业务重点指标卡控问题，只重视具体指标结果，对过程中出现的不达标指标没有具体的指导意见和提升措施，导致指标提升缓慢，甚至倒退。

二是贯彻上级党组织工作时，开拓创新意识不够，有时只是简单布置，认为只要遵照上级要求部署就不会出差错，没有认真理解、消化，也没有结合分公司现场实际情况进行细化，对一线提出针对性的要求，以至于执行出现偏差，效果不理想。

三是在具体工作落实方面，有时怕影响同志们的感情，对存在的问题，没有按上级党组织工作要求进行严格管理，常以为把该说的话都说了就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

全年参加党支部组织的中心组学习7次，参加主题党日教育学习7次，并学习了《习近平谈治国理政》(第二卷)。同时还注重通过平台进行学习。认真参加党支部组织的民主生活会和“三会一课”，严肃党内政治生活。通过不断学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,积极履行党的建设和党风廉政建设主体责任，为分管的各项工作齐头并进提供了强有力的思想保障。

(四)严格党员日常教育管理监督方面：

自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织，但也存在着不少问题。比如存在“老好人”思想，如对少数党员迟到、早退现象睁一只眼闭一只眼，认为都是老同事了，只要工作能按时完成就没什么关系;在执行公司管理制度时紧时松，导致一些问题没有从根本上得到解决;对机关人员在出差、接待及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

(五)联系服务群众、改进工作作风方面。

一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性安排，没有解决实际问题。深入基层较少，也多是与县区干部进行交流谈心，较少与一线员工交流。调查研究也不够深入细致，导致创新工作措施不全面，不具体。

二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象，违反八项规定精神的问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边的不良风气和违规问题重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育处理，纪律的震慑作用没有充分发挥出来，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。

三是鼓励担当的氛围未全面形成，影响员工积极性的发挥。对已发现的问题成本测算模型的建立、对维护的争取等工作推动缓慢，效果不理想。只是要党员干部放手干，要勇于担当，但对于他们精神及物质激励政策等措施较少，也势必影响他们积极性的发挥。

四是对员工的主动关怀方面还不够，渠道也不畅通。对分公司暖心工程的实施，没有广泛听取员工意见和建议，没有实地考察，只是由工会委员简单开个会决定，以至于暖心工程发挥的效果不理想，在员工中反响不是太好。作为兼职工会主席对员工的了解、关心渠道还没有真正建立起来，员工有什么思想动态、家里有什么状况，大部分都是通过其他员工了解到的，没有直接从员工那掌握到一手信息。

对以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析及全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

(一)政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认识不足，总认为自己是做具体工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，只要按政策办事，能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓，缺乏针对性，学习常常是被动应付，断章取义，深钻细研不够。看得多思考少、浏览多记的少，对涉及本身业务方面的知识了解的比较多，对其他方面知识的学习不够全面;理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特别是随着工作时间的增长，产生了麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧，导致理想信念滑坡，宗旨意识淡漠，认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。

(二)党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化，自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多，关注全局利益少，考虑自身利益多，关注集体利益少，缺乏应有的大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前，有退缩思想，在歪风邪气面前，听之任之、得过且过。在点滴成绩面前，沾沾自喜。久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。工作作风不扎实，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些。

(三)主观世界改造不够严格。认为自己工作多年经验不少，加之工作、事务缠身，存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况，理想信念、宗旨观念树立得不够牢固。在工作上，有满足现状的思想，存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力不讨好等思想，产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动深入实际，开展调查研究，听取群众意见和建议少，遇到问题不善于到基层查实情，掌握实际情况。

通过查摆问题、剖析原因，本人深刻认识到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，将始终坚持以党章党纪为镜，强化宗旨意识，忠诚履职尽责，严以律己，保持务实清廉，进一步提高自身思想政治素质和业务能力。

1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。尤其是做好移动的业务拓展者，就必须了解移动的各项业务，了解了才能更好的指导基层的工作。第三，学方法，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，提高分公司各职能部门的工作效率。第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕目标，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。

2、树立全局意识，落地发展的理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于“转型升级”的发展，融入于大战略中。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与“转型升级”工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，践行企业文化，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。

4、增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

5、增强勤政廉政意识。不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，把权力、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。

为深入贯彻xxx反馈意见精神，按照旗委工作部署，按局要求，我们支部聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党支部班子在7项21条中存在的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题xxx党支部班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合自查和上级检查等情况，深入查摆了领导班子存在的问题。具体如下：

(一)加强党的思想建设方面1.对巡视工作条例重视不够我们支部在工作过程中有时会认为做为教师上好课，做好学生的思想教育是主要任务，有时对上级的巡视工作重视不够，上交的材料不及时，材料归档不合理，不全面，不便于检查，有时完成的任务也因为没有过程性材料而导致检查不合格，有时对同志们要上交的笔记等材料出不齐，存放不长久。对以上问题咱们支部这次召开巡视整改专题组织生活会，进行自查剖析。按照教育系统巡视巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署开展工作。以后对巡视工作要高度重视，对以后巡视出的所有问题都要全面的进行分析，找到产生的原因，进行合理解决。2.对*工作重视程度不够咱们支部班子在*工作方面，总是觉得*离我们太远，导致重视程度不够，这样就不能及时向支部传达一些会议精神和新的理论知识，在今后工作过程中我们要跟紧党的步伐，强化责任意识，按上级要求学习党的最新理论和会议精神及时向支部传达。开展*学习教育。开展*自查工作，要注意*内页档案建立。做好*“风险点”排查工作。

(二)严守党的纪律方面存在遵守工作纪律不严格情况，在有些学习和各种活动中，有的同志不能及时参加，有补学的情况，觉得现在大家的工作繁杂，不只是，各方面工作多，有时完成一些支部的工作任务会出现落后现象，今后工作中一定会及时开展上级要求的各项工作和活动，做好对党员的教育引导工作。文库在工作纪律方面对党员的要求也不够严格，检查少，对同志们的工作纪律表现掌握的不够全面，也有不及时请假和及时签到签退的现象，支部要加强纪检监督，规范工作纪律，有事及时请假，另外要求同志在工作时间不得作与工作无关的其它事情，支部会定期抽查，做到对党员全面管理。

二、各类问题的具体整改落实安排。

(一)对巡视工作条例重视不够具体责任人是潘红飞同志，做到立行立改，在今后工作过程长期坚持。

(二)对*工作重视程度不够具体责任人是刘双同志，做到立行立改，做好上级精神及文件的传达工作。

(三)存在遵守工作纪律不严格情具责任人是罗维民同志，做到按照学校要求，做好工作纪律检查工作。

根据县委组织部《关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，局党支部组织紧紧围绕发挥政治领导作用，贯彻落实上级党组织工作部署，定期开展党组织生活，严格党员日常教育管理监督，联系服务大众，改善工作风格等方面寻找问题和不足，深入分析问题发生的原因，明确今后的努力方向和整改措施。接下来，我将代表分支机构进行比较和检查。

(一)发挥支部政治领导作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够，定期组织学习，但学习效果检验还不够，有学习、读书、要求，但追踪效果低的问题。二是班组成员的年龄结构、知识结构、工作经验不同，抓住班组、带队、促进发展的能力与上级党组织的要求有很大差距。三是减弱党员的宗旨意识和理想信念。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强，难免受市场经济中拜金主义、乐享主义的负面影响，重利轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。

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根据市委组织部《关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，局党支部组织紧紧围绕发挥政治领导作用，贯彻落实上级党组织工作部署，定期开展党组织生活，严格党员日常教育管理监督，联系服务大众，改善工作风格等方面寻找问题和不足，深入分析问题发生的原因，明确今后的努力方向和整改措施。接下来，我将代表分支机构进行比较和检查。

(一)发挥支部政治领导作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够，定期组织学习，但学习效果检验还不够，有学习、读书、要求，但追踪效果低的问题。二是班组成员的年龄结构、知识结构、工作经验不同，抓住班组、带队、促进发展的能力与上级党组织的要求有很大差距。三是减弱党员的宗旨意识和理想信念。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强，难免受市场经济中拜金主义、乐享主义的负面影响，重利轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。

(二)贯彻执行上级党组织的工作配置还不够。一是业务繁忙时，会议贯彻会议，文件贯彻文件的现象，将会议学习、文件发行、提出执行要求等作为贯彻执行，无法及时跟进执行效果。二是党的建设和业务工作的推进有时存在脱节现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，上级党组织规定的时间节点到来后才突然完成党建目标任务。三是以党建成果推动业务建设效果不够明显，有时还存在两块皮油水分离的现象。

(三)定期开展党的组织生活还不细致。一个是三会一课的执行还不够细致。例如，我局支部党员大会的研究事项很少，支部党员大会以学习上级文件和政治理论为中心的新党章的要求，支部委员会每月召开一次，但执行中有时没有那么多研究事项，支部委员会召开数量不足的党组会议的召开还不够频繁，业务工作交流会代替党组会的现象支部委员说党课的执行不够，书记、副书记说的很多，其他支部委员说的话很少，支部委员说党课的数量很多，但支部委员说党课的全权复盖还有差距。二是主题活动的质量还不够高。每月开展主题党日活动，多以进入社区报告、创文创卫生清洁等为主，主题党日丰富多彩，高质量高效不足。三是支部组织生活会所的质量还不够高，相互批评辣不够，没有真正达到红脸、出汗，存在以工作问题代替党性问题、一团和气的现象。四是谈心的质量还不够，主要是谈心的工作，辅助思想的现象。例如，在谈心的交流中，交流的工作很多，真正深刻理解党员之间的思想很少，总觉得工作做得很好，思想上没有问题的错误认识。

(四)严格党员日常教育管理监督有差距。一是加强党员党性锻炼不足，特别是在紧急危险的任务中锻炼党员党性不足。二是政治理论学习还不深入，习近平新时代中国特色社会主义思想、四个意识、四个自信、两个维护等学习深入、心灵、实际进行还不现实。三是少数党员精神状态差，有不同程度的责任，混日子，工作欺骗责任，工作不出力的现象，主要表现在工作中滑稽，精神不足，自主行动不足，担心履行责任等。联系服务群众还不深入。一是深入基层、深入实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查研究走马观花、流于形式的多。对调查研究成果分析应用不够。对调研发现的问题督促指导整改力度不大。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位，督促检查不够，存在指导基层重形式、轻问效的问题。三是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。

（六）改进工作作风还有不到位的地方。一是宗旨意识有所弱化，到基层指导少、深入检查、狠抓落实少，与县区xx局干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。二是指导工作中存在考虑处理问题就事论事，在跟踪服务、监督检查、帮助指导方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好促进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效率落实。三是少数党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，满足于守摊看门。

通过局党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：

1.党性修养不够。表现在准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，有时认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，因而放松了党性修养，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。

3.缺乏进取精神和责任意识。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，导致工作中求稳怕难的思想一定程度存在，对工作的热情有所减退，干劲不足，存在只求过得去，不求过得硬。

认真按照“基层党建工作巩固年”和“基层党组织规范化建设”工作部署安排，切实贯彻落实“管党治党”要求，持续强化全体党员“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥好支委班子的积极作用、不断形成合力，不断推动我市xx工作“转型升级”再上台阶。

（一）进一步加强学习，不断提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，努力做为人民服务的带头人，做机关单位和人民群众信赖的贴心人。

（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。不断强化集体领导观念，重大问题坚持由集体讨论和决定，不断增强民主意识和民主作风，在重要工作决策前，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力发挥好局党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。

（三）进一步加强党支部规范化建设。认真按照基层党组织规范化建设工作要求，切实落实“五基本”建设标准，认真坚持“三会一课”制度、加强党员干部的教育管理、坚持定期主题活动日制度以及开展好党员经常性谈心交心活动等重点工作，努力实现达标工作目标，以不断加强党支部建设取得新成效进一步促进我局各项工作任务的完成落实。

（四）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，加强对基层xx工作的指导，千方百计为广大机关单位和人民群众解难题、办实事，不断提高我市xx工作水平，为xx“干在实处、走在前列”做出积极贡献。

(试行)》，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：

(一)发挥政治引领作用不强。

全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的情况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

(二)贯彻落实上级党组织工作不到位。

支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

(三)联系服务群众不密切。

支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

(一)加强政治理论学习。

(实行)》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

(二)完善制度。

严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

(三)增强服务群众意识。

牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。

(二)贯彻落实上级党组织工作配置，存在重配置轻落实的问题。上司的配置可以立行，制定工作方案的计划等，但是工作的执行不够，也有雷声大，雨点小的现象，工作浮在表面，前后松动。

(四)严格党员日常教育管理监督，存在无法管理和无法管理的问题。目前，支委对机关全体党员干部的教育管理仍停留在会议要求，对党员干部出现的作风纪律问题，未能及时指出，严厉批评和指导纠正。

(5)与服务大众取得联系，存在一定的形式主义。组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务大众的活动，但实际上为大众解决实际问题和困难的功夫不足，大众的想法、想法、困难还缺乏调查和理解，是面部组织完成了进入社区、进入学校、进入企业的目标任务。

(6)改善工作风格，开拓创新不足。在工作中，首先要考虑的是如何尽快完成，而不是如何做到最好，而是要求合格的想法，如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好地为党员群众服务，支部工作平淡，亮点不足。

(7)履行《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责方面，存在合作不足的问题。主要还没有发挥支部协助部门主要负责人高质量完成工作任务，发挥工作建议和意见的作用。有时即使有想法，报告也不充分，与局党总支、局党组无法沟通，在发挥支部要塞作用的服务大局上有一定的差距。

针对上述问题，深入研究原因主要有以下几点。

(一)理论学习系统性不足，工作方法少，思路不开阔。由于业务繁重，班组成员冷静地认真学习党的基本理论知识和党的业务知识少，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题水平不高，日常工作中常规动作多，创新思维不足。

(二)执政意识不强，思维问题高度不够。班级成员考虑问题，工作论事时多，政治敏锐性和鉴别力不强，抓具体工作缺乏政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力量和深度，工作服务大局不积极。

（3）具体工作多，深入群众不够。在日常工作过程中，班级成员的工作负担很重。具体的事务占了很多时间，很少有时间和党员干部和大众交谈，理解想法，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨不认真贯彻。

(一)加强政治理论学习，提高班级政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持利用每次支委会及时组织政治理论学习和党务知识，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》，实现真正的学习、真正的理解、真正的用途，不断提高综合素质和管理水平。二是适应新常态，提高支部组织领导能力。始终保持集中发展力量，加强机构党建工作研究和科学规划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜力，不断提高班级战略思维能力、统一措施能力和政治领导能力。

(二)加强执行力，发扬钉钉精神，确保决策部署落地生效。支委班在工作中表率，切实履行职务，带领党员干部发挥坚持，抓住最后，盯住不放的钉子精神，有什么事情不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作的安排、执行、有序推进。

(三)严格党内政治生活，提高党组织生活质量。一是严格执行党组织生活各项制度，坚持民主集中制度，坚持三会一课制度，坚持领导干部双重组织生活会制度，坚持民主评议党员等制度，使党组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提高组织生活的魅力和质量。

（四）坚持党管干部，紧扣党员教育管理的螺丝扣。一是加强教育。通过加强政治理论学习，经常开展专题教育活动，以身边先进的典型向干部示范指导，以反面典型进行警告教育，进一步提高干部队伍素质，锻炼干部队伍作风。二是加强管理。克服老好人的思想，大胆管理庸、懒、散、慢、拖、混等现象，严格要求，敢于认真，重视问题，尽快消除好朋友和好朋友的现象，不要让制度管理人成为空口号，切实实行各管理制度，形成风清气正的工作氛围。

(五)坚定树立大众观念，加强沉底调查。必须坚持从大众来到大众。通过开展交流、访问等活动，掌握大众思想的实际情况和工作动向，实际反映大众的痛苦和需求，特别是在解决深层次矛盾问题上寻求思路、采取措施，真诚地为大众解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动大众的积极性。

(六)锐意进取，开拓创新，提高党建工作水平。分公司要进一步加强责任担当意识，认真研究分析机构党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，改变合格思想，积极借鉴先进部门的工作经验，根据当地条件组织开展分公司活动，创造有影响力的党建工作品牌。

(七)增强大局意识，推进党建工作与业务工作有机融合。

一是牢固树立抓住党建，带领团队，促进发展的理念，加强双手抓住的责任意识，结合公司实际规划党建工作，使公司各项工作具有党员的身影和献身，表扬党建工作和业务工作。二是积极为单位发展提出建议，做好主要领导参谋助理，发挥支部服务中心大局的功能。

党支部是党与大众联系的桥梁和纽带，是党对党员进行教育、管理和监督的基本部门，是党最丰富、最可利用的组织资源，我们在下一份工作中确立问题，坚定执行，切实建立求真、敢于负责的支部班，更好地引导支部党员全体工作，建设五好党支部。

为深入贯彻xxx反馈意见精神，按照旗委工作部署，按局要求，我们支部聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党支部班子在7项21条中存在的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题xxx党支部班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合自查和上级检查等情况，深入查摆了领导班子存在的问题。具体如下：

(一)加强党的思想建设方面1.对巡视工作条例重视不够我们支部在工作过程中有时会认为做为教师上好课，做好学生的思想教育是主要任务，有时对上级的巡视工作重视不够，上交的材料不及时，材料归档不合理，不全面，不便于检查，有时完成的任务也因为没有过程性材料而导致检查不合格，有时对同志们要上交的笔记等材料出不齐，存放不长久。对以上问题咱们支部这次召开巡视整改专题组织生活会，进行自查剖析。按照教育系统巡视巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署开展工作。以后对巡视工作要高度重视，对以后巡视出的所有问题都要全面的进行分析，找到产生的原因，进行合理解决。2.对*工作重视程度不够咱们支部班子在*工作方面，总是觉得*离我们太远，导致重视程度不够，这样就不能及时向支部传达一些会议精神和新的理论知识，在今后工作过程中我们要跟紧党的步伐，强化责任意识，按上级要求学习党的最新理论和会议精神及时向支部传达。开展*学习教育。开展*自查工作，要注意*内页档案建立。做好*“风险点”排查工作。

(二)严守党的纪律方面存在遵守工作纪律不严格情况，在有些学习和各种活动中，有的同志不能及时参加，有补学的情况，觉得现在大家的工作繁杂，不只是，各方面工作多，有时完成一些支部的工作任务会出现落后现象，今后工作中一定会及时开展上级要求的各项工作和活动，做好对党员的教育引导工作。文库在工作纪律方面对党员的要求也不够严格，检查少，对同志们的工作纪律表现掌握的不够全面，也有不及时请假和及时签到签退的现象，支部要加强纪检监督，规范工作纪律，有事及时请假，另外要求同志在工作时间不得作与工作无关的其它事情，支部会定期抽查，做到对党员全面管理。

二、各类问题的具体整改落实安排。

(一)对巡视工作条例重视不够具体责任人是潘红飞同志，做到立行立改，在今后工作过程长期坚持。

(二)对*工作重视程度不够具体责任人是刘双同志，做到立行立改，做好上级精神及文件的传达工作。

(三)存在遵守工作纪律不严格情具责任人是罗维民同志，做到按照学校要求，做好工作纪律检查工作。

(试行)》，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：

(一)发挥政治引领作用不强。

全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的情况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

(二)贯彻落实上级党组织工作不到位。

支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

(三)联系服务群众不密切。

支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

(一)加强政治理论学习。

(实行)》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

(二)完善制度。

严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

(三)增强服务群众意识。

牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。

今年来，机关二支部深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市委五届十一次全会和省局(公司)党建工作会议的部署要求，通过一系列扎实有效工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是严肃党内政治生活。党员领导干部带头参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员活动，开展了“党课五讲”活动，市局(公司)副局长、纪检组长以“学习遵守关于新形势下党内政治生活若干准则，做合格共产党员”为主题，为二支部全体党员上了一堂生动的专题党课。认真组织开展半年一度的支部组织生活会和专题组织生活会，每名党员都向党组织坦诚汇报思想，检查不足，在开展批评与自我批评的基础上，针对存在问题和不足，提出了整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确，自觉接受监督，使严肃的政治生活成为常态。

二是开展经常性党员教育。在党员教育方面坚持“一学一议、一听一讲、一观一感”，固化党支部“三会一课”制度，建设学习型基层党组织。开展多维度、多形式的党员学习教育活动，既组织党员观看《追寻习近平总书记的初心》视频，集体学习了《xx市机关基层党组织标准》、《习近平视察安徽讲话》、《习近平总书记系列讲话重要读本》及《省局问武局长在全省党建工作会议上的讲话》，又做到支部书记和普通党员认真上党课，期间还收集上报征文2篇，政治思想工作研讨论文1篇，学习心得3篇。通过深入的学习，第二支部的全体党员思想认识得到了提高，群众路线观念得到强化，自觉转变工作作风的理念得到加强，为开好组织生活会打下了比较坚定的思想基础。

三是开展党员共建帮扶活动。安排在职党员进社区，支部16位党员积极参加社区安排的公益活动，组织支部12名党员同志参加“蓝丝带”党员志愿者活动。机关二支部还与屯溪零售户xxx进行结对共建，助力党员零售终端提升党性修养和经营能力，在零售终端中发挥示范引领作用，进而实现零售终端整体提升，实现客我双赢。

一是支部学习流于形式。一定程度存在为学习而学习，存在厌学心理，对学习有逆反心理，缺乏正确的态度，不愿深入学习，实际效果不明显，在员工整体素质提升方面过分强调客观。

二是支部组织活动不够。存在支部活动不够多样化的问题，主要是习惯于集中学习，对其他形式的支部活动组织不够，主观认为集中学习比较简单，一次可以解决很多事情。组织其他形式活动比较复杂，需要花费较大的精力，而各部门工作又比较繁忙，主观上也不想占用大家太多时间。

三是工作只求过得去，不求过得硬。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。

四是抓落实不够到位。做表面文章，有时在上级检查中，存在只重形式、忽视效果的现象。以会议落实会议多，事后督促检查不到位，应付了事，缺乏较真精神。

经过深入剖析，机关二支部存在的问题主要还是党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养和价值观等方面不同程度地存在不足。

一是理想信念不坚定。行业的工作环境比较优越，工作相对安逸，导致部分党员干部安于现状，对党的忠诚度有待考验，面对新形势缺乏忧患意识。

二是宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，面对反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动性和责任意识。

三是党性修养有所弱化。党性修养的自觉性不强，党性锻炼不够，党员意识淡化，标杆意识不够，未能真正起到先锋模范作用，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。

四是工作不够严实。疲于完成各项工作任务，对工作质量要求不实，造成工作亮点不多。

按照市委组织部、市直机关工委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会的要求，我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风及《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责等七个方面查找问题，分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下：

(一)发挥政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计划安排等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。

(三)定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务部门，各党员承担的业务工作职责较多，目前为止一直没有办法使主题党日活动的日期做到相对固定，有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况，研究酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。

(四)严格党员日常教育管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。目前，支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没有能及时指出，严厉批评和引导改正。

(五)联系服务群众方面，还存在一定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。

(六)改进工作作风方面，开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。

(七)履行《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责方面，存在协助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协助单位主要负责人高质量的完成工作任务，给予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法，但请示汇报做得不够到位，也没有能很好的与局党总支、局党组沟通，在发挥支部堡垒作用服务大局上还有一定的差距。

针对上述问题，深究原因，主要有以下几个方面：

(一)理论学习欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。由于业务繁重，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。

(二)执政意识不强，思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。

(三)具体工作多，深入群众不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间，很少有时间与党员干部和群众交心谈心，了解所思所想，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

(一)加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力，加强机关党建工作研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。

(二)强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。

(三)严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持领导干部过双重组织生活会制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。

(四)坚持党管干部，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升干部队伍的素质，锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。

(五)牢固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，掌握群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群众的积极性。

(六)锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识，认真研究分析机关党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，改变应付过关的思想，主动借鉴汲取先进单位的工作经验，因地制宜的组织开展好支部活动，创建起有影响力的党建工作品牌。

(七)增强大局意识，推动党建工作与业务工作有机融合。

基层组织生活会个人对照检查材料篇十五

按照《关于召开20xx年度宣传文化系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（滨宣机党〔〕1号）要求，我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，认真学习贯彻市第十一次党代会精神，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好组织生活会打牢思想基础。

对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：

（一）“四风”勤俭廉洁做的不好。

一是勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯，电脑、纸张等办公设备和耗材更换使用频繁，浪费比较严重。

二是安于现状，缺乏忧患意识。满足于现有的工作状态，对于公司业务的变化缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对公司未来生存和发展的忧患意识。

（二）纪律执行存在漏洞。

一是规矩意识不强。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。

二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。

（三）服务基层不深入。

一是支部对上级党委的文件和工作指示，对公司的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

二是服务基层的时间太少，主动了解基层党员工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。

对于存在的问题，班子高度重视，专门召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：

（一）理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

（二）班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

（三）执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严；存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。

查摆问题只是基础，狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层原因，支部班子高度重视，决定以党的十九大精神为指引，制定整改清单，明确整改责任和时限，进行扎实整改落实。

（一）加强政治理论学习。

深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓义。

（二）切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。

基层组织生活会个人对照检查材料篇十六

按照公司党委“关于召开2021年度基层党组织组织生活会”工作安排，支部班子围绕以下五个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

(一)在理论学习方面。

支部始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过下发学习读本、手机“学习强国”app和支部微信群等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但对照理论学习有收获的同时，还存在一些不足。

一是学习不够深入，在“学懂”上有差距。对于习近平总书记重要讲话、重要指示，在学习的系统性、计划性上还不够，学习缺乏挤劲、钻劲，存在实用主义倾向，用什么就学什么，与工作关系密切的就学得多些，与工作关系稍远的就学得少些甚至不学，存在急用先学、现用现学问题，没有完全做到融会贯通。

二是领会不够到位，在“弄通”上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、实践要求理解不够深刻，对贯穿其中的坚定信仰信念、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论把握不够透，没有真正深入进去全面吃透。

三是践行不够彻底，在“做实”上有差距。没能完全把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，存在学用脱节的问题。

(二)在思想政治方面。

支部建设坚持把思想政治建设摆在突出位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。

一是理论武装还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论，学习贯彻的深度有差距。学习不够全面，有时存在以重点内容学习代替全部内容学习，没有很好与实际工作结合起来，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不够有效。

二是增强政治敏锐性有差距。对网络、社会上流传的一些诋毁党和国家建设事业的不实言论警惕意识不高，阵地意识薄弱，认为自己不传不信就好了，不愿反驳，没有坚决抨击。

(三)在干事创业方面。

支部始终强调责任担当，各位支委委员在各自工作岗位上和党建工作中能狠抓工作落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但也存在一定的问题：

一是履职尽责，担当作为的意识还不强。思想上对一些难事、见效慢的事抓的积极性还不高，不愿意积极主动的动脑开拓，还缺乏攻坚克难的作风，对防范化解风险挑战的能力还有待进一步加强。

二是跟踪抓落实的力度还不够。对支部党员的工作指导力度不够，以会议落实会议、以文件落实文件的现象在一定程度上还存在，导致一些工作深入不下去。

三是认真负责的标准还不高，支委在工作上还存在前松后紧、细致不够等现象。面对一些繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，降低了工作标准，满足于不出错、一般化。

(四)在为公司行业服务方面。

支部牢固树立以**行业发展为中心的理念，把公司的目标作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。

一是宗旨意识不够牢。在用实际行动践行党的群众路线方面做得不够，深入基层、深入一线密切联系基层职工和用户较少。

二是调查研究不深入。对于支部党员反映的问题，找深层次原因能力薄弱，配合公司着力解决目前**所面临的各种问题的方法不多。

(五)在清正廉洁方面。

我们支部严格执行廉洁自律准则和廉洁从政若干准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神，大力营造风清气正的政治生态，但对照公司的要求，还存在一些差距。

一是廉洁自律的政治觉悟和行动自觉仍需加强。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，没有经常性听取党风廉政建设工作汇报。

二是廉洁自律的制度笼子尚未扎牢。要时刻提醒全体党员切实按照《中国共产党纪律处分条例》要求严于律己，要善于用纪检手段监督全体党员。

根据以上查摆出平的突出问题，支部对照党章党规，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

(一)理想信念不够坚定。面对当前**行业的新形势新要求，把更多精力放在促进公司发展的“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统。没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。同时对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

(二)作风改进不到位。少数同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向没有引起足够警觉，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

(四)纪律观念不够强。虽然在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，但对执行党的政治规矩和政治纪律的极端重要性认识还不够彻底。

二支部针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，研究制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保取得实效。

(一)要把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治原则同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央集中统一领导，以实际行动保证党的基本路线、基本方略的贯彻落实。

(二)进一步加强理论学习，提高政治素养，运用最新理论成果武装头脑。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步巩固深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系。认真贯彻党的十九届五中全会精神和省委十四届十二次全市和市委十二届十次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，督促支部委员和支部党员带头学习，真正学懂弄通，坚决防止搞形式主义。

(四)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违法言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。坚决进行反腐败斗争，打造清正廉洁的党员队伍。

(五)强化责任担当，狠抓工作落实，推动支部党建工作实现新突破。结合党建“三化”建设要求，切实做好党建工作，打造出一支能战斗的支部组织，不忘初心，牢记使命全力以赴完成支部党建工作各项任务指标。